第一篇：杭州人才引進落戶

杭州人才引進落戶

一、基本條件

1、全日制本科及以上學歷(需要學位證書)（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；

2、全日制專科緊缺專業（35周歲以下）；

3、具有地市級以上人事部門頒發的中級職稱及以上（工程師、經濟師、會計師等，年齡45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下）；

4、擁有發明專利（發明人、專利權人必須均為本人，年齡45周歲以下）。符合以上條件其一并且在杭落實工作單位（研究生及以上可以先落戶后就業）、正常繳

納社保可憑學歷或技術職稱證書到公安局戶籍科申請辦理正式戶籍進杭手續，由公安局戶籍科負責把關審批。

二、本人辦理情況

1、以“全日制本科學歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學位證書；媳婦專科(非緊缺專業)學歷

2、在杭有夫妻共同產權的按揭房產，有三證（這里僅需要房產證）；

3、本人為外地非農集體戶口，媳婦是外地農村家庭戶口（戶口不在一個城市）；

4、無子女；

5、目的：以本人為申請人將本人與媳婦戶口通過人才引進的方式落戶在自己房子上；

6、本文僅適用于本人具體情況，如有差異或疑問可窗口問詢。

三、說明

人才引進落戶隨遷家屬必須在杭有合法的固定住所，所以要隨遷家屬的需要房產證，遷集體戶口的不需要。

四、需要材料（原件及復印件）

1、《____人員進杭落戶審批表》(一式兩聯)：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領取，同時工作人員會提供一份需求材料的清單。上面填寫完整基本信息，要求單位人事簽字，加蓋公章。注意事項：a、用人單位蓋章必須和勞動合同以及社保證明上的公司名稱一致，b、兩聯均需加蓋公章；c、無需復印件；

2、畢業證、學位證書；

注意事項：無法提供學位證書的需提供學校出具的無法提供證書的正當理由證明。

3、一年以上的勞動合同；

4、戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁+本人頁，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）

5、社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當時辦好； 注意事項：社保證明需包含申請日期上一個月的社保繳納信息，可以在申請當日打印。

6、身份證：隨遷家屬還需提供家屬身份證；

7、房產證：落戶在自己房子上的需提供，隨遷家屬必須提供；

8、結婚證：隨遷配偶的需提供；

五、提交審核

1、準備好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，一般在五個工作日內會辦理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能辦好。

2、審核通過后會有短信通知，去提交窗口領取“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯以及“準予遷入證明”的第二和第三聯，隨遷家屬（戶口不在一起的）

還會多一份“準予遷入證明”的第二和第三聯。同時會提供一份后續辦理說明的紙條。

六、辦理遷移證

憑“準予遷入證明”的第二聯、戶口本或戶籍證明(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷移證，一般當時辦理完成，如隨遷家屬需再去家屬戶籍所在地辦理，資料相同。辦理完成會在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會回收，同時會提供一份“戶口遷移證”。

七、憑“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯、“準予遷入證明”的第三聯、身份證(原件及復印件)、戶口遷移證、一寸彩色免冠照片一張以及協議書一份(協議書僅適用于房產為多人共有，且之前無人落戶的情況，內容大致意思為其他所有人同意以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯上會寫明派出所名稱)辦理落戶手續；

八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變更社保信息(根據需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。

第二篇：杭州人才引進落戶政策（定稿）

2016年杭州的落戶政策 杭州人才引進落戶政策

2015-12-15 11:34:21來源：網絡作者：惠玲分享到：

文章《2016年杭州的落戶政策 杭州人才引進落戶政策》由作者惠玲投稿、戶口政策欄目編輯于2015-12-15 11:34:21整理發布，希望對你有所幫助。2016年杭州的落戶政策

1、凡符合市政府杭政[2000]1號文件規定的引進人才條件的人員【全日制本科學歷及以上學歷、全日制專科緊缺專業畢業生、具有地市級以上人事部門頒發的中級職稱及以上、擁有發明專利等】，均可憑學歷或技術職稱證書到市公安局申請辦理正式戶籍進杭手續，由市公安局負責把關審批(注：落戶地在濱江的由濱江公安分局審批，落戶地在下沙的由下沙公安分局審批，其他區由杭州市公安局審批)。

2、具有全日制高校大專非緊缺專業學歷的人員，先到市人才引進辦辦理確認手續，憑市人才引進辦的確認件到市公安局辦理進杭落戶手續(注：該辦法的受理部門一般為各區的人才交流中心，人才交流中心受理材料后匯報至杭州市人才引進辦公室確認，同樣落戶地的審批問題與第一條一樣)。

