第一篇:銷秘崗位職責[模版]
城市領袖銷售秘書崗位職責:
1.日常資料的整理、錄入、校隊(查重)
每日來電/來訪/外拓/電開情況,錄入電腦并發送日報,打印置業顧問每日所需的陌拜電話。格式如下:洪洞城市領袖日報: 2015年**月**日,天氣:* 今日來電:**組(朋友介紹*組);
今日來訪:**組(路過*組,朋友介紹*組,老客戶*組,回籠*組,電開*組,外拓*組); 今日電開**組,接通**組;
今日外拓(京星超市/蘇堡)留電*組; 本月來電**組,本月來訪:**組。
今日會員申請*組,會費*萬元,合計會員**組,會費**萬元。本月累計會員申請*組
發送日報后,編輯短信并發送項目開發商四位老總: 蔡總——*** 黃總——*** 肖總——*** 萬總——***(每日來訪登記表釘一起,每月來訪登記表裝一個文件袋入柜)2.配合策劃部做好工作周報、月報的數據整理工作
每周一上午九點之前將本周周報所需數據(來電來訪及外拓情況)按要求整理發送給策劃部;每月21日上午九點之前將上月21至本月20日所有銷售情況按要求整理發送給策劃部。(銷控--周報)
3.售樓部日常銷售物料的進出庫管理
每月25日之前,向合創總公司申請下月銷售所需的辦公物料(中性筆、激光筆、鉛筆、橡皮、曲別針、訂書針、印泥等),待物品寄到售樓部,需及時入庫并做好人員領取登記; 每月28日之前向合創總公司申請置業顧問銷售所需的名片、印章;(對接人:邢春梅
QQ529197271 TEL ***)4.員工考勤及離入職安排 每月新入職員工,經項目總監許可后,填寫員工入職登記表、入職確認函及身份、學歷證明,發送合創總公司(對接人:邢春梅
QQ529197271 TEL ***)每月新入職員工,需在下月10號之前辦理光大銀行卡,并將卡號發送合創財務(財務部劉文霞:QQ 411693182)
每月月底31號至下月3號之前,需完成所有員工的考勤核對、將電子表,指紋打卡記錄,員工打卡異常說明或請休假單一并發送給合創總公司(邢春梅)注: 公司行政人事及考勤制度可以在電腦或公司個人郵箱查詢。5.與甲方人員的日常工作對接
銷售人員外拓需要用車時候需提前1-3天向甲方 李主任 申請,填寫用車申請單; 需及時關注售樓部物料短缺情況,如發現折頁/單頁/戶型圖等短缺時,需向甲方
李主任(工作號:03575554009 TEL :***)申請到庫房領取,如庫房物料不足,則需及時向銷售主管或策劃部報告情況,由策劃安排制作。
售樓部所需的消耗性物品(無紡布袋、一次性紙杯、盒裝抽紙等)需提前1-3天向甲方李主任申請,并做好登記;如遇重大活動節點則需要提前至少一周向甲方申請;
售樓部所需的生活物品(如茶葉、洗潔精、水票、殺蟲劑等),均需要填寫“物料申請單”(銷控-常用表格-物料申請單),經項目總監簽字后,報送甲方黃總簽字確認,最后交李主任采購(或在庫房領取,領取需簽字),沒有項目總監簽字則同意不得私自向甲方申請; 售樓部所有活動物料、宣傳推廣需要的禮品等,在甲方購買回來后,需做好保管,合理使用; 售樓部日常損壞的部件(門窗/電器/燈具等,需在主管或上級領導同意后向甲方張經理/余部長申請維修,并及時督促恢復原樣,以不影響正常銷售使用(張經理:*** /材料組余部長:***)如遇特殊情況需要向材料組借取的物品,使用后務必及時歸還。6.配合主管做好售樓部其他工作安排
恪守本分,對售樓部一切銷售情況及客戶資料堅持保密原則,不得外傳,否則由此造成的影響及法律責任由個人承擔。
QQ:1069711741
***
人事部負責人
武晶晶
第二篇:教秘崗位職責
教務管理
1.初審教學部、任課教師上交的有關教學方面的計劃、總結、建議,提出初步意見,交主管教學的領導審定;
2.完成學期、學年系教學工作計劃、期中教學檢查、教學工作總結等教學文件的起草工作;
3.檢查各專業教學計劃、教學基本要求、教學進度執行情況,組織期中教學檢查、評估,配合教研室負責人安排好新課試講事宜;
4.協調各教研室、實驗室對教學任務的安排,及時向任課教師分發教學任務通知書、課程表、學生名單及成績登記表;
5.及時布置填寫教學工作量表,進行教師教學工作量的統計,協助做好教師工作量的審核工作;
6.教學檔案的收集、歸類、管理工作。7.學生各學期考試試卷整理、歸檔; 8.做好教學會議記錄;
9.參與組織教學檢查、教學評比活動,收集整理學生對教學的意見和對教師的評價; 10.畢業生成績資格審查 11.校院交給的其他各項工作
教學運行
1.根據有關規定及時辦理停課、調課手續。
2.安排期中、期末、補考和英語四、六級考試、計算機等考試; 3.選課組織; 4.教材征訂; 5.安排重修;
6.教學任務下達及歸檔,教學情況通報等。7.校院交給的其他各項工作
第三篇:網銷部崗位職責
臨沂麗波保健用品有限公司
網銷部崗位職責
一、網銷部人員構成
網銷部經理、網絡銷售人員、在線客服、網絡技術
二、網銷部工作職責
1、搭建公司網絡營銷部門組織架構,并培養網絡營銷運營團隊,制定運營規劃及營銷策劃等;
2、負責公司產品的網絡市場推廣工作,搜集、調研并分析用戶需求,拓展客戶資源;
3、負責制定公司網絡品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作;
4、負責網絡營銷的日常管理及后臺服務,維護并新增網絡店鋪的產品信息;
