第一篇：關于給予補貼鄉鎮農村養老保險協管員工資的請示

關于給予解決鄉鎮農村養老保險協管員工

資的請示

縣人民政府：

20****年**月，我縣被列為全國農村社會養老保險工作試點縣。全縣應參保人數***人，其中：農村人口****人，城鎮人口****人。截止目前，已參保人數****人，其中：16-59周歲參保人數****人。

為進一步完善我縣農村社會養老保險體系，按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本要求，今年，我局計劃在全縣***個鄉鎮招聘***名農村社會養老保險協管員（每個村委會、社區招聘1名）。按每人每月***元工資標準算，****名協管員每年共需支付工資***元。因此項費用未列入財政預算，我局無力支付工資，為保障協管員工作的順利開展，切實將農村養老保險這一“民心工程”落到實處，促進全縣農村社會養老保險工作穩定、持續進行。懇請縣人民政府給予解決2012年農村社會養老保險協管員工資****元，并將此項工資費用納入財政預算。

妥否，請批示。

（聯系人：聯系電話：）

二〇一二年二月七日

主題詞：社會保障招聘經費請示抄報：縣人民政府

第二篇：農村藥品協管員

農村藥品協管員、信息員包干包區責任制度

一、協管員負責本鄉鎮（街）范圍內的藥品管理工作，信息員負責本村范圍內的藥品管理工作。

二、協管員、信息員在各自的責任區內巡察，及時報告涉藥違法違規行為；

三、協管員、信息員在各自的責任區內收集并及時反饋群眾的意見、建議或有關投訴；

四、協管員在本責任區發現有涉藥違法違規行為時應直接向區食品藥品監督管理局匯報，同時向鄉鎮（街）協管站站長報告。

五、信息員在本責任區發現有涉藥違法違規行為時應向鄉鎮（街）協管站站長匯報，情況緊急時可直接向區食品藥品監督管理局匯報。

六、完成食品藥品監督管理部門安排的其它工作。

農村藥品協管員、信息員信息報送制度

一、協管員、信息員實行區食品藥品監督管理局、協管員工作站和信息員工作站三級信息報送制度。

二、協管員在巡察中發現的違法違規行為，應立即匯報協管站長后及時向區食品藥品監督管理局反饋；信息員在巡察中發現的違法違規行為，應立即向協管站匯報，由協管站向區食品藥品監督管理局匯報；信息員發現的重大違法違規行為（或情況緊急時），可直接向區食品藥品監督管理局匯報。

三、協管員、信息員應建立信息報送記錄，對每一條信息記錄應準確完整。

四、每半年召開一次協管員、信息員例會，逐級傳達貫徹，重點對信息報送情況進行總結，發現問題及時整改。

鄉鎮（街）食品藥品安全協管站工作職責

1、負責組織本鄉鎮（街）食品藥品安全領導小組日常工作，承辦、督辦區、鄉鎮食品藥品安全領導小組決定事項；具體協調轄區內食品藥品安全重要事項；具體負責組織鄉鎮（街）食品藥品安全領導小組會議會務工作；接受區食品藥品安全領導小組工作考核。

2、負責組織宣傳貫徹落實食品藥品監督管理的法律、法規和有關政策，提高群眾遵紀守法的自覺性和依法維權的意識。

3、負責協調農村食品藥品供應網絡和監督網絡建設相關工作。

4、在食品藥品監管各職能部門的授權范圍內，開展食品藥品安全監督檢查。

5、了解掌握轄區食品藥品生產、經營、使用的安全動態，負責對本轄區內食品藥品安全事件和案件的報告及協助調查工作。

6、負責收集、匯總和分析整理食品藥品安全信息，及時向各成員單位傳遞并向上級食品藥品安全領導小組辦公室報送。

7、負責對食品藥品安全協管員和質量安全員的工作指導、業務培訓工作。

8、按時參加上級食品藥品安全領導小組辦公室組織召開的會議和舉辦的各種培訓活動。

9、負責組織開展轄區內的食品藥品安全專項整治活動。

10、完成上級交辦的其他工作。重點對信息報送情況進行總結，發現問題及時整改。

湘東區農村藥品質量日常監管巡回巡查制度

第一條 為加強我區農村藥品經營、使用單位的日常監督管理，規范農村藥品經營使用行為，保證藥品質量，確保人民用藥安全有效，根據《藥品管理法》及《藥品管理法實施辦法》，制定本制度。

