第一篇：?jiǎn)T工使用個(gè)人電腦辦公補(bǔ)貼管理辦法-百度分享

員工使用個(gè)人電腦辦公補(bǔ)貼管理辦法

第一章

總則

第一條 為規(guī)范公司辦公電腦的使用，適應(yīng)不同業(yè)務(wù)、工作崗位的實(shí)際需求，提高運(yùn)作效率，保障信息安全，特制定本辦法。

第二條 本辦法中所謂“員工使用個(gè)人電腦辦公”是指員工在正常的工作時(shí)間或經(jīng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間內(nèi)使用個(gè)人所有的便攜式筆記本電腦履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)的活動(dòng)。

第二章

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和核發(fā)辦法

第三條 自本辦法實(shí)施之日起，新入職員工應(yīng)當(dāng)使用個(gè)人電腦辦公并向公司申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月且多臺(tái)不累計(jì)（即員工使用兩臺(tái)或兩臺(tái)以上個(gè)人電腦進(jìn)行辦公的，仍按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

補(bǔ)貼自員工入職之日起按月隨工資一同發(fā)放、自員工離職之日起停止發(fā)放，并按國(guó)家規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。其中，員工入職日為當(dāng)月25日（含）之前的，從入職當(dāng)月開始核發(fā)；員工入職日為當(dāng)月25日之后的，從入職次月開始核發(fā)；員工離職日為當(dāng)月25日（含）之前的，從離職當(dāng)月停止核發(fā)；員工離職日為當(dāng)月25日之后的，從離職次月停止核發(fā)。

第四條 網(wǎng)絡(luò)工程師將不定期對(duì)員工投入辦公使用的個(gè)人電腦進(jìn)行質(zhì)量和配置的抽查，凡是因故不能繼續(xù)使用或不符合公司辦公要求的，公司將從即日起停止發(fā)放補(bǔ)貼，直至員工另行提供符合公司無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)辦公需求的個(gè)人電腦。第五條 每月（指工資核算月份）未使用個(gè)人電腦辦公超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)月補(bǔ)助不再核發(fā)（包括但不限于各種假事期間，外出培訓(xùn)期間等）。

第六條 員工將個(gè)人電腦投入辦公使用并領(lǐng)取補(bǔ)助的，應(yīng)與公司簽訂《個(gè)人電腦補(bǔ)貼協(xié)議》（詳見附件）。

第七條 新入職員工因經(jīng)濟(jì)原因無(wú)法提供個(gè)人電腦投入辦公的，可向公司申領(lǐng)電腦作辦公使用，相關(guān)手續(xù)按固定資產(chǎn)領(lǐng)用的流程辦理。

第三章 個(gè)人電腦的準(zhǔn)入和準(zhǔn)出

第八條 鑒于公司內(nèi)部的各個(gè)部門和不同崗位對(duì)于信息安全和辦公便利的差異化要求，為避免公司及員工個(gè)人的合法權(quán)益遭受不必要的損害，員工將個(gè)人電腦投入辦公使用前，應(yīng)在公司OA系統(tǒng)中提交《電腦補(bǔ)助申請(qǐng)審批流程》，由本部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批。

第九條 網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)對(duì)員工所使用的個(gè)人電腦基本性能和網(wǎng)絡(luò)安全保障進(jìn)行核驗(yàn)并簽字確認(rèn)《個(gè)人電腦配置單》（詳見《辦公自備電腦補(bǔ)貼協(xié)議》），確保其在正常使用情形下能夠達(dá)到公司對(duì)無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)辦公的要求。未能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工程師核驗(yàn)的，員工不得將該個(gè)人電腦投入辦公使用。核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)由網(wǎng)絡(luò)工程師制定并每半年更新一次，網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)確保核驗(yàn)通過(guò)的個(gè)人電腦可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連入公司OA系統(tǒng)，并為其加裝263云通信用戶端。

第十條 員工在離職前，必須將投入辦公使用的個(gè)人電腦交由網(wǎng)絡(luò)工程師進(jìn)行核查，導(dǎo)出其中與公司工作、業(yè)務(wù)相關(guān)的全部數(shù)據(jù)和軟件方可辦理離職手續(xù)。

