第一篇：2019年黨建工作述職報(bào)告(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記)

2019年黨建工作述職報(bào)告(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記)

同志們：

剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和機(jī)關(guān)工委副書(shū)記進(jìn)行了述職，大家都能夠堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)，勇于曬問(wèn)題，敢于挖根源，體現(xiàn)了書(shū)記作為班子領(lǐng)導(dǎo)核心、作為抓黨建“第一責(zé)任人”，全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任的政治覺(jué)悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一年來(lái)，各位書(shū)記認(rèn)真落實(shí)《中共XX省委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過(guò)硬的決定》和市、縣委基層組織建設(shè)年活動(dòng)確定的六大工程、XX項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，特別是在縣委深入開(kāi)展的基層組織建設(shè)年、法治XX建設(shè)年、基礎(chǔ)教育建設(shè)年、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)中，把基層組織建設(shè)年作為統(tǒng)籌抓好“四個(gè)建設(shè)年”的“牛鼻子”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視，通過(guò)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，基層保障水平大幅提升，基層黨建工作不斷創(chuàng)新，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，廣大農(nóng)村、村(社區(qū))面貌煥然一新，縣委、縣政府的重大決策在基層落地生根。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到我縣基層黨建工作還存在一些問(wèn)題：一是有的基層黨組織政治功能仍需強(qiáng)化，沒(méi)有充分發(fā)揮出宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。二是黨員隊(duì)伍教育管理仍需加強(qiáng)，農(nóng)村基層黨組織仍存在黨員隊(duì)伍年齡老化、雙帶能力不強(qiáng)問(wèn)題，流動(dòng)黨員中不同程度地存在著組織歸屬淡化、黨性意識(shí)弱化等問(wèn)題，機(jī)關(guān)在職黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)開(kāi)展還不平衡。三是基礎(chǔ)投入保障尚顯不足，盡管縣、街兩級(jí)不斷加大投入力度，但在經(jīng)費(fèi)方面仍存在一定缺口。四是集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”仍占較大比例，基層組織說(shuō)話不硬氣、辦事沒(méi)底氣。對(duì)于這些問(wèn)題，大家一定要引起高度重視，真正把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到基層，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力。

下面，結(jié)合這次述職的情況，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)方面意見(jiàn)：

第一，要進(jìn)一步增強(qiáng)抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)，真正把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上

一要準(zhǔn)確把握新時(shí)期全面加強(qiáng)基層黨建工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志要清醒認(rèn)識(shí)到，抓好黨的基層組織建設(shè)，是全黨的大事、政治上的大事，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。我們一定要保持政治清醒、政治自覺(jué)、政治定力，做政治上的明白人。要清醒認(rèn)識(shí)到，抓好黨的基層組織建設(shè)，事關(guān)XX的全面振興和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話精神，把總書(shū)記提出的6個(gè)方面要求，作為XX振興發(fā)展的治本之策、關(guān)鍵之舉、決勝之要、穩(wěn)定之基。

二要準(zhǔn)確把握抓基層黨建與抓改革、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定、抓民生的關(guān)系。深化改革必須加強(qiáng)基層黨建?；鶎狱h組織要深入做好思想引導(dǎo)、解疑釋惑、化解矛盾工作，教育引導(dǎo)廣大群眾理解改革、支持改革、投身改革，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展。推動(dòng)發(fā)展必須加強(qiáng)基層黨建。把發(fā)展的重點(diǎn)作為黨建工作的著力點(diǎn)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。保障穩(wěn)定必須加強(qiáng)基層黨建?；鶎狱h組織直面失地農(nóng)民、教育衛(wèi)生、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障等一系列問(wèn)題，必須發(fā)揮好“穩(wěn)定器”和“減壓閥”的作用。改善民生必須加強(qiáng)基層黨建?；鶎狱h組織工作作風(fēng)直接代表黨委、政府的形象，要暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，為群眾辦好事解難事，把黨和政府的溫暖關(guān)懷送到群眾心坎上。

