第一篇：鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告（范文）

履行基層黨建工作責任述職報告

各位領導、同志們：

在全縣上下深入學習落實黨的十八大精神之際，我很高興參加今天的履行基層黨建工作責任述職，接受大家檢閱。我在鄉鎮工作20多個年頭，對基層黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，有著深刻的認識和體會。一年來，我牢牢把握基層組織建設年的主要任務，始終把抓基層黨建作為自己的第一責任，較好的發揮了基層黨組織和廣大共產黨員推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，實現了基層黨建和經濟發展的互促共進，現就一年來的黨建工作述職如下：

一、強黨委，硬支部，壯隊伍，找準黨建工作著力點 農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委始終以高度的責任感和使命感，以建設“五個好”黨委為目標，切實加強自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”:一抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據建立學習型黨組織的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，全年共組織集中學習15次，學習黨的政策理論，學習中央到地方 1

各級黨委的領導講話、文件會議精神，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二抓思想作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是通過“進千村入萬戶，聚民心促發展”活動的開展，深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。要求班子成員每月下村時間不少于10天,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。一年來,凡遇重大問題,如工程招標、人事安排等,均由主、分管領導深入調查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了干事創業的良好氛圍。四抓制度建設,促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》等16項制度,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。通過以上的努力,使鎮黨委建設成為學習2

實踐科學發展觀,朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。

為全面提升了基層黨支部的活力，我們圍繞支部分類定級，晉位升級活動的開展，采取“四定四抓”措施和“先進抓鞏固、一般抓提高、后進抓轉化”的工作思路，全面建設基層黨支部。一是定目標抓承諾。嚴格按照“三評一定”程序對全鎮39個基層黨支部按“好、較好、一般、較差”黨支部進行分類定級。堅持分類指導，按照“好”黨組織樹標桿、“較好”黨組織創先進、“一般”黨組織上檔次、“較差”黨組織換新貌的目標開展基層組織建設年專項公開承諾。全鎮各基層黨支部將目標任務分解量化到人、到時段，作出專項公開承諾100余項，通過公開欄進行公示，接受群眾監督。二是定人員抓幫扶。堅持把選派干部到基層作為促進基層黨組織晉位升級的有力抓手，鎮黨委選派黨員領導干部到29個村支部，切實當好第一聯絡員、第一宣傳員、第一維穩員、第一整治員、第一服務員，進一步加強基層領導，增強基層戰斗力、執行力。三是定措施抓管理。開展基層黨支部自查、鎮黨委復查工作，認真分析梳理各個基層黨支部存在的問題，研究整改方案，確定整改內容，明確整改措施。建立支部晉位升級工作臺賬，對晉位升級工作實行動態管理、銷號整改，確保晉位升級工作規范化管理。四是定責任抓落實。我們出臺了《關于 3

落實黨建工作責任制的實施辦法》，把晉位升級情況納入年度黨建工作目標考核的重要內容，落實“一把手”責任，抓好晉位升級工作。建立基層黨建工作領導聯系點制度，開展基層黨建示范點集中創建活動，由7名黨委委員聯系指導7個鎮級黨建示范點，促進黨建示范點各項工作任務的落實，以創建促規范，以示范帶全盤，帶動全鎮基層黨建工作水平提升。

在干部隊伍建設上，我們通過強化三種意識，培養三型干部，有效調動廣大干部積極性，激發工作的激情和動力。一是強化創新意識，培養創新型干部。積極引導廣大干部在干事創業中做到“三開闊”：一是開闊眼界，勇于進取。增強奮勇爭先的志氣，敢與快的比、敢與好的爭，比出發展的責任感、使命感、緊迫感，爭出工作的積極性、主動性、創造性，滿懷激情干事業，奮勇爭先創一流。二是開闊胸襟，敢于擔當。增強舍我其誰的勇氣，見困難不退縮、見問題不推脫、見矛盾不躲避，壓力面前不找理由找辦法，困難面前不找借口找出路，做到項目快推進，任務快落實，矛盾快處理，目標快完成。三是開闊思路，善于創新。增強敢為人先的銳氣，敢想前人之所未想，敢試前人之所未試，在應對問題中多點主動性、少點被動性，多點開拓性、少點習慣性，有效地推動工作，解決困難和問題。二是強化實干意識，培養實干型干部。推動廣大干部進一步增強等不起的緊迫感、慢不得的 4

