第一篇：杭州市人才引進落戶口[小編推薦]

杭州人才引進落戶政策

一）人才引進類條件：

1、全日制本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學歷人員、留學回國人員及訪問學者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術或特殊才能的人員，可隨時辦理戶口進杭手續(xù)；

（二）人才引進類需提供的資料：

（1）學歷證書、學位證書；

（2）專業(yè)技術職務任職資格證書；

（3）經鑒證的《勞動合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進杭落戶

1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。

2、申報程序

（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調檔函，為用人單位辦理調入手續(xù)；

（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業(yè)技術職稱證書、勞動合同、身份證、養(yǎng)老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。

二、推薦人員進杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應具有企業(yè)經濟發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；（2）被推薦人需經用人單位考核一年以上，且在考核期內有突出的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

2、申報程序

（1）用人單位根據申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執(zhí)行一年以上的勞動合同；

（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網上查詢）

（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結婚證；

（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口薄）、學歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

（8）根據有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；

（9）經區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。

第二篇：杭州市人才引進落戶政策

一）人才引進類條件：

杭州市人才引進落戶政策

1、全日制本科以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術職稱的人員、高校緊缺專業(yè)大專學歷人員、留學回國人員及訪問學者，以及其它擁有專利、發(fā)明、專有技術或特殊才能的人員，可隨時辦理戶口進杭手續(xù)；

（二）人才引進類需提供的資料：

（1）學歷證書、學位證書；

（2）專業(yè)技術職務任職資格證書；

（3）經鑒證的《勞動合同》；

（4）在杭合法固定住所證明（房產證或房屋租賃證）或戶主同意落戶證明（戶口本、房卡）；

（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；

（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。

一、符合條件的人才進杭落戶

1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。

2、申報程序（1）用人單位將所要引進人才的學歷、職稱、戶籍地等詳細情況報區(qū)人事局；

（2）區(qū)人事局開具調檔函，為用人單位辦理調入手續(xù)；

（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；

（4）用人單位憑持學歷（學位）證書、專業(yè)技術職稱證書、勞動合同、身份證、養(yǎng)老保險繳費憑證、原戶口所在地派出所出具的戶籍證明到杭州市公安局辦理戶口準予遷入杭州市的《戶口準遷證》；

（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；

（6）憑《戶口遷移證》、杭州市區(qū)某戶主同意落戶的證明及該戶主的戶口簿，到該戶主戶口所在派出所辦理落戶手續(xù)；

（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。

二、推薦人員進杭落戶

1、人員推薦基本原則

（1）被推薦人應具有企業(yè)經濟發(fā)展急需專業(yè)的高等教育學歷，無高等學歷的人員應具有稀缺的特殊技能；

（2）被推薦人需經用人單位考核一年以上，且在考核期內有突出的業(yè)績表現(xiàn)；

（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；

（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。

2、申報程序

（1）用人單位根據申請人試用情況提出考察意見，填寫《人才引進推薦表》一式一份、《外地人員進杭落戶申請表》一式三份，對表內所有項目必須認真如實填寫，鑒定意見必須是單位法定代表人簽署的意見（不能以人事部門代替）；

（2）用人單位提供營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證（復印件），及與申請人已執(zhí)行一年以上的勞動合同；

（3）申請人提供在用人單位繳納一年以上的養(yǎng)老保險憑證，憑證要與勞動合同的單位、時間相吻合，并以社會保險部門出具的原始打印記錄為準；

（4）在杭州市區(qū)（不含余杭、蕭山區(qū)）有合法固定住所證明（房產證、房屋租賃證）或戶主同意落戶的證明和戶主的戶口簿；落入單位集體戶口的，出示單位同意落戶的證明；

