第一篇：“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動實施方案

中電投工程公司團委關于深入開展 “團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐

活動的實施方案

為認真貫徹落實上級黨組和團委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署及要求，根據(jù)《中國電力投資集團公司團委關于深入開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的實施意見》（中電投團?2010?27號）的安排，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動全公司各級團組織和廣大團員青年中扎實開展，取得實效，促進公司廣大團員青年成長成才，全面推進工程公司共青團工作，結合公司實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持從工程公司實際出發(fā)，切實圍繞工程公司中心工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊密結合集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“團旗飄揚工程”主題實踐活動為載體，深入開展團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進，務求實效，切實發(fā)揮好團員青年在“保目標、降成本、增效益”主題活動中的生力軍作用，切實加強共青團思想建設、組織建設、隊伍建設和品牌建設，提升共青團服務企業(yè)中心和服務青年的能力，團結帶領廣大團員青年，在推動企業(yè)轉型提升、建設和諧企業(yè)、服務團員青年、加強組織建設的實踐中建功立業(yè)，在推進“三步走”戰(zhàn)略中建功立業(yè)。

二、主要內容和抓手 “團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，圍繞集團公司要求的“五爭先一創(chuàng)優(yōu)”為主要內容，爭當優(yōu)秀團員，爭創(chuàng)優(yōu)秀團組織，以實施“六大工程”為主線和抓手展開。

(一)五爭先一創(chuàng)優(yōu)

“五爭先”主要是引導和帶領廣大團員青年在五個方面 進行加強做出成績。

“一創(chuàng)優(yōu)”主要是深入開展創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動。

優(yōu)秀團員的基本要求是，模范履行團章規(guī)定的義務，努力做到“五爭先”：一是在學習成才上爭先。認真學習實踐科學發(fā)展觀，刻苦鉆研科學、文化和業(yè)務知識，提高綜合素質，在學習提高、成長成才上發(fā)揮表率帶動作用。二是在攻堅克難上爭先。找準服務發(fā)展大局的著力點和切入點，響應黨組織的號召，主動作為，在企業(yè)重點項目、科技攻關難題、急難險重任務、推進公司發(fā)展中發(fā)揮突出作用。三是在創(chuàng)新創(chuàng)效上爭先。積極投身崗位創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，努力提升企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益，在更新觀念、大膽探索、勇于創(chuàng)造，增強企業(yè)核心競爭力上多作貢獻。四是在崗位奉獻上爭先。增強事業(yè)心和責任感，以勤奮敬業(yè)、積極進取的精神，在本職崗位上埋頭苦干、無私奉獻，在做好本職工作中實現(xiàn)自身價值，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是在服務青年上爭先。主動聯(lián)系團員青年，了解把握青年的所思所想、所需所求，為青年的工作生活、成長成才提供幫助，切實維護青年的合法權益，成為青年的貼心人。先進基層團組織的基本要求是，學習型團組織和品牌工程建設成效顯著，出色完成團章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是組織建設好。按期換屆，民主選舉，整體素質高，分工明確，團結協(xié)作，制度健全有效，思想作風過硬。二是團員隊伍好。團員素質優(yōu)良，有較強的政治、組織、模范意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是主題活動好。團的活動能緊密聯(lián)系圍繞服務大局、服務青年，扎實有效地開展，活動載體豐富，實踐特色突出。四是工作機制好。充分發(fā)揮黨建帶團建作用，規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序，工作成效明顯。五是青年反映好。為青年辦實事、辦好事，青年受益面廣，團青組織在青年中有較高威信，團員在青年中有良好形象。

(二)六項工程

1．“團旗飄揚—引導青年工程”。分類引導青年，以創(chuàng)建學習型團青組織和“五個一活動”為重點，各團支部結合實際，組織一次革命傳統(tǒng)教育，開展一次讀書活動，舉辦一次主題征文比賽，組織一次團史團情知識競賽，組織一次專題講座，深入開展政治理論學習和團史團情教育，切實增強團員政治意識、組織意識和模范意識。

2．“團旗飄揚—團建基礎建設工程”。以加強團青組織陣地、活動和保障建設為重點，深入推進黨建帶團建工作的落實。各團支部要向黨組織積極爭取，將指導、支持團的組織建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，將黨建帶團建情況列入創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容;要緊密結合各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動的安排部署，學習借鑒黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和方法，扎扎實實地加強團的組織建設，活躍團的各項工作;要建立健全各級團青組織，在團員人數(shù)較少的項目部設立臨時團青負責人，確保項目建設到哪里團青組織建設到哪里，實現(xiàn)組織全覆蓋，強化組織功能，有效推進團青工作的制度化、科學化和規(guī)范化。

3．“團旗飄揚—團青品牌工程”。有效延伸公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全示范崗、青年文明號等活動，結合各項目實際，積極創(chuàng)建獨具特色的品牌活動，組織開展青年技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的“金點子”征集評選活動；以小革新、小發(fā)明、小設計、小建議、小竅門為主要內容的“五小”成果競賽評選活動和青年技術研討活動。公司將組織優(yōu)秀成果和團青品牌工程的評選，并推薦優(yōu)秀項目參加集團公司100項優(yōu)秀成果和100篇團青品牌工作經(jīng)驗材料的評選。

