第一篇：建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，針對(duì)本單位所承包的 建設(shè)工程項(xiàng)目，本單位特做出下列鄭重承諾：

1、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不進(jìn)行再分包，不使用沒有資質(zhì)的小包工隊(duì)和個(gè)人。

2、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到實(shí)名制管理。項(xiàng)目設(shè)立專門的勞資專管員，負(fù)責(zé)做好勞務(wù)管理工作，并按時(shí)向總包方上報(bào)每日用工臺(tái)賬，考勤表，工資表。勞資專管員授權(quán)委托總包方聘請(qǐng)，同意勞資專管員工資從工程款中扣除。

3、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

4、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全程由總包方監(jiān)督實(shí)名發(fā)放。

5、本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。

6、企業(yè)拖欠工資并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并承擔(dān)因此給總包方造成的經(jīng)濟(jì)損失及總包方的經(jīng)濟(jì)處罰。

7、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。

8、企業(yè)在項(xiàng)目工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)勞資專管員的姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。

9、本管理承諾書作為勞務(wù)（專業(yè)分包）合同的組成部分，與勞務(wù)（專業(yè)分包）合同具有同等法律效力。

承諾單位（蓋章）： 聯(lián)系電話：

承 諾 人（法定代表人）： 承諾日期：

第二篇：建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：

一、本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施

工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。

二、本單位使用勞務(wù)工人，保證做到先培訓(xùn)，后上崗，持證上崗。

三、本單位使用建筑勞務(wù)工，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

四、本單位接受總承包方的監(jiān)督與管理。嚴(yán)格執(zhí)行總包方的《項(xiàng)目勞務(wù)工工資發(fā)放管理辦法》，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的所有勞務(wù)工人工資全權(quán)委托總包方發(fā)放。勞務(wù)工入場(chǎng)時(shí)將身份證交給項(xiàng)目部備案。

五、本單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定編制勞務(wù)工工資表且按時(shí)向總包方報(bào)送，并同意勞務(wù)工資

從月計(jì)量款中扣除。如不能按時(shí)報(bào)送勞務(wù)工工資表時(shí)，總包方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月計(jì)量款。

六、企業(yè)一直拖延未報(bào)送勞務(wù)工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)

任人作嚴(yán)肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。

七、企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資

糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府

八、匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

九、企業(yè)在每個(gè)建筑工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起糾紛。

十、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培

訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：

承 諾 人：承諾日期：2011年8月5日

勞務(wù)工工資委托發(fā)放授權(quán)書

致：中建八局基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司

我單位因南京長(zhǎng)江第四大橋北接線N4標(biāo)石灰粉煤灰穩(wěn)定土底基層 工程與貴單位發(fā)生施工合作關(guān)系，為方便工程順利進(jìn)行，便于財(cái)務(wù)流程的操作，委托貴單位發(fā)放我單位在該工程中登記在冊(cè)的勞務(wù)工工資，此款項(xiàng)在我單位月計(jì)量款中扣除。特此委托。

委托人（蓋章）：

委托人（簽字）：

日期：年月日

第三篇：安全協(xié)議書和建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

安全協(xié)議書

甲方：

乙方：

工程名稱：

工程地點(diǎn)：

按照《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《鐵路運(yùn)輸安全保護(hù)條例》、《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》（TB10401.1-2003）等法律法規(guī)和建筑施工行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)成如下協(xié)議。

一、雙方權(quán)責(zé)

1、甲乙雙方共同的責(zé)任：

堅(jiān)持以人為本的安全生產(chǎn)宗旨，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)和實(shí)施國(guó)家和行業(yè)管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，落實(shí)甲方的安全管理規(guī)定和辦法，確保封閉管理、員工安全和安全生產(chǎn)。

2、甲方的權(quán)責(zé)

(1)、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。甲方作為工程總承包單位，對(duì)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)行使安全管理權(quán)，制定并落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

(2)建立安全例會(huì)制度。每月組織召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，遇有特殊情況時(shí)，隨時(shí)召開安全會(huì)議，并形成會(huì)議紀(jì)要。

(3)建立安全檢查制度。每月組織一次綜合大檢查，每周組織一次專項(xiàng)檢查，下達(dá)整改通知單，進(jìn)行安全獎(jiǎng)罰；督促乙方完成整改事項(xiàng)，并在整改反饋單上簽署意見。對(duì)乙方施工工序、操作崗位的安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。

(4)建立安全教育培訓(xùn)制度。負(fù)責(zé)組織對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行公司級(jí)和項(xiàng)目級(jí)安全教育。每年負(fù)責(zé)組織一次安全生產(chǎn)知識(shí)考試工作。在推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和新工藝時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)分包管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。有權(quán)拒絕使用安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員。

