第一篇：第九章職業(yè)健康安全管理體系題庫

第九章 職業(yè)健康安全管理體系題庫

一．單項(xiàng)選擇題

l．職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全()以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

A．方針和計劃

B．方針和目標(biāo)

C．文化和目標(biāo)

D．制度和目標(biāo)

2．職業(yè)健康安全管理體系是職業(yè)健康安全管理活動的一種方式，包括影響職業(yè)健康安全績效的()與職責(zé)以及績效()的方法。

A．各種活動；考評

B．重大事故；測評

C．重點(diǎn)活動；測量

D．主要因素；考察

3．不同的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式大體相同，其核心是為生產(chǎn)經(jīng)營單位建立一個()的管理過程，以()的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)。

A．動態(tài)發(fā)展；系統(tǒng)觀點(diǎn)

B．持續(xù)改進(jìn)；循序漸進(jìn)

C．良性循環(huán)；系統(tǒng)觀點(diǎn)

D．動態(tài)循環(huán)；持續(xù)改進(jìn)

4．建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康安全管理功能()。

A．一體化

B．完善化

C．科學(xué)化

D．現(xiàn)代化

5．生產(chǎn)經(jīng)營單位在制定、實(shí)施與評審職業(yè)健康安全方針時都必須優(yōu)先考慮的是()。

A．社會對職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)注程度

B．國外同行業(yè)職業(yè)健康安全管理效益狀況

C．職業(yè)過去與現(xiàn)在的職業(yè)健康安全績效

D．其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康安全方針

6．()的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為職業(yè)健康安全管理體系其他要素正確、有效的實(shí)施與運(yùn)行而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。

A．策劃

B．組織

C．評價

D．計劃

7．關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系中組織的描述，不正確的是()。

A．組織為體系中其他要素的實(shí)施、運(yùn)行提供保障基礎(chǔ)

B．組織工作包括機(jī)構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)、協(xié)商與交流．文件及資料記錄管理等

C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的組織評審工作應(yīng)交由管理部門定期進(jìn)行

D．協(xié)商交流應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制與協(xié)商計劃以提供保障

8．生產(chǎn)經(jīng)營單位的()應(yīng)對保護(hù)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任。

A．最高管理者

B．各級管理者

C．管理者代表

D．工會負(fù)責(zé)人

9．生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全管理的文件與資料控制及記錄管理應(yīng)滿足()。

A．任何情況下，文件資料都便于獲取使用

B．文件資料傳達(dá)至所有人員

C．職業(yè)健康安全所有記錄應(yīng)長期保存以便查閱參考

D．為避免文件資料及記錄的誤用，應(yīng)嚴(yán)密控制其獲取使用途徑

10．對于尚未建立或欲建立職業(yè)健康安全管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營單位，初始評審可作為建立職業(yè)健康安全管理體系的()。

A．保證

B．條件

C．基礎(chǔ)

D．依據(jù)

11．下列關(guān)于初始評審的描述，正確的一項(xiàng)是()。

A．初始評審旨在為職業(yè)健康安全管理體系的管理方案提供依據(jù)

B．初始評審對生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)管理方案進(jìn)行評價

C．初始評審過程主要指危害辨識、風(fēng)險評價與控制

D．初始評審工作應(yīng)由行業(yè)管理部門安排專人來完成12．經(jīng)營單位在進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價與控制工作的開展時，應(yīng)注意的是()。

A．對所評價的風(fēng)險應(yīng)按同樣重要度對待，不應(yīng)有所忽視

B．應(yīng)在新的工程活動、引入新的建筑作業(yè)程序后系統(tǒng)地展開

C．策劃工作應(yīng)定期或及時開展

D．行業(yè)主管部門應(yīng)定期對策劃、實(shí)施過程進(jìn)行評審

13．企業(yè)健康安全目標(biāo)是職業(yè)健康安全方針的具體化和階段性體現(xiàn)，以下關(guān)于制定目標(biāo)的描述不正確的是()。

