第一篇：集團外聘律師管理暫行辦法

集團外聘律師管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范外聘律師管理，充分發揮外聘律師作用，提升公司法律風險防范能力和水平，避免和減少經營管理中的法律風險，切實維護公司的合法權益，結合公司實際，制定本辦法。

第二條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請合同從律師事務所聘請的為公司提供合同約定范圍內法律服務的執業律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司提供一年以上合同范圍內法律服務的執業律師。專項法律顧問是指公司從律師事務所聘請的為公司處理特定法律事項的執業律師。

第二章 外聘律師的管理

第三條 公司法律事務部在外聘律師管理工作中的職責：

（一）制定外聘律師管理辦法。

（二）向公司領導推薦擬聘用律師事務所及外聘律師。

（三）組織律師事務所及外聘律師的選聘和談判。

（四）審核公司與律師事務所簽訂的法律服務合同。

（五）指定專人負責與外聘律師溝通聯系，協助、監督外聘律師的工作。

第三章 外聘律師的聘用

第四條

律師事務所及律師的聘用，應按照公開公正、競爭擇優的原則，綜合衡量律師事務所信譽及實力、指派律師的專業能力、實踐經驗、職業道德、工作態度和收費標準，擇優聘用。

第五條 公司可聘請律師事務所的專職律師擔任常年法律顧問，協助處理日常綜合性法律事務，提供綜合性法律服務；也可聘請律師事務所的專職律師擔任專項法律顧問，為公司特定項目提供法律服務。

第六條 擬聘用的律師事務所或律師一般應具備下列基本條件:

（一）團隊專業背景、服務質量、職業道德、社會評價、收費標準在同業具有明顯優勢。

（二）所執業的律師事務所在本地區具有一定的規模和較強的實力,業務能力和業務素質高，具有良好的執業形象和執業影響。

（三）近三年無不良執業記錄，律師事務所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

第七條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應承擔如下工作:

（一）解答公司提出的有關法律問題，為公司的管理和業務活動提供法律咨詢，必要時出具法律意見書。

（二）為公司建立、健全各種規章制度提供相關的意見和建議。

（三）提供與公司運營和業務經營有關的各類法律信息。

（四）協助公司對職工進行普法教育，舉辦與業務相關的法律培訓。

（五）對公司法律事務工作進行指導和幫助。

（六）草擬、修改、審查公司各類合同、協議及其他法律文書。

（七）為公司重大項目建設提供咨詢、出具法律意見及準備相關法律文件，協助辦理有關手續。

（八）接受公司委托擔任公司訴訟、仲裁、行政復議、聽證等法律程序的代理人。

（九）辦理公司交辦的其他法律事務。

第八條

公司外聘法律顧問選定后，公司應當與律師事務所簽訂法律顧問聘請合同，該合同包括但不限于以下內容：

(一)提供法律服務的律師事務所名稱、律師姓名。

(二)工作范圍和主要內容、工作時間、具體工作任務和要求。

(三)聘期起止時間。

(四)提供服務或代理方式。

(五)收費標準、服務價格及支付方式。

(六)雙方權利、義務。

（七）保守企業商業秘密的期限和責任。

(八)違約責任及爭議解決辦法。

(九)合同的變更和解除。

（十）其他需要約定的內容。

第九條

聘請常年法律顧問的法律服務合同實行一年一簽的原則。

第十條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，律師事務所或律師應及時寫出總結報告。

第十一條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關公司生產、經營、管理和對外聯系活動中的商業秘密，負有保守秘密的義務，其保密責任不因法律顧問聘請合同的終止而免除。

第十二條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或專項委托工作的，應及時要求外聘律師事務所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務或專項法律服務過程中嚴重失職或嚴重侵害公司利益的，應及時報告公司領導，解除外聘律師事務所的法律服務合同直至追究相關律師事務所的賠償責任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第四章 附則

