第一篇：醫院改造說明書

原中醫院下一步改造計劃申請書

一、新兒科二病區改造

1.拆除兒科二病區二樓、三樓地板，硬化地面，修補門邊、窗邊、清理生活垃圾。約30人次 2.新兒科二病區門窗制作。統計中

3.新兒科二病區上下水、電線、照明、空調線路購買安裝。統計中

4.新兒科二病區粉刷3500平方。

二、新門診樓空調線路購買安裝。統計中

三、新EICU病區改造

1.新EICU上下水、電線、照明、空調線路購買安裝。統計中

2.新EICU墻壁粉刷，面積2800平方。

四、新急診診室

1.地面硬化及修補約50人次沙子水泥石子 約5000元。2.新急診診室上下水、電線、照明、空調線路購買安裝。統計中

3.新急診診室墻壁粉刷，3200平方.五、臨街樓住家戶（將來的行管區域）門窗安裝購買

六、原中醫院南半部，購買，架設（數量、規格附圖、清單）

2018年07月23日

第二篇：醫院崗位說明書

三級醫院的黨辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、按照黨委領導的要求，負責安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學習傳達。

2、負責草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計劃、總結、請示、報告、批復等。

3、搞好黨組織機構建設和黨員的組織管理工作。做好組織發展工作，負責接轉組織關系，黨費收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓，黨員民主測評等工作。

4、負責組織安排黨委各種會議和重要活動。負責會議和活動的準備工作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發出會議通知，安排日程，準備有關材料，檢查出席、參加會議和活動的人數等。

5、做好協調工作。負責協調黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯系，會同有關部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。

6、負責督查工作。認真負責黨委重大決策、重要工作部署和領導交辦事項貫徹落實情況的督促檢查工作。

7、負責黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規定內容逐項登記，認真辦理，需要領導閱批的要及時送領導閱批，并按指示意見轉送有關部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結后及時向領導反饋。

8、負責抓好醫院的精神文明建設、醫德醫風建設和醫院黨風廉政建設工作。

9、做好工青婦工作、統戰工作和離退休干部工作。

10、負責管理黨委的印章和介紹信，負責黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領導交辦的其他臨時性工作。黨辦主任職責：

1、負責黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發展工作。

4、各支部的協調工作。

5、負責安排黨委各類會議。

6、信訪工作的的落實與安排。

7、辦理黨組織關系的接轉工作。

8、做好群團等工作。

9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務：

1、在醫院黨委領導下，協助黨委書記、副書記做好醫院的黨務工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機要室的工作等。

2、根據醫院黨委的部署，負責起草黨委工作計劃、總結等文稿，批復、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設和黨員隊伍建設。

4、深入基層，協調各支部的工作關系，調查研究，為黨委決策當好參謀。

5、負責檢查、落實黨委各種會議和重要活動的準備工作和組織工作

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。

7、辦理黨組織關系接轉工作，將新轉入的黨員編入相關支部，并做好各支部黨費收繳的督促工作。

8、抓好群團、統戰、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項臨時性工作及秘書的部份工作。

三級醫院的院辦正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據院領導指示、院務會和辦公會的決議，組織擬定有關全院性規章制度，起草全院綜合性的行政工作計劃、報告、總結等文件，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。

2、組織或協同有關職能科室做好以醫院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務工作。

3、負責院務會、院長辦公會議的會務工作（包括記錄、紀要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據院務會、院長辦公會議的決定，發出決定通知書。

4、負責全院行政公文、公函的收發、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負責醫院行政發文的審核工作。

5、負責醫院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實施監督管理；開具對外行政介紹信及證明。

6、按醫院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。

7、負責每年《醫院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報。

8、負責與各媒體的聯絡、協調，做好院內外宣傳策劃與實施，編輯發行（交流）院報并做好《區報》專版的組稿工作。

9、負責醫院網站（外網）版面的設計、新聞的更新，做好醫院各類活動或大事的攝像、攝影工作。

10、負責全院服務質量、行為規范的監督管理與培訓。

11、定期召開服務質量評析委員會，對服務過程中有爭議、待判斷的事宜進行討論分析。

11、負責顧客滿意度調查的組織、實施、匯總，形成《簡報》在內院上公布。

12、接待院內外群眾來信、來訪事宜，根據來信、來訪內容轉交有關職能科室辦理，并督促相關職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。

13、上級領導或院外兄弟單位院級行政領導成員來院參觀、訪問的接待工作。

14、負責全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負責全院各相關統計資料的正確性把關；收集、匯總、編報、各類醫療統計報表并進行分析；匯編全院統計數據資料。

16、負責文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關文件資料的復印工作；合理安排、調度行政車輛的使用及所產生費用的審核。

17、負責承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

18、按三級醫院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務，做好內務工作。20、計劃生育、老齡委工作。院辦主任職責：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類行政會議的會務安排。

3、行政文件、紀要、制度的草擬。

4、院長行政查房的安排及相關工作的協調。

5、服務督查、來訪接待工作。

6、文書、檔案、統計工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車輛、司機的管理與調度。

9、日常行政事務的處理。具體工作任務：

1、每月領導班子（擴大）會議、干部會議的會務工作及會議記錄，整理會議紀要。

2、根據院長指示、班子會議決定，草擬有關行政文件，發布有關行政事項的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規章制度，落實起草醫院工作計劃、總結等文字材料，負責審核修改把關。

4、每月定期院長行政查房安排，做好相關記錄，整理查房紀要。

5、匯同服務質管科做好全院服務質量、服務規范的督查管理工作，協助服務質管科分析總結不合格服務的問題與原因，明確相關事宜，提出糾正措施與處理意見。

6、督促行政公文的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內網上公布。

9、做好來訪接待及相關部門的通訊聯絡工作。

10、督促有關人員做好醫院綜合檔案管理、醫療統計工作。

11、負責每天除急救車以外的行政、醫療、保健、后勤用車的調度與車輛管理。

12、負責會議招待費、司機出車補貼費及產生相關費用的核實。

13、根據院長要求及時更新、維護院內網的相關欄目內容。

14、按三級醫院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實院領導臨時交辦的其他工作任務。

16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

三級醫院的人事科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據醫院戰略決策，針對醫院人事管理方面的問題，提出解決對策與建議，起草相關下發制度或上行報告，并保證有效實施；

2、根據醫院發展情況制定醫院短期和中長期人力資源需求計劃，負責組織新員工的招聘工作；

3、負責辦理員工的調入、調出、錄用及辭職等手續；

4、負責全院各級各類專業技術職稱晉升、聘任工作；

5、負責新員工崗前培訓、轉正定級工作；

6、負責辦理不同用工性質職工的基本社會保險和其他福利保障工作；

7、負責做好不同用工性質人員的合同新簽、續簽、終止等工作；

8、負責各類人事、工資統計報表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個人專業技術檔案收集和轉遞工作；

