**股份防疫期間

員工居家辦公臨時(shí)管理辦法

為規(guī)范廈門(mén)信達(dá)股份XXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）新型冠狀病毒疫情期間員工居家辦公管理，做到工作、防疫兩不誤，確保公司正常運(yùn)行，根據(jù)省、市和公司防疫期間發(fā)布的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，特制訂本辦法。

第一部分

居家辦公人員范圍

第一條

按規(guī)定需居家觀察隔離14天人員。

第二條

因交通管制等其他原因不能或無(wú)法及時(shí)返廈者。

第三條

根據(jù)公司“彈性+遠(yuǎn)程”辦公方式規(guī)定，未到公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行辦公者。

第四條

以上人員需具備正常辦公的客觀條件，若因個(gè)人原因或身體原因等無(wú)法進(jìn)行正常辦公者，可申請(qǐng)病假或者公休假、事假等。

第二部分

居家辦公人員管理

第五條

員工居家辦公期間應(yīng)自覺(jué)做到如下幾點(diǎn)：按照公司正常上下班時(shí)間在部門(mén)工作群中報(bào)到，與公司同事及時(shí)互動(dòng)，按時(shí)提交工作成果，保證工作效率和質(zhì)量。熟練使用數(shù)字化工具，及時(shí)OA申請(qǐng)好VPN并聯(lián)系IT部進(jìn)行遠(yuǎn)程安裝，方便居家辦公。

有效使用企業(yè)微信“會(huì)議”功能或微信群聊功能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通，保證團(tuán)隊(duì)協(xié)同。每十分鐘必須察看微信或電腦，確保及時(shí)回應(yīng)工作及公司要求報(bào)送的防疫信息。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)居家辦公人員考勤管理責(zé)任人，并組織部門(mén)做好工作計(jì)劃和總結(jié)，確保防疫工作兩不誤；公司人力資源部在上班時(shí)間隨時(shí)抽查居家辦公人員出勤情況，包括查看部門(mén)工作群報(bào)到情況、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)居家辦公人員等。

第六條

員工居家期間應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)工作：疫情期間，所有人一律不串門(mén)、不聚眾打牌打麻將、不聚餐、不相互請(qǐng)吃和吃請(qǐng)，不參加聚集性活動(dòng)；所有市域外入廈人員（含本市外出的返廈人員）必須在抵廈1個(gè)小時(shí)內(nèi)向居住地或目的地所在社區(qū)（村）以及單位報(bào)告，并承諾報(bào)告的真實(shí)性；出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，必須及時(shí)到醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診，并第一時(shí)間向公司和社區(qū)（村）報(bào)告。

第七條

員工居家辦公期間，按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。

第三部分

附則

第八條

違反以上規(guī)定的，將按公司有關(guān)制度處罰。

第九條

本辦法適用于股份本部和供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)XX部在廈辦公人員。

第十條

本辦法自公布之日起執(zhí)行，至疫情防控工作結(jié)束時(shí)廢止。授權(quán)由公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。投資企業(yè)參照

并根據(jù)具體情況制定執(zhí)行。