第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

xxx黨委書記黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告

我鎮(zhèn)～年的黨建工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊扣學(xué)習(xí)、貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神這一主線，以解放思想為前提，以制度建設(shè)為保證，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

下面就我鎮(zhèn)～年上半年黨建工作的總體情況做以匯報(bào)。

一、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個(gè)好”條件，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、以制度建設(shè)為突破口，狠抓了干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律及考核制度，針對(duì)縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級(jí)干部考核激勵(lì)約束機(jī)制，建立了一整套加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)的制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

3、廉政建設(shè)使各級(jí)干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅(jiān)持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會(huì)，并從機(jī)關(guān)招待、財(cái)務(wù)收支入手，嚴(yán)格按制度辦事，實(shí)行“責(zé)任追究”、“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真開展了“諾廉、踐廉”活動(dòng)，著力解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是各村制定和完善基層組織建設(shè)規(guī)劃，主要針對(duì)抓好班子，帶好黨員隊(duì)伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點(diǎn)問題，全鎮(zhèn)28個(gè)村都根據(jù)實(shí)際情況和自身特點(diǎn)制定了規(guī)劃，年初報(bào)送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認(rèn)定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗(yàn)收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動(dòng)，以xxx、xxx、三個(gè)村為樣板，全面推進(jìn)全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個(gè)模式，各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財(cái)力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉(zhuǎn)變。使村部達(dá)到“凈化、美化、亮化”的標(biāo)準(zhǔn)，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個(gè)村都達(dá)到“花園式村部”標(biāo)準(zhǔn)。

三是保質(zhì)保量的做好后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作，確保后進(jìn)支部如期轉(zhuǎn)化。木匠溝村。支部活動(dòng)正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建園地展板，各項(xiàng)制度上墻。

三、以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學(xué)歷教育工作。

發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時(shí)把全鎮(zhèn)分成三個(gè)片對(duì)入黨積極分子集中培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)6次，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，～年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。

在流動(dòng)黨員管理方面，一是建立流動(dòng)黨員登記制度，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時(shí)掌握自己分管的流動(dòng)黨員情況，將流動(dòng)黨員情況定期向組織匯報(bào)，作為民主評(píng)議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動(dòng)黨員辦理《流動(dòng)

黨員活動(dòng)證》的工作力度，盡量使流動(dòng)黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動(dòng)。四是把流動(dòng)黨員管理作為“村優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體”考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責(zé)任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

在村干部正規(guī)化學(xué)歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學(xué)歷沒有達(dá)到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學(xué)習(xí)，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學(xué)習(xí)，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學(xué)歷以上的村干部達(dá)到25人。對(duì)于“一村一名大學(xué)生工程”這項(xiàng)工作，在全鎮(zhèn)各村的報(bào)名青年中，結(jié)合所在村實(shí)際情況，本著“個(gè)人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學(xué)生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。

四、高度重視公有制企業(yè)黨建工作和機(jī)關(guān)黨建工作。

xxx私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務(wù)工人員，流動(dòng)性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個(gè)空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對(duì)全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進(jìn)行綜合分析后，認(rèn)為京通礦業(yè)有限公司基礎(chǔ)條件較好，企業(yè)負(fù)責(zé)人素質(zhì)較高，經(jīng)常參與公益事業(yè)，有較強(qiáng)的社會(huì)影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標(biāo)桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進(jìn)行了分工。同時(shí)制作了標(biāo)牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項(xiàng)制度，設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進(jìn)形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)為核心的“強(qiáng)隊(duì)伍、樹形象、講奉獻(xiàn)”活動(dòng)作為支部黨建工作重點(diǎn)。該支部的成立，為xxx非公有制企業(yè)黨建工作開了個(gè)好頭，樹立了標(biāo)桿，將推動(dòng)全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進(jìn)程。

存在的問題和不足：

1、全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)還需不斷加強(qiáng)，多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。

2、干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，以適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的需要。

3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。

4、在黨員先進(jìn)性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。

下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為動(dòng)力，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好～年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點(diǎn)抓提高，重點(diǎn)抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進(jìn)性教育；三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點(diǎn)和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。