10、做好事業單位工作人員考核工作，負責考核表的發放、收集和上報；

11、負責全體員工工號編寫、工作證的制作；

12、負責人事信息數據庫管理及維護更新；

13、做好全院各部門的員工考勤統計及節假日加班的匯總；

14、負責做好未就業大學生見習基地的各項工作。

15、完成領導交辦的各項指令性、臨時性任務。人事科科長職責：

1、負責人事科的各項工作，并做好全年各級各類人事報表；

2、主動和有關科室討論研究，提出全院人力資源需求計劃，做好院內各類人員的變動備案登記；

3、負責人力資源招聘工作，包括人才引進、大學畢業生公開招考錄用工作；

4、負責辦理職工辭職、停薪留職、自動離職、外借、內退等各項人事變動工作，負責協助和監督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續；

5、負責做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業生的定職等相關工作；

6、負責醫院的勞動用工管理和人事代理工作。具體工作任務：

1、負責人員招聘工作，如人才引進、重新建檔、大中專畢業生考核錄用和人事代理工作；

2、主動和有關科室討論，征求意見，提出全院人力資源需求計劃，做好院內各類人員的調動變化的備案登記；

3、負責辦理職工辭職、外借、內退等各項人事變動工作，負責協助和監督來（離）院人員辦理好所有來（離）院手續；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓等相關工作；

5、負責做好全院專業技術人員的職稱晉升工作；

6、負責做好事業單位工作人員考核工作；

7、按照《執業醫師法》等法律法規，做好執業醫師報考工作，協助醫務科進行注冊申請冊等工作；

8、負責做好每月全院各科的人事請假備案、統計工作；

9、人力資源庫功能的設計、開發和維護更新；

10、掌握和落實各項人事政策，并協助領導制訂本院各項人事政策制度；

11、分析全院人力資源運行狀況，提出分析意見，供領導決策；

12、負責未就業大學生見習基地各項管理工作；

13、根據上級要求做好全年各級各類的人事報表；

14、協助分管領導做好離退休人員的基本管理工作；

15、協助黨委做好有關組織人事工作；

16、協助做好工會的各項工作（職工探望、文體活動等）；

17、完成領導交辦的其他各項臨時性、指令性工作。

三級醫院的質量控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長和醫療質量管理委員會的領導下，負責全院醫療質量監督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫務人員進行質量管理教育，提高質量意識，樹立“質量第一”觀點。督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

3、結合本院各科專業特點和醫療工作實際情況，會同醫務科、門診辦、護理部、院感科、防保科、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫療質量控制方案和全院各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，上報醫療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4、在醫療質量管理委員會的領導下，每月參加對臨床（醫技）科室的醫療質量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每季組織檢查病區合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發現的問題進行整改，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

8、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

9、對各項醫療質量檢查中發現的問題進行整理分析，匯總整改意見，按時將醫療質量檢查匯總資料上報醫療質量管理委員會審核，并做好通報工作。

10、對等級醫院評審標準進行任務分解，組織等級醫院評審自查工作，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協助創建等級醫院領導小組督促相關科室整改落實。

質量控制科科長職責：

1、在院長和醫療質量管理委員會的領導下，負責全院醫療質量監督管理工作。

2、配合相關職能部門對全院醫務人員進行質量管理教育。

3、督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

4、起草修訂全院醫療質量控制方案和各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，并組織實施、參與考核。

5、參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、組織對各科醫療文件的書寫和醫療環節進行定期檢查。

7、醫療質量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫院醫療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

8、全面負責醫院“上等達標”相關工作。

9、本部門員日常工作的管理。

10、完成院長和醫療質量管理委員會下達的各種任務。具體工作任務：

1、督促指導臨床（醫技）科室質控工作的實施。

2、結合本院各科專業特點和醫療工作實際情況，會同醫務科、門診辦、護理部、院感科、防保科、科教科、設備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫療質量控制方案和全院各臨床（醫技）科室醫療質量考核評分標準，上報醫療質量管理委員會審核并實施。參與制訂醫療規章制度，督促各種規章制度和診療常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

3、每月參加對臨床（醫技）科室的醫療質量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

5、每月組織檢查門急診處方質量，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

6、每季組織檢查病區合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標準對住院病歷進行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進行檢查，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實。

7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進行分析，對院部會議上提出需進行問題分析的科室進行督導整改。

8、做好醫療質量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫院醫療質量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

9、負責對等級醫院評審標準進行任務分解，組織等級醫院評審自查工作，對檢查發現的問題進行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協助創建等級醫院領導小組督促相關科室整改落實。

10、對本部門員進行工作分配和日常管理，完成院長和醫療質量管理委員會

下達的各種任務，加強勞動紀律，督促本部門人員貫徹執行醫院和各項規章制度。

11、完成院長和醫療質量管理委員會下達的各種任務。

三級醫院的醫務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長、主管副院長的領導下，結合我院實際情況，擬定全院醫政管理、醫療安全管理工作計劃，并認真組織實施。

2、根據國家和衛生行政部門頒布的法律、法規、條例、制度和行業標準，結合我院實際情況，組織全院醫務人員認真貫徹執行。

3、健全、完善醫院醫療核心制度和各類醫療規范，抓好培訓，督導實施。

4、與質管科合作共同建立或完善醫療質量控制的監督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，提出整改意見，保障正常醫療工作秩序。

5、檢查、評定醫療效果、醫療指標，做好醫療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

6、協調院內各臨床和醫技科室醫療工作，合理整合、利用衛生資源，促使醫療流程不斷以病人為中心改進。

7、組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

8、負責院內開展的醫療新技術、新業務、新項目和特殊手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

9、負責突發公共衛生事件和突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

10、有效防范醫療差錯和醫療缺陷。及時掌握各科醫療差錯和醫療缺陷發生情況，做好調查、分析，提出整改、處罰意見，及時向分管院長匯報。

11、全面負責醫療投訴和醫療差錯事故的受理、調查、組織鑒定、司法應訴和評析服務工作，妥善協調并處理醫療糾紛。

12、做好本院醫師處方權及麻醉處方權的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫療設備、醫用耗材的供應、管理工作。

13、貫徹執行社會醫療保險、農村合作醫療保險和商業醫療保險政策、規則，并適時與相關部門聯系，配合違規檢查和改進。

14、負責臨時性、指令性院外醫療業務人員的派遣和組織，以及對基層醫院的業務指導工作。

15、協助做好本院住院醫師規范化培訓管理，協助完成新職工崗前培訓及專業分配，協助組織本院醫師資格考試和注冊工作。協助本院醫技人員外出進修、學習的審批管理工作。

16、協助醫院醫德醫風建設，糾正行業不正之風。

17、貫徹執行《檔案法》及有關醫療、病歷檔案管理規章制度，規范要求檢查、指導病案管理工作。

醫務科科長職責：

1、全面負責醫務科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫學科、醫技科室外臨床科室的醫療管理工作。

2、相關管理委員會的日常事務管理。

3、手術審批、院內外會診管理工作。

4、對醫療質量進行監督、檢查與考核。

5、突發公共衛生事件的組織與協調。

6、組織協調對危重病人的搶救。

7、制訂醫療過程或環節管理制度、規定。

8、協調各科業務科室，確保醫療工作正常進行。

9、與醫療相關項目的審批、申報。

10、總結醫療事務管理的經驗與教訓。

11、參與重大醫療糾紛的處理。

12、醫師執業注冊、處方權的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開醫師大會、臨床醫技協調會。

