第一篇：深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政部勞動(dòng)保障部關(guān)于預(yù)撥就業(yè)補(bǔ)助資金的通知》（財(cái)社〔2007〕34號(hào)）,廣東省財(cái)政廳、勞動(dòng)保障廳《中央補(bǔ)助跨省外來農(nóng)村勞動(dòng)者職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理暫行辦法》（粵財(cái)社〔2006〕53號(hào)）及市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是指中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付給我市安排使用的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金。

第三條農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)（以下簡稱技能培訓(xùn)）包括職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、上崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)以及農(nóng)民工參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽等。

農(nóng)民工參加專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽的職業(yè)(工種)應(yīng)為市勞動(dòng)保障部門公布的2007年職業(yè)技能鑒定目錄內(nèi)工種。

第四條技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的原則：

(一)公平享受。符合補(bǔ)貼條件的農(nóng)民工在規(guī)定年度期限中均可享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；

(二)分類管理。根據(jù)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的不同等級(jí)制定不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，等級(jí)越高補(bǔ)貼越多；

(三)量化考核。根據(jù)有關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單位組織的各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行量化考核，實(shí)行高分先補(bǔ)原則；

(四)預(yù)算總控。根據(jù)國家下達(dá)的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，實(shí)行總額管理，超支不補(bǔ)。

第五條 農(nóng)民工申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）持有農(nóng)業(yè)戶籍身份證；

（二）在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同；

（三）持有本市社會(huì)保險(xiǎn)卡；

（四）2007年1月1日至12月31日期間參加了符合本辦法規(guī)定的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二章 管理職責(zé)

第六條市財(cái)政部門管理職責(zé)：

(一)會(huì)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門制定全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法；

(二)負(fù)責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼預(yù)算安排；

(三)負(fù)責(zé)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼財(cái)政專戶的管理和資金調(diào)撥；

(四)對(duì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第七條市勞動(dòng)保障部門管理職責(zé)：

(一)編制全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案和培訓(xùn)補(bǔ)貼資金支出計(jì)劃；

(二)組織全市農(nóng)民工技能培訓(xùn)及其有關(guān)宣傳工作；

(三)受理市屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能鑒定機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工個(gè)人申報(bào)，并按市、區(qū)勞動(dòng)保障部門事權(quán)劃分原則，受理企業(yè)申報(bào)，經(jīng)審核后按規(guī)定程序發(fā)放補(bǔ)貼；

（四）開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況績效評(píng)估。

第八條各區(qū)勞動(dòng)保障部門職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)本區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的組織和宣傳工作；

（二）受理本區(qū)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工個(gè)人申報(bào),并按市、區(qū)勞動(dòng)保障部門事權(quán)劃分原則，受理管轄企業(yè)申報(bào)；

（三）負(fù)責(zé)受理對(duì)象的資料審核及報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

第三章 補(bǔ)貼范圍和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

第九條農(nóng)民工個(gè)人申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)獲得市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核發(fā)的專項(xiàng)職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書（農(nóng)民工參加了免費(fèi)技能培訓(xùn)、技能競賽后獲得市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門核發(fā)的專項(xiàng)職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書的除外）。

第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的，或持有市、區(qū)勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》；

（二）近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)被處罰記錄；

（三）按勞動(dòng)保障部門審核同意的培訓(xùn)方案，對(duì)農(nóng)民工開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十一條技能競賽舉辦單位組織農(nóng)民工參加下列任何一項(xiàng)競賽并獲得相應(yīng)證書的，可申請(qǐng)補(bǔ)貼：

（一）市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)技能競賽項(xiàng)目；

（二）勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競賽項(xiàng)目；

（三）市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)可并核發(fā)職業(yè)資格證書的職業(yè)技能競賽項(xiàng)目；

（四）代表市、區(qū)參加省部級(jí)以上職業(yè)技能競賽項(xiàng)目；

（五）經(jīng)勞動(dòng)保障部門備案同意的2007年深圳市百萬農(nóng)民工技能大比武活動(dòng)的競賽項(xiàng)目。

第十二條企業(yè)具備以下條件，并組織本企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)證書的，可申請(qǐng)補(bǔ)貼：

（一）具有獨(dú)立法人資格；

（二）按國家規(guī)定提取和使用員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

（三）依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)及考核;

（四）2007年度內(nèi)無違反勞動(dòng)法律法規(guī)被勞動(dòng)保障部門行政處罰的記錄。

第十三條農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)獲結(jié)業(yè)證或崗位證的?補(bǔ)貼100元;

(二)獲專項(xiàng)職業(yè)能力證的?補(bǔ)貼200元;

(三)獲初級(jí)職業(yè)資格證的?補(bǔ)貼300元;

(四)獲中級(jí)職業(yè)資格證的?補(bǔ)貼400元;

(五)獲高級(jí)職業(yè)資格證的?補(bǔ)貼500元;