～年7月6日

《[推薦]鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

抓基層黨建和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨

主體責(zé)任述職述責(zé)報(bào)告

xx鎮(zhèn)黨委書記 xxx

現(xiàn)就2017年抓基層黨建工作和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行述職述責(zé)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評(píng)議。

一、成績清單

（一）堅(jiān)持以身作則，帶頭落實(shí)主體責(zé)任。始終把黨建工作擺在中心位置，嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開定期議黨會(huì)議2次、專題議黨會(huì)議4次。深入基層調(diào)研指導(dǎo)黨建工作20余次，幫助基層解決黨建難點(diǎn)問題18個(gè)。去年述職評(píng)議中自己查擺和上級(jí)點(diǎn)評(píng)的7個(gè)問題全部整改完成。

（二）堅(jiān)持深學(xué)實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”。組織召開2次專題會(huì)議學(xué)習(xí)宣傳十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，組織機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神6課時(shí)，組織黨委班子開展專題研討5次。將“三會(huì)一課”作為學(xué)習(xí)教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時(shí)；全鎮(zhèn)20個(gè)黨支部全部入駐長白山先鋒—e支部，定期對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查通報(bào)。引導(dǎo)黨員干部對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)查

（五）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題不遮丑、不護(hù)短，堅(jiān)決予以查處，鎮(zhèn)紀(jì)委全年共查處黨員干部、村干部13人，其中免于黨紀(jì)處分10人，黨內(nèi)警告3人。對(duì)督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面6個(gè)問題全部完成整改。

（六）堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好意識(shí)形態(tài)工作。親自組織開展大討論活動(dòng)并帶頭闡述，撰寫討論文章，安排全體黨員干部集體學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。加強(qiáng)了中心組學(xué)習(xí)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善了每周例會(huì)制度。全年圍繞意識(shí)形態(tài)內(nèi)容，共組織中心組學(xué)習(xí)4次。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分村分支部舉辦各類座談會(huì)、宣講會(huì)，開展專題討論和“學(xué)講話用講話”心得交流活動(dòng)，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大群眾樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、問題清單

一是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多，做基礎(chǔ)性工作少，落實(shí)上級(jí)工作多，主動(dòng)創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。比如無職黨員設(shè)崗定責(zé)這項(xiàng)工作，雖然做了牌子、定了制度、設(shè)了崗位，但實(shí)際執(zhí)行中，無職黨員沒有完全做到承諾踐諾，作用發(fā)揮不明顯。

認(rèn)真反思上述存在問題，主要有三個(gè)方面原因：一是基層黨建工作主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還不到位，解決基層黨建重大問題主動(dòng)性不強(qiáng)，主要精力都放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)黨建工作深入研究的還不夠，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新。二是抓基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)不夠嚴(yán)。主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴(yán)管理；在隊(duì)伍建設(shè)上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自己作為第一責(zé)任人，在培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的功夫還不夠。三是對(duì)一些重點(diǎn)工作抓的不實(shí)。抓基層黨建工作有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”，“一竿子插到底”的精神還不夠，沒有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏“釘釘子”精神。

三、任務(wù)清單

（一）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。切實(shí)把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領(lǐng)黨委一班人，切實(shí)履行黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同推進(jìn)。嚴(yán)肅黨組織生活，抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確?；鶎狱h組織黨內(nèi)生活扎

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

XX鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨支部XX個(gè)，其中農(nóng)村黨支部XX個(gè)，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)黨支部XX個(gè)，外建黨支部X個(gè)，“兩新”黨支部X，共有黨員XX人，其中農(nóng)村黨員X人，外出流動(dòng)黨員XX人，“雙強(qiáng)”黨員XX人。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認(rèn)真履行黨建工

作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學(xué)雙提活動(dòng)為載體，以基層組織建設(shè)年為抓手，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)有新發(fā)展”的互動(dòng)雙贏局面?，F(xiàn)將我們的主要做法及個(gè)人履職情況述職如下：

