第一篇：關(guān)于給予巡查員發(fā)放加班工資的請(qǐng)示22

關(guān)于給予巡查員發(fā)放加班工資的請(qǐng)示

鎮(zhèn)政府：

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)預(yù)防和查處違法違規(guī)用地工作，鎮(zhèn)土地執(zhí)法巡查隊(duì)從今年起劃歸我所管理，共有專職巡查員26人。巡查員實(shí)行分片屬地管理原則，通過“定片長、定轄區(qū)、定責(zé)任、定任務(wù)”的方式開展國土巡查工作，明確規(guī)定巡查區(qū)域，制定巡查路線，實(shí)行按辦事處分片包干，突出重點(diǎn)，責(zé)任到人，集中防范。由于我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍之大，動(dòng)態(tài)巡查區(qū)域之廣，巡查員的巡查任務(wù)艱巨，針對(duì)違法用地者利用休息日、法定節(jié)假日偷建、搶建現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了我鎮(zhèn)土地違法違規(guī)查處整改力度，為截堵違法用地者利用真空時(shí)間進(jìn)行搶建的行為，我所安排巡查員于休息日進(jìn)行巡查，從根本上遏制兩違用地的發(fā)生。

根據(jù)巡查員入職簽訂的《勞動(dòng)合同》第四點(diǎn)第（六）的規(guī)定，巡查員在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，即休息日加班的，應(yīng)支付不低于、正常工作時(shí)間工資的200％的工資報(bào)酬。故我所建議追加經(jīng)費(fèi)給巡查員發(fā)放加班工資。具體方案如下：

依照合同規(guī)定正常工作時(shí)間每日8小時(shí)，每月1100元的標(biāo)準(zhǔn)，即現(xiàn)固定工資為：1100元/月÷21日÷8小時(shí)＝6.5元/小時(shí)。參照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班工資發(fā)放制度，即休息日加班為：6.5元/小時(shí)×200％＝13元/小時(shí)。目前，7-10月的加班工資已發(fā)生，11-12月的加班工資尚未發(fā)生，現(xiàn)按7-12月共27個(gè)星期追加加班工資，合計(jì)如下：

13元/小時(shí)×8小時(shí)×26人×27星期×2天＝146016元。以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

國土資源管理所

二〇一一年十一月七日

第二篇：發(fā)放加班工資補(bǔ)貼的請(qǐng)示

關(guān)于發(fā)放加班補(bǔ)貼的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場(chǎng)試業(yè)營運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)人，共計(jì)費(fèi)用：元。

請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

公司

年 月 日

附：加班人員名單

加班人員：

第三篇：加班工資及中夜班津貼發(fā)放管理辦法

南昌軌道交通地鐵運(yùn)營有限公司加班工資及中/夜班津貼發(fā)放管理辦法(試行)

一、目的

為進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)營公司工時(shí)管理以及薪酬相關(guān)管理工作，依據(jù)國家及同行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位和工種

因行業(yè)特征以及工作情況特殊，運(yùn)營公司涉及倒班的崗位（工種）均實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

三、綜合計(jì)算工時(shí)工作制內(nèi)容及加班工資支付規(guī)定(一)運(yùn)營公司實(shí)行以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體內(nèi)容為：在季度內(nèi)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間為500(20.83*3*8)小時(shí)；平均每月實(shí)際工作時(shí)間166.67小時(shí)；延長工作時(shí)間平均每月不得超過36小時(shí)，季度內(nèi)延長工作時(shí)間不得超過108小時(shí)；對(duì)于季度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過500小時(shí)的，超過部分工時(shí)按補(bǔ)休處理或計(jì)發(fā)加班工資，不足部分則應(yīng)補(bǔ)足或免發(fā)該部分工時(shí)工資，而季度內(nèi)某些月份實(shí)際工作時(shí)間超過或不足平均工作時(shí)間的，均不按加班或不足處理。休息方式采用輪休、調(diào)休。