危機感、坐不住的責任感，把心思放在“干實事”上，把干勁用在“干好事”上，把目標定在“干成事”上，引導廣大干部堅定干事創業的信心和決心，進一步激發干部隊伍干事創業的活力。xx村，xx村村支兩委為解決通村公路建設下差資金，以個人名義向銀行貸款100萬元，確保建成了通村水泥公路。三是強化民本意識，培養民本型干部。做好群眾工作，既是政治問題，也是民生問題；既是感情問題，也是作風問題。教育引導廣大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群眾，真正把群眾放在心上、當作親人。二是注重在作風上貼近群眾，多到群眾需要的地方去訪貧問苦，多到群眾困難的地方去排憂解難，多到群眾意見多的地方去理順情緒，爭做群眾的知心人、貼心人和暖心人。三是注重在行動上幫助群眾，讓群眾看到真真切切的關心、得到實實在在的實惠。同時，在全鎮開展“為民服務全程代理活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務宅基地審批、醫療費報銷、生育證辦理等10個項目，解決了群眾辦事難的問題。

二、全覆蓋，強基礎，重保障，明晰黨建工作切入點

（一）在全鎮各黨支部和全體黨員中深入開展“創先爭優”活動。一是制定活動方案，精心設臵載體。按照“富民強鎮、爭創一流”的指導思想，結合我鎮實際，鎮黨委確定了“創先爭優 5

樹典型，科學發展促增收，晉位升級創一流，服務群眾促和諧”活動主題。機關黨員干部積極為群眾解決生產生活中遇到的實際困難和問題：為群眾提供致富信息72條，協助村上制定村級發展規劃20個,制定增收計劃150多份；解決群眾實際困難60多個；鎮黨委把推進農村發展，促進農民增收作為創先爭優活動的突破點，將增收措施細化到產業、項目、農戶，把責任落實到人，形成了一心一意謀發展、群策群力促增收的濃厚氛圍。各村黨支部也從實際出發，開展了一村一個發展規劃、一村一套規范化管理機制、一村一項惠民工程，一戶一份增收計劃，一戶一本明白卡，爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員的“五一二爭”活動。月光村在活動一開始就制定了三年增收規劃，明確了每年度的增收目標；川坳村積極調整產業結構，發展特色產業，落實優質茶葉500余畝，取得了好的效果。二是大力開展向先進典型學習活動。為了深入開展“千面旗臶引領”活動，樹立典型帶動作用，鎮黨委高度重視創先爭優活動中的典型選塑工作，廣泛收集活動中全鎮涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員的先進事跡，在全鎮開展了向“五好”黨支部月光村黨支部、下團村黨支部和優秀共產黨員廖宜彪同志學習活動。通過宣傳他們的先進做法來促進各黨支部更好地抓好活動，促進全鎮廣大黨員干部群眾更好地落實活動部署，吸引更多的群眾參與到創先爭優活動中來，在全 6

鎮形成了向先進典型學習的濃厚氛圍，有力地促進了全鎮的各項工作。

（二）村級組織活動場所建設成效顯著。鎮黨委對村級組織活動場所建設十分重視，鎮黨委主要領導親自抓，親自深入各村指導，解決困難和問題，使建設工作順利進行。同時，積極協調工隊，制定建設計劃和措施，并監證了合同。各建設村黨支部成立了本村“活動場所”建設領導小組，加強對本村建設工作的領導，并積極協調、配合工程隊解決工程建設中遇到的困難和問題。目前11個建設村已基本完成。