一、落實(shí)第一責(zé)任，集聚黨建工作合力

堅(jiān)持把黨建工作納入目標(biāo)管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個(gè)到位”：一是領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實(shí)“一把手”崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是責(zé)任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化各支部抓黨建工作責(zé)任意識(shí)。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建分工。書記對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，總體抓，分管副書記、組織委員負(fù)直接責(zé)任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。三是任務(wù)到位。結(jié)合工作實(shí)際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確到支部、到個(gè)人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實(shí)。四是指導(dǎo)到位。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。認(rèn)真落實(shí)黨建工作例會(huì)和聯(lián)席會(huì)議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對(duì)各支部進(jìn)行一次評(píng)議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。五是獎(jiǎng)懲到位。根據(jù)平時(shí)評(píng)議和年終考核，每年對(duì)黨建工作進(jìn)行一次專題表彰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，強(qiáng)力推進(jìn)，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作聯(lián)動(dòng)格局。

二、突出第一建設(shè)，樹強(qiáng)黨建工作龍頭

堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，做到“五講”：一是講學(xué)習(xí)。始終把學(xué)習(xí)擺在工作生活首位，完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”大講堂、爭當(dāng)“五好”干部等活動(dòng)載體，組織班子成員學(xué)政策，學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，通過學(xué)習(xí)提升執(zhí)政能力和工作水平。二是講政治。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實(shí)任務(wù)不講困難。三是講民主。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會(huì)。借助制度建設(shè)，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機(jī)制，規(guī)范黨委權(quán)力運(yùn)行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大放小不攬權(quán)，對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。副職領(lǐng)導(dǎo)重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，能夠認(rèn)真履行黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，“合心、合力、合拍”。四是講作風(fēng)。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，做到真抓實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作，高效率推進(jìn)工作。在試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、項(xiàng)目征地、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶，幫助群眾解決實(shí)際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實(shí)事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實(shí)事181件。五是講廉潔。注重加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個(gè)不準(zhǔn)”和“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，自覺遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、租車、招待、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅(jiān)決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風(fēng)清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊(duì)伍。

三、打造第一工程，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

堅(jiān)持把村級(jí)組織建設(shè)作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，做到“五個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)領(lǐng)頭雁培育。實(shí)施“一好雙強(qiáng)”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。按照“四個(gè)培養(yǎng)”的要求，加強(qiáng)村級(jí)后備干部儲(chǔ)備。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級(jí)后備干部，育樹10名“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個(gè)村有12個(gè)村的黨支部書記達(dá)到了“一好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)。二是加強(qiáng)支部班子建設(shè)。結(jié)合村級(jí)組織換屆，健全配強(qiáng)村級(jí)支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到強(qiáng)化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認(rèn)真做好劃類升級(jí)工作。通

過實(shí)施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅(jiān)工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強(qiáng)帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實(shí)施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、XX等后進(jìn)村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級(jí)，達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟(jì)組織

負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠(yuǎn)程教育平臺(tái)和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓(xùn)、聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)培訓(xùn)“五個(gè)一”模式，加強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨員培訓(xùn)，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，其中80%以上的村干部達(dá)到“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設(shè)定脫貧致富等崗位1000多個(gè)，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實(shí)事800余件。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評(píng)、百分制績效考核制度，加強(qiáng)村干部的動(dòng)態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，形成一套村級(jí)事物決策、實(shí)施、監(jiān)督的有效機(jī)制。目前，各村運(yùn)用“4+2”工作法共解決村級(jí)事務(wù)120余件。五是加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為抓手，加大村容環(huán)境整治，實(shí)施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，夯實(shí)黨建工作后盾。

