第一篇：鄉鎮黨委書記 黨建專項述職

黨建工作述職報告

兩年來，北港鎮緊緊抓住“管黨第一責任人”這一關鍵，以班子強能力、干部強作風、黨員強黨性為出發點和落腳點，通過堅持不懈的努力和卓有成效的工作，使全鎮領導班子和干部隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，為全鎮發展經濟、提高人民生活水平提供了堅實基礎和強大動力。現就北港鎮2004年至2005年兩年來的黨建工作，特別是我個人如何抓黨建工作向各位領導匯報如下：

一、狠抓鎮黨政班子建設，在創新中拓展凝聚力

（一）在工作思路上，堅持互促互進同頻共振，正確處理基層黨建與經濟發展之間的關系。北港鎮的總體特點就是經濟底子薄弱、經濟發展相對滯后、人民生產生活水平處于偏低狀態，針對這種情況，我們始終堅持把狠抓黨建工作同經濟建設緊密結合起來，用發展和富裕使農民感受到黨建工作的成果和吸引力。因此，在實際工作中，堅持做到謀劃和部署農村黨建工作與發展農村經濟工作同安排同部署，認真分析鎮情，深入研究黨組織和黨員隊伍現狀，重新審視面臨的機遇和挑戰，合理謀劃發展戰略目標，制定了“生態立鎮、特色富鎮、科教興鎮、工業強鎮、依法治鎮”的20字經濟發展方針和“一年打基礎，兩年促提高、三年大變樣”的農村基層組織建設規劃，使農村黨建工作與經濟發展緊密銜接，相互協調、相互融通、相互促進、共同發展。如張

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橋莊、街里、魏家溝三個村的黨支部，始終把群眾致富作為一項中心工作，他們摸行情、跑市場、引技術，選擇了建立優質果園的致富項目，栽植大櫻桃、核桃、板栗等樹木1000畝，不但為數百戶本村群眾謀得了實惠，而且為周邊各村樹起了示范帶頭的作用。同時，大力營造良好的投資環境，加大招商引資工作力度，目前駐鎮企業已由兩年前的17家發展到78家。

（二）在工作格局上，堅持總攬全局協調各方，正確處理黨委與人大、政府之間的關系。通過明確黨委、人大、政府的職責及其領導功能，理順相互關系，建立健全包括黨委議事決策、向黨委請示報告、在行使法定職權中遵守黨的政治紀律在內的各項制度，使黨委做到總攬但不包攬、協調但不取代，形成了黨委與政府、人大之間相互協調、相互支撐的工作格局。在規范決策程序、完善議事規則等方面，建立了相應的工作制度，如《關于黨委會議的若干制度》、《鎮黨委會議工作規則》等。同時，在對重大問題討論決策之前，鎮黨委還通過全面調研或專題調研的方式，廣泛征求意見，問計于基層，求教于實踐，使決策和部署更具針對性和指導性。如北部工業區征地、張橋莊垃圾處理場征地及承秦出海路征地等問題上，我們都是堅持“黨委總攬、部門配合、發揮合力、基層解決”的原則，克服各種困難，最終順利完成任務，不但為我區、我鎮發展創造了條件，而且有效地維護了全區、全鎮穩定發展的大局。

（三）在工作機制上，堅持互輔互通互敬互信，正確處理“班長”與班子成員之間的關系。我個人認為，作為“班長”，至少

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應該做到以下三點，才能成為一個合格的“帥才”。一是統攬而不包攬。鎮黨委嚴格實行集體領導下的分工負責制，各司其職、各負其責。二是放手不撒手。一把手不放手，副手難動手；一把手能放手，副手成高手。我在充分信任、鼓勵和支持副手大膽工作的同時，做到心中有數，有的放矢。三是當“班長”不當家長。工作中，我堅持把最難辦的事情留給自己，把群眾意見多的事情留給自己，把工作推不開的事情留給自己；堅持養魚先養水，不搞一言堂，多搞群言堂，廣開言路，集思廣益，積極營造干事的風氣，弘揚干事的正氣，鼓舞干事的勇氣，激勵干事的銳氣。在2003、2004、2005年連續三年的區委考核中，我鎮黨政班子贊成率達100%，黨政一把手連續兩年贊成率達100%。