A．目標(biāo)應(yīng)盡可能量化，并形成文件

B．以危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其針對性和持續(xù)漸進(jìn)性

C．考慮自身技術(shù)和財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)健康安全的要求，確保其可行與實(shí)用性

D．應(yīng)以組織要求為框架、確保目標(biāo)合理、可行

14．生產(chǎn)經(jīng)營單位對于作業(yè)場所、工藝過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計活動，包括它

們對人的能力的適應(yīng)，應(yīng)建立并保持()，以便于從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。

A．運(yùn)行機(jī)制

B．應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)

C．控制措施程序

D．管理程序

15．關(guān)于職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的描述不當(dāng)?shù)氖?)。

A．應(yīng)急計劃的響應(yīng)能力檢查重點(diǎn)在于計劃的響應(yīng)速度

B．有助于生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性

C．建立應(yīng)急計劃應(yīng)依據(jù)危害辨識、風(fēng)險評價與控制的結(jié)果和法律法規(guī)等要求來

D．應(yīng)急設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、測試

16．健康安全檢查與評價主要包括績效測量與檢測、事故事件與不符合的調(diào)查、()。

A．評審與計劃調(diào)整

B．評估與后果處理

C．改進(jìn)與程序控制

D．審核與管理評審

17．關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康安全管理體系管理評審的描述，不正確的是()。C

A．評審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

B．審核活動的結(jié)果屬于評審的主要內(nèi)容

C．由職能管理部門組織專門人員進(jìn)行評審

D．企業(yè)自身變化信息應(yīng)納入管理評審范圍

18．職業(yè)健康安全管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下采用手冊、()以及作業(yè)指導(dǎo)書的方式。

A．記錄

B．程序文件

C．預(yù)案

D．計劃

19．()培訓(xùn)的目的是使他們了解職業(yè)健康安全管理體系，并在今后的工作中能夠積極主動地參與職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)實(shí)踐。

A．管理層

B．內(nèi)審員

C．組織層

D．全體員工

20．生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系試運(yùn)行，目的是檢驗(yàn)體系()與文件化規(guī)定的()有效性和適宜性。

A．策劃；充分性

B．目標(biāo)；充分性

C．方案；臺理性

D．目標(biāo)；合理性

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系

湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

職業(yè)健康安全管理體系

一、職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)

1、方針：安全第一，預(yù)防為主，遵章守紀(jì)，持續(xù)改進(jìn)

2、目標(biāo)：持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防，保護(hù)員工健康安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，采取積極有效的措施，將職業(yè)健康安全事故降到最低。

二、職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡畏

副組長：夏建滿 譚建華

組員： 戴建立

陳 武

張其帆 周金生

孫獻(xiàn)林 李 友 李 宇

唐永輝

三、職業(yè)健康安全管理的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求。

2、根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，制定職業(yè)健康安全的管理方針和目標(biāo)。

3、建立、實(shí)施、保持和評審職業(yè)健康安全管理體系。

4、向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效。

5、積極配合相關(guān)部門，搞好作業(yè)場所的危害辨識，風(fēng)險評價和風(fēng)險控制決策。

6、推動預(yù)防措施，做好持續(xù)改進(jìn)工作，杜絕嚴(yán)重的職業(yè)健康安全事故。

四、主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及控制措施。湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

1、粉塵

1.1拌和場的水泥揚(yáng)塵，安裝好順塵設(shè)備，使揚(yáng)塵得到有效的控制。1.2路基施工

1．2.1爆破：爆破打孔時，必須戴好安全帽和防塵口罩，避免粉塵進(jìn)入呼吸系統(tǒng)。

1.2.2、路基填筑：施工便道，及主線工程，在高溫少雨時施工，會產(chǎn)生很大的揚(yáng)塵，要堅持灑水除塵，確保施工人員的工作環(huán)境和當(dāng)?shù)鼐用竦纳瞽h(huán)境。

