第一篇：職業(yè)認證文字

福州黃金投資分析師報名中心

維克多教育黃金投資分析師“申報條件” ?助理黃金投資分析師（三級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

2）取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科以上學歷畢業(yè)證者；

4）取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 5）具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者。? 黃金投資分析師（二級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； 3）取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； 4）取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； 5）取得大學專科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。? 高級黃金投資分析師（一級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。F提升職業(yè)價值，把握黃金走向，提升競爭力 5維服務體系

? 頂級的師資團隊

匯集眾多行業(yè)內(nèi)一流名師，學術背景深厚，具備豐富的授課經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。? 完善的教學服務

秉承嚴謹周到的教學管理與服務體系，對教師、學員的每一個環(huán)節(jié)都進行科學管理。? 系統(tǒng)的課程設計

課程囊括公共營養(yǎng)師的各大核心模塊，按知識的遞進關系依次開展，全面打造職場精英。? 超值的人脈平臺

專題沙龍、智慧碰撞、學友聚會、高端人脈，助力千萬學員笑傲職場。? 專業(yè)的實戰(zhàn)學習

核心課程采用MBA教學模式，實戰(zhàn)性強，全面提升學習品質與效果。

H免費重修，循環(huán)聽課，讓您放心學習！維克多教育黃金投資分析師“報名材料”

? 《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明：各2份（均需蓋公章）? 學歷證書復印件：2份

? 原技術等級證書原件及復印件：2份 ? 身份證復印件：2份

? 2寸黑白正面免冠近照：6張

福州理財規(guī)劃師培訓學校

01 學習對象

△銀行管理、客戶經(jīng)理和理財專員

△證券公司投資顧問和客戶經(jīng)理 △基金公司銷售經(jīng)理和客戶服務人員

△保險公司培訓經(jīng)理等相關人員

△投資中介、咨詢及經(jīng)濟公司專業(yè)人員

△會計師、律師等提供理財咨詢服務人員

02 學習內(nèi)容

最優(yōu)越的學習環(huán)境，最滿意的教學質量！

宏觀經(jīng)濟學、金融學、財務會計、家庭收入與消費規(guī)劃、投資策劃與管理、稅務籌劃、風險與保險策劃、社會保障與企業(yè)年金、理財規(guī)劃法律制度、理財規(guī)劃流程、股票債券投資、外匯理財、不動產(chǎn)投資、教育規(guī)劃、財產(chǎn)傳承與分配等系統(tǒng)理財實務課程。

多種班型 滿足不同需求！

（1）全面授+網(wǎng)絡課程：權威師資，24次面授課，超過120課時，還贈送網(wǎng)絡課程，讓你學習隨時隨地！

（2）網(wǎng)絡課程+2次考前突擊輔導：隨時隨地，想學就學，考前輔導，直擊考點，讓考試輕松簡單！

03 特色教學

最優(yōu)越的學習環(huán)境，最滿意的教學質量！? 頂級的師資團隊

匯集眾多行業(yè)內(nèi)一流名師，學術背景深厚，具備豐富的授課經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。? 完善的教學服務

秉承嚴謹周到的教學管理與服務體系，對教師、學員的每一個環(huán)節(jié)都進行科學管理。

04 證書樣本及含金量

誠信辦學，社會滿意教育機構，滿意優(yōu)先！《中華人民共和國理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書》是由我國政府頒發(fā)的官方法定證書，網(wǎng)上備案，電子注冊，全國通用。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的最新規(guī)定，凡獲得技師或高級技師證書者，將享受工程師或高級工程師待遇。

同時，在國際受到聯(lián)合國和一百多個國家以及國際經(jīng)濟組織的認可。

05報考時間

? 國家理財規(guī)劃師資格認證實行全國統(tǒng)一考試，考試安排在每年的5月和11月。

06 申報條件

?助理理財規(guī)劃師（三級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

2）取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科以上學歷畢業(yè)證者；

4）取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 5）具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者。? 理財規(guī)劃師（二級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； 3）取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； 4）取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； 5）取得大學專科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。? 高級理財規(guī)劃師（一級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。

07 報名材料

? 《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明：各2份（均需蓋公章）? 學歷證書復印件：2份

? 原技術等級證書原件及復印件：2份 ? 身份證復印件：2份

? 2寸黑白正面免冠近照：6張

08 培訓課表

免費重修，循環(huán)聽課，讓您放心學習！

福州職業(yè)經(jīng)理人報考條件

學習對象：

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各專業(yè)部門經(jīng)理（包括：營銷經(jīng)理、采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、客戶服務經(jīng)理、質量經(jīng)理、技術經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等）企業(yè)中高級管理人員。銀行行長等中高層，政府企、事業(yè)單位中高層管理人員。

學習內(nèi)容：? 戰(zhàn)略管理

? 企業(yè)文化

? 財稅管理

? 營銷管理

? 生產(chǎn)管理

? 人力資源管理

? 目標管理

? 供應鏈管理

? 團隊管理

? 執(zhí)行力等 證書含金量

經(jīng)系統(tǒng)培訓后，參加國家組織的統(tǒng)一考試，考核通過后，發(fā)給國家職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書，該證書由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，全國通用，被譽為職業(yè)經(jīng)理人的“金領護照”。該資格證書正式納入國家職業(yè)資格考試體系，受到全國用人單位和政府機構的認可，將使參訓者進入高級經(jīng)理人階層，實現(xiàn)職業(yè)身份的增值，同時也為企業(yè)在聘用管理人員時提供一個權威、科學的參考依據(jù)。我們的特色：

1.權威師資專家授課、理論應試與實戰(zhàn)操作兩兼得；

2.應試模擬，反復操練，60%以上命中真題；

3.1次課無條件退款，3次課無條件轉班，學習有保障；

4.專業(yè)教務管理、人性的客戶服務，班主任全程護理； 職業(yè)經(jīng)理人報考條件： 二級申報條件：

1、獲得勞動保障部門頒發(fā)的本職業(yè)三級證書后并繼續(xù)從事本職業(yè)滿2年的；

2、連續(xù)從事本職業(yè)工齡滿10年的；

3、獲得大專畢業(yè)證書后并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿5年的；

4、獲得本科畢業(yè)證書后并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿3年的；

5、獲得碩士研究生證書并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿1年以上的 一級申報條件：

1、取得由勞動保障部門頒發(fā)的本職業(yè)二級證書后并繼續(xù)從事本職業(yè)（工種）滿2年的；

2、連續(xù)從事本職業(yè)工齡滿13年的。職業(yè)經(jīng)理人報考所需材料： 1.申報表（需蓋公章）：2份；

2.照片：電子照片、2寸黑白照6張；

3.身份證復印件：2份，復印件上個人信息一定要清晰，且必須在同一張A4紙上復印身份證的正反面方可有效，身份證上不要出現(xiàn)標注；

4.學歷證書復印件：2份，復印件上的校章、照片及個人信息必須清晰； 5.從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明（2份）。