（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網上查詢）

（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口薄）、結婚證；

（7）申請人配偶戶籍證明（或戶口薄）、學歷證書、就業(yè)情況；一般情況下，配偶學歷層次偏低、無工作單位的從嚴控制；配偶同時符合人才引進條件的，可同時申報；

（8）根據有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；

（9）經區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。

第三篇：蘇州人才引進遷戶口

蘇州愛盟企業(yè)管理服務有限公司

蘇州人才引進遷戶口

【申報材料】

1.擬調人員的人事檔案。（說明：個人人事檔案必須完整，檔案轉移時請調出單位予以核實確認）

2.《擬調人員呈批表》一式三張。（要求接收單位如實填寫表格，在一張A4或16K紙上正反頁打印，調出單位、調出主管部門蓋章；如已在蘇州工作一年以上，檔案已代理在蘇州，則由接收單位提供蘇州工作期間的《勞動合同》原件和復印件，同時段繳納社保的證明原件和公積金的證明原件及復印件）

3.戶口本或《戶籍證明》。（調出地派出所審核確認的戶籍材料）

4.《學歷證書》、《職稱證書》原件和復印件。

5.《學歷查詢報告》原件和復印件。（接收單位必須保證引進人員學歷證書的真實性，并提供經國家權威機構認證的普通高校學歷查詢報告）

6.《政審報告》原件且蓋有接收單位及主管部門公章。（由接收單位考察出具，必須確認引進人員在政治、刑事及經濟方面無不良情況，報告必須包括以下主要內容：有無參加國家禁止的非法組織行為、有無違法犯罪記錄、有無重大經濟糾紛等問題）

7.個人婚育證明材料。

（1）已婚或離異人員提供民政部門相關法定證件。允許配偶及未成年或待業(yè)未婚子女隨遷，還需要補充以下材料：

①配偶隨遷提供配偶的《戶籍證明》和失業(yè)證明(戶籍地)。配偶不隨遷的，提供不隨遷聲明，其工作單位蓋章核實。

②未成年子女提供家庭關系證明及子女《戶籍證明》。

③待業(yè)未婚子女的待業(yè)證明。

（2）已婚育齡婦女提供《全國流動人員婚育證明》或《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務卡》的原件和復印件。

8.擬調人員提供蘇州市居住地派出所證明或蘇州市區(qū)房屋產權證、土地證、產權共有權證原件及復印件。蘇州接收單位有集體戶口，則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章。

9.屬夫妻分居調動的，還需要提供：

（1）配偶的《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件，集體戶口則提供集體戶口登記卡片并加蓋所在地派出所公章；

（2）配偶所在的工作單位的證明。

10.屬父母身邊無子女照顧引進的，還需要提供：

（1）父母親《蘇州市居民戶口簿》原件和復印件；

（2）戶口所在地派出所、街道、居委會和父母工作單位提供的證明。

11.屬隨軍調動的還需要提供：駐軍師以上政治機關下發(fā)的隨軍通知。

【辦理程序】

1.接收單位向上級主管部門（縣、處級單位）提出申請，主管部門初審后發(fā)商調函，進行商調和調檔。無主管部門的直接通過網上申報平臺向市人才服務中心提出申請，申請通過后發(fā)放商調函。（網上申報平臺操作流程詳見附件）

2.主管部門將擬調人員全部材料報市人才服務中心會審。

蘇州愛盟企業(yè)管理服務有限公司

3.審定通過后，市人才服務中心簽發(fā)調動或戶審表格，單位辦理相應手續(xù)。調動人員持《調動通知》、《擬調人員呈批表》和《調動人員情況登記表》，進行工作、工資、戶口、養(yǎng)老保險等關系轉移。戶審人員則持《調動人員情況登記表》進行戶口關系遷移。提醒：調入單位必須提供調動人員的身份證號碼、遷出和遷入詳細地址及轄區(qū)派出所全稱。戶口遷移時，調動人員必須按規(guī)定先持《調動人員情況登記表》到遷入地公安局或行政服務中心換發(fā)《準予遷入證明》，然后持《準予遷入證明》到遷出地派出所辦理戶籍遷出手續(xù)。

【辦事順序】申請—核準—調動

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單位申辦人才引進手續(xù)有關注意事項

改革開放以來，人才流動日益活躍，形式日趨多樣化，為更好地貫徹市委市政府“人才是第一資源”的精神要求，也為更好地服務用人單位和各類人才，現(xiàn)就有關人才引進申報手續(xù)完善如下：

一、工作關系和檔案在外地，落實了蘇州單位，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進的調動手續(xù)。