(六)獲技師及以上(含模塊)職業(yè)資格證的?補(bǔ)貼800元。

第十四條技能培訓(xùn)補(bǔ)貼按農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、結(jié)業(yè)證或崗位證的順序依次發(fā)放。

第四章 申報(bào)程序

第十五條農(nóng)民工個(gè)人可直接向勞動(dòng)保障部門申報(bào)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)也可代為申報(bào)。申報(bào)程序如下：

（一）填寫申報(bào)表。通過深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）下載并填寫《2007年深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并由本人簽字確認(rèn)；

（二）提交申請(qǐng)材料。按就近管理原則，向勞動(dòng)保障部門提交《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書）、本人銀行賬戶（存折或銀行卡，以下同）等申報(bào)材料（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）；

（三）公示。勞動(dòng)保障部門審核有關(guān)資料，在深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示符合補(bǔ)貼條件的農(nóng)民工名單；

（四）支付補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的，勞動(dòng)保障部門將技能培訓(xùn)補(bǔ)貼通過銀行撥付到農(nóng)民工本人銀行帳戶。

第十六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的程序如下：

（一）填寫申報(bào)表。通過深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)填報(bào)資料，下載《深圳市2007年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)印章。

（二）立戶申報(bào)。按屬地管轄原則，向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，提交《深圳市2007年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》、辦學(xué)許可證（或編辦文件）、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)方案（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)，并參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核；

（四）補(bǔ)貼申報(bào)。通過深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，為考核合格取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書）的農(nóng)民工下載填報(bào)《深圳市2007年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，提交立戶辦理部門。

（五）公示。勞動(dòng)保障部門審核有關(guān)資料，對(duì)符合補(bǔ)貼條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單進(jìn)行公示；

（六）支付補(bǔ)貼。符合補(bǔ)貼資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫《承諾書》并由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字，勞動(dòng)保障部門將培訓(xùn)補(bǔ)貼通過銀行撥付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)賬戶。

技能競賽組織單位申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，參照本條規(guī)定程序辦理。

第十七條企業(yè)申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼程序：

（一）填寫申報(bào)表格。通過深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，填報(bào)企業(yè)資料，下載《深圳市2007年企業(yè)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》，由法人簽字和企業(yè)蓋章；

（二）立戶申報(bào)。按管轄要求，向勞動(dòng)保障部門申報(bào)立戶，提交《深圳市2007年企業(yè)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》、《營業(yè)執(zhí)照》、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的《2006年企業(yè)提取支出職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)證明》（按勞動(dòng)保障網(wǎng)上提供的規(guī)范格式）、2006年納稅證明，企業(yè)培訓(xùn)方案，以及政府職能部門頒發(fā)的相關(guān)證明（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）。

（三）組織培訓(xùn)。按照培訓(xùn)方案組織組織農(nóng)民工培訓(xùn)及考核。企業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證和崗位合格證須有證書編號(hào)、農(nóng)民工姓名、年齡、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容；

（四）補(bǔ)貼申報(bào)。通過深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)，為考核合格的農(nóng)民工下載填報(bào)《深圳市2007年企業(yè)申請(qǐng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，提交立戶辦理部門；

（五）公示。勞動(dòng)保障部門審核有關(guān)資料，對(duì)符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)名單在深圳勞動(dòng)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示；

（六）支付補(bǔ)貼。符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)填寫《承諾書》并由法人簽字后，勞動(dòng)保障部門將補(bǔ)貼費(fèi)用通過銀行拔付企業(yè)賬戶。

第十八條農(nóng)民工個(gè)人、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能鑒定機(jī)構(gòu)、技能競賽組織單位及企業(yè)申報(bào)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，應(yīng)于2008年4月1日前，按規(guī)定程序向勞動(dòng)保障部門申報(bào)，逾期不再受理。

第五章 企業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第十九條 符合本辦法規(guī)定申請(qǐng)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的企業(yè)，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，對(duì)各項(xiàng)所得分值累加排序。按照由高分至低分順序依次審核發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助資金:

（一）2006年按規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的計(jì)分分值為：按工資總額1.5%提取的，計(jì)4分；每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)，加1分;超過2.5%提取的，按2.5%計(jì)分；

（二）2006年企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出的計(jì)分分值為：按工資總額0.1%支出的，計(jì)4分；每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%計(jì)分；

（三）2006年稅額的計(jì)分分值為：100萬元以下的分值為1分，100萬元以上至300萬元以下的分值為2分;300萬元以上至600萬元以下的分值為3分;600萬元以上至1000萬元以下的分值為4分；1000萬元以上的分值為5分；

（四）2007年度組織技能競賽，競賽方案經(jīng)勞動(dòng)保障部門備案的分值為4分;

（五）2006年后享受政府直通車服務(wù)企業(yè)分值為1分；

（六）2006年后經(jīng)政府認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)分值為1分；

（七）2005年以后，經(jīng)政府部門、總工會(huì)、總商會(huì)三方認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)分值為1分。