第十三條 本規定由公司法律事務部負責解釋。

第十四條

本規定自發布之日起施行。

第二篇：外聘律師管理規定

文件編號：

負責單位： 集團風險管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準單位：

佳兆業集團外聘律師管理規定

第一章 總則

第一條 為完善公司法律事務管理體系，明確公司對外聘請律師事務所的規則和程序，制定本規定。

第二條 集團及下屬公司或者直管項目（包括各城市公司及所屬項目、直管項目公司、商業公司、酒店公司、物業公司）外聘律師事務所提供法律服務的，適用本規定。

第三條 外聘律師事務所，應遵循公開、公平、公正的原則，采用科學、合理的聘用制度，嚴格規范對所聘用律師事務所的監督考評程序。

第二章 管理機構及職責

第四條下屬公司或者直管項目履行以下職責：

（一）提出外聘律師需求；

（二）參加與外聘律師事務所的談判；

（三）負責法律服務協議的履行；

（四）提出對外聘律師的評價意見；

（五）負責外聘律師工作資料的歸檔。第五條 集團風險管理部履行以下職責：

（一）建立外聘律師管理制度；

（二）制定外聘律師考核評價體系；

（三）審查外聘律師需求；

（四）組織與外聘律師事務所的談判；

（五）負責與外聘律師事務所簽訂協議；

文件編號：

負責單位： 集團風險管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準單位：

（六）建設外聘律師和外聘律師事務所數據庫；

（七）承辦外聘律師事項。

第三章 外聘業務范圍

第六條 對于下列法律事務，可按照本規則的規定聘用律師事務所：

（一）屬于特定法律專業領域，需要該領域的法律專家處理的事務；

（二）需要消耗大量法律資源或同時投入較多法律人員處理的事務；

（三）法律法規要求必須由獨立外部律師事務所完成的事務；

（四）其他重大疑難法律事務。

第七條 集團按照上市公司要求聘請常年法律顧問，常年法律顧問合同一年一簽，下屬公司或者下屬項目原則上不再聘請常年法律顧問，確因工作需要，須書面報請集團風險管理部并征得集團風險管理工作分管高管的同意后才可聘請常年法律顧問。

第四章 聘用程序

第八條 外聘律師采用公開競聘程序和普通選聘程序兩種方式。第九條 下列事項聘用律師事務所，適用公開競聘程序：

（一）委托事項標的額超過人民幣200萬元的；

（二）向律師事務所支付的服務費用預計超過人民幣10萬元的； 上述事項，如因情況緊急，集團風險管理部可適用普通程序經請示相關高管后直接聘用律師事務所開展相關工作。

第十條下屬公司或者直管項目提出擬外聘律師的要求后，由風險管理部審查外聘律師需求。

文件編號：

負責單位： 集團風險管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準單位：

第十一條 承辦機構明確委托事項應達到的目標要求后，依照本規定適用公開競聘程序的，根據實際情況初步選擇至少兩家律師事務所參加競聘。

第十二條 采用公開競聘程序的，應由承辦機構組織選聘小組，小組成員由承辦機構中項目主要參與人員組成，也可邀請有關業務部門、主管領導參加。選聘小組成員不得少于三人，其中專職法律工作人員不得少于一人。

第十三條 承辦機構應綜合考慮各種因素，組織選聘小組通過量化計分的方式篩選入圍律師事務所及主辦律師。

第十四條 競聘結束后，承辦機構應按照本規定的聘用程序最終確定律師事務所及主辦律師。

第十五條 公開競聘程序適用范圍之外的情況，適用普通程序。第十六條 集團本部外聘律師事務所適用普通程序的，由集團風險管理部在根據本規定初步確定律師事務所及主辦律師并會簽集團相關業務部門后，報集團風險管理部總經理和分管高管批準。

第十七條 下屬公司或者直管項目外聘律師事務所適用普通程序的，由該單位根據本規定確定律師事務所及主辦律師，并將外聘律師情況報集團風險管理部備案。

第五章 統計

第十八條 下屬公司或者直管項目應于每季度末按照集團風險管理部的要求統計本單位的聘用律師事務所情況，于下一季度首月10日前報集團風險管理部。

第六章 外聘律師的費用管理

第十九條 訴訟/仲裁案件的付費方式，原則上采用風險代理方

文件編號：

負責單位： 集團風險管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準單位：

式，首期付款原則上不得超過總費用的15%。服務費用總額原則上不得超過案件標的額的30%。但刑事訴訟案件、行政訴訟案件不得采用風險代理方式。重大、特殊疑難案件經集團風險管理部報相關高管審批同意后可變更付費方式。