（三）大力推進“強基富民”工程，積極推行“支部+專業合作經濟組織”工作模式。全鎮共成立專業經濟合作社2個，目前川坳，關王村已經在工商部門登記注冊，并已發揮了初步成效，加入專業合作社的群眾，在今年的茶葉，銀花銷售中每市斤提高了1至2元。同時，積極探索黨建新模式，把支部建立在專業合作社的產業鏈上，成立了2個合作社黨支部，規范了工作制度及工作流程，全面加強了黨對經濟合作組織的領導，有效發揮了協會中黨員的先鋒模范作用，并把此種模式逐步在全鎮推廣。

（四）黨員干部教育管理工作扎實有效。鎮黨委始終把黨員教育管理工作放在首位。一是在全鎮廣大黨員中扎實開展“雙承諾”制，并嚴格承諾制的方法和步驟，堅持科學定“諾”、公開 7

亮“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”、年終考“諾”。二是對全鎮428名無職黨員進行了設崗定責，完善了履職測評考核體系，廣大無職黨員參與村級各項事業建設的積極性和責任感不斷增強。三是嚴把關口，確保質量，把黨員的發展向生產一線、致富帶頭人和青年農民傾斜，使黨員的學歷，年齡結構進一步優化。四是強化培訓，不斷加強全鎮黨組織和黨員信息庫建設工作，定期按時維護并上傳信息,實現了全鎮黨員管理與統計工作科學化、規范化、系統化。

（五）全力以赴做好黨員干部遠程教育站點的建設工作。鎮黨委高度重視全鎮的黨員干部遠程教育工作，調整了鎮遠程教育工作領導小組，由黨委書記親自擔任組長，充分發揮已建成站點的作用，全年來共培訓黨員干部群眾2720余人次。

（六）做好大學生“村官”的“幫、扶、帶”等工作。一是多關心。鎮黨委圍繞關心、關愛、關懷三個方面切實關心我鎮大學生村官的生活，及時落實大學生村官的住宿和辦公地點，幫助大學生村官解決伙食等方面的實際困難。二是嚴管理。為提高對大學生村官管理的實效性，建立了《奉家鎮大學生村官管理考核辦法》等制度，定期對大學生村官工作進行量化管理，并建立業績檔案。三是重幫帶。建立“3+1”的幫帶制度，即黨政領導、包村干部、村干部三者同時聯系幫帶大學生村官，發揮傳、幫、8

帶作用，幫助大學生村干部盡快適應農村工作，提高農村工作實際水平。

三、找差距，明方向，下決心，力促黨建工作上臺階 一年來，我在當好黨建工作第一責任人方面做了一些工作，堅持真抓，敢抓，會抓，常抓，全鎮基層黨建工作取得了一些成績，但也存在很多問題和不足。一是圍繞中心，服務大局抓黨建的氛圍有待進一步加強；二是對基層組織建設的保障機制有待進一步完善，尤其是經費投入、運轉保障有待進一步調整充實；三是工作機制有待進一步完善，存在業務考核重要，黨建工作考核次要的現象；四是黨員和干部的培育教育形式較為單一；五是干部隊伍的思想素質和工作作風與加快發展的要求還存在差距，基層組織和黨員干部的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；六是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。這些問題都有待于在今后的工作中努力解決，我將牢記職責，深入學習落實黨的十八大精神，認真學習黨章，遵守黨章，進一步落實黨建責任，完善制度，創新機制，改善管理。一要準確定位，圍繞中心抓黨建，實現基層黨建與科學發展的雙贏互動，把組織優勢轉化為科學發展優勢，把組織資源轉化為科學發展資源，把黨建成果轉化為科學發展成果；二要統籌協調，注重實效抓黨建，廣泛創建服務型黨組織；三要 9

