第一篇：職業(yè)健康紙質(zhì)認證復(fù)審申請報告

關(guān)于職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)認可復(fù)評審的報告

Xx市衛(wèi)生局：

根據(jù)福建省職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)審定條件的要求，我單位組織人員認真核對，并針對對不足項加以整改，于2007年4月通過福建省衛(wèi)生廳職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)認證，并獲得了相應(yīng)的資質(zhì)證書，今年4月其有效期屆滿，特向貴局申請續(xù)展?，F(xiàn)將我中心具備條件匯報如下，請予驗收復(fù)核：

1、我中心為副科級全民事業(yè)單位，具有獨立法人資格；擁有完善的職業(yè)健康管理體系，持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，中心設(shè)有獨立的職業(yè)健康體檢室、輔助檢查室、質(zhì)量管理辦公室；另設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生股、防疫股、結(jié)核病防治股、辦公室、質(zhì)量管理辦公室、健康教育股、公共衛(wèi)生股、檢驗股等相關(guān)股室提供業(yè)務(wù)支持。

2、中心實驗室現(xiàn)有原子吸收、原子熒光、氣相色譜、X光機、生化儀、紫外燈、心電圖、B超等儀器設(shè)備，基本能開展無機粉塵、有機粉塵、苯、甲苯、二甲苯、正己烷、噪音等作業(yè)人員的健康體檢項目。

3、具有相對完善的流程化組織機構(gòu)設(shè)置，有各個業(yè)務(wù)科室承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，保證職業(yè)健康體檢結(jié)果的質(zhì)量。職業(yè)衛(wèi)生股負責(zé)與受檢單位或個人簽訂職業(yè)健康體檢協(xié)議書，并承擔(dān)職業(yè)健康體檢工作，對職業(yè)健康體檢結(jié)果作出評價分析；門診體檢室參與職業(yè)健康體檢工作，負責(zé)來中心人員的體檢工作；檢驗股負責(zé)職業(yè)健康體檢的輔助檢驗工作，并提供檢驗結(jié)果報告；質(zhì)量管理辦公室負責(zé)職業(yè)健康體檢工作的質(zhì)量控制和質(zhì)量投訴的受理，并進行調(diào)查和處理工作。詳見附件《組織機構(gòu)框圖》及《職業(yè)健康工作程序圖》。

4、有規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系和較完善的實驗室管理制度，2009年通過省級計量認證復(fù)評審，整個管理流程基本符合職業(yè)衛(wèi)生健康檢查機構(gòu)的要求。

5、人員配置：中心從事職業(yè)病臨床、職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)技術(shù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才共有25人，其中高級職稱3人，中級職稱6人，人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)和從業(yè)資歷基本滿足相應(yīng)的業(yè)務(wù)要求。詳見附件2《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)專業(yè)人員一覽表》。

根據(jù)我中心現(xiàn)有的技術(shù)力量，經(jīng)研究擬定申請苯、甲苯、二甲苯、正己烷、無機粉塵、有機粉塵、噪音等7個危害因素或作業(yè)的職業(yè)健康檢查項目。請予審核批準為盼！

Xx市疾病預(yù)防控制中心

2011-02-20

第二篇：職業(yè)健康安全認證介紹

GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證

GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標準是國際上繼ISO9001質(zhì)量管理體系標準和ISO14001環(huán)境管理體系標準后世界各國關(guān)注的又一管理標準。其目的是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標準來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)健康安全管理行為，促進企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，預(yù)防、控制事故的發(fā)生，保障企業(yè)勞動者和相關(guān)方的安全與健康。

我國作為ISO的正式成員國，對職業(yè)健康安全管理十分重視，特別是近年來我國發(fā)生的一些重大事故表明，實施GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系標準已迫在眉睫。實施GB/T28001標準可以避免發(fā)生許多可能出現(xiàn)的傷亡及事故，其實際的及潛在的效益是巨大的。為了有效推動我國職業(yè)健康安全管理工作，提高企業(yè)職業(yè)健康安全管理水平，降低健康安全風(fēng)險因素及相關(guān)損失，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國際通行的慣例，促進國際貿(mào)易及提高我國企業(yè)的綜合形象，加強其市場競爭力。我公司按照國家認可機構(gòu)規(guī)定的GB/T28001標準為企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系提供認證/注冊服務(wù)。

