第一篇：大樹小學離退休教師調研報告

大樹小學離退休教師調研報告

離退休教師是國家的寶貴財富，也是學校的寶貴財富。為了深入了解離本校退休教師的的基本情況，充分發揮老教育工作者的教學優勢，為教育事業再做貢獻。教師“三尺講臺，四季耕耘，滿腔熱血，培育棟梁”，被人們譽為“紅燭”，她照亮了教育事業，為青少年健康成長、教書育人作出了無私奉獻。但隨著歲月的流逝，我校有23名老教師，其中退休的有18名，這20多支“紅燭”，曾在我校教育崗位上發過強烈但后是 的作，“一光為仍紅、亮“有燭離，五一”退現老大高休

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我校有離退休教職工23人，其中60歲以下5人，60至79歲的有18人。近年來，各級教育行政部門高度關心離退休教師工作，組織和帶領他們圍繞全縣經濟社會發展大局和教育事業的需要，積極開展活動，做出了應有的貢獻。

1、組織健全，學習活動經常化。幾年來，通過加強組織建設，退管組織機構健全了，形成了網絡，并且上下聯動，較好地開展了工作，在教育部門和學校黨組織的統一安排下，堅持政治學習和黨員的組織生活，制定了學習制度，訂閱了各種報刊，按計劃組織學習。通過學習，大家的精神生活不斷得到充實，思想素質不斷提高。

2、發揮余熱，為教育事業再做貢獻。退離休老同志熱情高，利用多年來積累豐富的教育教學經驗，為培養教育下一代盡心盡力，積極奉獻。

3、積極參與教學活動。組織開展對青年教師特

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5、工資和福利待遇落實情況

通過這次調查我們進一步了解到，全校離退休教育工作者工資和福利待遇基本情況是好的。

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二、存在的問題

這次調研，也發現了不少問題。主要是：

1、退離休教師的生活、工資狀況不平衡。我校23名退離休教師中，每月可領最高的有00多元，最低的不到3000，工資不同，他們的生活質量也就不同，離退休教師退休了基本回到農村，以家居養老形式為主，到了家里，為了一家人的生活，有的甚至還要種田種地。

2、退離休教師身體狀況都不好，老師在職時，工作太勞累，精神壓力太大，經常處于高度緊張的狀態，身心處于亞健康了，在工作期間，早已積勞成疾，工作繁忙還是其次，“心累”才此

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建立和完善領導干部聯治理論學習制度、政治和經濟待遇落實制度、定期座談交流制度、走訪慰問制度、表揚激勵制度、結對幫扶制度和離退休教師臺賬等，搞好離退休教師管理工作。

2、完善活動室。建立和完善離退休教師活動室，配備《夕陽紅》、《健康與生活》等供離退休教師學習的相關書籍和報刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡和棋類等適宜身心健康地活動，使離退休教師老有所學、老有所樂。

3、積極為離退休教師“老有所學，老有所為”創造條件。發揮他們的余熱。

4、參與學校管理。退離休教師經常參與學校教學教育研究和其他活動，真正體現退休教師“老有所教、老有所為”，為學校教育教學、關心下一代奉獻光和熱。

2014年

5月

6日

第二篇：學校離退休教師生活狀況調研報告

暖水鎮2012年離退休教師情況調查報告

離退休教職工是國家的寶貴財富，也是學校的寶貴財富。為了深入了解全鎮離退休教師的基本狀況，充分發揮老教育工作者的優勢，為教育事業再做貢獻，根據汝老干發[2012]9號文件精神，根據縣教育局的工作部署，我校于近日對全鎮離退休教師的情況進行了廣泛深入地調查研究。調研采取點面結合的方式，力求情況真實、客觀。

一、離退休教師基本情況

全鎮有離退休教職工共23人，其中60歲以下的有2人、60歲到69歲的有11人、70歲到79歲的有7人、80歲到89歲的有2人、90歲以上的有1人。近年來，各級教育行政部門高度重視關心離退休教師工作，各級老教協在教育部門領導下，組織和帶領廣大會員圍繞全縣經濟社會發展大局和教育事業的需要，積極開展活動，做出了應有的貢獻。

1、組織健全，學習活動經常化。幾年來，通過加強組織建設，退教協的組織機構健全了，形成了網絡，并且上下聯動，較好地開展了工作。在教育部門和學校黨組織的統一安排下，堅持政治學習和黨員的組織生活。制定了學習制度，訂閱了多種報刊，按計劃組織學習。有些離退休老同志因居住較遠，一般只能在老年節的時候才集體學習一次。通過學習，大家的精神生活不斷得到充實，思想素質不斷提高。