加大投入，落實保障抓黨建；四要大膽探索，改革創新抓黨建，力爭使我鎮基層黨建和經濟工作再上新臺階。

第二篇：鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

按照規定要求，我就2019抓基層黨建工作述職報告如下：

一、主要做法和成效

1.提高政治站位，踐行黨建工作主體責任。X月份擔任X鎮黨委書記以來，我站在講政治的高度，主動謀劃全鎮基層黨建工作，落實黨建第一責任人職責，先后召開專題黨務黨委會議X次。聽取黨建工作分管同志的工作匯報，總體把握全鎮“三會一課”、黨員管理、組織生活、全面從嚴治黨等黨建工作進程。逐村指導黨群活動中心入駐工作，先各村活動中心均實現了水電網三通，村干部及其他社會組織皆入駐完畢。帶頭踐行“一崗雙責”，以普通黨員身份參與基層黨組織黨內學習X次，以先進典型為鏡，深入X村開展黨課宣講X次。同時，要求黨委班子成員不斷強化“兩個責任”，切實深入所包各村了解黨建工作實際情況，做到切實做到心中有數、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短板，有針對性的做出工作指導。全年班子成員共入村參加組織生活X次，撰寫研討報告X篇，切實為基層黨組織開展黨建工作解決了困難。

2.狠抓組織生活，保證專題教育落實落地。責成基層黨建辦公室，結合不同時段的理論知識、國家大政方針、熱點問題，逐月制定《X鎮“三會一課”工作學習提綱》，要求各支部按圖索驥開展黨內學習。充分發揮黨務工作者積極性，為他們“壓擔子”而不是“鋪路子”，每人認領X—X個村的專題教育工作，讓黨務工作者成為各村同鎮黨委之間的專題教育聯絡員、監督員，實時將各村級黨組織專題教育情況反饋過來，推動各村規定規定動作不走樣，自選動作有實效。組織鎮機關黨員干部及村干部進行實地學習，先后到周鄧紀念館、平津戰役紀念館、楊成莊鄉宮家屯村烈士陵園開展“四個教育”，參加黨員干部人數達到X人。帶領黨委班子成員按照區委專題教育領導小組辦公室的要求，開展了三期讀書班，并重點進行了問題清單研討、十九屆四中全會會議精神研討。每項專題教育中發現的問題都制定了整改清單、臺賬，明確了時間表、路線圖，責任落實到人。當前，班子及班子成員問題清單、臺賬已根據**上發現的新問題完成了更新，確保2020年全部按時整改完成。

3.堅持效果導向，發揮黨組織“傳幫帶”作用。在“傳”的方面，組織黨務工作者、包村干部、新考錄選調生走村入戶，在群眾的田間地頭解答廣大村民在《天津市文明促進條例》、掃黑除惡、兩斷三清、全域清潔化、燒荒巡查、供熱推廣等工作的認知空白，為全鎮各項中心工作掃除障礙。在“幫”的方面，要求機關黨員干部幫扶困難群眾，每人同各村一戶困難家庭結成脫貧對子，全年機關干部共入戶幫扶X次，發放幫扶物資達X萬元。積極發揮各駐村幫扶作用，其中XX幫扶組在X村的蔬菜大棚建設中，投入資金XX萬元，帶動脫貧人員XX名；XX幫扶組致力于XX村的交通建設工程，投入資金XX萬元，實現了XX村同鎮域內XX主干道的連接。在“帶”的方面，有針對性的發展致富帶富人員加入黨組織，全年共發展黨員XX名，其中致富帶富人員達到X名。注重發揮這類黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，把黨的政治優勢、組織優勢和資源優勢轉化為扶貧優勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅最前沿。先后成立了農業合作社X家，帶動X戶XX人脫貧。

二、存在問題及原因

1.優秀村級黨組織尚未形成示范效應。今年是全區實施村級星級評選的第一年，X鎮評定為五星的村級黨組織達到X個，其中X洼村作為塔元莊村學習示范點，取得了一定的成績。這類優秀村級黨組織還不能夠對周邊各村帶來輻射效應，沒有形成“選樹、管理、關愛、推廣”的工作體制，難以為先進典型的不斷涌現堅強的組織保障。

2.村級集體經濟實力薄弱。當前X鎮存在集體經濟“空殼”村X個，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數村以此作為村級集體經濟的啟動資金，多用于投資，而非農業、工業等實體行業之中。長遠來看，這些資金沒有起到激活村級集體經濟的目的，村內干部擔當精神嚴重不足。