四、強(qiáng)化第一保障，筑牢黨建工作堡壘

堅(jiān)持把保障建設(shè)作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，做到“五個(gè)落實(shí)”：一是落實(shí)村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報(bào)酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，22名正常離任村支部書記享受到了生活補(bǔ)貼。二是落實(shí)關(guān)愛幫扶機(jī)制。采取“一對(duì)一”、“多幫一”形式，由領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項(xiàng)目，幫助他們走出困境。對(duì)突發(fā)災(zāi)禍或重大疾病的村干部，實(shí)施社會(huì)救助，共渡難關(guān)。目前，全鄉(xiāng)股級(jí)以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對(duì)子79對(duì)，落實(shí)幫扶項(xiàng)目21個(gè)，解決幫扶資金62萬元。三是落實(shí)活動(dòng)場所建設(shè)。按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施村級(jí)活動(dòng)場所達(dá)標(biāo)規(guī)范化建設(shè)。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對(duì)沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實(shí)施新建，對(duì)陣地條件較差的古井、官畈、XX3個(gè)村實(shí)施改建，其余10個(gè)村全部進(jìn)行環(huán)境整治，實(shí)施亮化美化，完善“八有”設(shè)施，確保村村有建設(shè)，個(gè)個(gè)有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設(shè)任務(wù)。四是落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入鄉(xiāng)村財(cái)政預(yù)算，加大財(cái)政支持力度，保證日常黨建活動(dòng)正常開展。五是落實(shí)牽手聯(lián)建措施。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個(gè)村，積極開展“幫、送、建、助”活動(dòng)，幫助牽手村提升黨建水平，強(qiáng)化組織保障。

五、緊扣第一要?jiǎng)?wù)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個(gè)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨建機(jī)制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制、在職村干部激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制、基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和黨建工作考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，深化黨建工作。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機(jī)合作社建立黨支部3個(gè)，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個(gè)。其中單獨(dú)建3個(gè)，掛靠村支部建1個(gè)。三是創(chuàng)新社會(huì)管理。整合機(jī)關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)。同時(shí)，結(jié)合黨務(wù)公開，將全鄉(xiāng)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。四是創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理。實(shí)施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機(jī)制，廣建外出黨支部，擴(kuò)大黨組織履責(zé)面，使流動(dòng)黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個(gè)，納入管理的流動(dòng)黨員31人。五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導(dǎo)黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設(shè)。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進(jìn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目8個(gè)，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級(jí)活動(dòng)場所有待加強(qiáng)；個(gè)別支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主題，進(jìn)一步理清黨建工作思路，明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認(rèn)真落實(shí)黨建工作新任務(wù)，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進(jìn)一步推動(dòng)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報(bào) 告

XX辦事處黨委書記 XXX

一年來，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓好一個(gè)班子，帶好三支隊(duì)伍?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

1、強(qiáng)化作風(fēng)，以身作則抓班子建設(shè)。

15次召開黨委會(huì)議研究黨建工作；出臺(tái)文件對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目”；帶頭整改個(gè)人及班子“四風(fēng)”問題18個(gè)，督促班子成員整改個(gè)人問題92個(gè)；帶頭開展“三找三提三比”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風(fēng)、比紀(jì)律、比實(shí)績的干事氛圍。

2、配強(qiáng)班子，提供保障抓村級(jí)承諾。“抓兩頭、帶中間”：樹立先進(jìn)典型，形成正面帶動(dòng)，為全處17個(gè)村聘請“發(fā)展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評(píng)黨員36名。設(shè)立50萬元專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)：10萬元對(duì)全處20個(gè)村黨支部書記予以獎(jiǎng)勵(lì)；10萬元對(duì)全處的困難黨員進(jìn)行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場所建設(shè)、開展黨建活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。推進(jìn)“實(shí)事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實(shí)施村級(jí)“實(shí)事承諾”，8年累計(jì)投入資金5000余萬元，辦理實(shí)事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實(shí)事66件，實(shí)現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務(wù)。推行“網(wǎng)格化”黨建服務(wù)，部門黨員在本職工作、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生中找準(zhǔn)坐標(biāo)：積極參與20多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的征地拆遷，保證了重點(diǎn)項(xiàng)目的順利推進(jìn)實(shí)施；對(duì)兩個(gè)社區(qū)和139個(gè)村民小組實(shí)行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務(wù)群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務(wù)380余次，解決困難問題100多件。

