第一篇：廈門市技能人才落戶辦法

廈門市技能人才落戶辦法

第一條 為加快島內外一體化進程,促進產業結構優化升級,支持企業引進、留住急需技能人才，根據

《廈門市戶籍管理規定》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱技能人才指：

（一）取得人力資源行政部門核發的中級工以上職業資格證書，屬于本市急需（緊缺）技術工種且為本單位骨干的技能人才；

（二）參加國家級一、二類職業技能競賽、福建省一、二類職業技能競賽或本市A類職業技能競賽獲

得技術能手稱號的。

第三條 市人力資源和社會保障局每年公布全市急需（緊缺）技術工種目錄。

第四條 在本市用人單位工作的技能人才符合下列條件之一的，可以落戶集美區、海滄區、同安區、翔安區：

（一）取得中級工職業資格證書，參加本市社會保險連續繳費滿4年，申請時已在本市同一用人單位連續工作滿2年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，年齡在40周歲以下；

（二）取得高級工職業資格證書，參加本市社會保險連續繳費滿3年，申請時已在本市同一用人單位連續工作滿2年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

（三）取得技師職業資格證書，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續繳費滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

（四）取得高級技師職業資格證書，與本市用人單位建立勞動關系并參加本市社會保險，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下；

（五）參加福建省一、二類職業技能競賽或本市A類職業技能競賽獲得省、市技術能手稱號，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續繳費滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

（六）參加國家級一、二類職業技能競賽獲得全國技術能手稱號，與本市用人單位建立勞動關系并參加本市社會保險，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下。

符合本條規定條件的技能人才落戶到集美區、海滄區、同安區、翔安區的,不受合法固定住所限制。

第五條 技能人才持有的職業資格證書非全國、全省統考或非本市人力資源和社會保障行政部門核發的，須經本市職業技能水平測試合格，對技能人才實行免費測試，財政核撥經費，測試辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。

第六條 用人單位擬為職工申請技能人才落戶的，應在本單位公開場合將被申請職工的姓名、年齡、職業資格證書、本單位工作年限、本市社會保險繳費年限和申請落戶的理由公示3天，接受全體職工監督。

第七條 技能人才落戶由用人單位向所在區人力資源和社會保障局申請，區人力資源和社會保障局初審后報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局、市公安局每季度集中審核一次。經審核符合落戶條件的，由公安戶政管理部門辦理落戶手續。

第八條 用人單位及擬落戶的技能人才在公示和申請過程中違反規定，申請內容和所提交的材料與事實不符的，對其申請不予受理，已受理的終止審核，已審核為符合落戶條件的予以撤銷，已落戶的按有關規定處理。

第九條 技能人才落戶思明區、湖里區辦法另行制定。

第十條

日印發

本辦法自2012年5月1日起施行，有效期五年。

廈門市人民政府辦公廳

2012年3月31

關于進一步完善來廈工作多年已成為企業骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業生人才入廈審批事項的通知

廈人〔2007〕8號 各有關單位：

為解決在我市企業工作多年且已成為企業骨干的非廈門生源往屆專科以下學歷畢業生人才人事關系、戶籍方面的實際困難，我局于2005年出臺了《關于做好來廈工作多年已成為企業骨干的非廈門生源往屆大專以下學歷畢業生人才入廈審批手續的通知》（廈人〔2005〕62號），服務了企業對不同學歷層次人才的需要，解決了一些企業骨干人才入廈問題。為了使政策更加符合實際，引導畢業生人才合理流動，提高我市人才競爭力，針對執行中發現的問題，根據廈府辦〔2007〕9號文規定，決定進一步完善企業骨干畢業生人才入廈政策及辦理流程，現就有關事項通知如下：

一、申請條件

原則上面向符合本市產業發展方向的企業辦理。申請人應當同時具備以下條件：

1、身體健康，35周歲以下的非廈門生源普通教育專科以下學歷畢業生（不含計劃內自費中專畢業生）。

2、畢業生所學專業符合本市產業發展方向，且專業與工作崗位對口。

3、工作年限要求：

專科學歷畢業生須已在本市島內同一企業連續工作滿四年以上或已在本市島外同一企業連續工作滿三年以上，申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。中專學歷畢業生須已在本市島內同一企業連續工作滿五年以上或已在本市島外同一企業工作滿四年以上，申請時又與該單位簽訂三年以上勞動合同。