企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系和獲取認證的意義：

1.全面規(guī)范、改進企業(yè)職業(yè)健康安全管理，最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率；

2.提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國內(nèi)外競爭中處于有利地位，進而提高市場份額；

3.提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機制，降低企業(yè)風(fēng)險，預(yù)防事故發(fā)生；

改善政府、企業(yè)和員工的公共關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)綜合競爭力；提高金融信貸信用等級，降

低保險成本。

第三篇：OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認證（定稿）

OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認證需要哪些材料

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系

1)法律證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，請務(wù)必提供）2)獲得咨詢的情況（如：咨詢公司和（或）人員信息和咨詢時間）3)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊（含分手冊）4)環(huán)境/職業(yè)健康安全程序文件（共 本）

5)重要環(huán)境因素清單/職業(yè)健康安全重要危險因素清單

6)適用于本組織的的環(huán)境/職業(yè)健康安全法律，法規(guī)及其他要求的清單。7)產(chǎn)品實現(xiàn)工藝流程圖或服務(wù)提供過程流程圖。

8)生產(chǎn)場地分布圖/說明（若申請的范圍不在同一地點，例如倉庫、現(xiàn)場等不與辦公地點

在一起，請務(wù)必說明它們的位置及它們之間的距離。）

9)近一年內(nèi)未因環(huán)境違法受到處罰的證明（適用于一級環(huán)境因素企業(yè)的初次環(huán)境管理體系 認證）

10)有生產(chǎn)經(jīng)營性廢水、煙氣、粉塵排放點的企業(yè)需提供環(huán)評報告（或登記表），環(huán)保設(shè)施驗收

報告，環(huán)境監(jiān)測報告，排污許可證（適用于初次申請環(huán)境管理體系認證）11)有毒有害作業(yè)場所勞動衛(wèi)生監(jiān)測報告（適用于初次申請職業(yè)健康安全管理體系認證）

12)消防驗收報告，安全生產(chǎn)許可證、特種設(shè)備檢驗報告（適用于申請職業(yè)健康安全管理體 系認證）

13)認證證書復(fù)印件及最近一次審核報告復(fù)印件（若原來不在本中心獲得體系證書的企業(yè)，請務(wù) 必提供）

第四篇：中國學(xué)位證書認證申請表(紙質(zhì),一

中 國 學(xué) 位 證 書 認 證 申 請 表

（供應(yīng)屆畢業(yè)生申請專用）

申請人姓名（中文）學(xué)號 出生年月

年

月

性別 班級

身份證號

注：認證項目請?zhí)顚懮暾堈J證證書名稱（如博士學(xué)位、碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位等）。

注：本表一式二份，學(xué)位授予單位一份，省學(xué)位辦一份。

教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心制

填表說明

1本申請表需打印后在“申請人簽名”處簽字，其他內(nèi)容直接在計算機上填寫即可。2“所學(xué)專業(yè)”需填寫學(xué)生所在專業(yè)全稱，參考下表中的“專業(yè)名稱”列填寫。3“入學(xué)年月”填寫學(xué)生原始入學(xué)年月。

第五篇：職業(yè)健康安全管理體系認證工作計劃

****公司2013

職業(yè)安全健康管理體系工作計劃

依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅持pdca循環(huán)、持續(xù)改進，體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續(xù)改進方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程序，檢查有標準，問題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機制。不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。

公司本體系運行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評審在培訓(xùn)教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責(zé)任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。