(5)組織安全技術(shù)交底。技術(shù)負(fù)責(zé)人主管安全技術(shù)交底工作，并負(fù)責(zé)向乙方參與施工的所有管理人員進(jìn)行交底，同時(shí)監(jiān)督乙方安全管理人員向現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行交底。重要分項(xiàng)或重點(diǎn)部位的要直接進(jìn)行交底。交底人要簽上自己的名字和交底時(shí)間。

(6)負(fù)責(zé)編制總的施工組織設(shè)計(jì)。

(7)負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部安全管理資料。

(8)編制施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

(9)對(duì)乙方違章、違紀(jì)人員，有制止權(quán)、下達(dá)整改通知權(quán)、罰款權(quán)、停工權(quán)和直至清退出現(xiàn)場(chǎng)權(quán)。

(10)有讓乙方按照國(guó)家主管部門的規(guī)定成立安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員的權(quán)利。

(11)按規(guī)定足額使用安全措施費(fèi)用：有要求乙方按規(guī)定足額使用安全措施費(fèi)用的權(quán)利。

(12)有權(quán)向乙方書面通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境和危險(xiǎn)情況。

(13)有權(quán)對(duì)乙方使用的臨時(shí)設(shè)施、安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，對(duì)不符合安全要求和項(xiàng)

目管理規(guī)定的設(shè)施和防護(hù)用品有權(quán)要求拆除、更換。

(14)配合建設(shè)方指定的第三方安全監(jiān)測(cè)單位進(jìn)行監(jiān)測(cè)并監(jiān)督乙方對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果中不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。

3、乙方的權(quán)責(zé)

（1）杜絕死亡事故和重傷事故、減少一般事故、輕傷率不超過(guò)1‰。

（2）建立勞務(wù)隊(duì)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任到人。

（3）按國(guó)家規(guī)定建立安全管理機(jī)構(gòu)和配足安全管理人員，安全管理人員持證上崗，安全管理人員必須是隊(duì)伍中最先進(jìn)場(chǎng)和最后退場(chǎng)的人員。

（4）負(fù)責(zé)編制各專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，施工方案并報(bào)甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。

（5）乙方進(jìn)場(chǎng)前，向甲方提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員和施工人員的花名冊(cè)、建立施工人員安全教育臺(tái)帳、特種作業(yè)人員臺(tái)帳。調(diào)出和調(diào)進(jìn)人員應(yīng)事先向甲方通報(bào)。

（6）按要求給施工人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)高處作業(yè)人員配好安全帶，給每個(gè)施工人員配備有編號(hào)的合格安全帽，并填報(bào)發(fā)放記錄。

（7）把甲方的安全技術(shù)交底書面交底到作業(yè)面的施工人員，并要簽名，安全技術(shù)交底一式三份，施工、技術(shù)、安全三個(gè)部門存一份。

（8）建立本單位的安全檢查制度，每天進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，要立即向甲方報(bào)告；參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查，負(fù)責(zé)對(duì)甲方整改通知單上提出的問(wèn)題進(jìn)行整改，直至隱患消除或得到有效控制，并按要求的時(shí)間向甲方反饋整改情況。

（9）建立本單位的安全教育制度。負(fù)責(zé)組織對(duì)工人進(jìn)行班組安全教育。內(nèi)容包括：強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和項(xiàng)目規(guī)章制度、事故案例，正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。未進(jìn)行過(guò)三級(jí)安全教育的人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。按時(shí)進(jìn)行季節(jié)變換的安全教育，及時(shí)進(jìn)行變換工作崗位人員的安全教育。細(xì)致進(jìn)行節(jié)假日安全教育。

（10）按應(yīng)急救援預(yù)案及甲方要求定期組織進(jìn)行演練。

（11）足額使用本單位掌握的安全措施費(fèi)用，按照甲方的要求和施工現(xiàn)場(chǎng)的具體情況搞好安全防護(hù)。

（12）參加甲方組織的安全例會(huì)，認(rèn)真貫徹會(huì)議做出的決定，接受甲方的指揮和監(jiān)督。

（13）搭拆大型設(shè)備、腳手架和吊籃等大型設(shè)施必須安排有專業(yè)資質(zhì)的人員進(jìn)行。搭拆前按編制的施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案進(jìn)行安全技術(shù)交底，搭設(shè)中劃定安全防護(hù)范圍、進(jìn)行周邊防護(hù)、安排專人監(jiān)護(hù)。