2、噪聲 2.1機(jī)械作業(yè)：

2.1.1土方機(jī)械的操作手，在操作機(jī)械設(shè)備時，大部分機(jī)械產(chǎn)生的噪聲震耳欲聾，必須配備耳塞等勞動保護(hù)用品。

2.1.2、在機(jī)械化施工的同時，產(chǎn)生的噪聲，嚴(yán)重影響他人的工作和生活，因此，在施工時，必須避開上課，睡覺等時段，以免擾民。

3、深井、高空作業(yè)

3.1、挖孔樁，及結(jié)構(gòu)物的基坑開挖，都為深井作業(yè)，在作業(yè)時，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，當(dāng)心坍塌，滑坡及缺氧所帶來的健康危害。

3.2、高空作業(yè)：高出地2米的地主作業(yè)為高空作業(yè)，必須系安全帶，戴安全帽，特別是高墩作業(yè)時，嚴(yán)格禁止雙層作業(yè)，當(dāng)心 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

高空墜落和物體打擊。

4、高溫作業(yè)

4.1、公路施工，系野外作業(yè)，在高溫季節(jié)的施工，要根據(jù)氣候條件，采取防暑降溫措施，預(yù)防中暑；萬一有人中暑，要及時采取救治措施，發(fā)放必備藥品，嚴(yán)重的送醫(yī)院治療。

4.2、焊工、鍋爐工經(jīng)常性在高溫區(qū)內(nèi)作業(yè)，必須配備相關(guān)的勞護(hù)用品，如手套，帽子等。

5、臨時用電，在安全生產(chǎn)的日常巡查中，要經(jīng)常性的檢查下屬各施工隊(duì)的用電安全，遵守質(zhì)證上崗，禁止非電專業(yè)人員私拉亂接電線，按照“一機(jī)”“一箱”“一閘”的原則，裝好漏電保護(hù)裝置，避免觸電等電力傷人事故。

6、交通安全：組織汽車駕駛員和機(jī)械操作手，學(xué)習(xí)《道路交通安全法》，遵守交通規(guī)則和各種規(guī)章制度，禮讓之先，注意安全。

7、中毒

7.1、食物中毒：食堂管理人員要嚴(yán)把食品采購關(guān)，腐爛變質(zhì)的食品絕對不能進(jìn)入食堂，做好防蠅滅鼠工作，確保做作業(yè)人員的飲食安全，杜絕食物中毒。7.2、作業(yè)中毒：

7.2.1、從事試驗(yàn)的工作人員，避免不了同化學(xué)危險品打交道，因此，必須嚴(yán)守操作規(guī)程。

7.2.2、樁基施工時，達(dá)到一定深度的挖孔樁，是否出現(xiàn)有毒氣體，特別是隧道施工，是否會產(chǎn)生瓦斯等有毒氣體，必要時，要 湖南路橋建設(shè)集團(tuán)道路九公司吉茶C1合同段

請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行檢測，平常，要經(jīng)常性的進(jìn)行一般檢測。如：放小動物。

8、特殊產(chǎn)品：民爆物品，油料等屬特殊產(chǎn)品，一不小心發(fā)生事故，就會嚴(yán)重影響人身健康和公私財物，因此，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的規(guī)定，認(rèn)真做好“采”“管”“用”的工作，避免事故的發(fā)生。

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系總結(jié)

為了持續(xù)有效地提高公司環(huán)境管理與職業(yè)健康安全管理績效，保證公司環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，保障職工的生命安全與健康，公司日前下發(fā)了《二○一一年職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作計劃》。

《計劃》分安全目標(biāo)、ES體系、職業(yè)健康、安全教育、安全檢查、技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)7個方面，并分別確定了目標(biāo)值、計劃工作內(nèi)容、責(zé)任部門、配合部門、進(jìn)度和資金預(yù)算。主要內(nèi)容有———

1、安全目標(biāo)。確定目標(biāo)值為杜絕重傷和死亡事故，杜絕火災(zāi)事故，控制輕傷事故頻率小于或等于1%。簽定2011安全目標(biāo)責(zé)任書，通過加強(qiáng)安全監(jiān)督、檢查、教育、管理、技術(shù)、考核、整改等多項(xiàng)工作的開展，有效控制工傷事故的發(fā)生。按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)的要求，做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。并在規(guī)定期限內(nèi)完成標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評工作。

