第一篇：關(guān)于職工雙薪方案及春節(jié)加班發(fā)放補貼的請示（大全）

關(guān)于職工雙薪方案及春節(jié)加班發(fā)放補貼的請示

關(guān)志泉總經(jīng)理：

按你要求，現(xiàn)將名人聚從2013年10月1日入職的全體職工及工資稅前所得作為雙薪發(fā)放依據(jù)，現(xiàn)3個方案供你參考并作批示（明細請看附表，方案1-3是按全年計算的，方案四則從2013.10.1-2013.12.31計算）。方案

1、將職工月度稅前所得工資+社保（五金）+福食+職工宿舍租金、水電等，總和再乘以60%，合計金額為：126129元。方案

2、將職工月度稅前所得工資-社保（五金）-福食-職工宿舍租金、水電等，總和再乘以60%，合計金額為：67070元。方案

3、將職工月度稅前所得工資乘60%，合計金額為：96600元。方案

4、將職工月度稅前所得工資乘60% / 365 * 92天（10.1-12.31），合計金額為：22104元。

另：

1、春節(jié)加班補貼按該店最底工資計算，每天70元（按實際需要加班天數(shù)計算），合計金額為：9620元。

2、開門紅包按每人50元計算，合計金額為：2850元。

妥否？請指示。

行政總監(jiān)：

2014-1-21

第二篇：發(fā)放加班工資補貼的請示

關(guān)于發(fā)放加班補貼的請示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

為了促進我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強員工對公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計人，共計費用：元。

請示可否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

公司

年 月 日

附：加班人員名單

加班人員：

第三篇：春節(jié)福利發(fā)放請示

春節(jié)福利發(fā)放請示范文一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

春節(jié)將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);

二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關(guān)系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址;

三、贈送時間：2014年12月29日，預(yù)計1-3天(省外3天時間)內(nèi)快遞至目的地址;

四、費用預(yù)算：300元/份，按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;

五、贈送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;

2、餐具一套;

3、海鮮+干果;

4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;

5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。

建議贈送實用性：床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關(guān)愛之情。以上，妥否，請領(lǐng)導(dǎo)裁決。

xxx

2015-1-25

春節(jié)福利發(fā)放請示范文二

公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：

春節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在春節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年春節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標準附后。

特此申請，請批示

×××××(部門)(蓋章)

2015年x月x日

春節(jié)福利發(fā)放請示范文三

公司領(lǐng)導(dǎo)(報社領(lǐng)導(dǎo)等等，根據(jù)實際情況來)：

為調(diào)動大家工作積極性，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和關(guān)懷，按照單位以前制定的福利發(fā)放標準，同時參照其他單位的做法，建議單位為全體職工發(fā)放某某節(jié)過節(jié)補助某某元。妥否請批示。

以上這篇是春節(jié)福利發(fā)放請示。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

第四篇：年資補貼發(fā)放方案

年資補貼發(fā)放方案

一、目的：為真正體現(xiàn)公司員工的服務(wù)年限價值，增強員工的歸屬感和凝具力及提

高員工福利待遇，特制定本計劃：

二、年資補貼發(fā)放標準

1、年資獎金根據(jù)員工進廠時間計算，工作滿一周年給予 ？元/月年資，按周年

自動累加，滿10周年封頂；

2、年資補貼分為三塊：半年資補貼、年資補貼和退休年資補貼，7月

份發(fā)放半年資補貼，按？元/月標準發(fā)放，年終發(fā)放年資補貼，按？元/月標準發(fā)放，退休發(fā)放各提取的退休年補總和；

三、發(fā)放方式與發(fā)放時間1、2、3、由原來的每月發(fā)放調(diào)整為半發(fā)放、年終發(fā)放及退休發(fā)放； 發(fā)放時間定為每年的7月份、年終（與年終將金同時發(fā)放）及員工退休之日； 7月份發(fā)放1-6月份的年資補貼、年終發(fā)放整的年資補貼，退休發(fā)放每年提取年資補貼的總和；

四、說明

員工如未到發(fā)放時間時離職，年資補貼將不發(fā)放；

例：**員工2011年1月15日入廠，到2013年7月份公司該發(fā)給他年資補貼300元，而此員工在2013年5月份辭職了，那這250元年資補貼及本員工的退休年資公司就不予發(fā)放，存入公司的？？，作為？？使用；

第五篇：年資補貼發(fā)放方案

年資補貼發(fā)放方案

一、目的：為真正體現(xiàn)公司員工的服務(wù)年限價值，增強員工的歸屬感和凝具力及提高員工福利待遇，特制定本計劃：

二、年資補貼發(fā)放標準

1、年資獎金根據(jù)員工進廠時間計算，工作滿一周年給予 ？元/月年資，按周年自動累加，滿10周年封頂；

2、年資補貼分為三塊：半年資補貼、年資補貼和退休年資補貼，7月份發(fā)放半年資補貼，按？元/月標準發(fā)放，年終發(fā)放年資補貼，按？元/月標準發(fā)放，退休發(fā)放各提取的退休年補總和；

三、發(fā)放方式與發(fā)放時間1、2、3、由原來的每月發(fā)放調(diào)整為半發(fā)放、年終發(fā)放及退休發(fā)放；

發(fā)放時間定為每年的7月份、年終（與年終將金同時發(fā)放）及員工退休之日； 7月份發(fā)放1-6月份的年資補貼、年終發(fā)放整的年資補貼，退休發(fā)放每年提取年資補貼的總和；

四、說明

員工如未到發(fā)放時間時離職，年資補貼將不發(fā)放；

例：**員工2011年1月15日入廠，到2013年7月份公司該發(fā)給他年資補貼300元，而此員工在2013年5月份辭職了，那這250元年資補貼及本員工的退休年資公司就不予發(fā)放，存入公司的？？，作為？？使用；

如果我是山，就要站成一種尊嚴，讓山花燦爛，山風(fēng)拂面，讓每一處角落都滲透夢語言，讓我價值在太陽底下展現(xiàn)；如果我是水，就要流成一種磅礴，讓

小船遠航，魚兒歡暢，讓每一股細流都一往無前，讓我價值迎風(fēng)吟唱