第一篇：醫(yī)院崗位說(shuō)明書全編

辦公室主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：主任 所屬部門：辦公室

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、黨務(wù)、糾風(fēng)、綜合協(xié)調(diào)、文書檔案、公關(guān)等工作，充分發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐作用。

(二)工作職責(zé) 綜合協(xié)調(diào)

1．執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定，負(fù)責(zé)全院各科室管理工作的指導(dǎo)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手作用。

2．組織傳達(dá)貫徹各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報(bào)、通知等，負(fù)責(zé)督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

3．協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，收集、整理、綜合分析相關(guān)信息，及時(shí)為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、全面的依據(jù)。

4．發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)動(dòng)人員。公務(wù)接待

1．負(fù)責(zé)醫(yī)院大型會(huì)議與活動(dòng)安排以及院務(wù)委員會(huì)會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)、院務(wù)會(huì)等行政會(huì)議的組織安排工作。

2．負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)出席參加各種會(huì)議、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會(huì)活動(dòng)。

3．負(fù)責(zé)有關(guān)部門來(lái)院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來(lái)院的接待與協(xié)調(diào)工作。

督導(dǎo)職能

1．督促檢查各項(xiàng)方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實(shí)施與辦公會(huì)議決議的貫徹，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。

2．指導(dǎo)科室撰寫年度工作計(jì)劃、總結(jié)或者專題性的計(jì)劃與總結(jié)以及其他文字材料。

3．負(fù)責(zé)安排醫(yī)院的總值班，檢查總值班記錄，定期召開(kāi)總值班人員會(huì)議，管理總值班的有關(guān)物資物品。

文秘職責(zé)

1．負(fù)責(zé)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)文件及院長(zhǎng)交辦的其他文字材料的撰寫工作。

2．負(fù)責(zé)醫(yī)院的大事記錄工作，為院志編撰提供信息資料。

3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室的工作，審核以醫(yī)院名義發(fā)出的各種文件，做到文字通順，符合公文規(guī)范

4．統(tǒng)管印信工作。掌握醫(yī)院行政公章及院長(zhǎng)印章的使用，介紹信、證明信的填寫和負(fù)責(zé)審定行政及業(yè)務(wù)部門印章的刻制。

公共關(guān)系維護(hù)

1．加強(qiáng)與政府衛(wèi)生行政部門、社保局、保險(xiǎn)公司、各類公益組織、社會(huì)維護(hù)團(tuán)體以及周邊社區(qū)各單位的公共關(guān)系，爭(zhēng)取支持與協(xié)助。

2．負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外關(guān)系的公關(guān)工作。黨務(wù)工作：

1、做好組織工作，培養(yǎng)入黨積極分子，積極發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)工作。

2、做好醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作，堅(jiān)持糾建并舉原則，糾正醫(yī)院內(nèi)部不正之風(fēng)，全面規(guī)范的推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它黨群工作。工作關(guān)系

監(jiān)督管理 文秘干事、打字員

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

(一)應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(二)基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)院管理理論、組織及相關(guān)技能，并具有一定的政策水平。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較好的口才和文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。

4、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(三)培訓(xùn)要求

1、醫(yī)院管理、公文寫作知識(shí)培訓(xùn)。

2、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3、溝通技巧、公關(guān)禮儀培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、辦公室員工管理指揮權(quán)、工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。

2、辦公室員工獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

3、全院各科室規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權(quán)。

4、辦公室費(fèi)用支出審核權(quán)

5、院長(zhǎng)授予的的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、辦公室內(nèi)部員工關(guān)及辦公室和醫(yī)院各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、醫(yī)院對(duì)外關(guān)系(上級(jí)衛(wèi)生行政部門、兄弟醫(yī)院)的協(xié)調(diào)。

3、發(fā)生投訴或糾紛時(shí)各類人員的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。

2、各類公文、材料的寫作質(zhì)量和院報(bào)、大事記的編撰質(zhì)量。

3、領(lǐng)導(dǎo)滿意度和臨床科室滿意度評(píng)價(jià)。

4、各種會(huì)議和大型活動(dòng)的組織情況和預(yù)期效果。

5、會(huì)議研究制定的決議及相關(guān)事項(xiàng)的督辦情況。

6、辦公室總體的工作效率，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果。

7、年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成率。

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：科長(zhǎng) 所屬部門：財(cái)務(wù)科

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水平(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)

1、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。

2．主持財(cái)務(wù)科的全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作參與醫(yī)院重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

3．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法令制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

4．編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案。負(fù)責(zé)全院流動(dòng)資金合理調(diào)度和組織供應(yīng)，并定期考核資金使用效果，提出快速資金周轉(zhuǎn)的建議和措施。

5．有權(quán)制止或糾正違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為。制止或糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。

6．協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資、大型設(shè)備購(gòu)置等作決策。7．負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)物資管理工作。參與管理辦法的制定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督物資管理部門的業(yè)務(wù)。

日常工作

1．參與物價(jià)、稅收工作的監(jiān)督和管理，檢查物價(jià)、稅收的執(zhí)行情況，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決糾正。

2．對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按內(nèi)部審計(jì)要求進(jìn)行監(jiān)督審核。3．對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)購(gòu)置、使用和管理以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、執(zhí)行進(jìn)行審計(jì)。4．與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)物價(jià)部門的物價(jià)政策，申報(bào)醫(yī)院新項(xiàng)目醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。

5．負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)職務(wù)的設(shè)置和任職提出方案，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。

6．按照績(jī)效考核的結(jié)果核算科室的績(jī)效工資，并能夠給予科室合理的解釋。(三)工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系

監(jiān)督帶教 會(huì)計(jì)、出納、收費(fèi)員、經(jīng)營(yíng)管理組長(zhǎng) 請(qǐng)示上報(bào) 院長(zhǎng)

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》。

(二)基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(三)培訓(xùn)要求

1、財(cái)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。

2、醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。

3、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、財(cái)務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。

2．藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)價(jià)格的審核權(quán)和經(jīng)濟(jì)合同審核權(quán)。3．本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。4．本部門員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1．本部門與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2．本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3．上級(jí)主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1．醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2．財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范程度。

3．資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況，預(yù)算與實(shí)際運(yùn)營(yíng)符情況。

4．資金的安全情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5．本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。6．政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。

醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：科長(zhǎng) 所屬部門：醫(yī)務(wù)科

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、醫(yī)技、教學(xué)、科研、應(yīng)急、醫(yī)保、預(yù)防、器械等管理工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)與能力，提高全院整體的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力。

(二)工作職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、醫(yī)技管理工作。

2．制定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常檢查督促，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診。負(fù)責(zé)聯(lián)系院外專家、教授來(lái)院的會(huì)診工作。

4、督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。

5、對(duì)醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊的死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見(jiàn)。

6．做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作。

7．對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和安全知識(shí)教育，樹(shù)立“以患者為中心的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

8、協(xié)助醫(yī)保科對(duì)門診、住院醫(yī)保病人的處方、用藥范圍、病歷、特殊檢查治療進(jìn)行檢查。

9、負(fù)責(zé)每月組織考核小組成員對(duì)醫(yī)療、醫(yī)技進(jìn)行績(jī)效考核。

10、負(fù)責(zé)審批醫(yī)保病人超量、超額和特殊用藥申請(qǐng)，審批醫(yī)保住院病人到外院的各種特殊檢查和治療申請(qǐng)，審批醫(yī)保病人轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院申請(qǐng)。

教學(xué)管理

1、制定全院有關(guān)教學(xué)、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，督促檢查，按時(shí)總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。

工作關(guān)系

崗位工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教 干事 請(qǐng)示上報(bào) 院長(zhǎng) 業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)應(yīng)知法規(guī) 基本法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。

專業(yè)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》。

(二)基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、法律知識(shí)及相關(guān)技能。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較好的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。

4、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(三)培訓(xùn)要求

1．醫(yī)院管理、醫(yī)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。2．相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。3．相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1．本部門員工管理指揮權(quán)。

2．全院醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行及工作監(jiān)督檢查權(quán)。3．全院各科室醫(yī)療工作目標(biāo)完成情況考核權(quán)。4．本科室員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5．院長(zhǎng)授予的其他權(quán)限。協(xié)調(diào)關(guān)系

1、院內(nèi)各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、本院與上級(jí)相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)

六、績(jī)效考核要求

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。

2、全院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平、醫(yī)療差錯(cuò)和事故發(fā)生情況，處理醫(yī)療缺陷與醫(yī)療糾紛的情況。

3、全院繼續(xù)教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)情況，“三基”考試合格率。

4、全院性大型搶救和會(huì)診的組織指揮能力，對(duì)突發(fā)醫(yī)療事件的應(yīng)急能力。

5、醫(yī)療工作檢查評(píng)價(jià)情況，醫(yī)療投訴率。

6、本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

政工科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 政工科長(zhǎng) 所屬部門 政工科

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在院長(zhǎng)和黨總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院干部職工的思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，及宣傳工作。

(二)工作職責(zé)

1、制定醫(yī)院宣傳工作計(jì)劃、完成總結(jié)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好全院職工的思想政治工作。

2、向全院職工宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳醫(yī)院中心工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種宣傳材料，醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目介紹材料的編寫、印刷和發(fā)放。

4、經(jīng)常與報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)等傳媒取得聯(lián)系，在社會(huì)上樹(shù)立良好形象。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體形象及各科室宣傳活動(dòng)的策劃，深入科室收集了解情況，定期完成簡(jiǎn)報(bào)工作。

6、整體規(guī)劃和組織開(kāi)展醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展和指導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，營(yíng)造文明健康的醫(yī)院文化氛圍。

7、組織全院普法和形勢(shì)政策的宣傳教育。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院統(tǒng)戰(zhàn)工作，了解民主黨派，少數(shù)民族及非黨中高級(jí)知識(shí)分子情況，定期召開(kāi)座談會(huì)，開(kāi)展工作。

(三)工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào) 院長(zhǎng) 副書記

外部關(guān)系 上級(jí)有關(guān)部門及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)應(yīng)知法規(guī) 基本法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、黨的路線、方針、政策及相關(guān)的法律法規(guī)。

（二)基本素質(zhì)要求

1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、較好的口才和文字表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。

3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

4、有較高的政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有責(zé)任心。(三)培訓(xùn)要求

1、管理、黨政等方面知識(shí)的培訓(xùn)。

2、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3、溝通技巧、公關(guān)禮儀培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1．依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。

