第一篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況匯報(bào)

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況匯報(bào)

經(jīng)過今年年初至今的職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，并對(duì)職業(yè)健康安全管理工作的實(shí)施，使黨政辦公室全體人員對(duì)職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，并更好地結(jié)合手冊(cè)中有關(guān)規(guī)定開展工作。

一、黨政辦公室按照單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織全體人員學(xué)習(xí)《職業(yè)健康安全管理體系手冊(cè)》及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)”。使全體人員更深刻地認(rèn)識(shí)到了“職業(yè)健康安全管理”內(nèi)涵。提高了全體工作人員對(duì)職業(yè)健康所行駛的職責(zé)和開展的目的更為明確，視野更加寬廣，安全意識(shí)進(jìn)一步提升，對(duì)所從事的工作環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)有了深層次的理解。由此，無論在工作中還是日常生活中，大家都能按照手冊(cè)中的規(guī)定，查找工作場(chǎng)所的不安全因素，工作行為的不安全狀態(tài)，熟練掌握應(yīng)急、突發(fā)事件的處理措施，積極消除各方面的安全隱患，秉承“防患于未然”，有力的確保了全體人員的職業(yè)健康。公司“職業(yè)健康安全方針及目標(biāo)”的確定，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司對(duì)所有員工的職業(yè)健康安全承諾，也對(duì)部門人員的職業(yè)健康提供了進(jìn)一步的保障，從各方面進(jìn)一步規(guī)范了、嚴(yán)謹(jǐn)了本部門人員的日常行為，同時(shí)也提供了更加安全的工作場(chǎng)所。

二、通過今年的職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，更加規(guī)范了黨政辦公室安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)程序的運(yùn)行，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1.進(jìn)一步規(guī)范黨政辦公室安全生產(chǎn)制度，細(xì)化各個(gè)崗位的安全職責(zé)，做到分工明確，職責(zé)清晰，明確了各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，主要是對(duì)打印室工作人員的安全行為更加規(guī)范，防范意識(shí)更加明顯提升，并針對(duì)性的明確了各崗位的風(fēng)險(xiǎn)因素，做到安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人。

2.定期及不定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。每月組織召開一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案、法律法規(guī)等有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

3.明確辦公場(chǎng)所及生產(chǎn)區(qū)域的危險(xiǎn)源，加強(qiáng)自我安全防范意識(shí)。通過各種會(huì)議明確告知工作人員有關(guān)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)區(qū)域、出差、上下班途中潛在的危險(xiǎn)，提高全體銷售人員的自我安全防范意識(shí)。尤其是活動(dòng)是人員集中場(chǎng)所，對(duì)集中組織活動(dòng)是的安全工作做了詳細(xì)安排，并配備了相應(yīng)的消防、安全設(shè)施，制定了專人管理。

4.制定了職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)計(jì)劃，每月進(jìn)行培訓(xùn)，從理論上進(jìn)一步提高全體部門人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

5.定期及不定期對(duì)本部門工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源進(jìn)行檢查，及時(shí)排除安全隱患，確保工作場(chǎng)所的安全。

6.對(duì)新招工人員的身體健康狀況到醫(yī)院進(jìn)行體檢，做好進(jìn)廠前的職業(yè)健康安全防范工作。

7.對(duì)工會(huì)維權(quán)工作的開展，按照上級(jí)和公司要求積極按時(shí)開展工作，對(duì)組織召開職工代表提案會(huì)議，集中職工意見，按時(shí)上

報(bào)公司及上級(jí)部門，通過公司高層會(huì)議協(xié)商，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行研究，并形成決議，解決了職工休息、福利待遇、工資收入、小區(qū)建設(shè)、交通工具、夜餐補(bǔ)貼等多項(xiàng)提案，為職工解決了在生活、工作中的老大難問題。

三、通過職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行，本部門全體人員的安全意識(shí)有了顯著的提高。達(dá)到了《職業(yè)健康管理體系手冊(cè)》中的有關(guān)要求。確保了體系的長(zhǎng)期、高效運(yùn)行。

寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司黨政辦公室

二〇一三年五月十二日

寧夏金昱元化工集團(tuán)有限公司

黨政辦公室

職

業(yè)

健

康

安

全

管

理

體

系

運(yùn)

行

情

況

匯

報(bào)

二〇一三年五月十二日

第二篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行匯報(bào)

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況報(bào)告

2011年在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體員工的共同努下，我公司嚴(yán)格按照《GB/T28001－2001職業(yè)健康安全管理體系》要求，積極開展教育培訓(xùn)，不斷完善體系建設(shè)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，較好地完成了體系要求的各項(xiàng)工作，使職業(yè)健康安全管理體系得到了良好運(yùn)行，現(xiàn)將這一年體系運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)：

