第一篇：職業(yè)技能培訓管理辦法

職業(yè)技能培訓

管理辦法

一、培訓目標

為認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強職工技能鑒定工作的通知》文件精神，全面提高我項目部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能水平，確保本次申報的36名掘砌工和96名錨噴工能順利通過職業(yè)技能鑒定工資，制定本辦法。

二、培訓計劃與管理

項目部經(jīng)理與書記為職工技能培訓工作的第一責任人，技術(shù)經(jīng)理為職工技能培訓工作的直接責任人，技術(shù)組是項目部職工培訓的主管部門，工資組、及施工隊協(xié)助。

三、培訓方式

項目部自主培訓時間為8月10日至9月20日；早班利用班后會一小時，中夜班利用班前會一小時；確保每位參加技能鑒定的職工，每周不少于4課時，累計不少于24課時。每半月對所學的內(nèi)容進行一次模擬考試。

教師講解要緊緊圍繞復(fù)習題力求簡潔、透徹，通俗易懂。公司員工培訓采用項目部自主培訓為主，職工業(yè)余、工余學習為輔培訓方式；

四、培訓紀律

所有參加職業(yè)技能鑒定人員，除因重大疾病或者經(jīng)技術(shù)經(jīng)理批準外，不得請假，并在規(guī)定的時間內(nèi)參加培訓；對無

故不參加培訓的每次處罰200元，并從當月工資中扣除。

五、獎懲措施

為確保培訓和鑒定工作的順利進行，提高培訓效果，礦對參加培訓的個人和相關(guān)管理人員制定如下獎懲規(guī)定：

（1）凡參加職業(yè)技能培訓，并經(jīng)鑒定合格的，項目部給予一次性獎勵，標準為：初級工500元、中級工600元。凡因個人不努力，鑒定不合格的，必須重新申報參加職業(yè)技能培訓。

（2）參加培訓人員經(jīng)鑒定合格率達到75%的，項目部一次性獎勵授課教師及相關(guān)部門管理人員1000元。

（3）以上獎懲待鑒定成績公示后，由工資組將鑒定結(jié)果提交項目部，研究同意后執(zhí)行。

六、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：全省退役士兵職業(yè)技能培訓資金管理辦法

全省退役士兵職業(yè)技能培訓資金管理辦法

第一條 為規(guī)范全省退役士兵職業(yè)技能培訓資金的管理，推進退役士兵職業(yè)技能培訓工作順利實施，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于開展退役士兵職業(yè)技能培訓工作的意見》（蘇辦發(fā)〔2008〕21號），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱退役士兵職業(yè)技能培訓資金是指由各級財政安排的用于全省退役士兵職業(yè)技能培訓的專項資金。

退役士兵職業(yè)技能培訓經(jīng)費由省、市、縣級財政共同承擔。經(jīng)濟困難地區(qū)退役士兵參加職業(yè)技能培訓由省財政全額補助，其他地區(qū)培訓經(jīng)費由當?shù)卣才拧?/p>

各級財政部門根據(jù)民政部門預(yù)測的退役士兵參訓人數(shù)和省統(tǒng)一規(guī)定的補助標準，把退役士兵職業(yè)技能培訓所需經(jīng)費納入部門預(yù)算。

第三條 退役士兵職業(yè)技能培訓資金的標準和使用范圍:

（一）參加中、高級職業(yè)技能培訓的，按每人每年 7500 元安排資金，其中學雜費（含實習實驗費、技能鑒定費等）、住宿費 4000 元，生活補助費 3500元。

（二）參加全日制成人高等學歷教育、普通高等學歷教育的，按每人每年 9000 元安排資金，其中學雜費（含實習實驗費、技能鑒定費等）、住宿費5500 元，生活補助費 3500 元。符合復(fù)學規(guī)定的退役士兵選擇復(fù)學的，剩余學制時間內(nèi)的補助經(jīng)費按此標準執(zhí)行。

（三）參加短期職業(yè)技能培訓的，按每人每月 750 元安排資金，其中學雜費（含實習實驗費、技能鑒定費等）、住宿費 400 元，生活補助費 350 元。

第四條 退役士兵參加中、高級職業(yè)技能培訓資金申報和撥付程序：

（一）每年1月20日前，各承訓學校將接收的退役士兵花名冊、資金申請報告、退役士兵職業(yè)技能培訓資金補助申請表報行政主管部門審核，各省轄市行政主管部門匯總后于1月31日前報省行政主管部門。

（二）2月15日前，省民政廳會同省行政主管部門進行審核匯總，經(jīng)省財政廳確認后，由省財政廳、民政廳下達各地財政局、民政局和承訓學校，同時抄送省勞動保障、教育、農(nóng)林等部門。

（三）每學年第一學期開學前，各級財政部門根據(jù)省民政廳、財政廳確認的參訓人數(shù)，按經(jīng)費的70%比例預(yù)撥退役士兵職業(yè)技能培訓資金。

（四）每年3月底、9月底前，市、縣（市、區(qū)）民政部門完成在訓退役士兵學員人數(shù)核實工作；4月底、10月底前，各省轄市民政部門匯總后報省民政廳。

（五）每年年底前，各級財政部門根據(jù)實際注冊參訓學員人數(shù)、績效考核情況進行資金結(jié)算，下達全部補助資金。

（六）退役士兵職業(yè)技能培訓資金由各級財政部門直接撥付承訓學校。

第五條 退役士兵參加全日制成人高等學歷教育、普通高等學歷教育，以及退役后復(fù)學的，由就讀院校逐級向省教育廳申報，經(jīng)省民政廳、財政廳復(fù)核后，按本辦法規(guī)定撥付補助資金。

第六條 退役士兵參加短期職業(yè)技能培訓的，由承訓學校（機構(gòu)）于每年4月、10月底前逐級申報至省行政主管部門。省補地區(qū)經(jīng)省民政廳、財政廳復(fù)核后，按規(guī)定標準撥付資金；其他地區(qū)經(jīng)當?shù)孛裾⒇斦块T復(fù)核后，按規(guī)定標準撥付資金。

第七條 退役士兵職業(yè)技能培訓生活補助每年按10個月計算（寒、暑假除外），由承訓學校按月直接打入退役士兵校園卡，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。

第八條 退役士兵入學后，每學期先自行墊付 20%的學費，待其按照要求完成培訓時，各承訓學校予以全額返還。未按要求完成培訓的，其自行墊付的學費不再返還，財政部門在安排下一經(jīng)費時將相應(yīng)扣減。

第九條 同級民政部門會同承訓學校行政主管部門每年對退役士兵職業(yè)技能培訓的合格率和就業(yè)率進行考核，并將考核結(jié)果報省民政廳和相關(guān)省行政主管部門。各級財政部門結(jié)合考核結(jié)果安排承訓學校下退役士兵職業(yè)技能培訓補助資金。對“雙證”獲取率在95%以下的學校，財政部門在安排下經(jīng)費時，按當期不合格人數(shù)學習期間學雜費的15%予以扣減；對取得“雙證”后三個月內(nèi)就業(yè)率低于95%的學校，財政部門按取得“雙證”未就業(yè)人數(shù)學習期間學雜費的15%予以扣減。

