第一篇：黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告，按照中央、區、市黨委和市直機關黨工委關于黨建工作的總體部署和具體要求，市國土資源局機關黨委第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了機關黨委各項任務，現述職如下，請審閱。

一、黨的建設情況

10月市國土資源局三區分局成立。，按照組織程序分別成立了三區分局黨支部，選舉了支部成員，局屬7個支部組織健全，分工明確，責任到人，各項活動正常開展。各支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設責任制等黨內制度，分別組織召

開支委會、黨員大會、組織生活會，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業務知識學習，按計劃發展黨員，按時足額繳納黨費，組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用、完成國土資源各項任務的有力平臺。還開展了黨員評先樹優活動、“黨建月”活動，積極參與市委、市直機關黨工委組織的各項學習教育活動，使黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰斗骨干作用不斷提高，很好地發揮了黨的基層組織作用。

二、領導班子建設情況

認真執行各項會議制度，落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領導班子決策程序

貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權力正確行使的有效手段。我局在工作中認真執行專題會議研究制度、黨組會議制度、局務會議

制度，重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。涉及到研究貫徹黨中央、自治區黨委和市委的決定、指示、決議；討論決定局黨務工作的安排部署和其他重大問題；討論擬定局內設、下設機構調整和管理體制以及中層干部的職務任免和獎懲事項；討論決定局內基本建設事項；討論決定局黨組范圍內的其他重大事項的召開局黨組會議研究決定。涉及到研究貫徹黨中央、國務院、自治區黨委、政府的決定、指示、決議；討論決定對市委、政府及自治區國土資源廳的重要請示、報告；審查批準設計方案和各類報件；檢查全市土地管理各項任務完成情況；討論決定全局行政業務工作的安排部署和其他重大事項；討論決定局職權范圍內的其他重大事項的召開局務會議研究決定，做到集體決策，科學決策。

加強學習，執行中心組學習制度，帶頭參加各項學習教育活動，不斷提高領導班子決策水平，黨組成員執行黨組中心理論學習制度和學習考核制度，積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的十七大精神、科學發展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹區、市改革發展各項政策和國土資源管理法律法規知識，帶頭學習，記讀書筆記，寫心得體會，討論發言。注重理論聯系實際，開展調研活動，學以致用，解決工作中出現的矛盾和問題，不斷提高領導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。領導班子專題學習黨風廉政建設理論和黨紀政紀條例、學習貫徹中央和自治區黨委關于黨風廉政建設的重大決策部署5次；堅持中心組學習11次。

述職述廉，執行各項廉政建設制度，加強領導班子成員自身建設

我局召開了“干干凈凈干事”領導

干部民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發展觀民主生活會，在會上領導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結，開展批評和自我批評，接受監督。在日常工作中領導班子成員都能經常對照黨章和廉潔從政的各項規定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設。堅持秉公用權，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權力；堅持倡導總書記的八個方面的良好風氣，為群眾辦好事，辦實事；堅持民主集中制，完善內部管理制度，執行效能建設各項制度，自覺接受來自各方面的監督；堅持學法、用法，領會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執行國土資源管理法律法規。在工作中團結一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。我局領導干部沒有利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財的問題，沒

有超標準建房、多占住房、違規購買經濟適用房的問題，也沒有超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和裝修辦公用房等行為。

三、黨風廉政建設情況

成立機構，實施工作規劃

是實施《建立健全懲治和預防腐敗體系-2012年工作規劃》的第一年，我局轉發了《中共市委關于貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系?2012年工作規劃〉的實施意見》，充實人員，成立了國土資源局懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組，按工作規劃要求和區、市紀檢部門的安排開展了黨風廉政建設工作。

貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制

區、市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會議結束后，我局印發了《市國土資源局系統黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，召開全市國土資源系統廉政建設工作會議部署年度工作，廉政建

設第一責任人分別與局領導班子成員、局各科室負責人、直屬事業單位負責人、三區兩縣一市國土資源局主要領導簽定黨風廉政建設責任書，“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對全局廉政建設負總責，各分管領導對所分管部門的黨風廉政建設負主要領導責任，部門負責人對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。為落實工作目標，局黨組和局機關黨委先后多次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，組織三區分局支部、局屬單位支部開展廉政教育活動，執行廉潔自律各項規定，落實了黨風廉政建設工作任務和我局黨風廉政建設分工中的牽頭任務。上半年對三區兩縣一市國土部門的黨風廉政建設工作情況進行了檢查考核，8月4日至5日，對各縣、區國土資源局以來黨風廉政、政風行風和效能建設工作進行了督查，12月4日至12月11日期間，對三區兩縣一市國土資源局全面工作進行了檢查、考核。8月11日至10月26日，自治區國土資源