2、ES體系。即保持并改進(jìn)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織對危險源進(jìn)行識別與評價，對不可承受危險源落實(shí)控制措施。組織對環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價，對重要環(huán)境因素落實(shí)控制措施。監(jiān)視和測量環(huán)境和職業(yè)健康安全績效，對不符合采取有效措施進(jìn)行糾正。組織開展內(nèi)部審核活動，糾正不符合，為管理評審提供輸入信息。組織開展管理評審，持續(xù)改進(jìn)體系。

3、職業(yè)健康。防止產(chǎn)生職業(yè)病和發(fā)生職業(yè)中毒事故。貫徹“三同時”，對新改擴(kuò)和“四新”等項(xiàng)目保證在設(shè)計時充分考慮有關(guān)職業(yè)健康要求，配備必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，保證同時驗(yàn)收和投入使用；有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的資金預(yù)算和決算要分項(xiàng)獨(dú)立，同時建立檔案。對有害作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行檢測。對接觸有害作業(yè)人員安排進(jìn)行體檢。按時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保健費(fèi)，并為職工提供新鮮衛(wèi)生的防暑降溫飲品。對防塵防毒設(shè)施及時維護(hù)保養(yǎng)，保證有效使用。

4、安全教育。教育普及面達(dá)到90%。進(jìn)行全員教育，普及率達(dá)到90%以上，對新入廠職工100%進(jìn)行嚴(yán)格的三級安全教育。對特殊工種及時安排復(fù)訓(xùn)或取證培訓(xùn)。對轉(zhuǎn)崗、脫崗復(fù)工及工傷復(fù)工人員100%進(jìn)行崗前教育。對中層以上管理人員、班組長、安全員100%進(jìn)行安全教育。加強(qiáng)輪換工、臨時工的安全教育。對接觸職業(yè)危害進(jìn)行職業(yè)健康教育。

5、安全檢查。及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并整改，消除不安全因素，制止“三違”現(xiàn)象，對違章者進(jìn)行教育及考核。認(rèn)真組織周檢查、節(jié)假日前檢查和季節(jié)性檢查等定期檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限期整改。按規(guī)定對特種設(shè)備進(jìn)行檢測，對不符合有關(guān)要求的特種設(shè)備提出整改要求。各車間按照公司檢查制度做好兩級檢查。

6、技術(shù)措施。對不符合要求的作業(yè)所場進(jìn)行環(huán)保或安全技術(shù)改造，達(dá)到國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、環(huán)境保護(hù)。工業(yè)污水排放、鍋爐廢氣排放、廠界噪聲排放達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。妥善處臵固體廢物，做好廢氣、廢水、廠界噪聲的的監(jiān)測；妥善處理各種廢酸、廢堿、廢油，防止泄漏。對廢氣廢水處理設(shè)施定期維護(hù)。各單位可回收工業(yè)廢物統(tǒng)一交物資管理處處臵。加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，做好設(shè)備設(shè)施潤滑，降低噪聲排放量。

質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法

天能公司發(fā)?2007?182號

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理體系運(yùn)行的作用，促進(jìn)質(zhì)量／環(huán)境／職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理辦法》要求，結(jié)合我公司管理實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。

第二章 管理職責(zé)

第三條 管理體系運(yùn)行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理，落實(shí)本辦法的獎懲事宜。

第四條 各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實(shí)施。

第三章 內(nèi)部審核

第五條 管理體系審核方案由企管部負(fù)責(zé)制定，管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行，需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。

第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo)，企管部根據(jù)審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運(yùn)行實(shí)際，制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實(shí)施，落實(shí)審核人員，確保審核滿足計劃要求，達(dá)到深化體系運(yùn)行的目的。

第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制，經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個人。

第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題，由企管部依據(jù)職責(zé)范圍，落實(shí)到相關(guān)單位或部門，責(zé)任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行整改，企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。

