第一篇:公司員工招聘流程
********公司員工招聘流程
一、基本流程
確定招聘崗位——招聘準備——人員甄選——錄用
二、確定招聘崗位
1、各部門出現空缺崗位需增補人員時,由部門主任申請增補崗位任職資格條件及增補人員工作內容等。
2、綜合部接到部門申請報告后,檢查部門人員配置及公司現有人才儲備情況。如內部有合適人選,把調配方案上報總經理,總經理審批后決定是否從內部調動解決人員需求。
3、若內部調動不能滿足崗位空缺需求,綜合部把申請報告上報總經理,總經理批準后,綜合部進行外部招聘。
三、招聘準備
1、招聘前依據《崗位說明書》確定崗位的素質條件、職責、考核方式,薪資結構及發放方式。
2、根據招聘人員的資格條件,工作要求和招聘數量,結合人才市場情況,選擇招聘渠道。
3、綜合部根據招聘需求,準備招聘廣告。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、方式、時間、地點、應聘時需攜帶的證件,材料以及其他注意事項。
四、人員甄選
1、綜合部收到簡歷后,從專業、工作經驗、年齡、戶籍所在地等方面綜合比較初步篩選,符合基本條件通知初試,不符合的直接淘汰。
2、綜合部進行初試后,通過者由各部門主管及主任從專業角度進行復試。
3、復試通過人員由總經理最終面試確定。
五、員工錄用
1、面試結束后,由各部門主管及主任、綜合部、總經理共同確定錄用人員名單。
2、通知被錄用報到時間,辦理錄用手續準備的資料等相關事宜。
第二篇:公司員工招聘流程
招聘流程 撰稿:白水泉 QQ:1630030
流 程
工作內容
說 明
1舊職位空缺 或 設立新職位
用人部門向行政部人力資源管理員申報
3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計劃
行政部經理負責
5報主管副總經理、總經理批準
行政部報送
6完善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位,由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議,主管副總批準
8在公司內部選聘
行政部負責協調
9成立招聘小組
行政部
第三篇:公司員工招聘流程
招聘流程 撰稿:白水泉 qq:1630030
流 程工作內容說 明1舊職位空缺 或 設立新職位2 空缺職位申報用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編人力資源管理員負責4制定招聘計劃行政部經理負責5報主管副總經理、總經理批準行政部報送6完善職位說明書人力資源管理員負責新職位,由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》7確定工作要求和期限用人部門提議,主管副總批準8在公司內部選聘行政部負責協調9成立招聘小組行政部招聘普通員工:由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成,招聘部門負責人:由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成10招聘廣告行政部負責編寫和發布11現場招聘(初選)行政部經理、人力資源管理員12接聽應聘都電話前臺接待員接聽結果書面報行政部經理13確定初選結果行政部送用人部門負責人14確定面試人選用人部門負責人15《面試通知書》行政部填寫并通知下一頁第四篇:公司員工招聘流程
招聘流程撰稿:白水泉QQ:1630030
流程
工作內容
說明
1舊職位空缺或設立新職位
2空缺職位申報
用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計劃
行政部經理負責
5報主管副總經理、總經理批準
行政部報送
6完
善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位,由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議,主管副總批準
8在公司內部選聘
行政部負責協調
9成立招聘小組
行政部
招聘普通員工:由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成,招聘部門負責人:由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成10招聘廣告
行政部負責編寫和發布
11現場招聘(初選)
行政部經理、人力資源管理員
12接聽應聘都電話
前臺接待員
接聽結果書面報行政部經理
13確定初選結果
行政部
送用人部門負責人
14確定面試人選
用人部門負責人
15《面試通知書》
行政部填寫并通知
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第五篇:公司員工招聘流程
公司員工招聘流程
招聘流程 撰稿:白水泉 qq:1630030流 程工作內容說 明1舊職位空缺 或 設立新職位2 空缺職位申報用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編人力資源管理員負責4制定招聘計劃行政部經理負責5報主管副總經理、總經理批準行政部報送6完善職位說明書人力資源管理員負責新職位,由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》7確定工作要求和期限用人部門提議,主管副總批準8在公司內部選聘行政部負責協調9成立招聘小組行政部招聘普通員工:由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成,招聘部門負責人:由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前臺接待員四人組成10招聘廣告行政部負責編寫和發布11現場招聘(初選)行政部經理、人力資源管理員12接聽應聘都電話前臺接待員接聽結果書面報行政部經理13確定初選結果行政部送用人部門負責人14確定面試人選用人部門負責人15《面試通知書》行政部填寫并通知16接待面試人員前臺協同行政部經理核對*等相關資料17《應聘人員登記表》應聘者填寫18面試用人部門負責人(或用人部門負責人委托的他人)主持,人力資源管理員協同填寫《應聘人員評測表》初試欄目19 復試用人部門負責人主持,行政部經理和人力資源管理員協助填寫《應聘人員評測表》復試欄目20確定招聘人選用人部門負責人21 報主管副總批準用人部門報送招聘經理報總經理批準22通知及辦理入職手續行政部人力資源管理員23確定入職引導人行政部人力資源管理員