2、發揮余熱，為教育事業再做新貢獻。離退休老同志熱情高，利用多年來積累的豐富的教育教學經驗，為培養教育下一代盡心盡力，積極奉獻。

⑴、重視德育教育。邀請離退休老同志深入學校、班級對學生進行革命傳統教育和艱苦奮斗教育，組織老教師積極參與家庭教育和社區教育，協助

1學校開辦“家長學校”，形成了“三教”合力。

⑵、積極參與教學活動。組織開展對青年教師進行幫帶活動，充分發揮退休老教師的業務特長，促進了青年教師業務水平的提高。

3、開展人才培訓，參加社會活動。利用自己的優勢對農民進行務工培訓，支持學校建設，救助家庭困難的學生，積極參加各地組織的“送溫暖，獻愛心”捐助活動。

4、開展豐富多彩的文體活動

退教協在教育部門和學校的支持下，開展了豐富多彩適合老年人特點的文化體育活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。近幾年來，縣里舉辦了教育系統老年人乒乓球賽、門球比賽和書畫展覽，我鎮退教協鼓勵退休教師積極參與。一些老同志自購跑步機、登山器、按摩椅、綜合訓練器等體育器材進行鍛煉，增強了體質。

5、工資和福利待遇落實情況

通過這次調查我們進一步了解到，全鎮離退休教育工作者的工資和福利待遇基本情況是好的。實現了教師工資由縣統一發放，離退休教師的養老金，也由縣納入統籌管理，由縣社保部門按月發放。醫療費按工資比例記入個人工資單。住院的老教師比例予以報銷。

二、存在的問題

這次調查，也發現了不少問題。主要是：

1、退休教師的生活、工資狀況不平衡。在我鎮23名退休教師中，標準工資最高的有1800多，最低的只有900多。工資不同，他們的生活質量也就不同。離退休教師基本都是回到農村，以家居養老形式為主。到了家里，為了一家人的生活，有的甚至還要種田種土。

2、退休教師的身體狀況都不好。老師在職時，工作太勞累，精神壓力太大，經常處于高度緊張的狀態，身心已經處于亞健康了，在工作期間，早已積勞成疾，工作繁忙倒在其次，“心累”才是致命傷。一旦退休了，全方位都錯亂了，因此身體就出現了問題。

3、農村離退休教師的學習和活動仍是薄弱環節。過去利用教師到鄉鎮領工資的機會，組織學習和活動，現在工資打到卡上，教師不去領工資了，因此很少集中學習的機會。同時在醫療保險方面城鄉差異較大，少數單位規定偏低，有的農村老教師醫療費得不到及時解決。

三、今后工作建議

1、完善管理制度。建立和完善領導干部聯系離退休教師制度、政治理論學習制度、政治和經濟待遇落實制度、定期座談交流制度、走訪慰問制度、表揚激勵制度、結對幫扶制度及離退休教師臺帳等，搞好離退休教師的管理工作。

2、開展多種活動。結合實際開展離退休教師座談會、形勢報告會、參觀活動、“結對幫扶”活動、以及書法、繪畫、器樂、聲樂、舞蹈、棋類等適宜身心健康的活動，使離退教師老有所學、老有所樂。

3、完善活動室。建立和完善離退休教師活動室，刷新活動室，油漆門窗，配備《夕陽紅》、《健康與快樂》等供離退休教師學習的相關書籍和報刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡、棋類等供離退休教師健身及娛樂的文體措施，裝配空調等防暑、取暖設施，為離退休教師學習活動提供便利。

4、按時足額撥付退教協活動經費，另外退管領導小組對高齡、重病、特困老人進行關心、慰問，讓老教師真正感受學校這個家庭的溫暖。同時也保證退教活動的順利開展。

5、積極為退休教師“老有所學、老有所為”創造條件，發揮他們的余熱。學校退協理事會成員主動回訪學校，發揮他們知識淵博、經驗豐富、穩重敬業的優勢，協助學校開展德育教育活動，做法是：①、退休老師作為校外輔導員參與活動。②、退協理事會、關工委成員牽頭，“六一”節湊錢買學習用品、禮物等慰問特困生。③、清明節講革命故事、進行國旗下講話。