15、與醫療有關指令工作任務的醫務人員派遣、組織。

16、評價醫療效果、指標等，提出改進意見。

17、協助藥事、輸血、病案、院感等委員會的管理工作。具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下，全面負責履行醫務科職責，具體組織實施全院的醫療管理工作。

2、負責醫療相關管理委員會的日常工作，定期召開醫療工作會議，定期召開臨床醫技協調會，協調全院醫療工作，保障正常醫療工作秩序。

3、負責院內開展的醫療新技術、新業務、新項目和重大疑難手術的審批，負責臨床應用性新技術項目評選。

4、與質管科一起合作建立或完善醫療質量控制的監督、檢查、考核工作機制，按時總結匯報，保障正常醫療工作秩序。

5、負責突發公共衛生事件和突發災害事件的防范預案、應急處置、院外協助、善后與重建工作。

6、檢查、評定醫療效果、醫療指標，做好醫療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領導匯報。

7、協調院內各臨床和醫技科室醫療工作，合理整合、利用衛生資源，促使醫療流程不斷以病人為中心改進。

8、參與重大醫療糾紛的處理。

9、嚴格控制和防范醫療差錯、事故和糾紛的發生。定期召開醫師大會，通報主要存在的質量問題、采取的整改措施等。

10、負責組織院內外重大搶救，組織院內重大會診，負責院外會診及轉診的審批工作。

11、負責各項醫療相關的審批、申報工作和組織相關的派遣工作。

12、負責做好半年、醫療質量、醫療工作的分析總結工作。

13、具體負責除門診、急診、ICU以外科室的醫療業務工作。

14、負責醫師執業注冊、麻醉精神藥品管理以及醫師處方權限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負責本院醫師處方權及麻醉處方權的管理和審批。

17、完成院領導交辦的其他臨時性、指令性工作。

三級醫院的醫院感染管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、根據國家和本地區衛生行政部門有關醫院感染管理的法規、標準，擬定全院醫院感染控制規劃、工作計劃，組織制定醫院及各科室醫院感染管理規章制度，并對落實情況進行檢查和指導。

2、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。

3、對醫院感染發病及其相關危險因素、耐藥菌情況進行調查監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

4、對醫院環境衛生學、消毒、滅菌效果進行監測、督查，并及時匯總分析監測結果，發現問題，制定控制措施，并督導實施。

5、對發生的醫院感染流行、暴發進行調查分析，提出控制措施，并組織實施。

6、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

7、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

8、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施。

9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫療器械、衛生用品的相關證明抽查審核。

10、監督與指導醫療廢物及醫院污水的規范化管理。

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

12、及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制的動態，并向全院通報。

13、完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。醫院感染管理科科長職責：

1、擬定醫院感染管理工作計劃并具體組織實施，同時做好半、總結。

2、制定及改進院感相關制度、考核標準等并具體組織實施。

3、組織召開院感管理委員會會議。

4、組織全院各級各類人員的院感知識培訓工作。

5、開展醫院感染病例各項監測及有意義的醫院感染環境衛生學監測。

6、負責進行每年一次的醫院感染現患率調查。

7、負責各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規范的落實。

8、負責全院“院感”預防與控制的指導工作。

9、負責醫院感染暴發流行的感染控制管理及配合上級部門做好流行病學調查等工作。

10、負責開展醫務人員職業安全管理。

11、參與藥事管理委員會開展的抗菌藥物管理工作。

12、負責督導一次性醫療用品及醫院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡訊、報表、區質控中心的聯系、臨時性工作等。具體工作任務：

1、在分管院長及醫院感染管理委員會的領導下，結合我院實際，負責制定醫院感染管理半年、工作計劃，總結半年、工作情況及存在問題。

2、負責制定及持續質量改進院感相關制度、考核標準及標準作業程序（SOP）并具體組織實施。

3、隨時或每周至少一次調查核實病原學陽性病例、多重耐藥菌病例、部分手術病例等高危人群、高發感染部位的醫院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時填寫相應的監測表及隨訪被調查的手術病人手術切口情況，并對每位相應手術醫生及科主任進行反饋。統計匯總反饋：每月/半收集、整理、分析有關院感的各項監測資料，進行匯總與反饋，輸入省院感質控中心監測軟件，每月上報省院感質控中心。

4、負責組織10月某天對所有現住院病人進行醫院感染現患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調查，對調查人員進行相應的培訓并具體實施，及時將監測資料輸入省院感質控中心監測軟件，上報省院感質控中心。

5、監測中如果發現或科室上報有院感暴發流行趨勢時，負責組織開展有意義的環境衛生學（可疑環節）監測。并及時反饋各科室，針對存在問題，提出控制措施。

6、每月30日前負責組織實施各科院感考核，并及時匯總（臨床/醫技/護理/后勤）考核情況，上報質管科。每月25日前核收各科院感自查及持續質量改進表。

7、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、考核。每年至少一次分別對院感監控員、新員工崗前、臨床/醫技人員、護理人員、保潔人員進行院感防控知識的培訓、考核。

8、結合“三甲”標準，開展重點科室及重點環節醫院感染預防與控制的干預措施，如呼吸機相關性肺炎、導管相關性血流感染、手術部位感染等。

9、對發生的醫院感染暴發事件及時報告分管院長、醫院感染管理委員會，會同相關人員進行調查分析，提出控制措施并協調組織有關部門進行處理。

10、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協助擬定合理用藥的規章制度，并參與監督實施；統計外科圍手術期各科抗菌藥物使用情況并及時輸入院感系統軟件，上報市院感質控中心。

11、對醫務人員有關預防醫院感染的職業安全防護工作提供指導，持續改進職業暴露登記表，及時輸入省院感質控中心監測軟件，上報省院感質控中心。定期統計匯總職業暴露情況，針對存在問題提出持續質量改進措施。

12、每年至少四次提出召開院感管理委員會的建議，整理會議相關內容，向院感管理委員會匯報院感管理工作動態，研究和決策醫院感染有關事宜。

13、每季對消毒藥械和一次性醫療器械、器具的相關證明進行抽查審核。

14、監督與指導醫療廢物及醫院污水的規范化管理。

15、協調各科、部門間有關醫院感染管理工作，對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導。

16、完成每年四期院感簡訊，并向全院通報。

17、督促藥劑科統計全院抗菌藥物用量情況、細菌室統計住院病人細菌耐藥監測情況，并及時通報和上報。

18、隨時在開發使用院感管理信息系統時與信息科溝通改進完善。

19、參與區院感質控中心相關資料統計、上報、督查指導、咨詢等工作。20、其他工作：完成院領導及上級衛生行政部門臨時交辦的各項任務；接受上級各部門對院感工作的督查；對新建病房樓各重點科室的建筑衛生學布局、流程生等基本設施提出合理化建議。

三級醫院的疾病預防控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網絡直報工作及艾滋病的咨詢和檢測工作，并做好各類報表的統計工作。

2、協助相關科室做好發熱門診、腸道門診的管理。

3、經常深入科室，及時了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過程中存在的問題，并將有關情況及時通報相關科室。

4、完成全院醫務人員的重點傳染病知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓工作。

5、協助醫務科做好突發公共衛生事件的信息報告工作。

6、負責醫院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫務人員職業暴露后的預防性用藥及監測隨訪工作。