第二十條 非訴案件付費方式，原則上應采用分期支付方式。首期付款不得超過總費用的40%，尾款原則上應于委托事項完成后支付。重大、特殊疑難案件經集團風險管理部報相關高管審批同意后可變更付費方式。

律師事務所的服務費用，由接受法律服務的下屬公司支付，集團本部的委托事項，由集團支付服務費用。

第七章 協助、監督與評價

第二十一條 在接受律師事務所的法律服務過程中，內部法律工作機構及人員應全程參與委托事項的處理過程，為外聘律師的工作提供必要的支持和協助，并發揮自身優勢，提供專業意見，做出專業判斷。

第二十二條 集團風險管理部總體負責外聘律師的監督工作，下屬公司具體負責有關的個案監督，以保證外聘律師的工作質量。

第二十三條 發現受聘律師明顯無法完成受托事項時，承辦機構應按照本規定的選聘程序及時予以更換。

第二十四條 每項委托的法律事務完成后，應由承辦機構組織對受托律師事務所的服務進行評價，該評價應綜合項目主管領導、接受服務的業務部門或者下屬公司的意見。

第二十五條 對外聘律師重點考核以下內容：

（一）外聘律師是否勤勉盡職；

文件編號：

負責單位： 集團風險管理部

起草人： 翟曉平修改人：

頒布日期： 2011年3月公示日期： 29日

審核人：耿延良

批 準單位：

（二）外聘律師對委托事務是否精通；

（三）辦理結果是否達到預期目標；

（四）是否存在損害公司利益的行為；

（五）所提交的案卷資料是否完整齊備。

第二十六條 集團風險管理部應將評價結果作為確定具體法律服務候選律師事務所的重要參考依據。

第八章 附則

第二十七條 本規則由集團風險管理部負責解釋和修訂。第二十八條 本規則自發布之日起實施。

佳兆業集團控股有限公司

2011年4月22日

第三篇：《外聘律師管理辦法》

《外聘律師管理辦法》

第一章 一般規定

第一條 為加強對公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經營管理提供高效、優質的法律服務，特制訂本管理辦法。第二條 公司應按照本辦法規定聘請律師事務所的律師擔任常年法律顧問和單項法律服務顧問。

第三條 聘請常年法律顧問是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務所簽訂常年法律顧問合同，由律師事務所指派執業律師在一定期限內為公司提供法律服務。

第四條 聘請單項法律服務顧問是指公司與律師事務所簽訂單項法律服務合同，由律師事務所指派執業律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項目及其他專業法律服務。

第二章 聘用條件

第五條 律師事務所應同時具備以下基本條件：

（一）經司法行政部門依法批準成立3年以上；

（二）最近3年內沒有受到行政處罰或行業處分；

（三）信譽良好、價格合理，具備較強的風險承受能力；

（四）在全國或本地區綜合實力或單項專業實力排名靠前；

（五）在公司制定的優選律師事務所名單內。

上述優選律師事務所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業務領域內的專業律師進行市場調查，并對相應領域的優秀律師進行排名，形成優選名單，報公司領導審批后，以該名單內律師事務所作為優選律師事務所。第六條 律師應同時具備以下基本條件：

（一）具有律師執業證并已按時辦理年檢手續；

（二）在業內具有良好的個人聲譽，無不良執業記錄；

（三）具有較強的業務能力、協調溝通能力和良好的社會關系；

（四）具有所委托事項的相關專業經驗、成功案例等；

在聘請律師擔任訴訟或仲裁案件代理人時，承辦律師與辦案機關的人脈關系作為聘用條件之一。

第三章 常年法律顧問

第七條 公司就日常經營性事務可聘用律師事務所提供常年法律顧問服務。

第八條 常年法律顧問的工作內容

（一）就合同等法律文件出具法律意見；

（二）參與重大項目的合同起草、合同談判；

（三）就日常經營問題提供法律咨詢；

（四）參與重大風險事件的處置或提供法律意見；

（五）其他需要常年法律顧問承擔的工作。

第九條 外聘律師從事法律顧問工作應當簽訂法律服務合同。該合同必須詳細列明法律顧問的職責、費用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責任及爭議解決方式等。第十條 常年法律顧問費用一般采取定額付費方式。定額付費指根據法律服務合同，公司向律師事務所按照約定的固定金額支付律師費的付款方式。