三要準(zhǔn)確把握黨組織書(shū)記抓黨建的基本職責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)要做到“四抓”，即抓整體謀劃，要把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，制定目標(biāo)和狠抓落實(shí)結(jié)合起來(lái)，分類指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)結(jié)合起來(lái)，典型引導(dǎo)和全面提高結(jié)合起來(lái)，當(dāng)前工作和長(zhǎng)治長(zhǎng)效結(jié)合起來(lái)。抓重點(diǎn)推進(jìn)，突出書(shū)記職責(zé)，盯住大事要事，重點(diǎn)工作親自部署，重大問(wèn)題親自推動(dòng)，重大任務(wù)親自督辦，特別是資金投放、資源配置等需要書(shū)記親自協(xié)調(diào)、推動(dòng)。抓難題破解，敢于正視問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，著力解決問(wèn)題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點(diǎn)，盯住不放、持續(xù)用力。抓責(zé)任落實(shí)，黨組織書(shū)記要帶頭落實(shí)抓基層黨建工作責(zé)任制，同時(shí)要督促和推動(dòng)班子成員落實(shí)責(zé)任，督促和推動(dòng)下級(jí)黨組織及書(shū)記落實(shí)責(zé)任。

第二，要采取切實(shí)有力措施，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬

一要堅(jiān)持思想建黨與制度建設(shè)緊密結(jié)合。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，真正領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義信仰。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，建立黨日制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員等制度，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要深入開(kāi)展向XX、XX、XX等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部見(jiàn)賢思齊，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

二要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能有機(jī)統(tǒng)一。要強(qiáng)化政治功能，切實(shí)做到“三個(gè)增強(qiáng)”，即增強(qiáng)黨的基層組織堅(jiān)持政治方向的堅(jiān)定性;增強(qiáng)黨的基層組織維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺(jué)性;增強(qiáng)黨的基層組織堅(jiān)守黨的陣地的戰(zhàn)斗性。要加強(qiáng)對(duì)基層各種組織、各項(xiàng)工作的指導(dǎo)，從村級(jí)組織工作職責(zé)和工作機(jī)制、重大事項(xiàng)議事規(guī)則、民主管理和民主監(jiān)督、社會(huì)管理和公共服務(wù)等方面進(jìn)行規(guī)范。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信等先進(jìn)技術(shù)手段，建設(shè)集村(社區(qū))信息發(fā)布、村(社區(qū))管理、村(社區(qū))服務(wù)為一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)設(shè)“紅色課堂”、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、開(kāi)展豐富多彩的黨員活動(dòng)。

三要堅(jiān)持組織建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)同步加強(qiáng)。要?jiǎng)?chuàng)新和完善基層黨組織設(shè)置，把握重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體，健全各項(xiàng)機(jī)制，深入實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“擴(kuò)面提質(zhì)工程”。加大在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中建立黨組織力度，加大在城鄉(xiāng)結(jié)合部、新建住宅小區(qū)建立黨組織力度。要建立基層黨組織評(píng)估定級(jí)、晉位升級(jí)常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持以評(píng)促改、以評(píng)促建，評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)，鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，推進(jìn)晉位升級(jí)。要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，抓住村“兩委”換屆契機(jī)，把那些優(yōu)秀人才選拔到黨組織書(shū)記崗位，大力推進(jìn)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，村“兩委”成員交叉任職。要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)厲查處拉票、賄選行為。注重從思想素質(zhì)好、熟悉基層黨建工作的企業(yè)出資人和經(jīng)營(yíng)管理骨干黨員中選配非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書(shū)記。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，注重從政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、敢抓善管、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才中選拔黨組織書(shū)記。要嚴(yán)格發(fā)展黨員和黨員教育管理，認(rèn)真落實(shí)《XX市發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，特別要注重做好從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作。