8、協助完成傳染病管理及健康教育領導小組會議的相關會務工作。

9、及時完成上級衛生行政部門交辦的階段性、指令性任務。疾病預防控制科科長職責：

1、全面落實傳染病、慢性病管理及其各項工作制度，2、擬定預防保健與健康教育工作計劃并組織實施。

3、負責對全院醫務人員重點傳染病防治知識的培訓工作。

4、收集醫院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

5、保持和區衛生局疾控科、區疾控中心的聯絡、咨詢等。具體工作任務：

1、擬定預防保健與健康教育工作年、月計劃并組織實施，做好月、季、年的總結工作。

2、做好慢性病報告卡的審核及網絡直報工作。

3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報告的自查工作。

4、每月查看內科35歲以上首診病人測血壓情況，并做好統計及上報工作。

5、每年對全院職工進行一次重點傳染病防治知識的培訓及新上崗人員的崗前培訓。

6、協助醫務科做好突發公共衛生事件的培訓、宣傳及上報工作。

7、每月按時完成對各臨床科室的防保考核工作，對考核中存在的問題進行分析并提出整改措施。

8、按區疾控中心的要求每月對傳染病的報告信息進行分析。9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監測和管理。

10、做好重點傳染病疑似病人排查的相關協調工作。

11、接受疾控部門對傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施。

12、協助完成傳染病管理領導小組會議的相關會務工作。

13、做好本院醫務人員職業暴露后的預防性用藥及監測隨訪工作。

14、參加各類會議及培訓，并把會議精神及培訓內容及時傳達給科員及有關部門。

15、健康教育工作：

（1）每月發放區健康教育所寄送的各種健教資料至有關臨床科室，并登記入冊。協助完成醫院健康教育領導小組會議的相關會務工作

（2）收集醫院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作

（3）不斷修訂和完善醫院的健康教育處方，發放的健康教育處方要登記入冊。

（4）臨時性的健教工作任務、接待上級部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓工作。

（5）開展公共衛生日的健康教育及重點傳染病及慢性病防治知識宣教工作。（6）協助完成健康教育領導小組會議的相關會務工作。（7）每季度做好對各科健康教育宣傳欄內容的審核校對工作

16、完成各項臨時性工作任務。

三級醫院的門診部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長領導下，負責門診部和急診的醫療、教學、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

4、不定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。

5、制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間。

6、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。

7、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

8、負責接待處理病人在就醫過程中發生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

門診部主任職責：

1、全面負責門診辦工作。具體工作任務:

1、根據醫院發展總體規劃，制定門診工作目標和工作計劃。

2、建立和完善門診管理工作職責及各項管理制度。

3、對門診服務布局、流程、標識、設施、設備進行審議并提出意見。

4、根據門診就診情況，進行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運行。

5、協調、處理與門診有關的醫療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協調、督促醫院相關部門做好分診、導診；院內感染控制；傳染病預檢。

7、參加醫技協調會，協調醫療工作，確保門診醫療工作正常運轉。

8、負責本院皮膚科、疼痛科、中醫科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負責門診的醫療質量控制和督查。包括組織相關人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請單書寫質量工作。

10、負責溝通協調門診各科、急診、各醫技科室之間關系的工作。

11、具體負責我院預約診療工作的全面開展，制訂工作方案，明確工作進度，突出重點，落實責任。并負責在工作中督促檢查和不斷改進、完善。

12、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離，疫情報告等工作。

13、處理與門診工作相關的其它事項。

14、完成院領導、上級部門交給其他工作。

三級醫院的護理部正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長、分管院長的領導下，負責全院的護理業務及行政管理工作。

2、根據醫院的理念、宗旨制定醫院護理工作計劃并負責實施、總結。

3、根據相關法律、法規制定完善醫院護理規章制度、流程、護理常規、護理技術操作規程及護理質量監控標準，并負責實施、監督。

4、負責患者安全（護理相關部分）的監控。

5、負責護理服務質量的控制。

6、負責護理人員教育、培訓，提高護理人員專業素質和綜合素質。

7、負責護理人資源的合理調配、使用。

8、指導護士長工作，給予業務、管理方面的幫助。

9、負責護理人員的考核、評估、激勵，為護理人員的招募、獎懲、晉升提供依據。

10、主持召開護士長、護士會議，保證醫院的各項制度、指令性任務順暢執行。

11、了解國內外護理發展的新動態，領導護理科研的開展和護理新技術的推廣。

12、協調護理人員與其他部門、科室間的關系。護理部主任職責：

1、全面負責護理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標制定護理操作流程、護理常規、護理制度，保證為患者提供護理服務的質量。

3、負責護理人力資源的合理調配、使用、培訓考核。

4、負責護理科研及新技術引進。具體工作任務：

1、在院長、分管院長領導下負責全院護理工作。

2、負責制訂符合醫院遠景、宗旨的護理部戰略、戰術，確定遠期目標。

3、負責制訂“以病人為中心”的護理工作計劃并組織實施。設計人性化護理的服務流程，及時總結匯報。

4、負責護理人力資源的管理。參與護理人員甑選、確保各級護理人員合法執業，持證執業。修訂崗位職責，合理配備護理人員。制訂考核細則，每年對護理人員進行考核，為分管院長、院長提供護理人員升、調、獎、懲的依據。

5、注重病人安全管理，全面負責護理操作流程、管理規范的制訂，切實組

織實施。采用多種形式（每日應急班巡查、臨時抽查、每月質控檢查）監控各項流程、規范的實施情況，并及時反饋、總結。

6、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行業務指導，解決和處理臨床護理工作中的疑難問題。

7、負責制訂在職護理人員的培訓、梯隊建設計劃。組織全院各類護理人員的業務學習，業務查房和專業培訓。組織護理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業務技術檔案。主持對護士長績效考核每年2次，并進行個性化反饋。

8、幫助護士長設定部門目標，使其與醫院/護理部的目標一致，并及時對目標執行情況進行跟進。

9、主持召開護士長會議至少每月一次，階段性總結、部署護理部工作。

10、）主持召開護理執行委員會會議至少每月一次，評析各類護理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運作流程并組織改進。

11、組織領導全院護理科研工作，了解國、內外護理專業發展動態，引進新業務、新技術并推廣應用。

12、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協助相關部門抓好政治思想工作和敬業、愛崗教育。

13、負責護理相關成本管理，實行不影響護理質量下的成本控制。

14、負責新建/新開病區護理相關流程設計及物品準備。

15、密切與各科室、各部門的聯系、加強協調和配合。

16、組織各護理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。

17、完成各級領導交辦的臨時指令性任務。

18、其他非護理相工作：A）負責病區保潔質量、洗滌質量考核匯總每月一次。B）負責院報護理相關稿件的撰寫。C）作為工會委員，配合工會主席落實工會相關工作。D）參與區級區護理質控中心部分工作。