二、狠抓村兩委班子建設，在履職中增強戰斗力

（一）選好“班長”，突破制約發展瓶頸。班子強不強，關鍵看“班長”。針對村干部素質較低，難以適應發展需要的實際，積極探索并實施了“高職低掛”工程、村干部崗前培訓工程以及黨員干部隊伍納新工程，有力改善了村干部隊伍結構，兩年來，共有3名副科級干部到村任黨支部書記，10余名政治思想過硬、學歷高、年富力強、具有一定致富、帶富能力的黨員進入村兩委班子，為村級班子注入了生機和活力，激發了村級班子的內在動力。

（二）標本兼治，破解“兩委”不合難題。一是探索實行村黨組織書記、村委會主任“一人兼”和兩委成員交叉任職。為解決大包大攬、互相爭權、各自為政、互相拆臺等兩委關系不協調

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問題，鼓勵黨支部成員參加村委會成員的競選，把優秀的黨支部書記通過選舉選拔到村委會主任的崗位上來。同時，在對村黨支部班子屆中調整時，由鎮黨委進行意向性的“引導介入”，通過“兩推一選”，把群眾擁護、工作能力強的黨員村委會主任推選為村書記。目前，我鎮村黨支部書記、村委會主任“一人兼”的2人，兩委成員交叉任職的有33人。二是注重發揮村黨支部書記的主導作用。強調村黨支部書記是一把手，村委會決定的事情必須由黨支部書記同意。推行村級財務村黨支部書記、村主任雙簽字辦法，從管理體制上理順了兩委關系，減少了工作摩擦，杜絕了不必要內耗。

（三）帶好后進，不讓每一個村掉隊。在后進支部轉化中，為把握好轉化的度，落實好轉化的舉措，創造好轉化的環境，我們主要采取“五定一卡”制度?！拔宥ㄒ豢ā奔炊ù濉⒍ㄈ耍v村工作隊人員實行雙項選擇）、定事（確定工作任務）、定法（共同研究確定轉化方案）、定時（按時實現轉化）和目標管理責任卡。該制度的實施，使我們保證了高嶺溝村和東連峪村兩個后進支部如期按質轉化。

（四）自練內功，推進基層基礎工作。一是著力完善“兩室”建設。把黨員活動陣地建設作為基礎工程來抓，通過村籌措一點、鎮里支持一點、其他部門單位資助一點的辦法，重點突破“兩室”設施落后村，共籌措資金170余萬元，新建維修“兩室”80間，并統一配備了電教設備等設施。其中徐莊村投資50余萬元，建成電教設施齊備的高標準“兩室”22間，建筑面積近700平方

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米，并修建了2000余平方米的村民活動廣場，大大豐富基層黨建活動的內涵。農村“兩室”建設的飛躍，實現了“兩委”辦公固定化、黨員活動經?；?、干群議政制度化和為民服務最大化的“四化”目標。二是切實加強制度建設。規范了村務公開、民主管理制度，建立了公開后的信息反饋和處理機制，做到了內容、程序、時間、地點、結果全部公開，充分保障了群眾的民主權利和經濟利益。三是扎實開展民主議政日活動。為保證民主議政日活動長議不衰，我們精心安排，認真準備，及時督導，抓緊落實，對群眾提出的問題決不敷衍了事，切實給村民一個傾訴的機會，給百姓一個施展的舞臺，給村官戴上一個“金箍”，給干部一個努力的方向。

三、狠抓黨員干部隊伍建設，在管理中創造生命力

（一）嚴把入口，始終保持黨員發展的平衡性。在發展黨員工作中，按照“兩優先、三傾斜”的工作思路，大力實施“三培養一提高”工程。“兩優先、三傾斜”即優先發展具有一技之長的致富能手入黨，優先發展優秀后備干部入黨；向35歲以下的年輕人傾斜，向貧困落后的村傾斜，向黨員隊伍老化的村傾斜。“三培養一提高”即在優秀致富能手中培養黨員、在黨員帶富模范中培養村干部、在村干部帶富精英中培養村黨支部書記。這項舉措不僅拓寬了農村黨建工作的內涵，賦予了農村黨建工作以新的內容，還增強了黨組織的吸引力，提高了支部班子的戰斗力。兩年來，全鎮共培養致富能手入黨積極分子130名，從中發展黨員36名，培養帶富黨員后備干部20名。