第十一條 員工因個(gè)人原因更換投入辦公使用的個(gè)人電腦時(shí)，應(yīng)參照本辦法第七條至第九條的規(guī)定辦理。

第四章 注意事項(xiàng)

第十二條 個(gè)人電腦投入辦公使用后，其中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)均視為公司財(cái)產(chǎn)，公司有權(quán)在正常工作時(shí)間或經(jīng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行核查。嚴(yán)禁員工將與公司業(yè)務(wù)、工作相關(guān)的數(shù)據(jù)以各種方式泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司現(xiàn)行保密制度追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十三條 員工在使用個(gè)人電腦辦公時(shí)，應(yīng)確保該電腦始終處于性能良好、能夠滿足公司無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)辦公需求的正常狀態(tài)，包括每周至少一次升級(jí)系統(tǒng)、更新軟件、查殺病毒和清理垃圾。發(fā)生故障的，應(yīng)及時(shí)維護(hù)、維修，并由員工個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用。由于未能及時(shí)升級(jí)系統(tǒng)、更新軟件、查殺病毒和清理垃圾以及電腦發(fā)生故障未能及時(shí)維護(hù)、維修導(dǎo)致業(yè)務(wù)和工作出現(xiàn)重大延誤或者公司秘密泄露的，應(yīng)按公司現(xiàn)行制度追究相關(guān)員工的責(zé)任。

第十四條 員工在使用個(gè)人電腦辦公時(shí)，不得查閱其中與業(yè)務(wù)、工作無(wú)關(guān)的私人文檔、圖片和影音資料；不得瀏覽與業(yè)務(wù)、工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；不得運(yùn)行與業(yè)務(wù)、工作無(wú)關(guān)的軟件；嚴(yán)禁從事違法犯罪活動(dòng)、做出有悖公序良俗或影響公司工作秩序、辦公環(huán)境的行為。

第十五條 員工在使用個(gè)人電腦辦公時(shí)，應(yīng)保證所安裝、使用和更新的軟件完全符合國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定，不存在任何侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。由此發(fā)生的法律糾紛，由員工自行解決。

第十六條 員工因私人需要在正常工作時(shí)間或經(jīng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間之外使用投入辦公的個(gè)人電腦，必須確保不會(huì)影響個(gè)人電腦中所存儲(chǔ)的與公司業(yè)務(wù)、工作有關(guān)的數(shù)據(jù)安全。

第十七條 投入辦公使用的個(gè)人電腦遺失的，員工必須立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，說(shuō)明電腦中存儲(chǔ)的與公司業(yè)務(wù)、工作相關(guān)的數(shù)據(jù)種類和內(nèi)容。

第五章 其他

第十八條 正在使用為公司所發(fā)放的電腦進(jìn)行辦公的在職員工，欲申請(qǐng)改用個(gè)人電腦的，應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.所在部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為本部門業(yè)務(wù)、工作的實(shí)際情況適合將員工的個(gè)人電腦投入辦公使用；

2.提供的個(gè)人電腦能夠滿足公司無(wú)紙化網(wǎng)絡(luò)辦公的要求。3.符合公司核定的退回標(biāo)準(zhǔn)，即公司電腦的固定資產(chǎn)殘值為零并經(jīng)網(wǎng)絡(luò)工程師核驗(yàn)為自然損耗而非人為破壞所導(dǎo)致的，可直接退回并辦理入庫(kù)，固定資產(chǎn)殘值大于零的，應(yīng)經(jīng)在職員工回購(gòu)后方能退回并辦理入庫(kù)。

第十九條 在職員工申請(qǐng)使用個(gè)人電腦辦公獲批后，應(yīng)按本辦法第二條至第十六條的規(guī)定辦理。

第二十條 本辦法由行政管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂，自發(fā)布之日開始實(shí)施。

第二篇：公司使用個(gè)人電腦補(bǔ)貼管理規(guī)定( 擬)（推薦）

電腦管理規(guī)定

一、目的：

為了規(guī)范公司電腦管理，提高工作效率，合理發(fā)放員工的電腦補(bǔ)貼，特制定本規(guī)定。

二、電腦使用說(shuō)明

1、公司根據(jù)需要可為必須使用電腦的崗位配備電腦，其中每個(gè)項(xiàng)目組配備電腦數(shù)量不超于3臺(tái)。

2、公司電腦維修費(fèi)用按規(guī)定比例由其固定使用人擔(dān)負(fù)，按其領(lǐng)用時(shí)電腦購(gòu)買年限為標(biāo)準(zhǔn)，維修費(fèi)比例如下：