如申請時已離開符合申請條件單位的，必須又在新單位工作一年以上，且擔任部門經理以上職務，申請時又與新單位簽訂三年以上勞動合同。

有關工作年限均以單位為該畢業生在廈繳交的社會保險及經勞動部門鑒證的合同為依據。

4、業績突出，為單位的發展做出一定的貢獻，已經成為工作單位骨干，其表現得到本單位廣大員工普遍認可。

5、無任何違法違紀行為，日常表現符合本市文明市民標準。

6、申請人員申請時的前一季度納稅工資須達到當年度我市統計部門公布的“在崗職工平均工資標準”的平均值，以個人所得稅納稅額為判斷標準。

7、未在其它地區辦理過正式就業手續。

二、受理時間

為統一受理標準，每年的3月份、10月份定期受理企業申請。

三、申請程序

1、申請單位按條件認真篩選，確定申請人選。

2、針對擬申請的人選及辦理事項，在單位公開場合將上報人員的業績材料公示一周，接受單位全體職工監督。

3、經公示無異議者，由用人單位形成書面申請報告，明確申請理由及公示情況；并填寫《在廈企業工作多年的畢業生骨干人才入廈申請表》，連同其它申請材料報市人事局審核。

4、審核同意的由用人單位通過“廈門人事網”畢業生就業頻道按照畢業生接收流程申報，在線打印《廈門市接收高等、中等院校畢業生就業申請表》并簽章，到市人事局人才開發處辦理審批確認及相關手續。

5、畢業生持畢業證書、介紹到廈的報到證到市人事局人才開發處辦理報到手續和戶口遷移的相關手續。

四、申請材料

1、單位的申請報告及業績公示材料。

2、《在廈企業工作多年的畢業生骨干人才入廈申請表》。

3、《畢業證書》、《報到證》、《身份證》等材料的原件及復印件。

4、在廈《勞動合同》、社會保險憑證原件及復印件，繳交個人所得稅相關憑證。

5、企業在廈繳交稅收相關憑證復印件。

五、申請須知

1、用人單位要充分理解政府人事部門出臺解決單位骨干人才人事戶口問題規定的目的和用意，嚴把

條件關，確實保證申請的畢業生人才是單位的骨干；嚴禁弄虛作假，一經發現申請人選不是骨干而是為了

解決人情關系來廈入戶的，立即停止該單位的申請資格，并撤銷已獲審批人員人事戶口關系的入廈資格，同時追究單位的人事責任。

2、用人單位須按要求做好申請工作，由單位人事干部專門負責申請，凡是不按規定申請，或申請材

料不齊全者，不予受理。

3、已在外地辦理正式就業手續的不適用本規定，應按照在職人員的流動規定辦理。

4、符合我市總部經濟建設要求等其他的急需緊缺人才可另行報告。

5、市、區屬事業單位經批準使用的編外畢業生可參照執行。

6、我局之前出臺的規定與本通知不相符的，以本通知為準。

附：《在廈企業工作多年的畢業生骨干人才入廈申請表》

二OO七年一月 二十二日

第二篇：廈門市人民政府辦公廳關于印發廈門市技能人才落戶辦法的通知

廈府辦〔2012〕83號

廈門市人民政府辦公廳關于印發廈門市技能人才落戶辦法的通知

各區人民政府，市直各委、辦、局，開發區管委會：

《廈門市技能人才落戶辦法》已經市政府2012年第1次常務會議研究通過，現印發給你們，請認真貫徹實施。

廈門市人民政府辦公廳

二O一二年三月三十日

（此件主動公開）

廈門市技能人才落戶辦法

第一條 為加快島內外一體化進程,促進產業結構優化升級,支持企業引進、留住急需技能人才，根據《廈門市戶籍管理規定》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱技能人才指：