一、危害辨識與風(fēng)險評價的實施 依據(jù)公司危害辨識與風(fēng)險評價程序規(guī)定，1月份各部門負責(zé)組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識的基礎(chǔ)上進行辨識。必須對常規(guī)和非常規(guī)的活動，所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施，所有進入作業(yè)場所人員的活動進行充分辨識，并避免照抄照搬往年辨識。具體實施按照危害辨識與風(fēng)險評價實施方案進行。2月份各部門評價小組對風(fēng)險調(diào)查的充分性、有效性進行要素的檢查、驗收進行評價。并對發(fā)現(xiàn)不符合進行調(diào)整充實，完成本部門調(diào)查表的更新工作。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風(fēng)險因素。

二、法律、法規(guī)獲取、識別、更新

各部門依照法律、法規(guī)管理程序，將接收、獲取的法律、法規(guī)及其他要求進行識別，并負責(zé)及時向員工傳達相關(guān)內(nèi)容。

公司、各部門6月、12月對法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達、培訓(xùn)教育的結(jié)果進行評價。通過及時更新法律、法規(guī)及其他要求，使法律、法規(guī)保持最新狀態(tài)。

三、逐級落實安全責(zé)任制，簽訂安全責(zé)任書

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制進一步層層分解、細化。根據(jù)班組、個人崗位的專業(yè)特點、量化部、室安全責(zé)任，制定崗位、個人責(zé)任制并由上到下簽訂安全責(zé)任書或安全保證書。

標準要求：具備指標、目標、有具體量化數(shù)量等內(nèi)容的責(zé)任書，并于1月20日前完成。

四、開展全員培訓(xùn)教育

1、堅持班組、部門、公司三級培訓(xùn)教育制度，組織員工學(xué)習(xí)并遵守。

2、各部門依照體系文件規(guī)定完成培訓(xùn)教育程序的所有內(nèi)容。使員工明確體系的內(nèi)容及職責(zé)。

3、公司對員工進行職業(yè)安全健康認證體系內(nèi)審員培訓(xùn)。

4、公司組織法人、安全管理員、特種作業(yè)人員、義務(wù)消防員、安全技術(shù)人員等各安全類別專業(yè)培訓(xùn)。

各部門、工會組織依照協(xié)商與交流管理程序規(guī)定，在日常工作中注重內(nèi)、外部信息接收的歸納、整理。依照公司體系運行要求與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、供方、承包方等相關(guān)單位進行交流，每月至少進行一次并形成記錄。公司進行監(jiān)督檢查。

公司體系管理、合同管理、委外管理、設(shè)備管理依照職業(yè)安全健康方針、目標、公司制度與相關(guān)部門、委外單位進行交流，每月至少進行一次并形成記錄。

六、文件和資料控制

文件控制實施兩級管理，公司各部門依據(jù)其職能，加強文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求進行文件更改、收、發(fā)和保存，確保文件有效受控和有效利用。

七、持續(xù)運行控制

1、各部門對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施運營按運行控制程序進行控制

2、各部門對供方、承包方提供的施工、維修、服務(wù)進行有效控制。公司監(jiān)督檢查。

3、工會組織定期收集職工、員工，對運行控制種的意見、抱怨，及時與相關(guān)方協(xié)商，并對安全健康管理過程行使監(jiān)督職權(quán)。

八、進行應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，補充、修訂應(yīng)急預(yù)案 3、4月份，各部門根據(jù)專業(yè)特點對所制定的消防、突發(fā)事故、設(shè)備機械事故、飲食衛(wèi)生意外事故、交通事故等所制定的各種預(yù)案模擬突發(fā)事件進行演習(xí)，并驗證應(yīng)急預(yù)案的符合性、適宜性，對與實際應(yīng)急不適宜進行修改。部門應(yīng)根據(jù)作業(yè)特點考慮對應(yīng)可能發(fā)生的突發(fā)事情且無急預(yù)案的制定并補充應(yīng)急預(yù)案。

九、落實重大危險因素控制計劃落實

制定并落實重大危險因素控制計劃，落實制定目標、指標及管理方案的實施，持續(xù)培訓(xùn)、教育，加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保持措施的落實。

