第一篇：農(nóng)民工管理辦法（范文）

農(nóng)民工管理辦法

根據(jù)黨中央、國務(wù)院有關(guān)政策、方針和省、廳關(guān)于農(nóng)民工管理等相關(guān)規(guī)定，為切實加強本項目農(nóng)民工的管理，維護農(nóng)民工的切身利益，特制定本辦法。

一、實名制管理

1.各履行、完善合同手續(xù)并進場的施工隊，進場三天內(nèi)上報項目部蓋公司章的現(xiàn)場組織機構(gòu)、主要負責人員的聘書（聘用協(xié)議）；

2.施工隊進場后一周內(nèi)上報項目部專職農(nóng)民工管理人員名單、聯(lián)系方式；

3.招收工人必須把好三關(guān)：一是思想品德好，二是具備所需的技術(shù)水平；三是身體健康，無明顯殘疾，耳不聾，眼不花，無色盲，無高血壓，無恐高癥等疾病，男年齡不得超過60周歲，女不得超過50周歲，不得招收未滿18周歲未成年人，依法招用農(nóng)民工簽訂勞動合同；

4.填寫農(nóng)民工實名制臺帳，臺帳內(nèi)容包括勞動合同編號、姓名、性別、年齡、身份證號碼、從事工種、合同薪酬等；實名制臺帳每周上報一次，當發(fā)生變化時及時更新；

5.施工隊每月25日上報當月人員情況匯總表；

6.項目部農(nóng)民工實名制管理辦公室設(shè)在人力資源部，現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、工區(qū)主任督促施工隊完善、上報資料，現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理、工區(qū)主任、人力資源部、經(jīng)營部負責對上報資料進行核實。

二、農(nóng)民工工資管理

1.本項目實行農(nóng)民工工資代發(fā)，施工隊上報農(nóng)民工實名臺帳的同時，為每一位進場民工在瀘縣建設(shè)銀行辦理銀行卡；

2.施工承包人在申請計量支付或申請預付款時，應(yīng)附上所有農(nóng)民工工資發(fā)放匯總表，如實記錄農(nóng)民工姓名、身份證號碼、建設(shè)銀行卡卡號、支付金額等事項，發(fā)放表要每位農(nóng)民工對應(yīng)身份證號碼、建設(shè)銀行卡號、工資額進行確認；

3.建立農(nóng)民工工資支付公告制度，施工隊應(yīng)將項目部支付工程款中的支付所有農(nóng)民工工資匯總表在每個農(nóng)民工駐地公告7天，以確保施工班組和農(nóng)民工本人知曉工資支付情況；

4.施工隊未按規(guī)定如期成立農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導小組及建立公告等制度的，每發(fā)現(xiàn)一項次處以xxx元的罰款；

5.施工隊不如實編報所有農(nóng)民工工資發(fā)放匯總表，每次處以xxx元的罰款；

6.如施工隊因不如實編報所有農(nóng)民工工資發(fā)放匯總表，而拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生上訪、信訪或鬧事等事件，經(jīng)核查屬實后，項目部將從發(fā)生事件次月起逐次從計量款中按5%的比例扣農(nóng)民工工資保證金，每增發(fā)生一次事件遞增1%農(nóng)民工工資保障金份額。

三、現(xiàn)場管理

1.進入施工現(xiàn)場，農(nóng)民工必須佩戴勞保用品（安全帶、安全帽等）；

2.農(nóng)民工要嚴格遵循安全法規(guī)，嚴禁違規(guī)指揮、違章操作；

3.要做好班前安全教育，在農(nóng)民工進行日常施工前，要做好安全生產(chǎn)的宣傳和機械設(shè)備的安全檢查。

4.施工作業(yè)人員和管理人員配戴工作卡，標明崗位，確定身份；

5.工程作業(yè)面禁止吸煙，工地設(shè)置吸煙室，施工現(xiàn)場內(nèi)所有人員不得在吸煙室以外的范圍內(nèi)吸煙。

6.施工現(xiàn)場將施工作業(yè)區(qū)與生活區(qū)嚴格分開，不能混用，在建工

程不得兼作宿舍。

7.施工作業(yè)區(qū)與辦公區(qū)及生活區(qū)有明顯劃分，有隔離和安全措施，防止發(fā)生事故。

8.施工隊健全農(nóng)民工現(xiàn)場生活保障并配備保健急救設(shè)施.

