第一篇：2014年六安市金安區公開聘用40名派駐街道(鄉鎮)城市管理協管員公告

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為進一步加強城市管理工作，配齊配強城市管理協管員隊伍，同時，也為了解決金安區籍部隊轉業士官和退役士兵就業，做好擁軍工作，經研究決定，擬面向金安區籍部隊轉業士官和退役士兵，通過考試公開聘用派駐街道(鄉鎮)城市管理協管員若干名，現將有關事項公告如下：

一、聘用原則

依據公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方式進行。

二、聘用計劃

城市管理協管員40名，派駐城區5個街道及城北鄉從事城市管理協管員工作。

三、報考條件

1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，責任心強;

2、金安區戶籍的部隊轉業士官或退役士兵;

3、身體健康，年齡在35周歲以下(1979年6月30日后出生)，高中或中專以上學歷;

4、有下列情形之一者，不得報考：

(1)受到黨紀政紀處分且處分期未滿的，或因違紀行為紀檢監察部門正在審查的;(2)受到過刑事處罰的，或涉嫌犯罪，司法機關正在查處的;(3)違反計劃生育政策或其他一票否決情況的。

四、聘用程序(一)報名。

報名時間：2014年5月27日至5月31日(雙休日正常上班)上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。報名截止時間為2014年5月31日下午5:30;

報名地點：金安區城管執法局(安豐南路金安區行政服務中心五樓506室);

報名方式：由報考者本人現場報名。提交《六安市金安區公開聘用城市管理協管員報名表》并簽署《考生誠信承諾書》(報名表和承諾書可以從本公告附件下載，正反兩面打印，也可到報名現場領取，均要填寫完整、貼好照片);報名須攜帶的材料：提交本人近期一寸彩色照片3張;交驗本人戶口本、居民身份證、學歷證書及加分需要的士官證、優秀士兵(官)證、立功榮譽證書原件;提交上述證件的復印件;本次考試不收取報名考試費。(二)筆試。筆試內容：公共科目。范圍包括黨和國家的方針政策、法律知識、城市管理相關知識、金安區情及文史知識等(本次考試不指定教材，不舉辦也不委托舉辦考前培訓)。滿分為100分。

筆試時間：2014年6月14日上午9：00—10：40。筆試地點：以準考證為準。

加分政策：

1、士官加分，1—4級士官分別加1—4分;

2、獎勵加分，服役期間被評為優秀士兵(官)的1次加1分;

3、立功加分，榮立三等功1次加2分。符合多項加分條件的，可以累計入筆試成績。

筆試成績于筆試后三天內在金安區政府網、金安先鋒網上公布。(三)面試。

面試入圍：按照聘用計劃1:1.5的比例，依據筆試成績(含加分)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名分數相同者，同時參加面試。

面試方式：采用結構化方式面試，滿分100分。面試時間、地點：以《面試通知書》為準。(四)成績合成。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的方法計算參考人員的綜合成績，并根據綜合成績，按擬聘用人數1:1的比例確定參加體檢、資格審查人員。綜合分數相同的，以面試得分高者優先。

(五)資格審查。

擬聘人員于6月25日攜帶報名時交驗的各種證件，到金安區城管執法局(金安區行政服務中心五樓506室)，提交證件原件，接受資格審查。6月25日下午5：30分前，不按要求提交證件原件的，視為自動放棄。

(六)體檢。

體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定，在縣級以上醫院進行。時間、地點另行通知。

(七)公示。根據資格審查、體檢結果，將入圍人員姓名、成績、資格審查、體檢情況在金安政府網、金安先鋒網上公示，公示期限為五天。接受社會各界監督。

(八)遞補。

公示有舉報，并經查屬實的，按綜合成績從高分到低分遞補一次。

(九)待遇。聘用人員試用期三個月(試用期內各項待遇正常發放)，試用期滿后，按有關規定簽訂勞動合同，不納入編制管理。工資1800元/月(含社會保險個人繳納部分)。

(十)管理。聘用人員實行聘用制，半軍事化管理，由區城市管理行政執法局和街道(鄉鎮)辦事處(政府)雙重管理，實行兩年一聘，一年一考核。任滿一個聘期(兩年)，考核合格的，繼續聘用。考核不合格的，依法解聘。