全新：個(gè)人承擔(dān)100%；1年：個(gè)人承擔(dān)80%；2年：個(gè)人承擔(dān)60%；3年：個(gè)人承擔(dān)40%；4年以上個(gè)人承擔(dān)：20%。

3、連續(xù)使用公司電腦3年以上，3年后該電腦歸個(gè)人所有。

4、公司鼓勵(lì)員工使用個(gè)人電腦辦公，并給予費(fèi)用補(bǔ)貼。

二、個(gè)人電腦用于辦公的補(bǔ)貼說(shuō)明：

（一）補(bǔ)貼適用情況說(shuō)明：

1、公司未配備電腦給必須使用電腦辦公的崗位員工，員工將個(gè)人電腦用作辦公電腦，可享受電腦補(bǔ)貼；

2、公司為員工購(gòu)買配置了辦公電腦，后將其辦公電腦調(diào)配給其他人員使用，員工改用個(gè)人的電腦辦公；

3、因工作需要使用筆記本電腦，以便于工作攜帶。

（二）補(bǔ)貼不適用情況說(shuō)明：

1、公司存有適用的閑置辦公電腦時(shí)，員工必須優(yōu)先選擇使用公司提供的辦公電腦，若選擇使用個(gè)人電腦辦公將不享受電腦補(bǔ)貼；

2、財(cái)務(wù)部不允許使用個(gè)人電腦，如有需要，需總經(jīng)理特批。

（三）補(bǔ)貼期限情況說(shuō)明：

補(bǔ)貼期限為三年，補(bǔ)貼第一年內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題公司將不再給其配備電腦。

（四）電腦補(bǔ)貼的管理：

1、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1000元/年，每半年發(fā)放一次，以半年為周期，每半年內(nèi)放棄使用自己電腦辦公或主動(dòng)離職人員，不予發(fā)放期間補(bǔ)貼。使用個(gè)人電腦最多補(bǔ)貼3年； 電腦補(bǔ)貼最高限額為3000元。

2、本規(guī)定發(fā)行之前，使用個(gè)人電腦辦公的員工（必須使用電腦辦公的崗位），自其使用時(shí)間算起，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。

3、員工享受電腦補(bǔ)貼期間，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，比如游戲看電影等，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)補(bǔ)貼的百分之十。

4、員工享受補(bǔ)貼期間的筆記本維護(hù)由個(gè)人處理。

（四）、電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)流程：

填寫發(fā)起筆記本補(bǔ)貼申請(qǐng)，獲批后，將申請(qǐng)交與財(cái)務(wù)，作為支付補(bǔ)貼憑證。

三、紀(jì)律規(guī)定

1、辦公電腦內(nèi)嚴(yán)禁安裝游戲及與工作無(wú)關(guān)的其它應(yīng)用軟件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報(bào)警告。

2、未征得本人同意不得使用他人的電腦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以通報(bào)警告；、。

3、嚴(yán)禁任何員工將公司的投標(biāo)報(bào)價(jià)資料、分包和材料的招標(biāo)文件、合同文件等重要電子文檔以任何形式交給公司以外的任何人，以及公司內(nèi)部與該工作無(wú)關(guān)的任何人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)嚴(yán)重程度予以通報(bào)警告或罰款處理，對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p失者，予以辭退處理，并追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、各部門要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的管理，上班期間不允許瀏覽和工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容、不允許打游戲、QQ私聊等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以通報(bào)警告。員工違反以上紀(jì)律規(guī)定三次以上者，公司對(duì)其做辭退處理，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三篇：個(gè)人電腦費(fèi)用補(bǔ)貼制度

為適應(yīng)公司信息化建設(shè)的要求，滿足員工流動(dòng)辦公的需要，提高工作效率，優(yōu)化辦公用電腦的管理辦法，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工及下屬各項(xiàng)目部。

一、補(bǔ)貼對(duì)象：

享受個(gè)人筆記本電腦采購(gòu)費(fèi)用補(bǔ)貼的員工必須同時(shí)滿足下列條件：

1、公司所有正式員工。（試用期員工不享受該電腦補(bǔ)貼，原則上由公司根據(jù)工作需要給予配備電腦，試用期期間自帶電腦工作的，試用期滿后按50%補(bǔ)發(fā)。）