2．參與醫(yī)院管理和發(fā)展的重大決策的權(quán)利。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1．本部門與院內(nèi)其他部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2．與院外及上級(jí)有關(guān)部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1．醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作計(jì)劃能力。2．黨群辦、宣傳工作開(kāi)展情況。3．醫(yī)院黨支部和醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)、工作效率、工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況等。

醫(yī)保科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：科長(zhǎng) 所屬部門：財(cái)務(wù)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保合療工作。

（二）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保、合療工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。

2、起草制定全院醫(yī)保、合療工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。

3、深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保、合療工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

4、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、合療政策中出現(xiàn)的問(wèn)題，并做好于各級(jí)社保、合療管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、合療工作良好運(yùn)行。

5、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、合療患者專員申請(qǐng)，并報(bào)主管院長(zhǎng)及社保、合療管理部門批準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)保合療結(jié)算中心的管理及日常工作開(kāi)展，定期指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)目工作落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、合療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。

9、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、合療患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

10、組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保合療工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系：

內(nèi)部關(guān)系：監(jiān)督帶教：審核員、結(jié)算員 請(qǐng)示上報(bào)：科長(zhǎng)

外部關(guān)系：各地醫(yī)保、合療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)院臨床及相關(guān)職能科室

二、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關(guān)醫(yī)保合療法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（二）基本素質(zhì)要求

1、熟悉醫(yī)保相關(guān)規(guī)定及操作方法。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的組織管理能力，政策水平，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（三）培訓(xùn)要求

1、醫(yī)院管理、醫(yī)保合療業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)。

2、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

三、工作權(quán)限

1、本部門員工指揮權(quán)及工作目標(biāo)考核權(quán)。

2、本部門員工獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

3、醫(yī)保制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查權(quán)。

四、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、本部門與醫(yī)院各部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、本部門與內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、上級(jí)主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

五、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查能力。

2、醫(yī)保合療工作管理情況，上級(jí)合療工作管理情況，上級(jí)醫(yī)療合療部門檢查評(píng)價(jià)情況。

3、本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)和患者的滿意度，政策把握準(zhǔn)確度，出勤情況。

人事科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料

崗位名稱：科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)工作）所屬部門：人事科

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和醫(yī)院文化，確保醫(yī)院的健康發(fā)展。

(二)工作職責(zé)

1、主持人事科全面工作，履行選人、育人、用人、留人的職責(zé)。

2、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計(jì)劃(含部門與科室設(shè)置，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實(shí)施，定期評(píng)估人力資源的使用效果與效率。

3、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作，并督促有關(guān)部門落實(shí)，適時(shí)進(jìn)行檢查。

4、定期對(duì)醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見(jiàn)。

5、準(zhǔn)確及時(shí)地完成各種人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。崗位與績(jī)效薪酬管理

1．組織制定醫(yī)院的人才招聘方案，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室共同在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對(duì)在試用期或考核期的員工進(jìn)行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用

規(guī)定做好調(diào)入、勞動(dòng)合同簽訂等工作。

2、根據(jù)人力資源工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工日常的招聘、解聘、調(diào)崗、考勤和員工崗前培訓(xùn)等工作。

3．根據(jù)國(guó)家職稱管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報(bào)、考試、晉升等工作。

4．制定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗方案、聘任考核與管理辦法，根據(jù)崗位需要實(shí)施考核、評(píng)審與聘任工作。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)院中層管理干部任職條件、考核方案的制訂，并實(shí)施中層干部的具體考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出用人決策提供重要依據(jù)。

6．負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃管理。

7、按照國(guó)家規(guī)定，做好工作人員的退休、退職、離職休養(yǎng)工作。

8、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集，整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)，人員鑒定工作。

9、負(fù)責(zé)全院職工社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作（養(yǎng)老、失業(yè)）。

10、離退休人員管理工作。員工培訓(xùn)與成長(zhǎng)

協(xié)助做好醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)工作，提出員工的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，提高員工素質(zhì)。

(三)工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng) 外部關(guān)系

主管衛(wèi)生局、人事局、編辦、統(tǒng)計(jì)局、組織部及各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

(一)應(yīng)知法規(guī) 基本法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》、《衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例》、《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》。

(二)基本素質(zhì)要求

1．掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識(shí)及相關(guān)技能。2．掌握本院日常人事工作的流程、制度。3．了解本院?jiǎn)T工和各科室的人員的基本情況。

4．較強(qiáng)的政策水平，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(三)培訓(xùn)要求

1、國(guó)家或上級(jí)人事部門、衛(wèi)生部門出臺(tái)的各種新法律法規(guī)的培訓(xùn)。

2、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、本部門員工管理指揮權(quán)。

2、全院各部門規(guī)章制度執(zhí)行及監(jiān)督檢查權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、本部門內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、本院與上級(jí)相關(guān)部門及外協(xié)單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力等。

2、人才招聘與選拔、考核技能與效果。新招聘人員的考核情況。

3、實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)的完成情況。

4、員工流失率，人工成本控制情況及全院?jiǎn)T工培訓(xùn)情況和效果。

護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 主任 所屬部門 護(hù)理部

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。

(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)

1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。

4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人事科根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。

5.協(xié)助人事科部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人事科做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。質(zhì)控管理

1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。

2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

4.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。

6、定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，運(yùn)用新技術(shù)提高整體護(hù)理水平。

7、做好應(yīng)急情況下護(hù)理人員調(diào)配工作。(三)工作關(guān)系

崗位工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督管理 科護(hù)士長(zhǎng) 請(qǐng)示上報(bào) 院長(zhǎng) 外部關(guān)系

各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

(一)應(yīng)知法規(guī) 基本法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)：《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

(二)基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

(三)培訓(xùn)要求

1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門行政管理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配建議權(quán)。

4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門與院內(nèi)其他部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門內(nèi)部員關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級(jí)有關(guān)部門和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生情況。4.全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況。5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6.本部門總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。

信息管理科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 科長(zhǎng) 所屬部門 信息管理科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的維護(hù)與管理工作。

（二）工作職責(zé)

1、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議和決定。

2、在對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)、管理流程和所產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究的基礎(chǔ)上，提出醫(yī)院的信息化發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)好信息系統(tǒng)、信息過(guò)程、知識(shí)應(yīng)用等方面的工作。

3、追蹤計(jì)算機(jī)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)。負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)工作站的硬件配置，檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)寬帶連通、網(wǎng)址注冊(cè)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和制作以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等技術(shù)方案。

5、掌握計(jì)算機(jī)常用部件的原理和維護(hù)方法，指導(dǎo)技術(shù)員對(duì)全院通用計(jì)算機(jī)的硬件進(jìn)行維護(hù)，定期檢查、保養(yǎng)，解答用戶咨詢。

6、熟練掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)理論知識(shí)，負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)維護(hù)和操作人員的培訓(xùn)等工作。

7、協(xié)助各科室應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào) 分管院長(zhǎng)

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本素質(zhì)要求

1、醫(yī)院管理、計(jì)算機(jī)維護(hù)及管理等相關(guān)知識(shí)技能、2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（二）培訓(xùn)要求

1、醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)。

2、計(jì)算機(jī)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況檢查權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、與臨床醫(yī)技科室及行政后勤各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、本部門員工之間的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、全院網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行情況。

2、計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)情況。

3、醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)制作與管理情況。

經(jīng)營(yíng)管理組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料

崗位名稱：經(jīng)營(yíng)管理組長(zhǎng) 所屬部門：財(cái)務(wù)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、物價(jià)管理工作。

（二）工作職責(zé)

1、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議和科長(zhǎng)的決定。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)價(jià)格的法律、法規(guī)，物價(jià)業(yè)務(wù)，熟悉并掌握有關(guān)價(jià)格政策，以價(jià)格法律、法規(guī)等為依據(jù)指導(dǎo)和管理全院物價(jià)工作。

3、配合醫(yī)院信息管理員做好醫(yī)療項(xiàng)目、代碼、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置、調(diào)整工作，做好常用價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)公示工作。

4、積極與物價(jià)部門保持正常性工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)物價(jià)政策精神和反饋意見(jiàn)的工作。

5、負(fù)責(zé)組織全院物價(jià)收費(fèi)定期和不定期的檢查和指導(dǎo)，督促物價(jià)方針政策落實(shí)工作，并做好相關(guān)的檢查報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)對(duì)違反物價(jià)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行為和督查，責(zé)成其限期整改并報(bào)醫(yī)院對(duì)其作出相應(yīng)的處理。

7、積極配合物價(jià)部門的監(jiān)督與檢查，主動(dòng)提供有關(guān)資料等工作。

8、參加醫(yī)院采購(gòu)招標(biāo)的組織工作。

9、負(fù)責(zé)藥品會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

10、參加食堂入口成本核算及所購(gòu)原材料價(jià)格的考察和監(jiān)督。

（三）工作關(guān)系

崗位工作關(guān)系：

內(nèi)部關(guān)系 請(qǐng)示上報(bào)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)

外部關(guān)系：物價(jià)局、市衛(wèi)生局，市、區(qū)物價(jià)局等各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能

科室。

三、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一系列衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理法規(guī)，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（二）基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理、國(guó)家物價(jià)政策及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、較強(qiáng)的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（三）培訓(xùn)要求

1、財(cái)務(wù)管理和物價(jià)管理知識(shí)技能的培訓(xùn)。

2、國(guó)家物價(jià)政策及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、全院物價(jià)管理權(quán)。

2、對(duì)各科室執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查權(quán)。

3、對(duì)違反收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的科室懲罰建議權(quán)及命令整改權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、本部門與醫(yī)院各科室、部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、上級(jí)主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2、醫(yī)院物價(jià)政策把握準(zhǔn)確度、標(biāo)準(zhǔn)符合情況，物價(jià)投訴情況。

3、本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

收費(fèi)管理組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料

崗位名稱：收費(fèi)管理組長(zhǎng) 所屬部門：財(cái)務(wù)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)門診、住院處收費(fèi)管理工作。

（二）工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)門診、住院處窗口收費(fèi)管理工作，協(xié)調(diào)溝通解決門診、臨床、職工、患者之間的關(guān)系。

2.每日收繳現(xiàn)金，上報(bào)當(dāng)日?qǐng)?bào)表匯總。

3.收住院病人，辦理病人入院手續(xù)、并作入院前的指導(dǎo)。4.統(tǒng)計(jì)掛號(hào)人數(shù)、住院人數(shù)、出院人數(shù)。

5.核對(duì)病人賬目，錄入各項(xiàng)費(fèi)用，結(jié)算患者費(fèi)用，打印票據(jù)。6.上送住院患者一日清單，催繳欠款。7.管理患者就餐費(fèi)用，上賬、核賬。8.填寫病人明細(xì)化驗(yàn)項(xiàng)目。9.打好每日清單，出院總清單。10.管理好收監(jiān)人員體檢表章和診斷書章，堅(jiān)持原則。