第十條 退役士兵職業(yè)技術(shù)培訓資金必須專款專用，不得虛報、冒領(lǐng)、截留、挪用、滯留或擴大開支范圍。承訓學校應(yīng)將該項資金單獨核算，指定專人負責管理，做到賬賬相符、賬表相符。

第十一條 各級財政、民政部門及承訓學校行政主管部門要加大對退役士兵職業(yè)技能培訓資金的監(jiān)督和管理，建立退役士兵職業(yè)技能培訓資金追蹤問效制度，每年10月份對承訓學校退役士兵培訓資金使用情況進行檢查和績效考評，并將考評結(jié)果上報省財政廳、民政廳。省民政廳、財政廳每年11月份對全省退役士兵職業(yè)技能培訓資金管理使用情況進行抽查考核，通報抽查考核結(jié)果，并將抽查考核情況作為安排下退役士兵職業(yè)技能培訓計劃的主要依據(jù)。

第十二條 審計部門要加強對承訓學校退役士兵培訓資金的審計監(jiān)督。

第十三條 對單位或個人騙取、貪污、挪用、克扣、截留退役士兵職業(yè)技能培訓資金的，依法追究責任。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第十四條 本辦法由省財政廳、省民政廳負責解釋。

第十五條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第三篇：民辦職業(yè)技能培訓學校管理辦法(試行)

北京市民辦職業(yè)技能培訓學校管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓學校辦學行為，促進本市職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《北京市實施<中華人民共和國民辦教育促進法>辦法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學校（以下簡稱民辦培訓學校），按照國家、本市及本辦法的規(guī)定進行管理。

第三條 本辦法所稱職業(yè)資格培訓，是指依據(jù)《國家職業(yè)標準》開展的、對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓是指為勞動者適應(yīng)某一崗位需要開展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓；新職業(yè)（工種）是指勞動保障部已正式頒布職業(yè)名稱，但職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。

第四條 民辦培訓學校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分，依法享有辦學自主權(quán)，其教師和學生依法享有與國家舉辦的教育機構(gòu)的教師和學生平等的法律地位。

各級勞動保障行政部門應(yīng)按照“適應(yīng)需求、適度規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量”的原則，對民辦培訓學校進行管理，將其納入提高勞動者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓規(guī)劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓學校依法發(fā)展、資源統(tǒng)籌、開放創(chuàng)新、辦出特色。

第二章

職責與審批權(quán)限

第五條 市勞動保障行政部門負責全市民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體負責：

（一）根據(jù)法律法規(guī)和國家以及本市的有關(guān)規(guī)定，制定本 市民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準，組織開展民辦培訓學校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學校師資隊伍的建設(shè)工作。

（二）按權(quán)限負責民辦培訓學校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設(shè)置標準和民辦培訓學校開設(shè)職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍；組織專家對民辦培訓學校職業(yè)（工種）設(shè)置資格進行評審。

（三）按照“行業(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開設(shè)新職業(yè)（工種）的范圍；負責新職業(yè)（工種）培訓教學計劃、教學大綱、教材的開發(fā)。

（四）定期發(fā)布開設(shè)職業(yè)技能培訓的范圍。

區(qū)、縣勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體職責是：

（一）按權(quán)限負責轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校的審批工作。

（二）負責審批為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓。

（三）負責對轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校進行日常監(jiān)督檢查，對民辦培訓學校的教學、師資、培訓、鑒定、學生管理、廣告、收退費等工作進行指導(dǎo)和管理。

第六條 設(shè)立民辦培訓學校按以下權(quán)限審批：

（一）舉辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓的民辦培訓學校，由區(qū)縣勞動保障行政部門審批，同時抄送同級教育行政部門和市勞動保障行政部門備案。

（二）舉辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）、國家統(tǒng)考職業(yè)（工種）的民辦培訓學校，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門推薦，由市勞動保障行政部門審批，抄送市教育行政部門備案。

（三）為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓，由區(qū)縣勞動保障行政部門批準，報市勞動保障行政部門備案。

第三章 民辦培訓學校的設(shè)立、變更、延續(xù)、終止

第七條 以社會組織名義舉辦民辦培訓學校的，社會組織應(yīng)當具有法人資格，有與其培訓項目相適應(yīng)的辦學資金。

以個人名義舉辦民辦培訓學校的，舉辦者應(yīng)當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學校的，應(yīng)當視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。

第八條 民辦培訓學校的名稱應(yīng)當符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓學校名稱應(yīng)當包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞。

民辦培訓學校只能使用一個名稱，在本市行政區(qū)域內(nèi)不得與已登記的其他學校名稱相同或相近，學校的外文名稱應(yīng)與中文名稱一致。

民辦培訓學校只開展某一特色職業(yè)（工種）培訓或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓的，經(jīng)審批機關(guān)批準后，可以使用職業(yè)名稱冠名。

第九條 舉辦民辦培訓學校應(yīng)當符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)設(shè)置標準》（見附件1）及相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標準。第十條 申請正式設(shè)立民辦學校應(yīng)提交以下材料：

（一）《民辦職業(yè)技能培訓學校申辦報告》（格式要求見附件2）一份；

（二）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表》（見附件3）三份；

（三）擬辦民辦培訓學校的章程：

（四）單位辦學應(yīng)出具舉辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。公民個人申請辦學應(yīng)提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復(fù)印件；

（五）擬辦民辦培訓學校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員、擬任校長、財會人員、職工的身份、學歷、資格證書等證明材料的復(fù)印件；

（六）擬聘理論教師、實習指導(dǎo)教師的身份、學歷、資格證明材料的復(fù)印件；

（七）擬辦民辦培訓學校的資產(chǎn)及經(jīng)費來源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構(gòu)出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應(yīng)提交具有評估資質(zhì)的機構(gòu)出具的評估報告；

（八）適合用作辦公、培訓和實習場地證明。自有場地的民辦培訓學校，提交場地產(chǎn)權(quán)證明，租借場地的提交具有法律效力的租借契約及場地產(chǎn)權(quán)證明；

（九）滿足教學和實操培訓需要的主要設(shè)施、設(shè)備的清單；

（十）開展相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓的教學計劃、教學大綱和相應(yīng)的教材（教材提供目錄及編者）。

有關(guān)證照、證書、證件、教材等除提交復(fù)印件（目錄）外，還應(yīng)提供相應(yīng)原件供勞動保障行政部門核對。

第十一條 民辦培訓學校章程應(yīng)當包括以下事項：

（一）學校名稱、校址；

（二）辦學宗旨、辦學規(guī)模、職業(yè)（工種）設(shè)置、培訓層次和形式；

（三）學校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等；

（四）董事會、理事會或者其它形式?jīng)Q策機構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等；

（五）法定代表人、負責人產(chǎn)生和罷免的程序；

（六）組織管理制度、財務(wù)管理（使用）制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、安全管理制度等；

（七）出資人是否要求取得合理回報；

（八）學校自行終止的事由；

（九）章程修改程序及其它必須由章程規(guī)定的事項。

第十二條 勞動保障行政部門在受理舉辦者申請材料后，按以下程序?qū)徟?/p>

（一）舉辦者按規(guī)定向勞動保障行政部門提交有關(guān)材料后，符合要求的，工作人員應(yīng)出具書面受理憑證；對材料不全的，工作人員不予受理，但需書面告知補充材料。自受理之日起3個月內(nèi)以書面形式作出是否批準的決定。