3、具有非全日制高校大專以上(含大專)緊缺專業學歷的人員或超齡的人才，先到市人才引進辦辦理確認手續，憑市人才引進辦的確認件到市公安局辦理進杭落戶手續(同上)。

4、無高等學歷但具有特殊技能的人才，先到市人才引進辦辦理確認手續，憑市人才引進辦的確認件到市公安局辦理進杭落戶手續(同上)。

5、購房入戶

2016杭州戶口新政策：

購房入戶政策實施區域范圍：杭州市區(蕭山區、余杭區除外)范圍。購房入戶時間：杭州經濟開發區(下沙)、杭州高新開發區(濱江)、錢江新城的購房入戶辦理以2006年4月12日起購房為準;新擴大區域的購房入戶辦理以2008年10月14日起購房為準。

購房金額要求：上城區、錢江新城購房單套總價100萬元以上(含100萬元);經濟開發區(下沙)購房單套總價60萬元以上(含60萬元);其它地區購房單套總價80萬元以上(含80萬元),同時需付清房款。申報條件

申請人年齡在18周歲以上，具有高中以上文化程度和完全民事行為能力，無傳染疾病;隨遷未成年子女戶口的，需符合計劃生育政策;①申請人未被勞動教養或追究刑事責任;

②申請人在購房地實際居住且人戶一致，有穩定生活來源;③購置二手房的，房內原戶籍人員戶口已遷出。

2016杭州戶口新政策：

這條要注意一點：如果夫妻雙方有一方已經是杭州戶口，那么另一方就不能通過購房落戶政策落戶了，只能通過人才引進或者夫妻投靠的方式落戶。

6、蕭山余杭戶籍人員辦理杭州主城區落戶 申報條件

蕭山區、余杭區戶籍人員，本人在老城區有合法固定住所(持房屋產權證的商品房、房改房、經濟適用房，有效承租的直管公房、單位自管房，集體土地上未辦理房屋產權證的除外)，人戶一致的，允許1戶(本人及配偶、未成年子女)戶口遷杭。對房屋產權證上有多個產權人的，由共有產權人商定1戶戶口遷杭，其他人員作放棄。(2013年已經取消居住5年的限制)

7、“三投靠”、農遷農、農轉非的戶籍遷入以及解決夫妻分居問題，由市公安局直接受理審批辦理。

8、在杭各大中專院校新生入學戶籍遷杭，由學校直接到市公安局審批辦理。

9、知青子女回杭落戶由市勞動局負責審核，市公安局負責確認辦理。

第三篇：人才引進落戶杭州的條件

人才引進落戶杭州的條件

標簽： 分類：

1.歷屆研究生畢業及以上學歷

畢業生原件及復印件

·學位證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·一張一寸照片

2.歷屆普通高校本科畢業

在杭（除蕭山、余杭外）落實工作單位 ·畢業證原件及復印件

·學位證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·與在杭用人單位簽訂的經勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復印件

·杭州市社會保險部門出具的養老保險繳費清單

·一張一寸照片

3.歷屆普通高校專科緊缺專業畢業

在杭（除蕭山、余杭外）落實工作單位 ·畢業證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·與在杭用人單位簽訂的經勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復印件

·杭州市社會保險部門出具的養老保險繳費清單

·一張一寸照片

4.歷屆中專、成人、自考、其他高等學歷教育畢業或普通高校專科非緊缺專業畢業

在杭（除蕭山、余杭外）落實工作單位

持有縣級及以上政府人事部門頒發中級及以上職稱證書

中級職稱 45 周歲以下；副高職稱 50 周歲以下；正高職稱 55 周歲以下 ·畢業證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·與在杭用人單位簽訂的經勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復印件

·杭州市社會保險部門出具的養老保險繳費清單

·職稱證書

·一張一寸照片

5.應屆自考、成教或其他學歷文憑考試畢業，學歷國家承認

浙江籍生源，在浙江省院校畢業

畢業時未婚非在職；

在杭（除蕭山、余杭外）落實工作單位

年齡30周歲以下 ·畢業生原件及復印件

·戶籍證明（戶口所在地派出所出具）或戶口遷移證

·報到證原件及復印件

·未婚證明（戶口所在地民政部門出具）

·與在杭用人單位簽訂的經勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復印件·身份證復印件；

·一張一寸照片

6.應屆普通高校本、專科畢業

在杭（除蕭山、余杭外）落實工作單位 ·畢業證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·與在杭用人單位簽訂的經勞動（人事）部門簽訂的一年以上(包括一年）的勞動（聘用）合同原件及復印件