福州人力資源管理師，最高補貼2200元

一、維克多教育三大優(yōu)勢

（一）敢對結果負責

1、“考不過、我退款”：學員出勤率大于80%，作業(yè)完成率大于80%，連續(xù)兩次沒全部考過退培訓費用的50%。

2、“再重修、不收費”：公司如有開同類型的班，未考過的學員可免培訓費參加培訓。

（二）教學團隊過硬

教學團隊以學霸型企業(yè)人力資源總監(jiān)為主導，并與最（閱）權（卷）威（經(jīng)）最（驗）優(yōu)（豐）秀（富）的老師合作，開發(fā)出優(yōu)質的精品課程。

（三）多種增值服務

1、贈送380元的會員資格：報名學員可贈送福建省人力資源管理師協(xié)會一年的會員資格（價值380元），即可免費參加協(xié)會豐富多彩的論壇，沙龍、聚會等活動，獲得各種學習和交流的機會。

4、政府補貼申請：福州市就業(yè)專項管理辦法出臺，規(guī)定了職業(yè)培訓補貼最高可獲2200元。

一、課程信息

（一）課程簡介 人才，是企業(yè)在知識世紀競爭的關鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。維克多教育依托自身的平臺優(yōu)勢，與福建省人力資源管理師協(xié)會聯(lián)合開辦《人力資源管理》培訓班，以滿足人力資源行業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求。

國家人力資源管理師是人力資源和社會保障部針對人力資源行業(yè)推出的更務實、更權威、高含金量的技能資格證書。該證書是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國通用，可記入檔案，終身有效，是相關人員求職、任職、出國等法律上的證件。

（二）考試條件（具備以下條件之一者均可報考）

1、取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。

2、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者。

3、取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者。

4、取得大學專科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。

5、連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者。

（三）考試科目：理論知識、實操技能、綜合評審

（四）考試時間：每年兩次，分別為5月和11月（具體日期，另行通知）。

（五）報名材料：

1.福建省職業(yè)技能鑒定申報表2張/人（必須貼考生照片，蓋報名單位公章）。2.考生身份證（學生證）復印件2張/人。

3.考生學歷、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表復印件2張/人。4.考生兩寸黑白照片4張，電子相片（相片小于20K，淺色背景），統(tǒng)考準考證統(tǒng)一使用電子相片。

5.與所報考級別所需相應等級的職業(yè)資格證書復印件。6.有工作年限要求的需提供蓋有所在單位公章的工作證明。

二、培訓投資

（一）培訓費用：2500元（如滿足退款條件，實際培訓費用1250元）。

（二）其他費用：800元，含考試費、教材費、論文費和內(nèi)部資料費等。

福州采購師報考條件

1、采購師國家職業(yè)資格認證，我為什么要報考？

優(yōu)勢一：由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，是采購行業(yè)唯一國家法定證書，權威性極高，其含金量等同于工程師證、律師證等。證書全國通用，是個人求職、升職、加薪的資格憑證。優(yōu)勢二：《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出：用人單位招錄職工必須嚴格執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、“先培訓、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學校學歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓合格證書的人員中優(yōu)先錄用。優(yōu)勢三：目前采購師專業(yè)人才已被列為國家十二類緊缺人才之一。市場對專業(yè)采購人員的需求日益增加，但是采購師培訓在國民系列教育中幾乎一片空白，因此人才供需矛盾將日益突出。

2、參加培訓，我能學到什么？

在這里，你能聆聽名師課程；在這里，你能讀懂中國商業(yè)原生態(tài)；在這里，你能汲取企業(yè)成長的力量。前沿職業(yè)培訓學校，采購人員起航的搖籃。選擇前沿，選擇成功！采購市場調查

商務洽談及采購合同簽訂 采購需求確定

供應商選擇及績效評估 供應商關系管理

采購成本及組織管理 采購流程規(guī)劃

采購管理信息系統(tǒng)建立等 采購計劃編制及調整

采購管理信息化方案設計

3、我們這是私企，有用嗎？

? 私企的特性：工作不穩(wěn)定，跳槽或者辭職換工作需要證書在手 ? 競聘上崗、升職加薪，需要證書

? 高級采購師證書的待遇等同于高級工程師的待遇；中級證書等同于工程師待遇 ? 特殊地區(qū)的政策：有取得證書幾年可以落戶當?shù)?/p>

4、參加考試，我能報名嗎？（1）報考對象 ? 各類企業(yè)采購者

各類企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、供應部人員、品質部門經(jīng)理、供應商輔導師、計劃物料部經(jīng)理、財務經(jīng)理等。? 各企采購及經(jīng)營者

制造、電子商務、商場、超市、流通等企業(yè)的采購操作及經(jīng)營管理人員（2）報考條件

?助理采購師（三級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

2）取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷畢業(yè)證者；

4）取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 5）具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者。備注：大專以上學歷教0育的本專業(yè)或相關專業(yè)的在學生允許在二年級下半學期；非本專業(yè)或相關專業(yè)的在學生，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者，可在三年級上半年參加三級職業(yè)技能鑒定。? 采購師（二級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； 3）取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； 4）取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； 5）取得大學?？茖W歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。? 高級采購師（一級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。（3）報考資料

? 《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明：各2份（均需蓋公章）? 學歷證書復印件：2份

? 原技術等級證書原件及復印件：2份 ? 身份證復印件：2份

? 2寸黑白正面免冠近照：6張（4）考試時間

國家采購師職業(yè)資格認證實行全省統(tǒng)一考試，考試安排在每年的3月、6月、9月和12月。

福州企業(yè)培訓師就選維克多

01 學習對象

成為一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師，從這里開始?? 1）企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人

各企事業(yè)單位中、高級職業(yè)經(jīng)理人、團隊管理人員及業(yè)務負責人員； 2）職工培訓和人力資源開發(fā)管理人員

各企事業(yè)單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員； 3）教育培訓及培訓管理人員

各企業(yè)職工教育培訓中心、職業(yè)院校教師及培訓教育管理人員； 4）職業(yè)培訓機構人員

社會各類職業(yè)培訓機構人員； 5）想從事培訓職業(yè)的人士

有志于從事企業(yè)培訓職業(yè)的人士。

02 學習內(nèi)容

最優(yōu)越的學習環(huán)境，最滿意的教學質量！

?

現(xiàn)代培訓理念

?

企業(yè)培訓與競爭優(yōu)勢 ?

成人學習特點

?

培訓法規(guī)

?

培訓需求分析

?

國外培訓發(fā)展趨勢 ?

培訓教學管理

?

培訓項目設計與開發(fā) ?

培訓質量控制

?

課程開發(fā)與教學設計 ?

培訓績效評估

?

培訓案例和教材編寫 ?

