第一篇：OHSMS18000職業健康安全管理體系認證（定稿）

OHSMS18000職業健康安全管理體系認證需要哪些材料

環境/職業健康安全管理體系

1)法律證明文件（如營業執照、組織機構代碼證復印件，請務必提供）2)獲得咨詢的情況（如：咨詢公司和（或）人員信息和咨詢時間）3)環境/職業健康安全管理手冊（含分手冊）4)環境/職業健康安全程序文件（共 本）

5)重要環境因素清單/職業健康安全重要危險因素清單

6)適用于本組織的的環境/職業健康安全法律，法規及其他要求的清單。7)產品實現工藝流程圖或服務提供過程流程圖。

8)生產場地分布圖/說明（若申請的范圍不在同一地點，例如倉庫、現場等不與辦公地點

在一起，請務必說明它們的位置及它們之間的距離。）

9)近一年內未因環境違法受到處罰的證明（適用于一級環境因素企業的初次環境管理體系 認證）

10)有生產經營性廢水、煙氣、粉塵排放點的企業需提供環評報告（或登記表），環保設施驗收

報告，環境監測報告，排污許可證（適用于初次申請環境管理體系認證）11)有毒有害作業場所勞動衛生監測報告（適用于初次申請職業健康安全管理體系認證）

12)消防驗收報告，安全生產許可證、特種設備檢驗報告（適用于申請職業健康安全管理體 系認證）

13)認證證書復印件及最近一次審核報告復印件（若原來不在本中心獲得體系證書的企業，請務 必提供）

第二篇：職業健康安全管理體系認證工作計劃

****公司2013

職業安全健康管理體系工作計劃

依照公司職業安全健康管理體系文件的規定、公司方針目標的要求，2013年職業健康安全管理體系堅持pdca循環、持續改進，體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續改進方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程序，檢查有標準，問題有處理，處理有結果的安全管理機制。不斷完善公司職業安全健康體系。

公司本體系運行依照體系文件規定，注重保持內審、外審及管理評審在培訓教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應急演習等方面糾正措施的持續，避免不符合的再次出現。

一、危害辨識與風險評價的實施 依據公司危害辨識與風險評價程序規定，1月份各部門負責組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓，使員工在明確如何辨識的基礎上進行辨識。必須對常規和非常規的活動，所有作業場所內的設施，所有進入作業場所人員的活動進行充分辨識，并避免照抄照搬往年辨識。具體實施按照危害辨識與風險評價實施方案進行。2月份各部門評價小組對風險調查的充分性、有效性進行要素的檢查、驗收進行評價。并對發現不符合進行調整充實，完成本部門調查表的更新工作。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風險因素。

二、法律、法規獲取、識別、更新

各部門依照法律、法規管理程序，將接收、獲取的法律、法規及其他要求進行識別，并負責及時向員工傳達相關內容。

公司、各部門6月、12月對法律、法規的獲取、更新、傳達、培訓教育的結果進行評價。通過及時更新法律、法規及其他要求，使法律、法規保持最新狀態。

三、逐級落實安全責任制，簽訂安全責任書

落實安全生產責任制，將安全生產責任制進一步層層分解、細化。根據班組、個人崗位的專業特點、量化部、室安全責任，制定崗位、個人責任制并由上到下簽訂安全責任書或安全保證書。

標準要求：具備指標、目標、有具體量化數量等內容的責任書，并于1月20日前完成。

四、開展全員培訓教育

1、堅持班組、部門、公司三級培訓教育制度，組織員工學習并遵守。

2、各部門依照體系文件規定完成培訓教育程序的所有內容。使員工明確體系的內容及職責。

3、公司對員工進行職業安全健康認證體系內審員培訓。

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業人員、義務消防員、安全技術人員等各安全類別專業培訓。

各部門、工會組織依照協商與交流管理程序規定，在日常工作中注重內、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運行要求與行業主管部門、行業協會、供方、承包方等相關單位進行交流，每月至少進行一次并形成記錄。公司進行監督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設備管理依照職業安全健康方針、目標、公司制度與相關部門、委外單位進行交流，每月至少進行一次并形成記錄。

六、文件和資料控制

文件控制實施兩級管理，公司各部門依據其職能，加強文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進行文件更改、收、發和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、持續運行控制

1、各部門對生產設備、設施運營按運行控制程序進行控制

2、各部門對供方、承包方提供的施工、維修、服務進行有效控制。公司監督檢查。

3、工會組織定期收集職工、員工，對運行控制種的意見、抱怨，及時與相關方協商，并對安全健康管理過程行使監督職權。

八、進行應急預案演習，補充、修訂應急預案 3、4月份，各部門根據專業特點對所制定的消防、突發事故、設備機械事故、飲食衛生意外事故、交通事故等所制定的各種預案模擬突發事件進行演習，并驗證應急預案的符合性、適宜性，對與實際應急不適宜進行修改。部門應根據作業特點考慮對應可能發生的突發事情且無急預案的制定并補充應急預案。

九、落實重大危險因素控制計劃落實

制定并落實重大危險因素控制計劃，落實制定目標、指標及管理方案的實施，持續培訓、教育，加強現場監督檢查，保持措施的落實。

十、績效測量和監測管理

各部門負責相關專業運行過程的職業安全健康狀況及體系運行定期監測檢查，每月不少于一次。包括機械設備、實驗、監測儀器的監測、校驗。公司負責監督檢查個部門落實結果。3月份前公司辦公室負責對塵毒作業職工進行職業病及健康狀況的監測和統計分析。