（14）對(duì)甲方提供的設(shè)備有按規(guī)定保養(yǎng)和維修的義務(wù)。一旦損壞由甲乙雙方協(xié)商解決。

（15）發(fā)生交叉作業(yè)時(shí)，在施工前，要與有交叉作業(yè)的其他隊(duì)伍簽訂交叉作業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)議書，明確規(guī)定雙方施工的順序、保護(hù)措施和責(zé)任。

（16）在容易發(fā)生火災(zāi)的地方需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，要到甲方開動(dòng)火證，并采取有效的防護(hù)措施，設(shè)置滅火器和消防工具、安排看火人員。

（17）組織開展班前安全活動(dòng)。班組長(zhǎng)每天組織班組人員活動(dòng)，活動(dòng)要有針對(duì)性，要有活動(dòng)記錄。

（18）不在在建的建筑物內(nèi)布置工人宿舍。不男女混住，由電工統(tǒng)一在宿舍內(nèi)布線和安裝

插座，非施工作業(yè)人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

（19）炊事員持健康證上崗；每半年檢查一次身體；做好飯菜留樣；防止食物中毒。

（20）要指定安全巡視員（兼職安全員）負(fù)責(zé)對(duì)新入場(chǎng)工人的安全工作，老工人要每天對(duì)工人進(jìn)行提醒，告之應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，時(shí)間不少于半年。

二、事故處理

一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，要依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行辦理。保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷員，防止事故擴(kuò)大。由甲方安排向有關(guān)方面報(bào)告。甲方和乙方一起組織成立事故調(diào)查組、現(xiàn)場(chǎng)整改小組和事故善后小組。事故調(diào)查組，要查清事故原因，確定事故責(zé)任，按照“四不放過(guò)”原則擬訂改進(jìn)措施，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。現(xiàn)場(chǎng)整改小組，要立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，做好記錄同時(shí)組織人員對(duì)查出的所有隱患進(jìn)行整改直至隱患消除，然后報(bào)當(dāng)?shù)匕踩鞴懿块T驗(yàn)收。事故善后小組負(fù)責(zé)對(duì)傷亡家屬的接待、商談?dòng)嘘P(guān)賠償?shù)仁乱恕?/p>

事故發(fā)生后，乙方要積極主動(dòng)調(diào)動(dòng)一切資源，做好善后一切接待和服務(wù)工作。

事故責(zé)任清楚，雙方意見一致的，由違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定及上述規(guī)定的責(zé)任方對(duì)事故全面負(fù)責(zé)。

雙方對(duì)事故責(zé)任意見不一致的，協(xié)商解決。

雙方協(xié)商不成的，按地方安全主管部門對(duì)事故的處理意見辦理：屬于誰(shuí)的責(zé)任就由誰(shuí)負(fù)責(zé)，雙方都有責(zé)任時(shí)，各負(fù)其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

三、其他

獎(jiǎng)罰按國(guó)家、行業(yè)管理部門和總包企業(yè)制定的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。罰款由甲方安全管理人員下達(dá)并簽字，由甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)收款并出具收款單；獎(jiǎng)勵(lì)，由甲方安全管理人員書面建議，甲方項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意后，到甲方財(cái)務(wù)取款。

乙方對(duì)甲方的處罰有異議時(shí)，可書面向甲方項(xiàng)目經(jīng)理提出復(fù)議；對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的決定仍然有異議時(shí)，可向甲方上級(jí)安全管理部門書面申請(qǐng)復(fù)議。甲方上級(jí)安全管理部門的決定是最終決定。

本協(xié)議適用范圍：（1）人員：甲乙雙方所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員；（2）區(qū)域：工程地點(diǎn)圍墻以內(nèi)，大門處門邊3米以內(nèi)；（3）時(shí)間：自本協(xié)議書簽字起至甲方書面通知乙方退場(chǎng)的第3天止。

甲方現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人：

安全員：1.2.3.4

乙方現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人：

安全員：1.2.3.4.上述未盡事宜，國(guó)家、地方和行業(yè)有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行.。

甲方項(xiàng)目經(jīng)理：乙方負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

企業(yè)所在地：企業(yè)所在地：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

甲方現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人：乙方現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話

年月日年月日

建筑勞務(wù)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范施工分包和勞務(wù)用工行為,保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，本企業(yè)從事建筑施工分包和使用建筑勞務(wù)工作下列鄭重承諾：

一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊(duì)伍和資質(zhì)資信不合格隊(duì)伍，如有違背，接受政府和發(fā)包方的雙重處罰。