3.監督基層黨組織工作方式單一。督促村級黨組織開展各項工作習慣于坐堂聽匯報，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，面對個別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監督機制。過分依靠于數量不足的黨務工作者獲取村級黨組織工作實情，包村干部權責界線模糊，其監督作用沒有發揮出來。

產生問題的主要原因有3個方面：一是沒有歸納總結優秀黨組織工作經驗。選樹了村級黨組織中的先進典型，沒有將其工作經驗、教訓通過正式文件的形式加以整理、下發。其他各村不清楚優秀村黨組織的運行方式、成功經驗，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇較差。忽視對村干部人才的培養，優秀村干部的工作經驗沒有流傳下來。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發展集體經濟出力。三是仍在施行“痕跡化”的考評標準。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創新工作招法對村干部實績的進行考評的標準不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴重。

三、下一步工作思路和措施

1.堅持和完善基本組織體系。建立專項基層黨建制度，制定全年工作計劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。做好發展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養一支穩定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發掘、培養一批先進典型，形成可推廣的工作經驗，鞭策后進，弘揚正氣。

2.堅持和完善基本制度體系。建立“**”制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨委書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規范黨委理論中心組集體學習、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。嚴格執行民主集中制，完善重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建各項工作。

3.堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。下大力度指導各村提高集體經濟發展項目申報質量，統籌用好駐村幫扶資金、各村爭取資金、集體土地征占補償資金等用于集體經濟發展。引導各村立足村情，選準項目，量力而行，不搞統一模式。兼顧長短，符合國家支持產業發展、環保政策，發展實業。實行專業化管理、專業化運作，通過成立各種類型的村社一體化的專業合作社，安排專人負責，實行專業化經營。

第三篇：2019鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

根據會議安排，現將2019基層黨建工作情況報告如下。

一、抓基層黨建工作情況

(一)堅持率先垂范，強化政治擔當，全力夯實責任體系。認真履行黨委書記“第一責任人”職責，不斷總結和完善基層黨建工作經驗，做到黨建工作經常性研究部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，切實增強抓好基層黨建工作的政治自覺性。先后XX次召開黨委會議研究基層黨建工作，本人講黨課XX次，下村調研XX余次，帶隊檢查XX次，有利推動了黨建重點工作任務的完成。制定支部書記抓黨建“責任、任務、問題”三個清單，對支部進行XX輪全覆蓋督查指導，針對問題XX次召開業務工作培訓會，將黨建責任傳導到每一個支部和干部。

(二)堅持學做結合，強化學習教育，全力筑牢政治意識。深入推進“**”專題教育，組織黨委中心組集中學習XX次，班子成員到村講黨課XX場次，專題培訓XX場，參訓黨員干部千余人次;運用微信公眾號及各支部黨員微信群，定期推送黨務學習資料與簡訊，使廣大黨員進一步增強

“四個意識”，堅定

“四個自信”、樹牢

“兩個維護”。以學促做，激發黨員活力。在職黨員中開展愛崗敬業活動，涌現出XX名崗位標兵和XX名黨員先鋒;無職黨員中開展設崗盡責活動，教育引導黨員在脫貧攻堅、鄉村振興、化解矛盾糾紛等方面沖鋒在前，擔當奉獻。

(三)堅持“全域推進”，強化基層建設，全力提升黨建水平。通過一月一調度、先進帶后進的工作機制，XX個村級黨支部基本實現“六好”目標。機關事業單位黨支部開展黨員“講黨性、亮身份、比貢獻”活動，實現了黨建促業務。在“兩新”組織中發展黨員一名，選派黨建指導員XX人，“兩新”組織對黨建工作的重視程度明顯提高。

