第一篇：蘇州園區人才引進落戶政策

辦理人才引進

辦理方式：窗口受理

相關政策：《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》（2007年8月27日頒布）

辦理對象：已與園區單位簽訂勞動合同并完成合同報送備案的在職員工。

擬調人員入戶條件:

一、具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員

二、在國外、境外取得學位的留學人員

三、具有中級職稱或本科學歷,且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術

和管理人員

四、被單位合法聘用,連續工作滿2年以上，同時段交納社保、醫保、公積金，具有大

專或中專學歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員；

“合法聘用”是指：勞動合同經勞動和社會保障部門備案并在蘇州市人才服務中心（地址：蘇州市干將西路298號市人才市場內）辦理《特聘工作證》滿2年（28周歲之前辦理）。

“合法固定住所”是指：擬調人員在本市居住房屬于自己的產權房屋或租住屬公有產權并領取使用權證的房屋。

上述一至三項人員除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。其他特殊情況參照《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》（2007年8月27日頒布）執行。隨遷人員落戶條件：

一、配偶隨遷需擬調人員本人所在單位同意

二、未成年子女隨遷需年齡在18周歲以下，并需擬調人員本人所在單位同意。

服務流程：

1、符合上述擬調人員入戶條件一至三的，由擬調人員本人向園區人力資源中心3號窗

口提交以下材料：

1）《蘇州工業園區擬調人員登記表》原件1份

2）學歷學位證書、身份證原件及復印件1份

3）擬調人員與所在單位簽訂的勞動合同原件1份

4）如擬調人員無學位證書，需提供情況說明1份，由所在單位加蓋公章確認

5）配偶隨遷的，需提供結婚證書原件及復印件1份

6）未成年子女（18周歲以下）隨遷的，需提供出生證明原件及復印件1份。

2、符合上述擬調人員入戶條件四的，由擬調人員本人向園區人力資源中心3號窗口提

交以下材料：

1）《蘇州工業園區擬調人員登記表》原件1份

2）畢業證書、身份證原件及復印件1份

3）擬調人員與所在單位簽訂的勞動合同原件1份

4）園區公積金管理中心出具的參保證明，證明園區公積金連續交納滿2年

5）房屋產權證或房屋使用權證原件及復印件 1 份

6）《特聘工作證》原件及復印件 1 份。

3、擬調人員需在園區人力資源中心網站下載打印或至園區人力資源中心3號窗口領

取《蘇州工業園區擬調人員登記表》填寫完整后由擬調人員本人簽名確認，并由所在單位確認同意并蓋章。

如擬調人員同時申請配偶或未成年子女隨遷的，應在《擬調人員登記表》上注明，并提前明確告知所在單位，由所在單位蓋章同意。

4、擬調人員將《擬調人員登記表》及其他相關材料提交至3號窗口由窗口現場審核

相關材料。對于符合辦理條件的現場打印《調動人員情況登記表》并蓋章。

5、擬調人員持《調動人員情況登記表》原件至蘇州工業園區一站式服務中心領取《戶

籍準遷證》（地址：園區翠園路151號工商大樓一樓）；擬落戶至園區獨墅湖公安分局轄區范圍內企業的，擬調人員請直接至永安橋派出所辦理（地址：林泉街318號）。

6、擬調人員憑《戶籍準遷證》到原戶籍所在地派出所領取《戶口遷移證》后，到園區

相應派出所落戶。

咨詢電話：0512-666058520512-666058

52市內戶口遷移

受理方式：窗口受理

辦理對象：在園區單位就業并具有蘇州市區戶籍的人員遷至現單位集體戶口者 提交材料：

1、落戶申請（本人書面申請并簽字，所在單位蓋章同意）

2、與現工作單位簽訂的勞動合同原件

3、原戶口所在地戶籍證明（由原戶籍地派出所打印）

服務流程：

1、申請人本人將上述材料提交至園區人力資源中心3號窗口

2、窗口現場審核相關材料。對于符合辦理條件的，現場開具《市內戶口遷移單》

3、申請人本人持《市內戶口遷移單》及其他相關材料至單位所在派出所辦理戶口遷

入手續。

咨詢電話：0512-666058520512-66605852

第二篇：蘇州園區人才引進落戶政策

辦理人才引進

辦理方式：窗口受理

相關政策：《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》（2007年8月27日頒布）辦理對象：已與園區單位簽訂勞動合同并完成合同報送備案的在職員工。