三級醫院的科教科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責制定醫院科教規章制度。

2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。

4、負責已發表醫學論文的登記、匯總。

5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。

6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。

7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。

8、負責對中高級人員的學分管理。

9、負責醫學院校臨床實習、見習教學的安排。

10、負責新分配住院醫師規范化培訓。

11、負責組織實施臨床、醫技人員三基考試。

12、負責圖書采購和圖書館管理工作。具體工作任務：

1、維護好系統軟件，掌握好系統軟件的工作原理和使用原則，負責注冊用戶、設置口令、授予權限，并適時加以修改，以便增強系統的保密程度。

2、負責計算機數據庫的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據醫院的實際管理模式及開展醫院信息管理的需要，編制信息管理系統的需求，經分析后制定解決方案，確認后實施開發新的軟件。

4、根據本院業務發展的要求和醫保政策的調整，開發新功能，不斷完善信息系統。

5、對信息系統在運行過程中出現的問題，仔細認真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導系統維護人員學習信息系統工作原理和信息系統出現疑難故障的解決方法。

7、為醫院信息化建設提供有參考價值的設計規劃或決策建議。

三級醫院的財務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、在院長和財務總監領導下，負責全院的財務管理和成本核算，推行現代化管理方式，進行醫院經濟核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執行《會計法》和《醫院會計制度》等財經政策，接受財政部門、主管部門和其他上級職能部門的指導和監督。

3、根據醫院目標編制財務收支預算計劃和成本計劃，并加強管理，積極組織收入，促進各項經濟指標實現。

4、建立財務分析制度，負責財務決算及財務分析報告的編制，做好大型設備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數據資料。

5、組織制訂財務方面的管理制度及有關規定。嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經濟活動分析。

6、加強財產物資的管理，監督財務產物資的保管與使用，防止浪費和積壓，每年組織固定資產的清查盤點工作，確保帳實相符。

7、負責協調全院的會計業務，對各會計業務中存在的問題及時指導，使會計業務系統銜接、規范，及時準確編報財務報表。

8、嚴格執行國家價格政策，負責全院醫療收費的業務指導，并定期督促檢查各科收費工作，對存在的問題及時反饋糾正。

9、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。

10、督促有關部門按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、協助制訂全院分配方案，負責核算與發放院內各科績效工資。

12、協助制訂全院成本核算方案，負責全院各科室的經濟收支業務的核算與分析，指導科室經濟核算工作，促進醫院經濟效益提高。

財務科科長職責：

1、做好本科的行政管理和業務指導工作。

2、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關的考核制度。

3、負責監督檢查本科各崗位工作職責的完成情況。

4、負責協調全院的會計業務并按照規定的格式和期限，編制報送會計月報、季報和年報。

5、負責做好財務分析工作。

6、協助財務總監編制單位財務預算報告。

7、協助財務總監做好醫院決算報告。

8、做好債權債務的清理工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

9、根據院領導的工作思路和目標，參與制訂全院績效分配方案。

10、參與制訂醫院的全成本核算方案。

11、負責工會會計核算工作。具體工作任務:

1、做好本科的行政管理和業務指導工作，組織本科人員業務學習、技術交流，不斷提高科員的思想品質和業務素質。

2、做好本科的工作計劃和工作總結，對存在問題持續改進。

3、負責制訂科室工作制度和崗位職責及相關考核制度，監督檢查各崗位工作職責的完成情況。

4、負責醫院會計帳務設置工作，做好每月轉帳憑證的編制及會計憑證的審核、記帳工作，計算經營成果。

5、根據總帳和有關明細分類帳戶余額，按規定統一的報表格式和要求編制會計月報表，編制報送季報和年報。

6、負責協調全院的會計業務，對各會計業務中存在問題及時指導，使會計業務系統銜接、規范。

7、負責反映和分析財務收支執行情況，為本院宏觀決策、預測提供切實有效的數據資料，每季一次。

8、根據院部確定年預算原則與要求，做好預算數據的測算和匯總工作，當好領導參謀，參與目標責任書財務指標測算制訂工作，協助財務總監編制單位預算報告。

9、協助財務總監做好醫院決算報告，分析存問題，提出經營建議。

10、每半年進行一次債權債務的清理工作，督促有關部門按時結算債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

11、根據院部總體方案設計，做好各學科核算方案測算工作，參與制訂全院績效分配方案。

12、參與制訂醫院的全成本核算方案。

13、負責工會會計核算工作。

三級醫院的醫學裝備科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責全院醫療設備的管理工作。

2、根據各臨床、醫技科室請購計劃和儲備情況，編制采購計劃，呈報院長批準后執行。

3、制訂醫院器械設備管理規章制度和具體管理辦法并組織實施。

4、負責醫療器械設備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購、驗收入庫、領發使用等管理工作。

4、做好醫療器械設備的安裝調試、維修保養、調撥轉讓、更新改造、報損、報廢、計量檢查、統計上報等一系列日常業務工作。

5、組織醫院器械設備管理的有關信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫院領導提供相關決策依據。

6、組織和幫助醫務人員掌握使用器械設備的方法和要領，提高醫務人員有關醫學工程技術的知識。

7、協同醫務人員合作開展有關器械設備的技術革新和科學研究工作，推動醫院技術開發和新設備的研制工作。

8、做好醫院器械設備管理委員會的日常事務工作。醫學裝備科科長職責：

1、在院長、分管院長領導下做好醫學裝備科的管理工作，負責科室的思想教育、專業業務及技術的全面工作，制定本單位的設備、醫用耗材管理辦法和有關制度并組織實施。

2、負責醫療設備、醫用物資的采購、報批、審核供方評價招投標及驗收工作。

3、負責全院醫療設備的管理工作，負責全院計量管理工作。

4、根據醫院發展目標制定出本科室的組織機構和人員編制，有計劃的引進人才，加強隊伍建設，保障臨床工作的順利進行。

5、負責制定工作計劃，檢查監督執行情況。

6、下科室，發現問題督促、驗證，整改情況，召開組長會，聽取工作匯報，找出問題，布置下一步工作進程。

7、做好首問責任制，耐心解答各種咨詢。

8、要了解醫學設備的市場信息，新技術在臨床上的應用。具體工作任務：

1、協助分管領導做好工作。

2、在分管領導的領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織實施，保證醫療設備使用的安全和有效。

3、組織編制醫療設備、器械、消耗材料購置的計劃，協助政府采購、國際招標相關文件的編制。

4、做好供應工作，組織醫療設備的采購、驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計。

5、組織做好醫療的采購、驗收、供應。

6、做好醫療設備的維修、質量保證，計量設備的年檢。

7、負責醫療設備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上報工作。

8、醫療器械設備管理及工程技術人員的培訓、調配工作。

9、做好大型醫療設備的管理、使用、使用質量檢測和維修保養工作。

10、做好醫療設備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫療器械設備的各種信息，為臨床使用部門和院領導決策做好咨詢服務。

12、放射影像中心CT、DSA、MRI、DR放療中心的直線加速器、模擬機醫學檢驗中心設備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。

13、做好醫療物資的購置審核工作。

14、做好醫院醫療物資的合理使用的調劑減少浪費的工作。

15、做好上級各類指令性工作。

三級醫院的物資供應科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

物資供應科職責

1、制定物資供應的規章制度，建立、健全采購、驗收、保管、發放規定。

2、嚴格按照國有資產處的發展規劃、采購計劃，履行物資供應職責。

3、參與全院物資的計劃匯總、申報工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務。

物資供應科科長崗位職責

1、全面主持物資供應科工作，協調、規范、制定、監督物資供應科的各項工作。

2、貫徹執行國家的物資政策，遵守學校的法紀法規，抓好勞動紀律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發生。