五、有關事項

(一)本次聘用工作的有關信息和要求，將通過金安政府網、金安先鋒網發布，不另行通知，請報考人員及時關注。

(二)本公告由六安市金安區城市管理行政執法局負責解釋。(三)監督電話：區監察局：0564-3261055 詢問電話：區城管執法局：0564-3261671 附件

1：六安市金安區公開聘用城市管理協管員報名表.xls

2：六安市金安區公開聘用城市管理協管員考試考生誠信承諾書.doc

六安市金安區城市管理行政執法局

2014年5月20日

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第二篇：2014年六安市金寨縣城市管理行政執法局公開招聘城市管理協管員公告

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2014年六安市金寨縣城市管理行政執法局公開招聘城市管理

協管員公告

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為進一步加強城市管理力量，經縣政府同意，縣城市管理行政執法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養事”城市管理協管員(“以錢養事”人員，不納入人事編制管理)。現將有關事宜公告如下：

一、招聘職位

“以錢養事”城市管理協管員48名，其中：執法一大隊24名，執法二大隊24名。

二、招聘對象

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(二)部隊退役士兵;(三)地域不限;(四)身體健康;(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報名：

(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調查及近2年內受到行政拘留處罰的;(2)曾被辭退或開除公職的;(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;(4)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;(5)報考人員招聘后即構成有關規定的回避關系的;(6)其他不符合招聘資格條件的。

三、報名事項

1、報名時間：2014年1月2日至5日

2、報名地點：縣城市管理行政執法局(梅山鎮老城區原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室)

3、報名須知：

(1)報名實行現場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。

(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復印件。(3)有工作單位的應出具單位和主管部門同意報考介紹信。

(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。

(5)每位報考者限報1個崗位。

四、資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發《準考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執法局領取《準考證》。報考者持《準考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。

招考崗位與報考人數比例原則上應不低于1:3，若達不到規定比例，經縣公開招聘工作領導組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數。

五、考試

考試由縣城市管理行政執法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關部門組織進行。考試采取筆試加面試的方法進行，其中筆試與面試成績按4 : 6比例合成考試總成績。

(一)筆試

筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試內容為公共科目知識和城市管理相關知識，卷面分數為100分。

(二)面試

面試采取“結構化面試”方法，根據筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進入結構化面試。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。

六、體檢、考核和決定聘用

考試結束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等有關規定，由縣城市管理行政執法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統一組織。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。

如同一崗位分數相同的，則以面試成績分數高者入圍體檢，若面試成績分數也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分數高者入圍體檢;體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的進行考核。

考核工作在縣公開招聘工作領導小組辦公室指導下，由縣城市管理行政執法局、縣民政局共同組織實施。考核工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，按有關安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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規定進行考核。考核人選缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。考核方案另行制定。

考核結束后，考核組根據考核情況提出聘用建議，經縣城市管理行政執法局研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導小組研究決定，并向社會公示5天。

七、聘用與管理

對公示無異議的，按規定程序辦理聘用及相關手續。對違反公開招聘規定的，取消聘用資格。根據有關文件規定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據工作考核情況確定(考核辦法由縣城市管理行政執法局另行制定)，招聘單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等五項保險，同時享受加班補助。

八、組織領導

招聘工作在縣城市管理行政執法局公開招聘城市管理協管員工作領導小組領導下進行，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理;觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

本《公告》由縣人力資源和社會保障局負責解釋。有關遴選規定和考試等信息，請登陸《金寨政府網》、《金寨先鋒網》、《金寨縣人力資源和社會保障局網》查詢。

聯系電話：7356153、7356158。監督電話：7356300 更多信息查看：安徽人事考試網 六安人事考試網

金寨縣公開招聘工作領導小組辦公室

二○一三年十二月二十日

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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第三篇：2018遂川縣公開招聘城市管理協管員20人公告

2018遂川縣公開招聘城市管理協管員20人公告

為進一步加強城鄉規劃建設和城市管理工作，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘城市管理協管員,現就招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