2、因工作需要必須使用電腦作為工作工具的員工。

3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

4、自愿簽署《個(gè)人筆記本電腦費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議書》的員工。（見附件）

二、補(bǔ)貼辦法及標(biāo)準(zhǔn)

1、員工可自行選擇筆記本電腦的品牌和型號(hào)，公司不做任何限制。筆記本電腦所有權(quán)歸員工個(gè)人所有。

2、對(duì)需要購(gòu)買筆記本電腦的員工予以最高4800元的補(bǔ)貼額度（不足4800元的電腦以實(shí)際價(jià)格按月補(bǔ)貼），每月補(bǔ)貼款項(xiàng)按月與工資同時(shí)支付。

a、對(duì)于新購(gòu)機(jī)的每月補(bǔ)助為200元/月，期限為2年（24個(gè)月）。

b、對(duì)于已購(gòu)機(jī)（來(lái)公司前或本通知執(zhí)行以前己購(gòu)買好）每月補(bǔ)助為200元/月，期限為1年（12個(gè)月）。

3、員工自行離職、該員工被公司辭退或公司不再與該員工續(xù)約勞動(dòng)合同，辭退的當(dāng)月即停止享受補(bǔ)貼款。

三、筆記本電腦的使用及管理

1、筆記本電腦上班時(shí)間必須用于公司辦公。員工在工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或者網(wǎng)頁(yè)；禁止利用電腦玩游戲等娛樂(lè)性操作。

2、筆記本電腦必須接受公司的統(tǒng)一電腦管理，如加入域管理、加入VPN、安裝殺毒軟件等。

3、員工在使用過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)故障可向公司申請(qǐng)維護(hù)工程師尋求幫助，維護(hù)工程師無(wú)法處理的，由員工自行聯(lián)系供應(yīng)商解決，公司不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。

四、具體實(shí)施

1、所有自行帶筆記本電腦用于辦公使用的員工不論是否為新購(gòu)電腦均須先向公司提交的“個(gè)人筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)單”（內(nèi)部聯(lián)絡(luò)函形式），該申請(qǐng)流程為：?jiǎn)T工提出?項(xiàng)目經(jīng)理審批（項(xiàng)目管理人員）?部門負(fù)責(zé)人審批?分管副總審批?常務(wù)副總審批?員工憑此審批流程批復(fù)后的“個(gè)人筆記本電腦補(bǔ)

貼申請(qǐng)單”和筆記本電腦發(fā)票報(bào)至行政人力資源部統(tǒng)計(jì)?行政人力資源部門按月將新增申請(qǐng)補(bǔ)貼人員名單匯總報(bào)至公司財(cái)務(wù)部?財(cái)務(wù)部按月制作補(bǔ)貼臺(tái)賬與當(dāng)月工資同步發(fā)放。

2、在申請(qǐng)通過(guò)后，員工須與公司簽署《個(gè)人筆記本電腦費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議書》。

3、新購(gòu)筆記本電腦的須于購(gòu)買當(dāng)月即向公司提交“個(gè)人筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)單”，且提供申請(qǐng)當(dāng)月開據(jù)的發(fā)票。逾期提交該審請(qǐng)單的或發(fā)票屬于申請(qǐng)購(gòu)買當(dāng)月之前日期的，將按原已購(gòu)電腦補(bǔ)貼發(fā)放。同時(shí)，新購(gòu)電腦申請(qǐng)補(bǔ)貼的，發(fā)票抬頭必須填寫公司全稱，方才能夠進(jìn)行報(bào)賬。

4、原已購(gòu)筆記本電腦向公司申請(qǐng)補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)向公司提交電腦的購(gòu)買發(fā)票。

5、筆記本電腦的“發(fā)票”、“保修單”、“說(shuō)明書”均由員工個(gè)人保管。員工應(yīng)向公司提供電腦發(fā)票的“復(fù)印件”，并在復(fù)印件上簽名。

6、需要退回補(bǔ)貼款但沒(méi)有辦理離職手續(xù)的，公司財(cái)務(wù)部可以直接從其未結(jié)算工資或收入中扣回，扣回金額不足的，公司保留繼續(xù)追索的權(quán)利。