一、體系運(yùn)行方針、目標(biāo)完成情況

公司職業(yè)健康安全體系始終堅(jiān)持 “遵章守法、珍愛健康、預(yù)防為主、構(gòu)筑全員保障體系” 的方針和“持續(xù)改進(jìn)”的原則，共制定了以下13個(gè)管理目標(biāo)：

1、公司安全管理人員持證上崗率為100%；

2、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%；

3、入廠員工三級(jí)安全教育合格率為100%；

4、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放率為100%；

5、隱患落實(shí)整改率達(dá)到95%；

6、粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%；

7、粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測(cè)合格率為90%；

8、廠內(nèi)重大交通事故為零；

9、廠內(nèi)重大火災(zāi)事故為零；

10、全年職業(yè)病發(fā)病率為零；

11、全年工亡事故為零；

12、全年重傷事故率低于0.5‰；

13、全年千人負(fù)傷率低于3‰。

2010年10月份至今，在公司各單位共同努力下，上述13項(xiàng)目標(biāo)中己完成10項(xiàng)，其中3項(xiàng)，由于相關(guān)方時(shí)間安排問題，計(jì)劃待到12月底前完成。其中第1項(xiàng)公司安全管理人員持證上崗率為100%，目標(biāo)沒有完成，供應(yīng)部危險(xiǎn)化學(xué)品管理人員2人未能持證上崗，公司己向安監(jiān)局提出取證申請(qǐng)，待安監(jiān)局統(tǒng)一安排；第6項(xiàng)：粉塵、CO、噪音、高爐射源崗位職工年體檢率為100%，目標(biāo)未完成，高爐射源崗位職 1 工尚未組織體檢，計(jì)劃于12月份進(jìn)行體檢進(jìn)行；第7項(xiàng)粉塵、CO、噪音崗位年監(jiān)測(cè)合格率為90%，目標(biāo)未完成，崗位監(jiān)測(cè)尚未開展，己向公司提出職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)申請(qǐng)，準(zhǔn)備組織進(jìn)行。

二、法律、法規(guī)要求及合規(guī)性評(píng)價(jià)

根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)情況，在2010年基礎(chǔ)上，對(duì)己識(shí)別的職業(yè)健康安全方面法律法規(guī)進(jìn)行更新和增減，共識(shí)別法律、法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)474個(gè)，各單位己根據(jù)具體要求辨識(shí)到相關(guān)條款。

依據(jù)己識(shí)別474個(gè)職業(yè)健康安全體系法律法規(guī)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司對(duì)職業(yè)健康安全體系運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)性評(píng)價(jià)，總體認(rèn)為我公司能夠認(rèn)真遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)管理規(guī)定，各項(xiàng)職業(yè)健康安全作業(yè)活動(dòng)基本符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全體系要求。

三、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和控制

公司各單位根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求，對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行了全面的危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)，辨識(shí)出4520個(gè)危險(xiǎn)源點(diǎn)，其中五級(jí)1829個(gè)、四級(jí)2133個(gè)、三級(jí)483個(gè)、二級(jí)11個(gè)。

為有效控制各類危險(xiǎn)源，特別是控制重大風(fēng)險(xiǎn)，保證了公司安全生產(chǎn)，公司除制定了《安全隱患排查治理制度》，組織定期檢查外，還制定了《重大風(fēng)險(xiǎn)控制方案》、《危險(xiǎn)源點(diǎn)控制管理辦法》、《煤氣安全防護(hù)管理制度》、《煤氣防護(hù)器具管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)確認(rèn)制》、《危險(xiǎn)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備安全管理制度》、《崗位安全操作規(guī)程》等方面制度，通過各職能部室和各生產(chǎn)單位的全方位監(jiān)控，力爭(zhēng)將各類事故隱患消滅在萌牙狀態(tài)。

四、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況

1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織專職安全管理人員取證、復(fù)審35人次。

2、定期組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)和復(fù)審工作，695名特種作業(yè)人員有效證件持有率達(dá)100%。3、2010年10份以來組織新入廠員工500多人，接受72學(xué)時(shí)三級(jí)安全教育，建立了三級(jí)安全教育卡片，合格率為100%。

4、組織各項(xiàng)形式的安全檢查，對(duì)查出的安全隱患及時(shí)下達(dá)《隱患整改通知單》，截止9月底，共查出各類隱患507項(xiàng)，整改率達(dá)99％。