（二）對受理的材料，勞動保障行政部門組成專家評審小組，對舉辦者提交全部材料的真實性、有效性和辦學可行性進行評審，并形成專家小組評審意見。

（三）勞動保障行政部門依據(jù)專家小組評審意見，做出是否批準的決定。批準的，下達正式批復(fù)；不批準的，向申請者書面說明理由。區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)將正式書面批復(fù)及《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表》（一份）向市勞動保障行政部門備案。

（四）經(jīng)批準的民辦培訓學校，持正式批復(fù)到區(qū)縣勞動保障行政部門辦理民辦學校辦學許可證（以下簡稱辦學許可證，正、副本填寫要求見附件4）。

第十三條 已取得辦學許可證的民辦培訓學校，申請增加職業(yè)（工種）培訓資格或在原有職業(yè)（工種）培訓資格的基礎(chǔ)上申請上一級職業(yè)資格的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，提交下列材料:

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表》三份；

（二）本辦法第十條第（六）、（九）、（十）款要求材料；

區(qū)縣勞動保障行政部門按本辦法第六條第二款及第十二條要求進行審批。

第十四條 民辦培訓學校應(yīng)根據(jù)學校性質(zhì)，持《辦學許可證》，按《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，到相應(yīng)的機構(gòu)編制委員會或社團管理辦公室辦理法人登記；同時還應(yīng)到有關(guān)部門辦理組織代碼證書、稅務(wù)登記證、銀行開戶等相關(guān)手續(xù)。

第十五條 辦學許可證是民辦培訓學校辦學的合法憑證，正、副本具有同等法律效力，正本應(yīng)放置在民辦培訓學校的主要辦公場所明顯位置，副本在審批機關(guān)監(jiān)督、檢查和辦理相關(guān)手續(xù)及開展社會活動時使用。民辦培訓學校遺失辦學許可證應(yīng)立即登報聲明，并持聲明向區(qū)縣勞動保障行政部門提交補辦申請，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門審核后補發(fā)。

第十六條 民辦培訓學校應(yīng)在經(jīng)批準的辦學地址開展教學活動。民辦培訓學校需要變更學校地址的，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。

（一）民辦培訓學校需在本區(qū)域內(nèi)變更辦學地址的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提交下列材料：

1、《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表》（搪附件5）三份；

2、本辦法第十條中

（八）、（九）款要求材料；

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。同意變更的，應(yīng)換發(fā)新的辦學許可證。

（二）民辦培訓學校需要在本區(qū)域外變更辦學地址的，應(yīng)到擬變更地區(qū)縣勞動保障行政部門，按照本辦法第六條、第七條、第十條、第十一條、第十二條要求，重新辦理審批手續(xù)，同時向原區(qū)縣勞動保障行政部門提出終止申請。

第十七條 民辦培訓學校需要在批準的辦學地址以外增設(shè)教學地點的，按以下要求辦理：

（一）民辦培訓學校在經(jīng)批準的區(qū)域內(nèi)增設(shè)教學地點的，應(yīng)填寫《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校增設(shè)教學地點備案表》（附件6），向區(qū)縣勞動保障行政部門備案；民辦培訓學校在增設(shè)的教學地點，不得直接使用學校名稱，應(yīng)使用學校教學分部字樣。

（二）民辦培訓學校在經(jīng)批準的區(qū)域外增設(shè)教學地點的，應(yīng)按照本辦法第六條、第七條、第十條、第十一條、第十二條要求，重新辦理審批手續(xù)。

第十八條 民辦培訓學校合并、分立的，在民辦培訓學校進行財務(wù)清算后，由民辦培訓學校的決策機構(gòu)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓學校決策機構(gòu)同意的合并或分立申請（合并的需提供雙方申請）；

（二）財務(wù)清算情況報告；

（三）民辦培訓學校章程（民辦培訓學校合并、分立后，形成新的學校章程）。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理之日起3個月內(nèi)以書面形式答復(fù)并將結(jié)果報市勞動保障行政部門。

涉及培訓職業(yè)資格三級及以上職業(yè)（工種）的民辦培訓學校，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)向市勞動保障行政部門提出申請。

第十九條 民辦培訓學校舉辦者變更的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）原舉辦者提出變更的申請及民辦培訓學校決策機構(gòu)同意的書面材料；

（三）新舉辦者接受變更的申請。新舉辦者為單位的應(yīng)提供單位法人證書原件及復(fù)印件；新的舉辦者為個人的，應(yīng)提供本人身份證原件、復(fù)印件以及完全民事行為能力證明；

（四）財務(wù)清算報告及新的舉辦者重新提供的辦學資金證明。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起20個工作日內(nèi)做出決定，并將核準結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十條 民辦培訓學校變更校長的，應(yīng)符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校設(shè)置標準》中校長的條件，向區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，并提交下列材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）民辦培訓學校決策機構(gòu)變更校長的決議書及申請；

（三）擬任校長的身份、學歷、資格等證明材料原件及復(fù)印件。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。核準的，應(yīng)換發(fā)新的辦學許可證，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十一條 民辦培訓學校變更學校名稱的，應(yīng)向區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，并提交《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表》三份。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定；批準的，應(yīng)換發(fā)新的辦學許可證，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十二條 民辦培訓學校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員變更的，民辦培訓學校應(yīng)及時將相關(guān)人員的身份證、學歷證明、職稱證明、職業(yè)資格證明等材料及加蓋學校公章的決議文件報區(qū)縣勞動保障行政部門備案。

第二十三條 民辦培訓學校需要延續(xù)依法取得的辦學許可證有效期的，應(yīng)當在辦學許可證有效期屆滿30日前向所屬區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表》三份；

（二）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓學校決策機構(gòu)同意的延續(xù)申請；

（三）辦學許可證副本。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之后，20個工作日內(nèi)做出決定；批準延續(xù)的，應(yīng)換發(fā)新的辦學許可證正、副本，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第二十四條 民辦培訓學校申請終止的，應(yīng)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出申請，并提交以下材料：

（一）法定代表人或舉辦者簽署的，并經(jīng)民辦培訓學校決策機構(gòu)同意的學校解散申請報告；

（二）經(jīng)國家認定的審計機構(gòu)出具的財產(chǎn)審計報告；

（三）善后工作安排；

（四）辦學許可證正、副本。

區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)在受理材料之日起，20個工作日內(nèi)做出決定。批準終止的，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)及時收回學校印章并銷毀，并將結(jié)果向市勞動保障行政部門備案。

第四章 教學組織與管理

第二十五條 民辦培訓學校應(yīng)當設(shè)立學校理事會、董事會或者其他形式的決策機構(gòu)，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)建立健全學校內(nèi)部的各項管理制度，依法履行職責。

第二十六條 民辦培訓學校應(yīng)當依法建立安全管理制度，履行安全管理責任，做好校內(nèi)安全管理工作。

第二十七條 民辦培訓學校應(yīng)當按照國家和本市規(guī)定建立健全資金和財產(chǎn)管理制度。民辦培訓學校的舉辦者應(yīng)當按時、足額履行出資義務(wù)，在民辦培訓學校存續(xù)期間，不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費。

