第一篇：關于員工生日福利方案的請示

關于員工生日福利方案的請示

公司領導：

為了增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，并切實體現“大家的星宇，永恒的呵護”的企業價值觀，讓每位在星宇公司的員工切實感受到星宇大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案：

一、適用范圍

公司全體正式員工（不包括臨時工、試用期及已經申請離職的員工）

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由企管部負責在當天下班前當面發給生日員工，并代表公司祝福員工的生日。（建議蛋糕單價100元左右）

2、生日賀卡：公司統一印制員工生日賀卡，賀卡上由公司總經理簽名并送上祝福語，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發給生日員工。

3、生日專欄：在公司的公告欄或內刊中提前公布次月生日員工名單，對于過生日的同事，附上生日的祝福。

三、責任部門

1、企管部：負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的發放，相關費用的申報。

2、采購部：負責蛋糕廠家的確定，以及蛋糕的采購，要求生日當天送到公司工廠。

3、人力資源部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），上報常務副總審批。

四、發放規定：

1、公司員工轉正后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉正之日起為準，沒有正式轉正的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準。若身份證上的生日日期與實際生日日期有出入的，可提前告知人力資源部以作調整。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不再補貼。

4、本方案自2016年3月1日起執行。

當否，請批示。

企管部 二〇一六年一月八日

第二篇：員工生日福利方案

關于員工生日福利執行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業文化建設形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現分公司對企業員工的人為關懷，讓每位員工切身感受到來自企業大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報； 四：經費預算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；

五、發放規定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；

5、本規定自2013年11月20日期開始執行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日

第三篇：員工生日福利方案（定稿）

員工生日福利方案

福利目的：

為了營造溫馨和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的企業精神，讓每一位員工切實感受到大家庭的溫暖，從細節入手，關心員工，激勵員工，加強員工們的歸屬感和與企業之間的凝聚力，特制定本公司員工的生日福利方案。

福利項目：

一：生日專欄

每月1號在專欄公布本月生日員工姓名，日期，并附上生日祝福（員工照片、生日日期、對公司的貢獻、上級領導寄語）。二：生日卡片

請公司內部的設計人員設計生日卡片，統一印刷公司logo和總經理印刷簽名，提前1天手寫上生日祝福，生日當天放置員工工位。三：生日祝福

請好友提前寫祝福卡或錄祝福視頻，生日當天送至生日員工。四：生日禮物

購物卡、現金紅包（100元）或多樣性的禮物（保密原則，當日給予驚喜）五：生日休假

根據任務情況，生日員工可在當天提前1小時下班，帶薪休假。六：生日party 當月生日員工數量超過10人，可開展集體生日趴。

具體執行：

1、人事行政部每月28日之前整理好下月度員工生日名單及日期（以身份證日期為準）。

2、由人事行政部提前準備好生日員工的生日禮物，生日當天送到生日員工手中。

發放對象：

1、公司全體已辦理入職的員工可享受當年的生日福利，（不含兼職、試用期和已經提離職的員工）；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可享受此福利之日起，該已經錯過的生日不予補貼；

4、根據公司實際情況如員工生日期間請長假的，則到崗后不予補發

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。

第五篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本食府團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到近水山莊大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案（自2011年8月1日起實施）。

一、適用人員：近水山莊所有員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：30元/人標準（生日禮物或者生日紅包）

2、加餐券（1人/張）：憑券可在傳菜部免費領取 “長壽面一碗”。原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日恰逢休息等其它原因，可延后或提前使用。

3、生日祝福

人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，并附上生日的祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

三、具體要求：

1、人事部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。

2、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。

3、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。

4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。

四、費用預算

平均每月員工生日費用成本價為510—610元。員工生日每人每次36—38元（成本價），具體如下：

1、生日驚喜：30元

2、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170----200人，平均每月14--16人生日。

成文：譚成凰審批：

時間：2011年7月25日