培訓方法與培訓技術運用

03 特色服務

海峽西岸服務領先的教育機構，大品牌、好品牌，值得信賴！? 互動參與培訓

通過互動培訓，教授學員發(fā)掘自身潛能的方法，進行反思探索。? 解決團隊矛盾

分析并調整團隊中的摩擦問題，調整合作心態(tài)，客觀對待工作評價。? 確定職業(yè)目標

調整心態(tài)，加強崗位責任心和成就動力，更好地完成績效目標。

04 課程收益

一線名師專業(yè)授課，行業(yè)權威專家坐鎮(zhèn)！? 名師指導，起點高

感受名師魅力，學習名師豐富經(jīng)驗，讓自己擁有更高起點進入培訓界； ? 提升表達和交際

迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演講及人際交往能力；

05 報考條件

?助理企業(yè)培訓師（三級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

2）取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科以上學歷畢業(yè)證者；

4）取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 5）具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者。? 企業(yè)培訓師（二級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； 3）取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； 4）取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； 5）取得大學專科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。? 高級企業(yè)培訓師（一級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。

鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷考試；專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。培訓師、高級培訓師還須進行綜合評審。考試時間

企業(yè)培訓師資格認證實行全省統(tǒng)一考試，考試安排在每年3月、6月、9月和12月。

06 報考流程

Step 01 確認報考條件

首先您需要確認自己的報考級別（統(tǒng)一咨詢電話：4006-123-125）； Step 02 了解報考科目

根據(jù)自己的學習時間，科目的難易程度，規(guī)劃好自己的學習計劃； Step 03 辦理報名手續(xù)

帶上您的資料到就近的維克多職業(yè)認證學院咨詢中心辦理報名手續(xù)； Step 04 參加課程培訓與方式

懷揣對未來的憧憬認真參加培訓，參加國家統(tǒng)一考試（我們會有專人來提醒您）； Step 05 等待成績與證書

成績通知于考試后90個工作日，證書通知于成績后90個工作日（我們會有專人來提醒您）。

07 報名材料

誠信辦學，社會滿意教育機構，滿意優(yōu)先！

? 《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明：各2份（均需蓋公章）? 學歷證書復印件：2份

? 原技術等級證書原件及復印件：2份 ? 身份證復印件：2份

? 2寸黑白正面免冠近照：6張

08 證書樣本

免費重修，循環(huán)聽課

證書由國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)，福建省人力資源和社會保障廳加蓋鋼印有效。

福州RFP報名費用

報考對象：

? 銀行個人業(yè)務部的管理人員、培訓經(jīng)理、客戶經(jīng)理和理財專員；

? 保險公司的培訓經(jīng)理、營業(yè)部管理人員、營業(yè)部經(jīng)理、高級業(yè)務員；

? 證券公司的投資理財顧問和客戶經(jīng)理；

? 基金公司銷售經(jīng)理、客戶服務人員，投資中介公司、咨詢公司及經(jīng)紀公司專業(yè)人員； ? 提供理財咨詢的其他專業(yè)人員（注冊會計師、律師）； ? 其他個人，家庭理財投資方面有志提高水平的各界人士。

學習內(nèi)容：

? RFP-CN01財務策劃基礎（Foundation of Financial Planning）? RFP-CN02投資策劃（Investment Planning）? RFP-CN03保險計劃（Insurance Planning）? RFP-CN04稅務及退休計劃（Tax ＆Retirement Planning）? RFP-CN05財務策劃實務與策略（Advanced Financial Planning）

證書含金量：

美國注冊財務策劃師資格證書是由美國注冊財務策劃師學會頒發(fā)的，是對您的專業(yè)能力的肯定，也是財務策劃行業(yè)的國際通行證。

維克多教育特色教學服務：

1.權威師資專家授課、理論應試與實戰(zhàn)操作兩兼得； 2.應試模擬，反復操練，60%以上命中真題；

3.1次課無條件退款，3次課無條件轉班，學習有保障； 4.專業(yè)教務管理、人性的客戶服務，班主任全程護理； 5.面試視頻授課，線上線下同步學習，為您學習保駕護航 ；

6.全程督導、獎勵先進、獎學金制度，獨創(chuàng)三維學習激勵體系。

申報條件：

1、本科以上學歷或中級以上職稱。

2、大專學歷，具有三年以上相關工作經(jīng)驗者。

3、從事金融、保險、證券、投資、銀行、律師、房地產(chǎn)等行業(yè)專業(yè)人士和各類企業(yè)對財務策劃有興趣的人士。

RFP報考所需材料：

1.填寫中英文報名表

2.照片：電子照片、2寸黑白照6張；

3.身份證復印件：2份，復印件上個人信息一定要清晰，且必須在同一張A4紙上復印身份證的正反面方可有效，身份證上不要出現(xiàn)標注；

4.學歷證書復印件：2份，復印件上的校章、照片及個人信息必須清晰； 5.從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明（2份）。

2015福州公共營養(yǎng)師最新報考咨詢

學營養(yǎng)課程，做健康導師

古語有云“醫(yī)食同根、藥食同源”，營養(yǎng)供養(yǎng)和營養(yǎng)治療貴在合理、平衡。真正的營養(yǎng)學，你知多少？

基礎課程

1）公共營養(yǎng)師職業(yè)道德 2）醫(yī)學基礎 3）營養(yǎng)學基礎 4）食物營養(yǎng)基礎 5）膳食營養(yǎng)指導 6）人群營養(yǎng)

7）營養(yǎng)教育和社區(qū)營養(yǎng)管理基礎 8）食品衛(wèi)生基礎 9）相關法律、法規(guī)

二級課程

1）膳食調查和評價 2）人體營養(yǎng)狀況測定和評價 3）營養(yǎng)咨詢和教育 4）膳食指導和評估 5）食品營養(yǎng)評價

6）社區(qū)營養(yǎng)管理和營養(yǎng)干預 7）培訓和管理

三級課程

1）膳食調查和評價 2）人體營養(yǎng)狀況測定和評價 3）營養(yǎng)咨詢和教育 4）膳食指導和評估 5）食品營養(yǎng)評價

6）社區(qū)營養(yǎng)管理和營養(yǎng)干預

▲ 報考條件

（1）公共營養(yǎng)師 三級 · 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

· 取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以者； · 具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書者；

· 具有非本專業(yè)或相關大專以上學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； · 具有非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷證書，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者。

（2）公共營養(yǎng)師 二級

· 連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； · 取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； · 取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； · 取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； · 取得大學?？茖W歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者?！?報考資料

· 福建省職業(yè)技能鑒定申報表2張/人（必須貼考生照片，蓋報名單位公章）； · 考生身份證（學生證）復印件2張/人；

· 考生學歷、學們證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表復印件2張/人； · 與所報考級別所需相應等級的職業(yè)資格證書復印件； · 有工作年限要求的需提供蓋有所在單位公章的工作證明；

· 考生2寸黑白照片4張，電子相生（相片小于20k，淺色背景），統(tǒng)考準考證統(tǒng)一使用電子相片。

▲ 考試時間

國家公共營養(yǎng)師資格認證實行全省統(tǒng)一考試，考試安排在每年的3月、6月、9月和12月。

福州物流師培訓多少錢

A 學習對象

○第三方物流及經(jīng)營管理人員

第三方物流、公路與鐵路運輸、郵政、外貿(mào)、航運、快遞、貨代、船代、港口、倉儲、配送等企業(yè)的操作、業(yè)務、策劃及經(jīng)營管理人員；

○電子商務、商超等企業(yè)相關人員

電子商務、商場、超市、流通等企業(yè)的相關操作及經(jīng)營管理人員； ○生產(chǎn)、制造業(yè)生產(chǎn)管理等相關人員

生產(chǎn)、制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理、倉儲管理、采購管理的相關人員； ○高校物流專業(yè)教職員工相關人員