6、參與學校管理。退休教師經常參與學校教育教學研究活動和社區活動，真正體現退休教師“老有所教、老有所為”，為學校教育教學、關心下一代和社區服務奉獻光和熱。

暖水鎮退教協分會

2012年3月21日

第三篇：離退休老干部思想政治工作調研報告

離退休老干部思想政治工作調研報告

姜

威

為了深入學習實踐科學發展觀，正確認識和把握離退休干部工作的特點和規律，研究探索在全新的歷史條件下離退休干部思想政治工作建設的新思路、新方法，現對所管理的離退休干部隊伍的現狀及存在問題進行了認真調研，對加強和改進離退休干部思想政治工作形成了初步的意見和建議。

一、離退休老干部思想政治現狀

多年來，我市老干部工作在市委、政府的正確領導和省老干部局的有力指導下，認真貫徹執行黨中央、國務院和市委、政府關于老干部工作的方針、政策和規定，嚴格落實老干部的政治、生活待遇，豐富老干部的精神文化生活，協調組織老干部在構建和諧社會中發揮作用，加強老干部黨支部建設、做好思想政治工作，使廣大離退休老干部能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。

（一）老干部心情愉快，精神樂觀占主流。

近年來，從中央到地方，各級黨委政府非常重視老干部工作，市委、政府更是把老干部工作列入經常過問、經常討論的重要內容。多年來，對老干部的政治待遇、生活保障、文體活動、醫療保健等方面制定了多項優惠政策和措施，并逐一推進和落實、促進了老干部管理工作日臻完善。保證了廣大老干部有尊嚴、有待遇、有社會地位、心平氣順的安享晚年。離退休干部特別是離休干部離開工作崗位已多年，但仍然對我市的改革、經濟發展比較關心和關注。根據老干部自身特點，老干部局通過邀請市委、政府領導做政治經濟報告、組織老干部到基層參觀考察、定期召開支部會議等方式讓老干部來了解關注黨和國家以及省、市經濟發展形勢。老干部對當前社會的發展現狀比較滿意，并能夠體諒和理解在改革和經濟發展進程中遇到的困難和問題，能積極地支持市委、政府的工作，并用親身經歷影響和做好身邊子女的思想、維穩工作，真心的感謝黨和國家為他們離退休后的生活和兩項待遇的落實所做的工作和照顧。

（二）對政治待遇的落實比較滿意。

近幾年，我市老干部局認真落實離退休干部的政治待遇，定期組織學習、閱讀和解讀文件，向老干部通報全市政治、經濟發展和重點工作，組織參加重要會議和重大活動。市委、政府定期主動征求老干部的意見建議，特別是對老干部活動的氛圍上、規格上、都予以最大照顧，重大節日安排走訪慰問，極大地滿足了老干部的精神需求。

（三）對生活待遇的落實較為關注。

幾年來，我市加大并從優落實“兩費”機制，按照上級政策和文件要求及時提高離休干部護理費標準、交通費和遺屬生活困難補助費標準，讓老干部更好地分享改革發展成果，為做好老干部工作奠定了物質基礎。老干部對市委、政府落實一系列老干部政策非常滿意，對離退休管理部門多層次、全方位落實老干部生活待遇表示感謝。

部分老干部有發揮余熱、體現自身價值的良好愿望。離退休干部雖然從工作崗位上退了下來，但他們同在職干部一樣，仍然有完善自我、展示才干、全面發展的迫切愿望和滿足更高層次的需要和追求。部分老干部，通過參加關工委和各種老年協會組織，充分滿足的這部分老干部的愿望，也為我市的社會事業做出了貢獻。

（五）存在的突出問題：

離退休老干部隊伍總體上還是比較穩定的，但是隨著社會角色的轉變，在和離退休老干部的接觸中感到主要存在以下幾方面突出問題。

1、在情緒方面，一是個別老干部心理焦慮、失落、不平衡。離退休干部隊伍由于高齡、多病，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自悲感。二是有的老干部情緒易波動。老干部離退休后情緒變化較大，在職時對周圍許多事看得比較淡，一般不會引起他們的思想波動。離退休后就顯得敏感，生活中為一件小事甚至一句話就會感到受刺激，產生不滿，生悶氣、發脾氣。三是主體變客體，有抵觸情緒。有些離退休干部在職時是領導干部，長期教育別人，現在變成“老百姓”，對接受別人的教育往往比較消極，甚至心理上有抵觸情緒。