5、圍繞體系目標(biāo)，著力完善企業(yè)安全文化建設(shè)。2010年10月份以來，著重加強(qiáng)職工安全素質(zhì)培訓(xùn)，先后組織節(jié)前職工煤氣防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和考試，煉鐵噴煤職工安全培訓(xùn)和考試，通過不同形式的宣傳教育，使廣大員工的安全意識(shí)得到了提高。

6、根據(jù)安全生產(chǎn)發(fā)展要求，公司加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)。2010年10月以來先后建立了《職業(yè)衛(wèi)生安全職責(zé)》、《班組安全管理制度》、《安全生產(chǎn)會(huì)議制度》、《職業(yè)危害申報(bào)制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)互保、聯(lián)保制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》等8個(gè)文件制度。

7、加強(qiáng)班組基層安全管理。為使安全生產(chǎn)管理工作重心下移，要求各單位建立、健全了《班組安全生產(chǎn)八項(xiàng)制度》和《班組作業(yè)活動(dòng)五項(xiàng)記錄》，明確了班組安全生產(chǎn)的職責(zé)、要求。

8、邀請(qǐng)遷安市疾控中心每年組織粉塵、煤氣、噪音崗位員工進(jìn)行了體檢，目前尚無職業(yè)病例發(fā)生。

9、廠內(nèi)交通管理。為加強(qiáng)廠內(nèi)車輛安全管理，杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛等行為；自體系實(shí)施以來，物流車隊(duì)定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，配備防滑鏈、廠區(qū)道路安裝側(cè)視鏡，車載滅火器等，并制定《車輛安全管理制度》和《車輛事故應(yīng)急救援預(yù)案》，截至目前無重大交通事故發(fā)生。

10、廠內(nèi)消防安全管理。今年以來，安全部、保衛(wèi)部及各廠，對(duì)消防安全的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，配備了多種滅火器材，劃分了庫(kù)區(qū)防火線；安裝了庫(kù)區(qū)禁火標(biāo)志牌，制定了消防應(yīng)急預(yù)案，消除了隱患，目前公司無重大火災(zāi)事故發(fā)生。

11、加強(qiáng)安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練：2011年各生產(chǎn)廠根據(jù)自身情況組織進(jìn)行了安全突發(fā)事故應(yīng)急演練，演練的策劃、過程、記錄、點(diǎn)評(píng)有序進(jìn)行，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。通過演練活動(dòng)，提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急意識(shí)，檢驗(yàn)了公司突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

12、注重本質(zhì)安全，加大安全投入，2010年10月以來，累計(jì)投入安全資金280多萬元，用于購(gòu)買各種安全設(shè)備、設(shè)施，有力保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。

13、截至2011年9月，累計(jì)發(fā)生輕傷4起，重傷1起，無工亡事故發(fā)生，工傷事故率明顯低于周邊同類企業(yè)。

由于職業(yè)健康安全體系在我公司的良好運(yùn)行，公司安全生產(chǎn)工作一直走在同行業(yè)前列，2010年公司連續(xù)第三年被唐山市及遷安市兩級(jí)單位授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。

2010年10月份，公司煉鐵、煉鋼兩個(gè)生產(chǎn)單元順利通過河北省安監(jiān)局專家組織的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，成為遷安地區(qū)唯一一家通過省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的鋼鐵企業(yè)。2011年公司再接再厲，又申報(bào)了燒結(jié)、軋鋼兩個(gè)生產(chǎn)單元的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)，現(xiàn)己初步通過專家驗(yàn)收。

五、體系運(yùn)行需要公司解決的問題

1、職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員10人，培訓(xùn)日期為2007年，證已過期，且部分人員己流失，請(qǐng)公司予以安排協(xié)調(diào)，對(duì)內(nèi)審員重新進(jìn)行一次全面的職業(yè)健康安全體系知識(shí)培訓(xùn)。

2、部分隱患整改項(xiàng)目還沒有實(shí)施，建議公司按安監(jiān)局下達(dá)的整改要求按時(shí)整改，避免罰款造成不必要的損失。

3、根據(jù)職業(yè)健康安全體系要求及國(guó)家有關(guān)政策，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)和補(bǔ)辦部分生產(chǎn)項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)價(jià)手續(xù)。

4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策要求，公司應(yīng)盡快組織進(jìn)行重大危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)。

遷安軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司 2011年10月15日

第三篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行報(bào)告

職業(yè)健康安全管理體系

運(yùn)行報(bào)告

2011，在州局（公司）職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局按照“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，永攀高峰”專題教育活動(dòng)精神要求，緊緊圍繞全力推動(dòng)“卷煙上水平”的目標(biāo)，依據(jù)GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求，始終堅(jiān)持“安全第一、以人為本、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全方針，開展職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行過程中存在的不足，提升安全管理水平，有效的預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生，為各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)有力的支撐和保障。現(xiàn)將勐臘縣局體系運(yùn)行情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障體系有效運(yùn)行。