縣城市管理綜合執法局城市管理協管員20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：男性：具有遂川縣戶籍高中以上學歷身體健康的退役軍人;女性：具有遂川縣戶籍全日制大專以上學歷且身體健康，退役軍人和警校畢業生優先。

(二)招聘條件：

1、思想素質好，品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀行為;身體健康，五官端正，無肢體殘疾，無口吃。

2、有較強的體能素質和口頭表達、溝通能力，工作責任心強，愛崗敬業，有志于從事城管工作的人員。

3、男性：高中(中專)以上學歷，年齡在33周歲以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大專以上學歷，年齡在28周歲以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。學歷高者優先錄用。

三、招聘辦法

1、組織報名

凡符合報名條件人員請于2018年6月22日8時至6月28日17時止，由本人攜帶畢業證、身份證、戶口本、退役證原件及復印件(復印件均用A4紙復印，各1份)、1寸同底免冠彩照4張到城管執法局三樓辦公室現場報名，如實填寫報名信息表。

2、資格初審

領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行審查，審查合格的發給準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

報名人數與招聘人數之比原則上不低于2∶1，若低于2∶1比例時，則由公開招聘工作領導小組研究決定是否開考或相應減少招聘名額。

3、體能測試

男性：800米跑、引體向上和俯臥撐;女性：400米跑、仰臥起坐。領取體能測試準考證時間及地點：2018年6月29日14時30分至17時，遂川縣城市管理綜合執法局。考試時間：2018年7月1日開始(具體時間另行通知)。體能測試成績作為優先錄用的依據。

4、筆試

領取筆試準考證時間：2018年7月4日8時至17時(具體考試事項見筆試準考證)，7月6日統一參加筆試。采取統一命題、閉卷方式進行，筆試總分為100分。筆試內容為城市管理相關法律知識(50分)、時事政治知識(30分)和公文寫作(20分)。筆試成績將在遂川縣人民政府網公布。

5、面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：2比例確定面試人員(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入)，并發準考證。采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、求職動機與職位的匹配性、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力等。滿分為100分。面試時間為2018年7月12-13日。

6、體檢

在進入面試后的人員當中，以筆試和面試成績相加后的總成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定體檢對象(如出現入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈;如再相同，則取筆試成績中城市管理執法相關法律知識部分成績高者入闈)。體檢標準參照新修訂后的《事業單位人員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

7、考察、公示

體檢合格者進入考察，考察工作由招聘工作領導小組組織，主要考察考生的德才表現以及有無違法違紀行為等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并予以公示。

8、聘用

根據考試、體檢和考察結果，召開公開招聘工作領導小組會議，研究確定擬聘用人員名單，并簽訂聘用合同。

四、待遇與管理

1、所招聘人員實行合同制管理，試用期3個月，試用期滿合格的正式簽訂3年期限的聘用合同。

2、聘用期內每年由縣城市管理綜合執法局組織對其考核(具體考核辦法由縣城市管理綜合執法局另行制訂)，凡當年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人員待遇月工資報酬為2200元/月·人(含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險)，績效獎勵另行制定方案實行。

遂川縣城市管理綜合執法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2014年銅陵市郊區公開招聘8名城市管理協管員公告

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2014年銅陵市郊區公開招聘8名城市管理協管員公告

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因工作需要，在全市范圍內公開招聘城市管理協管員8名，由郊區橋南辦事處安排到相關工作崗位。現將相關情況公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

二、招聘條件

(一)愛崗敬業，具有良好的職業道德;(二)熱愛城市管理工作，服從組織安排;(三)遵紀守法，品行端正;(四)限男性，身體健康，身高165cm以上;(五)年齡在35周歲以下(1979年1月1 日以后出生)，限本市城鄉戶口(含銅陵縣戶籍);大學專科以上學歷(退伍軍人學歷條件放寬到中專、含中技、高中)。

有下列情形之一的人員，不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源考試網(http:///2012/07/17116.html

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考察與公示、錄用等程序進行。

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：http:///2012/07/17116.html

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筆試地點：見準考證(三)加分

退伍軍人加3分，在部隊獲優秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復加分，累計加分不超過6分，所加分數計入筆試成績。