（一）取得人力資源行政部門核發的中級工以上職業資格證書，屬于本市急需（緊缺）技術工種且為本單位骨干的技能人才；

（二）參加國家級一、二類職業技能競賽、福建省一、二類職業技能競賽或本市A類職業技能競賽獲得技術能手稱號的。

第三條 市人力資源和社會保障局每年公布全市急需（緊缺）技術工種目錄。

第四條 在本市用人單位工作的技能人才符合下列條件之一的，可以落戶集美區、海滄區、同安區、翔安區：

（一）取得中級工職業資格證書，參加本市社會保險連續繳費滿4年，申請時已在本市同一用人單位連續工作滿2年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，年齡在40周歲以下；

（二）取得高級工職業資格證書，參加本市社會保險連續繳費滿3年，申請時已在本市同一用人單位連續工作滿2年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在45周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

（三）取得技師職業資格證書，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續繳費滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；（二級人力資源管理師屬于該等級）

（四）取得高級技師職業資格證書，與本市用人單位建立勞動關系并參加本市社會保險，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下；（一級人力資源管理師屬于該等級）

（五）參加福建省一、二類職業技能競賽或本市A類職業技能競賽獲得省、市技術能手稱號，在本市同一用人單位工作并參加本市社會保險連續繳費滿1年，且繼續與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在40周歲以下；

（六）參加國家級一、二類職業技能競賽獲得全國技術能手稱號，與本市用人單位建立勞動關系并參加本市社會保險，與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，男性年齡在50周歲以下，女性年齡在45周歲以下。

符合本條規定條件的技能人才落戶到集美區、海滄區、同安區、翔安區的,不受合法固定住所限制。

第五條 技能人才持有的職業資格證書非全國、全省統考或非本市人力資源和社會保障行政部門核發的，須經本市職業技能水平測試合格，對技能人才實行免費測試，財政核撥經費，測試辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。

第六條 用人單位擬為職工申請技能人才落戶的，應在本單位公開場合將被申請職工的姓名、年齡、職業資格證書、本單位工作年限、本市社會保險繳費年限和申請落戶的理由公示3天，接受全體職工監督。

第七條 技能人才落戶由用人單位向所在區人力資源和社會保障局申請，區人力資源和社會保障局初審后報送市人力資源和社會保障局。

市人力資源和社會保障局、市公安局每季度集中審核一次。經審核符合落戶條件的，由公安戶政管理部門辦理落戶手續。

第八條 用人單位及擬落戶的技能人才在公示和申請過程中違反規定，申請內容和所提交的材料與事實不符的，對其申請不予受理，已受理的終止審核，已審核為符合落戶條件的予以撤銷，已落戶的按有關規定處理。

第九條 技能人才落戶思明區、湖里區辦法另行制定。

第十條 本辦法自2012年5月1日起施行，有效期五年。

廈門市人民政府辦公廳

2012年3月31日印發



原文出處：http://

第三篇：技能人才落戶申請報告(樣本)