二、勞務(wù)（專業(yè)）分包合同簽約后7日內(nèi)，由承包人主動(dòng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門登記備案，并在備案后3日內(nèi)將備案后的相關(guān)資料送達(dá)發(fā)包方勞務(wù)管理部門驗(yàn)收，否則每延誤一天接受處罰200元。

三、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，嚴(yán)格按實(shí)名制考核管理。所有人員在進(jìn)場(chǎng)當(dāng)日，向發(fā)包方項(xiàng)目部提供一份花名冊(cè)（按發(fā)包方提供式樣）和身份證復(fù)印件。同時(shí)，在發(fā)包方指定負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下，由我公司法人（或委托）代表與進(jìn)場(chǎng)的每個(gè)員工簽訂合同書（按甲方指定式樣，并在第三方公正），否則每缺簽一人接受500元-2000元的處罰。經(jīng)二次抽查，簽訂率在95%以下者，自愿退場(chǎng)。

四、保證進(jìn)場(chǎng)人員勞動(dòng)合同簽約率100% , 職業(yè)技能等級(jí)證書持證率不低于70%，特殊工種計(jì)征率達(dá)100%,操作工人持證率 90%。檢查后如發(fā)現(xiàn)不足，則按應(yīng)達(dá)標(biāo)額的差額數(shù)，每少一證罰款500元，限期仍不達(dá)標(biāo)者，視為違約，同意責(zé)令退場(chǎng)。

五、現(xiàn)場(chǎng)配備同志（手機(jī)：）為勞務(wù)管理員，在發(fā)包方勞務(wù)管理員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)、考勤和工資發(fā)放造冊(cè)等動(dòng)態(tài)管理。

六、按發(fā)包方要求，進(jìn)場(chǎng)人員達(dá)50人以上的，保證配備一名專職安全員（有證），達(dá)100人以上時(shí)，再設(shè)一名專職質(zhì)量監(jiān)督員，以上不足時(shí)設(shè)兼職人員。

◇項(xiàng)目安全員：電話：○兼職安全員：電話：

◇專職質(zhì)量監(jiān)督員：電話：○兼職質(zhì)量監(jiān)督員：電話：

七、企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件先行支付勞務(wù)工工資。如出現(xiàn)拖欠勞務(wù)工工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理。并按照拖欠克扣額的50－100％繳納違約金；企業(yè)成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人及其項(xiàng)目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)靠上去做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

八、企業(yè)嚴(yán)格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。參加農(nóng)民工學(xué)校培訓(xùn)。

承諾單位（蓋章）：承諾人：

聯(lián)系電話：承諾日期：

第四篇：企業(yè)規(guī)范用工承諾書

企業(yè)規(guī)范用工承諾書

為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾：

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。

五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)行健康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

第五篇：勞務(wù)用工承諾書范本

勞務(wù)用工承諾書

為規(guī)范我單位勞務(wù)人工費(fèi)和勞務(wù)工工資的支付行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利不受侵害，促進(jìn)建筑市場(chǎng)健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合發(fā)出的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號(hào)）、《勞動(dòng)合同法》等文件規(guī)定，對(duì)于 向 做如下承諾：

一、我單位/公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進(jìn)行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員。我方提供勞務(wù)人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務(wù)工人，依法與勞動(dòng)者本人簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、計(jì)價(jià)方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。

三、我單位嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定向勞務(wù)工人發(fā)放勞動(dòng)工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務(wù)工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務(wù)人員手中，每月將工人勞動(dòng)工資發(fā)放記錄表于下月申請(qǐng)計(jì)量支付時(shí)提交總承包單位所在工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門。

四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務(wù)用工和工資支付的相關(guān)規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務(wù)工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表至

#所在財(cái)務(wù)部門。

五、如我單位發(fā)生資金矛盾時(shí)，無(wú)條件優(yōu)先行支付勞務(wù)工工資。

六、如我單位拖欠勞務(wù)工資，且處置不當(dāng)導(dǎo)致引起工人上訪，造成不良影響的，除對(duì)相關(guān)責(zé)任人作嚴(yán)肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項(xiàng)目簽定的工程施工勞務(wù)合同約定，對(duì)我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務(wù)合同。

七、我單位/公司成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項(xiàng)目的第一責(zé)任人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時(shí)向地方政府匯報(bào)，主動(dòng)做工作，爭(zhēng)取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務(wù)工人工作糾紛處置告示，公布勞務(wù)工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負(fù)責(zé)處理糾紛的人員姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴(yán)格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、本承諾書為《 工程施工勞務(wù) 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人簽字：

聯(lián)系電話：

年 月 日