2、在生活方面，目前看，大部分離退休干部生活比較寬裕，但有一小部分年齡大的離退休干部生活仍然比較困難。主要體現在：一是離退休時間較早，離退休金較低且子女偏多，過去生活壓力大，配偶沒有工作，雖然其子女早已成家立業，但為子女成家花光了積蓄，導致家庭生活困難。二是老伴身體不好，看病就醫不方便每年需要大筆醫藥費用，導致家庭生活困難。三是子女下崗失業的占一定比例，子女年齡普遍較大，不具備適合現代用人單位需求的技術條件，求職就業普遍較難，“啃老”情況必然存在，導致家庭生活困難。

3、部分老干部住房年久失修，存在老干部租房居住現象，這些老干部住房達到標準化在經濟條件上還存在一定困難。

4、部分老干部子女在外地，身邊缺少人照顧，生活空間小，孤獨感強烈，精神撫慰上出現困難。

5、在社會保障體系方面，中國即將或已經進入老齡化社會，老干部隊伍的狀況，將對中國的發展和穩定有著重要的影響。近年來，雖然各級黨委和政府，為離退休老干部的精神、文化、物質生活，提供了服務和保障，但是，和日益增加的老年人的各種需求相比，還差得很遠。現如今，獨生子女“80后”的父母都陸續進入老年期，空巢的老年人數占很大比例，他們的經濟收入、健康狀況、心理需求、社會保障等等都關系到社會的發展和穩定。急需出臺一系列老年人保障措施，來滿足和保證老年人各方面的需求。

二、離退休干部今后的思想政治工作重點

做好新形勢下離退休干部的思想政治工作，一個重要的思路是要緊密結合離退休干部工作的實際。而離退休干部工作的基本任務是落實好離退休干部的政治、生活待遇。認真落實離退休干部政治、生活待遇，其實就是貫徹了科學發展觀，就是加強了黨的執政能力建設和先進性建設，就是在構建社會主義和諧社會。因此，要圍繞落實離退休干部政治、生活待遇做好離退休干部的思想政治工作。

（一）認真落實離退休干部的政治待遇，更好地從政治上關心離退休干部。

干部離退休后基本政治待遇不變，是黨中央、國務院規定的一項基本原則。落實好離退休干部各項政治待遇，不僅是離退休干部工作的重點，也是離退休干部思想政治工作的重要內容和重要任務。一是要加強黨支部建設。從實際出發，本著有利于把離退休干部黨員組織起來參加活動、有利于教育管理和有利于發揮作用的原則，優化組織設臵，健全工作制度，選好支部班子。對推選上來的支部班子要搞好培訓，對他們的實際困難和工作中需要解決的問題要及時有效地幫助解決，對他們當中表現突出者要及時予以宣傳和表彰。并根據離退休干部活動、學習的需要，制定長遠規劃，健全組織機構，加強基礎設施建設，保障活動經費，規范各項工作，提高管理效能。堅持“教、學、樂、為”相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來，組織開展豐富多彩、積極向上的政治、文體活動，把離退休干部思想政治工作不斷推向新的水平。二是加強制度建設。要鞏固完善通報情況，聽取意見，走訪慰問，按規定組織傳達、閱讀文件，請離退休干部參加重大會議和重要活動，就近參觀考察等制度，認真研究解決新形勢下離退休干部思想政治工作面臨的新情況新問題，不斷增強離退休干部思想政治工作的針對性和時效性。要廣泛而密切地聯系離退休干部，及時而準確地把握他們的思想脈搏、心理狀況，面對面聽取他們的意見和建議，認真而滿腔熱情地接待好來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對改革開放過程中涉及離退休干部切身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，引導他們增強大局意識，自覺樹立科學發展觀，理解、支持改革開放的偉大事業，始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。同時，要尊重離退休干部對黨對人民事業的政治責任感和社會責任感，尊重他們在有生之年繼續做一些力所能及工作的真誠愿望，為他們發揮政治優勢、經驗和威望優勢創造條件。還要進一步加大對離退休干部工作的宣傳力度，努力營造全社會重視支持離退休干部工作，關心愛護離退休干部的輿論氛圍，切實落實好離退休干部的政治待遇，從政治上關心離退休干部。

