第一篇：蘇州人才引進遷戶口

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蘇州人才引進遷戶口

【申報材料】

1.擬調人員的人事檔案。（說明：個人人事檔案必須完整，檔案轉移時請調出單位予以核實確認）

2.《擬調人員呈批表》一式三張。（要求接收單位如實填寫表格，在一張A4或16K紙上正反頁打印，調出單位、調出主管部門蓋章；如已在蘇州工作一年以上，檔案已代理在蘇州，則由接收單位提供蘇州工作期間的《勞動合同》原件和復印件，同時段繳納社保的證明原件和公積金的證明原件及復印件）

3.戶口本或《戶籍證明》。（調出地派出所審核確認的戶籍材料）

4.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。

5.《學歷查詢報告》原件和復印件。（接收單位必須保證引進人員學歷證書的真實性，并提供經國家權威機構認證的普通高校學歷查詢報告）

6.《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考察出具，必須確認引進人員在政治、刑事及經濟方面無不良情況，報告必須包括以下主要內容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經濟糾紛等問題）

7.個人婚育證明材料。

（1）已婚或離異人員提供民政部門相關法定證件。允許配偶及未成年或待業未婚子女隨遷，還需要補充以下材料：

①配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

②未成年子女提供家庭關系證明及子女《戶籍證明》。

③待業未婚子女的待業證明。

（2）已婚育齡婦女提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》的原件和復印件。

8.擬調人員提供蘇州市居住地派出所證明或蘇州市區房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。蘇州接收單位有集體戶口，則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

9.屬夫妻分居調動的，還需要提供：

（1）配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：

（1）父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

（2）戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

11.屬隨軍調動的還需要提供：駐軍師以上政治機關下發的隨軍通知。

【辦理程序】

1.接收單位向上級主管部門（縣、處級單位）提出申請，主管部門初審后發商調函，進行商調和調檔。無主管部門的直接通過網上申報平臺向市人才服務中心提出申請，申請通過后發放商調函。（網上申報平臺操作流程詳見附件）

2.主管部門將擬調人員全部材料報市人才服務中心會審。

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3.審定通過后，市人才服務中心簽發調動或戶審表格，單位辦理相應手續。調動人員持《調動通知》、《擬調人員呈批表》和《調動人員情況登記表》，進行工作、工資、戶口、養老保險等關系轉移。戶審人員則持《調動人員情況登記表》進行戶口關系遷移。提醒：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、遷出和遷入詳細地址及轄區派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須按規定先持《調動人員情況登記表》到遷入地公安局或行政服務中心換發《準予遷入證明》，然后持《準予遷入證明》到遷出地派出所辦理戶籍遷出手續。

【辦事順序】申請—核準—調動

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單位申辦人才引進手續有關注意事項

改革開放以來，人才流動日益活躍，形式日趨多樣化，為更好地貫徹市委市政府“人才是第一資源”的精神要求，也為更好地服務用人單位和各類人才，現就有關人才引進申報手續完善如下：

一、工作關系和檔案在外地，落實了蘇州單位，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規定的人員，由單位為其辦理人才引進的調動手續。

二、戶口在外地，但大學本科畢業后直接在蘇州工作，與蘇州單位簽訂勞動合同，社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業服務部門代理，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規定的人員，由單位為其辦理人才引進手續。

三、戶口在外地，本人已在蘇州工作，且與蘇州單位簽訂勞動合同并社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業服務部門代理，并符合蘇府【2007】124號文件

第五條規定的人員，由單位為其辦理人才引進手續。

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第二篇：如何辦理蘇州人才引進

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如何辦理蘇州人才引進

蘇州人才引進：主要指外地人員調入蘇州，2013最新政策如下:

1.具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員；

2.具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員；

3.在國外、境外取得學位的留學人員；

4.因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業未婚子女。

《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法（修訂）》蘇府[2007]124號文件規定的允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。

辦理程序:

1.調入單位填寫《人事代理承辦單》和《蘇州XX區外地人才引進申請表》，向蘇州所屬區域人力資源開發管理中心提出申請。

2.調入單位將擬調人員全部材料報區域人力資源開發管理中心會審。

3.審定通過后，開出調令，辦理調動手續。調動人員進行人事關系、戶口、養老保險等轉移。

注意：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、調出和調入詳細地址及轄區派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須先持《調動人員情況登記表》到轄區公安局或行政服務中心簽發《準予遷入證明》，然后憑《準遷證》遷出地派出所辦理戶籍遷出。