高校物流相關專業(yè)教職員工等相關人員。

規(guī)模最大開展最早

全省主要城市擁有標準化的教學培訓基地

B 學習內(nèi)容

最優(yōu)越的學習環(huán)境，最滿意的教學質量！選擇維克多，先掛成功！

? 物品采購、倉儲管理、配送管理、運輸管理、生產(chǎn)管理、國際貨運管理； ? 物流信息管理、供應鏈管理、物流系統(tǒng)規(guī)劃、物流戰(zhàn)略管理； ? 物流概論、物流運行系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、物流裝備與標準

福建省高級物流師職業(yè)培訓認證項目的發(fā)起單位，2004年首批開展物流師培訓，90%以上市場占有率。

C特色教學

誠信辦學，社會滿意教育機構，滿意優(yōu)先！

? 權威師資專家授課、理論應試與實戰(zhàn)操作兩兼得； ? 應試模擬，反復操練，60%以上命中真題；

? 多模式教學方法，靈活的教學技巧，學習有保障；

? 專業(yè)化教務管理、人性化的客戶服務，班主任全程護理； ? 面授視頻授課，線上線下同步學習，為您學習保駕護航； ? 全程督導、獎勵先進、獎學金制度，獨創(chuàng)五維服務體系； ? 把管理知識的海洋壓縮成游泳池，讓學員能在有限距離的游泳池里得到高度濃縮的知識。不唯美唯大，只求準求深；不嘩眾取寵，只注重實效；

? 學院派 + 實戰(zhàn)派 + 實力派，頂尖的師資陣容，獨到的黃金組合。

D 教學活動

歡迎走進維克多教育，企管培訓中心物流課堂

1）提供完善的自我評估工具，了解自身的長處，關注職業(yè)生涯發(fā)展； 2）掌握最優(yōu)的識人、選人、用人、留人的解決方案；

3）特色沙龍活動，物流業(yè)前端企業(yè)高管，與學員分享心得體會，解決學員問題。

走出維克多，您將體驗和收獲快樂成功的職業(yè)生涯！

E 證書樣本及含金量

職業(yè)證書全國通用，無需年審，終身有效 ? 證書含金量：

證書是由國際商務職業(yè)資格認證協(xié)會（ICPQA）頒發(fā)并經(jīng)中國國際商務職業(yè)資格認證辦公室認證的相應等級的（助理物流師職業(yè)資格證書、物流師職業(yè)資格證書）資格證書。該證書全國通用，是物流專業(yè)人員上崗就業(yè)的依據(jù)，是物流企事業(yè)單位用人的資格憑證。

F 報考時間

? 國家物流師資格認證實行全省統(tǒng)一考試，考試安排在每年的3月、6月、9月和12月。

G 申報條件

成為高級物流師，坐擁財富和社會地位

?助理物流師（三級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書者；

2）取得本職業(yè)四級職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上者； 3）具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科以上學歷畢業(yè)證者；

4）取得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

5）具得非本專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)證，經(jīng)過本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得培訓結業(yè)證書者。

? 物流師（二級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上并取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上者； 3）取得碩士及以上學歷畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者； 4）取得大學本科學歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上者； 5）取得大學?？茖W歷畢業(yè)證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。? 高級物流師（一級）

1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上并取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書者； 2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者。

H 報名材料

? 《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明：各2份（均需蓋公章）? 學歷證書復印件：2份

? 原技術等級證書原件及復印件：2份 ? 身份證復印件：2份 ? 2寸黑白正面免冠近照：6張

I 課程課表

免費重修，循環(huán)聽課，讓您放心學習！

第二篇：職業(yè)認證總結

物資公司職業(yè)健康安全目標

貫徹職業(yè)健康方針，搞好安全生產(chǎn)工作，消滅輕傷以上人身事故，消滅火災、地面事故等安全隱患。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證滿足生產(chǎn)所需物資的合格率。

經(jīng)理：

二零零七一月

職業(yè)健康安全管理體系運行工作總結

2005年12月

屯蘭礦選煤廠物資公司

職業(yè)健康安全管理體系運行工作總結

我礦開展職業(yè)健康安全體系認證已一年多了，在這期間，我公司在公司領導的全面管理下和認證程序文件的指導下，積極開展工作，對照質量認證管理體系和環(huán)境認證管理體系進行認真學習，經(jīng)過一年多的時間，逐漸掌握了職業(yè)健康認證的方針以及相關法律、法規(guī)，確定了本部門的重大危害因素并填寫了重大危險源辨識表等等其它相關工作。

由于職業(yè)健康認證是一個全新的管理體系，雖然日常生活中我們也經(jīng)常聽到關于職業(yè)健康方面的內(nèi)容，但要確實形成文件去執(zhí)行，仍然存在一定難度。在認證過程中，我們認真學習，改正了某些不合格項，并對公司人員進行了必要的培訓，使全體員工對本礦安全方針政策和本部門相關法律、法規(guī)有了一個明確的認識，并在日常工作中具體運用了基本知識，認識到了工作過程中的自保、互保，對職工身心健康認識有了很大提高。

在今后的工作中，我們還會好好重視職業(yè)健康認證，把職業(yè)健康作為一項重點來搞，使職業(yè)健康安全管理體系得到進一步貫徹落實，更好地指導我們的工作。

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人認證知識題

職業(yè)經(jīng)理人知識題

一、判斷題

1、職能制組織結構的缺點包括多頭指揮。（）

2、以現(xiàn)有產(chǎn)品為基礎，開發(fā)新市場的戰(zhàn)略，屬于產(chǎn)品開發(fā)型多樣化戰(zhàn)略。（）

3、多向多樣化戰(zhàn)略包括技術關系多樣化和資金關系多樣化。（）

4、多樣化戰(zhàn)略的采用與協(xié)同效應有關而與分散風險無關。（）

5、一家印刷公司并購一家文具店，屬于橫向并購。（）

6、直接收購是指通過證券市場，獲得目標公司的控制權。（）

7、庫存控制的優(yōu)點主要有有效緩解供求矛盾和使生產(chǎn)盡可能均勻。（）

8、為促進我國遠洋運輸業(yè)和保險業(yè)的發(fā)展，在進口貿(mào)易中，盡量采用FOB和FCA成交。（）

9、收到信用證收匯就有把握了。（）

10、企業(yè)資金收支的平衡，取決于企業(yè)供應與銷售活動的平衡。（）

11、資金時間價值一般以貨款利息率表示。（）

12、企業(yè)的凈營運資金是流動資產(chǎn)與流動負債之和。（）

13、隨著B2B、B2C型電子商務的完善后，將消滅供應鏈中的中間環(huán)節(jié)。（）

14、EDI必須通過VAN（Value-Addle Network，增值網(wǎng)）運行，有良好的安全性和交互性。（）

15、INTERNET上的主要通訊協(xié)議是TCP/IP協(xié)議，他完全符合OSI的7層網(wǎng)絡協(xié)議標準。（）

16、按關系型數(shù)據(jù)庫第一范式，關系型數(shù)據(jù)庫中的表應同現(xiàn)實世界中的各種單據(jù)（如：發(fā)票等）嚴格一一對應。（）