3、負責物資供應科人員的政治思想教育。帶領全體職工樹立全心全意為教學、科研服務的思想，不斷改進服務態度。

4、負責全部實驗教學低值易耗的采購工作，采購物資必須做到及時、準確，質優價廉；保證供應，方便用戶。

5、完成上級領導交辦的其他工作任務。

5、做好科內職工的思想政治教育、培訓、崗位考核等項工作，加強廉政建設。

三級醫院的總務科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

（一）后勤保障工作

1、負責全院后勤設備、設施的維護、維修保障工作。

2、負責全院供電、供水、供氣、空調、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負責全院房屋等基建修繕工作。

4、負責全院用電、用水、用氣等現場管理工作。

5、負責完成院部下達的各項工作任務。

（二）愛衛工作

1、認真貫徹政府關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動。

2、領導和布置、檢查全院的衛生工作，制訂搞好衛生工作的制度和措施，并組織實施。

3、組織領導除害滅病活動，制定以滅四害為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。

4、增添必要的衛生設施，劃分衛生區域，組織醫院各科室逐步治理好院內環境，進一步改善醫院的衛生面貌。

5、對醫院環境衛生堅持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開展健康教育活動，提高職工和群眾的衛生意識和自我保護意識。

7、負責食堂食品衛生安全監督，按食品衛生法制訂食堂各項工作制度，組織食品衛生知識及服務禮儀培訓，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測評。

8、負責對保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓。

9、負責對綠化養護及室內盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級領導臨時指派的任務，協調處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關系。

總務科科長職責：

1、負責總務保障科的管理工作。

2、負責制定科內計劃，監督檢查執行情況

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監督，考核管理工作。具體工作任務：

1、協助分管院長，負責做好總務保障科的具體工作。

2、負責制定科內計劃，監督檢查執行情況。

3、負責落實院部下達的各項工作任務。

4、負責對下屬部門工作監督、考核管理工作。

5、負責做好各項工程改造論證、零星維修的預決算審核、驗收工作。

6、負責檢查設備、設施維修保養合同的執行情況。

7、負責醫院水、電、汽等設備、設施的安全檢查工作。

8、負責醫院后勤設備、設施應急搶修的組織、實施工作。

9、負責基建管理辦公室的日常管理工作。

三級醫院的保衛科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1、負責本院的安全工作，認真履行保衛科工作職責。負責本院安全防范和綜合治理工作，維護醫院的正常工作。

2、經常開展安全情況調查，掌握各方面的情報信息，采取工作主動權。

3、在醫院和公安機關的領導下，積極參加綜合治理工作，協助院領導按照治安責任制落實工作。

4、在院內發生治安事件，會同公安機關及時處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進行安全檢查，減少事故發生。

6、定期向院領導匯報保衛工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

7、完成領導交辦的其他臨時性任務。保衛科科長職責：

1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。

2、負責教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項防范措施保衛醫院要害部門的安全。

4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。

7、維護醫療秩序，協助處理重大醫療糾紛。具體工作任務：

1、在院長的領導下，負責醫院安全保衛工作。

2、負責教育職工增強法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負責組織各項防范措施，保衛醫院要害部門的安全。

4、協助公安機關對醫院發生的破壞、盜竊事故進行調查和偵破。

5、負責醫院保安人員的管理工作，加強值班巡邏和門衛守護，搞好醫院停放車輛的管理。

6、負責組織檢查各科室安全情況，發現和清除治安災害事故隱患。協助行政領導認真執行（（中華人民共和國消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規定，定期檢查消防安全設備。

7、負責維護病區及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂消防安全工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

9、負責本單位的消防設施、設備的正常運行，確保在有效期內。

10、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

11、在員工中組織開展治安安全、消防安全知識、技能的宣傳和培訓。

12、做好各項安全臺帳工作。

三級醫院的經濟管理科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責：

1.對各項成本核算工作進行定期歸集、統計、核算和分析總結。

2.加強同相關科室的協作，合理核定各類成本支出定額，加強對固定資產、藥品和衛生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控制指標，明確有關支出手續和管理制度，編制費用計劃。

4.對成本計劃的完成情況進行分析。對影響計劃執行的重大問題，會同有關人員進行深入實際的調查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進管理的建議和措施。

5.利用電子計算機進行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節支的潛力，提高醫院經濟效益。

6.科學合理測算績效分配比例，促進醫院經濟管理工作走向程序化、常規化、制度化，保證醫院成本核算的時效性、合理性、準確性和科學性。

經濟管理科科長職責：

1、掌握醫院管理、財務管理及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。

2、定期開展醫院管理與本科室管理的培訓、本專業業務知識及技能培訓、相關法律法規知識培訓。

3、制定醫院財務預算方案，日常資金使用方案；

4、對藥品、醫療設備采購價格實行監督；對本部門員工管理及工作目標完成情況監督。

5、定期考察醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力：定期核查財務成本管理工作的規范程度，資產與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財經紀律及各項規章制度的執行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實際完成任務與計劃任務目標情況。

三級醫院的急診科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃，并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進修、輪轉、實習生的工作。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。急診科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

5.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。6.組織科研實施，審查科內人員論文投稿情況。

7.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務

1.在業務副院長的領導下，全面負責急診科的行政、業務、教學、科研工作。(副主任協助主任工作)2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科室與院內各部門間的關系。8.協調本科室內部員工的關系。

9.協調本科室多環節因素的醫患關系。

10.貫徹落實并檢查醫院各項指令及各種醫療規章制度執行情況。

11.明確本科室工作業務完成情況、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度調查，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握急診科的基本理論和專業知識，了解并熟悉急診科專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的內科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃，并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批。統一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科竄某余。內科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.與醫院行政部門和病案室配合，督促本科室醫生及時完成病歷并保證質量。

5.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

6.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。7.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

8.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務

1、在分管院長和大內科主任的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工作。(副主任協助主任工作)2.本科室行政、業務的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科室與院內各部門間的關系。8協調本科室內部員工的關系。

9.協調本科室多環節因素的醫患關系。

10貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

11.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握內科的基本理論和專業知識，了解并熟悉內科專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的外科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.做好科內、科間各種關系的協調。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃，并組織實施、監督檢查。5.領導本科室人員的業務訓練和技術考核，對本科室人員提出升、調、獎、懲的意見。

6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。外科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.重視醫療文書資料管理，定期督查科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目、服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

6.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

7.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。8.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

9.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務

1.在分管院長及大外科主任的領導下，全面負責本科的行政、業務、教學、科研工作。(副主任協助主任工作)2.本科室行政、業務的代表權。

3.本科室行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。4.制度執行及科內工作監督、檢查權。

5.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請權。7.協調本科室與院內各部門間的關系。8.協調本科室內部員工的關系。

9.協調本科室多環節因素的醫患關系。

10.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

11.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握外科的基本理論和專業知識，了解并熟悉外科專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的手術麻醉科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督倔反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調，負責科室的考勤和假期審批，統一安排本科人員輪換、值班、會診等事宜，以及進修、輪轉、實習生的工作。