十、績效測量和監(jiān)測管理

各部門負責(zé)相關(guān)專業(yè)運行過程的職業(yè)安全健康狀況及體系運行定期監(jiān)測檢查，每月不少于一次。包括機械設(shè)備、實驗、監(jiān)測儀器的監(jiān)測、校驗。公司負責(zé)監(jiān)督檢查個部門落實結(jié)果。3月份前公司辦公室負責(zé)對塵毒作業(yè)職工進行職業(yè)病及健康狀況的監(jiān)測和統(tǒng)計分析。

十一、體系運行評價

定期評價：公司體系運行、體系目標量化測量、法律法規(guī)管理程序的運行、績效測量和監(jiān)測管理的完成，階段性檢查結(jié)果、驗證評價，由各部門匯總平時的運行檢查，每季末月份定期評價并上報。

專項評價：危害辨識、應(yīng)急預(yù)案演習(xí)、委外方運行控制等程序運行按文件要求各部門做專項評價。

十二、內(nèi)部審核、外部審核、管理評審

堅持持續(xù)改進原則在體系進一步完善提高的基礎(chǔ)上，6月份進行內(nèi)部審核，8月份由認證機構(gòu)對本公司體系運行狀況進行監(jiān)督審核，12月份進行管理評審。當(dāng)方針、目標發(fā)生變化、組織機構(gòu)發(fā)生調(diào)整、最高管理者認為必要時等因素發(fā)生時，按體系文件要求增加管理評審。

十三、堅持按計劃、實施、有檢查糾正措施、持續(xù)體系運行。公司將分解計劃，以月計劃形式布置全月體系運行工作；各部門根據(jù)公司、月度計劃對本部門體系工作按計劃、實施、檢查、糾正做出具體策劃。以適應(yīng)本部門體系運行。篇二：環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認證工作計劃

吉林兄弟木業(yè)集團有限公司

環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認證工作計劃 xd環(huán)安 字 第 3 號文件

一、目的

1、規(guī)范工作流程和工作行為，全面落實環(huán)境與職業(yè)健康安全體 系認證工作。

2、積極推動公司環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認證工作進程，逐步

實現(xiàn)內(nèi)部管理工作的標準化、制度化和程序化。

3、迎接外部審核，并加強公司內(nèi)部環(huán)境與職業(yè)健康安全的全面

建設(shè)工作。

二、范圍

本工作計劃適用與iso9001-2008、iso14000、iso18000體系認證工作。

三、職責(zé)

1、董事長組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認證工作，落實目

標，管理評審。

2、管代組織建立體系文件，包括手冊、程序、支持性文件記錄；

組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全體系認證的指標、管理方案；

組織培訓(xùn)；實施內(nèi)審。

3、部門以上領(lǐng)導(dǎo)參與文件的制定、學(xué)習(xí)、內(nèi)部貫徹與實施。

4、全體員工按文件要求實施。

四、時間要求 iso知識學(xué)習(xí)

1、內(nèi)部培訓(xùn)

對iso各項指標，基本操作流程，各項數(shù)據(jù)報表填寫的規(guī)范，評審實操流程等，以及iso9001（質(zhì)量）、iso14000（環(huán)境）、iso18000（安全）分類基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并簡單考核員工認知度。

2、自修領(lǐng)悟

仔細閱讀《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊》和《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系程序文件》，對其綱領(lǐng)及實操文件深度認知，并做好實操程序準備。

完成時間：于2010年8月12日前完成學(xué)習(xí)項目

環(huán)境和職業(yè)健康安全實操流程

1、環(huán)境因素及重大環(huán)境因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫《環(huán)境因素調(diào)查表》、《環(huán)境因素評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結(jié)《重大環(huán)境因素清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.于2010年8月15日前所有部門完成《環(huán)境因素調(diào)

查表》、《環(huán)境因素評價表》并于當(dāng)日下午提交行政管理

部門。

b.行政管理部門于2010年8月25日前整理出《重大環(huán)

境因素清單》。

2、危險因素及重大危險因素清單

按照環(huán)境因素要求填寫《危險因素調(diào)查表》、《風(fēng)險評價表》并按時間提交到行政管理部門，由行政管理部門整理，總結(jié)《重要危險源清單》