十一、體系運行評價

定期評價：公司體系運行、體系目標量化測量、法律法規管理程序的運行、績效測量和監測管理的完成，階段性檢查結果、驗證評價，由各部門匯總平時的運行檢查，每季末月份定期評價并上報。

專項評價：危害辨識、應急預案演習、委外方運行控制等程序運行按文件要求各部門做專項評價。

十二、內部審核、外部審核、管理評審

堅持持續改進原則在體系進一步完善提高的基礎上，6月份進行內部審核，8月份由認證機構對本公司體系運行狀況進行監督審核，12月份進行管理評審。當方針、目標發生變化、組織機構發生調整、最高管理者認為必要時等因素發生時，按體系文件要求增加管理評審。

十三、堅持按計劃、實施、有檢查糾正措施、持續體系運行。公司將分解計劃，以月計劃形式布置全月體系運行工作；各部門根據公司、月度計劃對本部門體系工作按計劃、實施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應本部門體系運行。篇二：環境與職業健康安全體系認證工作計劃

吉林兄弟木業集團有限公司

環境與職業健康安全體系認證工作計劃 xd環安 字 第 3 號文件

一、目的

1、規范工作流程和工作行為，全面落實環境與職業健康安全體 系認證工作。

2、積極推動公司環境與職業健康安全體系認證工作進程，逐步

實現內部管理工作的標準化、制度化和程序化。

3、迎接外部審核，并加強公司內部環境與職業健康安全的全面

建設工作。

二、范圍

本工作計劃適用與iso9001-2008、iso14000、iso18000體系認證工作。

三、職責

1、董事長組織制定環境與職業健康安全體系認證工作，落實目

標，管理評審。

2、管代組織建立體系文件，包括手冊、程序、支持性文件記錄；

組織制定環境與職業健康安全體系認證的指標、管理方案；

組織培訓；實施內審。

3、部門以上領導參與文件的制定、學習、內部貫徹與實施。

4、全體員工按文件要求實施。

四、時間要求 iso知識學習

1、內部培訓

對iso各項指標，基本操作流程，各項數據報表填寫的規范，評審實操流程等，以及iso9001（質量）、iso14000（環境）、iso18000（安全）分類基礎知識的培訓學習，并簡單考核員工認知度。

2、自修領悟

仔細閱讀《環境和職業健康安全體系管理手冊》和《環境和職業健康安全體系程序文件》，對其綱領及實操文件深度認知，并做好實操程序準備。

完成時間：于2010年8月12日前完成學習項目

環境和職業健康安全實操流程

1、環境因素及重大環境因素清單

按照環境因素要求填寫《環境因素調查表》、《環境因素評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結《重大環境因素清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.于2010年8月15日前所有部門完成《環境因素調

查表》、《環境因素評價表》并于當日下午提交行政管理

部門。

b.行政管理部門于2010年8月25日前整理出《重大環

境因素清單》。

2、危險因素及重大危險因素清單

按照環境因素要求填寫《危險因素調查表》、《風險評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結《重要危險源清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：與環境因素同步完成

3、法律法規的認知于整理

（1）對標準規定進行確認。其確認方式可通過網絡查詢、到

相應部門（區環保局、區安檢局）進行核對。

（2）整理所確認的對應法律法律，并認真填寫《有效法律法

規目錄》。

負責部門：人事行政管理部門

完成時間：于2010年8月25日前完成查閱確認并填表完畢。

4、環境（安全）目標指標和管理方案控制程序

根據區、省、國家有關環境（安全）指標規定，對公司現有環境（安全）進行初步評定，對不合乎標準的項目進行記錄并填寫《環境（安全）管理方案》，并提交方案，由各級管理部門評定方案可行性，可行由總經理簽閱通過并按照實施方案及時操作。不可行，駁回整改。

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.2010年8月25日前完成按指標規定進行的各項初 步評定。b.2010年9月1日根據各項評定結果各部門組織會議

進行商討，會議中做出整改方案并填寫《環境（安全）

管理方案》提交。

c.2010年9月17日總經辦依據各部門提交管理方案

組織商討執行會議，對可行性方案進行批閱，并于次

日開始實操執行。對不可執行方案提供整改建議，責

令整改并于次日提交進行復閱，通過后進行執行操作，于2010年9月17日所有《環境（安全）管理方案》

必須全部進行到實操程序。

5、培訓、意識和能力管理程序

制定《公司員工培訓制度》，依據《公司員工培訓制度》進行

《2010培訓指標與計劃》的編訂，整合已有的各項培訓記 錄、內容、材料，對沒有或缺失的培訓材料進行編寫，并做好 完善工作。對應需的各類培訓畢業證件及專崗職業技能證書進 行收集，并復印存檔。

參與部門：人事行政管理部

完成時間：a.2010年8月10日之前完成有所培訓制度、培訓方 案、培訓材料、培訓教案的編寫、整改工作。b.2010年9月15日之前完成各項證書的收集、整理、復印存檔工作。并將所有培訓材料提交總經理審核。