第二條 日常監督巡回巡查的對象是農村藥品經營企業、醫療機構藥房（包括醫院、衛生院、診所、門診部、衛生站等，下同）、鄉鎮副食店和城鄉集貿市場等涉藥單位。

第三條 協管員、信息員的日常監管巡回巡查要在區食品藥品監督管理局的指導下開展工作。

第四條

農村藥品質量的日常巡回巡查工作由業務科組織，負責日常監督檢查的具體工作。日常巡查實行轄區責任制和崗位責任制相結合，明確監管任務，層級落實監管責任，誰主管誰負責，誰檢查誰負責。

第五條

認真落實農村藥品質量日常巡回巡查制度，加大轄區藥品經營企業、醫療機構的日常監管頻次和力度，鎮級的藥品經營單位和醫療機構監督覆蓋面達到100%，農村藥店（點）和農村衛生站的檢查覆蓋率達100%以上。

第六條

監督檢查的頻次：對管轄內藥品經營使用單位每半年不少于1次；對重點監管對象每兩個月不少于1次。遇有特殊情況要隨時檢查。

第七條

強化藥品市場監管手段，采取定期或不定期重點檢查和經常性巡查結合方式，實行轄區責任制和崗位責任制相結合，落實監管任務。

第八條

對檢查中發現違法、違規行為，依法進行調查取取證，按辦案程序依法進行查處。遇有重大案件、重要案件和緊急情況請示報告的有關規定上報。

第九條

參加日常巡回監管巡查的人員應認真做好食品藥品日常監督檢查記錄。對監督檢查應當發現而未發現違法、違規行為，造成嚴重影響或后果的，檢查人員應當負相應的責任。

第十條 本制度由湘東區食品藥品監督管理局負責解釋。自頒布之日起施行。

農村食品藥品協管員、信息員考評獎懲制度

（一）對食品藥品協管員、信息員實行考核制度，區食品藥品監督管理局應對食品藥品協管員、信息員每年進行一次考核，考核內容為自動履行職責情況和有無違法違規行為，考核結果分為優秀、稱職、不稱職。考核結果進入檔案。

（二）實行“有獎舉報”制，充分運用激勵機制，公開獎勵工作成績優異的協管員、信息員；

（三）實行末位淘汰制度，對考核結果不合格者予以警告，情節 嚴重的應撤銷其聘任證書；

（四）協管員、信息員有下列情形之一的，由湘東區食品藥品監督管理局解除其被聘資格，收回其證書，并報萍鄉市食品藥品監督管理局備案。

1、本人提出不能勝任該項工作的；

2、連續兩年考核不稱職的；

3、以食品藥品監督管理部門名義從事藥械研制、生產、經營活動的；

4、越權實施行政行為的；

5、泄露國家機密、商業秘密的；

6、對行政相對人索、拿、卡、要錢物的；

7、以檢舉為名威逼、利誘行政相對人的；

8、捏造事實、編造謊言，陷害、報復行政相對人的。

鄉鎮（街）食品藥品安全協管員工作職責

1、宣傳有關食品藥品方面的法律法規和食品藥品（醫療器械）安全基本常識；協助相關部門搞好本行政區域內的食品藥品（醫療器械）安全日常監督管理工作。

2、對食品藥品安全監管各職能部門牽頭組織的本鄉鎮內食品、藥品案件監督稽查和查處工作以及專項整治行動給予協助配合，落實本鄉鎮食品藥品安全監管責任制和責任追究制，將監管責任落實到村級。

3、及時向區食品藥品安全領導小組辦公室報告或反饋本轄區內食品藥品（醫療器械）安全情況及問題，并提出合理化建議。

4、負責村級食品藥品信息員的推薦工作，組織參加食品藥品安全知識培訓工作及其他相關工作。

5、負責督促、上報本轄區內藥品不良反應和醫療器械不良事件；受理轄區內食品藥品（醫療器械）安全方面的舉報和投訴，做好相關記錄。

6、發現制售假冒偽劣食品藥品（醫療器械）或有質量安全隱患和有可能滅失的涉案證據進行就地維護保存，控制事發現場，并及時向當地政府、區食品藥品安全領導小組辦公室和相關職能部門報告。

