第一篇：工會聯(lián)合會工會成員增補方案

關(guān)于慶華騰格里工業(yè)園各工會工會委員

選舉及人員增補的方案

由于工業(yè)園部分人員離職或調(diào)崗，人事變動較大，園區(qū)工會聯(lián)合會和各公司工會部分支委現(xiàn)已空缺，為進一步加強慶華騰格里精細化工工業(yè)園工會隊伍建設(shè)，保證工會組織完善，順利地開展各項工作，根據(jù)工業(yè)園區(qū)實際情況，經(jīng)園區(qū)工會聯(lián)合會研究決定，對園區(qū)工會聯(lián)合會及三家公司工會部分職務(wù)進行人員增補。具體實施方案如下：

一、基本條件

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級工會的指示精神，能結(jié)合園區(qū)重點工作和工會工作實際創(chuàng)造性的開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則，秉公辦事。

（二）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

（三）堅持民主集中制，有較強的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己、廉潔自律、作風(fēng)正派、勇于批評和自我批評，自覺接受群眾的批評監(jiān)督。

二、園區(qū)工會聯(lián)合會及各公司工會成員的設(shè)置 根據(jù)工作需要和園區(qū)職工入會人數(shù)，園區(qū)工會聯(lián)合會、精細化工公司工會、煤化公司工會、物流公司工會分別由工會主席1人，工會委員會委員4人，經(jīng)費審查委員會委員3人，女職工委員會委員3人組成。

三、增補流程

（一）籌備階段

1、建立工會籌備組。組長：馬志國

組員：張廣超 趙清泉 范瑞 趙文學(xué)

趙文學(xué)負(fù)責(zé)將本次增補事宜上報集團工會和開發(fā)區(qū)工會，經(jīng)同意后，即進行工會成立前的籌備工作。

2、發(fā)展新會員和原會員重新登記。

重新統(tǒng)計園區(qū)在崗職工入會總?cè)藬?shù)以及三家公司入會職工人數(shù)，并做好記錄工作。

3、成立工會小組。

根據(jù)統(tǒng)計的人員信息，以公司為單位成立工會小組，由各公司入會職工民主選舉工會組長。

（二）選舉會員代表，推薦工會候選人。

1、產(chǎn)生工會會員代表。

各公司工會以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。代表人數(shù)比例一般掌握在會員數(shù)的30%，代表總數(shù)不得少于30人。會員人數(shù)較少的單位可直接召開會員大會。會員代表應(yīng)具有代表性和先進性。

2、醞釀、討論并推薦工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員候選人。

各公司工會候選人名單的產(chǎn)生，一般要經(jīng)過推薦提名、醞釀討論、初步確定、組織考擦、正式確定這幾個階段。工會候選人名單應(yīng)事先征得集團和開發(fā)區(qū)工會的同意，同時也要征得園區(qū)黨支部委員會的同意，然后再履行民主選舉程序。并將園區(qū)工會聯(lián)合會及各公司工會的工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員候選人的基本情況上報集團工會和開發(fā)區(qū)工會。

四、注意事項

（一）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員增補工作是工會組織生活中的一件大事，各公司工會要認(rèn)真組織，完成好此項工作。

（二）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員會委員選舉采取等額選舉方式進行。

（三）召開工會會員大會時，各公司工會負(fù)責(zé)人要清點到會人數(shù)，原則上不得少于工會會員總數(shù)的五分之四。

（四）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員會委員選出后，及時向集團工會和開發(fā)區(qū)工會報告選舉結(jié)果，并附一張有監(jiān)票人、計票人簽名的選舉結(jié)果報告單。

（五）園區(qū)工會聯(lián)合會、各公司工會委員會調(diào)整、增補工作是加強慶華集團騰格里精細化工工業(yè)園基層工會組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容。園區(qū)各工會組織和全體工會委員，要高度重視，認(rèn)真組織實施，切實做好此項工作。