6、文件和資料控制程序

《環境和職業健康安全體系管理手冊》、《環境和職業健康安全

體系程序文件》、《iso評審工作日程計劃及制度》、公司的管理制度以及各項區、省、國家的管理指標與法律法規的使用和控制。

發文部門：總經辦、人事行政管理部

使用部門：公司所有部門

使用時限：a.iso類文件使用權限截止iso評審結束后予以收回。b.其他各類文件使用時限長期，若有整改更新發布《整

改通知單》。

7、消防安全、生產安全管理程序

對消防安全管理各類文件進行整合，對缺失與不完善的《安全

操作規程制度》、消防（生產）安全巡檢記錄進行補編、補填。最后做好整理分類存檔，以便審核時及時提檔。

參與部門：一線生產部門（負責生產安全記錄編寫）

安保部、成品庫、材料庫、供熱單位及食堂（負責消

防安全記錄整理編寫）

完成時間：2010年9月20日前完成整改、補編、補填、整理工 作。10月25日由總經辦牽頭人事行政管理部門配合進行完成各項安全材料檢查工作。

8、生產設備運行管理程序

建立生產設備資料庫，內容包括使用中的環保、消防以及生產

設備名稱、位置、使用操作規范、現操作者的對應名單，未使篇三：2004年職業健康安全∕環境管理體系運行工作計劃 2004年

職業健康安全∕環境管理體系 運行及認證工作計劃

編制：安全保衛處 2004年11月

（續上表）

（續上表）篇四：關于進一步推進職業健康安全體系建設工作計劃及保證措施

關于推進職業健康安全體系建設工作

保證措施

從xxxx年起，公司即開始開展安全、質量、環保三標體系建設方面的工作，xxxx年初，經認證中心初審和評審推薦，已于xxxx年x月取得了“職業健康安全管理體系認證證書”、“質量管理體系認證證書”和“環境管理體系認證證書”。但是，從評審發現的問題，反映出公司“三標“體系建設還存在不少有待改進，特別是職業健康安全管理還有待進一步完善和改進提高。

為了“全面推行職業健康安全管理體系，構建安全生產長效機制的實施意見，提升公司安全生產管理能力和水平，有效控制生產經營和服務過程中存在的各種風險，避免和減少各類安全生產事故的發生，使公司職業健康安全體系建設有個大的進步和提高，得以有效指導和促進公司的安全生產。現就xxxx年進一步推進職業健康安全體系建設工作制定保證措施如下：

一、指導思想：

加強安全生產團隊建設，進一步提高制度執行力和效率，以職業健康安全體系建設為龍頭，以“反三違，除隱患”為主線，通過開展隱患排查治理年活動，進一步規范職業健康安全管理體系建設，強化職業健康安全責任制的落實和生產經營、服務過程的受控管理，規范作業安全行為，強化動

態風險管理，加強應急管理，狠抓重點區域，要害部位，關鍵環節的隱患整治。以階段性活動為載體強化基礎管理工作，構建職業健康安全長效機制，確保公司各項業績目標順利實現。

二、保障措施：

1、加強組織領導，完善體系機構，落實體系責任，促進職業健康安全工作。

隨著體制改革的進一步深入，分公司的調整，班組的整合，原有的職業健康安全管理組織機構發生了變化。公司及各分公司在一季度必須完善職業健康安全領導組織機構，明確職責，將職業健康安全體系建設納入日常安全生產管理工作。公司每月安全生產例會，安排布署檢查有關職業健康安全工作；分公司每月分解落實職業健康安全工作；班組要落實每日工作班前安全喊話，作業風險分析，預控措施交底，職業健康安全工作現場檢查。建立三級職業健康安全工作責任管理網絡，明確網絡人員管理責任，公司職業健康安全管理網絡人員每周至少一次，分公司職業健康安全管理網絡人員每周至少二次，深入班組，深入現場查找隱患，幫促指導基層職業健康安全管理工作。

公司及各單位要進一步明確職業健康安全管理工作各級領導責任主體和責任人，管理部門人員責任主體和責任人，監督責任主體和責任人。于x月底修訂完善各級人員安

全生產責任制。歸類、整理公司部門、分公司安全生產規章制度、崗位職責和安全技術操作規程等，并按制度修訂升級計劃進行全面修訂升級。實現“一崗一責”和“一職一責”。

公司各單位要分層次修改完善各自的績效考核細則，綜合考慮職業健康安全教育培訓和體系管理工作，崗位責任落實、陷患治理、應急演練等內容。各單位行政一把手要親自掛帥，分管領導具體負責，把職業健康安全管理各項工作落到實處，實現推進和提高。

2、強化職業健康安全宣傳教育培訓，提升全員職業健康安全意識。1）強化領導層的職業健康安全學習教育；公司領導，部門、分公司領導要自覺帶頭學習有關職業健康安全的法律法規、制度等，公司領導至少每季進行一次集體學習，以增強領導的法制觀念，并按照公司對領導干部的培訓教育要求和計劃，由培訓中心組織好對中層干部的職業健康安全教育培訓，以及送外培訓，提高中層干部對職業健康安全的意識。2)強化管理層的培訓教育；在上半年由公司安生部組織一起班組長以上管理人員職業健康安全、危險源辯識評價培訓班，以提高骨干層理論水平和現場管理水平。3）強化班組員工的培訓教育；落實崗位練兵，技術培訓，應急演練培訓和特殊工種取證、復證培訓。各班組要充