（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào)：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)

外部關(guān)系：各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)職能部門

三、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一系列衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理法規(guī)，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（二）基本素質(zhì)要求

1.掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理、國(guó)家物價(jià)政策及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（三）培訓(xùn)要求

1.財(cái)務(wù)管理和物價(jià)管理知識(shí)技能的培訓(xùn)。2.國(guó)家物價(jià)政策及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

對(duì)各科室執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門與醫(yī)院各科室、部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本部門內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.上級(jí)主管部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.醫(yī)院物價(jià)政策把握準(zhǔn)確度、標(biāo)準(zhǔn)符合情況。

3.本崗位的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

病案室主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 病案室主任 所屬部門 病案室

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在醫(yī)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院病案的管理工作。

（二）工作職責(zé) 管理職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、醫(yī)院《住院病歷管理制度》、《住院病歷交接制度》和《患者隱私保護(hù)制度》。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院住院病歷回收工作，患者出院病歷下送至住院處后24小時(shí)內(nèi)應(yīng)回收到病案室，回收準(zhǔn)確率百分之百。

3、對(duì)回收病歷書寫缺陷與完整性進(jìn)行審核，對(duì)存在缺陷和不完整病歷進(jìn)行登記并及時(shí)聯(lián)系臨床科室進(jìn)行彌補(bǔ)，對(duì)重大病歷缺陷或不能及時(shí)彌補(bǔ)的情況及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

4、回收病歷按照國(guó)家《病歷書寫規(guī)范》排序、整理、裝訂，粘貼封簽，書寫病案袋。裝訂書寫準(zhǔn)確。

5、按照《ICD—10》和《CM—3》手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行病歷首頁(yè)診斷，編碼書寫準(zhǔn)確。

6、裝訂、編碼完成審核無(wú)誤后，當(dāng)日交予統(tǒng)計(jì)組，雙方簽字交接。

7、定期（每月）或不定期對(duì)病歷回收或質(zhì)量存在問(wèn)題進(jìn)行分析，產(chǎn)生書面分析報(bào)告上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

8、嚴(yán)格保守患者隱私，不以任何形式有意或無(wú)意泄露。

9、嚴(yán)格按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》為患者提供病案復(fù)印資料。

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案管理委員會(huì)的組織管理及日常工作。

（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 請(qǐng)示上報(bào)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī) 基本法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī) 《病歷書寫規(guī)范》、《病案管理辦法》。

（二）基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、檔案管理知識(shí)及相關(guān)技能、2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有一定的分析解決問(wèn)題能力、口頭書面表達(dá)能力。

（三）培訓(xùn)要求

1、醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)。

2、本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

3、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、病案回收權(quán)。

2、病案管理權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、與臨床各科室關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2、本部門員工之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、病歷回收與審核情況。

2、病案管理情況。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 主任

所屬部門 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療、預(yù)防、健康教育、保健及行政管理等工作。

(二)工作職責(zé)

1、主持本部門工作，編制本部門工作目標(biāo)方案。

2、組織制訂本部門、下設(shè)科室的年度(季度)工作計(jì)劃，并進(jìn)行督促、檢查，保證各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

3、合理安排員工工作，指導(dǎo)、檢查員工目標(biāo)計(jì)劃制訂并考核完成情況。

4、積極參加社區(qū)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)管理部門管好社區(qū)衛(wèi)生工作。

5、定期召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，檢查督促醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

6、做好傳染病預(yù)防、管理及處理工作，做好疫情報(bào)告工作。

7、負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的計(jì)劃免疫、兒童保健、初級(jí)衛(wèi)生保健及社區(qū)保健、衛(wèi)生宣傳等各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作。

8、及時(shí)聽(tīng)取社區(qū)居民對(duì)中心的工作意見(jiàn)，改進(jìn)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)。

(三)工作關(guān)系

崗位工作關(guān)系 內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教 醫(yī)師、護(hù)士

請(qǐng)示上報(bào) 分管院長(zhǎng) 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)職能科室

三、任職資格(一)基本素質(zhì)要求

1．掌握醫(yī)院管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)及技能。

2．身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3．具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力。(二)培訓(xùn)要求

1．醫(yī)院管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理業(yè)務(wù)。2．心理學(xué)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1．對(duì)部門行政業(yè)務(wù)的代表權(quán)。

2．本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決權(quán)。3．制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

4．科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5．科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1．與上級(jí)社區(qū)管理機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2．本科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。3．本科室內(nèi)部員工的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1．醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。

2．各項(xiàng)保健工作的宣傳效果、普及程度。3．本部門總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。

營(yíng)養(yǎng)科主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱 主任 所屬部門 營(yíng)養(yǎng)科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院職工、患者供餐。

（二）工作職責(zé)

1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有計(jì)劃安排好營(yíng)養(yǎng)科工作。

2、嚴(yán)格管理，切實(shí)有效的落實(shí)各項(xiàng)工作人員的職責(zé)并認(rèn)真實(shí)施，職工和患者的滿意度90%以上。

3、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)購(gòu)進(jìn)的蔬菜及食物、原料進(jìn)行嚴(yán)格檢查保質(zhì)保量。

4、建立庫(kù)房，制定出入庫(kù)制度，并做到賬目清楚。

5、對(duì)每天的飯菜質(zhì)量認(rèn)真檢查、嚴(yán)格監(jiān)督，搞好衛(wèi)生清潔工作，按要求進(jìn)行餐具消毒，防止院內(nèi)交叉?zhèn)魅尽?/p>

6、制定設(shè)備保養(yǎng)制度，按時(shí)檢修，工作人員合理使用餐飲具，降低消耗。

7、對(duì)職工的定餐、開(kāi)飯時(shí)間嚴(yán)格把關(guān)，維護(hù)就餐秩序。

8、組織本科工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，不斷提高工人素質(zhì)。

9、虛心聽(tīng)取職工和患者意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法、提高工作效率，做到每周親自下科室征求意見(jiàn)一次。

10、做好科室防火、防盜、防水及突發(fā)公共事件等工作。

（三）工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系 科內(nèi)人員 請(qǐng)示上報(bào) 分管院長(zhǎng) 外部關(guān)系 相關(guān)科室

三、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)院消毒管理辦法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》。

（二）基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、院內(nèi)感染知識(shí)及相關(guān)技能。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，解決問(wèn)題及文字表達(dá)能力。

（三）培訓(xùn)要求

1、醫(yī)院感染管理和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。

2、治療飲食、食品衛(wèi)生法的培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1、本部門工作目標(biāo)考核權(quán)。

2、本部門獎(jiǎng)、懲、罰、升、降建議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、院內(nèi)各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、本部門和主管部門的協(xié)調(diào)。

3、與患者之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力。

2、全院職工、患者飲食衛(wèi)生情況、滿意程度。

3、本部門總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。

后勤保障科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：科長(zhǎng) 所屬部門：后勤保障科

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障和安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)全院的財(cái)產(chǎn)安全，為醫(yī)療人員提供強(qiáng)有力的支持與保障，確保醫(yī)療工作正常開(kāi)展。

（二）工作職責(zé) 規(guī)劃督導(dǎo): 1.主持本科工作，合理安排員工工作，指導(dǎo)、檢查員工目標(biāo)計(jì)劃完成情況。2.負(fù)責(zé)擬定后勤保障的管理制度方案，實(shí)施后勤保障各崗位的績(jī)效考核，督促檢查落實(shí)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。

3.經(jīng)常深入醫(yī)院各科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.定期召開(kāi)后勤保障科工作例會(huì)，安排布置工作。經(jīng)常深入科室了解情況，及時(shí)幫助一線解決實(shí)際。

5.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防各類安全事故及災(zāi)害發(fā)生。參加突發(fā)公衛(wèi)事件處理工作。

設(shè)施管理：

1、負(fù)責(zé)全院土地、房屋以及院內(nèi)、各項(xiàng)設(shè)施的管理工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)需要對(duì)房屋和實(shí)施的使用做出規(guī)劃、提高房屋和設(shè)施的使用率，同時(shí)對(duì)院內(nèi)及房屋和設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢修和維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)全院給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)

等的管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，定期開(kāi)展演練，各系統(tǒng)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查、督促清潔人員做好本職工作，院內(nèi)的垃圾、污水、糞便隨時(shí)進(jìn)行消毒、滅菌處理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)院綠化工作，進(jìn)一步完善院容院貌，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng) 5.負(fù)責(zé)醫(yī)院臨時(shí)用工的管理安排，確保各項(xiàng)臨時(shí)性工作順利完成。

（三）工作關(guān)系

崗位工作關(guān)系： 內(nèi)部關(guān)系：監(jiān)督帶教：后勤保障各崗位人員 請(qǐng)示上報(bào)：分管院長(zhǎng) 外部關(guān)系：各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒處理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《綜合醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，相關(guān)醫(yī)保合療法規(guī)以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（二）基本素質(zhì)要求

1、掌握醫(yī)院管理、后勤管理等相關(guān)知識(shí)及技能。

2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力，溝通能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

（三）培訓(xùn)要求

1.安全保衛(wèi)知識(shí)技能和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。

2、防火防盜辦法相關(guān)知識(shí)安全知識(shí)的培訓(xùn)。

3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件知識(shí)的培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.后勤保障員工管理指揮和目標(biāo)完成情況考核權(quán)。2.后勤保障規(guī)章制度制定、執(zhí)行及工作監(jiān)督、檢察權(quán)。3.后勤保障員工的獎(jiǎng)、罰、升、降的決定權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.安全保衛(wèi)和后勤保障與醫(yī)院各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.安全保衛(wèi)、后勤保障內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.安全保衛(wèi)、后勤保障對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力。

2.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力，后勤保障能力、安全管理情況。

3.監(jiān)督檢查督辦能力，幫助臨床解決實(shí)際問(wèn)題的情況。4.后勤保障能力，員工滿意度，患者滿意度情況。5.本部門總體的工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

科主任崗位說(shuō)明書

一、基本資料

崗位名稱 主任 副主任（協(xié)助主任工作）所屬部門 臨床科室

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在分管院長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及預(yù)防工作。（副主任協(xié)助主任工作）

（二）工作職責(zé) 管理職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議、組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2．參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3．認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4．為技術(shù)操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立操作工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5．制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

6．在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

7．負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

8．對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。9．支配使用科室基金。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

2、參加門診、會(huì)診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

3、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新療法，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