參與部門：公司所有部門

完成時間：與環(huán)境因素同步完成

3、法律法規(guī)的認知于整理

（1）對標準規(guī)定進行確認。其確認方式可通過網(wǎng)絡(luò)查詢、到

相應(yīng)部門（區(qū)環(huán)保局、區(qū)安檢局）進行核對。

（2）整理所確認的對應(yīng)法律法律，并認真填寫《有效法律法

規(guī)目錄》。

負責(zé)部門：人事行政管理部門

完成時間：于2010年8月25日前完成查閱確認并填表完畢。

4、環(huán)境（安全）目標指標和管理方案控制程序

根據(jù)區(qū)、省、國家有關(guān)環(huán)境（安全）指標規(guī)定，對公司現(xiàn)有環(huán)境（安全）進行初步評定，對不合乎標準的項目進行記錄并填寫《環(huán)境（安全）管理方案》，并提交方案，由各級管理部門評定方案可行性，可行由總經(jīng)理簽閱通過并按照實施方案及時操作。不可行，駁回整改。

參與部門：公司所有部門

完成時間：a.2010年8月25日前完成按指標規(guī)定進行的各項初 步評定。b.2010年9月1日根據(jù)各項評定結(jié)果各部門組織會議

進行商討，會議中做出整改方案并填寫《環(huán)境（安全）

管理方案》提交。

c.2010年9月17日總經(jīng)辦依據(jù)各部門提交管理方案

組織商討執(zhí)行會議，對可行性方案進行批閱，并于次

日開始實操執(zhí)行。對不可執(zhí)行方案提供整改建議，責(zé)

令整改并于次日提交進行復(fù)閱，通過后進行執(zhí)行操作，于2010年9月17日所有《環(huán)境（安全）管理方案》

必須全部進行到實操程序。

5、培訓(xùn)、意識和能力管理程序

制定《公司員工培訓(xùn)制度》，依據(jù)《公司員工培訓(xùn)制度》進行

《2010培訓(xùn)指標與計劃》的編訂，整合已有的各項培訓(xùn)記 錄、內(nèi)容、材料，對沒有或缺失的培訓(xùn)材料進行編寫，并做好 完善工作。對應(yīng)需的各類培訓(xùn)畢業(yè)證件及專崗職業(yè)技能證書進 行收集，并復(fù)印存檔。

參與部門：人事行政管理部

完成時間：a.2010年8月10日之前完成有所培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方 案、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)教案的編寫、整改工作。b.2010年9月15日之前完成各項證書的收集、整理、復(fù)印存檔工作。并將所有培訓(xùn)材料提交總經(jīng)理審核。

6、文件和資料控制程序

《環(huán)境和職業(yè)健康安全體系管理手冊》、《環(huán)境和職業(yè)健康安全

體系程序文件》、《iso評審工作日程計劃及制度》、公司的管理制度以及各項區(qū)、省、國家的管理指標與法律法規(guī)的使用和控制。

發(fā)文部門：總經(jīng)辦、人事行政管理部

使用部門：公司所有部門

使用時限：a.iso類文件使用權(quán)限截止iso評審結(jié)束后予以收回。b.其他各類文件使用時限長期，若有整改更新發(fā)布《整

改通知單》。

7、消防安全、生產(chǎn)安全管理程序

對消防安全管理各類文件進行整合，對缺失與不完善的《安全

操作規(guī)程制度》、消防（生產(chǎn)）安全巡檢記錄進行補編、補填。最后做好整理分類存檔，以便審核時及時提檔。

參與部門：一線生產(chǎn)部門（負責(zé)生產(chǎn)安全記錄編寫）

安保部、成品庫、材料庫、供熱單位及食堂（負責(zé)消

防安全記錄整理編寫）

完成時間：2010年9月20日前完成整改、補編、補填、整理工 作。10月25日由總經(jīng)辦牽頭人事行政管理部門配合進行完成各項安全材料檢查工作。

8、生產(chǎn)設(shè)備運行管理程序

建立生產(chǎn)設(shè)備資料庫，內(nèi)容包括使用中的環(huán)保、消防以及生產(chǎn)