（二）要帶著感情認真落實離退休干部生活待遇，更好地從生活上照顧離退休干部。

做好離退休干部思想政治工作最直接、最有效的方法就是動真情，辦實事，幫助離退休干部解決晚年生活的各種困難。雖然如今已經建立了離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，但是還需要不斷研究新情況，解決新問題，以確保離休干部生活待遇的落實。同時，在離休金的領取、醫藥費管理方面要更加科學化、人性化，讓離休干部處處感受到溫暖，感受到黨和政府的關懷。離休干部普遍進入高齡期、高發病期，晚年生活難事很多，特別需要進行個性化、親情化服務。對退休干部，也有一個排憂解難的問題。如果我們帶著感情去做工作，急他們之所急，想他們之所想，就會取得他們的信任，為做好他們的思想政治工作打下一個好的感情基礎。

（三）樹立正確健康觀念，安享高質量的幸福晚年。教育和鼓勵離退休老干部自強、自立，學會自我保健，提高生命質量。經濟的富足、老伴的照料、兒女的孝心，都不能代替一個強健的身體，有健康，生活才有質量。

（四）宏揚民族文化，營造一個“孝”的社會環境。百善孝為先，“孝”文化應該在中華大地上發揚光大。孝能化解家庭矛盾，能使老人幸福，能讓生活美好，能帶動團隊進步，能促進社會和諧。子女人人都是孝子，老人各個才能安康。

第四篇：離退休支部建設調研報告

立足實際

切實加強離退休黨組織建設 著眼發展

長期堅持老干思想政治建設

——xxxxxx離退休黨組織建設和思想政治建設工作調研報告

根據縣老干局《關于撰寫離退休干部黨組織建設和思想政治建設工作調研報告的通知》，xxxxxx結合本場實際，對離退休黨組織建設和思想政治建設工作情況開展了專題調研活動。對我場離退休黨支部進行了走訪，通過采取與離退休支部支書及退管會干部個別談話和交流、在離退休支部召開座談會、在老同志中開展問卷調查的方式進行了調研。從離退休黨支部的組織建設、思想政治建設上進行了詳細地調研。現將調研情況綜述如下：

一、目前離退休支部、黨員基本情況及調研情況

離退休黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨聯系老同志的橋梁和紐帶。xxxxxx歷屆領導高度重視離退休黨組織建設和離退休黨員思想政治建設工作，早在1997年8月20日由農場機關支部分離，單獨成立了第一個離退休支部。為進一步加強和改進離退休黨組織建設工作，增強離退休黨員的創造力、凝聚力和戰斗力，建立健全保持離退休黨員先進性的長效機制，我場不斷加強和改進離退休黨組織建設，發展至今日我場共設有4個離退休支部，共管理離退休黨員73人，其中有離休干部3人、退休干部64人、退休職工8人。當前我場正開展基層黨組織建設工作，按照縣委提出“完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內容，創新活動方式”的基 層黨組織建設工作的總體要求，結合我場改革實際，繼續保留了4個離退休支部。

本次調研活動共發放調查問卷25份，調查比例為35%；走訪離退休支部4個，走訪比例100%。

通過問卷調查，反映出：

（一）老黨員政治意識強，理想信念堅定，能按時繳納黨費；

（二）老同志普遍認為上級黨組織對離退休黨支部的工作重視，但是還有待加強；

（三）認為離退休黨支部組織建設合理但是班子尚未健全、黨組織制度不夠完善；

（四）有固定的學習活動場地，但是學習資料欠缺；

（五）離退休黨支部的黨支部委員的工作勤懇，黨員普遍滿意，由于種種原因導致離退休黨支部較少組織開展黨組織活動，不能有效發揮作用；

（六）普遍認為思想政治教育活動流于形式，效果不明顯。通過調查問卷，共總結經驗4條，查找問題7條，收到意見建議6條。其中主要反映的問題是離退休老同志日益增長的學習、參加組織活動的需求與老同志們因為身體等原因難以滿足學習、活動的矛盾沖突。

二、我場離退休黨組織建設和思想政治建設工作的主要做法和基本成效

（一）領導重視。我場高度重視離退休黨支部建設和思想政治 建設工作，把離退休黨支部建設和思想政治建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓。將離退休黨支部建設工和思想政治建設作列入重要議事日程，并納入黨建工作總體規劃，做到統一部署、統一總結、統一評比、統一表彰。農場、工作站兩級機關領導經常過問離退休黨支部建設情況，定期聽取工作情況匯報，切實加強工作指導，做到有布置，有落實，有檢查，使離退休黨組織建設和和思想政治建設工作制度化、規范化。還廣泛聽取老干部的意見建議，傾聽老同志的心聲，切實解決老同志、老黨員日常生活中的困難。領導的高度重視,為我場加強改進離退休黨支部建設和思想政治建設提供了有力的保障。