廳巡視組對我局成立三年來的各項工作進行了全面巡視，指出了存在的問題，提出了意見和建議，促進了我局黨風廉政建設和各項業務工作的開展。市國土資源系統沒有發生干部違紀的現象。

組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設宣傳教育

我局制定印發了黨員干部學習安排意見和中心組年度學習計劃，堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、學習檢查制度、學習考勤制度，利用每周政治理論學習日組織干部職工學習了一系列黨中央、自治區、市的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、十七大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發展觀活動、“干干凈凈干事”主題教育、治理商業賄賂活動、“黨建月”活動和民主評議黨員活動等主題教育，加強了黨風廉政建設宣傳教育工作。觀看廉政警示教育光碟、解讀警示教育案例、組織到女子監獄參觀開展警示教育；召開民主評議黨員組織

生活會和“干干凈凈干事”主題教育民主生活會，“一把手”集中聽取了班子成員及下屬單位“一把手”履行黨風廉政建設責任制的情況；在“干干凈凈干事”主題教育民主生活會和學習實踐科學發展觀活動民主生活會上，領導班子成員按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。開展廉政文化進機關活動，每臺電腦滾動字幕輸入廉政警語，辦公桌上擺放廉政警示牌，辦公場所懸掛警語警句，人手一冊編印的廉政警示案例匯編，營造了濃厚的廉政建設教育氛圍。

執行廉政建設各項制度，構建制度制約防范體系，我局緊緊圍繞國土資源管理的行業特點，執行五個方面的廉政建設制度、規定，構建了制度制約防范體系。一是執行土地使用權有償使用制度。重點是控制劃撥用地范圍，鞏固和深化土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度的成果；二是深化礦業權有償取得制度改革，分類出讓采礦權，認真落實礦業權出讓管理

規定；三是規范項目發包。重點完善、制定土地整理項目的招投標和監理制度，從項目立項、設計、發包、驗收等各個環節進行有效監管；四是嚴格征地補償安置費的使用和管理，改進兌付制度，堅決糾正截留、挪用征地補償費的行為。五是執行黨風廉政建設的各項制度，樹立責任意識、廉政意識，加強領導班子建設。

四、干部隊伍建設、機關作風及效能建設情況

開展學習培訓，提高干部隊伍素質

在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎上，我局本著“重點干部重點培訓，優秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，年輕干部經常培訓”的原則加大了干部培訓教育的力度，截止目前全局近130人次參加了公務員培訓、論壇講座、科級培訓班、行政執法培訓班、國土資源局長培訓班、各專業知識培訓班。7月17日我局投入2萬元組織全市鄉鎮干部國土資源法律知識宣傳教育培

訓，68人參加了為期3天的培訓；安排市轄三區兩縣一市國土資源局舉辦村級干部法律知識宣傳教育培訓班，155名國土資源管理工作人員、77名市縣相關部門人員、666名村級干部參加了培訓。通過學習培訓，提高了干部隊伍的素質，強化了作風建設和效能建設。

制定方案，落實效能建設具體措施

是國土資源系統作風建設年，我局制定下發了《市國土資源局“作風建設年”活動安排》、《市國土資源局關于加強國土資源系統行政效能建設的實施意見》和《市國土資源局各處室、單位效能目標管理考核責任書的通知》，對我局效能建設作了安排部署。在工作中每位公務員簽訂效能建設目標管理責任書，執行效能建設六條具體措施（即“招標拍賣掛牌供應土地，實施“陽光土地”工程；實行掛牌督辦制度，指定專人督查、督辦所受理的事項，有時限要求的在時限內督辦完成，沒有時限要求的規定辦理時限督辦完成；實行建設用地全程服務；

行政許可事項全部進入政務大廳，全面公開，1 2 下一頁

第二篇：黨委書記黨建工作述職報告

黨委書記黨建工作述職報告

中共一拉溪鎮黨委書記、鎮長王成彥

各位代表：

現將2010我履行鄉鎮黨委書記抓農村黨建工作第一職責人的情況報告如下，請予以審議。

一、以“固本強基工程”為中心，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設。

建立了集體領導與個人負責相結合的民主集中制，進一步健全領導班子民主生活會制度，提高工作能力，優化組織班子。在各村推選“兩委”過程中，全鎮26個村，有24個村實現了書記主任“一肩挑”，沒有實現“一肩挑”的兩個村中，二道村下派了鎮干部到村里任支部書記，朱家村是由一村一名大學生當選為黨支部書記。其中共有2名一村一名大學生當選為村黨支部書記。定期組織召開廉潔自律民主生活會，進一步落實黨風廉政建設責任制，對工作不負責的單位負責人，進行誡勉談話，依據具體的情況給予不同程度的處理。

二、以“素質提升工程”為重點，增強基層黨組織的戰斗堡壘作用。

我們在不斷地強化黨員的政治理論學習的同時，加強對基層黨員的農業技術培訓，有意識地推薦農村黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村 1