5、負責顧客的投訴記錄,協助有關部門妥善處理,并形成工作報告,計劃書;
6、完善網站銷售流程,策劃零售銷售活動;
7、、根據公司發展計劃,完成公司下達的任務指標;
三、網銷部經理崗位職責
1、負責組織編制網絡營銷制度,并經審批后組織執行;
2、負責組織制定網絡營銷工作計劃,并組織實施;
3、負責組織網絡業務推廣和市場開拓工作;
4、負責制定公司網絡品牌發展戰略、品牌建設及市場調研等工作;
5、負責網絡營銷渠道的建立與規范工作;
6、負責組織客戶服務與售后服務支持工作,并對服務效果進行評價;
7、負責組織與相關單位或部門進行網絡營銷業務的洽談;
8、根據公司發展計劃,完成公司下達的任務指標;
9、負責做好對下屬人員的管理工作;
10、完成上級臨時交辦的工作。
四、網絡銷售人員崗位職責
1、在網銷部經理的領導下,負責網絡市場的協議簽訂、市場開發、客戶維護以及客戶檔案管理工作;
臨沂麗波保健用品有限公司
2、負責網絡市場價格方案的確立以及執行工作,及時向網銷部經理反映市場反饋情況;做好每個月網絡銷售情況的統計工作,針對問題給予合理化建議;
3、負責受理網絡客戶投訴與建議并做好記錄工作,及時向網銷部經理提交網絡客戶投訴與建議的書面報告;
4、定期拜訪維護大額訂單合作客戶的關系;
5、負責網站資料的錄入與更新工作,及時回復客戶網上提問及預訂;
6、負責網絡市場的廣告策劃、投放以及跟蹤工作,及時向市場營銷總監提交完善的廣告方案;
7、負責與相關部門的協調與溝通工作;
8、做好網絡客戶的檔案建立工作,注重條理性并不斷更新,并定期上報經理;
五、在線客服人員崗位職責
1、受理本公司網站商城及淘寶網商城等客戶在線咨詢、投訴、電話咨詢等,及時回復跟進處理;
2、進行訂單回復,交由網絡銷售人員及時跟進訂單;
3、收集用戶提出的問題及建議,回復網上客戶留言 ;
4、處理日常上貨及貨品更新,解決客戶投訴糾紛、維護良好的客戶關系;
5、以客戶滿意為中心,時刻維護公司形象。
六、網絡技術人員崗位職責
1、負責公司網站的全面維護、管理及推廣工作,及時向網銷部經理提交網站運營的分析報告;
2、負責公司企業網站架構的規劃、設計、調整、實施、維護及性能優化;
3、負責公司網絡安全管理,包括病毒公告、防御、檢測、清除,網絡反病毒軟件統一部署、升級,網絡防火墻的配置管理;
4、合理規劃、配置網絡資源,實時監測公司網絡系統的運行狀態,并進行維護;
5、網站整體欄目、網頁的設計制作;
6、前瞻性網站結構設計及網站后期維護;
7、網站技術支持及網站新功能開發和設計;
8、負責解決各類網絡故障,保證辦公環境的網絡安全。
臨沂麗波保健用品有限公司
第四篇:政秘科科長崗位職責
1.負責局機關政務工作。
2.重要會議的組織工作。
3.綜合性政務決定的督查工作。
4.局機關及下屬事業單位的機構、編制、人事和干部的考核、獎懲、任免工作。
5.文化文物基建項目的申報、實施工作。
第五篇:非上市公司的董秘崗位職責
非上市公司的董秘崗位職責、權限、管理職能
公司董秘的職責:負責公司股東大會和董事會的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理等事宜。
董秘的六大類職責:協調公司與投資者之間的關系、督促公司規范運作、股權事務管理、三會組織與文件的保管。下面就董秘針對不同職責需要做的工作進行簡要介紹。
董事會秘書的主要職責是:
(一)協調公司與投資者關系,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司相關資料;
(二)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會,準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;
(三)參加董事會會議,制作會議記錄并簽字;
(四)負責與公司信息披露有關的保密工作,制訂保密措施,促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密;
(五)負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股權的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
(六)協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則;
(七)促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、法規、規章、本規則、交易所其他規定和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監事就此發表意見;如果董事會堅持作出上述決議,董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄上;
(八)公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件,董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況,查閱有關信息的所有文件,并要求公司有關部門和人員及時提供相關資料和信息。