17、按照稅收征管法的規(guī)定，發(fā)票必須由省級人民政府指定的企業(yè)印刷。（）

18、“黑箱管理”就是控制兩頭，即輸入、輸出，執(zhí)行過程由執(zhí)行者在職責范圍內(nèi)充分行使權利。（）

19、領導工作涉及為各項職務配備合適人選，并通過激勵調動工作積極性。（）

20、領導活動主要包括領導者、被領導者和環(huán)境之要素。（）

二、單項選擇題

1、直線職能制組織結構的優(yōu)點包括，指揮統(tǒng)一，權責分明，以及（）

A、生產(chǎn)效率高B、生產(chǎn)質量好C、溝通效率高D、橫向協(xié)調好

2、同樣員工規(guī)模的高聳型組織與扁平型組織相比，其管理層次（）

A、較多B、較少C、一樣D、以上都不是

3、差異化戰(zhàn)略成功的前提之一是，消費者愿意為（）多付錢。

A、高質量B、優(yōu)質服務C、差別特征D、使用性能

4、下列反映了基于時間的競爭思想的是（）

A、把生產(chǎn)轉移到低工資的國家B、把資源集中在最具經(jīng)濟效益的生產(chǎn)活動中

C、彈性制造、快速反應等D、興建新的設施

5、在傳統(tǒng)的生產(chǎn)體系中，工廠的效率是用（）來考核的。

A、產(chǎn)品合格率B、車間設備利用率C、工人的勞動效率D、時間創(chuàng)效值

6、材料計劃是根據(jù)產(chǎn)品結構將主作業(yè)計劃詳細展開，以下不屬于材料計劃內(nèi)容的是（）

A、加工時間B、材料需求C、零部件生產(chǎn)D、外協(xié)外購計劃

7、在企業(yè)眾多關系中，（）是最重要的。

A、政府關系B、中間商關系C、顧客關系D、公眾關系

8、在下列國際貿(mào)易術語中，（）是賣方承擔義務最多的術語。

A、FOBB、CFRC、CPTD、DDP9、實施顧客滿意戰(zhàn)略的主要內(nèi)容是提高顧客價值、提供顧客滿意的產(chǎn)品和（）

A、建立企業(yè)文化B、提供優(yōu)質的服務

C、創(chuàng)造差別化優(yōu)勢D、實施品牌戰(zhàn)略

10、顧客關系管理的本質內(nèi)涵是（）

A、建立顧客忠誠B、擴大市場份額

C、樹立企業(yè)形象D、加強售前售后服務

11、CRM系統(tǒng)主要由營銷管理、銷售管理和（）和三部分組成服務與技術

支持管理。

A、服務管理與現(xiàn)場服務管理B、服務管理與呼叫中心

C、服務管理與電子商務D、服務管理與技術支持管理

12、下列籌資活動會加大財務杠桿作用的是（）

A、增發(fā)普通股B、增發(fā)優(yōu)先股C、增發(fā)公司債券D、增加銀行借款

13、調整資本結構并不能（）

A、降低資金成本B、降低財務風險

C、降低經(jīng)營風險D、增加融資彈性

14、企業(yè)計劃投資10萬元建一條生產(chǎn)流水線，預計投資后每年可或凈利潤1.5萬元 年折舊率10%，則投資回收期：（）

A、3年B、5年C、4年D、6年

一、單選題

1、購并后的兩個企業(yè)間的協(xié)同效應不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營協(xié)同C、體制協(xié)同D、財務協(xié)同

2、生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟性主要由（）因素起作用而產(chǎn)生。

A、分工與專業(yè)化B、政府政策的支持與鼓勵

C、大型組織的抗風險能力D、大量投資的高回報率

3、企業(yè)流程再造的對象是（）。

A、組織結構B、業(yè)務流程C、物流路線D、結算方式

4、敏捷制造的企業(yè)組織形式主要采用（）。

A、直線職能制B、事業(yè)部制C、矩陣組織D、虛擬組織

5、機械化、自動化程度比較高的企業(yè)，在生產(chǎn)運作戰(zhàn)略選擇時，考慮（）為好。

A、基于成本B、基于質量C、基于時間D、基于品種

6、準時制的手段“看板”，其一條規(guī)則是：“前工序按照看板取下的順序進行生產(chǎn)”。作業(yè)現(xiàn)場的管理人員對生產(chǎn)的優(yōu)先順序能夠一目了然，很易于管理。這樣的管理稱為（）。

A、“5S”管理B、目視管理C、看板管理D、現(xiàn)場管理E、動態(tài)管理

7、甲和乙兩個投資方案的內(nèi)含報酬率均大于0，且甲方案內(nèi)含報酬率大于乙方案內(nèi)含報酬率，則（）。

A、甲方案凈現(xiàn)值大于乙方案凈現(xiàn)值

B、甲方案凈現(xiàn)值小于乙方案凈現(xiàn)值

C、甲方案凈現(xiàn)值等于乙方案凈現(xiàn)值

D、甲方案凈現(xiàn)值大于、等于、小于乙方案凈現(xiàn)值均可能

8、所列關于存貨周轉率的說法中，（）是錯誤的。

A、存貨周轉率指標的好壞反映了存貨管理水平

B、存貨周轉率不影響企業(yè)的短期償債能力

C、存貨周轉率等于銷售成本除以平均存貨

D、提高存貨周轉率可以提高企業(yè)的變現(xiàn)能力

9、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的（）的工資報酬。

A、100%B、150%C、200%D、300%

10、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。

A、1個月B、3個月C、6個月D、1年

11、企業(yè)信息管理系統(tǒng)的組成不包括（）。

A、控制部分B、分析部分C、決策部分D、數(shù)據(jù)庫部分

12、（）促成了職業(yè)經(jīng)理人階層的形成。

A、工會的作用B、員工中的管理者維權意識的不斷加強

C、職業(yè)教育的形成和發(fā)展

13、西方國家已經(jīng)經(jīng)歷了幾次兼并浪潮。（）

A、四次B、五次C、六次

14、從經(jīng)濟組織形式來看，戰(zhàn)略聯(lián)盟是（）。

A、虛擬跨國公司B、超大型企業(yè)集團

C、介于企業(yè)與市場之間的一種“中間組織

15、生產(chǎn)運作目標就是用明確的數(shù)字和可以度量的文字來描述企業(yè)生產(chǎn)運作預期要達到的結果。它通常表現(xiàn)在四個方面：成本、質量、交貨和（）。