·杭州市社會保險部門出具的養老保險繳費清單

·一張一寸照片

7.應屆研究生畢業 ·畢業生原件及復印件

·學位證原件及復印件

·戶籍證明或戶口遷移證

·一張一寸照片

第四篇：青島人才引進落戶

青島人才引進落戶 門檻放寬至技能型人才

隨著青島經濟地位的日益提高，在人們的觀念里，來青落戶的門檻也越來也高，需要購買100平以上無貸款新房，至少有專科以上學歷等門檻讓越來越多的人對這座城市產生了畏懼之心。“青島雖好，我卻沒辦法留下來”，已經成了很多要留卻不能人群的心聲。

“實際上，隨著近年來青島市不斷完善戶籍政策，優化人才引進環境，特別是從前幾年起，建立起單位申請人才引進的通道，基本上對所有人才落戶實行了全覆蓋，實現應落盡落。”市人社局市場管理與人員調配處劉處長在一次訪談中說道，我市目前人才引進落戶的條件已經放寬到技能型人才。

“那么符合人才引進落戶青島的條件都有哪些呢？”劉處長補充道，凡是在市區有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申請落戶： 一是高層次人才。包括：兩院院士、國家千人計劃、國家特支計劃、國家有突出貢獻的中青年專家、長江學者、中科院百人計劃、新世紀國家百千萬人才工程一二層次人選、國家杰出青年基金獲得者、享受國務院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家、省泰山學者及泰山學者海外特聘專家和省級以上專業技術拔尖人才等； 二是學歷學位條件。50周歲以下具有碩士以上學位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學歷的，或40周歲以下具有全日制普通專科學歷并按規定繳納社會保險滿2年的；

三是專業技術職務條件。50周歲以下具有高級專業技術資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級專業技術資格的；

四是職業資格條件。男50周歲、女 45周歲以下具有技師以上職業資格的，或45周歲以下具有高級工職業資格且按規定繳納社會保險滿2年的，或40周歲以下具有中級工職業資格、具有專科以上學歷并按規定繳納社會保險滿2年的。

“除了積極引進高層次、高學歷人才，我們也急需緊缺高技能型人才，幫助企業盡快實現科學化、技能化管理和生產，完成轉型工作”劉處長接著說道，只要滿足專科以上學歷，或者具備一定資格的職稱或技能，就可以通過人才引進方式落戶青島。申請人才引進需要提交哪些材料？

一是人才引進報告，內容包括單位基本情況、擬引進人員基本情況、單位考察意見等；

二是填寫完備的《流動調配登記表》一式三份；

三是擬引進人員人事（職工）檔案（由有檔案管理權限的單位提供）； 四是符合落戶條件所對應的學歷、學位、職稱、職業資格等證書的原件及復印件；

五是勞動合同原件及復印件，以及社會保險繳納證明。

配偶隨調隨遷的，須出具結婚證原件及復印件，在城區有接收單位的須同時提供勞動合同以及社會保險繳納證明；無接收單位的須提供失業證或有效的無業證明。子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫學證明原件及復印件、戶籍材料原件及復印件；成年未婚子女須出具戶籍材料原件及復印件、未婚聲明。配偶子女不隨調隨遷的，由擬引進人員出具書面申請。

人才引進落戶須由單位統一發起申報，不受理個人申請。那么引進單位去哪里辦理？

人才引進單位屬事業單位或央企駐青的，直接向市人社局申請辦理； 人才引進單位屬私營企業、外資企業的，向單位所在區的人社局申請，區人社局初審合格后，報市人社局核準。打破夫妻同調，實行應落盡落

據了解，以前我市辦理人才引進需要夫妻同調，而在實際辦理過程中，如果一方不愿來青島或者條件不符合，那么夫妻倆人都無法辦理人才引進，影響了引進人才的力度。為此，從2016年起我市對符合戶籍準入條件的人才，打破了夫妻同調、應屆往屆等方面的限制，實行只要符合引進政策，盡量給予辦理。畢業生錯過落戶時間可辦人才引進

青島大學畢業的小張已經工作6年了，可是一直沒有辦理落戶，等小張今年準備結婚時，需用戶口或戶籍證明領結婚證，才發現學校開的戶籍證明早已過期，小張急得到處咨詢落戶手續，卻被告知3年派遣期已過，無法辦理落戶手續。正一籌莫展之時，小張通過朋友介紹找到中海智庫，戶籍無憂的工作人員告知小張可以通過辦理人才引進的方式落戶，結果小張從申請人才引進到辦理落戶，花了不到1個月時間，如期順利辦理了結婚登記手續。