7、負責轄區內食品加工企業的調查摸底、普查建檔、巡查回訪工作；負責落實食品生產加工小作坊質量安全承諾制度和開業歇業制度。

8、發現銷售病害肉及假冒偽劣酒類的違法行為，控制事發現場，并及時向當地政府、、區食品藥品安全領導小組辦公室和相關職能部門報告。

9、按要求完成本鄉鎮食品藥品安全領導小組辦公室（協管站）交辦的有關工作任務。

獎懲制度

1、每年評定數名“優秀食品藥品協管員”予以表彰，并通報所在單位；

2、對舉報提供線索真實或舉報有功的，可予以適當獎勵；

3、對利用工作便利，從事違法違規活動的，一經查實，調離本工作崗位，并由單位給予相關行政處理；

4、對不能履行職責的，或群眾反映較差、不能勝任此項工作的，調離本工作崗位。

食品藥品安全工作站工作制度

1、食品藥品安全工作站業務上服從區藥監局指導；

2、自覺參加區藥監部門組織的有關法律法規培訓和半年一次的跟班培訓，及時掌握藥品監管新知識，不斷提高參與藥品監管的能力和水平。

3、實行分片掛鉤，專人聯系，每月進行一次日常巡查，工作情況定期匯總上報；

4、耐心細致地宣傳貫徹藥品法律法規，以法理說服人、以行為感化人，大造人人關注食品藥品安全的良好氛圍；

5、同時分發食品藥品監管《簡報》食品藥品安全知識讀本等宣傳材料，及時傳食品藥品，法律法規及上級文件精神；

6、發現轄區內食品藥品違法行為（包括突發事件）或獲得有關緊急的藥品質量信息，力求在第一時間以口頭、電話或書面的形式向藥監部門報告；

7、不定期召開轄區內食品藥品協管員、信息員座談會，聽取有關食品藥品質量監管的意見和建議，通報食品藥品質協管員、信息員的工作情況；

8、協助藥監等部門對涉及食品藥品案件的調查取證工作。

食品藥品安全工作站職責

1、宣傳貫徹食品藥品監督管理的有關法律法規以及國家有關政策，正確向群眾宣傳食品藥品知識和科學合理用藥知識。

2、收集食品藥品市場動態信息，征求社會各界對食品藥品監管的意見和建議，了解掌握所在食品藥品市場的情況，及時向區藥監局報告。

3、傳遞食品藥品監管信息，提供食品藥品違法行為的線縈，做到上傳下達，密切聯系。

4、針對所在地食品藥品市場狀況，及時向區藥監局提出整治措施，為藥監部門獻計獻策。

5、協助藥監部門對涉藥案件的調查取證工作。

6、收集并及時反饋社會各界對藥監工作的意見和建議；對藥品監管執法稽查人員進行行風監督。

1、宣傳貫徹食品藥品監督管理的有關法律法規以及國家有關政策，正確向群眾宣傳食品藥品知識和科學合理用藥知識。

2、收集食品藥品市場動態信息，征求社會各界對食品藥品監管的意見和建議，了解掌握所在食品藥品市場的情況，及時向區藥監局報告。

3、傳遞食品藥品監管信息，提供食品藥品違法行為的線縈，做到上傳下達，密切聯系。

4、針對所在地食品藥品市場狀況，及時向區藥監局提出整治措施，為藥監部門獻計獻策。

5、協助藥監部門對涉藥案件的調查取證工作。

6、收集并及時反饋社會各界對藥監工作的意見和建議；對藥品監管執法稽查人員進行行風監督。

1、宣傳貫徹食品藥品監督管理的有關法律法規以及國家有關政策，正確向群眾宣傳食品藥品知識和科學合理用藥知識。

2、收集食品藥品市場動態信息，征求社會各界對食品藥品監管的意見和建議，了解掌握所在食品藥品市場的情況，及時向區藥監局報告。

3、傳遞食品藥品監管信息，提供食品藥品違法行為的線縈，做到上傳下達，密切聯系。

4、針對所在地食品藥品市場狀況，及時向區藥監局提出整治措施，為藥監部門獻計獻策。

5、協助藥監部門對涉藥案件的調查取證工作。

6、收集并及時反饋社會各界對藥監工作的意見和建議；對藥品監管執法稽查人員進行行風監督。

食品藥品安全協管員工作職責

1、宣傳有關食品藥品方面的法律法規和食品藥品（醫療器械）安全基本常識；協助相關部門搞好本行政區域內的食品藥品（醫療器械）安全日常監督管理工作。

2、對食品藥品安全監管各職能部門牽頭組織的本鎮街（管委會）內食品、藥品案件監督稽查和查處工作以及專項整治行動給予協助配合，落實本鎮街（管委會）食品藥品安全監管責任制和責任追究制，將監管責任落實到村（社區）級。