4、與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。

5、組織科室人員參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮。教研職責(zé)

1、定期組織全科進(jìn)行病例討論、技術(shù)考核、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起重要作用。

2、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。

3、組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

4、妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。(三)工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督管理 主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長(zhǎng)

請(qǐng)示上報(bào) 分管院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)和相關(guān)職能科室

外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能要求

1.掌握系統(tǒng)的傳染病學(xué)基礎(chǔ)理論。2．掌握其中某一內(nèi)科專業(yè)的基礎(chǔ)理論。

專業(yè)技能要求

1.掌握常見(jiàn)傳染病疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。

2．掌握相關(guān)的臨床藥理學(xué)、藥物毒理學(xué)等知識(shí)。3．熟悉與本專業(yè)密切相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)。

4．掌握本專業(yè)技術(shù)操作常規(guī)。其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動(dòng)員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2．具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3．熟悉傳染病系統(tǒng)專業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的醫(yī)療市場(chǎng)洞察力和開(kāi)發(fā)能力。

4．具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。

5．兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹(shù)立榜樣。

（二）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（三）基本素質(zhì)要求

1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、有不定期的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。

3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)要求

1．傳染病知識(shí)與技能培訓(xùn)。2．醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3．相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。4．心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1．本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。

2．本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。3．制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

4．科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5．科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1．本科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2．本科室內(nèi)部員工關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3．本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1．醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2．本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

3．科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4．良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5．對(duì)內(nèi)科的基本理論和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，對(duì)內(nèi)科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。

6．本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐的效果。

科護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

一、基本資料 崗位名稱：護(hù)士長(zhǎng) 所屬部門：臨床科室

二、工作內(nèi)容(一)工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

(二)工作職責(zé) 管理職責(zé)

1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，傳染疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。

6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

業(yè)務(wù)職責(zé)

1.掌握全病區(qū)護(hù)士的工作情況，參加并指導(dǎo)本病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。3.對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。5.對(duì)本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。6.參加科主任查房、疑難病例、死亡病例的討論。7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績(jī)。5.了解傳染病護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

(三)工作關(guān)系 崗位工作關(guān)系

內(nèi)部關(guān)系 監(jiān)督帶教 副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士 請(qǐng)示上報(bào) 科主任、護(hù)理部主任 外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)知識(shí)技能要求 基礎(chǔ)技能要求

1.掌握傳染病護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2.掌握傳染病常見(jiàn)疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉傳染常見(jiàn)疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求

1.掌握傳染病專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。

2.熟悉與傳染病護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、傳染病常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)病區(qū)護(hù)理人員共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)有較高的管理能力。

3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為病區(qū)護(hù)理人員樹(shù)立榜樣。

(二)應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

(三)基本素質(zhì)要求

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求

1.傳染病護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5.較全面了解內(nèi)科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)傳染病護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。

第二篇：醫(yī)院崗位說(shuō)明書

三級(jí)醫(yī)院的黨辦正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級(jí)黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)等。

3、搞好黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)，黨員民主測(cè)評(píng)等工作。

4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)。負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，包括收集各部門需要提交會(huì)議研究的議題，發(fā)出會(huì)議通知，安排日程，準(zhǔn)備有關(guān)材料，檢查出席、參加會(huì)議和活動(dòng)的人數(shù)等。

5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系，會(huì)同有關(guān)部門抓好黨委的中心工作和重大活動(dòng)的開(kāi)展。

6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作。

7、負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來(lái)信來(lái)訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項(xiàng)登記，認(rèn)真辦理，需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見(jiàn)轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或單位處理，對(duì)處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。

10、負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。黨辦主任職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。

4、各支部的協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會(huì)議。

6、信訪工作的的落實(shí)與安排。

7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好群團(tuán)等工作。

9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務(wù)：

1、在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機(jī)要室的工作等。

2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

4、深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會(huì)議和重要活動(dòng)的準(zhǔn)備工作和組織工作

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問(wèn)題。

7、辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支部黨費(fèi)收繳的督促工作。

8、抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作及秘書的部份工作。

三級(jí)醫(yī)院的院辦正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、院務(wù)會(huì)和辦公會(huì)的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

2、組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動(dòng)及重要會(huì)議的籌備和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政例會(huì)及定期院長(zhǎng)行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)議的決定，發(fā)出決定通知書。

4、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對(duì)其使用和保管實(shí)施監(jiān)督管理；開(kāi)具對(duì)外行政介紹信及證明。

6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時(shí)見(jiàn)報(bào)。

7、負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實(shí)施，編輯發(fā)行（交流）院報(bào)并做好《區(qū)報(bào)》專版的組稿工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計(jì)、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動(dòng)或大事的攝像、攝影工作。

10、負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。

11、定期召開(kāi)服務(wù)質(zhì)量評(píng)析委員會(huì)，對(duì)服務(wù)過(guò)程中有爭(zhēng)議、待判斷的事宜進(jìn)行討論分析。

11、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實(shí)施、匯總，形成《簡(jiǎn)報(bào)》在內(nèi)院上公布。

12、接待院內(nèi)外群眾來(lái)信、來(lái)訪事宜，根據(jù)來(lái)信、來(lái)訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能科室辦理，并督促相關(guān)職能科室對(duì)來(lái)信來(lái)訪者提出的問(wèn)題做出答復(fù)；對(duì)來(lái)信來(lái)訪中提出的重要問(wèn)題和建議及時(shí)向院長(zhǎng)報(bào)告。

13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)成員來(lái)院參觀、訪問(wèn)的接待工作。

14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報(bào)、各類醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析；匯編全院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

16、負(fù)責(zé)文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對(duì)、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車輛的使用及所產(chǎn)生費(fèi)用的審核。

17、負(fù)責(zé)承辦上級(jí)、院部和院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并及時(shí)匯報(bào)督辦情況。

18、按三級(jí)醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。20、計(jì)劃生育、老齡委工作。院辦主任職責(zé)：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類行政會(huì)議的會(huì)務(wù)安排。

3、行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。

4、院長(zhǎng)行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

5、服務(wù)督查、來(lái)訪接待工作。

6、文書、檔案、統(tǒng)計(jì)工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車輛、司機(jī)的管理與調(diào)度。

9、日常行政事務(wù)的處理。具體工作任務(wù)：

1、每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會(huì)議、干部會(huì)議的會(huì)務(wù)工作及會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。

2、根據(jù)院長(zhǎng)指示、班子會(huì)議決定，草擬有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實(shí)起草醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)等文字材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。

4、每月定期院長(zhǎng)行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。

5、匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問(wèn)題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與處理意見(jiàn)。

6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。

9、做好來(lái)訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。

10、督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調(diào)度與車輛管理。

12、負(fù)責(zé)會(huì)議招待費(fèi)、司機(jī)出車補(bǔ)貼費(fèi)及產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)。

13、根據(jù)院長(zhǎng)要求及時(shí)更新、維護(hù)院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目?jī)?nèi)容。

14、按三級(jí)醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

16、承辦院長(zhǎng)交付的各種督辦事宜，并及時(shí)匯報(bào)督辦情況。

三級(jí)醫(yī)院的人事科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略決策，針對(duì)醫(yī)院人事管理方面的問(wèn)題，提出解決對(duì)策與建議，起草相關(guān)下發(fā)制度或上行報(bào)告，并保證有效實(shí)施；

2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況制定醫(yī)院短期和中長(zhǎng)期人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織新員工的招聘工作；

3、負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作；

5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作；

6、負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利保障工作；

7、負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；

8、負(fù)責(zé)各類人事、工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個(gè)人專業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作；

10、做好事業(yè)單位工作人員考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和上報(bào)；

11、負(fù)責(zé)全體員工工號(hào)編寫、工作證的制作；

12、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫(kù)管理及維護(hù)更新；

13、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計(jì)及節(jié)假日加班的匯總；

14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地的各項(xiàng)工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)指令性、臨時(shí)性任務(wù)。人事科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事科的各項(xiàng)工作，并做好全年各級(jí)各類人事報(bào)表；

2、主動(dòng)和有關(guān)科室討論研究，提出全院人力資源需求計(jì)劃，做好院內(nèi)各類人員的變動(dòng)備案登記；

3、負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招考錄用工作；

4、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、停薪留職、自動(dòng)離職、外借、內(nèi)退等各項(xiàng)人事變動(dòng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來(lái)（離）院人員辦理好所有來(lái)（離）院手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動(dòng)用工管理和人事代理工作。具體工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；

2、主動(dòng)和有關(guān)科室討論，征求意見(jiàn)，提出全院人力資源需求計(jì)劃，做好院內(nèi)各類人員的調(diào)動(dòng)變化的備案登記；

3、負(fù)責(zé)辦理職工辭職、外借、內(nèi)退等各項(xiàng)人事變動(dòng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助和監(jiān)督來(lái)（離）院人員辦理好所有來(lái)（離）院手續(xù)；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作；

6、負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員考核工作；

7、按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)考工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)科進(jìn)行注冊(cè)申請(qǐng)冊(cè)等工作；

8、負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請(qǐng)假備案、統(tǒng)計(jì)工作；

9、人力資源庫(kù)功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)更新；

10、掌握和落實(shí)各項(xiàng)人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項(xiàng)人事政策制度；

11、分析全院人力資源運(yùn)行狀況，提出分析意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策；

12、負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地各項(xiàng)管理工作；

13、根據(jù)上級(jí)要求做好全年各級(jí)各類的人事報(bào)表；

14、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作；

15、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作；

16、協(xié)助做好工會(huì)的各項(xiàng)工作（職工探望、文體活動(dòng)等）；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性、指令性工作。

三級(jí)醫(yī)院的質(zhì)量控制科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立“質(zhì)量第一”觀點(diǎn)。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

3、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防保科、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

6、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

8、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問(wèn)題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

9、對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見(jiàn)，按時(shí)將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核，并做好通報(bào)工作。

10、對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

質(zhì)量控制科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。

3、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

4、起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、參與考核。

5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6、組織對(duì)各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。

7、醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。

8、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。

9、本部門員日常工作的管理。

10、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。具體工作任務(wù)：

1、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

2、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會(huì)同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防保科、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3、每月參加對(duì)臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

5、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

6、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并督促科室整改落實(shí)。

7、每月對(duì)各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對(duì)院部會(huì)議上提出需進(jìn)行問(wèn)題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

8、做好醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)匯報(bào)工作，并做好通報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級(jí)醫(yī)院評(píng)審自查工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理分析，提出整改意見(jiàn)，匯總通報(bào)，并協(xié)助創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

