第一篇：武漢市人才引進落戶辦理步驟及條件

人才引進工作流程

擬引進的人才須具備且符合下列條件之一，且須在調出地是干部身份（是否為干部身份可以去原檔案所在地查詢）：

（一）、具有高級專業技術資格者。

（二）、具有本科及以上學歷，并獲得學士以上學位者（全日制高等學校畢業生且畢業兩年以上）。

（三）、具有大專學歷，并獲得中級以上專業技術資格者。

注意：1.人事關系及檔案與戶口所在地不一致的，須把兩者關系理順到同一地方后，方可辦理人才引進。

2.如原工作單位是國企、事業單位的，須先將檔案轉入戶口所在地人才中心方可辦理。

符合上述條件的人員，辦理具體流程如下：

1、單位提交請調報告（內容包括公司簡介、注冊資本，公司從事什么行業，個人簡歷及引入理由等）并了解清楚檔案在何處；

2、持請調報告在光谷人才中心開具商調函，領取3張《干部調動登記表》；

3、本人持商調函和3張《干部調動登記表》回原檔案所在地調檔案，并在3張《干部調動登記表》的“調出單位”及“調出單位主管部門”處蓋章；

4、檔案到我中心后，遞交以下材料：

a)干部調動登記表3份（調出單位，調出單位主管部門，調入單位已蓋章）b)單位請調報告;c)學歷證原件及復印件； d)學位證原件及復印件；

e)本人在調出地的戶口復印件；

f)勞動合同復印件（要注明工資標準，如無標準，要寫明不低于最低工資標準）g)武漢市一年繳納社保證明

h)職稱證原件及復印件（有職稱者須提供）

5、人才中心審查檔案及提交的材料，審查通過后將提交的材料報相關部門審批。審批通過后，通知來我中心領取調動材料（包括《批準入戶介紹信》、《武漢市中心城區遷入人口入戶通知書》、《調動人員情況登記表》、《武漢市人力資源和社會局干部調動通知》）；

6、本人憑《批準入戶介紹信》、《武漢市中心城區遷入人口入戶通知書》、《調動人員情況登記表》（具體還要那些材料，需去擬落戶分局咨詢）去擬落戶的公安分局開具《準予遷入證明》

7、憑《準予遷入證明》回原戶籍所在地辦理下戶, 憑《武漢市人力資源和社會局干部調動通知》回原檔案所在地轉移行政及工資關系。

第二篇：人才引進及落戶協議書

人才引進及落戶協議書

甲方： 有限公司 乙方：

鑒于乙方在甲方單位工作期間表現優秀，工作突出，且乙方承諾在落戶后至少為甲方服務滿 年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理深圳市人才引進服務，并允許乙方落戶于甲方集體戶。經雙方友好協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：

1.本協議簽訂后，甲方按照深圳市人才引進的政策規定，初審乙方材料，幫助乙方辦理人才引進申請手續。

2.甲方根據乙方申請，按國家有關政策規定，幫助乙方辦理“人才引進”及入深戶落戶手續，協同公安部門對落戶人員實施管理，并提供相應服務。

3.乙方在甲方辦理手續期間，應積極配合甲方工作，及時提供各項所需材料，并保證所提供的全部資料均真實、合法、有效；如因乙方提供材料虛假而無法辦理引進手續或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔責任或賠償。

4.甲方幫助辦理引進手續如涉及到檔案托管費、工本費、手續費等，由乙方自行承擔。辦理入戶的申報成功后，需由乙方親自到場的領取“入戶指標卡”、取消原戶籍、上戶口、辦理新身份證等手續，由乙方自行辦理，甲方協助。