3、及時向鎮街（管委會）食品藥品安全領導小組辦公室（協管站）報告或反饋本轄區內食品藥品（醫療器械）安全情況及問題，并提出合理化建議。

4、負責村（社區）級食品藥品信息員的推薦工作，組織參加食品藥品安全知識培訓工作及其他相關工作。

5、負責督促、上報本轄區內藥品不良反應和醫療器械不良事件；受理轄區內食品藥品（醫療器械）安全方面的舉報和投訴，做好相關記錄。

6、發現制售假冒偽劣食品藥品（醫療器械）或有質量安全隱患和有可能滅失的涉案證據進行就地維護保存，控制事發現場，并及時向當地政府、上級食品藥品安全領導小組辦公室和相關職能部門報告。

7、負責轄區內食品加工企業的調查摸底、普查建檔、巡查回訪工作；負責落實食品生產加工小作坊質量安全承諾制度和開業歇業制度。

8、發現銷售病害肉及假冒偽劣酒類的違法行為，控制事發現場，并及時向當地政府、上級食品藥品安全領導小組辦公室和相關職能部門報告。

9、按要求完成鎮街（管委會）食品藥品安全領導小組辦公室（協管站）交辦的有關工作任務。

食品藥品監督信息員職責

農村食品藥品監督信息員在縣藥監局的領導和協管員的指導下履行以下職責：

1、協助縣食藥監局和本鄉鎮協管員搞好本村范圍內食品、藥品管理的法律法規的宣傳。

2、上傳下達，收集掌握本地醫藥信息動態，縣藥監局和協管員了解反映藥品經營、使用單位品（醫療器械）購銷渠道的情況；了解和反映當地人民群眾對藥監工作的意見和建議，并將信饋給縣藥監局。

3、聯絡溝通監督與被監督人之間的感情，緩和矛盾，促進工作順利發展。

4、按時完成縣食藥監局和本鄉鎮協管員交辦的有關工作任務，參加縣食藥監局召開的會議和。

第三篇：關于聘請社會保障協管員的請示

關于聘請社會保障協管員的請示

縣人民政府：

隨著社會經濟的深入發展，社會保障經辦范圍的擴大、參保人群的拓展、服務網絡的延伸，我縣在建立養老、醫療、工傷、失業、生育五大社會保險的基礎上，2011年*月又啟動了新型農村和城鎮居民社會養老保險制度。同時，勞資雙方就業方式、利益關系和分配形式的日趨多樣化，勞動糾紛也日益增多。

2011年，我縣社會保障覆蓋人群達1萬人，社會保險參保人數達1萬余人次，基金征繳累計1萬元，基金支出累計1萬元。共受理勞動維權投訴案件1件，涉及農民工1人，追回被拖欠農民工工資1萬元。社會保障工作面對的是廣大人民群眾，與人民利益息息相關，工作系統而復雜，任務繁重，形勢緊迫。目前，我縣社會保障工作存在一定程度的被動性、局限性、滯后性，“任務重、人員少”的矛盾突出。從調研情況看，農村群眾對各類保險的信息掌握相對比較滯后，勞動監察工作更難于做到“管住、管好、管到位”，一定程度上影響了社會的和諧及社會保障事業的發展。

為進一步加強社會保障服務功能，強化勞動保障監察兩網化建設，實現鄉鄉有網、村村有人，鄉不漏村，村不漏點，橫向到邊、縱向到底的社會保障服體系，我局計劃聘請1名社會保障協管員（每個村委會（社區）設社會保障協管員1名）。社會保障協管員一般由計生宣傳員兼任，福利待遇按每人每月1元補貼，所需經費由縣財政撥付。

妥否，請示！

（聯系人：）電話：

第四篇：關于給予巡查員發放加班工資的請示22

關于給予巡查員發放加班工資的請示

鎮政府：

為加強我鎮預防和查處違法違規用地工作，鎮土地執法巡查隊從今年起劃歸我所管理，共有專職巡查員26人。巡查員實行分片屬地管理原則，通過“定片長、定轄區、定責任、定任務”的方式開展國土巡查工作，明確規定巡查區域，制定巡查路線，實行按辦事處分片包干，突出重點，責任到人，集中防范。由于我鎮轄區范圍之大，動態巡查區域之廣，巡查員的巡查任務艱巨，針對違法用地者利用休息日、法定節假日偷建、搶建現象時有發生，嚴重影響了我鎮土地違法違規查處整改力度，為截堵違法用地者利用真空時間進行搶建的行為，我所安排巡查員于休息日進行巡查，從根本上遏制兩違用地的發生。