呈報材料:

1.擬調人員的人事檔案。

2.《擬調干部呈批表》一式三份(正反面打印)。（要求接收單位如實填寫表格，調出單位、調出主管部門蓋章；如已在蘇州該區工作一年以上，檔案已辦理人事代理，則由接收單位提供工作期間的《勞動合同》原件和復印件，同時段繳納社保證明的原件和公積金證明的原件及復印件）。

如在國外、境外取得學位的留學人員，填寫《蘇州市留學回國人員落戶登記表》一份。

3.《戶籍證明》原件。（由調出地派出所出具）

如在國外、境外取得學位的留學人員還需提供出國護照原件和復印件。

4.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。（經本中心審核后原件退還）

5.《學歷查詢報告》原件和復印件。（由國家權威機構認證的普通高校學歷查詢報告）

如在國外、境外取得學位的留學人員需提供留學所在國大使館教育處提供的“留學人員證明”及國家教育部留學服務中心提供的“國外學歷學位認證書”原件和復印件。

6.《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考核出具，必須確認引進人員在政治、刑事及經濟方面無不良情況，報告必須包括以下主要內容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經濟糾紛等問題）

7.個人婚育證明材料（《婚姻狀況》證明由民政部門出具，《生育狀況》證明由計劃生育部門出具）：

1)未婚人員須提供戶口所在地民政部門的未婚證明；

2)已婚或離異人員提供民政部門法定證件的原件及復印件；

3)已婚已育人員需提供獨生子女證及孩子出生證明原件及復印件；

4)已婚未育人員需提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服

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務卡》的原件和復印件；

允許配偶及未成年或待業未婚子女隨遷，還需要補充以下材料：

1)配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

2)未成年子女提供家庭關系證明及子女《戶籍證明》。

3)待業未婚子女的待業證明。

8.擬調人員提供蘇州市居住地派出所證明或蘇州市區房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。蘇州接收單位有集體戶口，則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

9.屬夫妻分居調動的，還需提供：

1)《結婚證書》原件；

2)配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加 蓋所在地派出所公章；

3)配偶所在蘇州工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需提供：

1)父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

2)戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

單位必須確保以上材料的真實性，同時按要求備齊后一并呈報所屬區域人力資源中心受理，所有復印件均需加蓋單位公章。

第三篇：蘇州吳中區人才引進服務指南

人才引進服務指南（外地人才戶口調入審批）

申報對象：

（1）具有高級專業技術職務任職資格或碩士及以上學位的人員；

（2）在國外、境外取得學位的留學人員；

（3）具有中級職稱或本科學歷，且年齡男性40周歲以下、女性35周歲以下的專業技術和管理人員；

（4）被單位合法聘用（經勞動和社會保障部門備案并辦理特聘工作證），連續工作滿2年以上，同時段交納社保、醫保、公積金，具有大?；蛑袑W歷且年齡在30周歲以下，并擁有合法固定住所的人員；

（5）因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調動的在職干部及符合隨遷條件的配偶和未成年或待業未婚子女。

蘇府[2007]124號文件規定（1）至（3）類引進人才允許其配偶及未成年或待業未婚子女隨遷。

申報材料:

1.擬調人員的人事檔案。

2.《引進人才登記表》。

3.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。

4.《戶籍證明》。

5.婚姻證明材料：

（1）未婚人員提供戶籍地民政部門出具《婚姻狀況證明》。

（2）已婚或離異人員提供民政部門相關法定證件。

6.生育證明材料（遷移戶口中有已婚育齡婦女的提供獨生子女證或《全國流動人員婚育證明》原戶籍地計生部門出具）。

7.《三個月以上蘇州市區社保繳費憑證》原件。

8．符合隨遷的還須需提供的材料：

①配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

②十八周歲以下子女隨遷須提供《出生醫學證明》及子女《戶籍證明》。

③待業未婚子女隨遷的提供《戶籍證明》及待業證明(戶籍地)。

9.屬夫妻分居調動的，還需要提供：

（1）《結婚證書》原件和復印件；

（2）配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章；

（3）配偶所在的工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：

（1）父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

（2）戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

11.屬引進的特聘對象，還需提供特聘期材料：

（1）經勞動部門備案的《勞動合同》原件和復印件。

（2）特聘同時段繳納社保的證明原件。

（3）特聘同時段繳納公積金的證明原件。

（4）房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。

12.本市的房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

辦理程序：

1.調入單位向上級主管部門（縣、處級單位）提出申請，主管部門初審后發商調函，進行商調函調檔。無主管部門的直接向蘇州市吳中區人才服務中心提出申請，填寫《人事關系與檔案保管承辦表》和《人才引進登記表》。