第十一條 采取定額付款聘請律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應在簽訂顧問合同起一個月之后支付。第十二條 對于經我方評價不能有效完成常年法律顧問服務的，應當通過合同約定我方有權酌情減少支付法律服務費用，具體以法律服務合同為準。

第四章 單項法律服務

第十三條 公司有下列情形的，可聘用律師事務所提供單項法律顧問服務：

（一）IPO上市、債務融資，資產證券化、大型項目投標等重大事項，法律規定或交易對方要求必須以律師事務所的法律意見書作為要件的；

（二）重大法律糾紛必須通過訴訟、仲裁解決，且內部法務人員無法單獨完成或外聘律師完成效果更好的；

（三）重大投資項目或海外項目的盡職調查、合同擬定等需要借助律師的特有經驗或技能的；

（四）其他根據需要單項法律服務顧問承辦的事項。第十四條 單項法律顧問費用可采取定額付費、風險代理付費等方式。風險代理付費指根據法律服務合同，公司根據律師工作的結果支付律師費的付款方式。

第十五條 對于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費方式；對于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時符合以下條件之一的，原則上采取風險代理付費方式：

（一）案情復雜，爭議較大，沒有可供參考的先例判決的案件；

（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；

（三）再審案件；

（四）其他采用風險代理對公司更為有利的案件。第十六條 采取風險代理聘請律師，風險代理費比例不得大于爭議標的額的30%，且必須在達成約定的法律服務工作結果之后支付。對于沒有達成約定結果的，一律不得支付律師代理費，但可根據約定支付一定的工作費用。

第五章 外聘律師考核

第十七條 綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負責律師的選用、監督和評價。

第十八條 綜合辦公室按本辦法規定對律師工作進行評價，作為律師選用、更換和續聘的依據。評價分為季度評價、半年評價和期終評價。三種評價方式對常年法律顧問均適用；季度評價、期終評價適用于單項法律顧問。

第十九條 評價適用百分制，滿分為100分，分四個等級。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優秀。

第二十條 對于季度評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價中仍不合格的，簽約單位應當更換律師事務所。

第二十一條 對于半評價得分為不合格的律師，簽約單位應當根據法律服務合同要求其所在律師事務所更換律師，同時減免一定的律師費用或者提前解除該法律服務合同。第二十二條 對于期終評價得分為不合格的律師，簽約單位應根據法律服務合同要求律師事務所減免律師費，并將該律師事務所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進行任何形式的合作。第二十三條 綜合辦公室應按下列時限對外聘律師工作情況進行評價：

（一）對于季度評價，應于每季度期滿之后10日內完成評價；

（二）對于半年評價，應于半年期滿之后15日內完成評價；

（三）對于期終評價，應于服務期滿之后20日內完成評價。第二十四條 綜合辦公室應要求律師于第二十五條規定的期限，向公司提交律師工作報告。律師工作報告應詳細記錄律師具體工作事項及工作成效。簽約單位收到律師工作報告后三日內應連同簽約單位自身對律師的評價意見一起上報法務部。綜合辦公室結合律師工作報告及簽約單位意見等，給出最終評價意見。

第六章 獎懲

第二十五條 對于嚴格執行本辦法規定，在聘任外部律師的過程中，對律師及律師事務所的工作進行有效監督，完善對外聘律師的管理機制，防范公司風險或減少公司損失的，對相關部門和人員予以行政加分和物質獎勵。

第二十六條 對于違反本辦法規定，未按本辦法簽訂法律服務合同的，或履行法律服務合同過程中，未對外聘律師進行有效監督管理的，或未盡職責疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對相關責任人給予處罰，情節嚴重的，予以解雇；造成公司經濟損失的，同時追究相關人員的經濟賠償責任。