A、靈活性B、利潤率

16、現(xiàn)代產(chǎn)品開發(fā)方式之一，并行工程是相對以前的串行工程而言，它比串行工程更具高質量、低成本和（）。

A、快速度B、大批量

17、供應鏈管理是對供應鏈所涉及的節(jié)點企業(yè)的集成和對物流、信息流和（）的協(xié)同

A、資金流B、人力資源流

18、決定企業(yè)的顧客滿意水平的因素主要有三項，即顧客經(jīng)歷的產(chǎn)品或服務質量、顧客預期的產(chǎn)品或服務質量和（）。

A、顧客感知價值B、企業(yè)社會價值

19、貨物保險險別的指定是國際貿(mào)易合同中的必要條款，其中“基本險”包括平安險、水漬險和（）。

A、一切險B、戰(zhàn)爭險

20、企業(yè)借入資金的籌集，主要有銀行借款、發(fā)行債券、融資租賃和（）。

A、個人借款B、商業(yè)信用

21、聯(lián)合杠桿又稱（），是經(jīng)營杠桿與財務杠桿的乘積。

A、綜合杠桿B、營銷杠桿

22、經(jīng)理人員的職業(yè)化，主要是因為（）。

A、合伙企業(yè)的合伙人都管理不好企業(yè)B、雇員與老板斗爭的結果

C、現(xiàn)代公司的產(chǎn)生D、經(jīng)理的崗位名稱發(fā)生了變化

23、以下哪種戰(zhàn)略能更好地服務于細分市場？（）

A、差異化戰(zhàn)略B、目標聚集戰(zhàn)略C、成本領先戰(zhàn)略

24、生產(chǎn)運作戰(zhàn)略指得是（）。

A、生產(chǎn)管理的規(guī)?；疊、生產(chǎn)的標準化C、制定生產(chǎn)決策和計劃

25、在生產(chǎn)運作戰(zhàn)略中，美國老一代企業(yè)家亨利—福特是運用（）的最成功的實踐者。

A、基于成本的戰(zhàn)略B、基于質量的戰(zhàn)略C、其于成本和質量之間的戰(zhàn)略

26、流程再造大體可分為三大類，一類是準備背水一戰(zhàn)的困境企業(yè)，一類是有潛在危機的企業(yè)，還有（）。

A、大型新興的高科技企業(yè)B、目前正處于巔峰期的企業(yè)C、無

27、供應鏈中，影響各級供應商的庫存量和庫存時間的不確定性問題，被稱為（）。

A、傳導效應B、牛鞭效應C、無

28、顧客滿意從縱向層次上看，它包括三個逐次遞進的滿意層次，物質滿意、精神滿意和（）。

A、心理滿意B、價值滿意C、社會滿意

29、企業(yè)自有資金的籌集方式主要有吸收直接投資和（）。

A、銀行貸款B、發(fā)行股票C、無

30、現(xiàn)金比率就是現(xiàn)金與（）的比例。

A、總資產(chǎn)B、流動負債C、總銷售

31、“氣餒型回歸”的概念是哪個專家提出的？（）

A、馬斯洛B、赫茨伯格C、奧爾德弗

32、自我超越指的是對自己形成的觀點、思想、情感不斷反思、評估、調整并（）。

A、超越B、修正C、重新規(guī)則

33、在企業(yè)內(nèi)部，（）是一種等級式的職權，即上級具有指揮權，而下級必須服從。

A、參謀職權B、直線職權C、高層職權D、基層職權

34、危機企業(yè)壽命的根本原因是（）

A、企業(yè)環(huán)境變化太快B、企業(yè)競爭激烈

C、企業(yè)自身的“七大智障”D、歸罪于外

35、大量生產(chǎn)方式的組織結構為（）

A、矩陣式組織結構 B、扁平化組織結構 C、網(wǎng)絡型組織結構D、層式組織結構

36、能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指（）

A、股東B、經(jīng)理人員C、債權人D、員工

37、建立學習型組織的精神基礎是（）

A、改善心智模式B、團隊學習C、系統(tǒng)性思考

D、自我超越E、建立共同遠景

38、通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的（）

A、職能部門化B、顧客部門化C、產(chǎn)品部門化D、地區(qū)部門化

39、購并后的兩個企業(yè)間的協(xié)同效應不體現(xiàn)在（）方面。

A、生產(chǎn)協(xié)同B、經(jīng)營協(xié)同C、體制協(xié)同D、財務協(xié)同

40、戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點包括（）

A、指揮集中統(tǒng)一B、資源共享C、人員精簡D、邊界模糊

41、JIT生產(chǎn)方式中（）是JIT最基本的方面：

A、新思維B、新內(nèi)容C、新方法D、新市場

42、JIT生產(chǎn)作業(yè)計劃的主要特征是它只向總裝配指示：（）

A、加工工序B、毛胚工序C、外協(xié)及供應部門D、供應計劃43、20世紀70年代發(fā)生了一場石油危機，它告訴人們（）危及了世界經(jīng)濟的健康發(fā)展。

A、大量生產(chǎn)方法B、準時生產(chǎn)方法C、精益生產(chǎn)方法D、單件生產(chǎn)方法

44、要實現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是（）

A、生產(chǎn)工藝的柔性化改造B、產(chǎn)品種類的多樣化提供

C、建立能配置成多樣最終生產(chǎn)的模塊化購件D、進行準確的市場細分

45、為了縮短交貨期，企業(yè)在生產(chǎn)開發(fā)上應采用（）

A、敏捷工程B、MRP IIC、并行工程D、順序工程

46、以下哪一種情況下最適合于采用無差異的市場策略（）

A、顧客需求多樣化，企業(yè)能批量生產(chǎn)B、市場需求同質，企業(yè)能批量生產(chǎn)