5.在辦理人才引進手續過程中，如因國家或深圳市相關政策或甲方的人才引進戰略調整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔任何責任，乙方與甲方之間勞動關系的建立和終止不因人才引進手續能否辦理或暫停辦理而受影響。6.乙方領取深戶戶口卡后，應在3個工作日內交甲方人力資源集體戶管理員管理，并在領取新身份證3個工作日內提交復印件給人力資源部。人力資源部在收到新身份證復印件次月向社保局提交社保修改信息，具體實施日期按社保局審批為準。乙方通訊地址、聯系電話等發生變化，應在三天之內通知甲方，以保證聯系通暢。7.乙方保證并承諾：本協議簽訂后，乙方在甲方（含甲方分子公司）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內，乙方以任何理由（包括求學深造、身體原因等）、任何方式（包括主動辭職、因違法勞動紀律、規章制度等被甲方單方解除勞動合同）離職，均應向甲方支付違約金 萬元（按已服務月數每月遞減 元），并應賠償甲方為乙方申辦戶籍及辦理落戶手續、檔案管理等所產生的費用共計 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應全額賠償甲方由此造成的全部損失。8.乙方保證落戶前后，遵守深圳市戶籍政策規定，遵守國家戶口管理相關法律、法規和規章制度，遵守國家和地方計劃生育規定，不得超生。乙方違反上述規定造成的甲方損失，由乙方承擔和賠償。

9.乙方因購房辦理集體戶口遷出，應在遷戶籍前3天向甲方提交遷出申請書，甲方協助辦理。乙方因求學需辦理人事關系和人事檔案的轉出，必須提前辦妥集體戶口的轉出手續，方可轉檔。

10.乙方任何原因與甲方解除或終止勞動關系，須在離職前辦理戶籍遷出手續，有特殊原因的，向甲方申請獲得批準后，在離職后6個月內必須辦理戶籍遷出，否則甲方有權按國家有關政策規定將乙方戶口退回原遷出地，或直接提交公安局戶籍管理部門遷出。

11.乙方離職后3個月內沒有遷出的，甲方有權按 元/月收取戶籍管理費用，直至乙方戶籍遷出。

12.甲、乙雙方均應認真、積極、主動協助配合派出所作好戶籍管理的日常工作，確保集體戶管理規范有序。

13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 有限公司 乙方: 經 辦 人: 身份證號： 聯系電話： 聯系電話：

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第三篇：2017北京市人才引進落戶條件及辦理流程

2017北京市人才引進落戶條件及辦理流程

一、2017年北京人才引進公司符合條件：

凡在FESCO存檔且注冊地在京的外商投資企業、高新技術企業、民營科技企業、駐京跨國公司地區總部、駐京研發機構、環保企業、軟件企業。

2017年北京人才引進辦理北京人才引進個人符合條件：

1、申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續工作經驗;

2、專業必須符合《2006年人才目錄》

3、年齡45周歲以下且身體健康者

4、符合下列條件之一：

a、具有本科及以上學歷且取得高級專業技術職稱的專業技術人員和管理人員;

b、在國內外獲得碩士及以上學位的專業技術人員和管理人員(須經國家教委認證)。

二、2017年北京人才引進所需材料：

申請人所需材料：

1、所在用人單位出具“關于辦理×××調京的申請”原件(內容：企業基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細工作業績、對公司貢獻、引進人才理由)，申請單位蓋章，一式一份;

2、外商投資企業或高新技術企業、民營科技企業、駐京跨國公司地區總部、駐京研發機構、環保企業、軟件企業等相關認證書(由北京市經貿委、北京市商務局、北京市科委或北京市經濟委員會批準，在有效期內)原件及復印件一份;

3、企業營業執照副本原件及復印件一份(最新年檢章);

4、申請人學歷、學位證書原件及復印件一份;(若在職碩士，需提供學位認證，且提供本科學歷、學位證書)

5、申請人職稱證書原件及復印件一份(高級職稱需提供高職任職通知);

6、原籍存檔單位出具的同意調出函原件一份(可隨檔案轉)

7、申請人與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同原件及復印件一份;

8、申請人的完稅證明，要求從申請人進入申請單位起開具(納稅證明可以選擇開具代收代扣稅款憑證或個人所得稅納稅證明兩種，個人所得稅納稅證明需在證明空白處手寫：以上納稅屬實，工作單位名稱，公司HR經理簽字，聯系電話，并加蓋公司公章)