第六章管理和監(jiān)督

第二十條 農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼資金按照專戶管理和專款專用原則，不得改變資金用途。補(bǔ)貼資金只能用于農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼,不能用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)等其他與勞務(wù)培訓(xùn)無關(guān)的開支。

第二十一條 開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立農(nóng)民工技能培訓(xùn)臺(tái)帳，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象造冊(cè)登記并建立信息反饋制度。

第二十二條農(nóng)民工培訓(xùn)資金的管理使用情況應(yīng)接受審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。

第二十三條凡單位和個(gè)人騙取、套取或貪污、挪用農(nóng)民工技能培訓(xùn)資金的，由有關(guān)部門對(duì)責(zé)任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的?依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附則

第二十四條本辦法由市財(cái)政部門和市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用完畢。

市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法〉的通知》（深財(cái)社〔2007〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》修改說明

根據(jù)2006年中央財(cái)政下達(dá)我市農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金等有關(guān)管理規(guī)定，市財(cái)政局和市勞動(dòng)保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》（深財(cái)社[2007]1號(hào)），對(duì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼作出規(guī)定。2007年中央財(cái)政繼續(xù)下達(dá)農(nóng)民工技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金，現(xiàn)根據(jù)2006年補(bǔ)貼工作實(shí)際和工作發(fā)展，對(duì)該補(bǔ)貼辦法進(jìn)行了必要的修改。具體情況如下：

一、修改原因

2006年市財(cái)政局和市勞動(dòng)保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》（深財(cái)社[2007]1號(hào)）經(jīng)市法制辦審核同意后正式實(shí)施。在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，經(jīng)過努力，市財(cái)政局和市勞動(dòng)保障局按時(shí)保質(zhì)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，2006年我市享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的農(nóng)民工達(dá)16萬人，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金3,315萬元。這項(xiàng)工作得到國家部委和省廳的充分肯定。

在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)我市2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法中還存在一些問題需要解決，主要是：對(duì)持有職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，按培訓(xùn)、鑒定、競賽分別制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；持有職業(yè)資格證書農(nóng)民工申請(qǐng)補(bǔ)貼的比例偏低；限定個(gè)別行業(yè)企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，而不以企業(yè)培訓(xùn)效果作為補(bǔ)貼依據(jù)等。為此，經(jīng)過多次研究，在總結(jié)2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，我們制定了《2007年深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法》（以下簡稱《2007年辦法》）。

二、修改的主要內(nèi)容

（一）統(tǒng)一了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)及鑒定獲取了職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，不再按培訓(xùn)、鑒定、競賽等類別分別制定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，而按照統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。主要理由：目前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是按照證書類別和級(jí)別作為最主要的補(bǔ)貼依據(jù)之一，農(nóng)工參加技能培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定等培訓(xùn)項(xiàng)目獲得職業(yè)資格證書后，其補(bǔ)貼應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼范圍和補(bǔ)貼依據(jù)。將企業(yè)法人提取使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)作為申請(qǐng)補(bǔ)貼評(píng)分的重要指標(biāo)之一，根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表予以核定；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照農(nóng)民技能培訓(xùn)層次申請(qǐng)補(bǔ)貼。主要理由：企業(yè)申請(qǐng)農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)首先按照國家有關(guān)規(guī)定做好企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)，其中按規(guī)定提取使用職工教育培訓(xùn)費(fèi)是一個(gè)重要指標(biāo)。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為農(nóng)民工開展了培訓(xùn)的，確定了申請(qǐng)補(bǔ)貼的具體程序，將培訓(xùn)級(jí)別作為主要申請(qǐng)依據(jù)。

（三）增加農(nóng)民工個(gè)人憑證書申請(qǐng)補(bǔ)貼的渠道。《2007年辦法》專門規(guī)定了農(nóng)民工個(gè)人可憑已獲取的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)能力證書，直接申請(qǐng)補(bǔ)貼。符合條件的，補(bǔ)貼直接發(fā)到農(nóng)民工本人銀行賬戶。主要理由：2006年由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)代為農(nóng)民工申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，屬于義務(wù)性的工作，積極性不高，直接影響獲取職業(yè)資格證書的農(nóng)民工申請(qǐng)補(bǔ)貼工作效率。2006年全市參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工達(dá)18萬人次，但實(shí)際申請(qǐng)人數(shù)不足0.3萬人。因此2007年有必要增加農(nóng)民工個(gè)人憑證書申請(qǐng)技能補(bǔ)貼的渠道。