C、市場需求同質，企業(yè)產(chǎn)品有特色D、顧客需求多樣化，企業(yè)產(chǎn)品有特色

47、下列投資項目評價指標中，不受建設期長短、投資回收期時間先后及現(xiàn)金流量大小影響的指標是（）

二、多選題

1、共同愿景有哪些特點？（）

A、衷心共有B、股份共有C、有強大的感召力D、有明確的計劃

2、一體化戰(zhàn)略的模式包括（）。

A、橫向一體化B、生產(chǎn)銷售一體化C、縱向一體化D、開拓和創(chuàng)新一體化

3、項目投資具有項目投資數(shù)額大、建設期長和（）。

A、審批難度大B、投資回收期長

C、決策事關企業(yè)成敗D、可以開辟新市場

4、稅務管理主要包括：稅務登記、帳簿憑證管理和（）。

A、納稅申報管理B、帳務稽查管理C、發(fā)票管理D、企業(yè)會計人員管理

5、一般情況下，演講的目的有說明情況、說服聽眾和（）。

A、激勵聽眾B、傳播信息C、提高凝聚力D、娛樂聽眾

6、職業(yè)經(jīng)理人的品質主要包括哪些方面？（）

A、勇于開拓負有使命感B、樂觀熱情勤奮好學C、誠實機敏謙虛謹慎

D、不拘小節(jié)身先士卒E、放權授權民主管理F、年輕力壯精力充沛

7、現(xiàn)代企業(yè)組織結構的形式有（）。

A、直線制B、橫線制C、直線職能制D、事業(yè)部制

E、矩陣制F、連銷制G、廠長（經(jīng)理）負責制

8、相對市場占有率指的是（）。

A、產(chǎn)品的銷售額（量）的同期比例

B、本企業(yè)的銷售額（量）與市場上最大的競爭對手同期的銷售額（量）之比

C、本企業(yè)產(chǎn)品與同類產(chǎn)品市場總銷售額（量）之比

D、本企業(yè)的銷售額（量）與市場前幾位的競爭對手同期的銷售額（量）之比

9、企業(yè)內(nèi)部籌資的來源主要來自哪幾個方面？（）

A、企業(yè)自有資金B(yǎng)、信貸資金C、企業(yè)應付稅金和利息

D、企業(yè)未使用或未分配的專項基金E、企業(yè)應收款F、企業(yè)應付款

10、品牌是用來識別產(chǎn)品或企業(yè)的某種特定的標志，通常由某種名稱、記號、圖案和（或其組合構成。

A、音樂B、術語C、象征D、設計E、顏色F、故事G、廣告

11、制定企業(yè)戰(zhàn)略時，應遵循（）等基本原則。

A、兼顧原則B、穩(wěn)定原則C、系統(tǒng)原則D、平衡原則E、權變原則

12、在MRP系統(tǒng)計劃中，要想縮短提前期，必須從（）入手。

A、市場營銷B、產(chǎn)品設計C、生產(chǎn)過程設計D、組織設計）

第四篇：ERP工程師職業(yè)能力認證

ERP工程師職業(yè)能力認證

ERP項目介紹

ERP（Enterprise Resource Planning，企業(yè)資源規(guī)劃）是建立在信息技術基礎上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺。實施ERP系統(tǒng)對企業(yè)改善業(yè)務流程、提高工作效率、提升競爭力等方面至關重要。

勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心推出ERP工程師職業(yè)能力認證項目的原因

第一：企業(yè)ERP系統(tǒng)實施和運用需要一支高素質的ERP操作與管理人才隊伍。近年來，全國已有上萬家企業(yè)實施了ERP系統(tǒng)，據(jù)不完全統(tǒng)計，成功率只有20%左右。幾年來，由于ERP實施的失敗，幾十億的資金“打了水漂”。ERP實施高失敗率的一個主要原因是高素質人才的匱乏，因此，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的ERP人才隊伍已是當務之急。顯然，針對全社會而言，這樣一支人才隊伍規(guī)模龐大，因為中國企業(yè)ERP實施進程方興未艾，并呈現(xiàn)普遍燎原之勢，對ERP專業(yè)人才的需求日益旺盛。所以，借助國家職業(yè)資格證書制度，實施專項ERP工程師職業(yè)能力認證，不僅條件業(yè)已成熟，而且十分必要。

第二、計算機應用、信息管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)學生就業(yè)需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。ERP實施和管理人才是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ摹敖痤I”之一，不但收入頗豐，個人發(fā)展前景廣闊，而且工作極具成就感和挑戰(zhàn)性。在就業(yè)形勢日益嚴峻的今天，企業(yè)對優(yōu)秀ERP人才的需求卻是“別有洞天”，眾多企業(yè)頻頻向優(yōu)秀ERP人才伸出橄欖枝。但由于在校生缺乏“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的系統(tǒng)培訓，尤其缺少科學、權威的職業(yè)能力認證資格，因此很難滿足企業(yè)的上述需求。勞動保障部適時推出“ERP工程師職業(yè)能力證書”，可以說在用人企業(yè)與學生之間架起了一座“能力確認”的橋梁，能夠有效幫助學生充分證明自己的“ERP職業(yè)能力”，從而有利于企業(yè)準確選擇真正優(yōu)秀的ERP人才，如此，相關專業(yè)學生的就業(yè)空間無疑會得到極大的拓展。

勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心推出ERP工程師職業(yè)能力認證項目的目的通過“考核認證”激勵高素質ERP人才隊伍的大規(guī)模建立，從而為我國信息化建設疏通“人才瓶頸”。

ERP工程師職業(yè)能力證書項目特點

一、權威認證、嚴格規(guī)范

ERP職業(yè)能力認證由勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心和各省、市、自治區(qū)的勞動職業(yè)技能鑒定指導機構在全國統(tǒng)一組織實施，考核體系中的證書、規(guī)范、大綱、題庫、考核、管理全部統(tǒng)一，并建立了從標準制訂、題庫制作、考試組織、成績評定到結果復核、證書發(fā)放等一整套嚴格的質量監(jiān)督體系，保證考試的權威性和一致性。

二、以理論為基礎、以操作為核心

ERP的學習既需要全面系統(tǒng)的理論背景作鋪墊，又需要熟練的掌握實際系統(tǒng)的操作與管理，在操作中體會ERP的管理精髓，通過理論學習更好的指導操作與實施。為此，本項目考試分為兩大模塊：基礎能力模塊主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；實操能力模塊主要考核考生在ERP上機操作和實際運用等方面的能力水平，兩者水乳

相融，不可偏廢。

三、黃金證書、前景廣闊

未來幾年里，將有數(shù)萬家企業(yè)實施ERP系統(tǒng)，每個企業(yè)都需要數(shù)名專門的ERP操作和管理人才，而目前企業(yè)所需要的這種專業(yè)化人才嚴重匱乏，ERP操作和管理人才在社會上一直異常搶手，眾多世界五百強和中國特大型企業(yè)都紛紛高薪誠聘實施顧問和操作維護人員。熟練掌握ERP理論和操作ERP系統(tǒng)者，將贏得寬廣、輝煌的職業(yè)前景。

ERP工程師職業(yè)能力認證對象

ERP工程師職業(yè)能力認證主要面向在職ERP工作人員；高等院校、高級技工學校、技師學院、職業(yè)技能學院信息管理、計算機、企業(yè)管理、財務管理等專業(yè)在校生；具備生產(chǎn)制造、財務、供應鏈管理經(jīng)驗，準備從事ERP工作的社會人員等。

通過ERP工程師職業(yè)能力認證后的優(yōu)勢

一、通過ERP工程師職業(yè)能力認證的在校生，既可以加入本項目的人才庫、推薦實習就業(yè)機會，又可以憑借職業(yè)能力證書在就業(yè)競爭中處于有利地位。

二、通過ERP工程師職業(yè)能力認證的在職人員，可以進一步提升自身職業(yè)競爭力，更容易獲得合適的崗位，增加升遷和再次擇業(yè)的機會。

ERP工程師職業(yè)能力認證報名

考生通過登陸ERP工程師官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://erp.cio.cn）查詢各地認證機構地址及聯(lián)系方式，前往附近的認證機構報名。