4．“團旗飄揚—青年成才工程”。以深化團員青年素質教育和技能教育為重點，將青年員工職業(yè)生涯和青年人才培養(yǎng)機制建設列為重要課題，通過開展導師帶徒、青年成長論壇、團青培訓、邀請專家講課等活動形式，為青年員工搭建成長的平臺，幫助他們迅速成長，同時充分履行團組織推優(yōu)入黨的職能，使優(yōu)秀的青年員工脫穎而出，提升素質、崗位成才，在崗位上創(chuàng)造和實現(xiàn)價值。專題調研公司青年成長成才情況，為集團公司出臺青年成長成才指導意見書和相關部門制定人才培養(yǎng)計劃提供信息。并在2012 年“五四”前夕，對“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動進行全面總結，專項評選出優(yōu)秀團組織和優(yōu)秀團員青年，發(fā)揮示范引領作用，并選派其中優(yōu)秀組織和個人參與集團公司的評選。

5．“團旗飄揚—青年愛心工程”。以持續(xù)組織好集團公司共青團“映山紅”愛心助學公益行動和青年志愿者服務月活動為重點，組織和捐助對象結對子，結合實際情況開展志愿者服務活動，倡導青年奉獻愛心，踴躍參與公益活動，積極承擔社會責任，努力塑造中電投青年的良好社會形象。

6.“團旗飄揚—青年文化工程”。以開展優(yōu)秀團（日）活動方案設計比賽和青年文娛文體活動為重點，結合“五四”、國慶和公司周年慶等活動，組織如拓展訓練等具有突出青年特色的文體活動，滿足團員青年多元化的精神文化需求，弘揚公司企業(yè)文化，用推進公司“三步走”戰(zhàn)略目標的共同追求感召青年、凝聚青年。

開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，要有豐富、充實的內容，要有符合各分公司、項目部和團員實際的具體載體，要有切實可行的推進措施，確保各項工作落到實處。各團支部要在堅持主題實踐活動總體要求的前提下，結合實際制定實施方案，明確具體要求，提出推進計劃，因地制宜探索創(chuàng)新，精心設計活動載體，采取多種方式扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

三、活動安排

按照集團公司“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動三個階段的基本要求，結合企業(yè)實際和黨組織開展的長效爭優(yōu)活動，公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作步驟為：

（一）動員部署階段（2010年9月）

1．各級團組織要在本單位、本部門積極組織，宣傳、組織、動員團員青年參與黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

2.按照活動總體部署和要求，找準自身的工作定位，結合實際研究制定公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，提出切實可行的目標，成立公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確團干活動分片聯(lián)系點。

3．充分利用公司《工程建設資訊》、網(wǎng)站團青天地等各類宣傳媒介和宣傳陣地，大力宣傳在團組織和團員青年中開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，通過廣泛深入的思想發(fā)動和宣傳引導，強化理念意識教育，動員組織團員青年 自覺投身活動中，為活動的順利開展營造良好氛圍。

4.以支部為單位組織學習、進行動員。各團支部根據(jù)公司的總體安排，結合本單位的實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)計劃和措施，把組織學習與落實工作結合起來。每個團員結合崗位工作制訂個人爭創(chuàng)目標（今年9月30日前完成）。

（二）全面推進階段（2010年10月-2012年2月）各級團組織要按照公司團委的總體部署和本單位活動實施方案，突出“四種意識”（責任意識、服務意識、奉獻意識、精品意識），以（“四化”項目化、創(chuàng)新化、制度化、同步化）為標準，結合青年創(chuàng)先創(chuàng)效、青年安全示范崗、青年文明號等多方面的工作，以“六項工程”為主線和抓手，精心組織開展形式多樣、主題突出、特色鮮明的實踐活動。1.公開承諾。通過墻報、網(wǎng)絡等形式向職工群眾公布公司團委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、團支部爭創(chuàng)計劃，團員青年團員爭創(chuàng)目標，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督（今年10月15日前完成）。

2.創(chuàng)新學習型團組織的方法和途徑。加強團的隊伍建設和完善團的運行機制，為活動的開展提供有力支撐。

3.充分響應“團旗飄揚在一線、建功立業(yè)在一線”的號召，圍繞深入開展“保目標、降成本、增效益”主題實踐活動和實現(xiàn)“保11爭16”投產(chǎn)目標立功競賽活動，突出“六項工程”為主線，結合各自實際，突出共青團特色，創(chuàng)新活動載體，搭建有效平臺，廣泛動員團員青年積極參與各類活動，擴大活動的覆蓋面和影響力，確保全面完成2010年度公司各項目任務和目標。

4.開展樹旗活動。結合“保11爭16”投產(chǎn)目標立功競賽活動和項目技術攻關小組，開展樹旗活動，展現(xiàn)青年風采，使“團旗飄揚工程—青年突擊隊”旗幟真正飄揚在各項目建設一線。