(四)堅持投入不減，強化組織引領，全力助推脫貧攻堅。加強對第一書記的管理，發揮其在脫貧攻堅、鄉村振興中的引領作用。推進“支部+合作社+黨員+貧困戶”模式，XX村、XX村等黨支部領辦專業合作社XX個，發展XX、XX等特色種養殖業，培育黨員產業示范戶XX戶，全鎮XX個合作社幫帶XX戶貧困戶產業增收;XX村等XX個村通過光伏發電項目，集體經濟年均增收XX萬元以上。

二、主要問題和原因剖析

對照縣委要求，我在抓基層黨建工作中仍有一定差距，主要表現在：一是黨建工作創新不夠，習慣于憑經驗、老套路解決問題。二是農村基層黨建仍存在薄弱環節。農村黨員年齡老化比較嚴重，文化程度偏低，參與黨內事務決策的積極性不高，能力不強。三是監督管理不嚴格。正面激勵多，倒逼問責少，執行制度、傳導壓力不夠嚴格有力。

深入剖析產生問題的根源，主要有以下三個方面：一是統籌統領不夠，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。二是抓常抓細不夠，滿足于出思路、定方向，交任務，持之以恒抓落實的韌勁不足。

三是管理上對制度落實督查不嚴。存在“老好人”思想，村班子工作紕漏指正不及時，改過機會給的多，問責追究查的少。

三、下一步工作打算

一是在提升組織力上聚焦，全面加強黨建引領工作。堅持黨建引領促發展，培育黨領導下的自治組織，發揮好黨員骨干和致富帶頭人的作用。引導黨員參與“三大攻堅”工作。夯實“三會一課”、黨員發展等基礎性工作，嚴格落實黨建責任。

二是在提升向心力上聚焦，全面加強干部隊伍建設。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，對村兩委干部進行履職培訓。進一步完善《XX鎮村干部管理辦法》和村“兩委”工作制度，建立督查檢查機制，綜合運用“固定巡查日+動態抽查”方式，強化對各黨支部的動態督促，確保各項工作落在實處。

三是在提升執行力上聚焦，全面落實組織生活制度。進一步深入推進“**”專題教育，不斷豐富學習形式,運用工作群、學習強國平臺等多種方式開展學習互動。加強黨建工作考核，有針對性的加強對黨員的教育管理、做好抓黨建促脫貧攻堅等工作，每季度對支部“三會一課”開展情況進行檢查督導，檢查結果納入年終考核，強化干事導向，努力使新時代黨的建設工作更加科學、更加精準、更加有效。

第四篇：鄉鎮黨委書記黨建工作述職報告

2011基層黨建工作述職報告

（2011年6月）

近年來，**鎮黨委在市委的正確領導下，以創先爭優活動為載體，以發展和壯大鎮村實力為突破，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，狠抓落實，推進黨建改革創新，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。

一、主要做法

1、管理網絡延伸基層。結合鎮情實際，對符合建立黨組織條件的單位全部建立黨組織，以單獨建立、聯合建立、掛靠建立的方式，成立非公企業支部*個，選派經驗豐富的老同志擔任黨建指導員，規模以上非公企業黨組織組建率達100%。同時，不斷理順和健全黨組織隸屬關系，做好黨組織關系接轉，組織網絡向一線延伸，實現“哪里有黨員、哪里有黨的工作，哪里就有黨組織”的管理目標。

2、考核督辦延伸節點。不斷健全和鞏固黨建工作制度，夯實黨委“一把手”崗位職責。年初鎮黨委與村黨組織簽訂工作目標責任書，將村級黨建、經濟和各項

1社會事業發展等任務進行細化、量化，出臺《實績考核辦法》。鎮黨委落實“**工作法”，堅持每季度至少召開一次黨委會，對基層黨建的重大問題進行定期研究，并采取隨機抽查、現場調研、定期述職評議等方式，對黨建工作進行檢查督辦。

3、激勵保障延伸鄉村。以“黨員群眾服務中心”建設為契機，加大黨建工作陣地建設力度，高標準新建村委會，對村委會周邊環境進行整治和配套設施完善。在認真落實上級村干部“一定三有”保障措施的同時，每年七一期間鎮財政都撥出專項資金，對獲得市、鎮以上表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行重獎，極大地調動了黨員干部創先爭優的積極性，激發了上下聯動抓好黨建的熱情。