擬調人員入戶條件:

一、具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員



二、在國外、境外取得學位的留學人員



三、具有中級職稱或本科學歷,且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員



四、被單位合法聘用,連續工作滿2年以上，同時段交納社保、醫保、公積金，具有大專或中專學歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員； “合法聘用”是指：勞動合同經勞動和社會保障部門備案并在蘇州市人才服務中心（地址：蘇州市干將西路298號市人才市場內）辦理《特聘工作證》滿2年（28周歲之前辦理）。“合法固定住所”是指：擬調人員在本市居住房屬于自己的產權房屋或租住屬公有產權并領取使用權證的房屋。

上述一至三項人員除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。其他特殊情況參照《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》（2007年8月27日頒布）執行。

隨遷人員落戶條件：

一、配偶隨遷需擬調人員本人所在單位同意

二、未成年子女隨遷需年齡在18周歲以下，并需擬調人員本人所在單位同意。

服務流程：

1、符合上述擬調人員入戶條件一至三的，由擬調人員本人向園區人力資源中心3號窗口提交以下材料：

1）《蘇州工業園區擬調人員登記表》原件1份 2）學歷學位證書、身份證原件及復印件1份 3）擬調人員與所在單位簽訂的勞動合同原件1份

4）如擬調人員無學位證書，需提供情況說明1份，由所在單位加蓋公章確認 5）配偶隨遷的，需提供結婚證書原件及復印件1份

6）未成年子女（18周歲以下）隨遷的，需提供出生證明原件及復印件1份。

2、符合上述擬調人員入戶條件四的，由擬調人員本人向園區人力資源中心3號窗口提交以下材料：

1）《蘇州工業園區擬調人員登記表》原件1份 2）畢業證書、身份證原件及復印件1份

3）擬調人員與所在單位簽訂的勞動合同原件1份

4）園區公積金管理中心出具的參保證明，證明園區公積金連續交納滿2年 5）房屋產權證或房屋使用權證原件及復印件 1 份 6）《特聘工作證》原件及復印件 1 份。

3、擬調人員需在園區人力資源中心網站下載打印或至園區人力資源中心3號窗口領取《蘇州工業園區擬調人員登記表》填寫完整后由擬調人員本人簽名確認，并由所在單位確認同意并蓋章。

如擬調人員同時申請配偶或未成年子女隨遷的，應在《擬調人員登記表》上注明，并提前明確告知所在單位，由所在單位蓋章同意。

4、擬調人員將《擬調人員登記表》及其他相關材料提交至3號窗口由窗口現場審核相關材料。對于符合辦理條件的現場打印《調動人員情況登記表》并蓋章。

5、擬調人員持《調動人員情況登記表》原件至蘇州工業園區一站式服務中心領取《戶籍準遷證》（地址：園區翠園路151號工商大樓一樓）；擬落戶至園區獨墅湖公安分局轄區范圍內企業的，擬調人員請直接至永安橋派出所辦理（地址：林泉街318號）。