經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。

二是加強農村黨員干部現代遠程教育基地建設。到十一月初全鎮已建遠程教育站點27個，100％覆蓋了全鎮26個行政村，有效利用現代遠程教育的豐富資源和先進手段，有力地促進了全鎮新農村建設。

三是實施“項目支書”計劃。在任26個村黨支部書記中，全部達到“項目支書”標準，其中純收入最多的是小荒村黨支部書記張強和蓮安村黨支部書記劉中文，個人純收入達到30萬元，而村支書里收入最少的也達到了6萬元。

三、抓好“創業帶富工程”，推動經濟社會發展。

鼓勵扶持村黨支部書記依托當地優勢資源和特色產業，組織帶領群眾發展致富項目。充分發揮“黨員創業示范區”、“黨員創業基地”和黨員創業示范戶作用，用產業發展的實際成效把周圍的黨員、群眾吸引過來共同致富。目前，我鎮共有“黨員創業示范區”3個，“黨員創業基地”3個，黨員創業示范戶104個。

四、落實“創先爭優”工作，創先爭優活動取得實效

在縣委、縣政府的正確領導下，確立了 “爭創時代先鋒，推動一拉溪鎮科學發展”的活動主題 和“五爭五創”的活動載體，大力推進“創先爭優”工作。目前，我鎮成功爭取到的項目十四項，爭取到位國家和省投入資金及申報資金達1.4億元。今年新建住宅區3450平方米，總投資520余萬元，鎮街內道路改造20公里，總投資50萬元，鎮區樓內供熱改造總投資100萬元，總投

資300萬元的鎮內上下水改造工程全部完工。完成村村通路面建設24.52公里，總投資700萬元，修復水毀路面109公里，養護路面63公里，修復水毀橋涵25座，總投資500萬元。

一年來，本人雖然取得了一定的成績。但與領導的希望、群眾的期望還有一定差距，主要表現在：一是學習不夠、知識不足，致使對黨的大政方針理解深度、廣度上存有差距。二是掌控工作全局的能力與水平還有待提高。在今后的工作中，本人決心發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質，腳踏實地，勤政廉潔，扎實工作，創新實干，為社會進步貢獻自己的力量。

第三篇：2014黨委書記黨建述職報告

××鄉2014黨建述職報告

××黨委書記 ×××

(2015年1月14日)一年來，在縣委、縣政府正確領導下，在縣委組織部的大力關懷下，本人根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領鄉黨政一班人，在各鄉級單位部門、村（社區）黨支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，創新機制破難題，奮發有為謀發展，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2014黨建工作述職如下：

一、夯實黨建基礎，完成黨建目標

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載體，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。

（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。二是著眼于落實共抓。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村 2

級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。

（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用干群夜校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神等傳達到全鄉黨員干部中去。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，年內培訓入黨積極分子42名，確定黨員發展對象9名，新發展黨員5名，其中婦女黨員2名。

（五）以網格化管理、組團式服務為平臺，全面推進農村建設

因地制宜，因村制宜，把全鄉劃分成9個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，并以此項為平臺，推進新農村建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，洞口后進村的整治工作效果 3

明顯，存在問題已經得到解決。

（六）以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收 針對我鄉礦區多，耕地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作的要求后，開發一系列農業生產基地：我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，以地區實際情況，因地制宜，在××村、××村、××村等地種植了1000余畝青脆李和400余畝核桃，目前處于修枝整形階段，預計總產值600余萬元。

（七）堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。每年都開展春節、“七一”困難黨員慰問活動。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權；積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

（八）積極開展群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”專項整治活動

今年以來，我鄉積極響應上級號召，在全鄉開展了群眾路線教育實踐活動和“庸懶散浮拖”專項整治活動。鄉黨委在嚴格落實上級黨委統一部署的基礎上，立足于階段特點，堅持從實際出發，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，宣傳引導，狠抓落實，取 4

得了明顯成效。一是進一步增強了全鄉黨員干部的黨性修養；二是進一步升華了全鄉黨員干部的人生追求；三是進一步弘揚了我黨優良作風；四是進一步激發了全鄉黨員干部的進取精神。

二、認真反思，剖析存在的問題

（一）存在的問題

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足。

1.遵守黨的政治紀律意識淡薄

一是缺乏政治敏銳性。作為鄉黨委書記，沒能站在政治的高度以時代的視覺定位職責，把準角色。面對新時期新形勢新任務，如何推進農村改革發展、維護農村和諧穩定、發揮黨在農村基層組織中的戰斗堡壘作用等等，缺乏潛心思考和深入研究。二是缺乏警覺性。沒有透過現象看到本質，對潛在的危險和可能發生問題的事情警惕性不高，沒有做到防微杜漸。三是執行民主集中制有偏差。在研究重大事項時，有時在沒有廣泛征集意見、沒有充分聽取黨政班子成員意見的情況下，個人倉促作決策，有一言堂的現象。有時在集體議事決策時，提前表明了自己的想法和態度，左右了其他班子成員的思維。