第二十八條 民辦培訓學校應(yīng)當建立教師培訓管理制度，制定教師培訓計劃，定期對教師進行思想政治培訓、業(yè)務(wù)培訓和知識更新，并建立教師培訓檔案。

第二十九條 民辦培訓學校對完成學業(yè)的學員，經(jīng)考核合格的，應(yīng)頒發(fā)《北京市職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》?！侗本┦新殬I(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》由市勞動保障局統(tǒng)一印制。

民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓的，應(yīng)當按照相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準，審核學員培訓資格和進行培訓；需進行職業(yè)技能鑒定取得《國家職業(yè)資格證書》的，由民辦培訓學校統(tǒng)一組織，按有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的要求，參加職業(yè)技能鑒定。

第三十條 民辦培訓學校開展職業(yè)資格培訓使用的教學計劃、大綱和教材應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標準。沒有國家和市勞動保障部門統(tǒng)一規(guī)范的，由培訓學校自行制定教學計劃、教學大綱和教材，經(jīng)過專家論證后，報市勞動保障部門備案后組織實施。

民辦培訓學校開展職業(yè)技能培訓的，應(yīng)有相應(yīng)的教學資料，并報區(qū)縣勞動保障行政部門備案。

第三十一條 民辦培訓學校應(yīng)建立學生注冊登記制度，并建立學員培訓檔案，將學員培訓內(nèi)容、取得結(jié)業(yè)證書、參加鑒定時間、取得職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)等情況記入學員培訓檔案。

第三十二條 民辦培訓學校收費項目和標準應(yīng)根據(jù)市場需要和學校的辦學條件自行制定，并報價格主管部門備案后，在學校顯著位置進行公示。

民辦培訓學校應(yīng)制定具體的學費退費辦法，報區(qū)縣勞動保障行政部門備案;

民辦培訓學校應(yīng)按照學費退費辦法與學員簽訂有關(guān)協(xié)議，學員要求退費的，按照雙方簽訂的協(xié)議處理。

第三十三條 民辦培訓學校發(fā)布招生簡章和廣告應(yīng)當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按屬地向區(qū)縣勞動保障行政部門備案。備案內(nèi)容應(yīng)包括：辦學許可證編號、名稱、地址、電話、廣告內(nèi)容、刊登媒體、廣告批準號、廣告刊登時間等。

招生簡章和廣告應(yīng)當真實、準確。招生簡章和廣告的內(nèi)容應(yīng)當與備案內(nèi)容一致。民辦培訓學校開展的招生、教學活動，應(yīng)當與招生簡章和廣告的承諾一致。

第五章 扶持與獎勵

第三十四條 市勞動保障部門定期組織對民辦培訓學校校長、理論教師和生產(chǎn)實習指導(dǎo)教師的培訓；民辦培訓學校教師可以按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，申請參加技工學校教師系列的職稱評審工作。

第三十五條 民辦培訓學?？梢砸婪ㄒ跃栀浾叩男彰?、名稱命名培訓學校的校舍或者其他教育教學設(shè)施、生活設(shè)施。捐贈者對民辦培訓學校發(fā)展做出特殊貢獻的，經(jīng)市勞動保障行政部門按照國家規(guī)定的條件批準，可以以捐贈者的姓名或者名稱作為培訓學校校名。

第三十六條 市勞動保障行政部門建立對民辦培訓學校的獎勵制度，對為本市職業(yè)技能培訓事業(yè)做出突出貢獻的組織、個人和學校，給予表彰和獎勵。

第三十七條 市勞動保障行政部門建立民辦培訓學校示范學校評選制度。對評選出來的管理規(guī)范、教學質(zhì)量好、社會信譽高、有發(fā)展?jié)摿Φ氖痉秾W校，在其開展社會培訓的同時，可以承擔我市失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動力、外地農(nóng)民工、殘疾人等培訓任務(wù)，并按照有關(guān)政策享受經(jīng)費補貼。示范學校實行動態(tài)管理。

第六章 監(jiān)督與檢查

第三十八條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)建立區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校信息公示制度，將民辦培訓學校開設(shè)的培訓職業(yè)（工種）、開班時間、講課教師、培訓內(nèi)容、課時、鑒定考核、收費、推薦就業(yè)等情況予以公示。

第三十九條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)加強對區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校的日常監(jiān)督，可以多種形式地定期對民辦培訓學校的內(nèi)部管理、招生、教學運行、教師培訓、學生登記注冊、培訓鑒定、廣告?zhèn)浒?、收（退）費、財務(wù)審計結(jié)果等情況進行評估和督導(dǎo)，并將評估和督導(dǎo)的結(jié)果向社會公布。

第四十條 區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)建立民辦培訓學校管理檔案，對區(qū)域內(nèi)民辦培訓學校的審批、變更、備案及日常監(jiān)督等情況記入檔案。

第四十一條 市勞動保障行政部門定期對區(qū)縣勞動保障局及全市民辦培訓學校實行督導(dǎo)。組織開展民辦培訓學校管理水平和培訓質(zhì)量的評估，并將督導(dǎo)和評估結(jié)果向社會公布。

第四十二條 民辦培訓學校違反國家和本市法律法規(guī)的，獨立承擔相關(guān)的法律責任。

第四十三條 未經(jīng)勞動保障行政部門批準，從事職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的組織和個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締的規(guī)定查處取締。

第四十四條 民辦培訓學校有《中華人民共和國民辦教育促進法》第六十二條行為的，由審批機關(guān)依法予以處罰。

第四十五條 民辦培訓學校辦學許可證有效期屆滿未延續(xù)的，區(qū)縣勞動保障行政部門應(yīng)當依據(jù)《中華人民共和國行政許可法》依法辦理注銷手續(xù)。

第四十六條 本辦法實施中的問題，由市勞動保障局負責解釋。

第四十七條 本管理辦法自2007年6月9日起執(zhí)行。2001年市勞動保障局頒布的《北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)管理辦法》（京勞社培發(fā)〔2001〕135號）文件廢止。

附件：1.北京市民辦職業(yè)技能培訓學校設(shè)置標準

2.民辦職業(yè)技能培訓學校申辦報告（式樣）

3.北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表

4.辦學許可證填寫要求

5.北京市民辦職業(yè)技能培訓學校變更（延續(xù)）審批表

6.北京市民辦職業(yè)技能培訓學校增設(shè)教學地點備案表

附件1：

北京市民辦職業(yè)培訓學校設(shè)置標準（試行）

一、基本辦學規(guī)模應(yīng)不低于200人。

二、應(yīng)有與辦學規(guī)模相適應(yīng)的培訓場所，租用的場所租賃期不少于3年。辦公用房至少20平米以上，有必須的辦公設(shè)備條件；理論課集中教學場所應(yīng)在300平米以上，無危房，有良好的照明、通風條件，桌椅、講臺和黑板設(shè)施齊全；有滿足實習教學需要的實習操作場所，符合環(huán)保、勞保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定及相關(guān)職業(yè)的安全規(guī)程。