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（二）加強教育，始終保持黨員隊伍的純潔性。注重黨員的教育培訓工作，圍繞“黨員需要學習的”和“需要黨員學習的”，不斷豐富和創新培訓的載體和內容，在機關干部和農村黨員中開展“我講黨課半小時”活動，以講黨課的形式談體會、亮思想、議工作、話發展，通過以講促學，變“要我學”為“我要學”，讓黨員在學習中感到合口、吃飽、強身。今年，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，我們進一步完善了鎮黨政班子成員、鎮機關黨員干部、村黨支部書記及農村黨員四級學習網絡，通過舉辦不同層次的理論學習班的形式，逐漸形成了全鎮黨員干部學習政治理論的長效機制。

（三）分類指導，始終保持黨員管理的全面性。堅持一把鑰匙一把鎖，一類黨員一種法，制訂黨員管理暫行辦法，提高規范化程度，確保黨員管理不留死角。一是讓流動黨員流動不流失。要求流動黨員在執行外出報告、行前培訓和定期報告制度的同時，委托在家的其他黨員代為行使權利，履行義務，強化其組織觀念和參政議政、履行義務及發揮作用的意識。二是讓無職黨員無職不無責。針對少數人認識上存在“各種各的田，各掙各的錢”思想和“無權管事、不會理事、無法辦事”的現狀，采取支部設崗、因事設崗、黨員選崗的設崗定責制度，通過組織引導、黨員特長發揮、群眾參與三者相結合的方法，設村務監督、公共事務、經濟發展和思想政治工作四大類十多種崗位，因人定崗、因崗定則，使廣大農村無職黨員找到實現黨員自身價值的具體途徑。

（四）創新載體，始終保持共產黨員的先進性。認真開展“叫

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響我是共產黨員”和“千家萬戶評黨員”主題實踐活動，教育廣大黨員不僅要時刻不忘我是共產黨員，而且要用行動證明我是共產黨員。統一印制群眾評議表，通過登門入戶、召開村民代表會等多種形式對黨員進行評議，認真進行登記梳理，與黨員零距離談話，制定整改措施。同時，注重選樹一批先進典型，用先進黨員的個體形象的示范來推動黨員群體形象的提升?；顒拥拈_展不僅使更多的黨員旗幟樹了起來，黨員稱號響了起來，黨員的形象亮了起來，而且帶動了黨員代表、群眾代表和其他優秀分子自覺履行參政議政員、政策宣傳員、群情報告員、矛盾調解員的職責，擴大了基層民主，密切了黨群干群關系。

四、黨建工作中的不足及今后的努力方向

一是兩委班子不和現象還很突出。將借今年的村委會換屆選舉之機，繼續推行村兩委交叉任職和村書記、村主任“一肩挑”機制。二是黨員隊伍老化現象依然嚴重。全鎮963名黨員，其中的31%是60歲以上的老年人，今后，我們還將繼續按照“兩優先、三傾斜”的總體思路，大力實施“三培養一提高”工程，盡快改善組織結構。三是“兩室”建設亟待改善。雖然我們進行了多方面的努力，區委、區政府也給予了很大的幫助，但目前我鎮還有8個村的“兩室”仍然停留在較低水平，給村干部辦公和黨員活動帶來了很多不便。我們將繼續擠資金對這些村予以扶持，同時，還煩請區委、區政府繼續予以支持幫助。四是村干部工作積極性嚴重受挫。由于北部山區21個村經濟基礎薄弱，村干部工資自籌部分無來源，目前仍欠村干部工資，嚴重影響了村干部

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工作的積極性。針對我鎮黨建工作存在的問題，今年我們將進一步解放思想，轉變作風，凝心聚力，真抓實干，使我鎮黨建工作再上臺階。

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第二篇：鄉鎮黨委書記黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作述職發言材料