分利用安全日活動，班前會、班組安全生產分析會等形式，對員工進行職業健康安全法律法規，安全生產規章制度，典型事故案例等方面的教育，培教中心要嚴格按照培訓計劃，落實培訓責任，加強崗位練兵，技能培訓和特殊工種的取證、復證培訓。同時要加大對培訓效果的考核力度，把考核結果同績效考核掛勾，促使員工增強職業健康安全意識，提高操作技能，風險識別削減與應急避險能力。4）加強新入職員工、轉崗員工和臨時勞務用工的基本職業健康安全知識培訓；各分公司在對新入職員工進行三級安全教育，轉崗員工和勞務工進行安全教育培訓時，必須把職業健康安全方面的知識作為重點內容，并嚴格執行考試合格方可上崗制度，通過專韙教育、師徒合同、結幫對子、加以監護、鞏固，消除“無知、無畏、無能”者上崗。

3、進一步細化完善危險源辯識，認真做好風險評價和預控措施的完善工作。

檢修作業、經營管理和服務活動過程的危害辯識是公司開展職業健康安全工作的一項重要工作，公司各單位必須緊密結合公司生產、經營、服務活動的實際，發動全員做深入細致的工作。在過去進行辯識的基礎上，進一步細化工作步驟，完善工作內容。辯識危險因素、定性定量的進行評價，并從管理、制度、防護等諸多方面完善預控措施。各部門、分公司要堅持領導掛帥，專人負責，落實分工，指導檢查，會診討論、補充完善，成立專門小組負責此項工作。分工司由分管副經理牽頭、安全員負責、技術員配合。班組明確專門骨干負責，從下到上，從作業崗位到管理層面，認真分析每項檢修作業、管理、服務活動步驟中的危險因素，做到全員參與，多層面分析。各部門，分公司要高度重視此項工作，要把危險源辨識與日常維護消缺、200mw、300mw乃至600mw機組大、小修結合起來，力求齊全完善。力爭在x月底完成此項工作。各部門分公司要做到定人、定項目、定范圍、定時間，明確要求，專人負責監督指導。安生部要組織開展對危險源辨識、評價人員進行一次專題輔導講座，安排專人深入基層指導分公司、班組做好此項工作，確實保障危險因素辨識，評價工作規范正確進行。要加強管理，強化考核機制，分級制定專項考核辦法，對那些工作不認真，不按規定時間開展和完成工作的要嚴格考核。部門、分公司例會，各專責人要匯報工作開展情況，公司安全生產例會，部門、分公司要匯報工作的開展狀況。必要時安生部要根據基層活動開展存在的問題，召開專題會議加以解決，按照統一模板、統一時間、統一管理、統一標準的原則，做好危險源、危害因素辨識、危險評價和預控措施完善工作。

4、強化體系建設，完善、標準、程序，提高職業健康安全管理水平。

強化職業健康安全體系建設，進一步明確職業健康安全篇五：0hsas18001職業健康安全管理體系認證 0hsas18001職業健康安全管理體系認證

一、ohsas18001認證簡介 0hsas18001標準是認證性標準，它是企業建立職業健康安全管理體系的基礎，也是企業進

行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。我國已于2000年11月12日轉化為國標：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業健康安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在我國開展起職業健康安全管理體系認證制度。國標《職業健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至gb/t28001：2011版本，等同采用ohsas 18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。