第二篇：農(nóng)民工管理辦法

農(nóng)民工管理辦法

為規(guī)范高速公路建設(shè)項目施工單位農(nóng)民工管理，確保施工過程中

農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位。預防和杜絕施工單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，保證高速公路工程建設(shè)順利開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、合同文件有關(guān)專項資金管理制度的有關(guān)規(guī)定，各個施工單位都應(yīng)制定相應(yīng)規(guī)章制度。

一、外用工的使用

為加快我區(qū)廣大農(nóng)民脫貧致富的步伐，確實增加農(nóng)民收入，承包

人必須在施工過程中選用除技術(shù)工以外的普工時，要使用當?shù)氐霓r(nóng)民工，且數(shù)量不得低于50％。建設(shè)項目在審批總體開工報告和簽發(fā)開工令前，承包人必須將使用外用工的數(shù)量等信息報項目執(zhí)行辦。項目執(zhí)行辦與當?shù)亟煌ㄐ姓块T協(xié)調(diào)，由當?shù)乜h(市)或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))與承包人依法簽訂集體用工合同。

二、合同簽訂及履行

1、承包人必須嚴格按照《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定與

農(nóng)民工個人簽訂《勞動合同》，并根據(jù)合同及有關(guān)規(guī)定按月支付農(nóng)民

工工資，不得拖欠或克扣。每月將農(nóng)民工工資發(fā)放表上報執(zhí)行辦。

2、承包人進場后，根據(jù)合同文件，應(yīng)制訂《農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法》，必須選定一名人員專門管理農(nóng)民工工作，一并上報執(zhí)行辦。

3、承包人應(yīng)依法通過集體協(xié)商或內(nèi)部定額測算的方式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知全體農(nóng)民工。印刷宣傳單，張貼到項目部及農(nóng)民工駐地。

4、承包人內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付

1標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其它工資支付內(nèi)容。

5、承包人應(yīng)當根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞務(wù)合同約定的日期按月支付農(nóng)民工工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由承包人結(jié)合本行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

6、承包人應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人，也可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

7、承包人支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存在施工階段備查。

8、承包人不得將工程違反規(guī)定轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，勞務(wù)分包人不得將所承擔的工程再次轉(zhuǎn)包第三方。否則按合同有關(guān)規(guī)定對承包人予以違約處理。

三、外用工的登記

1、工程建設(shè)項目在簽發(fā)開工令前，承包人必須向執(zhí)行辦提交外用工花名冊，內(nèi)容包括姓名、身份證號、身份證復印件、家庭住址、籍貫、現(xiàn)場數(shù)碼照片及外用工負責人(集體合同)(詳見“公路工程建設(shè)項目外來用工登記表表格)，并集體到派出所登記辦理有關(guān)手續(xù)及暫住證。

2、如承包人使用的外用工發(fā)生變化，必須將變化情況重新登記上報。

3、農(nóng)民工人身安全要提供保證，必須購買人身意外保險。

四、農(nóng)民工工資保證金管理

1、工程建設(shè)項目開工前由項目執(zhí)行辦在其開戶的銀行設(shè)立外用工工資保證金支付專戶。

2、執(zhí)行辦每月從承包人計量支付款中扣1 0％做為外用工工資保證金。

3、承包人必須每月足額發(fā)放外用工工資(不得打欠條)，并在現(xiàn)場公布。同時將每月發(fā)放的外用工工資簽字表報項目執(zhí)行辦核查。承包人按照規(guī)定滿足以上第1、2款后項目執(zhí)行辦返還外用工工資保證金。承包人必須向每個外用工公布項目執(zhí)行辦舉報電話。

五、外用工的駐地文明管理

1、承包人必須向外用工提供良好的居住環(huán)境，房屋帳篷要相對集中，周圍要建有較正規(guī)的廁所，周圍衛(wèi)生環(huán)境要保持干凈。駐地要有明顯的標志、標牌。