四要堅(jiān)持工作力量與基礎(chǔ)保障協(xié)同推進(jìn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化工作力量，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持和完善組織員制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作指導(dǎo)站建設(shè)，推進(jìn)選派機(jī)關(guān)黨員干部到村(社區(qū))工作、開(kāi)展駐村指導(dǎo)等工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，加大投入力度，確保村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到XX萬(wàn)元、村(社區(qū))居委會(huì)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到XX萬(wàn)元、村和村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到XX萬(wàn)元、村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到XX萬(wàn)元，確保2019年年底前，X平方米以下村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、X平方米以下村(社區(qū))工作和公益性用房建設(shè)任務(wù)全部完成。確保村黨組織書(shū)記報(bào)酬按照不低于當(dāng)?shù)厣夏贽r(nóng)村居民人均可支配收入XX倍標(biāo)準(zhǔn)，村(社區(qū))工作者報(bào)酬繼續(xù)執(zhí)行2017年標(biāo)準(zhǔn)，并繳納“五險(xiǎn)一金”。要抓好后進(jìn)整頓和駐村扶貧，采取選派第一書(shū)記、部門幫扶、駐村指導(dǎo)等方式，推進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化。落實(shí)好各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精確脫貧，確保我縣人口2020年全部脫貧。要發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，通過(guò)創(chuàng)辦集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體、發(fā)展農(nóng)村電商平臺(tái)、構(gòu)筑“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”體系、開(kāi)發(fā)集體資源資產(chǎn)、租賃承包等方式，逐步消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。

第三，要完善書(shū)記抓、抓書(shū)記的工作機(jī)制，努力形成從嚴(yán)從實(shí)抓基層黨建的新常態(tài)

一要明責(zé)知責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，要建立基層黨建工作問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，真正把“第一責(zé)任人”職責(zé)履行好、落實(shí)到位。

二要擔(dān)責(zé)履責(zé)。黨組織書(shū)記要加強(qiáng)黨建工作專題分析，要抓實(shí)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，做到述職述黨建，評(píng)議評(píng)黨建，考核考黨建，任用干部看黨建。

三要問(wèn)責(zé)追責(zé)。通過(guò)巡回督查、提醒、約談、通報(bào)、函詢、問(wèn)責(zé)等制度，形成系統(tǒng)完備、有力有效的基層黨建督查機(jī)制。要用好考核這個(gè)“指揮棒”，推進(jìn)基層黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

同志們，抓好基層黨建工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要以更嚴(yán)的精神、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的措施推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，全面提高基層黨建工作水平，為實(shí)現(xiàn)“十三五”奮斗目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)XX振興、圓滿完成第一個(gè)百年目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報(bào) 告

XX辦事處黨委書(shū)記 XXX

一年來(lái)，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個(gè)班子，帶好三支隊(duì)伍。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1、強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。

15次召開(kāi)黨委會(huì)議研究黨建工作；出臺(tái)文件對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊(cè)200冊(cè)，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目”；帶頭整改個(gè)人及班子“四風(fēng)”問(wèn)題18個(gè)，督促班子成員整改個(gè)人問(wèn)題92個(gè)；帶頭開(kāi)展“三找三提三比”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實(shí)績(jī)的干事氛圍。

2、配強(qiáng)班子，提供保障抓村級(jí)承諾?！白深^、帶中間”：樹(shù)立先進(jìn)典型，形成正面帶動(dòng)，為全處17個(gè)村聘請(qǐng)“發(fā)展顧問(wèn)”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書(shū)記，查處村干部2名，談話提醒差評(píng)黨員36名。設(shè)立50萬(wàn)元專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)：10萬(wàn)元對(duì)全處20個(gè)村黨支部書(shū)記予以獎(jiǎng)勵(lì)；10萬(wàn)元對(duì)全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問(wèn)和幫扶；30萬(wàn)元用于村辦公場(chǎng)所建設(shè)、開(kāi)展黨建活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。推進(jìn)“實(shí)事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開(kāi)始實(shí)施村級(jí)“實(shí)事承諾”，8年累計(jì)投入資金5000余萬(wàn)元，辦理實(shí)事580余件，今年共籌集資金700余萬(wàn)元，辦理實(shí)事66件，實(shí)現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務(wù)。推行“網(wǎng)格化”黨建服務(wù)，部門黨員在本職工作、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生中找準(zhǔn)坐標(biāo)：積極參與20多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的征地拆遷，保證了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)實(shí)施；對(duì)兩個(gè)社區(qū)和139個(gè)村民小組實(shí)行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務(wù)群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務(wù)380余次，解決困難問(wèn)題100多件。

4、指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬(wàn)元支持村級(jí)發(fā)展，動(dòng)員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