5.信息報送。及時報送工作動態(tài)、先進典型、活動亮點，加強溝通交流，推動活動持續(xù)深入開展。要求各團支部至少每兩個月報一篇信息（配圖片）到公司團委，團委視內容進行錄用。

6．根據(jù)活動的開展情況，召開經(jīng)驗交流專題會、現(xiàn)場觀摩會和事跡報告會等會議，提煉總結各支部好的做法、有特色的工作，宣傳團員的先進事跡，樹典型、作示范，進一 步推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

7.檢查指導。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組根據(jù)實際對各團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行抽查或檢查，通過本單位黨政領導和上級團青組織負責人對團青組織和活動情況進行點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力的方向。

8.職工評議。上級團青組織根據(jù)調查研究情況，適時開展青年員工評議活動，同時對基層團青組織、團員青年開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行評議，加強團員青年思想教育、提高團員青年素質、強化團員意識，增強團青組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

9．階段性總結。每年11月，對當年活動開展情況進行一次總結，總結經(jīng)驗、查找不足，制定改進措施，組織團員對照要求和爭創(chuàng)目標，找差距、查不足、明方向。

（三）總結提高階段（2012年3月-2012年4月）1．檢查評比。結合學習型團組織創(chuàng)建活動的考核驗收和各團支部的自查，對公司各團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況和工作效果進行全面的檢查。

2．認真總結。公司對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行認真總結，同時提煉經(jīng)驗、查找問題，研究對策，做實做優(yōu)，建立健全推動活動深入開展的長效機制。

3.典型示范。以迎接建黨90周年、建團90周年及黨的十八大召開等為重要節(jié)點，總結活動開展經(jīng)驗，適時評選表彰“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進團支部和優(yōu)秀團員，并做好推薦工作，對優(yōu)秀成果進行展示，推廣 典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型引路、示范帶動的作用。

四、組織領導

（一）成立公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，成立公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組。

組 長：潘世華 副組長：蔣 薇

成 員：周一春、鄭 勇、李家杰、劉雨婷、孫道軍 公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室設在黨群工作部。

（二）領導小組職責

負責公司“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導、協(xié)調、督查工作，研究決定活動中的重大決策、重大事宜，對公司活動做出部署安排和全面總結。

（三）辦公室職責

負責“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案、工作計劃等文件起草制定和會議的策劃，負責落實領導小組的部署要求、工作安排和組織實施，督促、指導下級團組織開展活動，及時收集信息動態(tài)，負責編發(fā)和宣傳報道工作，組織階段性活動總結。

各團支部成立相應的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施工作。

五、團干部分片聯(lián)系點

（一）聯(lián)系、指導職責

負責指導所聯(lián)系各成員單位團組織貫徹落實公司團委 創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項部署；了解掌握活動進展情況，發(fā)現(xiàn)分析問題，提出意見建議；總結推廣先進典型和工作經(jīng)驗；加強上下聯(lián)系、溝通信息，及時向公司團委深入開展創(chuàng)爭優(yōu)主題實踐活動領導小組反映活動有關情況。

（二）聯(lián)系、指導方式

通過召開座談會、經(jīng)常性督察、隨機抽查、定期點評、電話督導等方式開展聯(lián)系、指導工作，每季度要有一次進度、督查等綜合情況反映。各聯(lián)系點單位要主動加強與聯(lián)系點領導的聯(lián)系，積極向聯(lián)系點領導匯報本位團組織開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動進展情況和各項工作取得的成效及存在的問題，提出合理建議，爭取工作支持，確保創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作取得實效。

（三）聯(lián)系、指導分片

將18個團青組織劃分為七個片，由公司團委書記帶頭，公司團委深入開展“團旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動領導小組成員參與。具體分片情況如下：

潘世華：九江分公司、景德鎮(zhèn)項目部、清河項目部 蔣 薇：煙臺分公司、福溪項目部、烏蘇項目部 周一春：公司總部、燕山湖項目部、大板項目部 孫道軍：大連分公司、蕪湖項目部 劉雨婷：平頂山項目部、神頭項目部 鄭 勇：顧橋項目部、田集項目部 李家杰：貴溪項目部、合川項目部

六、有關要求 1．以分公司、項目部為單位，組織團員召開動員會。2．各團支部結合工作實際，制定活動計劃，明確創(chuàng)建目標和措施。

3．繼續(xù)抓學習型團組織的創(chuàng)建活動，正常開展“三會一課”活動，開展好團日活動設計，夯實團支部工作基礎。結合公司學習型黨組織建設的要求，與黨組織開展通讀一本書活動，組織團員像身邊的黨員學習，通過集中學習和讀書活動，使廣大團員青年努力做到“四個一”，即每天自學一小時，每月讀一本書，每季度寫一篇學習體會，每年寫一篇學習總結，達到團員學習制度化、常態(tài)化的要求。