（二）加班工資支付規(guī)定：季度內(nèi)累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在500小時(shí)及以內(nèi)的不支付加班工資，在500小時(shí)至608小時(shí)之間的超過部分且無法補(bǔ)休的按150%支付加班工資，節(jié)假日

（三）綜合部對(duì)各部門、中心的排班、考勤、工時(shí)管理予以檢查和監(jiān)督，接受反饋與投訴，并及時(shí)做出有效處理。

六、其他

本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合部解釋。根據(jù)實(shí)際操作情況，綜合部可做適當(dāng)調(diào)整及相應(yīng)補(bǔ)充。

第四篇：關(guān)于給予職工發(fā)放過年費(fèi)的請(qǐng)示

關(guān)于給予職工發(fā)放過年費(fèi)的請(qǐng)示

市糧食局：

過去一年里，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過我?guī)烊w職工的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。

在企業(yè)改革嚴(yán)峻的情況下，我?guī)炻毠ざ苏龖B(tài)度，正視現(xiàn)實(shí)存在的困難，發(fā)揚(yáng)我?guī)斓膬?yōu)良傳統(tǒng)，支持企業(yè)進(jìn)行改革。工作中，我們發(fā)揚(yáng)“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良作風(fēng)，全體職工戰(zhàn)烈日、冒酷暑、頂嚴(yán)寒，做好各項(xiàng)糧情檢測(cè)、管理工作，保證了儲(chǔ)備糧的安全。在做好儲(chǔ)備糧管理工作的同時(shí)，我們按照中儲(chǔ)糧廣西聯(lián)絡(luò)處的糧食輪換計(jì)劃，順利的完成了17880噸國儲(chǔ)小麥的輪換任務(wù)及2613噸市級(jí)儲(chǔ)備糧的接收。

為了進(jìn)一步激發(fā)職工的工作積極性，保持高昂的工作熱情，在新的一年里更好地工作,同時(shí)，也為了讓職工歡歡喜喜、愉愉快快地過好春節(jié)，經(jīng)庫領(lǐng)導(dǎo)班子研究，我們擬按基數(shù)3000元給予職工發(fā)放2003年過年費(fèi)，所需資金約16萬元，由我?guī)熳曰I解決。

以上請(qǐng)示，妥否?請(qǐng)批示.廣西**國家糧食儲(chǔ)備庫

二00四年一月十三日

第五篇：關(guān)于給予職工發(fā)放過年費(fèi)的請(qǐng)示[范文]

市糧食局：

過去一年里，在市糧食局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，經(jīng)過我?guī)烊w職工的共同努力，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績。

在企業(yè)改革嚴(yán)峻的情況下，我?guī)炻毠ざ苏龖B(tài)度，正視現(xiàn)實(shí)存在的困難，發(fā)揚(yáng)我?guī)斓膬?yōu)良傳統(tǒng)，支持企業(yè)進(jìn)行改革。工作中，我們發(fā)揚(yáng)“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良作風(fēng)，全體職工戰(zhàn)烈日、冒酷暑、頂嚴(yán)寒，做好各項(xiàng)糧情檢測(cè)、管理工作，保證了儲(chǔ)備糧的安全。在做好儲(chǔ)備糧管理工作的同時(shí)，我們按照中儲(chǔ)糧廣西聯(lián)絡(luò)處的糧食輪換計(jì)劃，順利的完成了17880噸國儲(chǔ)小麥的輪換任務(wù)及2613噸市級(jí)儲(chǔ)備糧的接收。

為了進(jìn)一步激發(fā)職工的工作積極性，保持高昂的工作熱情，在新的一年里更好地工作,同時(shí)，也為了讓職工歡歡喜喜、愉愉快快地過好春節(jié)，經(jīng)庫領(lǐng)導(dǎo)班子研究，我們擬按基數(shù)3000元給予職工發(fā)放～年過年費(fèi)，所需資金約16萬元，由我?guī)熳曰I解決。

以上請(qǐng)示，妥否?請(qǐng)批示.廣西xx國家糧食儲(chǔ)備庫

XX年一月十三日