招收住宿學生，其食宿場所也應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。

三、應(yīng)具有滿足教學和技能訓練需要的教學、實習、實驗設(shè)施和設(shè)備，有充足的實習工位。

四、學校管理人員，應(yīng)具備較高職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。

（一）董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員：應(yīng)符合《中華人民共和國民辦教育促進法》第19條、第20條要求。

（二）校長：學校應(yīng)配備專職校長，校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格，且有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷，熟悉國家職業(yè)培訓方針政策和法律法規(guī)，年齡一般不超過70歲。

（三）教學管理人員（不少于5人）：應(yīng)根據(jù)辦學規(guī)模配備相應(yīng)數(shù)量的專職教學管理人員。教學管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或三級以上國家職業(yè)資格、且有2年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷、并具有豐富的教學管理經(jīng)驗。

（四）職業(yè)指導(dǎo)人員（不少于1 人）：應(yīng)配備從事職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)培訓的相關(guān)人員。

（五）財務(wù)管理人員（不少于2人）：應(yīng)具有財會人員資格證書。

五、學校應(yīng)配備與辦學規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊伍。理論教師和實習指導(dǎo)教師均應(yīng)具有與其教學崗位相應(yīng)的教師上崗資格。

六、應(yīng)具有與培訓職業(yè)（工種）相對應(yīng)的教學（培訓）計劃、大綱和教材。職業(yè)資格培訓的教學（培訓）計劃、大綱和教材應(yīng)符合國家職業(yè)標準。自編的教學（培訓）計劃、大綱和教材應(yīng)經(jīng)過專家論證，并報審批機關(guān)備案后組織實施。

七、應(yīng)建立各項管理制度，包括辦學章程與發(fā)展規(guī)劃、教學管理、教師管理、學生管理、財務(wù)及衛(wèi)生安生管理、設(shè)備管理等制度。

八、舉辦者應(yīng)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，注冊資金應(yīng)達到30萬元以上（不含固定資產(chǎn)）。

九、學校開設(shè)的培訓職業(yè)（工種）應(yīng)符合相應(yīng)的職業(yè)（工種）設(shè)置標準。

第四篇：河北省職業(yè)技能培訓管理辦法

河北省職業(yè)技能培訓管理辦法（試行）

（討論稿）第一章總則

第一條為進一步加強職業(yè)技能培訓工作，落實全省勞務(wù)經(jīng)濟工作會議精神，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》（中發(fā)〔2010〕1號）、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2010〕11號）、人力資源社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、財政部《關(guān)于進一步實施特別職業(yè)培訓計劃的通知》（人社部發(fā)〔2010〕13號）、以及河北省財政廳、河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于就業(yè)專項資金使用管理及有關(guān)問題的通知》（冀財社〔2009〕14號）等文件精神，制定本辦法。

第二條本辦法所稱職業(yè)技能培訓主要是指對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓、企業(yè)新吸納農(nóng)民工上崗和在崗技能提升培訓；對未能繼續(xù)升學的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生（即“兩后生”）的勞動預(yù)備制培訓；對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)村勞動者、登記求職高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

第三條農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓、下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓由職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)承擔；企業(yè)吸納農(nóng)民工的上崗和在職技能提升培訓由企業(yè)所屬培訓機構(gòu)承擔，不具備培訓條件的可委托職業(yè)院校承擔；勞動預(yù)備制培訓由技工院校承擔。

第四條各級人力資源保障部門會同財政部門，根據(jù)全省職業(yè)技能培訓目標任務(wù)，統(tǒng)一制定培訓計劃。對承擔培訓任務(wù)的各類職業(yè)技能培訓機構(gòu)依據(jù)職業(yè)標準和培訓成本給予職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼，并實施全過程監(jiān)管。

第二章職業(yè)培訓定點機構(gòu)的認定

第五條認定范圍：各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、各級就業(yè)服務(wù)培訓機構(gòu)及企業(yè)具有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)。

第六條認定方法：職業(yè)技能培訓定點機構(gòu)由職業(yè)能力建設(shè)部門牽頭，會同公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等，建立專家評審、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、就業(yè)聯(lián)席會議審定的工作機制。通過評估招投標等方式認定定點培訓機構(gòu)。

第七條認定程序：

（一）發(fā)布公告。縣級以上人力資源保障部門根據(jù)培訓任務(wù)，向社會發(fā)布公告，公開培訓任務(wù)和承擔技能培訓任務(wù)的職業(yè)院校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)的基本條件（附件1）。

（二）組織申報。有意向承擔培訓任務(wù)的各類職業(yè)培訓機構(gòu)和企業(yè)向縣級以上人力資源保障部門申請，填寫《設(shè)立定點培訓機構(gòu)申請表》（表1）。

（三）專家評估。職業(yè)能力建設(shè)處室會同公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等部門組織專家對申請承擔培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)進行評估，提出評估意見，提交就業(yè)聯(lián)席會議審定，需招投標的，按招投標程序進行。

（四）上報備案。市職業(yè)能力建設(shè)處室將定點培訓機構(gòu)上報省人力資源保障廳職業(yè)能力建設(shè)處、就業(yè)服務(wù)局審核后，由市人力資源保障部門下達通知并向社會公布。并向定點培訓機構(gòu)發(fā)放農(nóng)民工職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)認定書，有效期三年。

（五）不具備培訓能力的企業(yè)，可委托具有定點培訓資質(zhì)的職業(yè)院校承擔；技工院校承擔勞動預(yù)備制培訓任務(wù)。

（六）省以上重點職業(yè)院校根據(jù)申報，在其開設(shè)的專業(yè)范圍內(nèi)直接認定。

第三章培訓的組織與實施

第八條各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)能力建設(shè)處室負責職業(yè)技能培訓的組織實施。

（一）開班申請。企業(yè)和定點職業(yè)培訓機構(gòu)在培訓開班前10日內(nèi)，應(yīng)向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交開班申請，填寫《開展職業(yè)培訓申請表》（表2），經(jīng)批準后開班。

（二）提交資料。單位法人代碼證書復(fù)印件、定點培訓機構(gòu)認定書復(fù)印件、《培訓人員花名冊》、培訓人員身份證復(fù)印件、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)訂單培訓協(xié)議復(fù)印件（企業(yè)培訓的需附培訓學員6個月以上勞動合同復(fù)印件）、下崗失業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件以及根據(jù)國家職業(yè)標準和企業(yè)用工需求制定的職業(yè)技能培訓大綱等。

（三）教學監(jiān)督。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)培訓教研室要對承擔培訓任務(wù)的企業(yè)和定點培訓機構(gòu)的培訓內(nèi)容、出勤情況、培訓成績、參加職業(yè)技能鑒定、取得職業(yè)資格證書、享受職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼等情況不定期進行檢查。

（四）結(jié)業(yè)考核。培訓結(jié)束應(yīng)進行結(jié)業(yè)考試。由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會同職業(yè)能力建設(shè)部門組織實施。結(jié)業(yè)考試分理論考核與技能操作考核兩部分（結(jié)合職業(yè)資格鑒定進行）。考試合格學員，職業(yè)能力建設(shè)部門發(fā)放由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制編號的“河北省職業(yè)資格培訓結(jié)業(yè)證書”，由培訓機構(gòu)支付成本費用。合格學員自愿參加職業(yè)技能鑒定，由各級職業(yè)技能鑒定中心按職業(yè)技能鑒定相關(guān)標準和程序組織實施。