根據巡查員入職簽訂的《勞動合同》第四點第（六）的規定，巡查員在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，即休息日加班的，應支付不低于、正常工作時間工資的200％的工資報酬。故我所建議追加經費給巡查員發放加班工資。具體方案如下：

依照合同規定正常工作時間每日8小時，每月1100元的標準，即現固定工資為：1100元/月÷21日÷8小時＝6.5元/小時。參照相關法律法規規定的加班工資發放制度，即休息日加班為：6.5元/小時×200％＝13元/小時。目前，7-10月的加班工資已發生，11-12月的加班工資尚未發生，現按7-12月共27個星期追加加班工資，合計如下：

13元/小時×8小時×26人×27星期×2天＝146016元。以上請示妥否，請批示。

國土資源管理所

二〇一一年十一月七日

第五篇：鄉鎮安全生產協管員管理制度

安全生產協管員管理制度（試行）

為了進一步加強安全生產工作，保障人民群眾生命和財產安全，根據《安全生產法》第七十二條、安全生產“五級五覆蓋”有關要求，結合鄧州實際，決定在鄉鎮（街、區）試行安全生產協管員制度。具體要求如下：

第一條 安全生產協管員是指由鄉鎮（街、區）選用并協助做好村（居委會）安全生產工作的人員（以下簡稱協管員）。

第二條 每個村（居委會）至少配備1名協管員，經各村（居委會）推薦，報鄉鎮（街、區）批準選用。協管員應當具備責任心強，初中以上文化水平，熱愛安全生產監管工作等條件。

第三條 市安監局負責協管員業務培訓，鄉鎮（街、區）負責日常管理和考核工作。

第四條 協管員應當履行下列工作職責：

（一）在本村(居委會）積極宣傳、普及安全生產法律法規、安全生產知識和各級政府關于安全生產的工作部署。

（二）定期參加鄉鎮（街、區）召開的安全生產例會，學習安全生產法律法規和上級會議文件精神，按時參加安監部門組織的安全培訓考核。

（三）協助鄉鎮（街、區）安監辦開展安全生產綜合性檢查，配合鄉鎮（街、區）有關部門開展安全生產專項檢查。

（四）負責本村（居委會）生產經營單位簽訂安全生產目標責任書、安全生產責任明白書等，建檔備案，同時報送鄉鎮（街、區）安監辦。

（五）建立本村（居委會）各類生產經營單位安全生產臺帳。對村（居委會）內公共設施設備、公共聚集場所、企業、個體工商戶、營運車輛、村社道路橋梁、農村（社區）建房、學校、幼兒園、賓館、飯店、網吧、KTV等進行日常安全巡查，并做好日常巡查記錄。每月將安全生產情況報送鄉鎮（街、區）安監辦。

（六）定期在本村（居委會）排查安全隱患，發現安全隱患和非法違規行為及時書面報告鄉鎮（街、區），并建立健全安全隱患排查檔案。

第五條 在安全生產巡查和排查工作中，協管員發現生產經營單位有下列行為的，可督促其整改，并應及時上報鄉鎮（街、區）人民政府：

（一）不具備安全生產件，擅自從事生產經營活動；

（二）未簽訂安全生產目標責任書、安全生產責任明白書等，未建立安全生產責任制、安全管理制度等制度；

（三）單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員

“三項崗位”人員未經安監部門考核發證，擅自上崗；

（四）未對員工進行安全培訓，未告知員工崗位安全風險，未建立安全培訓檔案；

（五）消防、用電、建設施工、安全警示、勞動防護等安全措施不落實；

（六）未如實記錄安全隱患排查治理情況；

（七）未制訂應急救援預案并定期演練；

（八）其他違反安全生產法律法規的行為。

第六條 安全生產協管員任期內的履職情況和工作業績由鄉鎮（街、區）安監辦組織考核。采用季度、考核等方式進行，并公示考核結果。考核不合格的，報請鄉鎮（街、區）解除使用。

第七條 將協管員津貼補助、教育培訓費用納入鄉鎮（街、區）安全生產專項資金支出范圍，列入財政預算，經鄉鎮（街、區）安監辦同意后發放。

第八條 凡協管員不認真履職或因安全隱患排查不力造成生產安全事故的，由鄉鎮（街、區）依照有關規定給予相應的處理，直至解除使用。