（二）組織健全。我場現有離退休職工1344人，其中黨員150人，分別居住在全場6個生產隊44個居民小組。我場黨委根據離退休黨員的身體、年齡狀況和居住地分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，合理設置了離退休黨支部，分別在離退休干、職工部居住較集中，人數較多的農場機關場部、翠屏峰生產隊隊部、團山生產隊隊部、南貢山生產隊隊部單獨建立了4個離退休黨支部，組織管理著離退休黨員73人，占全部離退休黨員的近50%；離退休黨員人數少的居民點，加入本居民點黨支部，確保了每一位離退休黨員都編入黨組織，參加組織生活。

（三）活動豐富。組織黨員過組織生活、參加活動，是黨章對黨組織的一條最基本的要求。農場離退休黨支部與退管會長期堅持組織老黨員、老同志參加內容豐富、形式多樣的各種活動。如組織 離退休黨員農場各類重要活動及形勢通報會等重要會議；每年結合年終總結工作，召開離退休黨員座談會，向他們通報工作，征求他們對單位發展等方面的意見和建議；每年組織離退休黨員開展參觀考察學習活動；在開展“解放思想”大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，組織離退休黨員學習重要文件精神、參觀重要項目建設、參與座談討論等；組織離退休開展門球比賽、棋牌比賽、打陀螺等各類文體活動。通過各種活動，使離退休們開闊了視野，增長了見識，進一步激發了他們關心和支持經濟社會發展的信心和熱情，更好地滿足了老同志在精神、文化、健身等方面的需求，還加深了離退休同志同在職干部群眾的感情。

（四）待遇落實。一是政治上關心。我場堅持每年一次春節慰問和老年節慰問，給有困難的老同志、老黨員帶去組織的關懷；每年為離退休干部訂閱了至少兩報一刊（主要有《版納報》、《開拓報》、《云南日報》、《老年報》、《云南老年報》、《參考消息》、《報刊文摘》和《共產黨員》、《黨員風采》、《半月談》《支部生活》等報刊）；為每個離退休黨支部訂閱兩報一刊兩套以便黨員傳閱，為離退休干部提供精神食糧，使他們得到經常性教育，及時了解黨和國家的路線、方針、政策，增強了黨性觀念和黨員意識。二是生活上照顧。按時足額發放離退休老同志離退休金、遺屬生活困難補助費，及時報銷醫藥費，為老同志用車提供方便；堅持逢年過節慰問離退休黨員，對生病的離退休黨員做到及時探望；各級領導對來訪的離退休同志熱心接待，誠肯聽取意見和建議，對離退休干部職工生活中的困難 和問題積極協調解決。

（五）作用彰顯。我場領導十分重視發揮離退休老黨員在物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用。如發揮他們的積極引導作用，共撰寫出版革命回憶錄2冊，教育帶動了新一代職工子女憶苦思甜，奮發向上。在全民健身月中發揮積極引導作用，組織老同志開展了門球、健身舞等一系列活動，有效帶動全場的健身活動。離退休干部職工余熱生輝事跡不勝枚舉，充分發揮了老干部、老同志的自身優勢，為農場改革建設添磚加瓦。

三、目前離退休黨組織建設和思想政治建設工作中存在的主要問題

通過對調查問卷和走訪情況的梳理，發現我場目前在離退黨支部建設和思想政治建設中存在的主要問題有以下幾個方面問題：

（一）農場領導對離退休黨支部工作有待進一步重視加強，特別是近兩年改革以來，農場的工作重心偏向改革工作，領導對離退休黨支部工作過問的不夠、對老同志們的生活關心不夠。

（二）由于離退休黨支部的黨員的年紀偏大，受身體條件影響，思想政治建設、開展活動越來越困難。以農場機關離退休黨支部為例，農場機關離退休黨支部共有黨員37人，年齡老化嚴重，80歲以上3人，70歲以上18人，60歲以上12人；且多疾病纏身，其中長病9人，不能自理3人。隨著時間的推移，體弱多病、行動不便、臥床不起、耳聾眼花、思維遲鈍的老同志越來越多，導致在組織活 動、集中教育時不能正常參加，給思想政治建設和開展活動帶來一定的困難。