初次參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工，原則上只能參加初級資格或“專項職業(yè)能力”考核；參加技能提升培訓的企業(yè)職工、勞動預(yù)備制培訓的（兩后生）和已登記失業(yè)的大學畢業(yè)生，符合條件者可參加中級工以上職業(yè)技能鑒定。

第九條創(chuàng)業(yè)培訓由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織實施。一般創(chuàng)業(yè)培訓不少于10天。具體依據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)認定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2009〕331號）并結(jié)合我省即將出臺的創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法執(zhí)行。

第十條各設(shè)區(qū)市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時匯總本地區(qū)開展培訓和任務(wù)目標完成情況，按季度填報《2010年特別職業(yè)培訓計劃實施進展情況》，并于每季度最后月的25日前將培訓情況經(jīng)本級職業(yè)能力建設(shè)部門審核后，報省就業(yè)服務(wù)局。省就業(yè)服務(wù)局匯總情況后，于下月5 日前分報省人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處和就業(yè)促進處。各市人力資源和社會保障部門于每季度將全市職業(yè)培訓人員情況向社會公布。

第四章培訓資金補貼撥程序

第十一條職業(yè)培訓補貼資金由就業(yè)專項資金中撥付。各級開展技能培訓的日常工作經(jīng)費，應(yīng)從部門預(yù)算中安排，不得占用就業(yè)專項資金。

第十二條職業(yè)技能培訓補貼標準。按照河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強職業(yè)技能培訓工作的實施方案》的通知（冀人社發(fā)〔2010〕33號）規(guī)定執(zhí)行。

第十三條基本程序：培訓結(jié)束，定點培訓機構(gòu)或勞動者向當?shù)厝肆Y源保障部門申請職業(yè)培訓補貼。經(jīng)核準后報財政部門復(fù)審，由財政部門按培訓補貼標準，直接將補貼資金直撥勞動者或直接劃入企業(yè)和定點培訓機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

委托職業(yè)院校開展培訓的培訓費支付，按校企雙方合作培訓協(xié)議撥付。

第十四條定點培訓機構(gòu)申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申請報告并提交以下材料：

《開展職業(yè)培訓申請表》；開班備案的《培訓人員花名冊》；《河北省職業(yè)資格培訓結(jié)業(yè)證書》（職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書）；勞動合同復(fù)印件或農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)訂單培訓協(xié)議復(fù)印件（靈活就業(yè)人員提交就業(yè)登記機構(gòu)開具的就業(yè)證明）；定點培訓機構(gòu)銀行帳戶等資料；創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼的，還應(yīng)提供創(chuàng)業(yè)后的工商營業(yè)許可證復(fù)印件。

第十五條對未能繼續(xù)升學的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生（即“兩后生”），依托技工院校開展（6-12個月）全日制的勞動預(yù)備制培訓滿6個月，取得初級以上職業(yè)資格證書，分別按職業(yè)（工種）培訓補貼標準全額給予補貼；培訓6至12個月以內(nèi)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)職業(yè)資格證書，原則按每人每課時4元標準，以實際培訓課時數(shù)核算給予補貼。

第十六條享受培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月，每人每年只能享受一次，不能重復(fù)申請。

第五章績效考核與監(jiān)督檢查

第十七條各級人力資源保障部門會同財政部門建立定點培訓機構(gòu)考核制度?？己说却我来螢閮?yōu)秀、合格、不合格。對優(yōu)秀定點培訓機構(gòu)給予表彰；不合格定點機構(gòu)停止招生整改，整改合格后方可招生培訓。連續(xù)兩年考核不合格者，取消其定點培訓資格。

第十八條各地人力資源保障部門要對企業(yè)、定點培訓機構(gòu)培訓全過程監(jiān)督?？啥ㄆ谕ㄟ^現(xiàn)場測評、設(shè)立舉報電話、網(wǎng)上投訴、電話訪談等方式實施監(jiān)管。要將承擔培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)名稱、培訓專業(yè)（工種）及等級、培訓期限、收費標準等情況統(tǒng)一向社會公布。

第十九條職業(yè)培訓資金的管理和使用情況必須接受審計部門的檢查和監(jiān)督。嚴格遵循公開、公正、透明的原則，接受社會監(jiān)督，任何單位和個人不得擅自擴大補貼范圍和標準，嚴禁弄虛作假騙取補貼資金。對違反規(guī)定的，依法追回補貼資金，并取消定點培訓機構(gòu)資質(zhì)。造成嚴重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責任。

第二十條企業(yè)、各定點培訓機構(gòu)要嚴格按照教學計劃和教學大綱開展培訓，規(guī)范培訓教學活動和教材使用，確保培訓質(zhì)量。教材使用參照人力資源保障部公布的國家級職業(yè)培訓教材目錄。

第二十一條各級人力資源社會保障部門要建立領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標考核制，健全工作協(xié)調(diào)機制，落實工作責任，抓好工作落實。

第六章附則 第二十二條各設(shè)區(qū)市根據(jù)本辦法，結(jié)合本地的實際情況，制定具體的實施細則，并報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

第二十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，本辦法由省人力資源和社會保障廳、省財政廳負責解釋。

附件：

1、承擔技能培訓任務(wù)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)基本條件

2、承擔勞動預(yù)備制培訓的技工院?；緱l件

第五篇：深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼管理辦法

深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財政部勞動保障部關(guān)于預(yù)撥就業(yè)補助資金的通知》（財社〔2007〕34號）,廣東省財政廳、勞動保障廳《中央補助跨省外來農(nóng)村勞動者職業(yè)介紹和技能培訓補貼資金的管理暫行辦法》（粵財社〔2006〕53號）及市政府《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼是指中央財政轉(zhuǎn)移支付給我市安排使用的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼專項資金。

第三條農(nóng)民工職業(yè)技能培訓（以下簡稱技能培訓）包括職業(yè)技能等級培訓、專項職業(yè)能力培訓、上崗前技能培訓、崗位技能提升培訓以及農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽等。

農(nóng)民工參加專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽的職業(yè)(工種)應(yīng)為市勞動保障部門公布的2007年職業(yè)技能鑒定目錄內(nèi)工種。

第四條技能培訓補貼的原則：

(一)公平享受。符合補貼條件的農(nóng)民工在規(guī)定期限中均可享受一次技能培訓補貼；

(二)分類管理。根據(jù)農(nóng)民工技能培訓的不同等級制定不同的補貼標準，等級越高補貼越多；

(三)量化考核。根據(jù)有關(guān)評分標準，對各單位組織的各類農(nóng)民工技能培訓項目進行量化考核，實行高分先補原則；

(四)預(yù)算總控。根據(jù)國家下達的農(nóng)民工技能培訓計劃和經(jīng)費預(yù)算安排，實行總額管理，超支不補。

第五條 農(nóng)民工申請技能培訓補貼，應(yīng)當具備以下條件：

（一）持有農(nóng)業(yè)戶籍身份證；

（二）在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同；

（三）持有本市社會保險卡；

（四）2007年1月1日至12月31日期間參加了符合本辦法規(guī)定的職業(yè)技能培訓。

第二章 管理職責

第六條市財政部門管理職責：

(一)會同市勞動和社會保障部門制定全市農(nóng)民工技能培訓補貼管理辦法；

(二)負責農(nóng)民工技能培訓補貼預(yù)算安排；

(三)負責農(nóng)民工技能培訓補貼財政專戶的管理和資金調(diào)撥；

(四)對農(nóng)民工技能培訓補貼使用情況進行監(jiān)督檢查。

第七條市勞動保障部門管理職責：

(一)編制全市農(nóng)民工技能培訓方案和培訓補貼資金支出計劃；

(二)組織全市農(nóng)民工技能培訓及其有關(guān)宣傳工作；

(三)受理市屬培訓機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報，并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理企業(yè)申報，經(jīng)審核后按規(guī)定程序發(fā)放補貼；