第四章 運(yùn)行控制

第十條 各單位每年應(yīng)針對體系運(yùn)行的需要，結(jié)合實(shí)際，制定培訓(xùn)計劃，分層次有針對性地開展培訓(xùn)。

第十一條 各單位行政負(fù)責(zé)人是所轄范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行主要責(zé)任人，應(yīng)指定/設(shè)臵體系管理員，保證管理體系有效運(yùn)行和相關(guān)信息有效溝通。

第十二條 各單位的管理體系運(yùn)行工作應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合，嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實(shí)施，進(jìn)行全過程控制，確保體系運(yùn)行的實(shí)效性。

第十三條 各單位應(yīng)采取有效措施，組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容，熟悉本崗位相關(guān)要求，掌握操作方法和應(yīng)急救援知識，了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。

第十四條 在管理體系運(yùn)行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性，收集相關(guān)信息，為完善體系文件提供依據(jù)；妥善保存管理體系運(yùn)行的各種記錄，作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。

第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴(yán)格執(zhí)行管理體系文件要求的意識，在運(yùn)行過程中不斷提高全員素質(zhì)，帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績，持續(xù)滿足管理體系運(yùn)行要求。

第五章 監(jiān)督檢查

第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配，認(rèn)真組織實(shí)施，積極開展自檢自查活動，不斷提高本單位的體系運(yùn)行質(zhì)量。

第十七條 企管部每月組織一次管理體系運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行績效滾動式綜合檢查。

第十八條 各單位對體系運(yùn)行情況進(jìn)行動態(tài)檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤檢查整改情況，保持相應(yīng)的記錄。

第六章 不符合項(xiàng)的判定

第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ?xiàng)檢查中出現(xiàn)下列情況之一，判為主要不符合項(xiàng)：

1.嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求；

2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴(yán)重失控；

3.可能造成嚴(yán)重的后果；

4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項(xiàng)。

第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ?xiàng)檢查中出現(xiàn)下列情況之一，判為次要不符合項(xiàng)：

1.文件要求遵守不嚴(yán)格，或偶爾不遵守；

2.偶爾的人為失誤；

3.系統(tǒng)不會造成嚴(yán)重影響； 4.粗心或筆誤；

5.理解不當(dāng)而發(fā)生的情況； 6.不按時傳遞有關(guān)的信息或資料； 7.不按時參加有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)等活動； 8.記錄與實(shí)際不符等。第七章 內(nèi)部審核員的管理

第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出，經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準(zhǔn)。第二十三條 內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件：

1.經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書；

2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定： 3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力； 4.中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱； 5.堅持原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派； 6.具有較強(qiáng)的組織管理和綜合評價能力。第二十四條 內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責(zé)： 1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運(yùn)行管理工作； 2.按照內(nèi)部審核計劃安排，按時參加內(nèi)審工作； 3.遵守審核有關(guān)的要求；

4.有效策劃并完成所承擔(dān)的審核任務(wù)； 5.尊重客觀事實(shí)，態(tài)度公平、公正； 6.如實(shí)填寫審核記錄； 7.按要求報告審核結(jié)果；

8.驗(yàn)證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性； 9.配合和支持審核組長的工作； 10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。

第二十五條 審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作，保證審核員按時參加審核。

第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年，對認(rèn)真履行內(nèi)部審核員職責(zé)，工作成績顯著者可以續(xù)聘；對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。

第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量，給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日，審核組長200元/日；對陪同外部審核的人員實(shí)施一次性獎勵，每人次200元。第八章 考 核

第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合，視情節(jié)對責(zé)任單位罰款50-100元；對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求，每項(xiàng)/次罰款100元。

第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項(xiàng)，每個對責(zé)任單位罰款200元；每出現(xiàn)一個主要不符合，對責(zé)任單位罰款1000元，并對責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。

第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項(xiàng)逾期不整改或整改不徹底的對責(zé)任單位罰款200元，并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元；對次要不符合項(xiàng)逾期不整改或整改不徹底的責(zé)任單位罰款100元，單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

第三十一條 導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認(rèn)證資格，對責(zé)任單位罰款2000元，并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。第三十二條 企管部組織有關(guān)人員，根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果，對各單位體系運(yùn)行情況每季度考核一次（考核標(biāo)準(zhǔn)見附件），每半年一次進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。