4、指導(dǎo)幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，新建企業(yè)黨組織2個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預(yù)備黨員3名；推進(jìn)“民企聯(lián)村、合作共建”，引導(dǎo)XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級(jí)發(fā)展，動(dòng)員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產(chǎn)基地和勞務(wù)服務(wù)。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。一是部分農(nóng)村黨群服務(wù)中心設(shè)施簡陋，功能不全，黨員干部值班不經(jīng)常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場所已經(jīng)建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設(shè)備，影響了服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設(shè)施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導(dǎo)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子不多。村級(jí)發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問題，有些村沒有集體資源和資產(chǎn)，集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入，辦理實(shí)事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因?yàn)榇寮?jí)債務(wù)沉重，以資代勞等費(fèi)用收不上來，村級(jí)辦理實(shí)事靠上級(jí)撥付的轉(zhuǎn)移支付，近兩年村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。

3、對(duì)村干部的經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，物價(jià)水平日益提高，農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度與目前的農(nóng)村實(shí)際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對(duì)支部書記進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財(cái)力的限制還沒有很好地解決辦法。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠深入。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。一般就是七

一、春節(jié)等時(shí)候去走訪看望一下群眾，平時(shí)就只有電話聯(lián)系一下。

5、農(nóng)村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級(jí)組織除了固定的幾次學(xué)習(xí)例會(huì)以外很少組織黨員活動(dòng)，很多在外流動(dòng)黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)，也反映出對(duì)年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對(duì)農(nóng)村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。

6、對(duì)基層干部的作風(fēng)建設(shè)抓的不嚴(yán)。對(duì)個(gè)別基層黨員干部存在的作風(fēng)問題，問責(zé)不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計(jì)中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產(chǎn)型開支過大、農(nóng)戶欠款數(shù)額較大、結(jié)賬不及時(shí)、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進(jìn)行問責(zé)處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的機(jī)遇期，也邁入矛盾最多、任務(wù)最重的攻堅(jiān)期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項(xiàng)目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對(duì)不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個(gè)困難群眾XXX，因?yàn)榻ㄖ┕ぴ斐赡X癱，小孩還在上學(xué)，家庭十分困難，法院判決的責(zé)任主體XXX以沒有經(jīng)濟(jì)能力為由拒絕支付他的賠償費(fèi)用，我個(gè)人出了500元的慰問金看望他，當(dāng)時(shí)承諾要幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門督促XXX迅速支付其賠償費(fèi)用，但后來因?yàn)楣ぷ髅χ皇墙o法院打了個(gè)電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。

2、對(duì)基層干部關(guān)心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少，農(nóng)村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對(duì)基層黨員干部關(guān)心不夠，我給自己定的上門走訪17個(gè)村支部書記的任務(wù)都因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有完成，有3個(gè)書記沒有走到，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)。

3、督導(dǎo)黨建責(zé)任落實(shí)不細(xì)。很多工作安排部署了之后，督辦機(jī)制落實(shí)不到位，對(duì)落實(shí)過程的管理不夠，對(duì)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作質(zhì)量和落實(shí)效率不高。對(duì)于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時(shí)候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點(diǎn)就可以了，對(duì)黨建工作的管理過程過問的較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進(jìn)方法，充分履行好黨委書記的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度?？茖W(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建：年初認(rèn)真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項(xiàng)目、包保信訪案件、包保駐村任務(wù)；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點(diǎn)制度，聯(lián)系1各村、2個(gè)企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導(dǎo)工作不少于2天；每月召開一次黨委會(huì)議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會(huì)，定期分析研究基層組織建設(shè)存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴(kuò)大基層組織覆蓋面，實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建，完善組織設(shè)臵形式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍，按照“一好雙強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，注重培養(yǎng)后備干部。細(xì)化完善機(jī)關(guān)干部、村干部的目標(biāo)考核體系，分層分類組織機(jī)關(guān)干部、村干部開展培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織和管理。以“實(shí)事承諾”、“爭當(dāng)好黨員”、“黨員網(wǎng)格服務(wù)”“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”等活動(dòng)為載體，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