設(shè)備名稱、位置、使用操作規(guī)范、現(xiàn)操作者的對應(yīng)名單，未使篇三：2004年職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系運行工作計劃 2004年

職業(yè)健康安全∕環(huán)境管理體系 運行及認證工作計劃

編制：安全保衛(wèi)處 2004年11月

（續(xù)上表）

（續(xù)上表）篇四：關(guān)于進一步推進職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作計劃及保證措施

關(guān)于推進職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作

保證措施

從xxxx年起，公司即開始開展安全、質(zhì)量、環(huán)保三標體系建設(shè)方面的工作，xxxx年初，經(jīng)認證中心初審和評審?fù)扑]，已于xxxx年x月取得了“職業(yè)健康安全管理體系認證證書”、“質(zhì)量管理體系認證證書”和“環(huán)境管理體系認證證書”。但是，從評審發(fā)現(xiàn)的問題，反映出公司“三標“體系建設(shè)還存在不少有待改進，特別是職業(yè)健康安全管理還有待進一步完善和改進提高。

為了“全面推行職業(yè)健康安全管理體系，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制的實施意見，提升公司安全生產(chǎn)管理能力和水平，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)過程中存在的各種風(fēng)險，避免和減少各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使公司職業(yè)健康安全體系建設(shè)有個大的進步和提高，得以有效指導(dǎo)和促進公司的安全生產(chǎn)?，F(xiàn)就xxxx年進一步推進職業(yè)健康安全體系建設(shè)工作制定保證措施如下：

一、指導(dǎo)思想：

加強安全生產(chǎn)團隊建設(shè)，進一步提高制度執(zhí)行力和效率，以職業(yè)健康安全體系建設(shè)為龍頭，以“反三違，除隱患”為主線，通過開展隱患排查治理年活動，進一步規(guī)范職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)，強化職業(yè)健康安全責(zé)任制的落實和生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)過程的受控管理，規(guī)范作業(yè)安全行為，強化動

態(tài)風(fēng)險管理，加強應(yīng)急管理，狠抓重點區(qū)域，要害部位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)的隱患整治。以階段性活動為載體強化基礎(chǔ)管理工作，構(gòu)建職業(yè)健康安全長效機制，確保公司各項業(yè)績目標順利實現(xiàn)。

二、保障措施：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善體系機構(gòu)，落實體系責(zé)任，促進職業(yè)健康安全工作。

隨著體制改革的進一步深入，分公司的調(diào)整，班組的整合，原有的職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu)發(fā)生了變化。公司及各分公司在一季度必須完善職業(yè)健康安全領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確職責(zé)，將職業(yè)健康安全體系建設(shè)納入日常安全生產(chǎn)管理工作。公司每月安全生產(chǎn)例會，安排布署檢查有關(guān)職業(yè)健康安全工作；分公司每月分解落實職業(yè)健康安全工作；班組要落實每日工作班前安全喊話，作業(yè)風(fēng)險分析，預(yù)控措施交底，職業(yè)健康安全工作現(xiàn)場檢查。建立三級職業(yè)健康安全工作責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，明確網(wǎng)絡(luò)人員管理責(zé)任，公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少一次，分公司職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)人員每周至少二次，深入班組，深入現(xiàn)場查找隱患，幫促指導(dǎo)基層職業(yè)健康安全管理工作。

公司及各單位要進一步明確職業(yè)健康安全管理工作各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主體和責(zé)任人，管理部門人員責(zé)任主體和責(zé)任人，監(jiān)督責(zé)任主體和責(zé)任人。于x月底修訂完善各級人員安

全生產(chǎn)責(zé)任制。歸類、整理公司部門、分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和安全技術(shù)操作規(guī)程等，并按制度修訂升級計劃進行全面修訂升級。實現(xiàn)“一崗一責(zé)”和“一職一責(zé)”。