4.結合實際，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“保目標、降成本、增效益”主題實踐活動結合起來，與實現(xiàn)“保11爭16”投產(chǎn)目標立功競賽活動結合起來，與青年安全示范崗、青年文明號和青年突擊隊活動結合起來，激勵團員為全面完成公司的各項任務和目標努力奮斗，讓團旗飄揚在一線。

5.開展“金點子”活動，發(fā)揮年輕人的聰明才智，讓青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動落到實處，通過青年隊技術、管理、服務創(chuàng)新的征集，推動團員青年為公司的發(fā)展發(fā)揮主動性，也為青年展現(xiàn)才華搭建平臺。

6．加強輿論宣傳工作，營造積極熱烈的活動氛圍。要充分運用好各種媒體，大力做好宣傳工作。要通過宣傳標語、板報、網(wǎng)絡等途徑，大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“立功競賽”等活動的開展情況，宣傳活動中涌現(xiàn)出的好人好事等典型事跡，要讓每個員工感受到熱烈的活動氣氛和催人奮進的 推動力。

第二篇：“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動實施方案

“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動實施方案

根據(jù)兩級集團關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，為認真貫徹落實中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于在窗口單位和服務行業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導意見》，進一步把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，打造群眾滿意工程，總公司黨委決定在基層黨組織和黨員中開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動,具體實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，圍繞總公司“轉型嚴管增效，做強做大做優(yōu)”的總體思路，以更好地為民服務為重點，以群眾滿意為導向，充分發(fā)揮各級黨組織“五帶頭”和共產(chǎn)黨員“五個好”的引領作用，緊密結合企業(yè)實際，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的服務意識、質量意識、安全意識、品牌意識，為實現(xiàn)創(chuàng)百億產(chǎn)值的奮斗目標提供有力保障，為“十二五”發(fā)展開好局起好步，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、目標任務

各單位要圍繞“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動主線，堅持“服務客戶樹品牌、服務基層創(chuàng)效益、服務員工促和諧、服務企業(yè)謀發(fā)展”的理念，營造發(fā)展快、環(huán)境好、作風實、效率高的工作氛圍，形成真抓實干爭先進、為民服務當標桿的良好局面，努力實

動帶來的新變化。

三、活動載體

要按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求和“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內容，帶動所在單位和員工爭創(chuàng)先進、爭當標兵。

治庸、治懶、治散、治浮。切實糾正官僚主義、自由主義、表面主義作風，形成求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣。通過推行公開服務事項，公示服務標準，嚴格工作時限等做法，強化紀律觀念，增強效率意識，提升執(zhí)行效果，健全規(guī)章制度。通過采取佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等方式，亮出黨員身份，亮明崗位責任。通過設置展示板、電子顯示屏、網(wǎng)絡平臺等途徑，公布承諾內容，接受群眾監(jiān)督。

問策于民、問計于民、問需于民、問暖于民。通過發(fā)放調查問卷、設置意見箱、手機短信等方式，廣泛征求對本單位目標、規(guī)范、決策、制度、措施等方面的看法，摸清員工普遍關注的熱點、難點、焦點問題，了解掌握群眾的所急所盼所愿。特別要關心生活困難員工的家庭情況，摸清實情。對征求的意見和建議，要深入調查研究，及時總結反饋，科學合理地予以解決和采納。

幫客戶建精品、幫員工辦實事、幫基層解難題、幫企業(yè)謀發(fā)展。通過科學嚴謹?shù)氖┕そM織，為客戶建設精品工程、綠色工

單位具體情況，制定活動計劃，明確目標任務、活動載體和工作要求。總公司“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組及辦公室成員名單如下：

領導小組成員 組 長：劉 彪

副組長：魏 軍、沙吉培

成 員：王獻禮、趙軍鋒、翟宗貞、李榮軍、劉常青 領導小組辦公室成員 主 任：李榮軍（兼）

成 員：馬中金、周鎮(zhèn)連、李宇緋、劉春葉、郭志娟、喻 楠

2、加強分類指導。各級黨組織要針對本單位實際情況分別找準著力點，提出具體要求，針對不同業(yè)務、不同群體的黨員加強具體指導，靈活安排活動。對搞得好的，要引導他們鞏固提高，發(fā)揮示范帶頭作用；對處于中間狀態(tài)的，要激勵他們學習先進，爭當先進；對群眾意見較大的，要認真督促其解決問題，提升服務水平。

3、深化黨群共建。要堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，共同推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。注意發(fā)揮工會、共青團及群眾組織的優(yōu)勢和作用，充分調動廣大職工群眾的積極性，把職工群眾納入到活動的具體實踐中來，形成競相爭創(chuàng)、互相趕超的良好局面。