2.主管部門將擬調人員全部材料報蘇州市吳中區人才服務中心會審。

3.審定通過后，開出調令，辦理調動手續。調動人員進行人事關系、戶口、養老保險等轉移。

注意：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、遷出和遷入詳細地址及轄區派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須按規定先持《調動人員情況登記表》到遷入地公安局或行政服務中心換發《準予遷入證明》，然后持《準遷證》到遷出地派出所辦理戶籍遷出手續。

服務窗口：畢業生就業、人才引進

聯系電話：66056835

第四篇：人才引進協議(解決戶口)

人才引進協議

甲方：******有限公司

乙方：，身份證號：

鑒于乙方愿意到甲方就職并承諾至少為甲方服務滿 年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理戶口進京手續，經雙方平等友好協商，現達成如下協議內容，以資共守：

一、本協議簽訂后，甲方開始為乙方辦理人才引進手續（進京落戶手續），所產生的費用由甲方墊付。

二、在甲方為乙方辦理人才引進手續過程中，乙方應積極配合、及時提供各項所需材料，并保證所提供的全部資料均真實、合法、有效；如因所提供材料虛假而無法辦理引進手續或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方予以承擔或賠償。

三、乙方保證并承諾：本協議簽訂后，乙方在甲方（含甲方指定的單位）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內，乙方以任何理由（包括求學深造、身體原因等）、任何方式（包括主動辭職、因違法勞動紀律、規章制度等被甲方單方解除勞動合同）離職，均應向甲方支付違約金 萬元（按已服務月數每月遞減 元），并應賠償甲方為乙方申請戶籍及辦理落戶手續、檔案管理等所產生的費用共計 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應全額賠償甲方由此造成的全部損失。

四、在辦理人才引進手續過程中，如因國家或北京市相關政策或甲方的人才引進戰略調整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔任何責任，乙方與甲方之間勞動關系的建立和終止不因人才引進手續能否辦理或暫停辦理而受影響。

五、乙方承諾遵守國家的法律、法規，嚴格執行《人口與計劃生育法》、《治安管理處罰法》等法律法規，配合公安、計生相關部門做好治安、計生工作，并自行承擔一切責任。甲方可協助有關部門追究乙方違反法律法規的責任。

六、其他未盡事宜，由雙方友好協商補充。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自簽字蓋章后生效。

（本協議正文內容到此結束）

甲方：*****有限公司 乙方：

年 月 日

年 月

日

第五篇：天津市人才引進戶口

引進人才戶口

（戶口類別為：人才引進及家屬）

一、本市企業引進的具有高級技術職稱或普通全日制碩士學位一上的外省市人員和配偶及10周歲以下子女，已在我市注冊工作并簽訂正式勞動合同的。

二、本市企業引進的具有普通全日制大學本科學歷的外省市人員（含“兩區三縣”到其他十三區，）年齡35周歲以下，已在我市注冊工作并簽訂正式勞動合同的。

三、已在我市注冊的企業工作并不在天津落戶滿3年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大學本科學歷人員，其配偶可投靠落戶。

四、對我市大專院校短缺專業，在我市公開招聘后仍不能滿足需求的，需要聘用外地?？飘厴I生的，且該畢業生已在我市的注冊企業工作滿2年，簽訂5年以上勞動合同的。

以上一、二、三、四四種情況，逐級報市局審核批準予以落戶。申請人提交的材料：

（1）書面申請；

（2）居民苦口薄和居民身份證原件及復印件；

（3）單位或村（居）委會證明；

（4）暫住或寄宿人口登記表；

（5）學歷或職稱證書原件及復印件（高級技術職稱證書須經證書簽發機關所在地公正部門公正）；

（6）引進單位證明；

（7）勞動合同原件及復印件；

（8）單位營業執照副本原件及復印件；

（9）組織機構代碼證；

（10）婚姻關系證明原件及復印件；

（11）子女出生證明原件及復印件；

（12）本人名下合法固定住所證明原件及復印件；

（13）其他必須的證明材料。