（一）存在的主要問(wèn)題

1、黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。一是部分農(nóng)村黨群服務(wù)中心設(shè)施簡(jiǎn)陋，功能不全，黨員干部值班不經(jīng)常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場(chǎng)所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒(méi)有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂(lè)文化設(shè)施簡(jiǎn)陋甚至沒(méi)有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。村級(jí)發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問(wèn)題，有些村沒(méi)有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入，辦理實(shí)事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因?yàn)榇寮?jí)債務(wù)沉重，以資代勞等費(fèi)用收不上來(lái)，村級(jí)辦理實(shí)事靠上級(jí)撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。

3、對(duì)村干部的經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，物價(jià)水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實(shí)際開(kāi)支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬(wàn)元對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高了支部書(shū)記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問(wèn)題因自身財(cái)力的限制還沒(méi)有很好地解決辦法。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的過(guò)程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問(wèn)題。一般就是七

一、春節(jié)等時(shí)候去走訪看望一下群眾，平時(shí)就只有電話聯(lián)系一下。

5、農(nóng)村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過(guò)程中，有部分村黨員反映村級(jí)組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會(huì)以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說(shuō)明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對(duì)年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對(duì)農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒(méi)有深度挖掘培養(yǎng)。

6、對(duì)基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。對(duì)個(gè)別基層黨員干部存在的作風(fēng)問(wèn)題，問(wèn)責(zé)不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開(kāi)支過(guò)大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問(wèn)題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒(méi)有大范圍的進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來(lái)，XX迎來(lái)了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅(jiān)期，可謂“東南西北中，處處要開(kāi)工”，我的很多精力放在了項(xiàng)目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對(duì)不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個(gè)困難群眾XXX，因?yàn)榻ㄖ┕ぴ斐赡X癱，小孩還在上學(xué)，家庭十分困難，法院判決的責(zé)任主體XXX以沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力為由拒絕支付他的賠償費(fèi)用，我個(gè)人出了500元的慰問(wèn)金看望他，當(dāng)時(shí)承諾要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促XXX迅速支付其賠償費(fèi)用，但后來(lái)因?yàn)楣ぷ髅χ皇墙o法院打了個(gè)電話，執(zhí)行解決了一部分，沒(méi)有一幫到底。

2、對(duì)基層干部關(guān)心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無(wú)人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對(duì)基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門走訪17個(gè)村支部書(shū)記的任務(wù)都因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒(méi)有完成，有3個(gè)書(shū)記沒(méi)有走到，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。

3、督導(dǎo)黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實(shí)不到位，對(duì)落實(shí)過(guò)程的管理不夠，對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實(shí)效率不高。對(duì)于基層存在的一些問(wèn)題，我也有一定的了解，但是有時(shí)候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點(diǎn)就可以了，對(duì)黨建工作的管理過(guò)程過(guò)問(wèn)的較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問(wèn)題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書(shū)記的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。科學(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開(kāi)一次黨委會(huì)議研究黨建工作；每季度召開(kāi)一次基層支部書(shū)記工作例會(huì)，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題，集中解決基層黨建問(wèn)題；每年與各黨組織書(shū)記交心談心2次，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。

2、創(chuàng)新思路，通過(guò)抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍，按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)后備干部。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開(kāi)展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織和管理。以“實(shí)事承諾”、“爭(zhēng)當(dāng)好黨員”、“黨員網(wǎng)格服務(wù)”“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”等活動(dòng)為載體，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

3、強(qiáng)化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，在50萬(wàn)元黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上逐年加大黨建投入，高標(biāo)準(zhǔn)新建和改擴(kuò)建XX村、XX村、XX社區(qū)、XX社區(qū)等黨員群眾服務(wù)中心，逐步完善村干部工資待遇增長(zhǎng)機(jī)制。二是全面落實(shí)管黨責(zé)任，整合各類資源，形成書(shū)記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系，營(yíng)造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告

抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告

xx鎮(zhèn)黨委書(shū)記 xxx

現(xiàn)就2017年抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行述職述責(zé)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

一、成績(jī)清單

（一）堅(jiān)持以身作則，帶頭落實(shí)主體責(zé)任。始終把黨建工作擺在中心位置，嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開(kāi)定期議黨會(huì)議2次、專題議黨會(huì)議4次。深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作20余次，幫助基層解決黨建難點(diǎn)問(wèn)題18個(gè)。去年述職評(píng)議中自己查擺和上級(jí)點(diǎn)評(píng)的7個(gè)問(wèn)題全部整改完成。