4、注重宣傳引導。各級黨組織要充分利用《新興建設報》、

第三篇：侯鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動實施方案

侯鎮(zhèn)中心小學創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動實施方案

為了落實壽光市黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動實施方案的通知，我校結合實際，經(jīng)過認真研究，決定在學校和全體教職員工中深入開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，特提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，按照中央創(chuàng)先辦《關于在窗口單位和服務行業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導意見》要求和市委、區(qū)委創(chuàng)先辦的具體部署，以堅持全心全意為人民服務為宗旨，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)、促進科學發(fā)展為目標，以落實以人為本、執(zhí)政為民要求為出發(fā)點和落腳點，突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體，豐富服務內容，把服務學生、家長當親人，努力在為民服務當中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為人民群眾滿意工程。

二、目標任務

這次主題實踐活動以創(chuàng)先爭優(yōu)“四句話”總目標為統(tǒng)攬，突出以生為親、為生服務這個重點，結合我校工作的實際，力爭實現(xiàn)以下目標：

1、牢記宗旨，樹立一流的服務意識。

2、改進作風，形成一流的服務風尚。

3、優(yōu)化效能，體現(xiàn)一流的服務水平。

4、提升能力，取得一流的服務成效。

三、活動內容

1、通過“三比”，廣泛開展服務競賽。我校要在廣大黨員中經(jīng)常開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動，開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務技能，爭當行業(yè)“排頭兵”。

2、通過“三創(chuàng)”，持續(xù)激發(fā)服務動力。我校深入開展“創(chuàng)群眾滿意崗位、創(chuàng)服務先進單位、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌”活動，結合本單位實際，進一步健全服務網(wǎng)絡，整合服務資源，拓展服務領域，豐富服務內容，改進服務方式，努力打造群眾滿意崗位、創(chuàng)建服務先進單位、樹立優(yōu)質服務品牌。

3、通過“三送”，切實提高服務質量。學校將以德育處為首，廣泛開展“三送”活動，為貧困生送溫暖，為學困生送信心，為留守兒童、農(nóng)民工子女等特殊生送關愛。

4、通過“三辦”，著力提升服務品質。細化為民服務流程全方位為“親人”辦實事、辦好事。做到“事前主動辦”，做到“事中熱情辦”，做到“事后跟蹤辦”，始終如一地為群眾做好服務。

5、通過“三亮”，全面推行服務公開。學校要開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動，采取亮標準、佩戴黨徽和設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，通過展板的形式公布承諾內容，接受群眾監(jiān)督。通過開展“三亮”活動，把服務公開與黨務、校務公開有機結合起來，讓服務透明化、公開化。

6、通過“三評”，切實加強服務監(jiān)督。我校要大力開展“領導點評”、“黨員互評”、“群眾評議”等活動，把領導要求、黨員互助、群眾促進結合起來，促使“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)進行下去。通過設置意見箱、問卷調查的方式征求群眾意見，整改存在問題。

四、工作步驟

主題實踐活動從2012 年4月開始，到2012 年6 月基本結束，分為動員部署、組織實施、檢查總結、評比表彰四個階段進行。

（一）動員部署階段（2012 年4 月）

月中旬，我校要及時成立領導小組，制定實施方案，召開動員會議，傳達市、區(qū)文件精神，對我校開展主題實踐活動及時作出部署。廣泛動員，深入學習，切實統(tǒng)一思想和認識。

（二）組織實施階段（2012 年5月至2012 年6 月）

1、深入群眾，聽取意見。利用1 個月左右的時間，組織黨員、干部和職工到學生及家長，深入社區(qū)中去，通過個人走訪、集中座談、發(fā)放問卷、設置郵箱等多種形式，廣泛聽取群眾意見，了解“親人”目前最需要的是什么，最不滿意的是什么，并逐一進行統(tǒng)計匯總。、認真對照，查找問題。5 月份，我校開展服務質量大檢查，對照收集來的學生及家長、群眾意見和建議，從服務意識、服務作風、服務效能、服務能力等四個方面，深入查找存在的不足和問題，針對反映強烈的突出問題，要深刻剖析、明晰原因。

3、突出重點，整改落實。今年4月至6 月，我校組織開展“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)集中整改活動，廣泛開展“三亮”公開、“三比”品牌、“三比”競賽、“三辦”服務等活動，掀起為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處。、建章立制，規(guī)范管理。2012 年4月份，我校在集中整改的基礎上，進一步制定、修改和完善各項為民服務的規(guī)章制度，并通過報紙、電視、網(wǎng)絡等多種渠道，征求服務對象意見建議，最終形成規(guī)范性的制度文件，作為以后為民服務的依據(jù)。

（三）檢查總結階段（2012 年6月）

我校將對本單位開展主題實踐活動進行自我檢查，總結成功經(jīng)驗，分析存在問題，提出整改措施。同時，形成書面總結匯報材料上報上級主管部門，并將活動材料整理歸檔，積極迎接上級部門來我校督查驗收。

（四）評比表彰階段（2012 年6 月）

采取領導點評、黨員互評、群眾評議相結合方式，打造一些群眾滿意崗位、評先一些先進個人，并結合“七一”表彰活動，召開我校“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動總結會議，對先進典型進行表彰。

五、組織領導

我校開展“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動是一項系統(tǒng)工程，也是當前和今后一個時期創(chuàng)先爭優(yōu)的重點工作，我校要把這項活動作為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的主要抓手，切實加強領導，健全工作機制，推動工作落實，確保取得成效。