10、對(duì)本部門員進(jìn)行工作分配和日常管理，完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)

下達(dá)的各種任務(wù)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項(xiàng)規(guī)章制度。

11、完成院長(zhǎng)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)下達(dá)的各種任務(wù)。

三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，擬定全院醫(yī)政管理、醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、根據(jù)國(guó)家和衛(wèi)生行政部門頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類醫(yī)療規(guī)范，抓好培訓(xùn)，督導(dǎo)實(shí)施。

4、與質(zhì)管科合作共同建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，提出整改意見(jiàn)，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估，提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

7、組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

8、負(fù)責(zé)院內(nèi)開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和特殊手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。

9、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

10、有效防范醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷。及時(shí)掌握各科醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療缺陷發(fā)生情況，做好調(diào)查、分析，提出整改、處罰意見(jiàn)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。

11、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯(cuò)事故的受理、調(diào)查、組織鑒定、司法應(yīng)訴和評(píng)析服務(wù)工作，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

12、做好本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的供應(yīng)、管理工作。

13、貫徹執(zhí)行社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī)則，并適時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進(jìn)。

14、負(fù)責(zé)臨時(shí)性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的派遣和組織，以及對(duì)基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓(xùn)及專業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊(cè)工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的審批管理工作。

16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

17、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求檢查、指導(dǎo)病案管理工作。

醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)技科室外臨床科室的醫(yī)療管理工作。

2、相關(guān)管理委員會(huì)的日常事務(wù)管理。

3、手術(shù)審批、院內(nèi)外會(huì)診管理工作。

4、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調(diào)。

6、組織協(xié)調(diào)對(duì)危重病人的搶救。

7、制訂醫(yī)療過(guò)程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。

8、協(xié)調(diào)各科業(yè)務(wù)科室，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。

9、與醫(yī)療相關(guān)項(xiàng)目的審批、申報(bào)。

10、總結(jié)醫(yī)療事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、處方權(quán)的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開(kāi)醫(yī)師大會(huì)、臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)。

15、與醫(yī)療有關(guān)指令工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員派遣、組織。

16、評(píng)價(jià)醫(yī)療效果、指標(biāo)等，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會(huì)的管理工作。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)履行醫(yī)務(wù)科職責(zé)，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)管理委員會(huì)的日常工作，定期召開(kāi)醫(yī)療工作會(huì)議，定期召開(kāi)臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)開(kāi)展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和重大疑難手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評(píng)選。

4、與質(zhì)管科一起合作建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

6、檢查、評(píng)定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評(píng)估，提出整改、獎(jiǎng)罰建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

9、嚴(yán)格控制和防范醫(yī)療差錯(cuò)、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開(kāi)醫(yī)師大會(huì)，通報(bào)主要存在的質(zhì)量問(wèn)題、采取的整改措施等。

10、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會(huì)診，負(fù)責(zé)院外會(huì)診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)的審批、申報(bào)工作和組織相關(guān)的派遣工作。

12、負(fù)責(zé)做好半年、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療工作的分析總結(jié)工作。

13、具體負(fù)責(zé)除門診、急診、ICU以外科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

14、負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權(quán)限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批。

17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、指令性工作。

三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)院感染管理科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。

3、對(duì)醫(yī)院感染發(fā)病及其相關(guān)危險(xiǎn)因素、耐藥菌情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測(cè)、分析和反饋，針對(duì)問(wèn)題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

4、對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)、督查，并及時(shí)匯總分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

5、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

6、對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

7、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

8、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

9、對(duì)購(gòu)入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關(guān)證明抽查審核。

10、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

11、組織開(kāi)展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

12、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，并向全院通報(bào)。

13、完成醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、擬定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃并具體組織實(shí)施，同時(shí)做好半、總結(jié)。

2、制定及改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等并具體組織實(shí)施。

3、組織召開(kāi)院感管理委員會(huì)會(huì)議。

4、組織全院各級(jí)各類人員的院感知識(shí)培訓(xùn)工作。

5、開(kāi)展醫(yī)院感染病例各項(xiàng)監(jiān)測(cè)及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查。

7、負(fù)責(zé)各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)全院“院感”預(yù)防與控制的指導(dǎo)工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染暴發(fā)流行的感染控制管理及配合上級(jí)部門做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。

10、負(fù)責(zé)開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理。

11、參與藥事管理委員會(huì)開(kāi)展的抗菌藥物管理工作。

12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡(jiǎn)訊、報(bào)表、區(qū)質(zhì)控中心的聯(lián)系、臨時(shí)性工作等。具體工作任務(wù)：

1、在分管院長(zhǎng)及醫(yī)院感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院感染管理半年、工作計(jì)劃，總結(jié)半年、工作情況及存在問(wèn)題。

2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并具體組織實(shí)施。

3、隨時(shí)或每周至少一次調(diào)查核實(shí)病原學(xué)陽(yáng)性病例、多重耐藥菌病例、部分手術(shù)病例等高危人群、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時(shí)填寫相應(yīng)的監(jiān)測(cè)表及隨訪被調(diào)查的手術(shù)病人手術(shù)切口情況，并對(duì)每位相應(yīng)手術(shù)醫(yī)生及科主任進(jìn)行反饋。統(tǒng)計(jì)匯總反饋：每月/半收集、整理、分析有關(guān)院感的各項(xiàng)監(jiān)測(cè)資料，進(jìn)行匯總與反饋，輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，每月上報(bào)省院感質(zhì)控中心。

4、負(fù)責(zé)組織10月某天對(duì)所有現(xiàn)住院病人進(jìn)行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調(diào)查，對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并具體實(shí)施，及時(shí)將監(jiān)測(cè)資料輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。

5、監(jiān)測(cè)中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報(bào)有院感暴發(fā)流行趨勢(shì)時(shí)，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展有意義的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測(cè)。并及時(shí)反饋各科室，針對(duì)存在問(wèn)題，提出控制措施。

6、每月30日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施各科院感考核，并及時(shí)匯總（臨床/醫(yī)技/護(hù)理/后勤）考核情況，上報(bào)質(zhì)管科。每月25日前核收各科院感自查及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)表。

7、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。每年至少一次分別對(duì)院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護(hù)理人員、保潔人員進(jìn)行院感防控知識(shí)的培訓(xùn)、考核。

8、結(jié)合“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防與控制的干預(yù)措施，如呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血流感染、手術(shù)部位感染等。

9、對(duì)發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時(shí)報(bào)告分管院長(zhǎng)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)，會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。

10、參與藥事管理委員會(huì)關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)計(jì)外科圍手術(shù)期各科抗菌藥物使用情況并及時(shí)輸入院感系統(tǒng)軟件，上報(bào)市院感質(zhì)控中心。

11、對(duì)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)暴露登記表，及時(shí)輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測(cè)軟件，上報(bào)省院感質(zhì)控中心。定期統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)暴露情況，針對(duì)存在問(wèn)題提出持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。

12、每年至少四次提出召開(kāi)院感管理委員會(huì)的建議，整理會(huì)議相關(guān)內(nèi)容，向院感管理委員會(huì)匯報(bào)院感管理工作動(dòng)態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關(guān)事宜。

13、每季對(duì)消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行抽查審核。

14、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

15、協(xié)調(diào)各科、部門間有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導(dǎo)。

16、完成每年四期院感簡(jiǎn)訊，并向全院通報(bào)。

17、督促藥劑科統(tǒng)計(jì)全院抗菌藥物用量情況、細(xì)菌室統(tǒng)計(jì)住院病人細(xì)菌耐藥監(jiān)測(cè)情況，并及時(shí)通報(bào)和上報(bào)。

18、隨時(shí)在開(kāi)發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時(shí)與信息科溝通改進(jìn)完善。

19、參與區(qū)院感質(zhì)控中心相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、督查指導(dǎo)、咨詢等工作。20、其他工作：完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；接受上級(jí)各部門對(duì)院感工作的督查；對(duì)新建病房樓各重點(diǎn)科室的建筑衛(wèi)生學(xué)布局、流程生等基本設(shè)施提出合理化建議。

三級(jí)醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作及艾滋病的咨詢和檢測(cè)工作，并做好各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

2、協(xié)助相關(guān)科室做好發(fā)熱門診、腸道門診的管理。

3、經(jīng)常深入科室，及時(shí)了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，并將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)相關(guān)科室。

4、完成全院醫(yī)務(wù)人員的重點(diǎn)傳染病知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)工作。

5、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報(bào)告工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。

8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

9、及時(shí)完成上級(jí)衛(wèi)生行政部門交辦的階段性、指令性任務(wù)。疾病預(yù)防控制科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、全面落實(shí)傳染病、慢性病管理及其各項(xiàng)工作制度，2、擬定預(yù)防保健與健康教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)工作。

4、收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作。

5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡(luò)、咨詢等。具體工作任務(wù)：

1、擬定預(yù)防保健與健康教育工作年、月計(jì)劃并組織實(shí)施，做好月、季、年的總結(jié)工作。

2、做好慢性病報(bào)告卡的審核及網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。

3、每月通過(guò)門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結(jié)核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報(bào)告的自查工作。

4、每月查看內(nèi)科35歲以上首診病人測(cè)血壓情況，并做好統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

5、每年對(duì)全院職工進(jìn)行一次重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)、宣傳及上報(bào)工作。

7、每月按時(shí)完成對(duì)各臨床科室的防保考核工作，對(duì)考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出整改措施。

8、按區(qū)疾控中心的要求每月對(duì)傳染病的報(bào)告信息進(jìn)行分析。9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監(jiān)測(cè)和管理。

10、做好重點(diǎn)傳染病疑似病人排查的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

11、接受疾控部門對(duì)傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對(duì)檢查中存在的問(wèn)題提出整改措施。

12、協(xié)助完成傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

13、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測(cè)隨訪工作。

14、參加各類會(huì)議及培訓(xùn)，并把會(huì)議精神及培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)給科員及有關(guān)部門。

15、健康教育工作：

（1）每月發(fā)放區(qū)健康教育所寄送的各種健教資料至有關(guān)臨床科室，并登記入冊(cè)。協(xié)助完成醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作

（2）收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺(tái)賬工作

（3）不斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入冊(cè)。

（4）臨時(shí)性的健教工作任務(wù)、接待上級(jí)部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓(xùn)工作。

（5）開(kāi)展公共衛(wèi)生日的健康教育及重點(diǎn)傳染病及慢性病防治知識(shí)宣教工作。（6）協(xié)助完成健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議的相關(guān)會(huì)務(wù)工作。（7）每季度做好對(duì)各科健康教育宣傳欄內(nèi)容的審核校對(duì)工作