9、申請人社會保險繳存證明(要求從入職申請單位起開具，社保版本為《參保職工四險繳費情況表》)

10、房產證或租賃房屋證明：

11、申請人戶口本首頁及本人頁原件及復印件(已婚者，注意更改婚姻狀況)

12、申請人身份證原件及復印件(注：正反面復印)

13、申請人《引進人才政審情況調查表》(請見文件下載，可隨檔案轉)

14、申請人《誠信證明》一份(請見文件下載)

15、三級及以上醫院出具的近期體檢表;

16、已婚者出具結婚證原件及復印件一份;

三、2017年北京人才引進隨調人員所需材料：

1、隨調人員學歷、學位證書原件及復印件一份(必要時提供學歷、學位認證報告)

2、隨調人員職稱證書原件及復印件一份

3、隨調人員原籍存檔單位出具的同意調出函原件一份(可隨檔案轉)

4、隨調人員在京單位同意接收函(需在京單位及其上級單位(局級以上)人事部門蓋章)原件一份，接收函上注明聯系人、聯系電話;

5、隨調人員戶口本首頁及本人頁原件及復印件(已婚者，注意更改婚姻狀況)

6、隨調人員身份證原件及復印件(注：正反面復印)

7、隨調人員《引進人才政審情況調查表》(請見文件下載，可隨檔案轉)

8、隨調人員《誠信證明》一份(請見文件下載)

9、隨調人員社會保險繳存證明

10、獨生子女證原件及復印件

11、子女出生醫學證明原件及復印件

12、子女戶口原件及復印件

13、隨遷子女超過16周歲的，需學校出具在校證明;

14、三級及以上醫院出具的近期體檢表;

四、2017年北京人才引進辦理落戶北京流程：

1、申請人向所屬業務部領取《引進人才審批表》、《調動人員情況登記表》、《辦理引進人才申請表》。填寫好表格以及證明，連同其他材料報送業務部;

2、業務部審批后，將申報材料報FESCO雅寶路服務大廳審核;

3、服務大廳審核無誤后，開具商調函，調閱申請人及隨調人員的人事檔案;

4、審檔合格后，報北京市人力資源和社會保障局審批;

5、審批同意后，領取批件，按北京市人力資源和社會保障局所發“報到須知”辦理手續。

溫馨提示：

1、申請人及隨調人員各填《引進人才審批表》一式一份(表內“申請單位意見”一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關負責人簽字);

2、申請人及隨調人員各填寫《調動人員情況登記表》一式三份(表內“承辦單位蓋章”一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關負責人簽字，如夫妻雙方原籍戶口及調京后戶口為同一派出所，填寫一式四份即可);

3、《誠信證明》個人填寫關于個人部分證明，單位填寫單位部分。

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第四篇：杭州人才引進落戶

杭州人才引進落戶

一、基本條件

1、全日制本科及以上學歷(需要學位證書)（包括研究生、博士、博士后，年齡45周歲以下，不包含在職研究生、MBA）；

2、全日制?？凭o缺專業（35周歲以下）；

3、具有地市級以上人事部門頒發的中級職稱及以上（工程師、經濟師、會計師等，年齡45 周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下）；

4、擁有發明專利（發明人、專利權人必須均為本人，年齡45周歲以下）。符合以上條件其一并且在杭落實工作單位（研究生及以上可以先落戶后就業）、正常繳

納社?？蓱{學歷或技術職稱證書到公安局戶籍科申請辦理正式戶籍進杭手續，由公安局戶籍科負責把關審批。

二、本人辦理情況

1、以“全日制本科學歷”為基本條件，年齡未滿45周歲，有學位證書；媳婦?？?非緊缺專業)學歷

2、在杭有夫妻共同產權的按揭房產，有三證（這里僅需要房產證）；

3、本人為外地非農集體戶口，媳婦是外地農村家庭戶口（戶口不在一個城市）；

4、無子女；

5、目的：以本人為申請人將本人與媳婦戶口通過人才引進的方式落戶在自己房子上；

6、本文僅適用于本人具體情況，如有差異或疑問可窗口問詢。

三、說明

人才引進落戶隨遷家屬必須在杭有合法的固定住所，所以要隨遷家屬的需要房產證，遷集體戶口的不需要。

四、需要材料（原件及復印件）

1、《____人員進杭落戶審批表》(一式兩聯)：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心領取，同時工作人員會提供一份需求材料的清單。上面填寫完整基本信息，要求單位人事簽字，加蓋公章。注意事項：a、用人單位蓋章必須和勞動合同以及社保證明上的公司名稱一致，b、兩聯均需加蓋公章；c、無需復印件；

