第一篇：勞務用工承諾書范本

勞務用工承諾書

為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于 向 做如下承諾：

一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。

四、我單位/公司接受 的監督。執行 勞務用工和工資支付的相關規定，在 的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至

#所在財務部門。

五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人簽字：

聯系電話：

年 月 日

第二篇：勞務用工承諾書

勞務用工承諾書

勞務用工承諾書1

為規范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本單位作下列鄭重承諾：

一、本單位嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。

二、本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。

三、本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的.時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

四、本單位接受總承包方的監督與管理。嚴格執行總包方的《項目勞務工工資發放管理辦法》，項目現場作業的所有勞務工人工資全權委托總包方發放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。

五、本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權拒絕支付當月計量款。

六、企業一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的`50-100%繳納違約金。

七、企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府

八、匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

九、企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。

十、企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）：聯系電話：

承諾人：承諾日期：20xx年8月5日

勞務用工承諾書2

為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業 （以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業病防治法》等國家及當地政府部門的法律法規、政策及某某海工的各項規章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；

二、本企業使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業自備一份；

三、本企業使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業崗位人員，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》規定：應當加強對本單位特種作業人

員的管理，建立健全特種作業人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；

四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的.，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

五、本企業自愿接受某某海工的監督和管理，嚴格執行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉賬/支付憑證等相關書面資料；

六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

七、本企業如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪， 造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業對某某海工生產進度、管理秩序和聲譽造成的影響；

八、本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，

其中法人代表及其項目經理/負責人為第一責任人，如出現工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協商和調解，保證把糾紛化解在本企業內，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業應按照向當地政府管理部門的規定和要求及時匯報，主動、積極進行協商與調解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；

九、本企業在勞務工施工場所、辦公室和企業公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發生勞資糾紛時的處理程序，企業法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；

十、本企業、企業法人代表在進行企業名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人應該監督企業行為，依法依規辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業法人、原企業法人代表個人、工程項目負責人/經理個人將無差別無限連帶承擔后續產生的法律責任、義務和債務；

（公司名稱） 特此承諾并保證！

（工程項目負責人/經理） 特此承諾并保證！

公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：

法人代表簽名：

法人代表手機號碼：

法人代表固話號碼：

日期： 年 月 日

工程項目負責人/經理簽名（打手?。?手機號碼：

固話號碼：

通訊地址：

日期： 年 月 日

勞務用工承諾書3

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自__年__月__日起至__年__月__日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

五、勞動保護和勞動條件:

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的'；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

6、乙方有違反計劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

勞務用工承諾書4

為了保證施工生產中的人身安全不受傷害，杜絕發生各類生產安全事故，真正樹立“我的安全我負責，他人安全我有責”的'安全理念，工作中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。我承諾：

1、積極參加經理部組織的安全培訓教育。自覺學習安全生產知識，掌握本職工作所需的安全生產技術，提高安全生產技能，保證自身安全。

2、在作業過程中，嚴格遵守項目部的安全生產規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護防護用品。

3、發現事故隱患或者其它不安全因素時，立即向現場管理人員報告，同時向本單位負責人報告，及時消除安全隱患，防止發生生產安全事故。

4、特種作業人員必須持證上崗，進入施工現場必須戴安全帽，高處作業必須系安全帶；安全防護措施符合安全生產要求，確保安全生產。

5、遵守勞動紀律，遵守各項安全操作規程，不違章使用各種機械設備和機具，禁止無證操作。如違反接受項目部按相關規定進行處罰。

6、進入施工現場嚴禁穿拖鞋、背心上班；工作前禁止喝酒，工作場所嚴禁打鬧嬉耍。不隨意丟棄垃圾和煙蒂，做到文明施工，防止發生火災。

7、每日進入施工現場必須認真對現場安全及周圍環境自檢，在操作前必須對自身的安全保護設施進行檢查，符合要求才可進行施工，不符合要求的要及時整改處理，決不違章冒險作業，確保安全生產。