六、資格復審

復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內從高分到低分等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供戶口本、有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。

資格復審時間、地點另行通知。

七、體能測評

體能測評人選名單根據筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。進入體能測評人選需填寫體能測評考生知情承諾書。

體能測評項目：體能測評參照《銅陵市公安機關人民警察體能達標評分標準》男子青年二組標準執行，測試項目為：①必考項目：1000米長跑;②自選項目：引體向上或俯臥撐(二選一)。

體能測評成績不列入總成績，通過者即為合格，如果出現不合格者，按筆試成績排序足額遞補。遞補只進行1次。

體能測評時間、地點另行通知。

八、面試

面試人選根據筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢程序。

面試原則上采取結構化面試的方法進行。面試具體事宜另行確定。

九、體檢

根據報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生合成總成績出現分數相同時，按面試成績高低的順序確定體檢人選。

體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 3 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)相關規定執行。

體檢結果在上述網站及時公布。體檢中出現身體不合格者，按合成后總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日起2天內本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察階段。

體檢費用自理。

十、考察與公示、錄用

重點考察擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、思想作風等。采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，形成書面考察材料。考察由郊區公開招聘城市管理協管員工作領導小組辦公室按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源考試網、銅陵人力資源和社會保障局網、銅陵郊區政府網上公示。公示期滿無異議者，按規定程序辦理錄用等相關手續。試用期二個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，由用人單位予以正式聘用，簽訂勞動合同;不合格的，不予聘用。

同時建立城市管理協管后備人員庫，進入面試階段而未被選用的，一年內城市管理協管員若有缺額，則按相關程序在后備人員庫中選用，中共黨員、退伍軍人在同等條件下優先考慮。

十一、其他事項

(一)城市管理協管員工資及相關待遇。每人每月基本工資1300元;其他收入及經濟待遇參照用人單位相關崗位標準發放。同時用人單位為其辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，單位繳納部分由用人單位承擔，個人繳納部分由單位在其工資中代扣代繳。

(二)相關信息查詢網站：銅陵人力資源考試網、銅陵人力資源和社會保障局網、銅陵郊區政府網。

(三)本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。

(四)考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。

咨詢電話：0562—2896826(2896825)郊區人社局;監督電話：0562—2896613郊區紀委(監察局)。

郊區公開招聘城市管理協管員工作領導小組

2014年5月22日

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 4 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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(http://ah.offcn.com/html/2013/12/33941.html?wt.mc_id=bk11783)2014年安徽教師招聘考試筆試輔導簡章

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第五篇：協管員聘用合同書

甲方: 乙方： 身份證號碼：

為進一步完善我鄉食品藥品安全監管網絡建設，加強農村食品藥品安全工作，提高我鄉食品藥品安全水平。現由元江縣咪哩鄉人民政府與村級食品藥品安全協管員簽訂本聘用合同書。

一、聘任期限：食品藥品安全協管員任期1年。

二、工作職責：嚴格按元江縣咪哩鄉食品藥品安全協管員工作職責完成各項工作任務，如未履行職責或履行職責不到位，將追究相關責任。

三、工作紀律：協管員應遵守國家法律法規和工作紀律，如工作期間協管員違法國家法律法規或工作紀律，造成損失或被追究責任的，全部由乙方自行承擔，甲方不承擔責任。

三、聘任工資：月工資100元，每年的12月底一次性發放。如政策調整增工資的，甲方按政策執行之月期按政策規定增加乙方工資。

四、協管員要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

五、年終對聘用的村級協管員組織一次考核，對評為優秀的將給予表彰和獎勵；不能勝任，不能正確履行職責的將進行解除聘任。

六、聘任書的續簽、解除、終止：乙方如在年終考核中工作成績優秀或合格的，可以續簽聘任合同。如乙方無法履行本職責或在年終考核中工作成績較差的，甲方有權解除本聘任書。因特殊情況致使乙方任期中途無法履行，經雙方協商同意，也可以解除本聘任書。

七、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應提前15天以書面或電話通知的形式通知對方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲 方 ： 乙 方（簽字）： 鄉長：

2017年2月28日 2017年2月28日