技能人才落戶申請報告（樣本）

廈門市人力資源和社會保障局：

我公司系外商投資企業，于XXXX年正式成立，公司主要生產(經營)XXX，注冊地址在XX區XXXX。

現委托我司人事李XX前來辦理張XX、王XX技能人才落戶手續。

張XX：1976年6月出生，2007年7月進入我公司，從事電工工作，2008年11月取得人力資源行政部門核發的維修電工二級（技師）職業資格證書。

王XX：1982年3月出生，2006年4月進入我公司，從事電焊工工作，2009年3月取得人力資源行政部門核發的焊工三級（高級工）職業資格證書。

我司已于2012年X月X日至2012年X月X日對張XX、王XX相關情況進行公示，公示期間全體職工無異議。特申請辦理上述二人技能人才落戶手續。

單位名稱（簽章）：

年 月 日

第四篇：人才戶口落戶

一、在廈畢業生就業落戶所須材料如下 ：

1、經市人事局審核簽章的《報到證》復印件（請注意人事蓋章日期，防止人事信息過期）；

2、畢業證復印件；

3、在廈戶口頁；

4、用人單位接收證明（用工單位開具的證明，加蓋公章，非人事局介紹信）；

5、接收單位《營業執照》副本復印件，并加蓋公章；

6、一寸彩照（標準免冠有領）一張；

7、《居民身份證》復印件；

8、人口信息采集表。

二、廈門市外畢業生就業落戶所須材料如下：

1、經市人事局審核簽章的《報到證》復印件（請注意人事蓋章日期，防止人事信息過期）；

2、畢業證復印件；

3、遷移證（請注意遷移證遷往地址與有效期，如遷往地址非廈門或是有新效期已過期，請讓人事局在該遷移證背面蓋章；

4、用人單位接收證明（用工單位開具的證明，加蓋公章，非人事局介紹信）；

5、接收單位《營業執照》副本復印件，并加蓋公章；

6、一寸彩照（標準免冠有領）一張；

7、《居民身份證》復印件；

8、人口信息采集表。

三、廈門市外干部（員工）調動落戶所須材料如下：

1、準遷證；

2、遷移證；

3、用人單位接收證明（用工單位開具的證明，加蓋公章，非人事局介紹信）；

4、接收單位《營業執照》副本復印件，并加蓋公章；

5、一寸彩照（標準免冠有領）一張；

6、《居民身份證》復印件；

7、人口信息采集表。

以上七份材料，如走廈門市公安局戶口遷移網上系統則無須準遷證及遷移證。

辦理程序：攜人事局調動人員情況登記表到派出所蓋章，之后到市公安局辦理遷移、人相采集，之后到派出所審核材料，最后將審核材料送到所屬居委會。

四、島內員工工作調動或原戶口在廈門人才所須材料如下：

1、用人單位接收證明（用工單位開具的證明，加蓋公章，非人事局介紹信）；

2、接收單位《營業執照》副本復印件，并加蓋公章；

3、人口信息采集表；

4、在廈戶口頁；

5、人才戶口遷出介紹信。

注意：1。市外遷入人員更領二代身份證，須到廈門市公安局進行人相采集。

2．畢業證書、身份證、營業執照須攜帶原件、材料準備齊全后，到派出所進行材料審核，之后將材料送至居委會。3．一寸照片要求為近期彩色照片，即為近兩個月照片。

★ ★★ 新生兒落戶集體戶需提供材料：★★★

1、出生醫學證明原件加復印件；

2、雙方身份證、戶口本原件加復印件；

3、雙方結婚證原件加復印件；

4、出生申報表。

第五篇：長豐優秀技能人才評選辦法

長豐縣“優秀技能人才”評選辦法

第一章

評選對象

第一條

長豐縣內具有高級工及以上職業資格或業內認可的高級工以上技能水平，熱愛祖國，熱愛勞動，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神的生產一線技術崗位職工。

第二章

評選條件

第二條

已獲得合肥市、省級以上技術能手稱號；

第三條

已取得高級工及以上國家職業資格，并且職業技能處于市內領先水平，能夠解決生產、科研中的關鍵技術問題，并取得顯著的經濟和社會效益；

第四條

在創新、開發、推廣、應用先進技術成果轉化成現實生產力方面成績突出，在合肥市及全省有較大影響；

第五條

在培養技能人才、傳授技藝方面成績突出，在全省有較大影響；

第六條

在全國、省、市級職業技能競賽高級以上類別職工組決賽中獲獎的優勝選手。

第三章

申報程序

第七條

評選對象個人申請，經所在單位審核公示，上報縣人社局初核，縣人社局牽頭縣經信委、科技局、住建局等單位進行資格審查后，確定候選人，報縣人才工作領導小組研定。

（一）長豐縣優秀技能人才申報表

（二）候選人事跡材料。候選人事跡材料要求控制在800字左右。事跡材料著重突出候選人在技術技能方面的內容，主要包括：候選人主要事跡及為本企業（單位）、本行業和國家做出的突出貢獻；取得的成績以及在同行業領域中的重要影響和作用；在本職工作崗位上做出的貢獻及所產生的經濟效益（要求用數字量化反映）以及曾獲得的主要的市級以上榮譽稱號。

（三）證明材料

1.候選人職業資格證書復印件，復印件要包含照片頁、職業資格等級頁、職業工種頁。

2.候選人主要技術成果證明材料。

3.候選人所獲各種榮譽稱號的復印件或旁證材料。4.候選人從事本生產一線崗位工作年限的單位證明。