（二）堅(jiān)持深學(xué)實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。組織召開(kāi)2次專題會(huì)議學(xué)習(xí)宣傳十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神6課時(shí)，組織黨委班子開(kāi)展專題研討5次。將“三會(huì)一課”作為學(xué)習(xí)教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時(shí)；全鎮(zhèn)20個(gè)黨支部全部入駐長(zhǎng)白山先鋒—e支部，定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查通報(bào)。引導(dǎo)黨員干部對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)查

（五）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題不遮丑、不護(hù)短，堅(jiān)決予以查處，鎮(zhèn)紀(jì)委全年共查處黨員干部、村干部13人，其中免于黨紀(jì)處分10人，黨內(nèi)警告3人。對(duì)督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面6個(gè)問(wèn)題全部完成整改。

（六）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識(shí)形態(tài)工作。親自組織開(kāi)展大討論活動(dòng)并帶頭闡述，撰寫(xiě)討論文章，安排全體黨員干部集體學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。加強(qiáng)了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了每周例會(huì)制度。全年圍繞意識(shí)形態(tài)內(nèi)容，共組織中心組學(xué)習(xí)4次。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分村分支部舉辦各類座談會(huì)、宣講會(huì)，開(kāi)展專題討論和“學(xué)講話用講話”心得交流活動(dòng)，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大群眾樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、問(wèn)題清單

一是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多，做基礎(chǔ)性工作少，落實(shí)上級(jí)工作多，主動(dòng)創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。比如無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)這項(xiàng)工作，雖然做了牌子、定了制度、設(shè)了崗位，但實(shí)際執(zhí)行中，無(wú)職黨員沒(méi)有完全做到承諾踐諾，作用發(fā)揮不明顯。

認(rèn)真反思上述存在問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：一是基層黨建工作主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，解決基層黨建重大問(wèn)題主動(dòng)性不強(qiáng)，主要精力都放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)黨建工作深入研究的還不夠，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新。二是抓基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)不夠嚴(yán)。主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴(yán)管理；在隊(duì)伍建設(shè)上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自己作為第一責(zé)任人，在培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的功夫還不夠。三是對(duì)一些重點(diǎn)工作抓的不實(shí)。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神還不夠，沒(méi)有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”精神。

三、任務(wù)清單

（一）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。切實(shí)把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領(lǐng)黨委一班人，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同推進(jìn)。嚴(yán)肅黨組織生活，抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活扎

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告

XX鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部XX個(gè)，其中農(nóng)村黨支部XX個(gè)，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨支部XX個(gè)，外建黨支部X個(gè)，“兩新”黨支部X，共有黨員XX人，其中農(nóng)村黨員X人，外出流動(dòng)黨員XX人，“雙強(qiáng)”黨員XX人。

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工

作第一責(zé)任人職責(zé)，樹(shù)牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)持以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙學(xué)雙提活動(dòng)為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有新發(fā)展”的互動(dòng)雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個(gè)人履職情況述職如下：

一、落實(shí)第一責(zé)任，集聚黨建工作合力

堅(jiān)持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來(lái)抓，做到“五個(gè)到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書(shū)記任組長(zhǎng)，夯實(shí)“一把手”崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化各支部抓黨建工作責(zé)任意識(shí)。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。書(shū)記對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書(shū)記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實(shí)際，每年研究制訂黨建工作意見(jiàn)，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個(gè)人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實(shí)。四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實(shí)黨建工作例會(huì)和聯(lián)席會(huì)議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對(duì)各支部進(jìn)行一次評(píng)議，每年開(kāi)展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。五是獎(jiǎng)懲到位。根據(jù)平時(shí)評(píng)議和年終考核，每年對(duì)黨建工作進(jìn)行一次專題表彰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，強(qiáng)力推進(jìn)，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作聯(lián)動(dòng)格局。