“目前，不少在青島就業的畢業生因戶籍證明過期、過三年派遣期限等原因無法落戶，而之前人才引進只辦理從外地調入青島的人才落戶手續，所以造成這部分畢業生的落戶問題成了老大難。”中海智庫的工作人員介紹到，從今年開始，青島市出臺的人才引進新政，將這部分落戶難的畢業生納入人才引進范圍，先后為他們辦理了落戶手續。今年以來，光我們公司就為100多名畢業生通過人才引進的方法解決了落戶難題。中介代辦需持有效證件

中海智庫工作人員細心提醒辦理引進的人員：單位沒有公共集體戶和檔案保管權限的，一定要尋找正規中介機構代辦人才引進手續，注意查看是否有《人力資源服務許可證》及相關資質，嚴防“黑中介”和亂收費行為。

第五篇：人才引進及落戶協議書

人才引進及落戶協議書

甲方： 有限公司 乙方：

鑒于乙方在甲方單位工作期間表現優秀，工作突出，且乙方承諾在落戶后至少為甲方服務滿 年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理深圳市人才引進服務，并允許乙方落戶于甲方集體戶。經雙方友好協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：

1.本協議簽訂后，甲方按照深圳市人才引進的政策規定，初審乙方材料，幫助乙方辦理人才引進申請手續。

2.甲方根據乙方申請，按國家有關政策規定，幫助乙方辦理“人才引進”及入深戶落戶手續，協同公安部門對落戶人員實施管理，并提供相應服務。

3.乙方在甲方辦理手續期間，應積極配合甲方工作，及時提供各項所需材料，并保證所提供的全部資料均真實、合法、有效；如因乙方提供材料虛假而無法辦理引進手續或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔責任或賠償。

4.甲方幫助辦理引進手續如涉及到檔案托管費、工本費、手續費等，由乙方自行承擔。辦理入戶的申報成功后，需由乙方親自到場的領取“入戶指標卡”、取消原戶籍、上戶口、辦理新身份證等手續，由乙方自行辦理，甲方協助。

5.在辦理人才引進手續過程中，如因國家或深圳市相關政策或甲方的人才引進戰略調整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔任何責任，乙方與甲方之間勞動關系的建立和終止不因人才引進手續能否辦理或暫停辦理而受影響。6.乙方領取深戶戶口卡后，應在3個工作日內交甲方人力資源集體戶管理員管理，并在領取新身份證3個工作日內提交復印件給人力資源部。人力資源部在收到新身份證復印件次月向社保局提交社保修改信息，具體實施日期按社保局審批為準。乙方通訊地址、聯系電話等發生變化，應在三天之內通知甲方，以保證聯系通暢。7.乙方保證并承諾：本協議簽訂后，乙方在甲方（含甲方分子公司）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內，乙方以任何理由（包括求學深造、身體原因等）、任何方式（包括主動辭職、因違法勞動紀律、規章制度等被甲方單方解除勞動合同）離職，均應向甲方支付違約金 萬元（按已服務月數每月遞減 元），并應賠償甲方為乙方申辦戶籍及辦理落戶手續、檔案管理等所產生的費用共計 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應全額賠償甲方由此造成的全部損失。8.乙方保證落戶前后，遵守深圳市戶籍政策規定，遵守國家戶口管理相關法律、法規和規章制度，遵守國家和地方計劃生育規定，不得超生。乙方違反上述規定造成的甲方損失，由乙方承擔和賠償。

9.乙方因購房辦理集體戶口遷出，應在遷戶籍前3天向甲方提交遷出申請書，甲方協助辦理。乙方因求學需辦理人事關系和人事檔案的轉出，必須提前辦妥集體戶口的轉出手續，方可轉檔。

10.乙方任何原因與甲方解除或終止勞動關系，須在離職前辦理戶籍遷出手續，有特殊原因的，向甲方申請獲得批準后，在離職后6個月內必須辦理戶籍遷出，否則甲方有權按國家有關政策規定將乙方戶口退回原遷出地，或直接提交公安局戶籍管理部門遷出。

11.乙方離職后3個月內沒有遷出的，甲方有權按 元/月收取戶籍管理費用，直至乙方戶籍遷出。

12.甲、乙雙方均應認真、積極、主動協助配合派出所作好戶籍管理的日常工作，確保集體戶管理規范有序。

13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 有限公司 乙方: 經 辦 人: 身份證號： 聯系電話： 聯系電話：

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日