二、積極推行職業健康與安全管理體系（ohsms）認證的必要性和急迫性

（1）隨著我國經濟的高速發展，我國安全生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一

直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。

（2）我國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴。近年來我國出臺

了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“職業病

防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

（3）“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。

綜上所述，企業只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進

行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。

三、建立職業健康安全管理體系的方法和步驟

企業建立0hsas,要依據ohsas18001要求，結合企業實際，按照以下六個步驟建立：

（1）領導決策與準備：領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節

（3）體系策劃與設計：制定職業健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文

件框架

（4）編制體系文件：編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作

（6）內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進

四、企業獲得ohsas18001認證證書的條件

（1）按ohsas18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規，事故率低于同行業平均水平；

五、ohsas18000認證范圍

為明確職業安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業安全健康管理原則

與方法，控制其職業安全健康風險，持續改進職業安全健康績效，特制定職業安全健康管理體系審核規范。

本規范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的

與用人單位活動有關的風險；

（2）實施、維護并持續改進其職業安全健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業安全健康方針；

（4）向社會表明其職業安全健康工作原則；（5）謀求外部機構對其職業安全健康管理體系進行認證和注冊；

（6）自我評價并聲明符合本規范。

規范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業安全健康管理體系，其適用的程度取決

于用人單位的職業安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。

六、實施ohsas18001的效益 ohsas18001職業健康及安全管理體系之確立可以協助企業節省成本及建立良好商譽，為企業

克服非關稅貿易壁壘提供幫助，對國家經濟、社會發展具有長遠效應，順應國際貿易的新潮流，促進經濟可持續發展。它包括：

（1）建立相關方對企業符合職業健康及安全方針的信心；

（2）增強買家對產品質量及可靠性的信心；

（3）有效降低企業經營的職業健康安全風險，預防損失，提高效益，達到企業永續經營；

（4）減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強組織凝聚力；

（5）促進內部管理的改善，體現以人為本的企業文化，提升公司的企業形象。

七、取得ohsas18001認證的意義

取得ohsas18001認證會給企業帶來哪些好處：

1、減少企業經營的職業安全衛生風險；

2、預防人身傷亡事故和職業病的發生，降低直接或間接損失；

3、更大程度地符合當地法律法規的要求；

4、改善企業與員工、公眾、政府及非政府機構之間的關系；

5、提高企業聲譽及市場競爭力；

6、達到國際標準，建立國際公信力；

7、消除貿易壁壘，擴大市場份額；

8、提高企業的社會責任形象，使消費者對企業及其產品建立正面情感；

9、使合作伙伴對本企業建立長期信心。

八、ohsas18001對企業的重要意義

1、強化企業的職業健康安全管理，提高管理水平；職業健康安全管理是企業全面管理的重要

組成部分，ohsas標準使安全生產管理由被動地接受強制性管理轉變為自愿參與。

2、推動我國職業健康安全法律、法規的貫徹落實；ohsas標準要求企業有相應的制度和程序

來跟蹤國家法律、法規的變化，以保證其持續遵守各項法律，法規的要求，使企業由被動 接受政府的監察轉變為主動接受。

3、促進國際貿易，清除非關稅壁壘；職業健康安全問題與環境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家以此為借口，對他國的產品、活動或服務采取單方面的進口限制，因而采用ohsas標準有助于企業完善國際間互認制度，清除貿易障礙，順利開展貿易活動。

4、有助于企業樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；建立和實現職業健康安全管理體系，從側面反映了企業的社會責任感，加此極大地提高了企業的信譽和市場競爭力，在市場投 標中增加獲得相關方認可的機會。

5、有利于提高員工的安全意識；ohsas18000職業健康安全體系要求針對企業各個相關職能

和層次進行與之相適應的培訓，提高全員安全生產意識，有效地控制事故隱患，避免員工 和企業利益受到損害。

第三篇：職業健康安全管理體系

湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

職業健康安全管理體系

一、職業健康安全管理的方針和目標

1、方針：安全第一，預防為主，遵章守紀，持續改進

2、目標：持續改進職業健康安全績效和事故預防，保護員工健康安全，認真學習貫徹相關的職業健康安全法律法規，采取積極有效的措施，將職業健康安全事故降到最低。

二、職業健康安全管理領導機構 職業健康安全管理領導小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業健康安全管理的崗位職責：

1、認真學習，掌握適用的職業健康安全法律法規與其他要求。

2、根據企業自身特點，制定職業健康安全的管理方針和目標。

3、建立、實施、保持和評審職業健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關部門，搞好作業場所的危害辨識，風險評價和風險控制決策。

6、推動預防措施，做好持續改進工作，杜絕嚴重的職業健康安全事故。

四、主要的職業健康安全風險及控制措施。湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚塵，安裝好順塵設備，使揚塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進入呼吸系統。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產生很大的揚塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環境和當地居民的生活環境。

2、噪聲 2.1機械作業：

2.1.1土方機械的操作手，在操作機械設備時，大部分機械產生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護用品。

2.1.2、在機械化施工的同時，產生的噪聲，嚴重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業

3.1、挖孔樁，及結構物的基坑開挖，都為深井作業，在作業時，要嚴格遵守安全操作規程，當心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業：高出地2米的地主作業為高空作業，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業時，嚴格禁止雙層作業，當心 湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業

4.1、公路施工，系野外作業，在高溫季節的施工，要根據氣候條件，采取防暑降溫措施，預防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發放必備藥品，嚴重的送醫院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經常性在高溫區內作業，必須配備相關的勞護用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產的日常巡查中，要經常性的檢查下屬各施工隊的用電安全，遵守質證上崗，禁止非電專業人員私拉亂接電線，按照“一機”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機械操作手，學習《道路交通安全法》，遵守交通規則和各種規章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴把食品采購關，腐爛變質的食品絕對不能進入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業中毒：

7.2.1、從事試驗的工作人員，避免不了同化學危險品打交道，因此，必須嚴守操作規程。

7.2.2、樁基施工時，達到一定深度的挖孔樁，是否出現有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設集團道路九公司吉茶C1合同段

請相關專業技術人員進行檢測，平常，要經常性的進行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產品：民爆物品，油料等屬特殊產品，一不小心發生事故，就會嚴重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴格按照國家有關部門的規定，認真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發生。

第四篇：實施和認證職業安全健康管理體系的意義

實施和認證職業安全健康管理體系的意義

1.全面規范、改進企業職業安全衛生管理，保障企業員工的職業健康與生命安全，保障企業的財產安全，提高工作效率。

2.改善與政府、員工、社區的公共關系，提高企業聲譽。

3.提供持續滿足法律要求的機制，降低企業風險，預防事故發生。

4.克服產品及服務在國內外貿易活動中的非關稅貿易避壘，取得進入市場的通行證。

5.提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

6.提高企業的綜合競爭力等。

第五篇：職業健康安全和環境管理體系(18001-14001) 認證指南

職業健康安全和環境管理體系（18001-14001）認證指南

職業健康安全和環境管理體系（18001-14001）

dxs公司 安環部 編制 2013年5月

前言和基本情況介紹

一、ISO14000標準介紹。

1、是國際標準化組織（ISO）第207技術委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環境管理國際標準，它包括了環境管理體系（EMS）、環境管理體系審核（EA）、環境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環境績效評價（EPE）、術語和定義（T&D）等國際環境管理領域的研究與實踐的焦點問題，向各國政府及各類組織提供統一、一致的環境管理體系、產品的國際標準和嚴格、規范的審核認證。

2、環境管理體系是全面管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現、評審、和維護環境方針所需的組織結構、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。