年初以來，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨委書記抓黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員和黨員干部群眾，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）強化意識，切實履行黨建第一責任人責任。年初，圍繞區委工作會議確定的目標任務，班子成員立足鎮情實際，集體研究制定了黨建工作計劃，將任務分解立項，落實到具體責任人。在工作理念上，我擺脫單純就黨建抓黨建的思維，做到黨建工作與行政工作同部署、同落實、同考核，以行政工作成效檢驗黨建工作成效。在具體抓落實上，我們每名班子成員包保一個黨支部，并每季度組織一次由班子成員和所屬黨總支、黨支部書記參加的黨建工作例會，聽取工作匯報，研究解決難點問題，謀劃黨建工作新舉措。工作之余，我還帶頭深入各社區黨總支和黨支部開展調查研究，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，掌握第一手資料，為科學決策提供依據。

（二）明確標準，切實搞好軟弱渙散基層黨組織排查。按照區委關于整頓軟弱渙散基層黨組織工作的要求，我們對照標準，對所屬黨支部逐個“過篩子”。盡管我鎮不存在軟弱渙散黨支部，但卻存在個別社區黨支部書記年齡偏大、工作熱情不高、失去聯系黨員較多等實際問題。針對這些問題，我組織召開了黨委會，將18個社區黨支部撤并為12個，并 1 由各支部選舉了綜合素質較高的支部書記，支部支委成員平均年齡由原來的65歲下降為55歲。在新成立的環境衛生管理大隊建立2個黨支部。通過多種渠道查找，使失聯黨員人數由105名減少到18名。同時，我責成由鎮紀委書記牽頭的工作作風檢查小組，對黨員干部遵守工作紀律和為民服務質量情況進行監督檢查，目前未發現不正之風和違法違紀行為。

（三）轉變作風，切實加強基層服務型黨組織建設。以加強基層服務型黨組織建設為抓手，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，組織動員黨員干部把服務居民、服務發展作為主線，貫穿于黨的基層組織建設全過程。每年堅持辦幾件利民實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。組織黨員與特困青少年結對認親，鎮委班子成員分別與9名特困生、留守生結成幫扶對子，在開學之際為他們送去了學習用品，在日常的生活中定期走訪，幫助解決學習、生活中遇到的困難。我還與貧困職工楊磊結成幫扶對子，幫助他解決工作、生活上的難題。

（四）加強監管，嚴格落實黨內組織生活制度。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我加強了對各總支、支部規范執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度情況的監管，每季度查閱一次相關記錄，并加強指導。堅持開展黨委書記講黨課活動，不斷強化黨員政治理論學習。注重數量服從質量，重視從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，抓好源頭，把好入口。通過加強黨員的教育監 2 督管理，全鎮廣大黨員成為了全民創業、城鎮清潔、防火防汛等各條戰線上的尖兵骨干。

（五）強化保障，切實加大基層黨建工作投入力度。為確保黨組織活動場所達標，我積極爭取區鎮兩級在陣地建設上加大資金投入。按照機關支部標準化建設標準，狠抓了鎮機關支部、兩個派出所支部的場所建設。同時，按照社區黨組織“三有一化”要求，于2013年、2014年先后對**社區、辦公場所進行全面維修，黨員活動室也進行了提檔升級，各支部輪流組織學習、開展活動，確保了黨組織開展活動有場地、服務群眾有陣地。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是“圍繞黨建抓經濟”成效不明顯，實施全民創業的廣度、深度、力度還有待加強，規模化、產業化鏈條尚未形成。二是黨內激勵關懷機制和黨內活動機制還不健全，黨員榮譽感、歸屬感不強，黨員流動性大，教育管理難度增加，黨費收繳面臨困難。三是由于編制不足，長期處于人少事多、身兼多職的現狀，很難兼顧周全，導致隊伍建設不均衡，工作成效不顯著。四是部分黨員干部工作作風還不夠扎實，工作效率不高，缺乏創新精神。