1、成立領導小組

組 長：國明政（黨支部書記）

副組長：仉文湦（校長）

成 員：李桂菊 李振文 溫蘭君 侯如璽 王娟 徐中亮 領導小組下設辦公室，辦公室主任由李桂菊同志擔任。

2、深化黨群共建。我校黨組織和黨員要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以黨內帶黨外、黨員帶群眾、共同推進。充分發(fā)揮我校工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分調動青年、婦女教師的積極性，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要繼續(xù)廣泛開展創(chuàng)建“黨員示范崗”和“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動，真正把爭優(yōu)轉化為全社會的自覺行動，形成“人人創(chuàng)先進、個個爭優(yōu)秀”的生動局面。

3、注重宣傳引導。學校充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等載體的作用，及時宣傳、報道我校開展“把服務對象當親人”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動進展情況，大力宣傳推廣開展活動的好做法好典型，引導廣大黨員對照先進找差距、學習英模見行動、立足崗位創(chuàng)佳績、為民服務作貢獻，營造學習趕超的濃厚氛圍。

第四篇：“高舉團旗跟黨走,創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題團日活動策劃書

“高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題團日活動策劃書

活動時間：2012年5月上、中旬

活動主辦方：儀征市廣播電視臺團委 儀征市財政局團支部 活動流程：

第一階段：（下午），分兩組進行

第一組：活動成員由35周歲以下青年組成（含相關分管領導）首先赴棗林灣敬老院開展敬老慰問活動，如，贈送慰問品、開展生活服務（理發(fā)、打掃衛(wèi)生、聊天等）等；后前往芍藥園踏青賞春（若路程適中，可考慮采用騎車出行的方式，使青年成為低碳環(huán)保生活方式的倡導者和實踐者。）為彰顯主題，可制作相關內容的小橫幅、小彩旗等宣傳品，若經(jīng)費允許，可統(tǒng)一穿著印有活動主題的文化衫。

第二組：活動成員由主辦雙方單位領導組成 開展乒乓球友誼賽、摜蛋聯(lián)誼賽等文體聯(lián)誼活動 第二階段：（晚上），聯(lián)歡會

地點：電視臺二樓（今世緣大酒店）

參加人員：由主辦雙方自行決定，建議總人數(shù)不超過80人（含演員）聯(lián)歡會流程：

1、主辦雙方領導致辭。

2、表演節(jié)目：雙方交替表演節(jié)目，由主持人準備串詞。

3、互動環(huán)節(jié)：設計一些小游戲，如猜謎，擊鼓傳花等抽獎活動，增強現(xiàn)場氣氛。注：

1、聯(lián)歡會需要做背景噴繪、小禮品。

2、整場聯(lián)歡會時長約90分鐘，節(jié)目單提前編排好。

3、歌舞類自備伴奏帶，限4分鐘以內。

4、活動進行過程中宣傳報道須及時跟進。

儀征市廣播電視臺團委 儀征市財政局團支部

二〇一二年四月九日

“高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題團日活動策劃書

活動時間：2012年5月上旬或中旬

活動主辦方：儀征市廣播電視臺團委 儀征市財政局團支部 活動主題：高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 參加人員：有關領導，團員青年 活動內容：

1、下午2：30組織團員青年赴 學校送書籍；

2、下午4：30參觀汽車工業(yè)園，感受汽車名城建設的濃厚氛圍

3、雙方單位聯(lián)誼 地點：待定 時間：晚上6：00 參加人員：由主辦雙方自行決定 聯(lián)歡會流程：

1、致辭

2、文娛表演

儀征市廣播電視臺團委 儀征市財政局團支部

二〇一二年四月十一日

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動情況匯報

永壽縣質量技術監(jiān)督局

“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動開展情況 的匯報

各位領導、同志們: 按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排，我局緊扣“三為”要求，以“服務能力有新提升、發(fā)展水平有新突破、民生質量有效改善”為目標，采取牽頭抓與分頭抓、全面抓與重點抓相結合的方式，確保主題實踐活動有序推進。現(xiàn)把我局開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的情況做以簡要匯報，不妥之處請批評指正。