2、食堂要保持干凈整潔，食堂要有管理制度，要有防蠅防鼠設(shè)備和措施，炊事員要有健康證，保證蔬菜供應(yīng)，堅決杜絕集體食堂中毒事件的發(fā)生。預防傳染病的發(fā)生。若發(fā)現(xiàn)有感染者必須立即隔離，并上報當?shù)胤酪卟块T和上級機關(guān)。

3、施工人員宿舍要保持干凈整潔，有一定的活動空間，保持通風，不能幾十人擠一間房，每人居住房屋面積不得少于3平方米。

4、要給外用工提供施工作業(yè)的安全環(huán)境。應(yīng)加強安全生產(chǎn)的培訓和教育，嚴格施工作業(yè)的操作規(guī)程，杜絕違規(guī)操作，預防發(fā)生安全事故。

5、承包人應(yīng)為外用工提供必要地勞動保護用品。

六、技能培訓與守法教育

l、承包人要按照國家、自治區(qū)有關(guān)部門的規(guī)定，針對外用工進行法律知識、職業(yè)、安全生產(chǎn)、公民道德等培訓。

2、承包人應(yīng)加強對外用工的守法教育，協(xié)調(diào)解決好外用工與當?shù)鼐用瘛⑼庥霉ぶg、外用工與其他施工作業(yè)人員之間的關(guān)系，避免爭執(zhí)。

3、來疆的民工，應(yīng)加強民族政策和民族團結(jié)教育，尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗習慣。

4、加強外用民工的環(huán)境保護教育，要求外用工維護好施工現(xiàn)場、生活區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境，嚴禁破壞，嚴禁捕殺野生動物。

5、承包人應(yīng)加強外用工守法教育，遵守《社會治安綜合治理管理條例》，預防治安事件，刑事案件的發(fā)生。

七、建立農(nóng)民工管理監(jiān)督體制

1、建立拖欠工程款和農(nóng)民工工資監(jiān)督舉報制度。承包人成立農(nóng)民工管理領(lǐng)導小組，從農(nóng)民工中選定一名農(nóng)民工代表參加，農(nóng)民工代表有權(quán)監(jiān)督農(nóng)民工工資兌現(xiàn)，有下列情形之一的，有權(quán)書面或電話等形式向業(yè)主及監(jiān)理單位舉報。

(1)未按照合同約定支付工資的；

(2)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；

(3)拖欠或克扣工資的；

(4)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。

2、監(jiān)理單位應(yīng)對勞務(wù)分包單位工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。要求做好下列工作:

⑴認真核對承包人的勞務(wù)合同;

⑵核查勞務(wù)合同執(zhí)行情況和農(nóng)民工工資結(jié)算和發(fā)放情況;

⑶定期召開承包人和勞務(wù)單位的協(xié)調(diào)會議,對勞務(wù)合同執(zhí)行動態(tài)管理;

⑷定期檢查勞務(wù)人員上崗證,特殊崗位培訓發(fā)放及管理情況;⑸對未能按合同約定按時支付農(nóng)民工工資的承包人，及時督促并上報，同時在季度考核時扣分

3、承包人違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，一經(jīng)查實將全線通報，在全年考核時給予扣分。

4、要求承包人將業(yè)主及監(jiān)理所設(shè)的拖欠農(nóng)民工工資舉報電話公布在公開欄或其它醒目位置上。業(yè)主及監(jiān)理單位收到有關(guān)舉報后逐件登記并檢查、落實做到件件有落實，件件有人管。

5、農(nóng)民工應(yīng)加強自我保護意識，應(yīng)主動要求與用工單位簽訂勞務(wù)合同，用法律手段保護自身的合法權(quán)益。

6、用工單位因工資支付發(fā)生爭議的，執(zhí)行辦將依據(jù)雙方簽訂的合同予以協(xié)調(diào)，否則不予受理。執(zhí)行辦無法解決時，按照國家勞動主管部門勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、執(zhí)行辦每月組織監(jiān)理單位對施工單位農(nóng)民工工作進行檢查。