第七章 附則

第二十七條 本辦法由綜合辦公室負責解釋。第二十八條 本辦法自下發之日起施行。

第四篇：關于聘用集團外聘律師庫以外的律師的報告

關于聘用集團外聘律師庫以外的

律師事務所的報告

集團公司政策法規部：

根據集團公司《關于進一步完善集團公司外聘律師庫有關事項的通知》（船法規〔2015〕8 號）的要求，現就**公司外聘律所事宜報告如下：

1、目前**公司未聘請集團公司外聘律師庫內的律師事務所，主要是因為律師庫內的律師事務所集中在北京、上海、廣東、廣西，距離***地區較遠，不能及時為**公司提供法律咨詢。特別是涉及案情復雜的案件和需要到**公司現場勘查、確認的案件，若聘請集團公司外聘律師庫內的律師事務所將很難及時處理案件、提供咨詢，并增加費用成本。

2、目前，**公司的聘請顧問律所是安徽***律師事務所，主任是***律師，住所地在***。聘請顧問律所的過程嚴格遵循公開、公平、公正的原則，通過多家律師事務所的詢價、比價、資質審核、業務能力考評，最終選取5家律所中費用相對較低、服務最好、業務能力最強的安徽國譽律師事務所。

3、具體而言，聘請該律所作為**公司顧問單位主要是基于四點原因：

一是聘請該律所成本低，顧問費用為每年2萬元，對于訴訟仲裁雙方住所地均在安慶地區的，顧問律所不收費。對于安慶以外仲裁、訴訟總標的額不超過50萬的不收費，超過50萬部分的計收費用，法律咨詢方面免費。該費用遠低于集團

外聘律師庫內律師事務所的價格。

二是該律所業務能力較高且服務態度較好，并且該律所在上海有分所，而**公司的糾紛的管轄除了**法院就是江浙一帶的法院，從而確保該律所能夠有效處理**公司在江浙一帶的訴訟糾紛，維護**公司合法權益。

三是該律所三年來先后為我司代理糾紛近20起，為我司實際挽回損失近4000萬元，業務能力得到驗證，法律顧問效果顯著。

四是該律所位于****，對于我司的咨詢，可以在12小時內通過電話乃至面談的方式迅速提供法律咨詢和建議，從而及時提供法律意見，服務效率高。

*************有限公司

2015年7月13日

第五篇：外聘律師服務管理指導意見

外聘

律師服務管理指導意見

為規范集團系統外聘律師服務管理，有效發揮外聘律師作用，實現外聘律師資源共享，確保成本費用可控、服務質量可靠，現結合集團實際，提出如下服務管理指導意見：

一、充分認識內、外兩個法律服務機構長短，實現二者服務有機結合、優勢互補

內部法律服務機構是企業的專職法律顧問，不但熟悉相關法律法規，還熟悉企業經營管理和發展意圖，以及企業特有的規定，同時有利于保守商業秘密；外部律師經常出庭訴訟，跨行業服務，具有較為豐富的訴訟經驗和司法資源，視野開闊，但對具體企業的經營管理情況不熟，加之其服務行為的商業化，很難最大限度的維護企業權益、體現企業意圖，也不利于保守商業秘密。要充分認識企業內部法律服務和外部法律服務的優劣，將內部常規服務與外部專項咨詢、訴訟服務相結合，力爭最大限度的提高企業防范和化解法律風險的能力。

二、堅持自我防范風險為主，按照有所用、有所請的原則聘請外部律師提供服務

集團公司本部和設有法律事務機構或專職法務人員的子公司（含控股公司，以下同），日常法律事務和法律風險

防范工作以本單位自我防范為主，一般不聘請外部律師作為常年法律顧問。如果上級主管部門對對外投資、股權轉讓、改制重組等重大經濟行為要求外聘律師出具意見的，或者法律法規及規章規定對發行債券、公司上市等重大經濟行為中有關事項應由外聘律師出具法律意見的，則應當聘請具有相應服務資質的外部律師事務所指派律師從事專項法律服務，即一個重大事項聘請一次外部律師服務。子公司上市的，應當聘請具有上市經驗的外部律師事務所作為常年法律顧問。