公司各單位要分層次修改完善各自的績效考核細則，綜合考慮職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和體系管理工作，崗位責(zé)任落實、陷患治理、應(yīng)急演練等內(nèi)容。各單位行政一把手要親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，把職業(yè)健康安全管理各項工作落到實處，實現(xiàn)推進和提高。

2、強化職業(yè)健康安全宣傳教育培訓(xùn)，提升全員職業(yè)健康安全意識。1）強化領(lǐng)導(dǎo)層的職業(yè)健康安全學(xué)習(xí)教育；公司領(lǐng)導(dǎo)，部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、制度等，公司領(lǐng)導(dǎo)至少每季進行一次集體學(xué)習(xí)，以增強領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念，并按照公司對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育要求和計劃，由培訓(xùn)中心組織好對中層干部的職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)，以及送外培訓(xùn)，提高中層干部對職業(yè)健康安全的意識。2)強化管理層的培訓(xùn)教育；在上半年由公司安生部組織一起班組長以上管理人員職業(yè)健康安全、危險源辯識評價培訓(xùn)班，以提高骨干層理論水平和現(xiàn)場管理水平。3）強化班組員工的培訓(xùn)教育；落實崗位練兵，技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)急演練培訓(xùn)和特殊工種取證、復(fù)證培訓(xùn)。各班組要充

分利用安全日活動，班前會、班組安全生產(chǎn)分析會等形式，對員工進行職業(yè)健康安全法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，典型事故案例等方面的教育，培教中心要嚴格按照培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)責(zé)任，加強崗位練兵，技能培訓(xùn)和特殊工種的取證、復(fù)證培訓(xùn)。同時要加大對培訓(xùn)效果的考核力度，把考核結(jié)果同績效考核掛勾，促使員工增強職業(yè)健康安全意識，提高操作技能，風(fēng)險識別削減與應(yīng)急避險能力。4）加強新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工和臨時勞務(wù)用工的基本職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)；各分公司在對新入職員工進行三級安全教育，轉(zhuǎn)崗員工和勞務(wù)工進行安全教育培訓(xùn)時，必須把職業(yè)健康安全方面的知識作為重點內(nèi)容，并嚴格執(zhí)行考試合格方可上崗制度，通過專韙教育、師徒合同、結(jié)幫對子、加以監(jiān)護、鞏固，消除“無知、無畏、無能”者上崗。

3、進一步細化完善危險源辯識，認真做好風(fēng)險評價和預(yù)控措施的完善工作。

檢修作業(yè)、經(jīng)營管理和服務(wù)活動過程的危害辯識是公司開展職業(yè)健康安全工作的一項重要工作，公司各單位必須緊密結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的實際，發(fā)動全員做深入細致的工作。在過去進行辯識的基礎(chǔ)上，進一步細化工作步驟，完善工作內(nèi)容。辯識危險因素、定性定量的進行評價，并從管理、制度、防護等諸多方面完善預(yù)控措施。各部門、分公司要堅持領(lǐng)導(dǎo)掛帥，專人負責(zé)，落實分工，指導(dǎo)檢查，會診討論、補充完善，成立專門小組負責(zé)此項工作。分工司由分管副經(jīng)理牽頭、安全員負責(zé)、技術(shù)員配合。班組明確專門骨干負責(zé)，從下到上，從作業(yè)崗位到管理層面，認真分析每項檢修作業(yè)、管理、服務(wù)活動步驟中的危險因素，做到全員參與，多層面分析。各部門，分公司要高度重視此項工作，要把危險源辨識與日常維護消缺、200mw、300mw乃至600mw機組大、小修結(jié)合起來，力求齊全完善。力爭在x月底完成此項工作。各部門分公司要做到定人、定項目、定范圍、定時間，明確要求，專人負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。安生部要組織開展對危險源辨識、評價人員進行一次專題輔導(dǎo)講座，安排專人深入基層指導(dǎo)分公司、班組做好此項工作，確實保障危險因素辨識，評價工作規(guī)范正確進行。要加強管理，強化考核機制，分級制定專項考核辦法，對那些工作不認真，不按規(guī)定時間開展和完成工作的要嚴格考核。部門、分公司例會，各專責(zé)人要匯報工作開展情況，公司安全生產(chǎn)例會，部門、分公司要匯報工作的開展狀況。必要時安生部要根據(jù)基層活動開展存在的問題，召開專題會議加以解決，按照統(tǒng)一模板、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標準的原則，做好危險源、危害因素辨識、危險評價和預(yù)控措施完善工作。