8、電工、電焊工、起重工、架子工、壓力容器等特殊工作人員必須持證上崗，絕不違章操作，制止他人違章操作。

9、非操機械作人員不得違章操作機械，嚴禁機械運轉時進行維修。

10、增強事故預防和應急處理能力，防止發生各類生產安全事故，對違章操作、違反勞動紀律所發生的后果負責。

監督人：承諾人：

__年__月__日

勞務用工承諾書5

我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協議書”的全部內容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內容；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）.人員工資；

2）.按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的`部分；

3）.勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4) .勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：

__年__月__日

第三篇：勞務用工承諾書（寫寫幫推薦）

勞務用工承諾書

陜西商泰建筑工程有限責任公司：

為規范施工分包和勞務用工行為，保證勞務工人合法權益，積極配合總包企業施工及勞務管理工作，本企業向貴公司做出下列鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和不接受掛靠、不進行再分包，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員，無身份證、無勞動合同、無崗位技能證的“三無”人員不得進入施工現場，否則，出現一切后果均有我方自負。

二、本企業使用建筑工人，確保工人進場施工前依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同。明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、工資標準、支付勞動工資的時間和發生違約后各自承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章、個人按手?。┱J可。并確保對于勞務工人實行“實名制”管理，管理人員中設有一人專職（能熟練操作電腦）負責做好勞務管理工作。確保勞務工人進場當日將工人花名冊、身份證復印件、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證等報貴公司項目部驗證、注冊、刷卡登記、接受總包方的入場教育后方可進行施工；勞動合同終止及離場時當日辦理終止勞動合同手續；如因我公司未與工人簽訂勞動合同或未履行合同義務、或管理不利而引發的勞動糾紛，由我公司負全部責任；勞務“實名制”管理做到“六統一”即：現場人員人與花名冊、身份證、勞動合同（含班組長工人委托書）、崗位技能證、工人月完成計量簽證單含考勤表（四級簽字制）、工人工資支付表（四級簽字制）的“六統一”。其中勞動合同簽訂文本按照工程所在地政府規定格式、政府沒有規定的按照八局統一規定格式或采納其相關條款，勞動合同簽訂率100%、工人離場合同終止簽訂率100％；如果經檢查沒有到達100％或不配合貴司實名制管理、弄虛作假、資料失真等，愿意承擔按照貴公司的勞務管理規定進行經濟處罰；對工人保證做到先培訓后上崗，崗位技能證持證率達到80%以上或達到工程所在地政府的規定要求；人員進場的次月15日前向總包項目部提供:上月工人月完成計量簽證單、上月工人工資發放表、每月工人考勤表及每日工人出勤總數確認書、現場工人信息采集卡，并統一編號（即某工人在花名冊編號與在身份證、勞動合同、崗位技能證、每個工人月完成計量簽證單、工人出勤表的編號相同）以及企業每年經過年檢有效的資質手續加蓋企業法人紅章、政府主管部門規定的進入當地備案手續等資料裝訂成冊交項目部備案備查。作好農民工工資發放、實名制工人考勤IC卡應用等相關工作、確保與勞務工人出勤、月計量簽證、工資支付等的依據真實和相符、保證按照國家規定、勞動合同約定及時、足額支付農民工工資，確保勞務隊伍穩定。如果因管理不利，造成勞務糾紛，給總包企業造成負面影響及經濟、榮譽損失，均由我方承擔一切責任。

三、本企業嚴格按照國家規定及勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工工資，每次發放工資經勞動者本人簽字后報總包項目部備查。對于工人月完成計量簽證單、月工資支付、工人考勤、成立現場農民工工資支付領導小組等要進行公示；如果我方不按時上報工人上月計量、工資支付表、工人考勤等總包要求勞務資料，則同意貴公司停止撥付本月工資的管理要求。

四、本企業接受總承包方的監督與管理。執行總包方對勞務用工和工資支付的相關規定，按照勞務合同約定按時足額繳納農民工工資保證金及履約保證金。在總包項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工工資支付工作。并按照總包方的要求，按時報送勞務用工統計報表和有關勞務管理資料。