二、戶口在外地，但大學本科畢業(yè)后直接在蘇州工作，與蘇州單位簽訂勞動合同，社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業(yè)服務部門代理，且符合蘇府【2007】124號文件第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進手續(xù)。

三、戶口在外地，本人已在蘇州工作，且與蘇州單位簽訂勞動合同并社保繳納一年以上，檔案在本市人才服務機構或就業(yè)服務部門代理，并符合蘇府【2007】124號文件

第五條規(guī)定的人員，由單位為其辦理人才引進手續(xù)。

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第四篇：人才引進協(xié)議(解決戶口)

人才引進協(xié)議

甲方：******有限公司

乙方：，身份證號：

鑒于乙方愿意到甲方就職并承諾至少為甲方服務滿 年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理戶口進京手續(xù)，經雙方平等友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下協(xié)議內容，以資共守：

一、本協(xié)議簽訂后，甲方開始為乙方辦理人才引進手續(xù)（進京落戶手續(xù)），所產生的費用由甲方墊付。

二、在甲方為乙方辦理人才引進手續(xù)過程中，乙方應積極配合、及時提供各項所需材料，并保證所提供的全部資料均真實、合法、有效；如因所提供材料虛假而無法辦理引進手續(xù)或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方予以承擔或賠償。

三、乙方保證并承諾：本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方（含甲方指定的單位）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內，乙方以任何理由（包括求學深造、身體原因等）、任何方式（包括主動辭職、因違法勞動紀律、規(guī)章制度等被甲方單方解除勞動合同）離職，均應向甲方支付違約金 萬元（按已服務月數每月遞減 元），并應賠償甲方為乙方申請戶籍及辦理落戶手續(xù)、檔案管理等所產生的費用共計 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應全額賠償甲方由此造成的全部損失。

四、在辦理人才引進手續(xù)過程中，如因國家或北京市相關政策或甲方的人才引進戰(zhàn)略調整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔任何責任，乙方與甲方之間勞動關系的建立和終止不因人才引進手續(xù)能否辦理或暫停辦理而受影響。

五、乙方承諾遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行《人口與計劃生育法》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，配合公安、計生相關部門做好治安、計生工作，并自行承擔一切責任。甲方可協(xié)助有關部門追究乙方違反法律法規(guī)的責任。

六、其他未盡事宜，由雙方友好協(xié)商補充。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽字蓋章后生效。

（本協(xié)議正文內容到此結束）

甲方：*****有限公司 乙方：

年 月 日

年 月

日

第五篇：天津市人才引進戶口

引進人才戶口

（戶口類別為：人才引進及家屬）

一、本市企業(yè)引進的具有高級技術職稱或普通全日制碩士學位一上的外省市人員和配偶及10周歲以下子女，已在我市注冊工作并簽訂正式勞動合同的。

二、本市企業(yè)引進的具有普通全日制大學本科學歷的外省市人員（含“兩區(qū)三縣”到其他十三區(qū)，）年齡35周歲以下，已在我市注冊工作并簽訂正式勞動合同的。

三、已在我市注冊的企業(yè)工作并不在天津落戶滿3年，且具有自己名下合法固定住所的普通全日制大學本科學歷人員，其配偶可投靠落戶。

四、對我市大專院校短缺專業(yè)，在我市公開招聘后仍不能滿足需求的，需要聘用外地專科畢業(yè)生的，且該畢業(yè)生已在我市的注冊企業(yè)工作滿2年，簽訂5年以上勞動合同的。

以上一、二、三、四四種情況，逐級報市局審核批準予以落戶。申請人提交的材料：

（1）書面申請；

（2）居民苦口薄和居民身份證原件及復印件；

（3）單位或村（居）委會證明；

（4）暫住或寄宿人口登記表；

（5）學歷或職稱證書原件及復印件（高級技術職稱證書須經證書簽發(fā)機關所在地公正部門公正）；

（6）引進單位證明；

（7）勞動合同原件及復印件；

（8）單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件；

（9）組織機構代碼證；

（10）婚姻關系證明原件及復印件；

（11）子女出生證明原件及復印件；

（12）本人名下合法固定住所證明原件及復印件；

（13）其他必須的證明材料。