16、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

三級(jí)醫(yī)院的門診部正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部和急診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。

4、不定期召開(kāi)門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、制定門診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。

6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。

7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

8、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪，接待和處理門診的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。

門診部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門診辦工作。具體工作任務(wù):

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、建立和完善門診管理工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度。

3、對(duì)門診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識(shí)、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見(jiàn)。

4、根據(jù)門診就診情況，進(jìn)行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運(yùn)行。

5、協(xié)調(diào)、處理與門診有關(guān)的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院相關(guān)部門做好分診、導(dǎo)診；院內(nèi)感染控制；傳染病預(yù)檢。

7、參加醫(yī)技協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)醫(yī)療工作，確保門診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療質(zhì)量控制和督查。包括組織相關(guān)人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請(qǐng)單書寫質(zhì)量工作。

10、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)門診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關(guān)系的工作。

11、具體負(fù)責(zé)我院預(yù)約診療工作的全面開(kāi)展，制訂工作方案，明確工作進(jìn)度，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。并負(fù)責(zé)在工作中督促檢查和不斷改進(jìn)、完善。

12、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報(bào)告等工作。

13、處理與門診工作相關(guān)的其它事項(xiàng)。

14、完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門交給其他工作。

三級(jí)醫(yī)院的護(hù)理部正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、總結(jié)。

3、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)患者安全（護(hù)理相關(guān)部分）的監(jiān)控。

5、負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的控制。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員教育、培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人資源的合理調(diào)配、使用。

8、指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)工作，給予業(yè)務(wù)、管理方面的幫助。

9、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、評(píng)估、激勵(lì)，為護(hù)理人員的招募、獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)。

10、主持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士會(huì)議，保證醫(yī)院的各項(xiàng)制度、指令性任務(wù)順暢執(zhí)行。

11、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研的開(kāi)展和護(hù)理新技術(shù)的推廣。

12、協(xié)調(diào)護(hù)理人員與其他部門、科室間的關(guān)系。護(hù)理部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標(biāo)制定護(hù)理操作流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度，保證為患者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理調(diào)配、使用、培訓(xùn)考核。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理科研及新技術(shù)引進(jìn)。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。

2、負(fù)責(zé)制訂符合醫(yī)院遠(yuǎn)景、宗旨的護(hù)理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，確定遠(yuǎn)期目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)制訂“以病人為中心”的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。設(shè)計(jì)人性化護(hù)理的服務(wù)流程，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理。參與護(hù)理人員甑選、確保各級(jí)護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責(zé)，合理配備護(hù)理人員。制訂考核細(xì)則，每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核，為分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)提供護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的依據(jù)。

5、注重病人安全管理，全面負(fù)責(zé)護(hù)理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實(shí)組

織實(shí)施。采用多種形式（每日應(yīng)急班巡查、臨時(shí)抽查、每月質(zhì)控檢查）監(jiān)控各項(xiàng)流程、規(guī)范的實(shí)施情況，并及時(shí)反饋、總結(jié)。

6、深入科室，對(duì)危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題。

7、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員的培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)。組織護(hù)理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主持對(duì)護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效考核每年2次，并進(jìn)行個(gè)性化反饋。

8、幫助護(hù)士長(zhǎng)設(shè)定部門目標(biāo)，使其與醫(yī)院/護(hù)理部的目標(biāo)一致，并及時(shí)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)。

9、主持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議至少每月一次，階段性總結(jié)、部署護(hù)理部工作。

10、）主持召開(kāi)護(hù)理執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議至少每月一次，評(píng)析各類護(hù)理事件，及時(shí)識(shí)別本部門不安全因素及低效運(yùn)作流程并組織改進(jìn)。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國(guó)、內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。

12、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，協(xié)助相關(guān)部門抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛(ài)崗教育。

13、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)成本管理，實(shí)行不影響護(hù)理質(zhì)量下的成本控制。

14、負(fù)責(zé)新建/新開(kāi)病區(qū)護(hù)理相關(guān)流程設(shè)計(jì)及物品準(zhǔn)備。

15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

16、組織各護(hù)理單元獎(jiǎng)金二次分配方案的制定及獎(jiǎng)金二次分配的審核。

17、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)指令性任務(wù)。

18、其他非護(hù)理相工作：A）負(fù)責(zé)病區(qū)保潔質(zhì)量、洗滌質(zhì)量考核匯總每月一次。B）負(fù)責(zé)院報(bào)護(hù)理相關(guān)稿件的撰寫。C）作為工會(huì)委員，配合工會(huì)主席落實(shí)工會(huì)相關(guān)工作。D）參與區(qū)級(jí)區(qū)護(hù)理質(zhì)控中心部分工作。

三級(jí)醫(yī)院的科教科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

2、組織科研課題的申報(bào)、驗(yàn)收、成果報(bào)獎(jiǎng)及日常管理。

3、做好新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)、論證及相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)已發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的登記、匯總。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出及來(lái)院進(jìn)修管理工作。

6、組織各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)對(duì)中高級(jí)人員的學(xué)分管理。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)教學(xué)的安排。

10、負(fù)責(zé)新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

12、負(fù)責(zé)圖書采購(gòu)和圖書館管理工作。具體工作任務(wù)：

1、維護(hù)好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負(fù)責(zé)注冊(cè)用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時(shí)加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開(kāi)展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認(rèn)后實(shí)施開(kāi)發(fā)新的軟件。

4、根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調(diào)整，開(kāi)發(fā)新功能，不斷完善信息系統(tǒng)。

5、對(duì)信息系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，仔細(xì)認(rèn)真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)人員學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故障的解決方法。

7、為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價(jià)值的設(shè)計(jì)規(guī)劃或決策建議。

三級(jí)醫(yī)院的財(cái)務(wù)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理和成本核算，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等財(cái)經(jīng)政策，接受財(cái)政部門、主管部門和其他上級(jí)職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，積極組織收入，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、建立財(cái)務(wù)分析制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制，做好大型設(shè)備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。

5、組織制訂財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)產(chǎn)物資的保管與使用，防止浪費(fèi)和積壓，每年組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，確保帳實(shí)相符。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

8、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家價(jià)格政策，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期督促檢查各科收費(fèi)工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋糾正。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請(qǐng)銷毀。

10、督促有關(guān)部門按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、協(xié)助制訂全院分配方案，負(fù)責(zé)核算與發(fā)放院內(nèi)各科績(jī)效工資。

12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負(fù)責(zé)全院各科室的經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的核算與分析，指導(dǎo)科室經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提高。

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)的考核制度。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并按照規(guī)定的格式和期限，編制報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。

5、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析工作。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院決算報(bào)告。

8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

9、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，參與制訂全院績(jī)效分配方案。

10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

11、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。具體工作任務(wù):

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流，不斷提高科員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、做好本科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，對(duì)存在問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)計(jì)帳務(wù)設(shè)置工作，做好每月轉(zhuǎn)帳憑證的編制及會(huì)計(jì)憑證的審核、記帳工作，計(jì)算經(jīng)營(yíng)成果。

5、根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)分類帳戶余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報(bào)表格式和要求編制會(huì)計(jì)月報(bào)表，編制報(bào)送季報(bào)和年報(bào)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)，使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)反映和分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預(yù)測(cè)提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。

8、根據(jù)院部確定年預(yù)算原則與要求，做好預(yù)算數(shù)據(jù)的測(cè)算和匯總工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與目標(biāo)責(zé)任書財(cái)務(wù)指標(biāo)測(cè)算制訂工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位預(yù)算報(bào)告。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院決算報(bào)告，分析存問(wèn)題，提出經(jīng)營(yíng)建議。

10、每半年進(jìn)行一次債權(quán)債務(wù)的清理工作，督促有關(guān)部門按時(shí)結(jié)算債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、根據(jù)院部總體方案設(shè)計(jì)，做好各學(xué)科核算方案測(cè)算工作，參與制訂全院績(jī)效分配方案。

12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

13、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作。

三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)裝備科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作。

2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃和儲(chǔ)備情況，編制采購(gòu)計(jì)劃，呈報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、制訂醫(yī)院器械設(shè)備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)發(fā)使用等管理工作。

4、做好醫(yī)療器械設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、調(diào)撥轉(zhuǎn)讓、更新改造、報(bào)損、報(bào)廢、計(jì)量檢查、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等一系列日常業(yè)務(wù)工作。

5、組織醫(yī)院器械設(shè)備管理的有關(guān)信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)。

6、組織和幫助醫(yī)務(wù)人員掌握使用器械設(shè)備的方法和要領(lǐng)，提高醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的知識(shí)。

7、協(xié)同醫(yī)務(wù)人員合作開(kāi)展有關(guān)器械設(shè)備的技術(shù)革新和科學(xué)研究工作，推動(dòng)醫(yī)院技術(shù)開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的研制工作。

8、做好醫(yī)院器械設(shè)備管理委員會(huì)的日常事務(wù)工作。醫(yī)學(xué)裝備科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好醫(yī)學(xué)裝備科的管理工作，負(fù)責(zé)科室的思想教育、專業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全面工作，制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關(guān)制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的采購(gòu)、報(bào)批、審核供方評(píng)價(jià)招投標(biāo)及驗(yàn)收工作。

3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)全院計(jì)量管理工作。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)制定出本科室的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，有計(jì)劃的引進(jìn)人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保障臨床工作的順利進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、下科室，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促、驗(yàn)證，整改情況，召開(kāi)組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，找出問(wèn)題，布置下一步工作進(jìn)程。

7、做好首問(wèn)責(zé)任制，耐心解答各種咨詢。

8、要了解醫(yī)學(xué)設(shè)備的市場(chǎng)信息，新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織實(shí)施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

3、組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購(gòu)置的計(jì)劃，協(xié)助政府采購(gòu)、國(guó)際招標(biāo)相關(guān)文件的編制。

4、做好供應(yīng)工作，組織醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報(bào)廢、統(tǒng)計(jì)。

5、組織做好醫(yī)療的采購(gòu)、驗(yàn)收、供應(yīng)。

6、做好醫(yī)療設(shè)備的維修、質(zhì)量保證，計(jì)量設(shè)備的年檢。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器械、一次性耗材使用過(guò)程中可凝不良事件的收集與上報(bào)工作。

8、醫(yī)療器械設(shè)備管理及工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配工作。

9、做好大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、使用質(zhì)量檢測(cè)和維修保養(yǎng)工作。

10、做好醫(yī)療設(shè)備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門和院領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢服務(wù)。