產生問題的原因主要體現在以下四個方面：一是沒有將黨建工作與社會經濟發展有效結合起來，沒有身先士卒帶頭創業，致使部分黨員存在畏難情緒，思想不夠堅定，缺乏帶頭致富的信心和勇氣，依賴上級計劃安排，缺乏與時俱進的 3 創造精神，不能大膽開展工作。二是黨內激勵關懷機制是全面的、系統的，但在幫扶工作中，往往只關注生活困難黨員，忽視對其他黨員思想上的引導，幫扶工作缺乏全面性。再加上沒有專項黨建工作經費，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。部分退休黨員到外地居住，青年黨員外出打工，使黨費收繳受到影響。三是隨著社區的日益發展，人隨事走，部分機關干部根據需要下派到社區工作，導致鎮機關專職黨務干部不足、力量不夠，影響了工作質量。有些單位和部門工作職能進社區，但工作人員沒有進社區，給社區增加工作量，為百姓服務的時間相應減少。四是部分黨員干部缺乏深入實際、調查研究、銳意進取、精益求精的工作精神，原因在于“得過且過”思想嚴重，工作不在狀態或狀態不佳，黨內組織生活和黨建工作載體缺乏創新，對黨員的思想教育缺乏針對性，黨員不能夠積極主動地參與組織生活。

三、下步工作思路和主要措施

（一）抓班子，帶隊伍，進一步夯實黨建工作基礎。全面加強黨員干部的思想政治教育，牢牢把握黨中央關于黨要管黨、從嚴治黨的要求，把全面系統深入學習貫徹總書記關于黨的建設重要講話精神作為新時期加強我鎮基層黨建工作的行動指南，并結合鎮情實際，集體研究謀劃好2015年全鎮黨建工作，明晰思路，把握方向。切實發揮每名班子成員的專長，廣泛調動參政議政熱情，廣泛聽取群眾的意見呼聲，提高班子決策科學化、民主化水平。進一步規范 4 黨內組織生活，加強黨支部書記業務培訓，建立鎮黨委季度監督檢查長效機制，及時調整不稱職的黨支部書記，及時處理解決工作中存在的困難和問題，使組織生活逐步規范化、制度化、長效化。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，及時處置不合格黨員，認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》并做好新時期發展黨員工作，不斷提升全鎮黨員隊伍的整體素質。

（二）抓質量，促高效，進一步加強服務型黨組織建設。進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，將黨的宗旨意識和群眾觀念武裝到全體黨員干部的頭腦中，落實到具體行動上。依托社區“紅色網格”，切實發揮社區、居民小組長、黨員網格長服務社區居民的功能，把黨建工作融入到便民利民服務中去。繼續開展黨員服務承諾、黨員先鋒崗、黨員服務區、黨員責任區、設崗定責、結對幫扶等活動，切實發揮黨員八小時內外、崗上崗下的先鋒模范作用。以培育新的經濟增長點、增加職工群眾收入為目標，大力實施“全民創業工程”，努力發動越來越多的黨員群眾投身到發展食用菌養殖等特色產業行列中來，并為其創業就業提供技術、資金、場地、原料等方面的支持和服務。

（三）抓黨風，樹正氣，進一步筑牢思想防線。進一步鞏固教育實踐活動積累的經驗做法，并制定成為相應的管理制度，以制度管人、約束人。堅決糾正不正之風，大力解決教育、醫療、征地拆遷等領域的突出問題，傾聽群眾訴求，維護人民群眾的正當利益。帶頭大力弘揚艱苦奮斗的優良作 5 風，勤儉辦事，嚴格控制公務消費，精簡和壓縮會議、文件，帶頭抵制吃喝風、宴請風，對于頂風違紀現象發現一起查處一起，絕不姑息，以勤儉、廉政、務實的作風取信于民。

第三篇：鄉鎮黨委書記抓黨建專項述職報告

博野縣認真做好鄉鎮黨委書記抓黨建專項述職工作，在述職中做到三明確。

一是明確述職內容，突出針對性。鄉鎮黨委書記述職內容主要有四個方面：一是簡要概述本鄉鎮基層黨組織和黨員隊伍建設的基本概況、總體評價。二是重點述本人抓基層黨建、履行直接責任人職責情況，主要包括：抓基層黨建思路；對照書記抓基層黨建工作職責，結合本鄉鎮實際述本人履行職責情況；抓基層班子和黨員隊伍建設情況、后進支部治理整頓工作發揮作用情況。三是認真查找自己在履行基層黨建職責方面以及本鄉鎮基層黨建方面存在的問題和不足。四是下一階段加強和改進工作的思路、設想及主要工作措施，鄉鎮黨委書記要突出在健全完善黨建責任制、注重發揮黨組織作用維護社會穩定、后進黨組織治理整頓等方面如何發揮好直接責任人作用。