2011年體系運(yùn)行過程中，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把體系運(yùn)行工作作為首要任務(wù)，帶頭參與體系運(yùn)行工作，深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，將卷煙營(yíng)銷、專賣管理、組織建設(shè)、大臣文化建設(shè)的各項(xiàng)工作有機(jī)的與體系融合，有效的引導(dǎo)員工嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系要求開展工作，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作，明確具體的工作目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟，落實(shí)工作責(zé)任，確保體系適應(yīng)性及有效性，有力的推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，確保了各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。

二、注重全員培訓(xùn)，提升體系運(yùn)行效果。為使職業(yè)健康安全管理體系工作深入的開展，我局緊緊圍繞職業(yè)健康安全管理體系的規(guī)范要求，針對(duì)本單位安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）工作特點(diǎn)，深入開展了宣傳教育培訓(xùn)工作，建立長(zhǎng)期教育、培訓(xùn)的工作機(jī)制，不斷提升全員安全意識(shí)，樹立一切工作安全在前的思想，為不斷提升職業(yè)健康安全管理體系工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)體系文件的學(xué)習(xí)，大力宣傳安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、安全制度，深入傳達(dá)省局（公司）、州局（公司）有關(guān)安全文件，通過學(xué)習(xí)、教育，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，重視生命的價(jià)值，從思想上消除安全隱患根源，提高職工自覺遵守安全的能力意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)體系有效運(yùn)行；二是增強(qiáng)宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性,對(duì)不同的工作崗位，不同季節(jié)易發(fā)生的安全隱患，有針對(duì)性的宣傳預(yù)防事故的相關(guān)知識(shí)，杜絕事故的發(fā)生；三是有效的開展綜治、交通安全、消防安全等知識(shí)培訓(xùn)，提升員工辨別和防范安全隱患的意識(shí)和能力，使員工遠(yuǎn)離安全事故，確保生命和財(cái)產(chǎn)的安全。

三、嚴(yán)格按照體系要求開展工作，確保體系正常運(yùn)行。

（一）分解職業(yè)健康安全目標(biāo)，確保目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)2011職業(yè)健康安全目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，將目標(biāo)進(jìn)行分解。從縣局到科、室，從科、室到職工層層簽訂《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書》、《綜治工作目標(biāo)責(zé)任書》，與上崗駕駛員簽訂《行車安全保證書》、《行車安全責(zé)任守則》，將 安全目標(biāo)層層分解細(xì)化到每個(gè)崗位、每位人員，有效的提升全員安全責(zé)任意識(shí)，降低事故發(fā)生率，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（二）充分識(shí)別危險(xiǎn)源，有效控制風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)合縣局工作活動(dòng)場(chǎng)所情況，嚴(yán)格按照危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作程序，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行不斷識(shí)別。對(duì)所有涉及到的活動(dòng)場(chǎng)所和可能造成人身傷害等潛在的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。針對(duì)縣局老辦公樓被鑒定為危房且不能及時(shí)搬離這一特殊情況，為防止因自然災(zāi)害導(dǎo)致辦公樓坍塌造成人員傷亡，縣局嚴(yán)格按照危險(xiǎn)源控制要求，制定重大危險(xiǎn)源管理方案，采取有力的安全管理和防范措施，保證人員的安全。目前，我局共識(shí)別出危險(xiǎn)源17個(gè)，其中重大危險(xiǎn)源4個(gè)，并制定了重大危險(xiǎn)源管理方案，有效的控制危險(xiǎn)源，防止事故的發(fā)生。

（三）及時(shí)收集、整理法律法規(guī)，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。

為保持法律法規(guī)及其他要求的適用性，按照體系標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)法律法規(guī)的修訂、頒布等情況，及時(shí)更新法律法規(guī)，對(duì)一些已廢止或與當(dāng)前工作不相適應(yīng)的法律法規(guī)及時(shí)刪除，保持法律法規(guī)及其他要求的適用性。目前，共收集整理法律法規(guī)73項(xiàng)。

（四）糾正預(yù)防，持續(xù)改進(jìn)。針對(duì)內(nèi)外部審核不符合項(xiàng)，對(duì)照體系文件標(biāo)準(zhǔn)，采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施，加以糾正預(yù)防，在整改糾正的同時(shí)，認(rèn)真開展自查梳理，分析原因，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行過程中的不足，體系運(yùn)行得到持續(xù)改進(jìn)和提高。2011內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)輕微不符合項(xiàng)，已按要求按時(shí)整改完畢。

