**股份防疫期間
員工居家辦公臨時(shí)管理辦法
為規(guī)范廈門(mén)信達(dá)股份XXXXX有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)新型冠狀病毒疫情期間員工居家辦公管理,做到工作、防疫兩不誤,確保公司正常運(yùn)行,根據(jù)省、市和公司防疫期間發(fā)布的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定,特制訂本辦法。
第一部分
居家辦公人員范圍
第一條
按規(guī)定需居家觀察隔離14天人員。
第二條
因交通管制等其他原因不能或無(wú)法及時(shí)返廈者。
第三條
根據(jù)公司“彈性+遠(yuǎn)程”辦公方式規(guī)定,未到公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行辦公者。
第四條
以上人員需具備正常辦公的客觀條件,若因個(gè)人原因或身體原因等無(wú)法進(jìn)行正常辦公者,可申請(qǐng)病假或者公休假、事假等。
第二部分
居家辦公人員管理
第五條
員工居家辦公期間應(yīng)自覺(jué)做到如下幾點(diǎn):按照公司正常上下班時(shí)間在部門(mén)工作群中報(bào)到,與公司同事及時(shí)互動(dòng),按時(shí)提交工作成果,保證工作效率和質(zhì)量。熟練使用數(shù)字化工具,及時(shí)OA申請(qǐng)好VPN并聯(lián)系IT部進(jìn)行遠(yuǎn)程安裝,方便居家辦公。
有效使用企業(yè)微信“會(huì)議”功能或微信群聊功能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通,保證團(tuán)隊(duì)協(xié)同。每十分鐘必須察看微信或電腦,確保及時(shí)回應(yīng)工作及公司要求報(bào)送的防疫信息。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)居家辦公人員考勤管理責(zé)任人,并組織部門(mén)做好工作計(jì)劃和總結(jié),確保防疫工作兩不誤;公司人力資源部在上班時(shí)間隨時(shí)抽查居家辦公人員出勤情況,包括查看部門(mén)工作群報(bào)到情況、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)居家辦公人員等。
第六條
員工居家期間應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)工作:疫情期間,所有人一律不串門(mén)、不聚眾打牌打麻將、不聚餐、不相互請(qǐng)吃和吃請(qǐng),不參加聚集性活動(dòng);所有市域外入廈人員(含本市外出的返廈人員)必須在抵廈1個(gè)小時(shí)內(nèi)向居住地或目的地所在社區(qū)(村)以及單位報(bào)告,并承諾報(bào)告的真實(shí)性;出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀,必須及時(shí)到醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診,并第一時(shí)間向公司和社區(qū)(村)報(bào)告。
第七條
員工居家辦公期間,按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。
第三部分
附則
第八條
違反以上規(guī)定的,將按公司有關(guān)制度處罰。
第九條
本辦法適用于股份本部和供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)XX部在廈辦公人員。
第十條
本辦法自公布之日起執(zhí)行,至疫情防控工作結(jié)束時(shí)廢止。授權(quán)由公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。投資企業(yè)參照
并根據(jù)具體情況制定執(zhí)行。