八、違約處理：

承包人違反本管理規(guī)定，每違反一條收取違約金10000元，若惡意拖欠農(nóng)民工工資由此造成群體性群眾上訪：封堵執(zhí)行辦大門，影響辦公次序，造成惡劣的社會影響的扣除上一季度民工工資保證金。并全線通報批評，降低施工單位的信用評價等級。

第三篇：農(nóng)民工考勤管理辦法(初稿)

農(nóng)民工考勤管理辦法（初稿）

1、項目部必須在施工現(xiàn)場建立農(nóng)民工專用通道，安裝考勤門禁系統(tǒng)，并設(shè)立專人監(jiān)督使用及維護。分包隊轄下農(nóng)民工進出施工現(xiàn)場必須通過該通道，不得從其他通道或以其他方式進出施工現(xiàn)場。分包隊必須認可項目部所安裝的門禁考勤系統(tǒng)，以及由該系統(tǒng)記錄生成的農(nóng)民工考勤信息，分包隊轄下農(nóng)民工上工下工必須在專用通道處通過考勤系統(tǒng)記錄相關(guān)信息。如發(fā)現(xiàn)分包隊及轄下農(nóng)民工有損害、毀壞考勤門禁系統(tǒng)設(shè)備的情形，分包隊必須賠償相關(guān)一切損失，工程款將不予結(jié)算，并將追究分包隊的法律責任。

2、分包隊轄下的農(nóng)民工在進場前必須到項目部辦理個人考勤卡，在系統(tǒng)內(nèi)錄入個人詳細信息，之后方可持卡進入施工現(xiàn)場。每張考勤卡外皮必須注明該卡登記持有人相關(guān)信息，并貼有持卡人一寸免冠照片一張。每張考勤卡分包隊應(yīng)向項目部交納50元押金，持卡人必須妥善保管本人考勤卡，若出現(xiàn)丟失、損壞考勤卡的情況，應(yīng)及時到項目部補辦考勤卡，補辦每張考勤卡必須交費20元。若未及時補辦考勤卡，則該卡登記的農(nóng)民工無考勤記錄期間的勞務(wù)費不予結(jié)算。每個農(nóng)民工在離職時必須上交本人考勤卡，若無法上交考勤卡或上交的考勤卡與本人信息不符，則在工程結(jié)算時不予結(jié)算該農(nóng)民工所有勞務(wù)費。

3、項目部必須專門設(shè)農(nóng)民工考勤管理人員，主要負責：監(jiān)督農(nóng)民工考勤打卡工作，整理每日農(nóng)民工考勤記錄表存檔備查，每月向項

目經(jīng)理及公司相關(guān)部門提供當月農(nóng)民工考勤記錄檔案。農(nóng)民工考勤記錄檔案每頁必須加蓋分包隊公章予以確認。

4、分包隊必須專門設(shè)農(nóng)民工考勤管理人員，與項目部農(nóng)民工考勤管理人員共同完成農(nóng)民工考勤管理工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。

5、項目部與分包隊必須建立農(nóng)民工考勤檔案，農(nóng)民工考勤記錄工作必須每天如實記錄相關(guān)信息并導出結(jié)合每日考勤備忘錄整理后錄入農(nóng)民工考勤檔案，并由當天執(zhí)行監(jiān)督工作的雙方考勤管理人員共同簽字確認。雙方必須建立每日考勤備忘錄，以記錄當日考勤記錄工作發(fā)生的各項情況，由雙方考勤管理人員共同簽字確認。工程結(jié)算時，農(nóng)民工考勤檔案將作為結(jié)算依據(jù)。

6、若出現(xiàn)農(nóng)民工丟失、損壞、忘帶或持非本人考勤卡等情況，導致無法正常由考勤機記錄的情形，必須在當日考勤備忘錄上注明詳細情況，由雙方考勤管理人員共同簽字確認，并上報項目部負責人。未經(jīng)項目部考勤管理人員確認允許，丟失、損壞、忘帶或持非本人考勤卡的農(nóng)民工不得進入施工現(xiàn)場，若違反此規(guī)定項目部將視具體情況對分包隊處以100-500元人民幣的罰金，并且該農(nóng)民工當日勞務(wù)費不予結(jié)算。若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許，從其他通道或者以其他方式在施工期間進出施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，分包隊必須以書面形式向項目部匯報具體情況，如有違反規(guī)定的情形，則項目部將視具體情況對分包隊處以100-500元人民幣的罰金，并且該農(nóng)民工當日勞務(wù)費不予結(jié)算。