一、“三為”主題實踐階段活動開展情況

我局在深入開展“三為”主題實踐活動中，按照“以科學發(fā)展觀為指導，堅持依法監(jiān)管，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻”的總體思路，把“三為”活動與市局開展的崗位揚善建設“四滿意”質監(jiān)隊伍相結合。一是積極開展了“六個一”、“雙六”、“六諾”活動，督促引導黨員干部進一步增強宗旨意識、發(fā)展意識和服務意識，立足崗位，轉變作風，突出實踐，有所作為。首先，教育干部職工牢固樹立為民服務意識，甘心情愿為黨奉獻，實實在在為企為民辦實事，分清善惡，擇善而為，懲惡揚善，棄惡揚善，勤政善政，積極幫助企業(yè)提高產(chǎn)品市場競爭力；其次，解決干部職工工作作風不實的問題，培養(yǎng)懲惡揚善的銳氣和嚴格執(zhí)法的正氣，用好質監(jiān)監(jiān)管“權”，努 力追求“四滿意”，為企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的平臺，為社會營造質量第一、信用為本的良好環(huán)境；再次，解決質監(jiān)監(jiān)管缺失的問題。查找監(jiān)管工作中的盲區(qū)和盲點，轉變監(jiān)管思路，創(chuàng)新監(jiān)管措施，利用現(xiàn)代手段，圍繞產(chǎn)品質量安全，認真查找監(jiān)督抽查、執(zhí)法打假、應急處理等方面不適合、不符合科學發(fā)展的問題，采取措施，查漏補缺，提高監(jiān)管水平。

二是根據(jù)安排，認真開展了“我當一周村官”活動，選派一名同志進村入戶，送政策、聽民意、幫助群眾解決困難。組織干部職工開展了向趙彥龍同志學習活動，組織全體黨員前往趙彥龍先進事跡展覽館參觀學習，重溫了入黨誓詞。積極開展了 “爭做人民滿意公務員”和爭創(chuàng)文明股室活動，大力表彰先進，弘揚正氣，教育干部職工要以先進模范人物為榜樣，愛崗敬業(yè)，在日常工作、學習、生活中要有良心、有虛心、有愛心、有孝心、有一顆感恩的心，培養(yǎng)了同志們積極進取，健康向上，與人為善的高尚品德，凈化了干部職工的思想和心靈，使大家牢固樹立了“要想把事做好，必須把人做好”的良好思想。教育干部職工嚴格依照法律法規(guī)，認真履行職能，加強產(chǎn)品質量誠信體系建設，強化產(chǎn)品質量監(jiān)督，提升行政水平，端正行政態(tài)度，增強行政執(zhí)行力。實現(xiàn)由單一執(zhí)法模式向執(zhí)法與服務并重模式的轉變，樹立“執(zhí)法為和諧、執(zhí)法為發(fā)展”的執(zhí)法理念。完善服務體系，提高服務技能與水平，將行政重點和 2 工作重心轉到服務上來。

三是全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)服務。深入貫徹縣委第十七次黨代會精神，為企業(yè)服好務。采取分工聯(lián)系企業(yè)，定期走訪企業(yè)等形式，為企業(yè)提供有效、方便、快捷的服務，主動幫助制定、完善產(chǎn)品標準、計量檢測和質量管理體系。要實行跟蹤服務，努力為企業(yè)解決生產(chǎn)設計、質量控制和生產(chǎn)過程中遇到的問題。對招商引資企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些不規(guī)范行為，認真幫助整改，情節(jié)輕微，能夠按要求在限期內改正，又未對社會造成危害的質量違法行為，依法減輕或免于行政處罰，使企業(yè)能在一個寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。

四是“大事小事都當事，好辦難辦都辦好”，這是今年在“三為”實踐活動中對全局干部職工提出的新要求，積極履行公開承諾。“沒有規(guī)矩，不成方圓。”重視加強作風建設，先后建立健全了服務承諾、首問負責等多項制度，形成了一套較為完備的制度體系。要求干部職工在執(zhí)法過程中和開展政務活動中嚴格按規(guī)定辦事，做到不越權、不違規(guī)；定期不定期進行案件回訪，監(jiān)督執(zhí)法人員執(zhí)法行為，立案案件回訪率達到100％，現(xiàn)場案件回訪率達到50％以上。

二、中心工作和重點任務完成情況

一是注重關注民生，把嚴厲打擊假冒偽劣、維護群眾利益作為我局的天職，在查處案件時做到了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉 3 潔執(zhí)法。嚴格執(zhí)行國家質檢總局“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”規(guī)定,嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行行政執(zhí)法職責，勇當群眾的“保護傘”。積極開展了農(nóng)資、建材市場等專項整治活動，嚴厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品違法行為，對全縣各單位和鐵路的特種設備逐個進行了檢查，及時消除事故隱患，確保了特種設備的安全運行；聘請專業(yè)人員對全縣境內所有預制廠生產(chǎn)的空心樓板、燒結磚進行質量檢測，對生產(chǎn)不合格預制板的企業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督整改，堵絕問題產(chǎn)品流入到群眾手中。今年以來，共出動執(zhí)法人員近百余人次，檢查生產(chǎn)企業(yè)40多家、抽取樣品30個，抽查合格率達85％以上；查辦農(nóng)資違法案件10余起，查獲不合格產(chǎn)（商）品9批次，涉案物品標值20萬余元，為促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的投資環(huán)境，讓政府滿意、群眾受益。