（四）明確市、區(qū)勞動(dòng)部門受理范圍。《2007年辦法》對(duì)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)補(bǔ)貼的，按市、區(qū)勞動(dòng)部門事權(quán)劃分原則，分別受理。持職業(yè)資格證書的農(nóng)民按照就近原則申報(bào)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則按照誰備案誰受理原則。主要理由：因無經(jīng)驗(yàn)可資借鑒等原因，2006年農(nóng)民工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法沒有明確劃分市、區(qū)勞動(dòng)部門受理范圍，造成很多寶安、龍崗部分企業(yè)跨區(qū)向市勞動(dòng)保障局申報(bào)，不便提高工作效率，因此，有必要建立屬地管轄申報(bào)程序。

第二篇：2017上海市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

上海市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步完善本市社會(huì)化職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規(guī)定》、《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（滬府發(fā)〔2015〕36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動(dòng)者個(gè)人根據(jù)就業(yè)需要或技能提升需求，自主選擇職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加技能培訓(xùn)和考核鑒定，由失業(yè)保險(xiǎn)基金或就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（包括培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和考核鑒定費(fèi)補(bǔ)貼，以下稱“培訓(xùn)補(bǔ)貼”）的，適用本辦法。

第三條 堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的，以社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實(shí)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)直接補(bǔ)貼到勞動(dòng)者個(gè)人的方式，鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極參加培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條 市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；會(huì)同市有關(guān)部門共同確定補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的管理；開展對(duì)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)的督導(dǎo)抽查和績效評(píng)估。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)國家及本市法律法規(guī)和有關(guān)政策，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約、管理和指導(dǎo)服務(wù)工作；實(shí)施對(duì)培訓(xùn)過程的質(zhì)量監(jiān)管和補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥；開展對(duì)本轄區(qū)內(nèi)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的督導(dǎo)、評(píng)估和檢查。

市和區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的安排和核撥，并會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的使用管理、監(jiān)督檢查和績效評(píng)價(jià)。

第二章 補(bǔ)貼范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是有利于提高勞動(dòng)者適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的職業(yè)技能素質(zhì)，有利于促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養(yǎng)的技能類培訓(xùn)項(xiàng)目。

補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目以目錄的形式確定，分為本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目以及其他培訓(xùn)項(xiàng)目兩大類，并定期向社會(huì)公布。補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市發(fā)展改革委、市財(cái)政局等有關(guān)部門，在廣泛征求各行業(yè)企業(yè)、各區(qū)等方面意見的基礎(chǔ)上確定。

第六條 本市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下對(duì)象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶籍的靈活就業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員等，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；

（四）退役士兵、殘疾人、服刑、戒毒人員等經(jīng)認(rèn)定的人員。

第七條 補(bǔ)貼對(duì)象在補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)參加納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，考核鑒定合格的，按以下比例享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）第六條第（一）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)補(bǔ)貼；

（二）第六條第（二）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）第六條第（三）類對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)中級(jí)或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目鑒定且合格的，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受考核鑒定費(fèi)補(bǔ)貼；其中，高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的中級(jí)以上或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他中級(jí)以上或單項(xiàng)技術(shù)類專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）第六條第（四）類對(duì)象中退役士兵在退役后五年內(nèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，殘疾人參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，服刑、戒毒人員回歸社會(huì)前經(jīng)所在監(jiān)獄、戒毒所批準(zhǔn)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受100%培訓(xùn)補(bǔ)貼。其他經(jīng)認(rèn)定的人員按相關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第八條 補(bǔ)貼對(duì)象參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以下或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，不予補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)技師、高級(jí)技師培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定不合格的，按照鑒定合格可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的50%予以補(bǔ)貼。

第九條 培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。勞動(dòng)者參加經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)估認(rèn)定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級(jí)A級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼培訓(xùn)，在享受培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。

第十條 勞動(dòng)者可根據(jù)需要自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，但原則上在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，方可參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)實(shí)行模塊化培訓(xùn)的項(xiàng)目，勞動(dòng)者在培訓(xùn)安排互不沖突的情況下，可同時(shí)參加同一項(xiàng)目不同模塊的補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第三章 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)

第十一條 本市對(duì)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)行申報(bào)簽約制度。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申報(bào)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，具備相應(yīng)條件，并與區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門簽訂《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方可承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第十二條 申報(bào)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)認(rèn)定的辦學(xué)范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目；

（二）具有與補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備，具有穩(wěn)定、合格的師資隊(duì)伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)質(zhì)量較好。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)承擔(dān)的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)已實(shí)施過一個(gè)完整的培訓(xùn)周期，且考核鑒定合格率較高；對(duì)納入本市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級(jí)評(píng)定范圍的，原則上應(yīng)為經(jīng)評(píng)定的A、B級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上法人年檢和網(wǎng)絡(luò)化檢查合格（當(dāng)新設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)除外），且無違規(guī)辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無不良誠信記錄。

第十三條 承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)的申報(bào)簽約按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）符合第十二條規(guī)定條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以向所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)；

（二）經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核，對(duì)符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期限為七個(gè)工作日；

（三）對(duì)經(jīng)公示無異議的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)與其簽訂《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，內(nèi)容包括補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目、協(xié)議期限、培訓(xùn)規(guī)模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責(zé)任等。協(xié)議期限原則上為一年。