2.履行基層黨建和黨風廉政建設職責弱化

一是抓堡壘建設不松不緊。作為黨委書記，卻沒有把黨建“第一責任人”職責時刻扛在肩上，對“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”理解不深。比如，在黨建工作上，總是把工作壓在副書記身上，自己的重點放在抓煤礦安全上，形成了重安全、輕黨建。二是在班子隊伍建設上和黨內政治生活上有差距。鄉黨委民主生活會流于形式，對班子成員談心交心和溝通少。三是抓干部管理失之于寬。對干部管理監督思考少，對不愿干事、不善干事的同志放任自流。比如，中心校的兩個老師被群眾舉報，上班時間打麻將。這些現象的出現，我作為黨委書記是負有不可推卸的責任。四是黨風廉政建設責任制差。在黨風廉政建設責任制落實上，沒有認真落實“一崗雙責”，村干部對農村基層黨風廉政建設的重要性缺乏足夠的認識，有些干部甚至認為鄉、村兩級組織權力小，抓不抓黨風廉政建設工作不會出大問題，也不會影響大局。

3.樹立科學發展觀和正確政績觀有偏差

一是追求短期效應，急功近利。重安全，輕農業，重當前，輕長遠，對“吹糠見米”、“立竿見影”的工作看得重，沒有全局、長遠、科學地思考本地發展，制定長遠的發展策略。二是決策有時脫離實際。一些項目和部署缺乏嚴格論證，造成嚴重浪費的事也有發生。比如，太和村新農村聚居點建設，由于規劃不合理，選址不當，導致花了錢達不到效果。三是做表面文章。有些工作只講形式不講內容、只圖好看不求效益、只看眼前不顧后果。

4.工作落實走形式

一是落實決策存在走樣。工作分配忙閑不均，相互配合不夠，領導班子間有時相互推諉，出現腸梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，個別領導干部工作拖沓，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無跟蹤，有要求無效果。二是落實政策政令有欠缺。有時對中央、省、市的決策部署不太理解，在觸及本鄉利益和落實難度較大的問題上，不能積極主動作為，貫徹執行態度不堅決、措施不強硬、效果不理想，有時會出現以文件落實文件，以會議落實會議的情況。

5.工作方法簡單，服務群眾差

一是群眾工作方法簡單化。對新時期群眾工作缺乏深入思考，對文建明工作法、楊邦武“民心工作法”學習不夠、運用不好，坐辦公室聽匯報時間多，真正到一線到基層與群眾面對面交流較少。針對性地調查了解多，全面深入進行研究和思考得少。特別是對一些深層次的矛盾和問題研究得不透，對經濟社會發展中出現的一些復雜問題沒有破解之策。出現矛盾是頭痛醫頭，腳痛醫腳。在產業結構調整上，雖然確定了產業片發展的工作思路，但仍然沒有思考和探索出轉型發展的具體措施，全鄉沒有形成一個規模產業，農民增收致富難，財政增收渠道不暢。二是缺乏主動下訪意。作為黨委書記，工作千頭萬緒，工作任務重，壓力大，特別是我鄉關閉煤礦較多，遺留問題的處理比較尖銳，生成的煤礦安全壓力較大，矛盾比較突出，協調任務重，客觀上因時間和精力不夠，深入村社和群眾調查走訪不多。主觀上認為各村安排 7

了一名駐村干部和部門負責人，部署了“走基層、解難題、辦實事、惠民生”和“院壩認親”等活動，自己擠時間深入調查走訪不多，有時候還坐等群眾來訪，主動下訪意識不強。

6.忽視群眾利益，解決群眾訴求不及時

一是落實惠民政策走樣。對落實低保、糧食直補、退耕還林等政策監管力度不夠，把關不嚴。比如，××村干部優親厚友，將家人親友納入低保對象，造成真正困難的群眾卻沒有享受到，群眾意見大。二是缺乏主動服務群眾的意識。××鄉是一個煤礦鄉，平時忙于注重煤礦安全，深入煤礦工作較多，但深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況就少了。對基層反映的問題分析其原因不夠深入、不夠徹底。同時，只注重了解自己想要了解的問題和方面，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正服務群眾“最后一公里”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。三是化解信訪積案水平差。面對我鄉經濟利益復雜、矛盾糾紛突出的現狀，自己投入精力不夠、思考不深，在處理一些影響全鄉穩定的問題上，辦法不多、措施不力。