二是高度重視食品安全問題。堅持抓食品生產(chǎn)加工企業(yè)學習教育工作，及時為企業(yè)提供了《食品安全法》、《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》等各種學習教育資料，指導企業(yè)積極學習相關法律法規(guī)，不斷增加企業(yè)的法律意識。認真開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治工作。對轄區(qū)所有取證企業(yè)逐一排查,確保各企業(yè)不敢違法添加非食用物質,不濫用食品添加劑。加強取證企業(yè)巡查制度，進一步完善企業(yè)雙誠諾制度，要求企業(yè)雙誠諾上墻懸掛于醒目位置。建立食品生產(chǎn)企 4 業(yè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)違法行為舉報獎勵制度，將獎勵辦法公示于企業(yè)廠門口，鼓勵企業(yè)員工群眾積極參與有獎舉報。完善了小作坊監(jiān)管的各項規(guī)章制度，從6月份開始全面對轄區(qū)內小作坊實施生產(chǎn)許可。加強了食品添加劑使用的監(jiān)管，提高了鹵肉制品、調味品、食用油、糕點等重點產(chǎn)品的檢查抽查頻率和覆蓋面，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行食品安全承諾等制度，加強對原材料采購驗證和產(chǎn)成品批批檢驗，防止了有安全隱患的食品流出。三是以促進縣域經(jīng)濟發(fā)展為工作核心，以提高經(jīng)濟整體素質和效益為工作重點，推進名牌戰(zhàn)略，建立質量信用管理體系，積極引導企業(yè)走“質量效益型”路子，增強企業(yè)質量意識。

三、積極開展工作，認真落實各項公開承諾。

我局高度重視公開承諾，及時召開局務會議進行專題研究和安排部署。成立了以局長為組長的領導小組，制定了工作方案，明確了工作職責，圍繞落實“三為”要求，立足工作實際，結合對照檢查情況，制定具體落實措施，進行公開承諾。黨員干部要結合崗位實際，就履行職責、服務發(fā)展、工作作風等方面進行公開承諾。每項公開承諾都有責任領導、責任單位、責任人，夯實了工作任務，承諾落實情況作為目標責任考核和干部考核重要依據(jù)，確保了各項工作任務的圓滿完成。黨組和黨員堅持開展定期走訪活動，有針對地組織專項調研活動，及時掌握社情民意，深入了解群眾思想動態(tài)，把“科學發(fā) 5 展為先，執(zhí)法有據(jù)，于民有利，與善同行”作為行為準則，努力形成“合心、合力、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作新局面。

四、為群眾辦實事、解難題情況

在活動開展過程中，我們把為群眾辦實事、解難題貫穿始終，把群眾呼聲當作第一信號，明確辦實事、解難題的工作重點。把群眾需要當作第一選擇，每名領導干部聯(lián)系包抓一個股室、牽頭解決一個難點問題、為困難群眾辦一件實事好事，一般黨員干部要開展結對幫扶活動，力所能及地多做服務群眾、促進和諧的工作。把群眾滿意當作第一標準，自覺接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。立足當前著眼長遠，健全完善辦實事、解難題的長效機制。堅持以人為本，注重深入基層、深入群眾，充分了解民情，真實反映民意，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。在全局大力推行服務群眾“一張笑臉相迎，一句好話暖心，一片真心相待，一件好事解憂”的工作方法服務企業(yè)和行政相對人。倡導消費者滿意、企業(yè)滿意、政府滿意的“三滿意”活動和“五服務”理念，使人人重視質量、人人追求質量、人人享受質量的共識社會化。深入企業(yè)開展大走訪活動，了解企業(yè)在計量、質量、標準化、特種設備管理等方面亟待幫助和服務的重點，并有針對性地為企業(yè)開展便捷、有效的服務，努力改變企業(yè)技術落后、質量管理能力差、產(chǎn)品質量低劣的狀況，增強企業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。先后 6 深入宏和食品廠、秦源公司等企業(yè)，為企業(yè)解決生產(chǎn)中的實際問題，幫助企業(yè)開展節(jié)能降耗活動，建立食品檢驗室，提高了產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益；同時積極落實“綠色通道”、“20個平靜工作日”制度，堅持從基礎性工作入手，為企業(yè)排憂解困，受到了企業(yè)的好評和歡迎。

同時，我們按照建立學習型機關的要求，加強文化活動載體建設，創(chuàng)新文化活動形式，為干部職工提供學習、鍛煉、娛樂、交流的園地，營造較濃厚的文化氛圍。積極參加市局、縣上組織的各種比賽活動，積極組織干部職工開展體育比賽，不斷豐富干部職工業(yè)余文化生活，活躍文化氣氛。訂閱了大量廉政教育書籍、報刊，滿足干部職工對精神文化的需求，進一步陶冶干部職工的情操，增強了單位的向心力和凝聚力。關心職工生活，積極設法為職工辦實事，解決職工后顧之憂。把職工的事當單位的事去辦，把職工的困難當自己的困難去解決，局委會和黨支部就是干部職工的堅強后盾。在單位資金十分緊張的情況下，為所有車輛參加了保險，對工作用車進行了大修，開設了免費早餐，購買了部分體育和健身器材，活躍了職工文化生活，使大家樹立了“把單位當家建，把工作當事業(yè)干，把同事當兄弟姐妹看”的良好思想。