（五）加強(qiáng)安全管理，保障體系有效運(yùn)行。

1、按照職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行要求，確保重大交通安全事故為零的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持以人為本的原則，一切從保護(hù)員工生命安全的角度出發(fā)，開展交通安全管理，加強(qiáng)駕駛員的及車輛安全管理，確保交通安全。

2、根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，結(jié)合勐臘縣局消防安全工作實(shí)際，始終堅(jiān)持開展消防安全隱患排查，認(rèn)真排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是對(duì)所有涉及到縣局消防安全的場(chǎng)所進(jìn)行隱患排查；二是加強(qiáng)租用辦公樓電源線路改造監(jiān)督工作，確保改造項(xiàng)目符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求；三是對(duì)租用辦公樓防雷安全設(shè)施改造檢測(cè)，防止因雷擊事件引發(fā)電源線路及電器設(shè)備短路導(dǎo)致火災(zāi)事故的發(fā)生。

3、結(jié)合職業(yè)健康安全管理體系的要求，重點(diǎn)排查、調(diào)處可能引起重大治安問題、群體性事件的矛盾糾紛，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則開展工作，預(yù)防不穩(wěn)定事件的發(fā)生，確保單位內(nèi)部安全與穩(wěn)定。

回顧2011年，在州局（公司）的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)以及縣局全 體員工的共同努力下，縣局安全管理水平得到了一定的提升，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，但問題依然存在。我局將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行中存在的不足，全面提升體系的有效運(yùn)行，確保職業(yè)健康安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，為全力推動(dòng)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的保障。

第四篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況匯報(bào)

xxx公司

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況匯報(bào)

為持續(xù)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行和不斷完善，確保體系運(yùn)行的有效性和符合性，持續(xù)改進(jìn)體系運(yùn)行績(jī)效。7月20日至29日，按照GB/T28001體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)定，由安全科、xxx體系認(rèn)證咨詢中心組織在公司開展了20xx第一次職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核。

審核分為三個(gè)小組對(duì)公司的12個(gè)職能部門、9個(gè)實(shí)體單位分別進(jìn)行了內(nèi)部審核。本次審核嚴(yán)格按照體系規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各部門在體系中重點(diǎn)要素要求組織開展，審核前制定了詳細(xì)審核計(jì)劃，審核人員結(jié)合實(shí)際，分部門編制了詳細(xì)體系審核檢查表。審核中審核員們對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行了詢問，抽查員工，了解對(duì)職業(yè)健康方針、目標(biāo)和崗位危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)控制措施的掌握和理解情況，查看了工作現(xiàn)場(chǎng)和管理痕跡記錄，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和設(shè)備進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合之處提出了糾正預(yù)防要求，對(duì)存在的問題開具了15份不符合報(bào)告。

體系運(yùn)情情況：

（一）開展危險(xiǎn)源的調(diào)查和評(píng)價(jià)。結(jié)合公司的實(shí)際，進(jìn)一步針對(duì)可能會(huì)造成損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體健康，甚至造成人體傷害事故等潛在的危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)估和辨識(shí)，公司辨識(shí)的危險(xiǎn)源共560條，其中重大危險(xiǎn)源80條。針對(duì)辨識(shí)的危險(xiǎn)源，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，公司多次召開專題會(huì)議，先后修訂完善了公司綜合性事故應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、防觸電事故應(yīng)急預(yù)案、食物中毒應(yīng)急預(yù)案、防震救災(zāi)等12項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（專項(xiàng)），應(yīng)對(duì)各類安全突發(fā)事件。

（二）加強(qiáng)體系文件管理。按程序的規(guī)定對(duì)文件的發(fā)放、修訂、回收，進(jìn)行了的標(biāo)識(shí)，根據(jù)體系的十七要素，分類歸檔了的各種記錄、文件和相應(yīng)臺(tái)賬資料30卷，較為翔實(shí)地記錄了體系建設(shè)的概況，提供了符合職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的痕跡。

（三）持續(xù)改進(jìn)體系建設(shè)。堅(jiān)持每月組織一次安全大檢查，先后下發(fā)隱患整改通知書56份，整改內(nèi)容345條，限期整改，并將整改結(jié)果納入月度績(jī)效考評(píng)考核范圍進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)。