7、農(nóng)民工專用通道必須設(shè)立門衛(wèi)，門衛(wèi)應(yīng)負責看護考勤門禁系統(tǒng)不受損害，并監(jiān)督農(nóng)民工進出施工現(xiàn)場情況。農(nóng)民工在施工時間段

內(nèi)若需離開施工現(xiàn)場，必須在門衛(wèi)處登記，寫明姓名、班組、離開時間、離開原因，返回時必須登記返回時間并簽字確認。若發(fā)現(xiàn)無正當原因長時間離開施工現(xiàn)場的，門衛(wèi)應(yīng)向項目管理人員匯報，查證后當日不予記錄考勤。

8、施工時間段內(nèi)，項目部農(nóng)民工考勤管理人員應(yīng)不定時巡查現(xiàn)場，項目管理人員（包括工長、安全員等）協(xié)助項目部農(nóng)民工考勤管理員監(jiān)督農(nóng)民工工作情況，對相關(guān)班組出勤情況填寫實際出勤記錄交付考勤管理人員，如發(fā)現(xiàn)虛報出勤、消極怠工等情形，應(yīng)向項目經(jīng)理如實匯報，根據(jù)具體情況可采取不予記錄該農(nóng)民工當日考勤等手段加以管理。

9、農(nóng)民工考勤檔案一式三份，公司管理部門、項目部、分包隊各執(zhí)一份，每頁必須有分包隊蓋章確認。

10、分包隊在簽定勞務(wù)分包合同時必須以書面文件形式承諾認可本農(nóng)民工考勤管理制度。

第四篇：農(nóng)民工學校管理辦法

為推進農(nóng)民工學校制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)，促進我省建筑工地農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)建設(shè)部等五部門《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學校的通知》（建人[2007]82號）、湖南省建設(shè)廳等九部門《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工學校的通知》（湘建人教[2007]144號）、湖南省建設(shè)廳《關(guān)于印發(fā)湖南省建筑市場不良行為記錄公示制度的通知》（湘建建[2008]39號）和《關(guān)于建立建筑工地農(nóng)民工學校備案制度有關(guān)問題的通知》（湘建人教[2007]314號）精神，制定本辦法。

第一條建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工學校貫徹“政府推動、企業(yè)主辦、社會參與”的工作原則。各級建設(shè)主管部門成立由主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長，人教、建管、安監(jiān)等部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，負責對管理權(quán)轄內(nèi)工程項目的建筑工地農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作實施統(tǒng)一管理，商相關(guān)部門，研究制定農(nóng)民工學校建設(shè)的政策、辦法和措施。領(lǐng)導小組辦公室由各地根據(jù)本地、本部門實際設(shè)在領(lǐng)導小組成員單位，負責農(nóng)民工學校的備案、督查和日常管理工作。

第二條長沙市范圍內(nèi)的房屋建筑工程，建筑面積8000平方米以上或工程造價1000萬元以上的工程項目；長沙市以外省內(nèi)其他地方的房屋建筑工程，建筑面積5000平方米以上或工程造價600萬元以上的工程項目，建筑施工企業(yè)均應(yīng)在建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學校。

第三條建筑工地農(nóng)民工學校按照“企業(yè)設(shè)立學校，學校建在項目”的原則，由建設(shè)項目的建筑施工總承包企業(yè)負責組建管理，工程項目部負責實施具體教學培訓活動。工程項目部項目經(jīng)理任農(nóng)民工學校校長，項目部委派一名工程技術(shù)人員或有教學管理經(jīng)驗的管理人員任教學負責人，負責教學管理、學員管理和后勤管理。