第十四條 對(duì)于涉及新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)項(xiàng)目，如上述經(jīng)簽約認(rèn)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)無法滿足勞動(dòng)者培訓(xùn)需求的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案后，可選擇其他具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)。

第四章 補(bǔ)貼培訓(xùn)和考核鑒定的組織實(shí)施

第十五條 勞動(dòng)者需要參加補(bǔ)貼培訓(xùn)的，可憑本人身份證（或社保卡）或相關(guān)身份證明，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓(xùn)指導(dǎo)后，自主選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，并提供本人相關(guān)銀行賬 號(hào)。本市建設(shè)完善“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”，適時(shí)提供勞動(dòng)者在線申請(qǐng)補(bǔ)貼培訓(xùn)服務(wù)。

第十六條 勞動(dòng)者應(yīng)在選擇補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目之日起三個(gè)月內(nèi)，持本人身份證（或社保卡）到自主選擇的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)名注冊(cè)。補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與學(xué)員簽訂《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、授課安排、培訓(xùn)收退費(fèi)以及雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。

第十七條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)辦學(xué)成本、市場需求等因素確定，向社會(huì)公示后實(shí)施，并接受有關(guān)主管部門的監(jiān)督。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和《補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定的收費(fèi)方式向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)后，應(yīng)向?qū)W員開具由財(cái)稅部門監(jiān)制的發(fā)票或收據(jù)（不包括限用于內(nèi)部結(jié)算、捐贈(zèng)或代辦費(fèi)收入的收據(jù)）。

第十八條 對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃、大綱制定授課計(jì)劃，組織開展教學(xué)活動(dòng)。

對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)。

補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)在實(shí)施補(bǔ)貼培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)在“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”內(nèi)做好信息錄入和維護(hù)工作。

第十九條 培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告內(nèi)的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本市技能鑒定的有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)員參加相應(yīng)技能鑒定的申報(bào)工作。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)相應(yīng)的鑒定申報(bào)條件做好學(xué)員報(bào)考資格的審核工作。職業(yè)技能鑒定由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)鑒定合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

對(duì)本市職業(yè)技能鑒定公告外的項(xiàng)目，補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)經(jīng)認(rèn)定的考核評(píng)價(jià)方案組織學(xué)員參加考核評(píng)價(jià)。對(duì)考核評(píng)價(jià)合格的學(xué)員，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

經(jīng)考核鑒定后，勞動(dòng)者考核鑒定成績均應(yīng)錄入“上海市職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”。

第五章 補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的核撥

第二十條 在補(bǔ)貼對(duì)象完成培訓(xùn)和考核鑒定后，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例直接補(bǔ)貼給勞動(dòng)者本人。

第二十一條 補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，根據(jù)補(bǔ)貼對(duì)象考核鑒定的結(jié)果，本市職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)自動(dòng)生成補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放名冊(cè)。經(jīng)區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心確認(rèn)后，自勞動(dòng)者成績公布之日起三個(gè)月內(nèi)，將相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至本人的銀行賬戶。

對(duì)第六條第（三）類對(duì)象申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼的，可在畢業(yè)學(xué)年持本人身份證（或社保卡）、證書（或成績單）和有關(guān)憑證，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。如自相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月超出畢業(yè)學(xué)年的，可在相應(yīng)證書頒發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)通過上述方式申請(qǐng)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。

第二十二條 市人力資源社會(huì)保障部門每年根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金預(yù)算。第六條第（一）、（二）類對(duì)象以及第（四）類對(duì)象中退役士兵、殘疾人參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由市失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼；第六條第（三）類對(duì)象以及第（四）類對(duì)象中服刑、戒毒人員參加補(bǔ)貼培訓(xùn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按規(guī)定給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。國家或本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第六章 關(guān)于定向培訓(xùn)的特別規(guī)定

第二十三條 本市鼓勵(lì)對(duì)失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力開展定向培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。本辦法所稱的定向培訓(xùn)是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)需要，對(duì)其擬錄用的本市戶籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力，在上崗前或錄用后的一個(gè)月內(nèi)開展的技能培訓(xùn)。實(shí)施培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)是經(jīng)認(rèn)定具備培訓(xùn)條件的用人單位自身或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)）。

第二十四條 開展定向培訓(xùn)的，應(yīng)由用人單位、區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)共同簽訂《定向培訓(xùn)協(xié)議書》，并由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位崗位需求，結(jié)合相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案。

第二十五條 定向培訓(xùn)項(xiàng)目為列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種）的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本市頒布的培訓(xùn)計(jì)劃大綱和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)在100課時(shí)以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門初審，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

定向培訓(xùn)項(xiàng)目為未列入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍內(nèi)的職業(yè)（工種），且培訓(xùn)課時(shí)不足100課時(shí)的，由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)將相關(guān)培訓(xùn)方案和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)報(bào)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審核后執(zhí)行。