3、強(qiáng)化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，在50萬元黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上逐年加大黨建投入，高標(biāo)準(zhǔn)新建和改擴(kuò)建XX村、XX村、XX社區(qū)、XX社區(qū)等黨員群眾服務(wù)中心，逐步完善村干部工資待遇增長機(jī)制。二是全面落實(shí)管黨責(zé)任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系，營造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

按照規(guī)定要求，我就2019抓基層黨建工作述職報(bào)告如下：

一、主要做法和成效

1.提高政治站位，踐行黨建工作主體責(zé)任。X月份擔(dān)任X鎮(zhèn)黨委書記以來，我站在講政治的高度，主動(dòng)謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，落實(shí)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，先后召開專題黨務(wù)黨委會(huì)議X次。聽取黨建工作分管同志的工作匯報(bào)，總體把握全鎮(zhèn)“三會(huì)一課”、黨員管理、組織生活、全面從嚴(yán)治黨等黨建工作進(jìn)程。逐村指導(dǎo)黨群活動(dòng)中心入駐工作，先各村活動(dòng)中心均實(shí)現(xiàn)了水電網(wǎng)三通，村干部及其他社會(huì)組織皆入駐完畢。帶頭踐行“一崗雙責(zé)”，以普通黨員身份參與基層黨組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)X次，以先進(jìn)典型為鏡，深入X村開展黨課宣講X次。同時(shí)，要求黨委班子成員不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)深入所包各村了解黨建工作實(shí)際情況，做到切實(shí)做到心中有數(shù)、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短板，有針對(duì)性的做出工作指導(dǎo)。全年班子成員共入村參加組織生活X次，撰寫研討報(bào)告X篇，切實(shí)為基層黨組織開展黨建工作解決了困難。

2.狠抓組織生活，保證專題教育落實(shí)落地。責(zé)成基層黨建辦公室，結(jié)合不同時(shí)段的理論知識(shí)、國家大政方針、熱點(diǎn)問題，逐月制定《X鎮(zhèn)“三會(huì)一課”工作學(xué)習(xí)提綱》，要求各支部按圖索驥開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨務(wù)工作者積極性，為他們“壓擔(dān)子”而不是“鋪路子”，每人認(rèn)領(lǐng)X—X個(gè)村的專題教育工作，讓黨務(wù)工作者成為各村同鎮(zhèn)黨委之間的專題教育聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，實(shí)時(shí)將各村級(jí)黨組織專題教育情況反饋過來，推動(dòng)各村規(guī)定規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有實(shí)效。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部及村干部進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，先后到周鄧紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館、楊成莊鄉(xiāng)宮家屯村烈士陵園開展“四個(gè)教育”，參加黨員干部人數(shù)達(dá)到X人。帶領(lǐng)黨委班子成員按照區(qū)委專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，開展了三期讀書班，并重點(diǎn)進(jìn)行了問題清單研討、十九屆四中全會(huì)會(huì)議精神研討。每項(xiàng)專題教育中發(fā)現(xiàn)的問題都制定了整改清單、臺(tái)賬，明確了時(shí)間表、路線圖，責(zé)任落實(shí)到人。當(dāng)前，班子及班子成員問題清單、臺(tái)賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時(shí)整改完成。

3.堅(jiān)持效果導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織“傳幫帶”作用。在“傳”的方面，組織黨務(wù)工作者、包村干部、新考錄選調(diào)生走村入戶，在群眾的田間地頭解答廣大村民在《天津市文明促進(jìn)條例》、掃黑除惡、兩斷三清、全域清潔化、燒荒巡查、供熱推廣等工作的認(rèn)知空白，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作掃除障礙。在“幫”的方面，要求機(jī)關(guān)黨員干部幫扶困難群眾，每人同各村一戶困難家庭結(jié)成脫貧對(duì)子，全年機(jī)關(guān)干部共入戶幫扶X次，發(fā)放幫扶物資達(dá)X萬元。積極發(fā)揮各駐村幫扶作用，其中XX幫扶組在X村的蔬菜大棚建設(shè)中，投入資金XX萬元，帶動(dòng)脫貧人員XX名；XX幫扶組致力于XX村的交通建設(shè)工程，投入資金XX萬元，實(shí)現(xiàn)了XX村同鎮(zhèn)域內(nèi)XX主干道的連接。在“帶”的方面，有針對(duì)性的發(fā)展致富帶富人員加入黨組織，全年共發(fā)展黨員XX名，其中致富帶富人員達(dá)到X名。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅(jiān)最前沿。先后成立了農(nóng)業(yè)合作社X家，帶動(dòng)X戶XX人脫貧。