2、畢業證、學位證書；

注意事項：無法提供學位證書的需提供學校出具的無法提供證書的正當理由證明。

3、一年以上的勞動合同；

4、戶口本或戶籍證明；（家庭戶口本需戶主頁+本人頁，隨遷家屬的還需提供隨遷人員的戶口本或戶籍證明）

5、社保證明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口辦理，當時辦好； 注意事項：社保證明需包含申請日期上一個月的社保繳納信息，可以在申請當日打印。

6、身份證：隨遷家屬還需提供家屬身份證；

7、房產證：落戶在自己房子上的需提供，隨遷家屬必須提供；

8、結婚證：隨遷配偶的需提供；

五、提交審核

1、準備好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心戶籍窗口提交審核，一般在五個工作日內會辦理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能辦好。

2、審核通過后會有短信通知，去提交窗口領取“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯以及“準予遷入證明”的第二和第三聯，隨遷家屬（戶口不在一起的）

還會多一份“準予遷入證明”的第二和第三聯。同時會提供一份后續辦理說明的紙條。

六、辦理遷移證

憑“準予遷入證明”的第二聯、戶口本或戶籍證明(原件及復印件)、身份證(原件及復印件)至戶籍所在地派出所，辦理戶口遷移證，一般當時辦理完成，如隨遷家屬需再去家屬戶籍所在地辦理，資料相同。辦理完成會在戶口本上加蓋“遷出”章，戶籍證明會回收，同時會提供一份“戶口遷移證”。

七、憑“人員進杭落戶審批表”審批完成的紅聯、“準予遷入證明”的第三聯、身份證(原件及復印件)、戶口遷移證、一寸彩色免冠照片一張以及協議書一份(協議書僅適用于房產為多人共有，且之前無人落戶的情況，內容大致意思為其他所有人同意以某一所有人作為戶主)到落戶所在地派出所(第三聯上會寫明派出所名稱)辦理落戶手續；

八、辦理新身份證、市民卡等，到單位人事變更社保信息(根據需要)，以及其他需要更改的事宜；

九、大功告成。

第五篇：青島人才引進落戶

青島人才引進落戶 門檻放寬至技能型人才

隨著青島經濟地位的日益提高，在人們的觀念里，來青落戶的門檻也越來也高，需要購買100平以上無貸款新房，至少有?？埔陨蠈W歷等門檻讓越來越多的人對這座城市產生了畏懼之心。“青島雖好，我卻沒辦法留下來”，已經成了很多要留卻不能人群的心聲。

“實際上，隨著近年來青島市不斷完善戶籍政策，優化人才引進環境，特別是從前幾年起，建立起單位申請人才引進的通道，基本上對所有人才落戶實行了全覆蓋，實現應落盡落?！笔腥松缇质袌龉芾砼c人員調配處劉處長在一次訪談中說道，我市目前人才引進落戶的條件已經放寬到技能型人才。

“那么符合人才引進落戶青島的條件都有哪些呢？”劉處長補充道，凡是在市區有接收單位，符合下列條件之一，本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女均可在其合法固定住所地或工作地申請落戶： 一是高層次人才。包括：兩院院士、國家千人計劃、國家特支計劃、國家有突出貢獻的中青年專家、長江學者、中科院百人計劃、新世紀國家百千萬人才工程一二層次人選、國家杰出青年基金獲得者、享受國務院特殊津貼人員、省部級有突出貢獻的中青年專家、省泰山學者及泰山學者海外特聘專家和省級以上專業技術拔尖人才等； 二是學歷學位條件。50周歲以下具有碩士以上學位的，或40周歲以下具有全日制本科以上學歷的，或40周歲以下具有全日制普通專科學歷并按規定繳納社會保險滿2年的；