第二十六條 納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由本市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定機(jī)構(gòu)組織實(shí)施鑒定，對(duì)鑒定合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

未納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)后由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門或經(jīng)認(rèn)定的相關(guān)單位組織實(shí)施考核，對(duì)考核合格者，按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書。

第二十七條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓(xùn)項(xiàng)目整班就業(yè)率達(dá)到80%以上的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)按整班學(xué)員人數(shù)和相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；整班就業(yè)率達(dá)不到80%的，培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)只可對(duì)被錄用的學(xué)員按相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二十八條 定向培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)實(shí)行核撥到培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼方式。由培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)自成績公布之日起六個(gè)月內(nèi)，以班級(jí)為單位統(tǒng)一申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請(qǐng)。經(jīng)所在區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應(yīng)的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼比例，由區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)將相應(yīng)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥至培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的銀行賬戶。

第七章 關(guān)于農(nóng)民工培訓(xùn)的特別規(guī)定

第二十九條 本市鼓勵(lì)對(duì)在滬從業(yè)的農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其技能水平。法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的以下對(duì)象可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：

（一）外省市戶籍，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)且培訓(xùn)時(shí)為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；

（二）外省市戶籍，培訓(xùn)時(shí)未繳費(fèi)但近一年內(nèi)累計(jì)繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)滿六個(gè)月的勞動(dòng)者；

（三）外省市戶籍，培訓(xùn)時(shí)未上崗，但培訓(xùn)期間或培訓(xùn)合格后四個(gè)月內(nèi)上崗并繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者；

（四）原本市農(nóng)村戶籍，參加本市社會(huì)保險(xiǎn)且培訓(xùn)時(shí)為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工；

（五）本市戶籍，原因征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一次性繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。

第三十條 參加培訓(xùn)可享受補(bǔ)貼的項(xiàng)目包括：

（一）納入本市補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄范圍的項(xiàng)目；

（二）經(jīng)認(rèn)定的本市企業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目或經(jīng)批準(zhǔn)的在滬行業(yè)特有工種鑒定站可實(shí)施鑒定的行業(yè)特有職業(yè)（工種）項(xiàng)目；

（三）結(jié)合企業(yè)崗位技能要求的崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三十一條 對(duì)納入補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公布的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)企業(yè)內(nèi)技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際課時(shí)核定。

第三十二條 農(nóng)民工參加第三十條第（一）類補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)緊缺急需的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受80%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)其他培訓(xùn)項(xiàng)目，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（二）類培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定考核合格，可按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼；農(nóng)民工參加第三十條第（三）類培訓(xùn)項(xiàng)目，考核鑒定合格的，按核定的崗位培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十三條 經(jīng)認(rèn)定的本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)60歲以下從業(yè)人員，參加養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、健康照護(hù)、母嬰護(hù)理等相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)資格、職業(yè)技能、專項(xiàng)職業(yè)能力或崗位培訓(xùn)，考核鑒定合格的，可參照農(nóng)民工享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三十四條 農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)核撥到企業(yè)或委托的簽約補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。企業(yè)或補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)在滿足補(bǔ)貼條件之日起六個(gè)月內(nèi)提交培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期視作放棄補(bǔ)貼申請(qǐng)。各區(qū)資金審核部門應(yīng)在收到申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)完成審核，并在區(qū)政府或人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示后，按規(guī)定程序核撥補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第八章 監(jiān)督檢查

第三十五條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按照屬地化管理原則，根據(jù)本區(qū)實(shí)際做好補(bǔ)貼培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的簽約條件及程序，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)做好日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，并對(duì)其開展的補(bǔ)貼培訓(xùn)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)。

第三十六條 本市實(shí)行補(bǔ)貼培訓(xùn)日常督導(dǎo)和績效評(píng)估制度。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施情況開展日常督導(dǎo)；市人力資源和社會(huì)保障部門可根據(jù)全市補(bǔ)貼培訓(xùn)總體情況，適時(shí)開展補(bǔ)貼培訓(xùn)督導(dǎo)抽查。

市和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門可會(huì)同有關(guān)部門，結(jié)合服務(wù)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作需要，開展補(bǔ)貼培訓(xùn)第三方績效評(píng)估工作，將勞動(dòng)者培訓(xùn)后就業(yè)情況、技能提升情況、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、提升生產(chǎn)效率和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況作為評(píng)價(jià)補(bǔ)貼培訓(xùn)工作的重要指標(biāo)。

第三十七條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)國家和本市培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范補(bǔ)貼資金的審核撥付，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管。市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)建立補(bǔ)貼資金使用情況抽查和專項(xiàng)審計(jì)制度，通報(bào)補(bǔ)貼資金使用情況檢查審計(jì)結(jié)果。

