第一篇：開設學校教師餐廳的申請報告

開辦學生食堂的申請報告

尊敬的八步區教育局領導：

大塘小學，位于步頭鎮中心以東25公理處。現有教學班6個，學生人數182人，覆蓋大塘村所有學生，包括離學校3—4公里村莊的學生120多人。自從有了營養改善計劃，這部分遠的學生就把企業供餐食品當作一天的午餐，根本不再從家里再帶午餐到校。但兩年來學生對企業供餐的食品已經吃得有些膩了，很多同學不吃，有些同學吃一半扔一半，甚是浪費。冬季臨近，看著這部分家離學校遠的學生忍餓學習，甚是同情！為了解決同學們的生活問題，為了讓同學們更安心學習。根據國家農村學生營養改善計劃，我校新建的學生食堂已全部完工，并符合開餐條件，應學生及其家長們的強烈要求，經校委會商量研究，擬于近期開辦學校學生食堂向學生供應午餐。特提出申請，懇求領導批準，以解決我校學生的生活困難為盼！此致 敬禮！

八步區步頭鎮大塘小學

2015年10月8日

關于急需解決大塘小學校園 安裝監控設備經費的請示

尊敬的八步區電教站領導: 為加強校園安全防范工作，創建安全文明校園，及時發現和處置以學生為主要侵犯對象的突發性治安事件，預防和減少校園盜竊案件的發生，保障學校財產及廣大師生員工的人身、財產安全，保障學校教學的正常進行，我校經過充分調查研究，建議在校園的安全防范重點部位，安裝電子報警設施與視頻監控系統，形成人防、技防相結合的管控模式，以提高校園的動態治安防控能力。由于我校目前在做基建，經費非常欠缺，無力負擔，再加上我校未享受到前幾年學前教育配備的監控設備，特向區電教站請求幫助解決我校監控設備系統。不勝感激，謹致謝意！

八步區步頭鎮大塘小學

2015年10月9日

第二篇：學校建設餐廳申請報告

新建餐廳申請報告

尊敬的管委會領導：

春蕾小學自2013年元月遷入新校以來，在區管委會和上級主管部門的領導和支持下，學校從辦學理念到教學管理，及教育教學質量的提高等方面得到了廣大家長的認可。周邊來校就讀的學生越來越多。學校原有的餐廳系占用多功能教室，影響了正常教育教學活動的順利開展。現學校教職工和學生有200多人就餐，現有環境既不衛生，也不方便。尤其是冬季和雨天，給學校造成極大地困難和安全隱患。為了能使學生進得來、留得住、方便上學、飲食安全。特提出申請，懇求領導批準，幫我校擴建一間容納200師生就餐的餐廳，以解決我校的一大困難為盼。

微山經濟開發區春蕾小學

2016年6月27日

第三篇：開辦學校餐廳的申請報告

申 請 書

尊敬的食品監管局：

藏熱小學開辦至今已經有多年的辦學歷史，作為公辦小學，辦學業績突出，管理規范，深得社會的信賴和贊譽。多年的辦學歷史，為學校發展積淀了豐富的底蘊。目前，學校的學生人數已達到1200多人，近90%學生來自農牧區享受“三包”，為了解決學生的來回交通問題和飲食問題，2014已建設師生餐廳，目前設備齊全，本學期決定開辦學校食堂解決我校1200多個三包學生的用餐問題不對外開放，現向貴局提交申辦《衛生許可證》和《餐飲營業許可證》。

特提出申請。

學校：

城關區藏熱小學

法庭代表人： 旺堆

管理負責人：頓珠多吉

2016年4月6日（章子）

第四篇：2011學校建設餐廳申請報告

2011學校建設餐廳申請報告

尊敬的教育局領導：

黃冢鄉西街小學，現有學生306 人，教師十六人，始建于1966年，始名為“西街小學”，后由省檢驗檢疫廳幫扶建成。改名為“檢驗檢疫希望小學”。幾十年辦學歷史，為學校發展積淀了豐富的底蘊。目前，學校以“管理嚴，校風正，質量高，譽享黃冢”。深得社會民眾的信賴和贊譽。

作為公辦小學，辦學業績輝煌，學校將“以人為本，一切為了學生終生發展奠基”。為了長遠發展，由于在校走讀生多，家長接送困難，為了做好農村留守兒童教育工作，加快我校寄宿制建設步伐，為了學生生命安全，食宿方便，我校已實行對學生半封閉式管理。（中午在校就餐），學生在教室內就餐，非常不便并且不衛生。特寫申請懇求領導批準幫我校建造一所餐廳：長40米、寬16米，面積460平方米，容納四百學生就餐。

特寫此報告，請求領導研究，以解決我校學生的就餐問題。

此致

敬禮

黃冢鄉西街希望小學

2011.9.20

2011學校建設餐廳申請報告

黃冢鄉西街小學

2011.09.20

第五篇：教職工食堂開設申請報告

申請書尊敬的領導：您好！我是食堂的一名員工，來食堂已經有N年了。工作一

直都是勤勤懇懇。最近由于某某原因（1、2、3），工作量非常大，雖然現在還能勉強應付，但難免會影響到工作質量，對食堂來說，工作質量尤為重要，這點您肯定了解。我作為一名