6、擬調人員憑《戶籍準遷證》到原戶籍所在地派出所領取《戶口遷移證》后，到園區相應派出所落戶。

咨詢電話：0512-66605852

0512-66605852

市內戶口遷移

受理方式：窗口受理

辦理對象：在園區單位就業并具有蘇州市區戶籍的人員遷至現單位集體戶口者 提交材料：

1、落戶申請（本人書面申請并簽字，所在單位蓋章同意）

2、與現工作單位簽訂的勞動合同原件

3、原戶口所在地戶籍證明（由原戶籍地派出所打印）服務流程：

1、申請人本人將上述材料提交至園區人力資源中心3號窗口

2、窗口現場審核相關材料。對于符合辦理條件的，現場開具《市內戶口遷移單》

3、申請人本人持《市內戶口遷移單》及其他相關材料至單位所在派出所辦理戶口遷入手續。

咨詢電話：0512-66605852

0512-66605852

第三篇：杭州市人才引進落戶政策

一）人才引進類條件：

杭州市人才引進落戶政策

1、全日制本科以上學歷或具有中級以上專業技術職稱的人員、高校緊缺專業大專學歷人員、留學回國人員及訪問學者，以及其它擁有專利、發明、專有技術或特殊才能的人員，可隨時辦理戶口進杭手續；

（二）人才引進類需提供的資料：

（1）學歷證書、學位證書；

（2）專業技術職務任職資格證書；

（3）經鑒證的《勞動合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；

（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進杭落戶

1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業大專學歷。

2、申報程序（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區人事局；

（2）區人事局開具調檔函，為用人單位辦理調入手續；

（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；

（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業技術職稱證書、勞動合同、身份證、養老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續；

（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區暫無落戶地的，經審核同意后，可掛靠在區人才交流服務中心集體戶口。

二、推薦人員進杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應具有企業經濟發展急需專業的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經用人單位考核一年以上，且在考核期內有突出的業績表現；

（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

2、申報程序

（1）用人單位根據申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業執照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執行一年以上的勞動合同；

（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

（4）在杭州市區（不含余杭、蕭山區）有合法固定住所證明（房產證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網上查詢）

（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結婚證；

（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口薄）、學歷證書、就業情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

（8）根據有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；

（9）經區人才中心審核，區政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續。

第四篇：海外人才引進落戶政策

申請條件有哪些？

根據海外人才引進落戶政策，留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員，以及在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。

留學回國人員必須回國后直接來上海工作，并且具備以下條件之一：具有大學本科學歷，回國時間在1年內且未在國內其它省市工作安置；具有碩士研究生學歷，回國時間在2年內且未在國內其它省市工作安置；具有博士研究生學歷，回國在3年內且未在國內其它省市工作安置。不僅如此，工作單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限應該在一年（含）以上，才可申辦落戶。

如何申請？

留學回國人員申辦本市常住戶口及家屬隨遷，應當由留學回國人員所在用人單位提出申請。用人單位是指：在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方面，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構；大型跨國企業在滬依法注冊設立的分支機構，依法注冊并設有專職人事（組織）部門的非企業法人社團機構單位。上述單位必須持有上海市社會保險登記證；通過人才派遣方式就業的，由建立勞動關系的派遣單位負責辦理，實際用人單位應當提供相應證明。無專職人事部門的民營企業的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務機構代理申報。

第五篇：昆山人才引進落戶政策

人才調入昆山市

擬引進的人員應當符合下列基本條件：

（一）身體健康；

（二）未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定；

（三）已在我市辦理居住證、就業登記手續和繳納社保；

（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。

（一）經市人才辦認定并在任期內的昆山市級以上各類高層次人才，年齡不超過其對應的人才認定標準規定的；

（二）具有經全國統考取得的高級專業技術資格、江蘇省高級專業技術資格或經市人力資源社會保障部門核準認定有效的省外高級專業技術資格，年齡在55周歲以下的；

（三）獲得高級技師、技師職業資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；

（四）具有博士研究生、碩士研究生、本科學歷，年齡分別在55周歲、50周歲、45周歲以下的；

（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創）業，年齡在50周歲以下的；

（六）在本市有合法固定住所、穩定職業并被評為昆山市級以上勞動模范，年齡在50周歲以下的；

注：上述引進人員，需連續繳納社會保險三個月以上。

（七）引進下列人員，需連續繳納社會保險二年以上，年齡在40周歲以下：（1）具有大專學歷的人員；

（2）具有初級專業技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業資格證書的人員。

（一）至

（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。