二是明確方法步驟，突出操作性。一是注重抓好述前準備。要求述職的鄉鎮黨委書記必須親自調查研究，親自總結分析，親自撰寫述職報告，真正把述職過程變成沉下基層抓黨建，抓住問題找差距，強化責任添措施的過程。二是注重抓好公開述職。述職會由全體縣級黨員領導、縣委基層組織建設聯系會議成員單位主要負責人、各鄉鎮黨委書記、組織委員、組織員參加，較好地保證了述職活動的公開性、廣泛性和透明度。三是做好對鄉鎮黨委抓黨建工作的測評。由與會人員對各鄉鎮黨委抓黨建工作進行測評，測評結果在一定范圍內公開。四是注重抓好述職點評?？h委主要領導親自審查述職報告，認真聽取述職報告，實事求是地肯定成績，準確客觀地指出差距。

三是明確成果運用，突出實效性。會后，縣委組織部采取下發督辦卡或個別談話方式，要求各鄉鎮黨委限期完成黨建工作中的問題；并將述職測評情況列入對基層黨建工作的年終考核重點內容。各鄉鎮黨委根據縣委黨委主要領導點評以及干部群眾反映的問題，制定整改提高方案，細化整改措施。

2011年街道黨工委書記抓黨建專項述職報告

各位領導、同志們：

黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。2011年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

一、主要做法

（一）著力在履行職責上下功夫，增強抓好黨工委班子建設的主動性。打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”意識，帶頭落實黨建工作責任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯系點制度、黨支部書記工作月報制度，切實履行好黨建第一責任人職責，抓好領導班子成員學習調研，加強貫徹民主集中制建設，規范黨工委議事和決策程序，有力地推動學習型黨組織建設。在深入開展創先爭優活動中，主要領導帶頭講黨課、帶頭調研、帶頭剖析、帶頭整改，通過領導領學、黨工委促學，建設學習型領導班子，受到中央巡視組的肯定，西沙社區開展活動信息《踐行科學發展、惠及社區百姓》在省、市《簡報》編發。通過舞活“龍頭”，增強了黨員干部責任意識和干事創業精神，抓黨建促發展的成效逐步呈現，2011年，街道規模以上工業企業完成產值33.2億元；第三產業完成產值27.6億元，比增97.38%；固定資產投資總額完成14.4億元，超計劃序時83.3個百分點；財政收入完成1958萬元，比增97.38%。

（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示范商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進集體。

1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。

2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展后勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下后路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。

3、抓整頓，轉化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區規范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規范了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規范化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區干部活力，進一步規范了社區財管理，更新規范了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區的面貌大為改觀。

4、抓規范，加強社區居干部管理。落實社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規范了社區財務管理。

（三）著力在培養管理上下功夫，增強建設高素質黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是重教育培訓。立足于培植“領頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力教育，認真組織新一屆兩委成員參加集中培訓，為他們提高業務水平、提升工作績效打下了基礎。推薦社區黨員和發展對象參加社區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務社區經濟建設、服務群眾的能力。二是重作用發揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人，設立為民服務崗12個，積極響應黨組織號召，在為民服務中爭當先鋒，在扶貧幫困中樹立榜樣，在創建文明中發揚模范，在支援抗震救災活動中共交納“特殊黨費”185301元，捐款面達80%以上；文獻小區等6支老黨員服務隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛生督導，主動配合舊城區改造，維護換屆選舉等重大工作活動的穩定。三是重黨員發展。嚴格把好新黨員“入口關”，建立健全發展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯審制”、“責任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”，嚴格把好政審前、考察關、審批關、轉正關，進一步規范發展黨員工作程序，并注重新黨員的年齡結構、性別結構、行業結構、文化結構，不斷完善和優化黨員隊伍結構，四年來發展新黨員174名。四重隊伍建設。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，對街道機關人員定崗位、定職責，拓展發揮一線的骨干作用，有計劃的安排優秀年輕干部到信訪維穩、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉，促進他們更快成長，三年來有10名干部在公選中進入面試，2名干部入選。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的十七屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。二要強化干部能力素質培訓，探索培養優秀社區基層干部方式。三要加大優秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用干部力度。四要探索社區黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社區黨小組組織設置，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區主干機制。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：2010年鄉鎮黨委書記黨建專項述職的通知