第四條按湘建人教[2007]314號文件要求，工程項目開工時，相關(guān)建筑施工企業(yè)向本地農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室申請設(shè)立農(nóng)民工學校備案。農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室受理建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學校備案后，應(yīng)在辦理工程項目質(zhì)量安全監(jiān)督登記手續(xù)或開工安全生產(chǎn)條件審查時，會同建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，對申請備案的農(nóng)民工學校進行實地踏勘，經(jīng)勘察符合農(nóng)民工學校設(shè)置條件的，予以備案；未達到設(shè)置標準的，提出整改意見，整改達到設(shè)置標準再行備案。

第五條各市州農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室于每季度末月25日前，向省建設(shè)廳呈報備案匯總表，省建設(shè)廳將農(nóng)民工學校備案情況在湖南建設(shè)網(wǎng)上統(tǒng)一公示。

第六條完成主體工程后一個月內(nèi)，農(nóng)民工學校在自查、自評基礎(chǔ)上，向當?shù)剞r(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室提出考核申請，提交農(nóng)民工學校總結(jié)材料。創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室按照《湖南省建筑工地農(nóng)民工學校考核評估細則》對其進行考核評估，作出“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”的評估意見。考核評估合格的企業(yè)，可向農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室申請注銷備案。

第七條應(yīng)當設(shè)立農(nóng)民工學校的建筑工地，自開工之日起一個半月內(nèi)，農(nóng)民工學校仍不能正常備案；或雖正常備案，但未申報考核評估；或考核不合格的，均視為未按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民

工學校。未按規(guī)定在建筑工地設(shè)立農(nóng)民工學校的企業(yè)和項目經(jīng)理，由農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室按規(guī)定程序認定上報省建設(shè)廳一次一般不良行為記錄，并取消各類評優(yōu)評先資格。

第八條市州建筑工地農(nóng)民工學校創(chuàng)建情況納入市州建設(shè)主管部門目標考核及我省建設(shè)工程項目監(jiān)管信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，成為企業(yè)及個人信用檔案的重要部分。

第九條農(nóng)民工學校教學及活動場地可依托建筑工地會議室、食堂、活動室設(shè)立，或在建設(shè)工地搭建臨時用房時統(tǒng)籌安排農(nóng)民工學校專用教室。教學場所必須安全可靠，使用面積不得小于40平方米，教室內(nèi)必須配置課桌椅、黑板、電視機、DVD播放機等必需教學器具。教室門口懸掛“××公司××項目農(nóng)民工學校”校牌，規(guī)格為60cm×40cm.第十條企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)農(nóng)民工學校建設(shè)情況，聘請相關(guān)部門和單位的領(lǐng)導和專家、工程技術(shù)人員、社區(qū)工作人員、志愿者、建設(shè)類專業(yè)院校師資等擔任專兼職教師，并頒發(fā)聘書（附件3）。各市州、縣（區(qū)）應(yīng)逐步建立農(nóng)民工學校師資庫，實行本區(qū)域農(nóng)民工學校師資資源共享。

第十一條農(nóng)民工學校按省建設(shè)廳頒發(fā)的指導性教學大綱，擬訂實施性教學計劃，安排教學日程。培訓教材采用住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部或省建設(shè)廳推薦的教材。農(nóng)民工學校的培訓以職業(yè)技能培訓為主，同時開展安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、文明禮儀和職業(yè)道德等知識培訓。教學工作應(yīng)結(jié)合工程實際因材施教，采取適合農(nóng)民工的形式和方法進行。參加培訓的農(nóng)民工每月集中授課時間不少于8課時，到課率不低于85％，每次教學活動必須留存影像資料。農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)安排專職人員，對教學活動實行跟蹤巡查并作好相應(yīng)記錄。第十二條農(nóng)民工學校要根據(jù)農(nóng)民工特點，結(jié)合形勢任務(wù)及企業(yè)發(fā)展要求，開展有意義的文體活動、勞動競賽活動、爭做文明市民評比活動，豐富農(nóng)民工精神文化生活。同時，應(yīng)充分利用農(nóng)民工學校平臺，加強農(nóng)民工流動黨員的教育管理，加強黨團組織和工會組織建設(shè)。第十三條農(nóng)民工學校要建立師資管理、學員管理、教學管理制度，并按照省建設(shè)廳下發(fā)的文本格式（湘建辦〔2008〕11號），建立教學日志、學員臺帳、教學臺帳。各類文件資料按檔案管理要求歸檔。教室內(nèi)張貼農(nóng)民工學校章程、學員守則、教學計劃，建立學習園地，開展學習心得交流；教室附近設(shè)置宣傳欄，宣傳時事、政策和農(nóng)民工學校好人好事。第十四條各建設(shè)職業(yè)技能崗位資格鑒定站，應(yīng)按程序和要求及時對農(nóng)民工學校培訓的學員開展職業(yè)技能崗位資格鑒定。對鑒定合格者，應(yīng)及時將職業(yè)技能崗位證書發(fā)放給農(nóng)民工個人，任何單位和個人，不得以任何理由扣押農(nóng)民工的職業(yè)技能崗位證書。各級建設(shè)主管部門及其安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)在對建筑工地進行安全生產(chǎn)檢查時，應(yīng)對農(nóng)民工持證上崗情況進行檢查。