第三十八條 區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)向社會(huì)公布培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理的舉報(bào)電話和投訴信箱，對(duì)單位或個(gè)人的投訴舉報(bào)及反映的問題及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)，對(duì)情況屬實(shí)的按規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十九條 補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)存在違反《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》約定行為的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)按協(xié)議約定進(jìn)行處理；存在違反國家或本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止《承擔(dān)補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議》。

補(bǔ)貼對(duì)象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓(xùn)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定的，補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不予核銷，并記入其個(gè)人誠信記錄。

第四十條 根據(jù)政府信息公開的有關(guān)規(guī)定，本市建立健全補(bǔ)貼培訓(xùn)信息公開制度。

市人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布補(bǔ)貼培訓(xùn)政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布當(dāng)已簽約的補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)的基本信息、日常督導(dǎo)和績效評(píng)估結(jié)果，以及對(duì)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)違規(guī)違約行為處理的情況。

第九章 附 則

第四十一條 補(bǔ)貼對(duì)象通過崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)高級(jí)以上項(xiàng)目鑒定且合格的，可在成績公布之日起六個(gè)月內(nèi)，持本人身份證（或社保卡）和有關(guān)憑證，到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

第四十二條 第六條第（一）類對(duì)象自行付費(fèi)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內(nèi)被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可直接到區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心按本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十三條 外省市戶籍參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并處于繳費(fèi)狀態(tài)的從業(yè)人員，參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（二）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校就讀的外省市生源畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（三）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

本市監(jiān)獄、戒毒所的外省市籍服刑、戒毒人員回歸社會(huì)前經(jīng)所在監(jiān)獄、戒毒所批準(zhǔn)參加補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，參照第三十二條的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

經(jīng)認(rèn)定的外省市戶籍、在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)、本市戶籍人員的配偶在滬未就業(yè)期間參加本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)，參照第七條第（一）項(xiàng)的規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第四十四條 企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目、高技能人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目、高師帶徒培養(yǎng)項(xiàng)目、校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目、技能競賽賽前培訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目、雙證融通培養(yǎng)項(xiàng)目、技師繼續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目、專業(yè)教學(xué)法培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目等專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的補(bǔ)貼辦法，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條 第四十四條所述專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)補(bǔ)貼不得與本辦法規(guī)定的社會(huì)化培訓(xùn)補(bǔ)貼在同一時(shí)間享受。國家或本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。同一名勞動(dòng)者在相同的培訓(xùn)項(xiàng)目上不得重復(fù)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第四十六條 本辦法所稱的“以上”、“以下”均含本數(shù)、本級(jí)別。

第四十七條 本辦法自2017年4月1日起實(shí)施，有效期至2027年3月31日。《關(guān)于印發(fā)<上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法>的通知》（滬人社職發(fā)〔2010〕1號(hào)）同時(shí)廢止。

第三篇：深圳市個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

深圳市個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

深圳市個(gè)人申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

服務(wù)對(duì)象

具備深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的個(gè)人

受理?xiàng)l件

符合以下全部條件的可以申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼：

1、屬于法定勞動(dòng)年齡范圍(男性16-60歲，女性16-55歲)內(nèi)的本市戶籍人員(全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)或在本市連續(xù)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的異地務(wù)工人員。

2、取得培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄內(nèi)本市行政主管部門核發(fā)的職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證(不含復(fù)審換證)、特種設(shè)備作業(yè)人員證(不含復(fù)審換證)。

通過參加企業(yè)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、政府公益性培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的個(gè)人不予補(bǔ)貼。

申請(qǐng)材料

深圳市個(gè)人職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

根據(jù)系統(tǒng)提示填寫相關(guān)信息即可

填報(bào)須知

已實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，無需提交書面申請(qǐng)材料。

受理標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)上辦理流程

1.申請(qǐng)：

符合補(bǔ)貼條件的個(gè)人在市人力資源保障部門統(tǒng)一用戶管理平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)，于相關(guān)證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)申報(bào)補(bǔ)貼。

2.受理：

申請(qǐng)人在系統(tǒng)申報(bào)成功后，由工作人員在系統(tǒng)中受理。

第四篇：《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》

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《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》 發(fā)布時(shí)間:2011-12-30文號(hào)：深人社規(guī)〔2011〕17號(hào)

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范我市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)管理，鼓勵(lì)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)和鑒定，提高失業(yè)人員就業(yè)能力，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《廣東省實(shí)施中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》，現(xiàn)予印發(fā)實(shí)施。

二〇一一年十二月十五日

深圳市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法

第一條 為加強(qiáng)本市失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《廣東省實(shí)施中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《深圳市人民政府關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（深府〔2009〕26號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

本辦法適用于本市戶籍登記失業(yè)人員（以下簡稱失業(yè)人員），本市其他失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼管理依本市其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二條 失業(yè)人員應(yīng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高技能水平和就業(yè)競爭能力。失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，給予相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