12、放射影像中心CT、DSA、MRI、DR放療中心的直線加速器、模擬機(jī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心設(shè)備的巡檢工作，確保臨床工作的開(kāi)展。

13、做好醫(yī)療物資的購(gòu)置審核工作。

14、做好醫(yī)院醫(yī)療物資的合理使用的調(diào)劑減少浪費(fèi)的工作。

15、做好上級(jí)各類指令性工作。

三級(jí)醫(yī)院的物資供應(yīng)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

物資供應(yīng)科職責(zé)

1、制定物資供應(yīng)的規(guī)章制度，建立、健全采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放規(guī)定。

2、嚴(yán)格按照國(guó)有資產(chǎn)處的發(fā)展規(guī)劃、采購(gòu)計(jì)劃，履行物資供應(yīng)職責(zé)。

3、參與全院物資的計(jì)劃匯總、申報(bào)工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關(guān)物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務(wù)。

物資供應(yīng)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、全面主持物資供應(yīng)科工作，協(xié)調(diào)、規(guī)范、制定、監(jiān)督物資供應(yīng)科的各項(xiàng)工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的物資政策，遵守學(xué)校的法紀(jì)法規(guī)，抓好勞動(dòng)紀(jì)律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)科人員的政治思想教育。帶領(lǐng)全體職工樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

4、負(fù)責(zé)全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)低值易耗的采購(gòu)工作，采購(gòu)物資必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；保證供應(yīng)，方便用戶。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5、做好科內(nèi)職工的思想政治教育、培訓(xùn)、崗位考核等項(xiàng)工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

三級(jí)醫(yī)院的總務(wù)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

（一）后勤保障工作

1、負(fù)責(zé)全院后勤設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修保障工作。

2、負(fù)責(zé)全院供電、供水、供氣、空調(diào)、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負(fù)責(zé)全院房屋等基建修繕工作。

4、負(fù)責(zé)全院用電、用水、用氣等現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

5、負(fù)責(zé)完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）愛(ài)衛(wèi)工作

1、認(rèn)真貫徹政府關(guān)于加強(qiáng)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的衛(wèi)生工作，制訂搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實(shí)施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)除害滅病活動(dòng)，制定以滅四害為中心的除害滅病規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地付諸實(shí)施。

4、增添必要的衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室逐步治理好院內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。

5、對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高職工和群眾的衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

7、負(fù)責(zé)食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督，按食品衛(wèi)生法制訂食堂各項(xiàng)工作制度，組織食品衛(wèi)生知識(shí)及服務(wù)禮儀培訓(xùn)，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測(cè)評(píng)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)及室內(nèi)盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關(guān)系。

總務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總務(wù)保障科的管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門工作監(jiān)督，考核管理工作。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)做好總務(wù)保障科的具體工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門工作監(jiān)督、考核管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工程改造論證、零星維修的預(yù)決算審核、驗(yàn)收工作。

6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、汽等設(shè)備、設(shè)施的安全檢查工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤設(shè)備、設(shè)施應(yīng)急搶修的組織、實(shí)施工作。

9、負(fù)責(zé)基建管理辦公室的日常管理工作。

三級(jí)醫(yī)院的保衛(wèi)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本院的安全工作，認(rèn)真履行保衛(wèi)科工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本院安全防范和綜合治理工作，維護(hù)醫(yī)院的正常工作。

2、經(jīng)常開(kāi)展安全情況調(diào)查，掌握各方面的情報(bào)信息，采取工作主動(dòng)權(quán)。

3、在醫(yī)院和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加綜合治理工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)按照治安責(zé)任制落實(shí)工作。

4、在院內(nèi)發(fā)生治安事件，會(huì)同公安機(jī)關(guān)及時(shí)處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進(jìn)行安全檢查，減少事故發(fā)生。

6、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)保衛(wèi)工作情況，及時(shí)上報(bào)重要事件和重大信息。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。保衛(wèi)科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項(xiàng)防范措施保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。

7、維護(hù)醫(yī)療秩序，協(xié)助處理重大醫(yī)療糾紛。具體工作任務(wù)：

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好醫(yī)院停放車輛的管理。

6、負(fù)責(zé)組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行（（中華人民共和國(guó)消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時(shí)勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂消防安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)本單位的消防設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在有效期內(nèi)。

10、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

11、在員工中組織開(kāi)展治安安全、消防安全知識(shí)、技能的宣傳和培訓(xùn)。

12、做好各項(xiàng)安全臺(tái)帳工作。

三級(jí)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)：

1.對(duì)各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、核算和分析總結(jié)。

2.加強(qiáng)同相關(guān)科室的協(xié)作，合理核定各類成本支出定額，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級(jí)歸口管理的要求，明確劃分控制指標(biāo)，明確有關(guān)支出手續(xù)和管理制度，編制費(fèi)用計(jì)劃。

4.對(duì)成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對(duì)影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

5.利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本信息處理，編制成本效益分析報(bào)表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

6.科學(xué)合理測(cè)算績(jī)效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時(shí)效性、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

經(jīng)濟(jì)管理科科長(zhǎng)職責(zé)：

1、掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。

2、定期開(kāi)展醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)、本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3、制定醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案，日常資金使用方案；

4、對(duì)藥品、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)價(jià)格實(shí)行監(jiān)督；對(duì)本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況監(jiān)督。

5、定期考察醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力：定期核查財(cái)務(wù)成本管理工作的規(guī)范程度，資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

三級(jí)醫(yī)院的急診科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議，組織討論有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。9.支配使用科室基金。急診科主任工作職責(zé)

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

2.參加會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿情況。

7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令及各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)完成情況、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度調(diào)查，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握急診科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉急診科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的內(nèi)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。9.支配使用科竄某余。內(nèi)科主任工作職責(zé)

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。2.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并保證質(zhì)量。

5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

1、在分管院長(zhǎng)和大內(nèi)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握內(nèi)科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉內(nèi)科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的外科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。5.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科室人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

6.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。9.支配使用科室基金。外科主任工作職責(zé)

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。2.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。5.積極開(kāi)展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目、服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。

6.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

7.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。8.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

9.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

1.在分管院長(zhǎng)及大外科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。

3.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

5.科室員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)權(quán)。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握外科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉外科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的手術(shù)麻醉科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督倔反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排本科人員輪換、值班、會(huì)診等事宜，以及進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

7.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。8.支配使用科室基金。麻醉科主任工作職責(zé)

1.指導(dǎo)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對(duì)危重患者進(jìn)行搶救工作。

2.指導(dǎo)本科各級(jí)麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對(duì)手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見(jiàn)，必要時(shí)親自參加操作。

3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培~]ll作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)麻醉科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握麻醉科的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉麻醉科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的綜合醫(yī)學(xué)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督反饋。4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并糾實(shí)施。5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排專科門診、急診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

8.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。9.支配使用科室基金。綜合醫(yī)學(xué)科主任工作職責(zé)

1.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

2.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床討論。3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)

4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時(shí)完成病歷并側(cè)質(zhì)量。5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并日常工作和教學(xué)中起模范作用。

6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的行政業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的體檢站正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的衛(wèi)生方針和各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)政策的有關(guān)精神，開(kāi)展好健康保障服務(wù)工作。

2.主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

3.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。4.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。5.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行全面的優(yōu)質(zhì)管理，加強(qiáng)成本核算，抓經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)資源的保值增值。

6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。體檢站主任工作職責(zé) 1.抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，保證體檢的服務(wù)與質(zhì)量，滿足不同層次人員的衛(wèi)生服務(wù)需求。

2.負(fù)責(zé)體檢工作中本部門與其他相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作。4.負(fù)責(zé)審批體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)結(jié)算。

5.負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽談工作和宣傳策劃工作。6.負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系。

7.及時(shí)處理重大事件和突發(fā)事件，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，保證體檢目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、具體工作任務(wù)

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)健康體檢管理部的質(zhì)量、科研、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。

2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。7.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

8.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

9.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

10.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

三級(jí)醫(yī)院的檢驗(yàn)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)，主持本科室各種會(huì)議，對(duì)科室的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行有效管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見(jiàn)的操作尤其是高風(fēng)險(xiǎn)的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室1二作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。

6.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

8.負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

9.對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng)。10.支配使用科室基金。檢驗(yàn)科主任工作職責(zé)

1.參加部分檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制工作。2.正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，積極配合臨床科室工作。

4.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。5.定期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育，并在lT作和教學(xué)中起模范作用。6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。

9.掌握國(guó)內(nèi)外檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)和培養(yǎng)年青檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人才。

具體工作任務(wù)

1.在業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的行政、業(yè)務(wù)和教學(xué)工作。2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購(gòu)置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請(qǐng)。7.協(xié)調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

10.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

11.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

三級(jí)醫(yī)院的藥學(xué)科正科級(jí)干部崗位說(shuō)明書（2015年修訂）

科室職責(zé)

1.主持本科室各種會(huì)議，組織制定本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.協(xié)助做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日常工作。

3.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。4.組織貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及其他藥政法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本科業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)匯報(bào)。

5.負(fù)責(zé)審定藥品預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃及新藥引進(jìn)品種，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)督促本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期組織檢查“毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7.在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。9.負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)并組織全科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。

10.審核、審定本科室的所有經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。藥學(xué)科主任工作職責(zé)

1.組織、保證日常藥品供應(yīng)，經(jīng)常深入臨床。了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。

2.組織、領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配、制劑和藥品檢驗(yàn)工作，指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題。

3.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。4.期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育和人才培養(yǎng)工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

5.織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應(yīng)用。6.科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

7.安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。具體工作任務(wù)

1.務(wù)副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)藥劑科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議。6.本科室內(nèi)績(jī)效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查。

7.藥品采購(gòu)、耗材，價(jià)格、質(zhì)量把關(guān)，不合格藥品拒收。7.醫(yī)院授予的財(cái)務(wù)審批和其他權(quán)限。8.調(diào)本科與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。9.調(diào)本科內(nèi)部員工的關(guān)系。

10.協(xié)調(diào)本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。11.協(xié)調(diào)院外供貨單位關(guān)系。

12.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令、各種醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。

13.指導(dǎo)臨床用藥，控制工作量、藥品利潤(rùn)與成本，檢查藥品質(zhì)量情況，藥

品采購(gòu)情況，藥劑的配制技能和水平以及科室內(nèi)部管理情況。

14.檢查藥品發(fā)放的準(zhǔn)確性、差錯(cuò)率，以及藥品配伍禁忌出現(xiàn)率和調(diào)配處方的合格率。

15.明確本科室工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

16.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

13.掌握藥學(xué)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，了解并熟悉藥學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