（四）突出重點(diǎn)抓好“七個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域”重大危險(xiǎn)源的管理。以開展的隱患排查專項(xiàng)整治和“三項(xiàng)行動(dòng)”“反三違”作為切入點(diǎn)，從管理上查找存在的漏洞，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、礦山，從源頭上堅(jiān)決予以杜絕，對(duì)生產(chǎn)中不具備安全生產(chǎn)條件，沒有安全保障的，一律停止施工，且加強(qiáng)日常監(jiān)管。按項(xiàng)目、礦山自查，分管的實(shí)體單位排查和公司綜合督查和專項(xiàng)排查分步進(jìn)行，實(shí)施隱患排查整治工作的“三落實(shí)”（將每項(xiàng)隱患排查整治的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到具體監(jiān)管人員、各級(jí)所屬部門、單位和分管領(lǐng)導(dǎo)），落實(shí)率達(dá)到100%，尤其是在各項(xiàng)工作不斷拓展工作環(huán)境中，以“反三違”作為檢查工作的重要內(nèi)容，結(jié)合各單位不同崗位、工種編制了反“三違"行為指南手冊(cè)，按各單位工種特點(diǎn)配發(fā)，做到了人手一冊(cè)，起到了規(guī)范各級(jí)人員的安全行為，取得了較好的效果。半年來沒有生產(chǎn)安全事故。

審核過程中，我們深刻體會(huì)到存在的不足：

（一）重視體系工作不夠，思想認(rèn)識(shí)還有差距。施工項(xiàng)目在審核過程中，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的熱情到現(xiàn)階段內(nèi)審時(shí)，表現(xiàn)興趣不高，體系文件不完備，對(duì)體系文件理解不深,在程序文件執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范掌握不牢。個(gè)別員工對(duì)貫標(biāo)工作的重要性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)貫標(biāo)工作有應(yīng)付心理、敷衍行為。

（二）對(duì)體系的必要性和適宜性認(rèn)識(shí)不足，造成文件與實(shí)際工作一定程度上脫節(jié)。個(gè)別部門還沒真正把體系文件作為必須執(zhí)行的文件,在實(shí)際工作中沒有按程序規(guī)定的去做，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上對(duì)工作的指導(dǎo)意義不夠。

下半年對(duì)體系建設(shè)工作的要求：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“貫標(biāo)”工作的再教育、再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)到“貫標(biāo)”的重要性、先進(jìn)性和必要性。

（二）提高內(nèi)審工作質(zhì)量。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，重點(diǎn)是對(duì)內(nèi)審員的培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系文件的理解，準(zhǔn)確掌握各崗位危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)源的控制措施，在采取安全控制措施時(shí)更加有效、更加及時(shí)。

（三）注重信息收集。經(jīng)常性地檢查體系運(yùn)行的質(zhì)量情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問題，使體系的科學(xué)性更加凸現(xiàn)。

（四）積極整改隱患。嚴(yán)格按照《GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真開展日常安全檢查排查工作，在防范上下功夫，不斷消除不符合事項(xiàng)，為“七個(gè)領(lǐng)域”開展的隱患排查專項(xiàng)整治工作奠定基礎(chǔ)。通過內(nèi)部審核這一體系自我監(jiān)督管理活動(dòng)的開展，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)了在公司職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中存在的問題和不足，檢驗(yàn)出在執(zhí)行體系的有效性和貫徹體系標(biāo)準(zhǔn)的符合性存在的不足，要求在下半年安全監(jiān)督安全管理工作中要求得到有效貫徹和執(zhí)行，從而把標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)到全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、服務(wù)中，有效遏制事故發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

xxxxxx 20xx年x月xx日

第五篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行總結(jié)

職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行報(bào)告

4.3.1對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃

1、及時(shí)修訂、增添危險(xiǎn)源辨識(shí)內(nèi)容并組織員工學(xué)習(xí)。

2、危險(xiǎn)源辯識(shí)不全方面得到了一定程度的改善，但存在危險(xiǎn)源辨識(shí)表更新不及時(shí)問題，日常工程項(xiàng)目建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)，需要加強(qiáng)監(jiān)管；

3、于07年6月份組織公司所有車間、部室進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，由班組、車間到公司逐層辨識(shí)，共辨識(shí)出新增危險(xiǎn)源120條，其中重要風(fēng)險(xiǎn)因素2條。

4.3.2法規(guī)及其他要求

1、于07年6月組織各公司中層正職進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)考試。

2、于07年7月份由安保部牽頭收集各類相關(guān)安全的法律法規(guī)26部。

3、各部門自行搜集各類與本部門相關(guān)的法律法規(guī)并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。