附件

個(gè)人筆記本電腦費(fèi)用報(bào)銷協(xié)議書

甲方：

乙方（員工）：身份證號(hào)：

乙方因工作的需要，自行購(gòu)買筆記本電腦；乙方購(gòu)買電腦的價(jià)格在4800元以下（含4800元）的，按實(shí)際價(jià)格報(bào)銷；乙方購(gòu)買電腦價(jià)格高于4800元的，甲方予以補(bǔ)貼4800元。乙方在辦理報(bào)銷手續(xù)時(shí)應(yīng)憑有效發(fā)票。雙方的權(quán)利和義務(wù)明確如下：

1、乙方購(gòu)買筆記本電腦后需憑購(gòu)買發(fā)票辦理報(bào)銷手續(xù)，在符合甲方管理制度規(guī)定的條件下，乙方可

獲得由甲方提供的補(bǔ)貼款。

2、乙方可以自行選擇筆記本電腦的品牌和型號(hào)，機(jī)器配置必須滿足本職崗位日常工作需要。

3、乙方一旦購(gòu)買筆記本電腦，則甲方在5年內(nèi)不再為其另外配備臺(tái)式電腦或筆記本電腦。

4、乙方擁有該筆記本電腦的所有權(quán)，必須保證該筆記本電腦的安全；若該筆記本電腦被盜或損毀，乙方必須自行購(gòu)置一臺(tái)筆記本電腦以保證日常工作的正常進(jìn)行。

5、乙方購(gòu)置的筆記本電腦不得虛開發(fā)票，以獲取甲方筆記本電腦采購(gòu)補(bǔ)貼；乙方不得將筆記本電腦

轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借或其他方法惡意不將筆記本電腦用于工作用途；乙方的筆記本電腦必須接受甲方IT方面的管理（如加入VPN、加入域等）；乙方購(gòu)買的筆記本電腦必須滿足辦公所需功能。乙方如果違反上述各項(xiàng)約定，經(jīng)甲方查實(shí)，將追究乙方責(zé)任，通報(bào)批評(píng)、并全額收回補(bǔ)貼款。

6、乙方在使用過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)故障可向甲方申請(qǐng)電腦維護(hù)專員尋求幫助，電腦維護(hù)專員無(wú)法處理的，由乙方自行聯(lián)系供應(yīng)商解決，甲方不承擔(dān)維修產(chǎn)生的任何費(fèi)用。

7、乙方對(duì)筆記本內(nèi)所存有關(guān)甲方的資料具有保密責(zé)任，不得擅自拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)給除甲乙雙方外任何單

位和個(gè)人。如由此造成泄密，甲方將進(jìn)行嚴(yán)懲直至追究乙方法律責(zé)任。甲方有權(quán)在乙方離職的時(shí)候?qū)σ曳降碾娔X資料進(jìn)行審查，拷貝與甲方有相的文件，并對(duì)乙方電腦中的原文件進(jìn)行刪除。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

代表人：銀行帳戶：

地址：家庭住址：

電話號(hào)碼：電話號(hào)碼：

第四篇：教師個(gè)人電腦使用責(zé)任狀

教師個(gè)人電腦使用責(zé)任狀

一、通過(guò)個(gè)人出資、學(xué)校資助方式配備的教師個(gè)人電腦，自購(gòu)機(jī)之日起五年內(nèi)，產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，個(gè)人擁有使用權(quán)，在此期間，不得將電腦出售、轉(zhuǎn)讓或借與他人；滿五年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，但在本校工作期間內(nèi)，仍然要用于教育教學(xué)工作，直至報(bào)廢。

二、教師個(gè)人電腦，在工作時(shí)間內(nèi)必須能隨時(shí)使用，教師下班后可攜帶離校或存放總務(wù)處。正常情況下需攜帶電腦進(jìn)校辦公。

三、教師必須確保電腦硬件系統(tǒng)的完整性，不能擅自更換、拆卸硬件設(shè)備。

四、教師必須確保電腦操作系統(tǒng)的健康，必須在計(jì)算機(jī)教師的指導(dǎo)下采取安全防范措施，定期查毒、殺毒，清理系統(tǒng)，如遇到操作系統(tǒng)、辦公軟件或網(wǎng)絡(luò)故障等情況，個(gè)人不能修復(fù)的，應(yīng)向計(jì)算機(jī)教師求助。