集團系統內單位，涉及重大經濟糾紛訴訟、仲裁或有影響的行政復議、行政訴訟的，應當聘請外部律師事務所指派律師提供服務。

三、堅持標準，集約聘用，建立集團系統法律服務機構備選庫

集團公司法律事務部門根據集團公司發展戰略和現行業務需要，牽頭組織，通過設定并發布法律服務所需條件,公開邀請，把能夠勝任集團公司法律服務的專業素質高、工作能力強、信譽好、服務優、名氣響的律師事務所及相關律師納入集團法律服務律師所及律師備選庫。入選備選庫的律師事務所的服務方向應當涵蓋投資融資、金融證券、工程建設、房地產開發經營、物流貿易等業務領域，協商入選律師所承諾給予同地區同行同類業務收費優惠。備選庫每三年更新一次。集團本部及子公司需要聘請律師的，原則上應當從

備選庫中選聘。

集團公司法律事務部門負責集團本部律師事務所的聘請。子公司承擔法務工作的部門負責本公司的律師事務所的聘請，但應當向集團公司法務部門備案，并于事后提供相關律師事務所服務情況。子公司也可以提請集團公司法務部門提供相關幫助。集團公司法律事務部門可以協調集團系統內本部或子公司聘請的律師事務所共享共用事宜，爭取以較低成本獲取更多的外部法律服務。

涉及國內前沿業務、國際業務需要的，經商請集團公司法律事務部門提出意見或建議并征求法定代表人同意，可以競價聘請北京、上海、廣州、深圳、香港等發達地區知名律師事務所指派律師提供服務。

四、便利工作，簡化聘請程序

聘請律師事務所提供專項（單項）法律服務、每項（次）收費不超過15萬元的，法律事務部門擬訂聘請服務合同，征求提出服務需求的部門意見后直接報請主管法務工作的領導批準，經法定代表人授權即可簽約。常年法律顧問、服務收費超過15萬元的專項法律服務，由法律事務部門擬訂合同征求有關業務部門意見，呈分管法律事務領導提請法定代表人批準。聘請備選庫之外律師所提供服務的，法律事務部門邀請不少于三家意向性律師事務所，在主管法務工作領導的主持下，并邀請內部有關業務部門和監察審計部門，主

要就專業、收費及有關律師工作能力、品質、信譽進行競選，擬定一個目標所，提請法定代表人批準簽約。

專項服務合同期限為該項業務所需服務的期間，常年法律服務合同一年一簽。

五、及時固化外聘律師服務工作成果

法律事務部門和接受法律服務的相應業務承辦部門應當要求外聘律師以律師所名義出具且加蓋印章的書面法律意見書（包括重要、重大問題的書面咨詢意見）、方案設計文件。律師對一般事項提供的咨詢、參與合同談判提出的主要意見和建議均應有書面記錄，由承辦律師簽字確認。書面材料要根據業務需要執收留存必要的份數。法律事務部門和有關業務部門要做好外聘律師服務工作成果的存檔。

六、加強對外聘律師服務的日常管理與考核評價

外聘律師的服務工作，由法律事務部聯系和安排。法律服務需求部門向法律事務部門提出法律服務申請工作單，注明需要法律服務的事項和需要通過法律解決的問題，由法律事務部門發送工作專單，進行專業對口聯絡。業務部門根據項目實施情況的需要，可以直接與外聘律師聯系和交流，但法律事務部門對因此種直接溝通誤解、誤認造成工作失誤不承擔責任。

法律事務部門應當建立外聘律師日常管理登記臺帳，跟蹤、記錄外聘律師提供的法律服務。外聘律師日常管理登記

臺帳的主要內容包括：法律事項交辦部門、交辦時間、交辦事項、提交外聘律師處理的時間、外聘律師辦畢時間。

法律事務部門結合外聘律師日常管理登記臺帳，對外聘律師的工作表現，對外聘律師的信用、業績進行綜合評估和考核，評估和考核結果作為是否繼續聘請以及決定聘請費用的標準。

各部（室）、子公司既要重視內部法務，也要關注外聘律師服務，善于總結，對外聘律師服務好的做法和遇到的問題及時向集團公司法律事務部門反饋。