（二）原因分析

近段時間，通過對黨建工作的認真梳理總結，認真反思黨建存在的問題，我認為存在以上問題的原因有一下幾點：

一是放松了理想信念教育。回顧自己的成長歷程，自認為在大是大非面前能保持清醒，在大風大浪面前能經受考驗，在各種 8

誘惑面前能堅守底線。但隨著職務的升遷、環境的變化、職業的倦怠，不自覺的放松了政治理論學習，放松了理想信念教育，放松了主觀世界改造。二是宗旨意識淡化。一直以來，我始終堅持立黨為公，執政為民。不論什么時候，總是圍繞大局和整體利益，圍繞人民群眾利益出發。隨著時間的變化，唯上、顯績、顧個人仕途等思想開始作崇，作決策、創政績的思想開始出現誤區，認為群眾工作安排干部抓好落實就行了，自己的精力逐漸轉移到上下協調，刻意迎逢上去了。三是懈怠了黨性修養鍛煉。自認為有鄉鎮工作經驗，曾多次榮獲上級的表彰，自我感覺黨性修養“比上不足，比下有余”，內心深處慢慢滋生了自我滿足、感覺良好的思想，懈怠了品行修養、黨性鍛煉，弱化了責任意識、斗爭意識。

三、今后努力的方向和整改措施

根據各方面對我提出的意見建議，結合自己的深刻剖析，我將從現在做起，改作風、正品行、抓發展、辦實事、惠民生，貫徹落實黨的十八大精神，努力踐行“三嚴三實”要求，真正讓組織放心、讓群眾滿意，切實做到以下工作。

（一）加強理論學習，強化黨性修養

一是加強政治理論學習，增強學習的自覺性，樹立良好的學習風氣。積極組織鄉黨委中心組學習、辦公會集中學習，自己堅持每天學習一個小時，每個月完成一篇學習心得，做到變被動學習為主動學習，樹立終身學習的理念。制訂詳細的學習計劃，認 9

真學習政治理論和中央各項方針政策，深化對總書記一系列重要講話精神的理解和認識，不斷提升自己的政治理論水平，不斷增強黨性修養，堅定理想信念。二是對標先進先輩，保持進取精神。對標焦裕祿、蘭輝等先進典型，對照“五好干部”標準，堅決摒棄求穩避險的私心雜念和老資格思想，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。三是嚴守政治紀律，做到令行禁止。始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實省、市、縣委的重大決策部署，在縣委的堅強領導下，確保全鄉政令暢通。結合××工作實際，加強政策法規、經濟社會發展和領導藝術知識的學習，提高應對、處理復雜問題的能力。

（二）提高執行能力，解決民生難題

一是深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”和“院壩認親”等活動。堅持每月三分之二時間深入基層調查研究，了解村（社區）工作開展情況，幫助協調解決工作推進中的實際困難；常去農村田間走一走，常到農戶家中坐一坐，常同困難群眾聊一聊，了解群眾所需所盼，為困難戶送技術、找出路，幫助其搞好副業生產，增強自身“造血”功能，努力把好事辦好、實事辦實。二是大力改善民生。不折不扣落實好各項惠民政策，進一步惠及農村廣大群眾。整合財政資金、一事一議獎補資金和移民項目資金，用好“三本臺賬”，暢通民意訴求渠道，進一步加強“網格化管理”工作，完善“民生訴求”臺賬，梳理群眾關心的熱點難點問題，加大來信來訪的辦理和解決的力度，確保矛盾及時化解，問 10

題及時解決。三是解決服務群眾“最后一公里”問題。進一步加大投入，加強村（社區）活動陣地和“說知心話，搭連心橋”服務群眾工作站”規范化建設，加大村務公開力度，確保《便民服務指南》覆蓋到全鄉每一個院壩，方便群眾辦事。

（三）堅持廉潔從政，帶頭正風肅紀

一是堅持廉潔從政。持之以恒地抓好中央八項規定、省委十項規定、市委十一項規定和縣委十二項規定的貫徹落實，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政準則》，加強對家屬和工作人員的管理和約束，厲行節約，務實廉潔抓好每項民生工程；牢固樹立“艱苦樸素”意識，摒棄奢靡思想，從身邊的小事抓起，養成節約的良好習慣。二是強化正風肅紀工作。帶頭開展“9+2+2”專項治理，嚴厲整治“人難找、事難辦”等問題，堅決整治不作為、亂作為、慢作為、“中梗阻”等問題，推進作風建設，消除“慵懶散拖、吃拿卡要”等衙門作風；進一步規范政務、黨務公開,擴大群眾知情權、參與權、監督權。三是推進依法行政。通過全面深化改革，推動行政體制改革，加強民主決策、村賬鄉管等制度建設，把權力關進制度的“籠子”。四是改進文風會風。切實解決文山會海問題，嚴格控制會議數量，縮短會議時間。五是加強作風建設。帶頭深入基層、關心基層，深入開展調查研究，視群眾需求為第一信號，確保帶著問題下基層，做到事事能解決、件件有回音；摒除身上的“官氣”，改變“衙門”作風，發揚艱苦奮斗、攻堅克難、銳意進取的精神。