第三條 市人力資源保障部門應(yīng)會(huì)同市財(cái)政部門定期發(fā)布失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼的職業(yè)（工種）目錄和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓(xùn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)，或得到市、區(qū)人力資源保障部門辦學(xué)許可的機(jī)構(gòu)，可承擔(dān)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)。

第五條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，按物價(jià)部門核定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%給予鑒定補(bǔ)貼。失業(yè)人員自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。

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第六條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，每年享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼，一年內(nèi)通過同一工種上一等級(jí)技能鑒定并取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書的，可再次享受技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

第七條 街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)為失業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)并開具《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》以作為失業(yè)人員申請(qǐng)培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的憑證。

失業(yè)人員擬參加技能培訓(xùn)鑒定的，應(yīng)到本人戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所領(lǐng)取《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》，自行選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，自行報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定。

第八條 失業(yè)人員通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起20個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)技能鑒定補(bǔ)貼和80%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并提交以下資料：

（一）居民身份證和戶口本復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（二）職業(yè)資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

（三）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（四）《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》；

（五）技能鑒定考核交款憑證；

（六）申請(qǐng)人銀行帳號(hào)。

失業(yè)人員以居住地申請(qǐng)補(bǔ)貼的，還需提供房產(chǎn)證明或其他居住證明。

第九條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)在辦理就業(yè)登記后的20個(gè)工作日內(nèi)，向戶籍所在地或居住地街道勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)20%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并提交以下資料：

（一）《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（二）就業(yè)登記證明資料。

第十條 街道勞動(dòng)保障事務(wù)所應(yīng)在受理申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)情況進(jìn)行查核。對(duì)符合申請(qǐng)條件的，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)表》上簽署核實(shí)意見并加蓋公章，將申請(qǐng)材料報(bào)送申請(qǐng)人戶籍所在地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）。對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，將材料退回申請(qǐng)人并說明原因。

第十一條 區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）收到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所上報(bào)的資料后，在5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。審核完畢后，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在區(qū)人力資源社會(huì)保障（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）網(wǎng)站將申請(qǐng)人領(lǐng)取培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的相關(guān)信息（含姓名、培訓(xùn)鑒定工種、申請(qǐng)補(bǔ)貼金額和就業(yè)情

況等內(nèi)容）公示一周。對(duì)公示后無異議的，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心）應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見并報(bào)區(qū)財(cái)政部門。對(duì)經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)不符合申請(qǐng)條件的，將申請(qǐng)資料通過街道勞動(dòng)保障事務(wù)所退還申請(qǐng)人，并告知申請(qǐng)人未通過的理由。

區(qū)財(cái)政部門在收到審核材料后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付申請(qǐng)人銀行賬號(hào)。第十二條 對(duì)失業(yè)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)弄虛作假，騙取培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼的，人力資源保障部門依法進(jìn)行查處。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為五年。

第五篇：在全縣農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

在XX縣總工會(huì)2012年農(nóng)民工技能培訓(xùn)

開班儀式上的講話

XX縣總工會(huì)主席 XXX（2012年6月18日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

經(jīng)過認(rèn)真的籌備，由縣總工會(huì)和縣職業(yè)中學(xué)舉辦的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)班今天正式開班，這標(biāo)志著我縣農(nóng)民工免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的喜事、好事全面啟動(dòng)。在此，我代表縣總工會(huì)對(duì)培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀！同時(shí)，向在百忙中前來參加開班典禮的縣委領(lǐng)導(dǎo)及各位學(xué)員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！希望大家在這次培訓(xùn)中學(xué)到新知識(shí)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)技能水平，掌握更多的專業(yè)本領(lǐng)，在今后的生產(chǎn)生活中發(fā)揮一技之長，增加勞動(dòng)收入，改善生活條件，提高生活水平。

就業(yè)是民生之本，是社會(huì)和諧之基礎(chǔ)。技能型人才是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展就業(yè)的大趨勢(shì)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，開展勞務(wù)輸出是農(nóng)村脫貧致富、實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo)的重要舉措，是農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收的主要途徑。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)是提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切需要，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要任務(wù)。

2012年，縣總工會(huì)將圍繞災(zāi)后重建，以建筑業(yè)技工的技能和餐飲服務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以根據(jù)農(nóng)民工的切身需要為依據(jù)，開展多元化的技能培訓(xùn)。本次培訓(xùn)總?cè)藬?shù)100人（次），培訓(xùn)對(duì)象為年齡在18至55周歲，有一定文化基礎(chǔ)，身體健康，在縣總工會(huì)建檔的農(nóng)民工及下崗職工；培訓(xùn)時(shí)間為6月18日至6月23日，共6天。

為了辦好本次培訓(xùn)班，縣職教中心的老師作了充分的準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，我希望在座的農(nóng)民朋友要珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，遵守課堂紀(jì)律，尊重老師的勞動(dòng)，確保此次職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)有所獲，學(xué)有所用，真正提升自己的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力。

最后，預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，謝謝大家！