（三）離退黨支部組織能力日漸減弱，活力嚴重缺乏。這有第二條問題導致的因素，同時也應為農場的特殊關系，人員來自五湖四海，退休后大多回到家鄉居住或隨子女居住，人員居住分散，如農場機關離退休黨支部37人中居住景洪2人、勐臘2人、勐侖4人、昆明1人，不利于活動的組織。其中最主要的因素是部分退休黨員思想隨著退休而退化，沒有與時俱進。農場機關離退休黨支部支書講了一句話，是對退休黨員人退休思想跟著退退休的心理形象地描述：“組織管不著、制度管不著、同志監督管不著”，每次組織學習時僅能到會10人左右。

四、新形勢下加強和改進離退休黨組織建設和思想政治建設工作的思考和建議

新形勢下，根據離退休支部的實際情況及通過走訪調查反映的問題及意見建議，下一步我場務必做好兩個加強：

（一）加強離退休黨支部的組織建設

1、繼續加強離退休黨支部的組織建設

為進一步加強和完善離退休支部的組織建設，下一步我場要做到及時選舉，應及時補選，完善班子成員，為老同志們參加黨組織活動創造條件，提供必要的場所。針對離退休黨支部黨員普遍高齡的情況，農場及上級黨組織要更多地給予關心和指導，可采取由在職干部黨員擔任聯絡員或支部委員的方式協助支部開展工作。努力 做好離退休黨支部建設工作，力求達到離退休黨支部組織健全，制度完善，管理規范，活動經常的目標，切實把離退休黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者；并通過堅持以思想政治建設為重點，引導離退休黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自覺關心和支持中國特色社會主義建設事業，保持共產黨員的先進性，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

2、完善新時期離退休黨支部的制度建設

新時期要做好組織建設，關鍵是建立健全制度，以制度建設帶動組織建設。關鍵要建立四種制度：

（1）組織生活制度。如定期召開黨小組會、支部委員會和黨員大會，組織黨員聽黨課和參加黨內其他活動。根據離退休干部黨員的年齡、身體等實際情況，合理安排組織生活，實行走訪制，向他們傳達重要會議和活動情況，聽取意見和要求，并在生活上給予更多的關心和照顧。

（2）學習制度。離退休黨支部要把組織政治理論學習作為支部工作的一項重要任務，一般每月組織集體學習一次，提倡自學。學習的內容要豐富，形式要多樣，要注重實效。

（3）聯系黨員制度。要分工聯系黨員，及時了解他們的思想、學習、生活和身體情況，經常溝通聯系，切實給予關心。

（4）監督檢查制度。離退休黨支部要對黨員學習、遵守、貫徹和維護黨章以及政治學習、參加組織生活、履行黨員義務，發現問 題及時處理。

（二）加強離退休黨員的思想政治建設

做好離退休黨員思想政治工作，是促進改革、發展、穩定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我場將堅持把思想政治工作作為離退休黨員工作的生命線，以理想信念教育為核心，以落實老同志“兩項待遇”、解決老同志實際問題以及組織老同志開展豐富多彩的活動為重點，不斷增強離退休干部思想政治工作的針對性和實效性，使廣大離退休老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”，在我市經濟、社會建設中繼續發揮積極作用。

1.繼續堅持做好各項常規工作

（1）完善各項制度，認真落實離退休黨員政治待遇，增強思想政治工作的親和力。從政治上關心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途徑。始終把離退休干部職工思想政治工作貫穿于落實離退休黨員政治待遇的各項工作中，堅持和完善相關制度。

（2）堅持把做好離退休黨員思想政治工作同解決他們的實際困難和問題結合起來，增強思想政治工作的說服力。在解決老同志的實際問題時既要講道理，也要辦實事；既以理服人，又以情感人，把思想教育融匯到解決與離退休干部職工切身利益最密切的生活待遇之中。

（3）加強活動陣地建設，積極組織廣大離退休老同志開展科學、健康的文化娛樂健身活動，寓教于樂，增強思想政治工作的感染力。老同志學習、活動場所是老同志的重要社會活動空間，也是加強離 退休干部職工思想政治建設的重要載體。發揮老干部活動中心的寓教于樂的功能，組織他們開展各類學習娛樂、怡情養性活動，堅持以學促教，寓教于樂，更多地從心理上、精神上關懷他們，使他們思想進步，又心情舒暢。