二、0HSAS18001標準介紹。、0HSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業）建立職業健康安全管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。中國已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業健康安全管理體系規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在中國開展起職業健康安全管理體系認證制度。國標《職業健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。、OHSAS18001標準由：1 范圍，2 規范性引用文件，3 術語和定義，4 職業健康安全管理體系要素等4系構成。標準規定了17個名詞術語定義，其中“危險源”、“風險”、“事故”是具有18001特色的四個術語。、第4章是標準的主要內容，規定了職業健康安全管理體系的要求。標準結構與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現了PDCA循環和管理模式。

三、建立職業健康安全管理體系的方法和步驟組織（企業）建立0HSAS，要依據OHSAS18001要求，結合組織（企業）實際，按照以下六個步驟建立：⑴領導決策與準備：領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓⑵初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節⑶體系策劃與設計：制定職業健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架⑷編制體系文件：編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件⑸體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作⑹內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進

四、組織（企業）獲得OHSAS18001認證證書的條件⑴按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系⑵體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素⑶遵守適用的安全法規，事故率低于同行業平均水平；接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。

五、公司決定。

1、企業最高管理者根據本公司的具體情況（人員素質、管理水平、硬件條件、業務活動的影響程度、內部需求等等）和外部要求（國家的要求、所處地區的要求、上級部門的要求、相關方的要求等等），來決定是否貫徹執行，環境/職業健康安全管理體系標準。

2、企業最高管理者要通過體系認證可規范當前組織的管理工作，系統化地將日常繁雜的工作簡約，減少重復勞動，提高管理效率。

3、企業最高管理者要決定是否依靠自身力量建立管理體系，還是聘請管理專家來幫助，指導建立管理體系。

六、認證主要工作流程介紹

1、認證啟動1.1啟動會議召開公司OHSAS18001&ISO14001(EHS)推行動員大會，公司所有中層干部參與，包括總經理或副總經理等。1.2會議由主管副總經理主持。1.3會議發布“實施認證工作通知（工作計劃）”，開展認證活動。1.4中介機構。培訓機構或評審機構代表等參加會議。1.5留存簽到或會議文件、記錄等。

2、組織與領導2.1任命管理者代表最好是企業第二或第三負責人，這樣在執行時會事半功倍，管理者代表任命書應由總經理簽發；存檔并公布。2.2成立專門工作小組體系牽頭部門與公司管理部等共同成立工作小組，推進體系建立，集中研討策劃、組織文件編制、做好體系運行指導、檢查、內審安排等等。（可掛靠在安全環保部門）。2.3確定各部門專干由各部門上報部門認證專干，最好每個部門、每個車間都有；存檔并公布。起到聯絡本部門認證工作的作用。2.4 修訂完善并確立安全環保職業衛生相關委員會2.4.1、確定公司安全生產委員會組織架構及職責；2.4.2確定公司交管委員會組織架構及職責；2.4.3確定公司食品安全管理委員會組織架構及職責。2.4.4確定環境保護委員會架構及職責。2.4.5確定職業健康衛生委員會架構及職責。2.4.6確定公司消防安全委員會架構及職責。2.4.7確定公司應急管理委員會架構及職責。上述機構有則設立，沒有則不設。2.5各部門職業安全健康環境保護組織機構。以各部門安全領導小組為基本，登記建立部門職業安全健康環境保護管理體系。部門一把手負責，安全員主管。也可以與認證專干分設。

3、培訓3.1環境/職業健康安全管理體系標準培訓對公司總經理、副總經理、部門領導和專干培訓GT/T28001-2011、GT/T24001-2011體系要求；3.2相關法律法規條款要求的培訓對公司總經理、副總經理、部門領導和專干培訓與環境職業健康安全管理體系習慣的國家、省市等地方法律法規；3.3內審員的培訓、考試、發證培訓企業內審人員并取證，在體系運行后參與體系內審工作。3.4對公司職業安全方針的培訓與宣貫。3.5對各類人員安全技術操作規程培訓與宣貫。3.6對認證專項培訓。3.7對九種人員進行安全環保培訓。