第十五條農(nóng)民工學校創(chuàng)建和農(nóng)民工教育培訓費用在企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。企業(yè)應(yīng)按職工工資總額的1.5％足額提取職工教育經(jīng)費，記入建設(shè)工程造價不可競爭費用。企業(yè)各項

農(nóng)民工培訓政策性提留、國家財政專項補貼資金和社會公益性資金均實行專戶儲存，專款專用。

第十六條農(nóng)民工學校創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室每年6月30日和12月20日前分別將本地區(qū)半農(nóng)民工學校考核評估情況（附件4）報省建設(shè)廳，并根據(jù)考評結(jié)果，按照農(nóng)民工學校創(chuàng)建備案數(shù)15％的比例，評選本地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工學校，在本地區(qū)公示和表彰。“優(yōu)秀農(nóng)民工學校”作為省優(yōu)質(zhì)工程評選條件之一。

第十七條各市州在本地優(yōu)秀農(nóng)民工學校中，于年底向省建設(shè)廳推薦全省“十佳農(nóng)民工學校”候選名單，省建設(shè)廳對農(nóng)民工學校創(chuàng)建情況進行抽查評估后，確認“十佳農(nóng)民工學校”，授予湖南省建筑工地十佳農(nóng)民工學校證書和獎牌。對獲得“十佳農(nóng)民工學校”的建設(shè)工地，記入企業(yè)信用檔案，作為“安全文明示范工程”評選的優(yōu)先條件。

第五篇：項目部農(nóng)民工管理辦法

淮北信和水利金冠紫園1#8#樓工程項目部

農(nóng)民工管理制度

第一條：為了規(guī)范公司項目部勞務(wù)管理，規(guī)范項目部支付工資行為，預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，結(jié)合本公司實際，制定本制度。

第二條：本制度根據(jù)《勞動法》、《勞務(wù)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)政策。

第三條：本制度適用于本公司范圍內(nèi)從事建筑施工活動的項目部和與之形成勞務(wù)關(guān)系的農(nóng)民工。

第四條：公司人力部門負責督導、檢查項目部作業(yè)班組的用工手續(xù)、工資支付，受理農(nóng)民工工資拖欠投訴。

第五條：項目部必須嚴格按照法律法規(guī)和當?shù)赜嘘P(guān)文件規(guī)定及公司要求辦理有關(guān)勞務(wù)手續(xù)，支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。

第六條：項目部用工原則上應(yīng)當采用勞務(wù)分包的形式，與具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)合同》，按勞務(wù)合同支付工資。

第七條：項目部不得拒絕與農(nóng)民工簽訂《勞動合同》，不得采用欺詐或者脅迫等手段與農(nóng)民工簽訂《勞動合同》，不得向農(nóng)民工收取任何形式的風險金、抵押金（物）、保證金和有效證件。

第八條：項目部對于進入工地的人員要求填寫《勞務(wù)人員基本信息表》，并按工種及人員進行情況登記造冊，建立《項目部勞務(wù)作業(yè)人員花名冊》，掌握農(nóng)民工的實際工作情況，并及時將花名冊報至分公司備案。