2、做好新時期的創新工作

（1）工作理念創新：新形勢下的離退休老同志管理工作理念，必須以貫徹落實科學發展觀為中心，牢固樹立四種意識即政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，以全心全意為老干部身心健康服務的理念為老干部服務，不僅包括生活上的照顧，同時也包括政治上的關心。

（2）工作內容創新：新形勢下的離退休老同志管理工作內容要以人為本，根據老同志的實際需求，不斷調整工作內容，將離退休干部職工的政治待遇、生活待遇與科學健身的文體活動、益壽延年的保健活動結合起來，有效促進 “老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所教、老有所為”。

（3）工作形式創新：新形勢下的離退休老同志管理工作形式必須改變過去單

一、陳舊的模式，建立有利于老同志身心健康、豐富多彩的活動和教育形式。及時與老干部溝通交流，把有關重大決策和相關政策及有關文件傳達給老同志，同時認真聽取他們的意見、要求和建議。積極組有益的活動，滿足老干部的精神文化需求。

第五篇：離退休調研情況匯報

關于調研黃離退休工作的有關情況匯報

11月9—10日，在王局長的帶領下，我有幸參加了黃委調研離退休工作的交流與學習，收獲頗豐厚，學習和了解到的具體內容如下：

一、黃河水利委員會也是水利部直屬流域機構之一，其離退休職工管理局的職能及其服務管理模式與我局及其類似。其管理的全河離退休人員約18000多人，離休干部約400多人；其中黃委離退局直管離退休人員約310幾人（黃委機關），直管的離休干部39人，直管離退休黨員233人。長江委全委離退休人員10554人（截止2016年底），委離退局直管離退休人員290多人，離退休黨員205人。

二、黃委離退休黨支部建設及思想政治建設方面的經驗與做法：

1、黃委離退局在委機關黨組織機構設立方面：其黨組織名稱是，中共黃河水利委員會機關離退休職工黨委委員會，黨委書記由離退局局長兼任，根據3號文，也打報告設專職副書記1名，黨委委員3名。離退休黨委下設6個離退休黨支部，每個離退休黨支部設書記一名、副書記一名、委員2—3名。委機關離退休230多名黨員按照黨員退休前所在機關部門編入相應的離退休黨支部。另外，他們還根據實際，把機關310多名離退休人員還編成12個小組，由離退休支部委員擔任聯絡員。

2、在支部書記津貼方面，按照3號文，黃委機關已經出臺了《委機關離退休職工落實3號文管理辦法》，《辦法》規定：離退休支部書記工作津貼，300元/月；副書記200元/月；委員150元/月。

3、黨費收繳：以支部為單位，每季度交一次，離退休黨員的黨費標準是：基本離退休費是5000元以下的，按照基本離退休費的0.5/%繳納，基本離退休費超過5000元的，按照基本離退休費的1%繳納，委機關離退休黨員繳納黨費人均約11、12元左右。離退休黨員繳納黨費，離退休黨委按照70%的留存，留存黨費用于支部高活動，訂閱學習資料等。

4、在離退休黨組織教育培訓方面：黃委把離退休黨支部書記培訓納入到全河黨建整體規劃中，有專門的培訓經費，一般每年10月份左右舉辦全河離退休黨支部書記培訓，地點是在河南省的黨員干部培訓基地（或專門的培訓學院），培訓時長是3-4天，培訓班的人數是限額在50人左右，全河各離退休黨支部限報1名支部書記或副書記或委員，每個支部的書記副書記委員輪流培訓，工作人員基本不在培訓之列。

5、在黨員教育管理方面：黃委離退局日常工作中，把對離退休黨員的教育管理寓于機關離退休人員的服務之中，他們成立了每月10日前后，機關離退休人員接待日，有離休人員的醫藥費報銷，退休人員的工資條發放，機關離退休人員的健康咨詢（包括常規量血壓等）；黨支部及黨員的學習資料發放等。接待日可以讓老同志見見面，很受老同志歡迎，接待日地點就設在老年大學(離退休活動中心)，全局工作人員參加。幾點建議：

一，強化制度建設，進一步規范化管理:盡快出臺委機關離退休工作《貫徹落實3號文件》實施辦法，完善委機關離退休服務管理規定。

二、進一步強化離退休黨建工作，把離退休黨建支部書記培訓班納入直屬機關黨委培訓范疇，爭取全委離退休支部書記培訓經費預算。

三、充分整合委屬相關單位資源，比如長江醫院、機關服務中心、長江老年大學及委自管小區有利資源，加大離退休個性化、親情化服務。