4、初始狀態評審準備4.1 資料準備4.1.1圖紙1）工廠地理位置圖——包括周圍居民區、道路、工業設施、江河、溪流和保護區域等；2）廠房平面圖——便于掌握認證范圍，及相關工作的展開，并應統計廠房尺寸、面積；化學品儲存位置；地下儲罐位置。3）生活廢水/工業廢水/工業廢氣排放管道圖——管道從哪里進，哪里出（現場管道設置流向標志），并標出相關井蓋，化糞池、污水排放口、廢氣排放口位置。4）動力管線圖——體現工廠動力管線位置。5）各部門運作流程圖——各部門日常工作的一個流程。6）生產工序流程圖——指生產工序的一個流程圖。4.1.2政府相關資料的收集1）職業衛生影響評估報告（表）及衛監局批復。2）工作場所職業衛生檢測報告——作業現場（車間）空氣質量，包括粉塵、有毒有害物質濃度、噪聲、高溫等。3）職業衛生驗收報告（表）及衛監局批復。4）安全評價——按法律要求進行安全預評價、安全驗收評價、安全現狀綜合評價、專項安全評價。5）安全生產許可證——按法規危險較高的企業須辦理，如化學品生產、煤礦、建筑等。6）安全守法證明——由環保局、安監局開出，證明公司最近二年從未受過處罰。7）消防設施驗收合格意見書——由公安局消防大隊對公司的消防設施進行驗收并開出的合格意見書。8）劇毒物品使用許可證——如所使用的氰化鉀。9）防雷設施合格證——公司防雷設施需每年監測。10）收集第三方有關環境職業健康安全的信函、郵件、罰款通知、整改通知單等。11）收集以往所有有關環境職業健康安全的審核報告（包括內審或第二、三方審核）。12）建設項目環境影響評估報告（表）及環保局批復。13）廢水、廢氣、噪聲檢測報告——廢氣、廢水排放濃度；廠界噪聲數值。14）“三同時”（竣工）驗收報告（表）及環保局批復。15）工業廢水排污許可證——由環保局頒發公司的廢水處理設施允許排出的一個資格證；排污登記表；排污費用記錄。16）環保局定期監測報告——環保局定期對公司的廢水處理設施進行監測的結果 4.1.3環境因素/危險源的排查、識別與評價。（1）危險源（危害）來自：物的不安全狀態；人的不安全行為；管理缺陷及環境方面的因素。（2① 對推行小組成員進行危險識別和環境因素培訓。② 按部門將活動劃分為不同的工序；應用“工序—設備—人員分析法”辯識危險源；③ 將辯識結果及對應的風險進行整理，形成部門級危險源和環境因素清單；④ 匯總各部門辯識結果，形成全公司危險源清單和環境因素；⑤ 綜合應用是非判斷法和D=LEC法評價重大風險；⑥ 確定全公司的重大風險和重要環境因素清單；將重大風險和重要環境因素分解到各部門，形成各部門重大風險和重要環境因素清單。4.1.41）由最高管理者批準發布公司的環境職業健康安全方針；2）將環境職業健康安全方針對內宣傳；3）由采購/銷售部等相關部門將環境&職業健康安全方針對外宣傳。4.1.5目標指標及管理方案的制定（1）制定公司的目標，并定期下發執行。公司目標要符合公司方針精神，要全面、準確、可執行；（2）各部門依照公司目標制定本部門的目標，并落實；（3）依據本部門危險源和環境因素辨識制定本部門的管理方案；（4）管理者代表審批；（5）目標應納入月度、季度或考核，可測量。4.1.6體系文件的編寫、審定與批準。（1）EHS手冊的制定（一級文件）由管理者代表組織制訂EHS手冊，應包括工藝流程圖，EHS組織架構圖，工廠地理位置圖，管理者代表任命書等附件，并包括公司簡介，EHS方針，對程序文件指引等內容。（2）EHS程序文件的制定（二級文件）由推行專員或各部門負責人制定，可與質量體系共用個別程序文件。EHS管理程序包括：特種設備管理；危險作業管理；化學品安全管理；個人防護用品管理；消防管理等程序；應急準備和響應程序；廢水；廢氣；廢物；噪聲；能源管理等程序。（3）各部門相關運行控制文件的制定（三級文件）對化學品的安全管理；設備安全操作規程；對消防設施器材的管理；MSDS；對能源消耗的管理；對水電設施的管理等。（4）記錄表格的制定（四級文件）——相關二級、三級文件的表格。（5）體系文件的發行(一、二、三、四級)——將體系文件發行，并對各級人員進行培訓，執行文件。（6）文件控制與記錄控制——由部門管理，備查。也可比照質量體系統一管理。5.1.有特殊要求的專項管理5.1.1危險化學品管理（1）整理公司所使用的危險化學品清單，并向供貨商收集化學品MSDS——由采購部依照公司化學品清單向供貨商收集化學品的MSDS（包括，但不限于：溶劑、油類、氣體等）。（2）化學品存放點安全配置——在生產現場化學品臨時存放點設置安全標志/MSDS/防泄漏容器/吸附棉/滅火器/防護用品。化學品存儲應遵守酸堿/固液體/氧化劑還原劑/易燃品助燃品分開放置原則；通風/防爆燈/防爆扇/防泄漏裝置/消防砂/溫濕度控制/安全標識/危險品標志/增加防護用品/滅火器放在門外/開關插座裝在門外/MSDS/專人持證管理。（3）危險化學品消耗量——確定單位時間內，有毒、有害、易燃易爆危險化學品年或月消耗量。（4）制作內部化學品MSDS——由采購制定向供應商索要化學成分，并將化學品的MSDS提供給使用部門。5.1.2垃圾處理與危廢管理（1）垃圾分類標準培訓與實施——全廠實施垃圾分類，檢查、糾正其正確性。（2）內部危險廢棄物清單、交收記錄——各部門危險廢棄物與行政部的交收記錄。（3）危險廢棄物回收商的資質證明——危險廢物處置經營許可證/營業執照/特種行業經營許可證。（4）公司與回收商簽訂的回收協議——公司的危險廢棄物處置必須與回收商簽訂回收協議。（5）與回收商的交收記錄——危險廢物轉移聯單，可回收廢棄物的變賣記錄。5.1.3應急準備與響應（1）各種應急措施的制定——火災；化學品/油品泄漏；中毒；生物危害；傷害事故；臺風、水災等自然災害；缺水；斷電等應急措施。（2）消防演習方案策劃與實施——策劃消防演習并組織全廠人員參加實施。（3）化學品泄漏演習方案策劃與實施——策劃化學品泄漏演習并組織倉庫/生產等相關人員參加實施。（4）其它應急演習方案策劃與實施——相對容易發生，且易造成嚴重后果的意外風險。（5）消防設施的管理——統一編號，清單制作，檢查保養記錄(包括滅火器、消防栓、火警鈴，安全指示燈，應急照明燈、消防泵房、煙感、火災控制柜等)；制作平面消防疏散圖。