二、存在問題及原因

1.優(yōu)秀村級(jí)黨組織尚未形成示范效應(yīng)。今年是全區(qū)實(shí)施村級(jí)星級(jí)評(píng)選的第一年，X鎮(zhèn)評(píng)定為五星的村級(jí)黨組織達(dá)到X個(gè)，其中X洼村作為塔元莊村學(xué)習(xí)示范點(diǎn)，取得了一定的成績。這類優(yōu)秀村級(jí)黨組織還不能夠?qū)χ苓吀鞔鍘磔椛湫?yīng)，沒有形成“選樹、管理、關(guān)愛、推廣”的工作體制，難以為先進(jìn)典型的不斷涌現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2.村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱。當(dāng)前X鎮(zhèn)存在集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村X個(gè)，2019年共投入幫扶資金XX萬元，大多數(shù)村以此作為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的啟動(dòng)資金，多用于投資，而非農(nóng)業(yè)、工業(yè)等實(shí)體行業(yè)之中。長遠(yuǎn)來看，這些資金沒有起到激活村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的目的，村內(nèi)干部擔(dān)當(dāng)精神嚴(yán)重不足。

3.監(jiān)督基層黨組織工作方式單一。督促村級(jí)黨組織開展各項(xiàng)工作習(xí)慣于坐堂聽匯報(bào)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，面對(duì)個(gè)別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機(jī)制。過分依靠于數(shù)量不足的黨務(wù)工作者獲取村級(jí)黨組織工作實(shí)情，包村干部權(quán)責(zé)界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。

產(chǎn)生問題的主要原因有3個(gè)方面：一是沒有歸納總結(jié)優(yōu)秀黨組織工作經(jīng)驗(yàn)。選樹了村級(jí)黨組織中的先進(jìn)典型，沒有將其工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)通過正式文件的形式加以整理、下發(fā)。其他各村不清楚優(yōu)秀村黨組織的運(yùn)行方式、成功經(jīng)驗(yàn)，不知其所以然。二是村干部工作能力、福利待遇較差。忽視對(duì)村干部人才的培養(yǎng)，優(yōu)秀村干部的工作經(jīng)驗(yàn)沒有流傳下來。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)出力。三是仍在施行“痕跡化”的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對(duì)村干部實(shí)績的進(jìn)行考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴(yán)重。

三、下一步工作思路和措施

1.堅(jiān)持和完善基本組織體系。建立專項(xiàng)基層黨建制度，制定全年工作計(jì)劃，配齊黨建工作人員，配齊專職黨務(wù)工作者，確保各村專職從事黨建工作人員不少于X人。做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務(wù)好。要完善入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍。要建立先進(jìn)典型隊(duì)伍建設(shè)制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進(jìn)典型，形成可推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，鞭策后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。

2.堅(jiān)持和完善基本制度體系。建立“**”制度，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。完善黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。完善規(guī)范黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善重大事項(xiàng)決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建各項(xiàng)工作。

3.堅(jiān)持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)制度，把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位行政開支預(yù)算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費(fèi)。建立健全黨群活動(dòng)中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動(dòng)有場所開展。下大力度指導(dǎo)各村提高集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量，統(tǒng)籌用好駐村幫扶資金、各村爭取資金、集體土地征占補(bǔ)償資金等用于集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)各村立足村情，選準(zhǔn)項(xiàng)目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。兼顧長短，符合國家支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策，發(fā)展實(shí)業(yè)。實(shí)行專業(yè)化管理、專業(yè)化運(yùn)作，通過成立各種類型的村社一體化的專業(yè)合作社，安排專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營。