第三十三條 實(shí)行百分制考核，對綜合得分在90分以上的（含90分），按照單位大小及體系運(yùn)行的職責(zé)范圍給予1000--5000獎勵；綜合得分在70--90分以上的（含70分），不獎不罰。綜合得分在70分以下者，給予500—2000罰款。第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。

為夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，積極幫助企業(yè)進(jìn)一步建立和完善科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的安全管理體系，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，有效防范事故風(fēng)險，及時掌握并有效落實(shí)國家安全生產(chǎn)最新法律法規(guī)及相關(guān)政策，明確和規(guī)避安全生產(chǎn)事故責(zé)任，推動企業(yè)形成科學(xué)合理的安全生產(chǎn)長效機(jī)制, 中國安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心將定于近期舉辦相關(guān)內(nèi)容的安全專項(xiàng)培訓(xùn)班，請有關(guān)單位積極組織人員參加學(xué)習(xí)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

第四篇：職業(yè)安全健康管理體系簡介

職業(yè)安全健康管理體系簡介

80年代末開始，一些發(fā)達(dá)國家率先開展了研究及實(shí)時職業(yè)安全健康管理體系的活動。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)化問題，許多國家也相應(yīng)建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區(qū)發(fā)展這一標(biāo)準(zhǔn)，為了適應(yīng)全球日益增加的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證需求，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。1999年10月，國家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》（OSHMS，ccupational Safety and Health Management System）。為迎接加入世界貿(mào)易組織后國內(nèi)企業(yè)面臨的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際經(jīng)濟(jì)一體化的挑戰(zhàn)，規(guī)范各類中介機(jī)構(gòu)的行為，國家經(jīng)貿(mào)委在原有工作基礎(chǔ)上，于2001年12月，發(fā)布《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。

職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范秉承了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業(yè)安全健康管理體系與環(huán)境管理體系的密切聯(lián)系和共通之處，其標(biāo)準(zhǔn)條款及相應(yīng)要求也具備許多共同的特點(diǎn)（從標(biāo)準(zhǔn)要素的示意圖，即可看出兩個體系的密切聯(lián)系）。目前，職業(yè)安全健康管理體系已被廣泛關(guān)注，包括組織的員工和多元化的相關(guān)方（如：居民、社會團(tuán)體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立并保持職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，識別危險源并進(jìn)行風(fēng)險評價，制定相應(yīng)的控制對策和程序，以達(dá)到法律法規(guī)要求并持續(xù)改進(jìn)。在組織內(nèi)部，體系的實(shí)時以組織全員（包括派出的職員，各協(xié)力部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針應(yīng)為職業(yè)安全健康管理工作提供框架和指導(dǎo)作用，同時要向全體相關(guān)方公開。

第五篇：OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系

OHSAS18000職業(yè)安全健康管理體系

OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series,是一個國際性職業(yè)安全及衛(wèi)生管理體系評審的系列標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種行業(yè)及規(guī)模的公司。職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)的提出，是由于隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職業(yè)安全問題的不斷突出。據(jù)ILO（國際勞工組織）統(tǒng)計，全球每年發(fā)生的各類傷亡事故大約為2.5億起。面對嚴(yán)重的全球化職業(yè)安全健康問題，ISO制訂了OHSAS18001：1999作為推行職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)施OHSAS18001安全衛(wèi)生管理體系的益處

——減少職業(yè)傷害、危險事故的發(fā)生，降低責(zé)任風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和社會效益。提高企業(yè)形象。

——響應(yīng)政府重視安全衛(wèi)生的政策，因而獲得政府的支持。

——順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

?

? ——品質(zhì)、環(huán)保及安全衛(wèi)生（三合一）管理體系的全面整合，可降低成本，提升管理效率，朝著企業(yè)經(jīng)營管理的最高榮譽(yù)TQM邁進(jìn)。鄭州華德科技咨詢有限公司專業(yè)提供16949認(rèn)證,河南16949認(rèn)證,鄭州16949

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