7.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。8.支配使用科室基金。麻醉科主任工作職責

1.指導本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重患者進行搶救工作。

2.指導本科各級麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

5.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。6.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

7.妥善安排進修、實習人員的培~]ll作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務

1.在業務副院長的領導下，全面負責麻醉科的行政、業務、教學、科研工作。2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科與院內各部門間的關系。8.協調本科內部員工的關系。

9.協調本科多環節因素的醫患關系。

10.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

11.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握麻醉科的基本理論和專業知識，了解并熟悉麻醉科專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的綜合醫學科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、力和財力等方面的事項。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并糾實施。5.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃，并組織實施、監督檢查。6.在行政、業務對外工作中全權代表科室，做好科內、科間各種關系協調。7.負責科室的考勤和假期審批，統一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9.支配使用科室基金。綜合醫學科主任工作職責

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床討論。3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質

4.與醫院行政部門和病案室配合，督促本科室醫生及時完成病歷并側質量。5.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并日常工作和教學中起模范作用。

6.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。7.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

8.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。具體工作任務

1.在業務副院長的領導下，全面負責五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的行政業務、教學、科研工作。

2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科與院內各部門間的關系。8.協調本科內部員工的關系。

9.協調本科多環節因素的醫患關系。

10.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

11.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

12.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的基本理論和專業知識，了解并熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的體檢站正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.認真貫徹黨和國家的衛生方針和各項衛生法規政策的有關精神，開展好健康保障服務工作。

2.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

3.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。5.建立健全各項規章制度，實行全面的優質管理，加強成本核算，抓經營管理，實現資源的保值增值。

6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批，對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。體檢站主任工作職責 1.抓好業務建設，保證體檢的服務與質量，滿足不同層次人員的衛生服務需求。

2.負責體檢工作中本部門與其他相關科室的協調工作。3.負責組織大型體檢和外出體檢工作。4.負責審批體檢業務的財務結算。

5.負責組織體檢業務的聯系洽談工作和宣傳策劃工作。6.負責拓展與維護重點客戶關系。

7.及時處理重大事件和突發事件，適應市場競爭，保證體檢目標的實現。

三、具體工作任務

1.在業務副院長的領導下，全面負責健康體檢管理部的質量、科研、經營及財務等各項工作。

2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.協調本科與院內各部門間的關系。7.協調本科內部員工的關系。

8.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

9.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

10.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

三級醫院的檢驗科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室工作職責

1.全面負責科內行政事務，主持本科室各種會議，對科室的人力、物力和財力進行有效管理，組織完成各項指令性任務。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。

5.制訂本科室1二作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。

6.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7.負責科室的考勤和假期審批。統一安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。

8.負責組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、降、調、獎、懲的意見。

9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。10.支配使用科室基金。檢驗科主任工作職責

1.參加部分檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。2.正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

3.經常與臨床科室聯系，征求意見，積極配合臨床科室工作。

4.運用國內外先進經驗指導實踐，不斷開展技術革新和科學研究工作。5.定期組織全科進行業務學習、繼續教育，并在lT作和教學中起模范作用。6.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。7.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

8.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。

9.掌握國內外檢驗醫學發展的最新動態，指導和培養年青檢驗專業技術人才。

具體工作任務

1.在業務副院長的領導下，全面負責檢驗科的行政、業務和教學工作。2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請。7.協調本科與院內各部門間的關系。8.協調本科內部員工的關系。

9.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

10.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

11.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握檢驗學專業的基本理論和專業知識，了解并熟悉本專業國內外的新理論、新技術。

三級醫院的藥學科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）

科室職責

1.主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

2.協助做好醫院藥事管理委員會的日常工作。

3.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。4.組織貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其他藥政法規和醫院管理規章制度，負責制定和組織實施本科業務建設規劃和工作計劃，經常檢查督促，按期總結匯報。

5.負責審定藥品預算、采購計劃及新藥引進品種，經院領導批準后組織實施。6.負責督促本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作規程，定期組織檢查“毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴防差錯事故。

7.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。8.負責科室的考勤和假期審批。安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。9.負責本科醫德醫風建設并組織全科人員的業務訓練和技術考核，提出升、降、調、獎、懲的意見。

10.審核、審定本科室的所有經濟項目。藥學科主任工作職責

1.組織、保證日常藥品供應，經常深入臨床。了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。

2.組織、領導藥品調配、制劑和藥品檢驗工作，指導復雜的藥劑調配和制劑，解決復雜、疑難技術問題。

3.運用國內外先進經驗指導實踐，不斷開展技術革新和科學研究工作。4.期組織全科進行業務學習、繼續教育和人才培養工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

5.織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。6.科研實施，審查科內人員論文投稿。

7.安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。具體工作任務

1.務副院長的領導下，全面負責藥劑科的行政、業務、教學、科研工作。2.本科行政、業務的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務矛盾的裁決處置。4.制度執行及科內工作監督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調的建議。6.本科室內績效考評與分配結果的監督、審查。

7.藥品采購、耗材，價格、質量把關，不合格藥品拒收。7.醫院授予的財務審批和其他權限。8.調本科與院內各部門間的關系。9.調本科內部員工的關系。

10.協調本科多環節因素的醫患關系。11.協調院外供貨單位關系。

12.貫徹落實并檢查醫院各項指令、各種醫療規章制度的執行。

13.指導臨床用藥，控制工作量、藥品利潤與成本，檢查藥品質量情況，藥

品采購情況，藥劑的配制技能和水平以及科室內部管理情況。

14.檢查藥品發放的準確性、差錯率，以及藥品配伍禁忌出現率和調配處方的合格率。

15.明確本科室工作業務、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。

16.搞好科室醫德醫風建設，患者滿意度，了解院領導及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握藥學的基本理論和專業知識，了解并熟悉藥學專業國內外的新理論、新技術。

第三篇：既有建筑外觀改造說明書

天威路兩側既有建筑外觀改造規劃說明書

一．設計依據

1、建設方提供的設計條件及1：500紅線地形圖。

2、業主提供的設計任務書、委托書。

3、國家和地方有關的法規條例、設計規范。

5、《城市用地豎向規劃設計規范》CJJ83-99

6、《無障礙設計規范》GB 50763-2012

7、《建筑設計防火規范》 BG 50016-2014

8、《民用建筑設計通則》GB 50352—2005

9、《中小學校設計規范》GB 50099-2011 二．設計范圍

現有二層教學樓外立面色彩改造與校園內景觀，附屬工程設計。

三．現狀分析

1．現狀概況

盤龍二小位于廣元市利州區盤龍鎮西下關街至永華大街段規劃道路紅線寬30米，道路斷面形式為二塊板，局部一塊板。其余路段紅線寬50米，最小建筑控制線寬60米。道路斷面形式為三塊板。

按照《保定市總體城市設計》景觀分區，天威路自西向東分別穿過城西傳統工業園區、市中心綜合景觀區、古城歷史景觀協調區、古城歷史景觀區、城東教育居住景觀區。

2．存在的問題

（1）教學樓外墻漆脫落嚴重，色彩與新建教學樓不統一。（2）教學樓屋面漏水嚴重，屋面防水構造層失去作用。（3）教學樓普通教室后，無儲物柜影響學生使用。（4）校園內宣傳欄樣式簡單、普通，影響校園內整體環境。（5）校園出入口沒有特色，無景觀形式體現入口重要地位。（6）校園內運動場為水泥地面，且運動設施落后嚴重影響師生使用。（7）校園內缺少“校園文化，辦學理念”展示。（8）校園內，地面鋪裝樣式簡單落后。