4、強化體系建設(shè)，完善、標準、程序，提高職業(yè)健康安全管理水平。

強化職業(yè)健康安全體系建設(shè)，進一步明確職業(yè)健康安全篇五：0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認證 0hsas18001職業(yè)健康安全管理體系認證

一、ohsas18001認證簡介 0hsas18001標準是認證性標準，它是企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進

行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的主要依據(jù)。我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證制度。國標《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至gb/t28001：2011版本，等同采用ohsas 18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。

二、積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（ohsms）認證的必要性和急迫性

（1）隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一

直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

（2）我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴。近年來我國出臺

了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病

防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標準。

（3）“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。

綜上所述，企業(yè)只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進

行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進，持續(xù)守法。

三、建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟

企業(yè)建立0hsas,要依據(jù)ohsas18001要求，結(jié)合企業(yè)實際，按照以下六個步驟建立：

（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與準備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)

（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)

（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文

件框架

（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件

（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作

（6）內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善育改進

四、企業(yè)獲得ohsas18001認證證書的條件

（1）按ohsas18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系

（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；

五、ohsas18000認證范圍

為明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則

與方法，控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效，特制定職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范。

本規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：

（1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的

與用人單位活動有關(guān)的風(fēng)險；

（2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系；

（3）保證遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針；

（4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則；（5）謀求外部機構(gòu)對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊；

（6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。

規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決

于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風(fēng)險的性質(zhì)和運行的復(fù)雜性。

六、實施ohsas18001的效益 ohsas18001職業(yè)健康及安全管理體系之確立可以協(xié)助企業(yè)節(jié)省成本及建立良好商譽，為企業(yè)

克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助，對國家經(jīng)濟、社會發(fā)展具有長遠效應(yīng)，順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。它包括：

（1）建立相關(guān)方對企業(yè)符合職業(yè)健康及安全方針的信心；

（2）增強買家對產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性的信心；

（3）有效降低企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險，預(yù)防損失，提高效益，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；

（4）減少員工的投訴或抱怨，提升員工滿意度，減少員工流失，增強組織凝聚力；

（5）促進內(nèi)部管理的改善，體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化，提升公司的企業(yè)形象。

七、取得ohsas18001認證的意義

取得ohsas18001認證會給企業(yè)帶來哪些好處：

1、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險；

2、預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低直接或間接損失；

3、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求；

4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系；

5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力；

6、達到國際標準，建立國際公信力；

7、消除貿(mào)易壁壘，擴大市場份額；

8、提高企業(yè)的社會責(zé)任形象，使消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感；

9、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

八、ohsas18001對企業(yè)的重要意義

1、強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；職業(yè)健康安全管理是企業(yè)全面管理的重要

組成部分，ohsas標準使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實；ohsas標準要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序

來跟蹤國家法律、法規(guī)的變化，以保證其持續(xù)遵守各項法律，法規(guī)的要求，使企業(yè)由被動 接受政府的監(jiān)察轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮堋?/p>

3、促進國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘；職業(yè)健康安全問題與環(huán)境問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進口限制，因而采用ohsas標準有助于企業(yè)完善國際間互認制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。

4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；建立和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，從側(cè)面反映了企業(yè)的社會責(zé)任感，加此極大地提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，在市場投 標中增加獲得相關(guān)方認可的機會。

5、有利于提高員工的安全意識；ohsas18000職業(yè)健康安全體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能

和層次進行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工 和企業(yè)利益受到損害。