第九條：班組進入施工現(xiàn)場時，應(yīng)與班組長簽訂勞務(wù)承包協(xié)議，明確工作內(nèi)容、工資支付標準、工資支付方式、獎懲措施、質(zhì)量及保修、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容等條款。對于小承包形式的工種，小承包人都應(yīng)在協(xié)議書上簽字。

第十條：項目部應(yīng)當做好每日各班組工作人員的考勤記錄，由相應(yīng)的班組長簽字確認。項目部應(yīng)當及時組織人員與承包班對接，對其所完成的工程量驗工計價確認。

第十一條：項目部應(yīng)當在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示項目部農(nóng)民工維權(quán)須知以及投訴舉報受理部門和電話。

第十二條：項目部應(yīng)當每月按時支付農(nóng)民工工資，支付標準不得低于當?shù)刈畹凸ぷ鳂藴剩べY以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。

第十三條：按照約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當每月預付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，余額部分到工資結(jié)算周期時一次結(jié)清，并按足額支付。

第十四條：項目部應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，發(fā)放農(nóng)民工工資時應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，辦理工資支付簽收手續(xù)，并保存兩年以上備查。

第十五條：采取勞務(wù)分包用工的項目部，必須監(jiān)督勞務(wù)公司的工資發(fā)放，確保發(fā)放到每位勞務(wù)工人手中。

第十六條：項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。

第十七條：項目經(jīng)理負責本項目部業(yè)主工程款的及時清收工作，防止因業(yè)主工程款問題而拖欠農(nóng)民工工資。公司有義務(wù)協(xié)助項目部對工程款的清收工作，但項目部不得以業(yè)主未支付工程款而拒絕支付農(nóng)民工工資。

第十八條：業(yè)主未按合同約定向項目部支付工程款致使拖欠農(nóng)民工工資時，項目部應(yīng)向建設(shè)行政主管部門提出從建設(shè)單位繳納的工資保障金中支付拖欠的農(nóng)民工工資。

第十九條：在施工過程中因工程質(zhì)量問題扣減、工程量計算或勞務(wù)單價原因發(fā)生農(nóng)民工工資爭議時，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商不成，由建設(shè)單位組織建設(shè)工程監(jiān)理等有關(guān)單位予以確認或向建設(shè)工程所在地縣級以上建設(shè)工程主管部門投訴。

第二十條：凡在公司范圍內(nèi)承擔建設(shè)工程項目的項目負責人，必須保證農(nóng)民工工資的及時發(fā)放，公司對已經(jīng)建設(shè)主管部門或勞務(wù)部門認定的拖欠工程款，有權(quán)從項目部工程款中直接扣除工資款支付給農(nóng)民工。

第二十一條：項目部拖欠農(nóng)民工工資造成民工到公司機關(guān)、社會鬧事或到上級部門投訴，造成公司的一切損失均由項目部承擔，并對惡意拖欠民工工資的項目部每發(fā)生一次進行1-5萬元處罰。

第二十二條：公司工程部應(yīng)當定期檢查農(nóng)民工工資支付情況及用工手續(xù)辦理情況，特別對春節(jié)、端午、中秋節(jié)、夏收、秋收、開學日等重要日期做好前提督導，做好提前預付，防止民工工資拖欠事件發(fā)生。

第二十三條：作業(yè)班組完成項目部工作量后，項目部及時向公司工程部反饋該班組的工作質(zhì)量、工資支付情況、個人信用等信息，作為公司項目部選拔班組的依據(jù)。

第二十四條：項目部發(fā)生農(nóng)民工事件后，公司立即成立由公司、工程部、項目部三級農(nóng)民工事件處理應(yīng)急公關(guān)小組。組長由公司分管經(jīng)理擔任、副組長由工程部經(jīng)理、項目部經(jīng)理擔任，成員由各職能部門的工作人員擔任。

第二十五條：本制度的組織實施、監(jiān)督執(zhí)行、信息反饋由公司工程部負責。本規(guī)定適用于公司、下屬各部門及單位;解釋、修訂權(quán)在公司工程部。

淮北信和水利建筑工程有限公司

2016年3月15日