（四）開展農(nóng)民工技能培訓補貼使用情況績效評估。

第八條各區(qū)勞動保障部門職責：

（一）負責本區(qū)農(nóng)民工技能培訓的組織和宣傳工作；

（二）受理本區(qū)所屬培訓機構(gòu)、農(nóng)民工個人申報,并按市、區(qū)勞動保障部門事權(quán)劃分原則，受理管轄企業(yè)申報；

（三）負責受理對象的資料審核及報表統(tǒng)計。

第三章 補貼范圍和補貼標準

第九條農(nóng)民工個人申請技能培訓補貼，應(yīng)當獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書（農(nóng)民工參加了免費技能培訓、技能競賽后獲得市勞動和社會保障部門核發(fā)的專項職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書的除外）。

第十條培訓機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓補貼，應(yīng)當具備以下條件：

（一）經(jīng)市、區(qū)編制部門批復(fù)具有培訓職責的，或持有市、區(qū)勞動保障部門核發(fā)的《民辦學校辦學許可證》；

（二）近三年來無違反職業(yè)培訓法律法規(guī)被處罰記錄；

（三）按勞動保障部門審核同意的培訓方案，對農(nóng)民工開展免費職業(yè)技能培訓。

第十一條技能競賽舉辦單位組織農(nóng)民工參加下列任何一項競賽并獲得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）市職工運動會技能競賽項目；

（二）勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽項目；

（三）市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織，經(jīng)市勞動和社會保障部門認可并核發(fā)職業(yè)資格證書的職業(yè)技能競賽項目；

（四）代表市、區(qū)參加省部級以上職業(yè)技能競賽項目；

（五）經(jīng)勞動保障部門備案同意的2007年深圳市百萬農(nóng)民工技能大比武活動的競賽項目。

第十二條企業(yè)具備以下條件，并組織本企業(yè)員工職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)證書的，可申請補貼：

（一）具有獨立法人資格；

（二）按國家規(guī)定提取和使用員工教育培訓經(jīng)費；

（三）依照員工技能培訓方案組織培訓及考核;

（四）2007內(nèi)無違反勞動法律法規(guī)被勞動保障部門行政處罰的記錄。

第十三條農(nóng)民工技能培訓補貼標準如下：

(一)獲結(jié)業(yè)證或崗位證的?補貼100元;

(二)獲專項職業(yè)能力證的?補貼200元;

(三)獲初級職業(yè)資格證的?補貼300元;

(四)獲中級職業(yè)資格證的?補貼400元;

(五)獲高級職業(yè)資格證的?補貼500元;

(六)獲技師及以上(含模塊)職業(yè)資格證的?補貼800元。

第十四條技能培訓補貼按農(nóng)民工獲得職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、結(jié)業(yè)證或崗位證的順序依次發(fā)放。

第四章 申報程序

第十五條農(nóng)民工個人可直接向勞動保障部門申報技能培訓補貼，培訓機構(gòu)、鑒定機構(gòu)也可代為申報。申報程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）下載并填寫《2007年深圳市農(nóng)民工技能培訓補貼申請表》，并由本人簽字確認；

（二）提交申請材料。按就近管理原則，向勞動保障部門提交《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓補貼申請表》，身份證、社會保險卡、職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）、本人銀行賬戶（存折或銀行卡，以下同）等申報材料（驗原件，留復(fù)印件）；

（三）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，在深圳勞動保障網(wǎng)上公示符合補貼條件的農(nóng)民工名單；

（四）支付補貼。對符合條件的，勞動保障部門將技能培訓補貼通過銀行撥付到農(nóng)民工本人銀行帳戶。

第十六條培訓機構(gòu)申請技能培訓補貼的程序如下：

（一）填寫申報表。通過深圳勞動保障網(wǎng)填報資料，下載《深圳市2007年培訓機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓補貼立戶表》經(jīng)培訓機構(gòu)負責人簽字確認并加蓋培訓機構(gòu)印章。

（二）立戶申報。按屬地管轄原則，向勞動保障部門申報，提交《深圳市2007年培訓機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓補貼立戶表》、辦學許可證（或編辦文件）、經(jīng)勞動保障部門批準的培訓方案（驗原件，留復(fù)印件）

（三）組織培訓。按照培訓方案組織組織農(nóng)民工免費培訓，并參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格取得職業(yè)資格證書（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書）的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年培訓機構(gòu)申請農(nóng)民工技能培訓補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，提交立戶辦理部門。

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的培訓機構(gòu)名單進行公示；

（六）支付補貼。符合補貼資格的培訓機構(gòu)填寫《承諾書》并由機構(gòu)負責人簽字，勞動保障部門將培訓補貼通過銀行撥付培訓機構(gòu)賬戶。

技能競賽組織單位申請技能培訓補貼，參照本條規(guī)定程序辦理。

第十七條企業(yè)申請技能培訓補貼程序：

（一）填寫申報表格。通過深圳勞動保障網(wǎng)，填報企業(yè)資料，下載《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓補貼立戶表》，由法人簽字和企業(yè)蓋章；

（二）立戶申報。按管轄要求，向勞動保障部門申報立戶，提交《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓補貼立戶表》、《營業(yè)執(zhí)照》、會計師事務(wù)所出具的《2006年企業(yè)提取支出職工教育培訓經(jīng)費證明》（按勞動保障網(wǎng)上提供的規(guī)范格式）、2006年納稅證明，企業(yè)培訓方案，以及政府職能部門頒發(fā)的相關(guān)證明（驗原件，留復(fù)印件）。

（三）組織培訓。按照培訓方案組織組織農(nóng)民工培訓及考核。企業(yè)培訓結(jié)業(yè)證和崗位合格證須有證書編號、農(nóng)民工姓名、年齡、培訓項目名稱、培訓學時數(shù)、培訓方式等內(nèi)容；

（四）補貼申報。通過深圳勞動保障網(wǎng)，為考核合格的農(nóng)民工下載填報《深圳市2007年企業(yè)申請農(nóng)民工技能培訓補貼登記表》，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認，提交立戶辦理部門；

（五）公示。勞動保障部門審核有關(guān)資料，對符合補貼條件的企業(yè)名單在深圳勞動保障網(wǎng)上進行公示；

（六）支付補貼。符合補貼條件的企業(yè)填寫《承諾書》并由法人簽字后，勞動保障部門將補貼費用通過銀行拔付企業(yè)賬戶。

第十八條農(nóng)民工個人、職業(yè)培訓機構(gòu)、技能鑒定機構(gòu)、技能競賽組織單位及企業(yè)申報農(nóng)民工技能培訓補貼的，應(yīng)于2008年4月1日前，按規(guī)定程序向勞動保障部門申報，逾期不再受理。