考生到認證機構報名時需出示身份證，并如實詳細填寫考生信息表》，交納考試費并現(xiàn)場拍照，認證機構現(xiàn)場審核通過后，即可報名參加本項目考試。

培訓實施

培訓不是本項目的必要環(huán)節(jié)，由學員自主選擇。各認證機構可以在堅持“考培分離”的前提下自行組織面授培訓。

為了對認證考試進行高質量的培訓，本項目的技術支持和運行推廣單位——北京金谷田經(jīng)濟顧問有限公司特推出網(wǎng)上遠程視頻培訓課程。

遠程視頻培訓依托北京金谷田經(jīng)濟顧問公司自主開發(fā)的 e-Learning平臺進行，通過高壓縮的視音頻壓縮技術和功能強大的板書制作系統(tǒng)，將授課教師現(xiàn)場講課錄像（錄音）、PPT等內(nèi)容制作成能在目前中國網(wǎng)絡條件下直接下載的學習課件。學員在學習時，只需插入運行支持光盤并登陸學習網(wǎng)站（http://erp.cio.cn），就可以同步收看（收聽）視頻（音頻）、PPT課件，不受網(wǎng)絡速度限制，效果如同親臨課堂，較好的解決了多媒體課件在低速網(wǎng)絡上下載速度慢、數(shù)據(jù)傳輸不穩(wěn)定的難題。該技術在企業(yè)信息管理師等國家職業(yè)資格培訓中受到了廣大學員的信賴和好評。

欲參加遠程視頻培訓的學員直接向北京金谷田經(jīng)濟顧問公司報名。聯(lián)系電話：（010）64745537—1015聯(lián)系人：楊老師

考試內(nèi)容、時間及方案

ERP工程師職業(yè)能力認證分為基礎能力模塊和實操能力模塊?；A能力模塊主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；實操能力模塊主要考核考生在ERP上機

操作和實際運用等方面的能力水平。實操能力模塊目前共分為七個方向：U8財務管理、U8供應鏈管理、U8生產(chǎn)制造管理、K/3財務管理、K/3供應鏈管理、K/3生產(chǎn)制造管理、KIS財務管理，考生只要根據(jù)自己的需要選擇其中一個方向即可，具體方向會在《ERP工程師職業(yè)能力證書》中標明。

兩個模塊分別進行認證考試，兩個模塊得分均在60分以上者為合格?；A能力模塊采用計算機智能化考試方式，實操能力模塊考試一般采用計算機智能化考試方式，必要時采用現(xiàn)場操作考核方式?？荚囋谑〖夎b定中心的督導下組織各地認證試點機構統(tǒng)一開展。

本項目每年舉行六次全國統(tǒng)一考試，時間為單月的第二個星期日的上午，基礎能力模塊和實操能力模塊分別考試，其中8：00—9：30為基礎能力模塊考試，10：00—12：00為實操能力模塊考試。

具體考核方案如下表所示：

ERP考試系統(tǒng)

為適應信息時代的發(fā)展需求，ERP工程師職業(yè)能力認證項目開發(fā)了智能化考試系統(tǒng)，基礎能力模塊采用計算機智能化考試方式，實操能力模塊考試一般采用計算機智能化考試方式。

計算機智能化考試系統(tǒng)分為中央服務器管理模塊、省鑒定中心管理模塊和認證機構管理模塊三大部分。中央服務器模塊負責組織試卷、自動閱卷、考試統(tǒng)籌管理等；省鑒定中心管理模塊負責考生信息的審核、考場安排、準考證打印等；認證機構管理模塊負責考場考務管理、考生答題等。

ERP工程師職業(yè)能力認證考試系統(tǒng)界面如下圖所示：

通過這套智能化考試系統(tǒng)，ERP職業(yè)能力考試工作基本實現(xiàn)了考務智能化、閱卷自動化、監(jiān)控實時化、傳輸網(wǎng)絡化，既提高了工作效率，又進一步確保了考試的科學、客觀、公正、標準和規(guī)范。

ERP工程師職業(yè)能力證書

根據(jù)《ERP工程師職業(yè)能力規(guī)范》的定義，ERP工程師是指“能夠通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應鏈管理、財務管理等業(yè)務活動的專業(yè)能力?！狈仙陥髼l件并且考試合格者（基礎能力模塊和實操能力模塊都達到60分者），可以獲得由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的《ERP工程師職業(yè)能力證書》，該證書是持證者從事ERP工作職業(yè)能力水平的國家級證明。

ERP工程師職業(yè)能力認證機構申報要求及申報流程

一、申請參加ERP職業(yè)能力認證的機構須滿足如下條件：

（一）專業(yè)經(jīng)驗

認證試點機構應該曾經(jīng)開展（或正在開展）ERP教學或ERP咨詢、實施等服務活動，具備基本的ERP教學經(jīng)驗和條件，或者實施ERP的基本經(jīng)驗和能力。

（二）專業(yè)人員

1、具有ERP專業(yè)教學人員或ERP專業(yè)咨詢、實施顧問人員。

2、具有實施職業(yè)能力認證項目的專職管理人員等。

3、具有專業(yè)的信息技術維護人員。

（三）機房條件

各認證試點機構至少擁有一間可容納1臺考試管理機和30臺考試機的計算機機房，用作考場。

機房條件要求如下：

二、各類滿足申報條件的具有社會力量辦學資格的機構、信息化專業(yè)機構和社會組織均可申請成為本項目的認證機構，申請流程如下：

一般具體申報流程如下：

一、申請機構填寫和《目認證試點申報補充材料》，認真填寫并加蓋單位公章，其中《ERP工程師項目認證試點單位專業(yè)資質審核表》一式五份。上述資料再加上單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件，一起寄往北京金谷田經(jīng)濟顧問有限公司。

二、北京金谷田經(jīng)濟顧問有限公司對申請機構進行專業(yè)資質初審，審核通過后報送申請機構所在省鑒定中心終審。

三、省鑒定中心對申請機構進行實地或電話考察，決定是否通過審核，省鑒定中心審核意見為終審。

四、省鑒定中心審核通過后，認證機構與北京金谷田經(jīng)濟顧問有限公司簽署工作協(xié)議。

五、北京金谷田公司為認證機構提供考試系統(tǒng)、認證手冊等資料，并提供認證咨詢服務。

六、認證機構開始招生、組織開展ERP工程師職業(yè)能力認證工作。其余情況請垂詢北京金谷田經(jīng)濟顧問有限公司。聯(lián) 系 人：劉老師聯(lián)系電話：（010）64745537——1006電子郵件：ljc@cio.cn

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認證

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構資質認證

1、審批事項名稱：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構資質認證

2、審批類型：審批

3、審批依據(jù)

（1）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2001年10月27日第60 號主席令）

（2）《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》（衛(wèi)生部令第31號，2002年7月31日）

4、審批條件：職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定條件

5、審批程序

（1）單位申請

（2）資料審核

（3）現(xiàn)場審核

（4）批準

6、審批需提供的材料

（1）申請表

（2）申請單位簡介

（3）法人資格證明材料

（4）職業(yè)衛(wèi)生技術服務質量管理體系文件和計量認證合格證書

（5）主要技術人員名單、專業(yè)、工作年限

（6）主要技術人員技術職稱（復印件）

（7）實驗室有關資料

（8）相關儀器設備清單

（9）曾經(jīng)完成的相關工作總結報告

7、審批方式：發(fā)證

8、審批時限：110工作日

9、收費及依據(jù)：不收費

10、相關部門（包括前置、后置部門）