（四）加強黨建和黨風廉政建設工作，堅持民主集中

一是嚴格黨內生活，帶頭遵守黨的紀律。夯實基層黨建基礎，認真開展好基層組織“三會一課”和民主生活會，帶頭以普通黨員的身份主動參加基層組織生活會。二是堅決貫徹民主集中制。堅持重大決策集體會商，認真聽取群眾呼聲，主動接受社會各界的監督，堅決糾正開會“一言堂”的現象。三是狠抓黨風廉政建設。按照一崗雙責、守土有責的要求，認真履行黨風廉政建設責任制，注重源頭預防，確保廠溪風清氣正；嚴格執行個人事項報告制度，自覺臵身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律執行情況。四是加強基層組織陣地建設。積極向上級爭取項目資金，完善好××、××、××、××村四個陣地活動場所，確保村級陣地發揮實實在在的作用。五是加強隊伍建設。從建立完善機制入手，以制度選人、以制度管人、以制度律人，提高干部隊伍的整體素質；從轉變和規范干部的思想意識、行為作風、道德品質著手，加強干部隊伍的自身建設，提高自身素質，培育符合奔跑跨越發展要求的新型干部，建立一支高效精煉的干部隊伍。

第四篇：抓黨建工作黨委書記述職報告

抓黨建工作黨委書記述職報告精選

根據會議安排，我現就2020抓黨建情況匯報如下：

一、主要做法及成效

(一)落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”

一是履行主體責任到位。

嚴格落實黨中央、上級黨委及上級☆機關的決策部署，嚴格落實黨章黨規等黨內規章制度，修訂完善“黨組議事規則”，嚴格“三重一大”事項集體決策，黨員領導干部能夠以普通黨員身份參加支部組織生活和支部活動，對機關黨支部重新劃分，有效抓好部門負責人抓黨建與抓業務“一崗雙責”，推進黨建工作與業務工作融合，“一切工作到支部”原則落地見效。

二是強化理論武裝到位。

切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，跟進學習總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習x次，組織專題研討x次。加強意識形態工作，召開專題培訓班、研討班，專題研究☆機關意識形態工作。以“三會一課”為抓手，組織支部學習x次，黨員領導干部帶頭講黨課x次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。

三是從嚴管黨治黨到位。

嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒整治“四風”。堅持刀刃向內，深入開展

“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪☆次，督察通報x期，通報x人x次。

(二)堅持“強基”導向抓黨建，促使“三力合一”

一是堅持問題導向，在抓整改落實上聚集發力。

根據上機關黨建工作中存在的抓黨建工作與業務工作不平衡、機關黨支部作用發揮不充分等問題，今年嚴格落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重新調整黨支部構成，基本實現黨建引領業務工作，業務工作推動黨建工作的局面。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。

二是在黨務干部建設上持久用力。

支部改選后，x名支部委員中，部門負責人為x人，部門副職x人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。

三是在加強基層黨組織規范化建設上全程助力。

采取黨章、黨規黨組帶頭學、支部跟進學的方式，把規矩意識樹立在全體黨員內心深處;推動黨組織規范化建設，實現支部活動主動參與，活動經費全額保障，推進建設黨建展廳等活動陣地;班子成員主動聯系支部、指導支部開展好組織生活，為支部規范化建設出謀劃策，確保支部建設始終圍繞☆機關中心工作開展，確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(三)聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進

一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。

按照中央部署，局黨組結合本地區實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。

二是主動服務打好三大攻堅戰。

制定貫徹落實市委☆屆☆次全會精神若干措施，助力“生態優先、綠色發展”。貫徹恢復性環保理念，推動召開“磋商會”，政府主管部門與某企業簽署生態環境損害賠償協議，為生態修復工作提供“樣板”。

三是平等保護各類企業合法權益。

x機關在落實中央關于保護民營企業合法權益的大政方針過程中，會同市工商聯為民營企業召開懇談會，有效鼓舞了民營企業家的投資積極性，為良好的營商環境注入x力量。

二、存在的問題及原因分析

一是黨建工作與業務工作融合不夠。

二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。三是開展黨建工作創新力和支部活力有待加強。

產生問題的主要原因：一是思想認識不到位，對☆機關是政治機關的認識不充分。或多或少存在重業務輕黨建的現象。二是督導落實力度還不到位，致使個別支部不重視黨建工作，抓支部工作辦法不多。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。

三、下一步工作打算

(一)持續履行黨建第一責任人職責。

帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強支部書記抓黨建工作責任，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)持續推動黨建工作與業務工作融合。

在緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出☆機關的政治屬性。

(三)持續加強x隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設。

不斷鞏固和運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習研討融入日常工作，把黨的政治建設抓得更實。大力推進高質量高標準業務培訓，培養專業素能、弘揚專業精神。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。

書記抓基層黨建工作述職報告范文

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

(一)堅定政治定力凝聚思想共識。

堅持把思想政治建設放在首位，建立“首題必政治”常態化學習制度，扎實開展“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想”大學習大培訓大調研行動，創新“一講兩推三送”模式(即領導干部示范講、X司法微信公眾號和X普法微博“兩推”，細化送口袋書、送輔導書、送宣傳材料“三送”)，推送黨建信息X條，搭建機關黨建微信群，用好“X黨建APP”、“X先鋒”微信公眾號等載體，采取“定書目、列清單、抓重點”學習方法，開展專題研討X次、知識測試X次、撰寫心得體會X篇，不斷樹牢黨員干部“四個意識”，增強“四個自信”。

(二)自覺擔當管黨治黨主體責任。

認真履行黨建工作“第一責任人”職責，嚴格落實領導干部過雙重組織生活、督查指導、約談問責、黨組成員聯系點和黨建指導員等制度，先后召開黨組會議X次，專題聽取和研究黨建工作，指導解決黨建工作中存在的突出問題X個。建立黨組成員抓黨建責任清單，與各支部簽訂黨建目標責任書，年內組織開展黨建工作專項督查X次，與班子成員、支部書記約談X人次，組織黨組中心組學習X次，上黨課X次，領辦公證優質服務窗口黨建項目X個，撰寫黨建調研文章X篇，督查X次，切實把抓黨建工作責任落到實處。

(三)扎實開展黨支部標準化建設。

以開展黨支部標準化建設為重要抓手，對標X個標準X項規范，制定“一方案兩清單”，深入查找工作短板，分層次建立問題清單、細化工作措施，舉辦業務培訓班X期，推行黨員積分制管理，補齊黨建工作短板。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等制度，開展“X+X”主題黨日活動X次、“學報告學黨章”考學活動X場次，打造樹立“法治惠民爭先鋒”特色黨建品牌X個，創建黨建示范窗口X個，全面提升機關黨建工作質量。

(四)規范黨員隊伍管理促進作風轉變。

強化干警理想信念教育和法治理念教育，編印《黨章黨規及常用法律法規匯編》分發全體干警學習。深入開展轉變作風改善發展環境建設年和創先爭優活動，從“七抓”入手，創建“共產黨員示范崗”集體X個、個人X個，X名黨員干警分別榮獲“全國模范司法所長、人民調解員”“全省司法行政系統先進工作者”“區直機關優秀黨務工作者、優秀共產黨員”稱號，X名干警分別受到區委、區政府記三等功和嘉獎。慰問退休老黨員和結對困難群眾X余人次，組織法律志愿者到村(居)開展法治宣傳X場次，解答法律咨詢X余人次。為全區X個建檔立卡貧困村派駐律師，向貧困戶和困難家庭學生制作發放內容豐富的“普法愛心包”X萬個。引領黨員干部投身全區重點工作、助力脫貧攻堅，投身“掃黑除惡”專項斗爭、文明城市創建等各項工作，機關黨的建設效果顯著。

二、存在的主要問題及原因

(一)黨建責任壓力傳導不夠。

抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，黨建責任壓力傳導力度不大，對黨建工作落實情況的督促檢查和推動不夠經常。向黨支部書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。主要原因是責任心意識還不夠強，履行職責不夠到位。

(二)黨員隊伍教育管理不夠嚴。

個別黨員黨性覺悟、組織觀念、奉獻精神還不強，存在“庸、懶、浮”的問題。黨務干部業務能力還不強，創新不夠、統籌不好，工作中還有“粗、疏、漏”的問題。主要原因是執行紀律規矩的堅定性不強，對黨員干部的思想教育不夠深入，對嚴守紀律要求有所放松。

(三)黨支部建設標準化工作存在差距。

落實黨支部組織宣傳凝聚服務群眾、黨員教育實施規范不夠到位，在抓常抓細抓小上盯得不緊，“三會一課”主題不夠鮮明，內容不夠鮮活，學習的載體和形式還比較單一。主要原因是主動作為不夠，研究解決問題不夠徹底，沒有把高標準、嚴要求貫穿到工作的每個環節。

(四)謀劃黨建工作的思路不寬。

對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，抓黨建融合度需加強，局限于規定動作，缺乏創造性，結合司法行政實際探索創新黨建工作的方式、載體還有差距，黨建工作對業務工作的核心引領作用有待進一步發揮。主要原因是工作作風還不夠實，缺少破題的勇氣、決心和做法，抓落實的決心不夠強。