二、主要成效

1、黨委形象創建好。以作風紀律教育和機關效能建設為重點，繼續深化鎮黨委班子“好形象”創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作周例會、中心小組學習日等多項制度，組織參加慶七

一、紅歌賽等活動，打造團結和諧的領導群體，讓良好的班

子形象走進人民群眾心中，贏得社會的廣泛認同，增強班子的凝聚力、戰斗力。

2、基層龍頭配備強。按照“自己愿意、身體允許、群眾選舉、黨委滿意”的四句話標準，強化村級班子建設。對全鎮*名村“兩委”班子成員分類進行培訓和指導，近年來，全鎮開展集中培訓10余場，組織外出參觀學習50余人次，拓寬了干部視野。同時，全鎮緊扣“統籌發展”和“四鎮”目標，開展“三立兩評”活動，即立旗臶黨委、立標桿支部、立明星黨員，民主評議黨支部、民主評議黨員。通過搭建平臺，使鎮村黨員干部隊伍結構更優、素質更高、能力更強，具有較強“雙帶”能力。

3、基礎工作推進實。探索深化“五互”為主要內容的和諧共建機制，堅持創新農村黨員自覺參與的社會管理模式，打造創先爭優活動特色。抓實現代遠程教育，督促各基層黨組織開展經常性活動；全面推進黨務公開，保障黨員參加活動、接受教育、參與監督的基本權利。在機關繼續推進**工作法和“一崗三責”，推進村級事務民主管理。嚴格村“兩委”班子考核制度。對全

鎮*多名農村黨員干部基礎檔案和*個村居工作檔案進行了集中規范整理。

4、風清氣正環境優。堅持“三抓”落實黨風廉政建設：一抓宣傳教育。組織干部學習黨風廉政理論材料，觀看反腐倡廉典型案例警示片；利用“七一”等重要節日到市檢察院、看守所等警示教育基地參觀學習等。二抓責任分解。黨委班子成員“腐敗風險識別及防控”條款在醒目位臵上墻警示，層層簽訂反腐倡廉責任書并定期考核；貫徹落實《廉政準則》，對主要領導實行黨風

積極開展黨建示范廉政建設責任追究。三抓基礎工作。

創建工作，推出***等多個村級示范點。各村懸掛橫幅、張貼標語宣傳“十個全覆蓋”，充分發揮便民服務室作用。

三、基本經驗

1、領導重視是關鍵。為了將基層組織“五個基本”建設抓實，迅速成立了領導小組，負責活動的組織協調。制定了詳細工作方案，將各階段工作安排、任務目標和時限要求印發至村、社區和鎮直單位。建立了黨委班子聯系點制度，每個成員聯系一個單位加強指導督察。鎮

黨委班子定期召開專題會議,研究探討基層組織建設工作。

2、扎實推進是重點。一是建強班子，加強基本隊伍建設。堅持黨委集體領導，狠抓村干隊伍建設，充分調動鎮、村班子的能動性和積極性。二是創新載體，扎實推進創先爭優。狠抓“五基”創“五型”、“一個支部一面旗”等活動，切實發揮典型示范，在市內外黨建網站刊發信息40余篇，推介先進典型6人。三是完善體系，加強基本制度建設。制定和完善了黨委議事決策、班子成員目標考核等規章制度，建立了農業發展、招商引資等15項工作目標責任制度，實行工作指標量化責任管理。

3、彰顯特色是亮點。一是繼續深入開展農村黨員爭當“四員”活動。在政策宣傳、科技致富、糾紛化解、危急援助等方面，引導黨員亮明身份、發揮作用、接受監督。二是努力辦好“鄉村論壇”。引導黨員干部凝精聚神，充分體現分管主講、平等發言、書記點評等特色。三是創新“**中心戶”社會管理機制。*個村*個“中心戶”為促進鄉村和諧與穩定立下功勞。近年來，***等基層黨組織多次被評為市基層黨建工作示范點、市先進