二、突出第一建設(shè)，樹(shù)強(qiáng)黨建工作龍頭

堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭(zhēng)當(dāng)“五好”干部等活動(dòng)載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實(shí)任務(wù)不講困難。三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問(wèn)題集體議事決策制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機(jī)制，規(guī)范黨委權(quán)力運(yùn)行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。在試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項(xiàng)目征地、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶，幫助群眾解決實(shí)際難題，公開(kāi)承諾為群眾辦好事辦實(shí)事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實(shí)事181件。五是講廉潔。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個(gè)不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅(jiān)決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹(shù)立風(fēng)清氣正的良好形象，營(yíng)造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊(duì)伍。

三、打造第一工程，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

堅(jiān)持把村級(jí)組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，做到“五個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)領(lǐng)頭雁培育。實(shí)施“一好雙強(qiáng)”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。按照“四個(gè)培養(yǎng)”的要求，加強(qiáng)村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級(jí)后備干部，育樹(shù)10名“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書(shū)記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部32人，調(diào)整村黨支部書(shū)記3人，全鄉(xiāng)16個(gè)村有12個(gè)村的黨支部書(shū)記達(dá)到了“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，健全配強(qiáng)村級(jí)支部班子，新選拔支委13人，支書(shū)、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。按照爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級(jí)工作。通

過(guò)實(shí)施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅(jiān)工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強(qiáng)帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實(shí)施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、XX等后進(jìn)村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級(jí)，達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟(jì)組織

負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來(lái)，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請(qǐng)專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個(gè)一”模式，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。每年共為400余名無(wú)職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個(gè)，廣大黨員干部公開(kāi)承諾為群眾辦實(shí)事800余件。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評(píng)、百分制績(jī)效考核制度，加強(qiáng)村干部的動(dòng)態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，形成一套村級(jí)事物決策、實(shí)施、監(jiān)督的有效機(jī)制。目前，各村運(yùn)用“4+2”工作法共解決村級(jí)事務(wù)120余件。五是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實(shí)施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，夯實(shí)黨建工作后盾。

四、強(qiáng)化第一保障，筑牢黨建工作堡壘

堅(jiān)持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來(lái)抓，做到“五個(gè)落實(shí)”：一是落實(shí)村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報(bào)酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，22名正常離任村支部書(shū)記享受到了生活補(bǔ)貼。二是落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。采取“一對(duì)一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶特困村干部和貧困黨員，通過(guò)定期走訪慰問(wèn)，定向幫扶項(xiàng)目，幫助他們走出困境。對(duì)突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實(shí)施社會(huì)救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級(jí)以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對(duì)子79對(duì)，落實(shí)幫扶項(xiàng)目21個(gè)，解決幫扶資金62萬(wàn)元。三是落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬(wàn)元，對(duì)沒(méi)有陣地的楊灣、鄭河兩村實(shí)施新建，對(duì)陣地條件較差的古井、官畈、XX3個(gè)村實(shí)施改建，其余10個(gè)村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個(gè)個(gè)有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。四是落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)村財(cái)政預(yù)算，加大財(cái)政支持力度，保證日常黨建活動(dòng)正常開(kāi)展。五是落實(shí)牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個(gè)村，積極開(kāi)展“幫、送、建、助”活動(dòng)，幫助牽手村提升黨建水平，強(qiáng)化組織保障。

五、緊扣第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個(gè)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機(jī)制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制、在職村干部激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制、基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和黨建工作考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，深化黨建工作。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過(guò)把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂(lè)民糧油、香谷農(nóng)機(jī)合作社建立黨支部3個(gè)，在茗陽(yáng)茶業(yè)公司建立黨支部1個(gè)。其中單獨(dú)建3個(gè)，掛靠村支部建1個(gè)。三是創(chuàng)新社會(huì)管理。整合機(jī)關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時(shí)，結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)，將全鄉(xiāng)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和站所長(zhǎng)的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。四是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理。實(shí)施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機(jī)制，廣建外出黨支部，擴(kuò)大黨組織履責(zé)面，使流動(dòng)黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無(wú)錫、宜興建立黨支部4個(gè)，納入管理的流動(dòng)黨員31人。五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬(wàn)畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進(jìn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目8個(gè)，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所有待加強(qiáng)；個(gè)別支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問(wèn)題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題，進(jìn)一步理清黨建工作思路，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實(shí)黨建工作新任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面，進(jìn)一步推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告

xxx黨委書(shū)記黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

我鎮(zhèn)～年的黨建工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊扣學(xué)習(xí)、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