五、教師應(yīng)注意節(jié)約用電，延長(zhǎng)電腦壽命，要根據(jù)教育教學(xué)需要合理使用電腦，不得沉迷于電腦，從而妨礙其他工作的正常進(jìn)行。

六、教師個(gè)人電腦僅限在正常的教育教學(xué)范圍內(nèi)使用，在工作時(shí)間內(nèi)禁止利用電腦從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得剪貼、復(fù)制、傳播不良信息，不得訪問(wèn)有色情、暴力、反動(dòng)傾向的不良網(wǎng)站或相關(guān)內(nèi)容，禁止玩各類游戲、上網(wǎng)購(gòu)物、聊天、聽歌、在線觀看視頻、播放與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的VCD、DVD等各種娛樂(lè)活動(dòng)，禁止下載、上傳與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的資料，如歌曲、影視劇等。

七、以上制度希望教師們嚴(yán)格遵守，如有違犯制度現(xiàn)象，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)給予嚴(yán)厲批評(píng)、經(jīng)濟(jì)懲罰、直至收回微機(jī)處分。

學(xué)校負(fù)責(zé)人：付豐臣

教師本人（簽字）：

沾化縣利國(guó)鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校

年月日

第五篇：辦公電腦使用管理辦法

辦公電腦使用管理辦法

為了進(jìn)一步提升學(xué)校教育現(xiàn)代化的水平，促進(jìn)教職工對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用與開發(fā)，積極構(gòu)建現(xiàn)代化的辦公系統(tǒng)，努力提高學(xué)校管理效率，提高學(xué)校整體辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，學(xué)校為教師人手配備一臺(tái)辦公用電腦（含筆記本電腦、臺(tái)式電腦）。

現(xiàn)就辦公用筆記本電腦使用須知說(shuō)明如下：

一、教師必須對(duì)學(xué)校資產(chǎn)負(fù)責(zé)。學(xué)校電腦包括三年質(zhì)保服務(wù)費(fèi)，正常使用出現(xiàn)故障，免費(fèi)維修。在使用過(guò)程中，如教職工人為造成損壞，由本人負(fù)責(zé)維修，費(fèi)用由本人支付，在維修過(guò)程中不應(yīng)影響日常工作。如有遺失，由教職工賠償相同型號(hào)的電腦。

二、教職工要充分發(fā)揮筆記本電腦在教學(xué)、科研、工作中的作用，努力提高筆記本電腦在教學(xué)中的使用率。

（1）教職工在校內(nèi)實(shí)行實(shí)名制上網(wǎng)，并接受學(xué)校對(duì)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)進(jìn)行黑盒監(jiān)控，否則不予接入網(wǎng)絡(luò)；

（2）教職工力求電子化辦公，在學(xué)校統(tǒng)一安排下運(yùn)用電腦編寫教案、教學(xué)資料以及網(wǎng)絡(luò)辦公，教師運(yùn)用電腦上課每學(xué)期不少于課時(shí)數(shù)的20%，并有相應(yīng)的資料、記錄備查；

（3）教職工應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)上通知，如有貽誤個(gè)人負(fù)責(zé)；

（4）教職工上班時(shí)間不得從事游戲、娛樂(lè)、炒股、彩票、基金等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及違法犯罪活動(dòng)，否則按“獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法”進(jìn)行處理。

（5）凡不能按要求完成學(xué)校交給的任務(wù)，學(xué)校有權(quán)收回筆記本電腦。

三、考慮到電子產(chǎn)品更新快，易損壞等因素，筆記本電腦自購(gòu)買日期起3年內(nèi)，產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，持有人只有使用權(quán)，沒(méi)有所有權(quán)。教職工持有筆記本電腦后，在校在崗工作滿3年，并能完成學(xué)校安排的相關(guān)工作，筆記本電腦的產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；教職工中途調(diào)出或退休，應(yīng)將筆記本電腦完好交還學(xué)校。

常州市武進(jìn)區(qū)奔牛實(shí)驗(yàn)小學(xué)

常州市武進(jìn)區(qū)奔牛中心小學(xué)

2011年6月

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