三、下一步工作思路

(一)強化黨建理論學習。

持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。

(二)強化工作責任落實。

牢固樹立主責主業意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業務工作有機融合，把黨建工作融入業務發展的各方面、全過程。

(三)強化黨建品牌建設。

結合司法行政工作實際，積極培育特色“黨建+”品牌，積極投身于扶持困難黨員群眾、化解重大疑難矛盾糾紛、開展公共法律服務活動、普法宣傳活動等惠民便民工作中，盡心盡責為群眾提供便捷高效的法律服務，積極發揮黨員先鋒模范作用。

(四)強化黨支部標準化建設。

督促指導黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內生活制度，準確掌握黨員日常表現，加強黨員教育管理。全面加強黨支部標準化建設，確保黨支部各項工作達到標準化水平，不斷提升黨建工作水平。

第五篇：企業黨委書記黨建工作述職報告

企業黨委書記黨建工作述職報告[1]

基層黨建工作是黨的建設的基石。作為省國資委黨建工作的第一責任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創新基層黨建工作作為重大政治任務，作為加強意識形態建設、密切聯系群眾、提升企業核心競爭力、促進國有經濟轉型跨越的重大舉措，進行謀劃和推動。一年來，團結帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展，重點抓了以下工作：

一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃黨建工作。

我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的重要基礎，嚴格執行中心組學習制度，進一步規范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領導能力和水平。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，出臺了《關于進一步改進和加強國有企業黨建工作的意見》、《關于加強省屬企業以黨建帶團建工作的意見》等一批加強和改進企業黨建工作的規范性文件，并通過監管工作會議，向企業黨委部署了黨建工作任務。

二是突出服務企業職工群眾的價值取向和轉型跨越的中心任務，精心組織黨內集中教育活動。

在深入開展基層組織建設年、創先爭優和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業職工群眾、推動企業轉型跨越發展作為兩大核心任務，一方面指導企業黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調處信訪積案1424起;另一方面，組織企業積極應對金融危機，著力解決經濟結構不優、轉型項目落地不快等問題，推動企業經濟規模和實力不斷提升，國有資產保值增值率達106.7%，社會貢獻率達17.9%。

三是總結推廣企業黨建工作中的先進經驗，著力創新基層黨建工作。

我對焦煤集團“干部上講臺、培訓到現場”和太鋼集團“黨務公開”的先進經驗高度重視，安排專人組織開展了總結推廣工作，在基層黨組織中形成了學先進、趕先進、求創新的良好氛圍，有效提升了員工隊伍素質，落實了黨員在黨內事務中的知情權、選舉權和參與權。對省監管企業黨建工作的實踐進行理論研討和總結，先后公開出版發行了《求實-創先爭優理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。

四是加強意識形態建設，扎實做好黨員教育、管理和服務工作。

我把加強意識形態建設作為基層黨建的首要任務，督促企業黨委實施黨員“素質工程”，加強教育陣地建設，企業形成黨員教育欄目7個、教育網站47個、教育基地55個。我委和省委黨刊總社合作創辦了《先鋒隊?國企黨建》雜志。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發展新黨員與合理調整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發揮了積極作用。

五是創新組織活動的內容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

根據企業跨地區、跨所有制，甚至跨國境發展的新形勢，督導企業及時組建新的黨組織，保證企業業務發展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業黨委把解決改革發展中的難題作為黨組織活動的重點，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關項目等活動，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為企業發展的內在推動力量。

一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監管和企業轉型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發展不平衡，新組建、微小型企業黨建工作薄弱，個別企業存在弱化黨建工作的現象，有的企業黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現代企業制度要求不相適應等。

下一步，我將以黨的十八大精神為指導，進一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創新精神加強黨的建設，主動適應國資國企改革的新需要，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，不斷提高黨建工作科學化水平。

一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到產業扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業深化改革、深度轉型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。

二是在制度建設上，堅持“雙向進入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強基層黨組織的政治核心作用;

創新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執行力。

三是在價值取向上，強化群眾觀念，增強服務意識，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強作風建設，補精神之鈣，祛“四風”之害;

強化意識形態工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

四是堅持高素質復合型要求，有計劃地安排黨務工作人員與經營管理人員進行崗位交流，進一步提升黨務工作者隊伍的整體素質。

五是堅決貫徹落實《黨內監督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制的有關規定，把黨組織監督與監事會監督、職代會監督、審計監督等結合起來，形成監督合力。

統籌兼顧國家、企業、職工三者利益關系，積極協調各種利益矛盾，促進企業和諧發展。

企業黨委書記黨建工作述職報告[2]

在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將2014年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。

2014年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標,我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。2014年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改制為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和溫暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。

企業黨委書記黨建工作述職報告[3]

目前，全區共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等2家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升南岳對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部;分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育;組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養，后續發展有保證。推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的25%。把31名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。

二、主要問題及原因

1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。

2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。

分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。

3、推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。