三是專業技術職務條件。50周歲以下具有高級專業技術資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級專業技術資格的；

四是職業資格條件。男50周歲、女 45周歲以下具有技師以上職業資格的，或45周歲以下具有高級工職業資格且按規定繳納社會保險滿2年的，或40周歲以下具有中級工職業資格、具有?？埔陨蠈W歷并按規定繳納社會保險滿2年的。

“除了積極引進高層次、高學歷人才，我們也急需緊缺高技能型人才，幫助企業盡快實現科學化、技能化管理和生產，完成轉型工作”劉處長接著說道，只要滿足專科以上學歷，或者具備一定資格的職稱或技能，就可以通過人才引進方式落戶青島。申請人才引進需要提交哪些材料？

一是人才引進報告，內容包括單位基本情況、擬引進人員基本情況、單位考察意見等；

二是填寫完備的《流動調配登記表》一式三份；

三是擬引進人員人事（職工）檔案（由有檔案管理權限的單位提供）； 四是符合落戶條件所對應的學歷、學位、職稱、職業資格等證書的原件及復印件；

五是勞動合同原件及復印件，以及社會保險繳納證明。

配偶隨調隨遷的，須出具結婚證原件及復印件，在城區有接收單位的須同時提供勞動合同以及社會保險繳納證明；無接收單位的須提供失業證或有效的無業證明。子女隨遷的，未成年子女須出具出生醫學證明原件及復印件、戶籍材料原件及復印件；成年未婚子女須出具戶籍材料原件及復印件、未婚聲明。配偶子女不隨調隨遷的，由擬引進人員出具書面申請。

人才引進落戶須由單位統一發起申報，不受理個人申請。那么引進單位去哪里辦理？

人才引進單位屬事業單位或央企駐青的，直接向市人社局申請辦理； 人才引進單位屬私營企業、外資企業的，向單位所在區的人社局申請，區人社局初審合格后，報市人社局核準。打破夫妻同調，實行應落盡落

據了解，以前我市辦理人才引進需要夫妻同調，而在實際辦理過程中，如果一方不愿來青島或者條件不符合，那么夫妻倆人都無法辦理人才引進，影響了引進人才的力度。為此，從2016年起我市對符合戶籍準入條件的人才，打破了夫妻同調、應屆往屆等方面的限制，實行只要符合引進政策，盡量給予辦理。畢業生錯過落戶時間可辦人才引進

青島大學畢業的小張已經工作6年了，可是一直沒有辦理落戶，等小張今年準備結婚時，需用戶口或戶籍證明領結婚證，才發現學校開的戶籍證明早已過期，小張急得到處咨詢落戶手續，卻被告知3年派遣期已過，無法辦理落戶手續。正一籌莫展之時，小張通過朋友介紹找到中海智庫，戶籍無憂的工作人員告知小張可以通過辦理人才引進的方式落戶，結果小張從申請人才引進到辦理落戶，花了不到1個月時間，如期順利辦理了結婚登記手續。

“目前，不少在青島就業的畢業生因戶籍證明過期、過三年派遣期限等原因無法落戶，而之前人才引進只辦理從外地調入青島的人才落戶手續，所以造成這部分畢業生的落戶問題成了老大難?！敝泻Ｖ菐斓墓ぷ魅藛T介紹到，從今年開始，青島市出臺的人才引進新政，將這部分落戶難的畢業生納入人才引進范圍，先后為他們辦理了落戶手續。今年以來，光我們公司就為100多名畢業生通過人才引進的方法解決了落戶難題。中介代辦需持有效證件

中海智庫工作人員細心提醒辦理引進的人員：單位沒有公共集體戶和檔案保管權限的，一定要尋找正規中介機構代辦人才引進手續，注意查看是否有《人力資源服務許可證》及相關資質，嚴防“黑中介”和亂收費行為。