基層黨組織，30余名優秀共產黨員受到市級以上表彰。

四、存在的問題和努力方向

近幾年來在黨建工作方面雖然做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，尚存一定差距，主要表現在：一是農村基層黨組織發展不平衡，村與村之間有一定距離；二是抓黨建工作的力度還不夠，特色亮點不夠明顯，創新工作還需深入研究；三是干部群眾思想觀念、思維定式和方法習慣有待于進一步轉變，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求；四是群眾關心的熱點和難點問題的解決，與群眾的愿望還有一定距離，對基層服務需進一步加強。

我們堅信，有上級黨委的堅強領導，有全鎮廣大黨員干部群眾的共同努力，有現已形成的工作格局，在今后的工作中，我們將努力改進不足，全力推進黨建工作再上新臺階，為促進地方發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

第五篇：鄉鎮黨委書記黨建述職報告

抓基層黨建和落實全面從嚴治黨

主體責任述職述責報告

xx鎮黨委書記 xxx

現就2017年抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況進行述職述責，請各位領導和同志們評議。

一、成績清單

（一）堅持以身作則，帶頭落實主體責任。始終把黨建工作擺在中心位置，嚴格履行管黨治黨“第一責任人”職責，主持召開定期議黨會議2次、專題議黨會議4次。深入基層調研指導黨建工作20余次，幫助基層解決黨建難點問題18個。去年述職評議中自己查擺和上級點評的7個問題全部整改完成。

（二）堅持深學實做，扎實推進“兩學一做”。組織召開2次專題會議學習宣傳十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，組織機關黨員干部集中學習十九大精神6課時，組織黨委班子開展專題研討5次。將“三會一課”作為學習教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時；全鎮20個黨支部全部入駐長白山先鋒—e支部，定期對黨員學習情況進行督查通報。引導黨員干部對照“四講四有”標準，主動查

（五）堅持從嚴從實，推進黨風廉政建設。帶頭執行黨風廉政建設各項規定，對發現的違法違紀問題不遮丑、不護短，堅決予以查處，鎮紀委全年共查處黨員干部、村干部13人，其中免于黨紀處分10人，黨內警告3人。對督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作、落實全面從嚴治黨主體責任和意識形態責任制方面6個問題全部完成整改。

（六）堅持責任擔當，抓好意識形態工作。親自組織開展大討論活動并帶頭闡述，撰寫討論文章，安排全體黨員干部集體學習討論，引導黨員干部積極獻言獻策。加強了中心組學習制度建設，進一步規范和完善了每周例會制度。全年圍繞意識形態內容，共組織中心組學習4次。結合“兩學一做”學習教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學講話用講話”心得交流活動，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發展觀。

二、問題清單

一是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多，做基礎性工作少，落實上級工作多，主動創新工作少，檢查指導不夠經常。比如無職黨員設崗定責這項工作，雖然做了牌子、定了制度、設了崗位，但實際執行中，無職黨員沒有完全做到承諾踐諾，作用發揮不明顯。

認真反思上述存在問題，主要有三個方面原因：一是基層黨建工作主責意識不夠強。履行黨建工作“第一責任人”職責還不到位，解決基層黨建重大問題主動性不強，主要精力都放在經濟社會發展上，對黨建工作深入研究的還不夠，導致思路不寬、辦法不新。二是抓基層黨員干部隊伍建設不夠嚴。主觀上認為基層干部工作條件差、任務重、壓力大，強調多一些理解關心、少一些制度約束，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理；在隊伍建設上，部分黨務干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的功夫還不夠。三是對一些重點工作抓的不實。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神還不夠，沒有把每個環節抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”精神。

三、任務清單

（一）強化全面從嚴治黨責任落實。切實把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領黨委一班人，切實履行黨建工作主體責任，堅持黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同推進。嚴肅黨組織生活，抓好十九大精神的學習宣傳貫徹，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等黨內生活制度，加強監督檢查，確?；鶎狱h組織黨內生活扎