4.3.3/4.3.4目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理方案

為了更好的控制或消除公司的重要風(fēng)險(xiǎn)，安保部組織制定了8項(xiàng)公司級(jí)職業(yè)健康安全管理方案。

⑴減少噪音對(duì)員工健康的負(fù)面影響；

⑵有效降低606車間粉塵和懸浮顆粒物濃度，達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； ⑶降低606車間煤廠周圍，和輸煤崗位粉塵濃度,符合國(guó)家要求； ⑷降低602車間內(nèi)丙酮、丁脂、丁醇的濃度； ⑸107有效降低602車間冷脫崗位醋酸丁脂濃度；

⑹增強(qiáng)602車間酸堿崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)酸堿系統(tǒng)進(jìn)行改造； ⑺降低602車間冷脫崗位乙酸丁酯濃度；

⑻供應(yīng)儲(chǔ)運(yùn)部液體庫(kù)酸堿泵房酸堿濃度達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值以下。

共計(jì)8個(gè)項(xiàng)目投入資金800余萬元，有效降低了或消除了公司的重要風(fēng)險(xiǎn)。

4.4.1結(jié)構(gòu)和職責(zé)

1、根據(jù)公司606車間.607車間.政府事務(wù)部.技術(shù)開發(fā)部.環(huán)保部.生產(chǎn)技術(shù)部等部門調(diào)整，以及部分職能部室職責(zé)的變更，對(duì)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》進(jìn)行了重新修訂，以明確各級(jí)員工的安全生產(chǎn)責(zé)任。

2、通過對(duì)公司各部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的培訓(xùn)落實(shí)及實(shí)施情況進(jìn)行檢查、落實(shí)，并加強(qiáng)其可操作性。

4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力 1、07年1月，組織公司全體職工對(duì)安全法律法規(guī)手冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并督促檢查學(xué)習(xí)情況。2、07年3月和9月，組織公司新進(jìn)員工分批進(jìn)行了滅火器實(shí)戰(zhàn)演練和消防知識(shí)培訓(xùn)，旨在提高職工滅火技能和安全消防意識(shí)，共有300余人參加。

3、實(shí)行監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)上崗制度，通過安保部培訓(xùn)合格者才有監(jiān)護(hù)資格，針對(duì)公司施工、技改項(xiàng)目多現(xiàn)狀，于3月、10月對(duì)車間選定監(jiān)護(hù)人進(jìn)行培訓(xùn)，公司現(xiàn)有400余名合格監(jiān)護(hù)人。4、07年5月，組織開展第二屆消防運(yùn)動(dòng)會(huì)，將消防、滅火理論知識(shí)寄娛樂中以實(shí)際應(yīng)用的形式體現(xiàn)出來，以此提高員工的安全消防意識(shí)。5、07年6月，組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，通過張貼掛圖、宣傳畫，安全知識(shí)答卷，制作安全誓言桌牌，舉辦安全咨詢活動(dòng)，安全板報(bào)，安全征文等活動(dòng)形式進(jìn)行宣傳，以提高全體員工的安全意識(shí)。

6、對(duì)1000余名外協(xié)施工人員、300名新入廠員工進(jìn)行安全消防知識(shí)三級(jí)培訓(xùn)。7、07年10月，聯(lián)系呼市技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為公司培訓(xùn)電工7名，廠內(nèi)司機(jī)7名，安全管理人員13名，焊工20名，制冷工5名，鍋爐水處理33名，起重工56名，壓力容器33名，以保，證公司特種作業(yè)符合國(guó)家法規(guī)要求。8、07年11月9日組織開展了“119”消防日宣傳日活動(dòng)。通過板報(bào)評(píng)比、安全基礎(chǔ)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)提問，“119”長(zhǎng)跑、下發(fā)安全小知識(shí)宣傳單，全廠每人一條安全宣傳短信等活動(dòng)向職工宣傳安全知識(shí)，提高了職工其防火意識(shí)。

4.4.5文件和資料控制

安保部每月對(duì)各車間職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評(píng)審，部分失效的過期文件要求車間及時(shí)從崗位上清除，并將現(xiàn)行版本傳達(dá)到對(duì)體系有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，使公司各生產(chǎn)區(qū)域均處于受控狀態(tài)。

4.4.6運(yùn)行控制

1、嚴(yán)格《吊裝證》、《大型車輛吊裝證》、《動(dòng)火證》、《電動(dòng)工具使用證》、《施工證》等作業(yè)票證的審批，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施。

2、各車間完善班組三級(jí)教育檔案，由安全員組織各類安全培訓(xùn)，并做好記錄；同時(shí)充分利用好安全知識(shí)練兵臺(tái)，督促崗位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)，從各方面提高自身安全素質(zhì)。