內(nèi)蒙古慶華集團騰格里精細化工工業(yè)園 2015年8月12日

第二篇：街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點》文件，深入貫徹落實十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅持“全會抓組建，重點抓維權(quán)，突出抓隊伍，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項集體合同和區(qū)域性工資專項集體合同。簽訂率達85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎?wù)峦七x工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報、街道黨工委組織審查、推選縣強盛建筑工程有限公司財務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個農(nóng)村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進行入戶回訪，實際調(diào)查訪問，確定有一人死亡。

四、“農(nóng)民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農(nóng)民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會率達95%，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實把加強基層工會建設(shè)落實年的各項任務(wù)落實到實處，確保農(nóng)牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和組織實施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性。

七、加強維權(quán)機制建設(shè)工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個，同時在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

八、工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，充分認(rèn)識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓。堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機制，實行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關(guān)工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實推進爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。

第三篇：街道工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

青得里街道2005年工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，好范文 http://www.tmdps.cn/堅持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學(xué)文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點，貫徹實施工會工作指導(dǎo)方針和總體思路，加強職工隊伍“四有”教育，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設(shè)中，努力提高工會聯(lián)合會的自身建設(shè)者，強化服務(wù)意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發(fā)揮工會聯(lián)合會工作的作用，一、深入學(xué)習(xí)十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計劃、有讀書筆記和心得體會。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)到實際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時做好宣傳報道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強工會組織建設(shè)

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)，平時有自查，各項工作分工明確責(zé)任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實施為重點，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強化依法維護職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進一步加強社區(qū)非公經(jīng)濟組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設(shè)進一步得到加強。

三、堅持把加強工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點。

轄區(qū)現(xiàn)有42個基層工會組織建會率為100，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”，四項職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、認(rèn)真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實施的一項新的工作，也是我們博樂市維護社會穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項工作列入我們工作重要日程，做細、做實。這項工作做好了就是落實好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實《博市城市居民最底生活保障制度實施細則》的有關(guān)規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達，下情上達方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節(jié)開展了女職工維權(quán)周動員座談會，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，

第四篇：工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

2011年，南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實履行維護職工合法權(quán)益的職責(zé)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層工會認(rèn)真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責(zé)。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同。

二、加強工會工作活動開展

一是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會牽頭，南坪衛(wèi)生院對全鄉(xiāng)村干部進行了免費體檢，南坪衛(wèi)生院工會認(rèn)真做好接洽和接待工作。對檢查出有結(jié)石、乙肝等疾病的進行了及時有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會和文體服務(wù)中心加強聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運動。鄉(xiāng)直單位和學(xué)校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學(xué)”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會組織和普遍進行了工資集體協(xié)商，實現(xiàn)了工會組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)。

三、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為完成市委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：工會成員職責(zé)

工會組織職責(zé)

工會主席：委員職責(zé)：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和上級的指示精神，有較強的組織觀念，能堅持原則，秉公辦事。

2．熱愛工會工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，敢于為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益。

3．具有較強的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，自覺接受職工群眾的批評監(jiān)督。

4．具有創(chuàng)新意識和政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)本企業(yè)工會工作的要求。

5．非會員職和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得當(dāng)選工會主席、委員。經(jīng)審會主任：

負(fù)責(zé)對職代會費用的審批、調(diào)度做安排。

經(jīng)審委員：

負(fù)責(zé)職代會的財務(wù)數(shù)目管理及申請籌次，進行統(tǒng)計及總結(jié)報告。組織委員：

進行對該組織的協(xié)調(diào)、溝通、建立資料檔案及維護黨章與法規(guī)的監(jiān)督。勞動委員：

進行對人群的勞動糾紛及人事糾紛的調(diào)解。

文體委員：

組織職工進行各種有益的活動、計劃、安排工作。

委員：

支持職工代表會的議案落實及監(jiān)督，維護有益各類章程。