老員工應該對這個崗位，對所有人負責，所以，我申請將我現在8小時的工作時間延長為

12小時。我不求工資漲多少（或者說不單單是），更多的是希望能把工作做得更好，讓領導

放心。懇請領導同意我的申請，我會更加努力的工作，不辜負您對我的期望。此致申請

人：某某年

月 日

食堂評級（A級）申請報告

嘉興一中為浙江省首批18所重點中學之一，是浙江省文明單位和浙江省優

秀基層黨組織，是浙江省一級重點中學和首批文明示范學校。在學校遷入新校址

前就成立了“后勤管理社會化工作領導小組”，把后勤管理社會化工作擺到學校的主要工作議事日程上來。由于中學后勤管理社會化工作剛起步，更由于后勤管

理的改革涉及面廣，是做好學校穩定的頭等大事，因此學校領導非常重視，組織

有關部門到已實行后勤管理社會化的學校去參觀學習，校長親自抓、分管領導具

體抓，明確責任部門，落實具體責任人員。在上級部門的支持下，新校區食堂投

入巨資配置二套不銹鋼廚房設備以及其它輔助設施（投入35多萬元配備全套不

銹鋼廚房設備，投入15多萬元配備餐廳的設備），建成了具有一流設施的食堂。

引入競爭機制、探索食堂管理社會化之路。針對學校遷入新校址后，辦學

規模由原來三十多個班擴大到四十多個班，住校人數達到1500—1800人，食堂

原有的規模和管理模式已不能適應新的需要，學校“后勤管理社會化工作領導小

組”及時作出決定：首先實行學校食堂管理社會化并引入競爭機制，在2002年

暑期公開向社會招聘管理者，最后由學校“后勤管理社會化工作領導小組”研究

決定由較強經營實力和較好管理經驗的二家大酒店來經營管理二個食堂，并分別

簽訂經驗管理協議書和責任保證書，明確食堂經營方的責任和義務。為確保食堂

管理社會化改革的順利進行，學校領導多次召開專題會議研究食堂改革中存在的問題，探索食堂管理社會化之路。分管校長和總務人員經常深入食堂調查，聽取

師生意見和建議，及時發現問題并解決問題。在學校的監管下，二家經營單位通

過競爭規范和改進經營行為，使學校食堂步入良性發展的道路。

完善監督機制、建立管理制度、不斷服務育人。為建立監督機制，實行民主管理，學校建立了由學校領導、工會、總務、政教、校醫、生活管理、以及各年級學生代表和家長代表組成嘉興一中膳管會，制定《嘉興一中膳管會章程》，明確膳管會人員的職責，先后建立了《嘉興一中食堂衛生管理制度》、《嘉興一中食堂日常管理責任制》、《嘉興一中食堂日常檢查制度》、《嘉興一中食堂員工培訓制度》等管理制度。做到膳管會的工作經常化，并組織食堂管理人員外出參觀學習，以提高食堂的管理水平和服務水平。在加強對食堂監管的同時，每月作出考評以促進食堂服務質量的不斷提高。經過不懈努力使食堂工作得到了全體師生的支持和肯定，在學校膳管會組織的多次測評中師生對食堂的滿意率有大幅度提高：認為食堂辦得較好的，學生對食堂的滿意率第一食堂達91%，第二食堂達92%。學校食堂衛生工作在市衛生監督所多次檢查中得到了肯定。

暢通交流渠道，不斷推進食堂工作的改進。為建立食堂和師生的聯系制度，學校每學期召開1-2次學生代表座談會和家長代表座談會，向住校生和通學生發放了《食堂情況調查表》，向家長發出邀請書，同時發放了免費餐券和《食堂情況調查表》，學生和家長一致認為學校是非常重視食堂工作的，并且能積極面對改革過程中出現的問題，食堂管理社會化工作是取得較好成績的，學校在充分聽取學生和家長的意見和建議同時，提出食堂的整改意見和措施。為暢通交流渠道，學校膳管會還在食堂設立了食堂問題現場投訴辦公室，在學校總務處設立了食堂問題投訴辦公室，要求食堂負責人認真對待師生的投訴并及時解決投訴問題。通過各種形式的座談會、發放了《食堂情況調查表》、公布食堂問題投訴電話等方式，暢通了學生、家長和學校、食堂的交流渠道，不斷推進食堂工作的改進。

學校將積極爭取加大食堂硬件設施上的投入。04年暑假學校投入十萬元進行廚房裝修和設備添置，05年計劃再投入十萬元進行廚房分割和設備添置，按照廚房設施要求對食堂廚房進行功能性分隔成早點工作間、半成品盛放間、成品菜保溫間等，建成一流的廚房設備，為食堂管理上等級創造條件，同時加強食堂的內部管理，提高服務水平，把嘉興一中食堂辦成一個標準化食堂。

嘉興一中食堂自2002年8月引入社會化管理至今未發生食物中毒事件及有關衛生事故，食堂供應滿足了師生就餐的需求，保證了學校教學工作的順利進行。2004年學校被評為：秀城區、嘉興市“治安安全單位”，推薦報送“省級治安安全示范單位”。根據學校食堂的實際情況和食堂的管理目標，經學校研究決定：嘉興一中食堂申報評比A級食堂。

嘉興市第一中學

2004年12月