（6）消防設施維護保養——與有資質的維護保養單位簽訂合同，定期保養，保存保養記錄。5.1.4對相關方EHS要求（1）與供貨商/回收商/工程合同方簽訂EHS協議——由相關部門（安環部）與其相關方簽訂EHS協議。（2）采購部對供貨商的安全要求施加——采購部依據客戶的環保要求對原材料進行采購并要求提供相關檢測報告。危險品運輸人員有證件，并按規定申報。對供應商調查評估中，設置EHS方面的要求；供應商告知書應包含EHS方面的要求。5.1.5特殊證件收集與管理（1）對特殊崗位資格證明的收集——企業負責人資格證書、安全員證書、消防控制室操作證書（五級消防員）、消防管理證書、司機、急救人員、廢水處理人員、特殊工種人員(鍋爐工、叉車工、起重機操作工，電梯工，壓力容器操作工、電工、焊工、壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、電梯安全管理、鍋爐安全管理等)、化學品管理、內部審核員等。5.1.6績效考核管理（1）公司考核要求：（4）考核其他要求：5.1.7職業（衛生）健康管理（1）體檢要求：入職職業病體檢；職業病體檢報告（如發現職業病，需采取相應的措施）；離職職業病體檢；（2）檔案要求：執行安監局職業衛生監督所規定，建立個人職業病監護檔案。5.1.8設備設施管理（1）設備管理——有設備維修計劃，定期檢查保養，保存記錄。（2）特種設備證照——鍋爐、壓力容器、壓力管道使用登記證，檢測報告；壓力表、安全閥附件的檢驗報告；叉車檢驗報告；起重機檢測報告；電梯使用登記證，檢測報告。（3）高壓配電房——符合法規、標準要求。通風；防小動物；絕緣鞋與絕緣手套的電氣與絕緣半年檢測報告；絕緣桿、絕緣墊等防護工具齊全。（4）水、電、紙、油消耗設施的管理——各種管道標識名稱、流向箭頭，機器漏油漏水用桶接住，設施定期檢查保養，保存維修計劃及維修、檢查記錄。（5）現有環保設施及運行狀況——確定現有的環保設施，運行記錄。（6）大宗物料存儲詳情——大型儲罐存量和存儲內容；儲罐使用年數、吞吐量；大型儲罐相應的警報、通風等保護措施；大型儲罐裝卸書面程序。5.1.9安全、環保事故、職業病管理（1）事故——完整的事故（如：傷害事故、中毒、濺出、泄漏、大氣事故性排放等）處理報告，遵循四不放過的原則，查清事故原因、經過；落實防范措施；教育相關人員；處理相關責任人。（2）工傷保險——是否按法律要求購買，繳納費用。4.18溝通、參與和協商（3）事故報告要求5.1.10溝通與協調（1）內部溝通——與公司內部員工的溝通與協調資料，如員工滿意度調查等。（2）外部溝通——對承包商、參觀者等外來人員關于公司安全、環境事項的告知。接受、處置、回復外來文件，并保存記錄。6 體系試運行6.1新編體系文件的培訓、崗位能力考核。6.2安排適宜的監視和測量（內容、頻次、責任人等）。6.3試運行中不符合的糾正/預防措施，整改、驗證。6.4應急預案（培訓、演練、評價、改進）。6.5與相關方的溝通。6.6數據分析、合規性評價。6.7體系運行記錄的保持（實物、電子版、紙質等）。7內部審核7.1 職業健康安全和環境管理體系內部審核的主要依據是：（1）職業健康安全和環境管理體系標準；（2）職業健康安全和環境管理體系文件；（3）有關職業健康安全和環境保護的法律、法規和標準等；7.2職業健康安全和環境管理體系內部審核的基本步驟是：（1）成立審核組，安排日程，在培訓合格人員里選取審核員/確定審核組長執行EHS體系內部審核。（2）確定任務（策劃）；（3）審核準備，編寫檢查表；（4）（實施）現場審核；（5）編寫審核報告；（6）下發糾正/預防措施整改表，并跟蹤整改情況；7.3 內部審核活動的評價、改進。8管理評審8.1由總經理主持召開管理評審會議，各部門提供相關報告，檢討運行以來工作情況。8.2管理體系的建立、運行、保持的有效性。8.3跟進預審的不符合改善——對預審提出的不符合項進行由點到面的改善。9 外部審核9.1審核前的準備（時間、人員、資料、其他事項）9.2一階段（主要是審查管理體系策劃、建立的適宜性、充分性）。9.3二階段（主要是收集管理體系運行的證據，評價符合性、有效性）9.4跟進正審的不符合改善——對正審提出的不符合項進行即刻改善關閉。9.5認證審核通過發證——由認證公司發證。

附件1：

不可接受風險管理方案

編號

編號：

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序號

不可接受風險因素

安全目標

安全指標

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管理方案

方法措施

執行部門

相關部門

估算費用

完成日期

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火災

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無重大傷害事故

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輕傷事故指標0

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1、制定應急預案。

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財務部

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安技環保部

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安環部統一管理

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2012.4

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