下面就我鎮(zhèn)～年上半年黨建工作的總體情況做以匯報(bào)。

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個(gè)好”條件，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，針對(duì)縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，建立了一整套加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、廉政建設(shè)使各級(jí)干部樹(shù)立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，不以“一把手”自居，堅(jiān)持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開(kāi)廉潔自律民主生活會(huì)，并從機(jī)關(guān)招待、財(cái)務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)行“責(zé)任追究”、“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真開(kāi)展了“諾廉、踐廉”活動(dòng)，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃，主要針對(duì)抓好班子，帶好黨員隊(duì)伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點(diǎn)問(wèn)題，全鎮(zhèn)28個(gè)村都根據(jù)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)制定了規(guī)劃，年初報(bào)送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認(rèn)定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗(yàn)收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動(dòng)，以xxx、xxx、三個(gè)村為樣板，全面推進(jìn)全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過(guò)程中，不是拘泥一個(gè)模式，各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財(cái)力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。使村部達(dá)到“凈化、美化、亮化”的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取今年年底全鎮(zhèn)28個(gè)村都達(dá)到“花園式村部”標(biāo)準(zhǔn)。

三是保質(zhì)保量的做好后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。木匠溝村。支部活動(dòng)正常開(kāi)展，規(guī)范了“五簿三冊(cè)”使用，定制了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建園地展板，各項(xiàng)制度上墻。

三、以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學(xué)歷教育工作。

發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過(guò)程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請(qǐng)入黨人員，同時(shí)把全鎮(zhèn)分成三個(gè)片對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，～年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒(méi)有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒(méi)發(fā)展黨員的村。

在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己分管的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報(bào)，作為民主評(píng)議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動(dòng)黨員辦理《流動(dòng)

黨員活動(dòng)證》的工作力度，盡量使流動(dòng)黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動(dòng)。四是把流動(dòng)黨員管理作為“村優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體”考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確支部書(shū)記為具體責(zé)任人并與黨支部書(shū)記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

在村干部正規(guī)化學(xué)歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學(xué)歷沒(méi)有達(dá)到中專的村干部（特別是村書(shū)記、主任）必須參加學(xué)習(xí)，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學(xué)習(xí)，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學(xué)歷以上的村干部達(dá)到25人。對(duì)于“一村一名大學(xué)生工程”這項(xiàng)工作，在全鎮(zhèn)各村的報(bào)名青年中，結(jié)合所在村實(shí)際情況，本著“個(gè)人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學(xué)生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書(shū)。

四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機(jī)關(guān)黨建工作。

xxx私營(yíng)企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開(kāi)采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來(lái)務(wù)工人員，流動(dòng)性較大，加之采礦企業(yè)沒(méi)有固定的辦公場(chǎng)所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個(gè)空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進(jìn)行綜合分析后，認(rèn)為京通礦業(yè)有限公司基礎(chǔ)條件較好，企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)較高，經(jīng)常參與公益事業(yè)，有較強(qiáng)的社會(huì)影響力，可以樹(shù)立為全鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)黨建的標(biāo)桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無(wú)記名投票方式選出了支部委員，并進(jìn)行了分工。同時(shí)制作了標(biāo)牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項(xiàng)制度，設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室，定制了規(guī)范的“五薄三冊(cè)”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹(shù)立黨員在企業(yè)中的先進(jìn)形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為核心的“強(qiáng)隊(duì)伍、樹(shù)形象、講奉獻(xiàn)”活動(dòng)作為支部黨建工作重點(diǎn)。該支部的成立，為xxx非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)了個(gè)好頭，樹(shù)立了標(biāo)桿，將推動(dòng)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進(jìn)程。

存在的問(wèn)題和不足：

1、全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。

2、干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。

3、黨員老齡化和“兩偏”問(wèn)題還沒(méi)能得到根本解決。

4、在黨員先進(jìn)性教育問(wèn)題上還需探索更好、更有效的方法。

下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為動(dòng)力，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好～年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點(diǎn)抓提高，重點(diǎn)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進(jìn)性教育；三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢(shì)、工作重點(diǎn)和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。

～年7月6日

《[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記黨建述職報(bào)告