關于鄉鎮（街）黨（工）委書記在市委 全委會上作抓黨建工作專項述職的通知

各鄉鎮黨委、街道黨工委：

為深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作“第一責任人”的意識，全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作整體水平，根據《中共榆樹市委關于鄉鎮（街）黨（工）委書記抓基層黨建工作專項述職及通報制度的實施意見》要求，擬在中共榆樹市全委會上，鄉鎮（街）黨（工）委書記作抓黨建工作專項述職?，F將有關事宜通知如下：

一、述職時間

鄉鎮（街）黨（工）委書記專項述職時間以市委確定的全委會召開時間為準。具體時間另行通知。

二、述職的主要內容

以科學發展觀為統領，結合學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委九屆十次全會精神，重點圍繞完成農村基層組織建設“三項工程”，創先爭優、服務民生以及落實黨建工作責任制等方面情況進行述職。

1、鄉鎮（街）黨（工）委貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，執行上級黨組織關于黨的建設的各項重大決策和部署情況。

2、落實黨建工作責任制，加強鄉鎮黨委領導班子建設、干部隊伍建設、村級組織建設等方面的情況。

3、圍繞深入推進農村基層組織建設“三項工程”，落實《榆樹市推進2010年農村基層組織建設“三項工程”工作要點》總體情況。重點突出村級組織活動場所建設、村“兩委”換屆、“四議兩公開一監督”工作法的落實、建制村“劃檔分類，升級晉位”工作的推進、城鄉結對共建等相關工作的完成情況，以及相關業務的完善和硬、軟件的建設情況。

4、圍繞全市“筑牢堡壘創先進、履職敬業爭優秀”主題，深入開展創先爭優活動情況；典型的培養和選樹情況。

5、圍繞“查民情、解民憂、傳民生、聚民心”主題，深入開展基層黨組織服務民生情況。

6、在加強和改進黨的建設方面其他創新性工作做法。

7、認真落實其他基層黨建重點工作任務等方面情況。

三、有關要求

1.要認真做好述職前準備工作。各鄉鎮（街）黨（工）委在述職前，要圍繞年初確定的目標任務，認真組織自查。要深入開展調查研究，廣泛聽取基層意見，對全年的工作情況進行系統總結，努力把述職的過程轉變為總結工作規律、查找差距不足、破解發展難題、促進工作開展的過程。市委組織部還將對各鄉鎮（街）落實基層黨建工作責任制情況進行專項考核，述職內容將作為考核的參考依據。

2.要嚴把述職報告質量關。要實事求是地撰寫述職報告。述職報告要充分體現鄉鎮（街）黨（工）委書記個人履職情況，圍繞述職的主要內容，重點就抓工作的總體思路、采取的創新性舉措、取得的主要成效進行述職，確保形成高質量的述職報告。

3.要及時報送述職報告。各鄉鎮（街）要在召開市委全委會之前（具體時間另行通知），完成述職報告起草工作，并報市委組織部。鄉鎮（街）黨（工）委書記在全委會上每人述職時間不超過10分鐘，文字數量掌握在3000字以內。

中共榆樹市委組織部

2010年11月30日

第五篇：鄉鎮黨委書記抓黨建工作專項述職報告

鄉鎮黨委書記抓黨建工作專項述職報告

各位領導、同志們：

按照會議安排，現將本人近年來履行黨委書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進，推動全鄉各項工作的開展。