第五章 企業(yè)評分標準

第十九條 符合本辦法規(guī)定申請技能培訓補貼的企業(yè)，按以下標準計分，對各項所得分值累加排序。按照由高分至低分順序依次審核發(fā)放培訓補助資金:

（一）2006年按規(guī)定提取職工教育培訓經(jīng)費的計分分值為：按工資總額1.5%提取的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分;超過2.5%提取的，按2.5%計分；

（二）2006年企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費實際支出的計分分值為：按工資總額0.1%支出的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%計分；

（三）2006年稅額的計分分值為：100萬元以下的分值為1分，100萬元以上至300萬元以下的分值為2分;300萬元以上至600萬元以下的分值為3分;600萬元以上至1000萬元以下的分值為4分；1000萬元以上的分值為5分；

（四）2007組織技能競賽，競賽方案經(jīng)勞動保障部門備案的分值為4分;

（五）2006年后享受政府直通車服務(wù)企業(yè)分值為1分；

（六）2006年后經(jīng)政府認定的高新技術(shù)企業(yè)分值為1分；

（七）2005年以后，經(jīng)政府部門、總工會、總商會三方認定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)分值為1分。

第六章管理和監(jiān)督

第二十條 農(nóng)民工培訓補貼資金按照專戶管理和?？顚Ｓ迷瓌t，不得改變資金用途。補貼資金只能用于農(nóng)民工培訓補貼,不能用于培訓機構(gòu)基本建設(shè)、培訓條件建設(shè)等其他與勞務(wù)培訓無關(guān)的開支。

第二十一條 開展農(nóng)民工技能培訓的企業(yè)或培訓機構(gòu)應(yīng)建立農(nóng)民工技能培訓臺帳，對培訓對象造冊登記并建立信息反饋制度。

第二十二條農(nóng)民工培訓資金的管理使用情況應(yīng)接受審計部門的檢查和監(jiān)督。

第二十三條凡單位和個人騙取、套取或貪污、挪用農(nóng)民工技能培訓資金的，由有關(guān)部門對責任人視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的?依法移交司法機關(guān)處理。

第七章 附則

第二十四條本辦法由市財政部門和市勞動保障部門負責解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓補貼資金使用完畢。

市財政局、市勞動保障局《關(guān)于印發(fā)〈深圳市農(nóng)民工技能培訓補貼暫行辦法〉的通知》（深財社〔2007〕1號）同時廢止。

《深圳市2007年農(nóng)民工技能培訓補貼暫行辦法》修改說明

根據(jù)2006年中央財政下達我市農(nóng)民工技能培訓補貼專項資金等有關(guān)管理規(guī)定，市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號），對農(nóng)民工技能培訓補貼作出規(guī)定。2007年中央財政繼續(xù)下達農(nóng)民工技能培訓專項資金，現(xiàn)根據(jù)2006年補貼工作實際和工作發(fā)展，對該補貼辦法進行了必要的修改。具體情況如下：

一、修改原因

2006年市財政局和市勞動保障局共同制定了《深圳市2006年農(nóng)民工技能培訓補貼暫行辦法》（深財社[2007]1號）經(jīng)市法制辦審核同意后正式實施。在時間緊，任務(wù)重的情況下，經(jīng)過努力，市財政局和市勞動保障局按時保質(zhì)地完成了各項工作任務(wù)，2006年我市享受職業(yè)技能培訓補貼的農(nóng)民工達16萬人，累計發(fā)放補貼資金3,315萬元。這項工作得到國家部委和省廳的充分肯定。

在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)我市2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼辦法中還存在一些問題需要解決，主要是：對持有職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，按培訓、鑒定、競賽分別制定補貼標準；持有職業(yè)資格證書農(nóng)民工申請補貼的比例偏低；限定個別行業(yè)企業(yè)申請培訓補貼，而不以企業(yè)培訓效果作為補貼依據(jù)等。為此，經(jīng)過多次研究，在總結(jié)2006年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼工作的基礎(chǔ)上，我們制定了《2007年深圳市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法》（以下簡稱《2007年辦法》）。

二、修改的主要內(nèi)容

（一）統(tǒng)一了補貼標準。對經(jīng)培訓及鑒定獲取了職業(yè)資格證書的農(nóng)民工，不再按培訓、鑒定、競賽等類別分別制定補貼標準，而按照統(tǒng)一的補貼標準予以補貼。主要理由：目前技能培訓補貼是按照證書類別和級別作為最主要的補貼依據(jù)之一，農(nóng)工參加技能培訓、技能競賽、技能鑒定等培訓項目獲得職業(yè)資格證書后，其補貼應(yīng)按統(tǒng)一標準執(zhí)行。

（二）適當調(diào)整補貼范圍和補貼依據(jù)。將企業(yè)法人提取使用職工教育培訓經(jīng)費作為申請補貼評分的重要指標之一，根據(jù)會計師事務(wù)所出具的企業(yè)財務(wù)會計報表予以核定；培訓機構(gòu)按照農(nóng)民技能培訓層次申請補貼。主要理由：企業(yè)申請農(nóng)民工培訓補貼，應(yīng)首先按照國家有關(guān)規(guī)定做好企業(yè)內(nèi)部員工培訓，其中按規(guī)定提取使用職工教育培訓費是一個重要指標。同時，對培訓機構(gòu)免費為農(nóng)民工開展了培訓的，確定了申請補貼的具體程序，將培訓級別作為主要申請依據(jù)。

（三）增加農(nóng)民工個人憑證書申請補貼的渠道?！?007年辦法》專門規(guī)定了農(nóng)民工個人可憑已獲取的職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椖芰ψC書，直接申請補貼。符合條件的，補貼直接發(fā)到農(nóng)民工本人銀行賬戶。主要理由：2006年由培訓機構(gòu)和鑒定機構(gòu)代為農(nóng)民工申請培訓補貼，屬于義務(wù)性的工作，積極性不高，直接影響獲取職業(yè)資格證書的農(nóng)民工申請補貼工作效率。2006年全市參加職業(yè)技能鑒定的農(nóng)民工達18萬人次，但實際申請人數(shù)不足0.3萬人。因此2007年有必要增加農(nóng)民工個人憑證書申請技能補貼的渠道。

（四）明確市、區(qū)勞動部門受理范圍?！?007年辦法》對企業(yè)或培訓機構(gòu)申報補貼的，按市、區(qū)勞動部門事權(quán)劃分原則，分別受理。持職業(yè)資格證書的農(nóng)民按照就近原則申報補貼。培訓機構(gòu)則按照誰備案誰受理原則。主要理由：因無經(jīng)驗可資借鑒等原因，2006年農(nóng)民工技能培訓補貼管理辦法沒有明確劃分市、區(qū)勞動部門受理范圍，造成很多寶安、龍崗部分企業(yè)跨區(qū)向市勞動保障局申報，不便提高工作效率，因此，有必要建立屬地管轄申報程序。