3、嚴(yán)格公司危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)陌踩芾恚谙募靖邷仄陂g要求供應(yīng)儲(chǔ)運(yùn)部增加室外桶裝料噴淋降溫的頻次，督促供應(yīng)儲(chǔ)運(yùn)部嚴(yán)格審查危化品運(yùn)輸廠家資質(zhì)，并嚴(yán)管危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛的儲(chǔ)裝數(shù)量及滅火器的配備情況。

4、工程項(xiàng)目的管理： 1）安保部制定下發(fā)大修安全措施，詳細(xì)規(guī)定檢修前、檢修過程中、試車驗(yàn)收等各個(gè)階段的具體要求；2）要求施工方制定吊裝施工方案，由安保部審核確認(rèn)，并現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各相關(guān)措施后再進(jìn)行吊裝作業(yè)；3）現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各施工點(diǎn)清洗置換、勞動(dòng)保護(hù)等措施完成情況，發(fā)現(xiàn)不符合后通過現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育、停工再培訓(xùn)、處罰等手段，確保施工安全；4）跟蹤各車間大修計(jì)劃確定情況，督促計(jì)劃確定的車間及時(shí)制定大修施工安全方案。5）針對(duì)大修期間的危險(xiǎn)源對(duì)車間監(jiān)護(hù)人進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高檢修過程中監(jiān)護(hù)能力；

5、危險(xiǎn)化學(xué)品管理：1）要求相關(guān)部門制訂了酸堿管路檢修管理制度，對(duì)酸堿管路檢修進(jìn)行規(guī)范 2）要求使用酸堿等危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)罐的車間修建防溢堤；3）對(duì)公司桶裝料庫(kù)進(jìn)行改造，并修建了防溢堤。4）對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書進(jìn)行更新，完善，并下發(fā)培訓(xùn)5）重點(diǎn)檢查各車間危險(xiǎn)化學(xué)品的使用，杜絕跑、冒、滴、漏；6）修訂各車間應(yīng)急預(yù)案，配備各種應(yīng)急物資，并對(duì)崗位職工進(jìn)行培訓(xùn)后組織演練；

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

1、根據(jù)公司《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)管理規(guī)定》，組織各車間在3、9月份，以車間為單位進(jìn)行滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練，并對(duì)演練過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)修訂了部門應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)部門的應(yīng)急預(yù)案可操作性和實(shí)用性。

4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視

1、每天安保部安全員、防火員分區(qū)域?qū)旧a(chǎn)車間進(jìn)行監(jiān)督檢查，所查不符合項(xiàng)以《檢查通報(bào)》的形式下發(fā)車間并督促整改。2、7月份，我公司新建發(fā)酵車間.新建原料庫(kù)房和自動(dòng)化立體庫(kù)房通過了消防部門的消防驗(yàn)收。另外，我公司對(duì)廠區(qū)內(nèi)滅火器進(jìn)行維修，共計(jì)1533具。3、07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測(cè)中心對(duì)我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)均已整改完畢。

4、對(duì)車間各種安全管理記錄上交安保部備案進(jìn)行控制，達(dá)到了預(yù)期效果。

5、今年上半年共接待上級(jí)部門進(jìn)行的各種監(jiān)測(cè)三次，均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。分別為：

⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進(jìn)行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險(xiǎn)控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書，并通過了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評(píng)審

⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測(cè)中心對(duì)我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)；

4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

1、自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

2、安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問題主要體現(xiàn)在運(yùn)行控制過程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運(yùn)行，責(zé)任部門均已制定出糾正措施或預(yù)防措施。

4.5.4審核

2007年11月經(jīng)濟(jì)下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運(yùn)行的有效性；此次審核共發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)45項(xiàng)，主要體現(xiàn)在以下方面：

4.3.1對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃為14條； 危險(xiǎn)源辨識(shí)不全面

重大風(fēng)因素控制措施未制定 4.3.2法規(guī)和其他要求為7條；

適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內(nèi)容不能提供 4.3.4職業(yè)健康管理方案為1條； 4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力為1條； 4.4.3協(xié)商溝通為1條；

4.4.5文件和資料控制為5條； 檢查記錄不能及時(shí)存檔。4.4.6運(yùn)行控制為7條； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)為5條；

突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評(píng)審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時(shí)。

針對(duì)以上45項(xiàng)不符合項(xiàng)，安保部下發(fā)了37份《內(nèi)部管理體系審核不符合報(bào)告》，要求相應(yīng)部門認(rèn)真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預(yù)防措施。安保部組織內(nèi)審員對(duì)各車間不符合項(xiàng)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證，均已整改完畢。

通過本次對(duì)公司職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，未發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)，且所發(fā)現(xiàn)的45項(xiàng)輕微不符合均已關(guān)閉。因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)行是有效的。