第三篇：會(huì)計(jì)師崗位說(shuō)明書

贛縣江口中學(xué)崗位說(shuō)明書

專業(yè)技術(shù)崗位

單位名稱（蓋章）：編寫日期： 2009 年 9 月 7 日

專業(yè)技術(shù)崗位

單位名稱（蓋章）：編寫日期： 2009 年 9 月 7 日

專業(yè)技術(shù)崗位

單位名稱（蓋章）：編寫日期： 2009 年 9 月 7 日

第四篇：主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書

主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書

主治醫(yī)師崗位說(shuō)明書

崗位名稱主治醫(yī)師崗位編號(hào)

所在部門

崗位定員

直接上級(jí)副主任工資等級(jí)

直接下級(jí)無(wú)薪酬類型

所轄人員無(wú)崗位分析日期

本職： 負(fù)責(zé)主治醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作

職責(zé)與工作任務(wù):

職

責(zé)

一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主治醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的醫(yī)療工作

工作

任務(wù)按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療工作

參加值班、門診、會(huì)診、出診工作

掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問(wèn)題時(shí)，及時(shí)處理和匯報(bào)

主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷

執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)定，杜絕醫(yī)療事故，處理醫(yī)療糾紛

學(xué)習(xí)、運(yùn)用的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法

協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行病房管理

職

責(zé)

二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主治醫(yī)師職責(zé)內(nèi)的教學(xué)工作

工作

任務(wù)制定帶教人員的教學(xué)計(jì)劃

負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的帶教

負(fù)責(zé)帶教的實(shí)習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的考核、考試、鑒定

職

責(zé)

三職責(zé)表述：參與科室的科研工作

工作

任務(wù)協(xié)助申報(bào)各級(jí)科研課題，完成科研項(xiàng)目的實(shí)施總結(jié)科研成果，書寫科研報(bào)告

撰寫科研論

醫(yī)療行業(yè)-臨床科主任(副主任)醫(yī)師崗位說(shuō)明書

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)并參與全科

醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

二、負(fù)責(zé)相應(yīng)的臨床工作，定期查房、參加門診、會(huì)診、出診、檢診和手術(shù)，參加并指

導(dǎo)重危、疑難病例的搶救利治療，解決本科復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題，審簽特殊檢查及麻醉

藥品處方。

三、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，幫助下級(jí)醫(yī)師提高專業(yè)理論和技術(shù)操作水平。督促

下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

四、定期參加門診工作，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)科學(xué)理論和診療技術(shù)，掌握本專業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。

藥劑員兼藥房管理員崗位職責(zé)

1、在所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)藥品調(diào)劑藥品管理工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放藥品的“三查三對(duì)”制度，耐心向患者交代服藥的方法、用量及注意事項(xiàng)，并回答患者咨詢。

3、處方劃價(jià)做到準(zhǔn)確無(wú)誤，搞好費(fèi)用統(tǒng)計(jì)登記工作，認(rèn)真裝訂處方，妥善保管。

4、經(jīng)常檢查藥品質(zhì)量及有效期，避免失效，發(fā)現(xiàn)接近失效期的藥品要及時(shí)向所長(zhǎng)匯報(bào)，盡量用完避免浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)藥品要按規(guī)定立即處理。

5、負(fù)責(zé)對(duì)毒、麻、限、劇藥品管理，加強(qiáng)保管，做到逐日消耗登記。使用麻醉處方，嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定發(fā)藥。

6、對(duì)不合格處方，拒絕執(zhí)行，并建議醫(yī)生更正處方。

7、負(fù)責(zé)藥房的日常管理,按規(guī)定藥品要明碼標(biāo)價(jià)。定期對(duì)藥房藥品盤點(diǎn)作到帳物相符。

8、及時(shí)補(bǔ)充藥房的藥品，保證門診用藥。

9、努力學(xué)習(xí)藥劑知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。，10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1在所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)全校學(xué)生、教工及家屬各科疾病的診治與防

病工作。參加門診、出診及危重病人的急救工作，協(xié)助參與婦女保健工作。

2嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和診療技術(shù)操作常規(guī)，及時(shí)準(zhǔn)確填寫門診日志，做

到檢查細(xì)心、妥善處理，防止醫(yī)療差錯(cuò)和事故發(fā)生。

3堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)疑難危重病人要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。

4積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

5堅(jiān)持值班制度，做好值班記錄，盡職盡責(zé)。

6參加新生入學(xué)體檢復(fù)查工作和入校后的健康檢查工作。

7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、在本科主任、護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

二、負(fù)責(zé)完成各班、各項(xiàng)護(hù)理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度和消毒、隔離制度，預(yù)防事故、差錯(cuò)和院內(nèi)感染。

三、嚴(yán)密觀察病員的病情變化，做好重危傷病員的護(hù)理，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)

采集各種標(biāo)本。

四、參加護(hù)理查房，在上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下，制定護(hù)理計(jì)劃，書寫護(hù)理病歷。

五、做好病房管理，辦理傷病員出院、入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，按照分工，負(fù)責(zé)藥品器材、衛(wèi)生被服、辦公用品等的請(qǐng)領(lǐng)、保管和各種登記統(tǒng)計(jì)工作。

六、宣傳衛(wèi)生知識(shí)，介紹住院規(guī)則，了解傷病員的心態(tài)，開(kāi)展心理護(hù)理。

護(hù)師崗位說(shuō)明

書

崗位名稱護(hù)師（士）崗位編號(hào)TH-ZGY-018

所在部門職工醫(yī)院崗位定員

直接上級(jí)護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)

工資級(jí)別

崗位目的負(fù)責(zé)住院病人日常護(hù)理及治療工作&nbs

醫(yī)療行業(yè)-藥劑師崗位說(shuō)明書

2006-11-15 80KB DOC 下載次數(shù)：42 評(píng)價(jià)：

簡(jiǎn)介

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、參加藥品調(diào)劑、制劑，負(fù)責(zé)藥品的請(qǐng)領(lǐng)、采購(gòu)、保管供應(yīng)、報(bào)銷及登記、統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，預(yù)防事故、差錯(cuò)。

三、負(fù)責(zé)藥品制劑的檢驗(yàn)和藥檢器材的調(diào)試、保養(yǎng)。

四、負(fù)責(zé)麻醉藥品、精神藥品和醫(yī)療用毒性藥品的使用、管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做到帳物相符。

五、深入科室，征求意見(jiàn)，介紹新藥，改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室的藥品使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，必要時(shí)向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助臨床搞好合理用藥。

六、參加藥學(xué)科研和開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、撰寫學(xué)術(shù)論文。

醫(yī)療行業(yè)-檢驗(yàn)科主任崗位說(shuō)明書

2006-11-13 80KB DOC 下載次數(shù)：27 評(píng)價(jià)：

簡(jiǎn)介

一、在院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)

本科的檢驗(yàn)、教學(xué)和行政管理工作。

二、負(fù)責(zé)制訂本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、工作計(jì)劃和檢驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案，并組織

實(shí)施和督促檢查、總結(jié)。

三、督促本科各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒

隔離工作，正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷、經(jīng)常檢

查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

四、參加部分檢驗(yàn)工作，解決本科復(fù)雜疑難的檢查，必要時(shí)參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報(bào)告。

五、確定本科人員的值班和輪換，負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

主任檢驗(yàn)師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)檢驗(yàn)科各專業(yè)組各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)及教學(xué)、科研工作。

2、指導(dǎo)開(kāi)展疑難檢驗(yàn)項(xiàng)目，解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問(wèn)題，參加臨床疑難病例討論。

3、指導(dǎo)下級(jí)檢驗(yàn)師做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。檢查各個(gè)專業(yè)組內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制工作。

4、指導(dǎo)各個(gè)專業(yè)組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擔(dān)任教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)專業(yè)組開(kāi)展科研工作。

5、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)各項(xiàng)檢驗(yàn)，每年開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目一項(xiàng)以上，不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

6、督促下級(jí)檢驗(yàn)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療法律、法規(guī)及規(guī)章制度和檢驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

副主任檢驗(yàn)師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本小組各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)及教學(xué)、科研工作。

2、指導(dǎo)開(kāi)展本專業(yè)小組疑難檢驗(yàn)項(xiàng)目，解決業(yè)務(wù)上的復(fù)雜疑難問(wèn)題。

3、指導(dǎo)下級(jí)檢驗(yàn)師做好各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。檢查組內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量，開(kāi)展質(zhì)量控制工作。

4、指導(dǎo)本專業(yè)組人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擔(dān)任教學(xué)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本小組開(kāi)展科研工作。

5、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外成熟的先進(jìn)技術(shù)開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

6、督促下級(jí)檢驗(yàn)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療法律、法規(guī)及規(guī)章制度和檢驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

主管檢驗(yàn)師

1、在科主任及上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下，具體實(shí)施本組的檢驗(yàn)、教學(xué)和科研工作。

2、負(fù)責(zé)復(fù)雜項(xiàng)目的檢驗(yàn)及報(bào)告審簽，解決業(yè)務(wù)上較復(fù)雜疑難問(wèn)題，參加臨床病例討論。

3、開(kāi)展科研，擔(dān)負(fù)教學(xué)工作。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，做好科內(nèi)各類技術(shù)人員的培養(yǎng)提高工作。

4、協(xié)助主任檢驗(yàn)師制定科研規(guī)劃，督促實(shí)施。學(xué)習(xí)使用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)，不斷改進(jìn)各種檢驗(yàn)方法，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療法律、法規(guī)及及規(guī)章制度和檢驗(yàn)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

檢驗(yàn)師

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、親自參加檢驗(yàn)和采集標(biāo)本，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士、員進(jìn)行工作，核對(duì)發(fā)送檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，參加開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

4、搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

檢驗(yàn)士

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)各種檢驗(yàn)工作。

2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單。在檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下進(jìn)行特殊檢驗(yàn)。

3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4、擔(dān)任一定的檢驗(yàn)器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

二.會(huì)計(jì)員的崗位責(zé)任制

1.按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

2.即使確認(rèn)銷售收入，正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。

3.劃清費(fèi)用的開(kāi)支范圍及營(yíng)業(yè)內(nèi)外收入。

4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。

5.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤(rùn)分配。

6.按期繳納各種稅款。

7.債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

8.對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè)，妥善保管。

9.對(duì)商場(chǎng)的財(cái)務(wù)檔案要立冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

10.記帳要及時(shí)、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過(guò)三天。不許先出報(bào)表和后帳。

11.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場(chǎng)制定的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理

第五篇：醫(yī)院人力資源部主任崗位說(shuō)明書（xiexiebang推薦）

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