一、抓好班子，帶好隊伍

一是加強思想政治工作。受各種因素的影響，在部份鄉村干部中存在著思想消極、工作懈怠、組織紀律觀念淡薄等現象，對當前全鄉推動科學發展、促進社會和諧的大局帶來一定的負面影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和其他鄉村干部進行思想溝通和交流，在每周五的集中學習會上除了大政方針政策、業務培訓外，增加傳統文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”；對待事業要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。

二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其他干部的意見，有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部的工作積極性。三是強化干部管理。先后出臺了各種干部管理制度，強化對干部到崗到位和工作完成情況的過程考核，切實轉變干部工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。

四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。

二、強化基層，夯實基礎

近年來，我們認真貫徹落實中央四個長效機制文件和省委“1+9”文件精神，深入開展基層組織建設年活動，按照“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實全鄉基層黨建工作的基礎，努力提高黨建工作整體水平。

一是加強領導，精心部署，確保黨建工作責任制的落實。健全和完善了《落實黨建工作責任制的檢查辦法》、《黨建聯系點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發現的問題，鄉黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作。在經費和人員上優先考慮，確保了各項工作的順利實施。

二是抓好黨員領導干部黨建聯系點工作。由黨員領導干部牽頭組成黨建工作組到聯系村開展工作，統籌抓好村黨建及其他工作，幫助村黨支部解決各種困難，收集反饋各種信息，著力解決好村黨支部抓黨建和經濟發展過程中需要鄉黨委統籌解決的各種困難。

三是抓好支部書記隊伍建設。對全鄉8個農村支部和個7鄉直機關支部定期開展業務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促經濟發展、保社會和諧的能力；定期開展村支兩委負責人述職述廉民主測評活動，對履職情況較差、群眾反響大的村干部進行教育、整改和調整，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的用人導向，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感；開展了機關支部書記公推直選活動，建立健全了規范有序、操作性強的黨建工作責任制，為鄉直機關黨組織充分發揮作用打牢了基礎。

四是抓好示范帶創活動。在店民村積極發展訂單農業，引資60萬元興辦了生豬養殖場，拍賣四荒建經果林基地80畝；上馬村建經果林示范基地310畝，并將258畝擱荒茶山承包給開發商培植管理，既盤活了集體資源，又實現了閑置資產的保值增效，壯大了集體經濟積累；昆侖村著力打造新農村示范點，農民健身廣場已經完工投入使用，正在按規劃建設黔西北民居和農家樂旅游山莊，今年昆侖村被省、地命名為先進基層黨組織。

五是進一步完善陣地建設。在去年對村辦公樓進行新建和改擴建的基礎上，今年又爭取縣遠教辦等有關單位的支持和幫扶，為七個村配備了辦公設施，全鄉村級組織陣地建設初步完善。

三、理清思路，推動發展

按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，我們不斷理清發展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發展大局中進行通盤考慮，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發展的基礎。結合第三批深入學習實踐科學發展觀活動的要求，從長壩實際出發，我們提出了以“增強發展意識，夯實發展基礎，破解發展難題，實現跨越發展”為學習實踐活動的主題，以“三抓三提高、三爭三加快”（抓理論學習，提高干部素質；抓基層組織建設，提高執政能力；抓作風轉變，提高服務水平；爭項目資金，加快基礎設施建設；爭政策扶持，加快產業結構調整；爭目標第一，加快發展速度）為學習實踐活動的載體，同時也是近一個時期全鄉黨的基層組織建設和經濟社會發展的指導思想，進一步理清發展思路，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動科學發展。

四、不足及下步工作打算

一是思想認識還需提高。自己作為黨建第一責任人，平時對黨建的相關知識學習不夠，思想還存在著一些認識上的誤區，導致工作推進不力。自己需進一步加強學習，對黨的基本理論、基本知識和黨建業務做到全面掌握，用于指導工作的開展。

二是薄弱環節亟待加強。全鄉黨員的教育、培訓、管理和先進性作用的發揮，遠程教育工作，社會組織黨的建設，流動黨員的服務和管理，農村黨員發展等工作還很滯后，直接影響全鄉黨建工作的深入發展。需下大力取得突破和進展，夯實全鄉黨建工作的基礎。