五、在有條件的地區，委托總包方在銀行開設“勞務工工資專戶”，建立工資卡，將工資直接打入勞務工個人卡中，并接受總包方對“工資專戶”資金使用情況的監督管理。

六、本企業在發生資金困難時，無條件先行支付勞務工工資。自覺維護社會穩定、制訂切實可行的防范措施，杜絕民工上訪、上街、圍堵總包項目部、業主、公司總部甚至政府部門等突發事件的發生；如果發生不穩定因素，本企業領導要在第一時間內趕赴現場，撤回工人，進行妥善處理。對于管理不力，企業拖欠勞務工工資，且處臵不當導致引起工人上訪、造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受終止分包合同及按照貴公司關于勞務管理的規定條款處罰，并同意總包方對我公司按照拖欠克扣額的100%從分包結算中扣除作為繳納違約金。

七、本企業成立員工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目負責人分別是處臵工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推委，拖延。一旦發生上訪事件，本企業要及時向貴司匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，少負面影響，并承擔因此給總包方造成的經濟損失及總包方的經濟處罰。

八、本企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人勞務糾紛處臵告示，公布公司管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和施工現場負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。并做到熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、本企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，按照國家及地方政府規定按時交納工人各種保險金，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

十、本管理承諾書作為勞務（專業分包）合同的組成部分，與勞務（專業分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位(法人蓋章)：

聯系電話(總公司辦公、傳真)：

承諾單位法人代表簽章：

分公司電話、傳真：

項目承諾人簽字：

公司詳細住址：

承諾日期：

第四篇：2011附勞務用工承諾書

勞務用工承諾書

為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[2004]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于大慶市創業城二期續建工程九標段向招標人中國建筑第七工程局有限公司哈爾濱分公司做如下承諾：

一、我單位嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種和機械操作人員（如挖土機、推土機、平地機、壓路機、灰土拌和機、吊車或起重設備等機械操作工人及電工、電焊工等）持證率達到100％。

二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可；我單位承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。

三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資由招標人監督直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門；如我單位未能按時提交，總承包單位有權拒絕進行中間計量支付或將中間計量支付扣留合同價 5 %的民工工資保證金作為總承包單位進行轉移支付我單位在本項目的勞務用工工資（該5 %不包含質量保證金和安全保證金），就本條款我單位對此放棄抗辯權并協助辦理。

四、我單位接受總承包單位的監督與管理。執行總承包單位勞務用工和工資支付的相關規定，在總承包單位項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工資支

付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至總承包單位所在工程的項目部財務部門。

五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，總承包單位將沒收我單位合同總價5%的民工工資保證金，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

七、我單位成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總承包單位安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

十、本承諾書為《大慶創業城二期續建工程九標段水暖電綜合安裝工程施工勞務 分包合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式六份，總承包單位四份，承諾單位二份。

承諾單位（蓋章）：總承包單位（蓋章）：

承諾人：

聯系電話：

第五篇：建筑勞務企業規范用工承諾書

建筑勞務企業規范用工承諾書

為規范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本單位作下列鄭重承諾：

一、本單位嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總承包單位規章制度，依法進行施

工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。

二、本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。

三、本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

四、本單位接受總承包方的監督與管理。嚴格執行總包方的《項目勞務工工資發放管理辦法》，項目現場作業的所有勞務工人工資全權委托總包方發放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。

五、本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資

從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權拒絕支付當月計量款。

六、企業一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責

任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、企業成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經理分別是處置工資

糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，企業及時向地方政府

八、匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

九、企業在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，企業和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。

十、企業嚴格遵守總包方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培

訓工作，接受總包方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

承諾單位（蓋章）：聯系電話：

承 諾 人：承諾日期：2011年8月5日

勞務工工資委托發放授權書

致：中建八局基礎設施建設有限公司

我單位因南京長江第四大橋北接線N4標石灰粉煤灰穩定土底基層 工程與貴單位發生施工合作關系，為方便工程順利進行，便于財務流程的操作，委托貴單位發放我單位在該工程中登記在冊的勞務工工資，此款項在我單位月計量款中扣除。特此委托。

委托人（蓋章）：

委托人（簽字）：

日期：年月日