（9）校園內整體環境落后，無法給師生提供好的學習環境。

四．設計定位

以“拆”和“綠”為主，結合七一路、東風路、外環水系及府河景觀廊的建設，把天威路打造成保定市第三條東西向景觀大道。結合區位優勢，集中打造展示城市建設成果的實體展廊。目標概括為以下四個方面：

弘文：延續歷史文脈，弘揚傳統文化 強品：強化城市品質，提升城市品味

增綠：增加綠地空間，提高綠化水平整街：梳理道路交通，整治街廓景觀

五．規劃原則

1．以人為本的原則 2．尊重歷史文脈的原則 3．傳承復合型建筑文化的原則 4．經濟、安全、美觀的原則

六．區段劃分

根據道路各段所處區域和沿街風貌特點，天威路規劃路段景觀分為四段區域：新城風貌景觀區（防洪堤至建華大街）、古城歷史風貌景觀協調區（建華大街至恒祥大街）、古城歷史景觀區（恒祥大街至長城大街）、古城歷史風貌景觀協調區（長城大街至玉蘭大街）。

七．規劃內容

包括建筑立面和色彩整治、校內地面鋪裝，校園文化體現，綠化景觀與運動設施完善。

（一）教學樓立面整治

建筑立面整治圍繞統一街區風格、尊重歷史文脈的原則展開，通過改造建筑的勒腳、入口、檐口，增加線腳，以及更換立面材質、古城區應用傳統符號等措施，統一建筑立面風格，形成獨具風貌特色又整體協調的街區。

（二）建筑色彩

根據沿街建筑所處區位、建筑性質和現狀風貌特色，全路段規劃建筑風貌分為3個區段：城西新城風貌景觀區；古城風貌景觀區；古城風貌景觀協調區

新城風貌景觀區建筑色彩以白色、暖黃、磚紅色等亮色為主色。古城風貌景觀區及協調區建筑色彩以灰色為主色，白色、褐色、紅色為輔助色。

（三）街道設施配置

充分考慮人的需要，設置配套齊全的街道設施，如候車亭、電話亭、垃圾箱、休息座椅等，以滿足市民的使用要求。街俱的造型、色彩、元素符號等要與街道風貌協調一致，能夠反映街區豐富的歷史文化底蘊。

沿路布置的街道設施主要包括：垃圾箱、電話亭(非中心地段不建議設置)、候車亭、報刊亭(結合街頭綠地布置)、花壇(結合街頭綠地布置)、座椅(結合街頭綠地布置)、雕塑和小品(結合街頭綠地布置)以及公交站亭（采用 港灣式停車）等。

（五）廣告牌匾整治 1．樓頂廣告和墻面廣告

原則上禁止設置樓頂廣告和墻面廣告，純商業建筑立面設計方案中含廣告設置設計的，經規劃管理部門審批后可按設計方案設置。

2．門牌店招

（1）原則上一店一牌、一單位一牌。寫字樓性質的建筑物，實行一樓一牌，駐大樓的單位招牌，可統一在大樓入口處集中設置。一店兩面臨街的，允許在兩面設置招牌。

（2）應采用制作平面造型、透空立體字或內光源燈箱形式在墻體鑲嵌，不得破壞原建筑物立面造型，不得遮擋建筑物特色裝飾細部或影響建筑物的整體景觀。仿古建筑可采用木質書法牌匾并加配燈光。

（3）同一建筑上的廣告牌匾位置尺寸要整齊劃一。相鄰建筑物上設置的牌匾，原則上要協調一致，力求統一框架，在框架內有所變化，使相鄰牌匾的高度、形式、造型、規格、色彩等達到比例適當，和諧統一，相互協調。

3．各類底商建筑門牌店招設置技術標準

門牌店招設置在一層門窗上沿與二層窗臺下沿之間，牌匾高度不超過1.1米。

九．整治規劃實施的措施與建議

1．加強宣傳

2．建立健全管理和監督機制 3．加強各管理部門協調 4．保障施工質量

第四篇：醫院護理崗位職責說明書

醫院護理崗位職責說明書

護理部主任崗位職責

1、負責全院護理管理工作，擬定全院護理工作計劃并組織實施。

2、負責全院護理管理制度、規范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

3、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規化、規格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。

4、教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執行醫院的規章制度、護理技術操作常規，遵守護士行為規范，根據整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

5、負責審核在職護士規范化培訓及繼續教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。

6、根據醫院對護理人員的調配、招聘、調離通知，做好護理部護理人員動態登記，了解全院護理人員在崗情況。

7、組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。

8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用，促進護理專業發展。

10、負責處理護理投訴及糾紛。

供應室主任崗位職責

1、在護理部主任領導下，負責醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

2、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經常測試器材和敷料的消毒效果，發現異常，立即上報檢修。

4、負責一次性物品的計劃、請領、發放、回收、消毒及毀形工作。

5、負責統計發放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收。檢查供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

7、開展技術革新，不斷提高工作效率。

8、加強安全管理，定期檢修、維護、保養滅菌容器，保證滅菌效果。

第五篇：小型醫院污水處理設備說明書

山水環保機械制造有限公司小型醫院污水處理設備說明書 設備的安裝

設備安裝簡便，主要安裝部件有進水管、出水管、電源。首先將設備找到合適空間就位。

1、安裝進水管，與污水源頭水管連接，通過自流的方式進入集水箱。（注：污水必須通過重力才能流入設備）。

2、出水管的連接至下水道或污水池。

3、電源為220V電壓，插好電源后試驗漏保插頭是否正常。

4、原水箱內部有過濾棉，需將螺絲打開后，平鋪到過濾棉箱。

5、檢查各管路是否漏水。設備的操作

1、設備接通電源后全自動工作運行，首先查看液位控制是否正常，打開污水源頭直至出水口流出水，關閉污水源頭自來水，設備運行5-10分鐘是否停止。運行正常后可以進行下一步操作。

2、氯片的投放，在消毒器有圓形加藥口，逆時針旋轉拿下，放入1-2片氯片，然后將圓蓋順時針旋緊。（注：圓蓋必須旋緊，否則會漏水）。氯片10-15天投加一次。

3、砂濾罐的操作，砂濾罐的閥門銀色的扳手，可以左右扳動，正常工作時箭頭指向過濾，設備運行10天左右，將扳手扳到正洗運行五分鐘，反洗五分鐘。（注：反洗時打開污水源頭動力水）。沖洗完成后扳回到過濾位置。

4、過濾棉的更換，設備運行1月后，更換新的過濾棉，過濾棉在集水箱內部。注意事項

污水原頭動力水閥門工作時，控制水流量，間接運行，防止水流量過大造成設備運行超負荷造成溢出。

定期沖洗砂濾罐，防止異物堵塞影響過濾效果。定期更換過濾棉，防止動力水泵堵塞。定期投加氯片，以免影響殺菌效果。