第一篇：對股份公司資本公積金規定的理解

對股份公司資本公積金規定的理解

來源:胡律師網 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:企業法律顧問

資本公積金本質上屬于資本的范疇。不同來源形成的資本公積金由投資者共同享有,如果說注冊資本是公司設立時的財產基礎,資本公積金則是公司存續期間的公司基礎財產,是……

公司法第一百六十八條規定，股份有限公司以超過股票票面金額的發行價格發行股份所得的溢價款以及國務院財政部門規定列入資本公積金的其他收入,應當列為公司資本公積金。www.tmdps.cn

這是公司法關于公司資本公積金構成的規定。資本公積金本質上屬于資本的范疇。不同來源形成的資本公積金由投資者共同享有,如果說注冊資本是公司設立時的財產基礎,資本公積金則是公司存續期間的公司基礎財產,是對外信用的基石,屬于公司的永久性資本,不得任意支付給股東,一般僅在企業清算時,在清償所有負債后才能將剩余部分返還給投資者。

資本公積來源主要有,因資本溢價(股份有限公司的股本溢價)、接受捐贈非現金資產、接受現金捐贈、外幣資本折算差額等產生的各種累計資金等。

資本公積金按照其用途可以分為:1.一般項目。它是指與出資有關但不計人股本的所有者權益的增加部分。出資溢價、股票溢價、新股發行時凍結申購資金獲得的利息均屬于一般項目。一般項目主要用于轉增資本,是資本公積金的主要組成部分。2.準備項目。它主要是指接受他人捐贈的現金或者實物財產、外匯投資因匯率不同而產生的資本折算差額、債務重組獲得的債務豁免或者減少的部分、用于技術改造和技術研究等的國家撥款項目完成后按規定轉人的余額等。這些準備均產生所有者權益的增加,但又不宜作為收人確認。資本公積金中的各項準各項目,是尚未實現的一種準備,不得用于轉增資本。這些項目代表了股東權益的實際增長,從理論上講算收人并非不妥。但是從會計上講, “收人”賬目主要核算企業基于經營活動而增加的股東權益,而這些財產的增加與經營活動無關,計人“收人”易致誤解。而且,計人收人涉及納稅,發生現金流出,對公司不利。因此,這些準備項目計人資本公積是合理的。3.特殊項目。它主要是指基于會計處理方法或者會計程序產生的所有者權益的增加部分。例如:“法定資產評估增值”。還有公司長期股權投資所發生的按比例享有的被投資單位公積金增值部分諸如:“被投資單位接受捐贈準各”、“被投資單位評估增值準各”、“被投資單位股權投資準備”等。這些準備項目是未實現的收益,只有在處分時增值才有可能實現。這些準備項目常隨著相關資產的市場價值而上下波動,需要不斷進行調整,而且這些準備體現為賬面的增長,并沒有實際的資金的流人。

公司法所指的國務院的規定,指國務院批準、由財政部已經發布的《財務通則》或將來發布的其他法律規范或規章制度。根據公司法和《財務通則》的規定,資本公積限指股份有限公司發行股份時的股票溢價,以及公司接受捐贈非現金資產、接受現金捐贈、外幣資本折算差額等產生各種累計資金。根據公司法規定,上述資金在作賬時必須記入資本公積金,不得擅自使用其他會計方法進行調整,以確保財務資料的客觀性。（文章來源：胡律師網

上海地區郵箱：hulvshi119@163.com）

第二篇：公積金規定

住房公積金自動轉賬支取服務須知

住房公積金自動轉帳支取服務，職工辦理一次即可在有效期內（3—5年）通過自動轉帳實現住房公積金的購房、償還購房貸款、建房、翻建和大修理住房支取，由承辦銀行自動把資金轉入到職工指定的帳戶，但前提必須是符合住房公積金使用支取條件。

住房公積金自動轉賬支取服務流程：職工本人向承辦銀行申請——公積金管理中心或管理部審核支取總額和支取有效時間——承辦銀行按“自動轉賬支取簽約申請表”的內容辦理。

(一)申請人到承辦銀行辦理簽約申請，需提交以下資料： 1.承辦銀行的“住房公積金自動轉賬支取簽約申請表”（以下簡稱“簽約表”）一式三聯；

2“個人住房公積金存款支取申請表”一式一份； 3.申請人身份證及復印件； 4.申請人住房公積金專用存折；

5.申請人指定轉入資金的活期儲蓄存折或儲蓄卡、信用卡（雙幣種貸記卡除外）； 6.申請住房公積金支取的相關資料，按市住房公積金管理中心《辦理住房公積金存款支取審核手續須知》要求提供。

(二)住房公積金管理中心或管理部根據承辦銀行轉交的資料進行審核。1.根據“簽約表”審核申請人自動轉賬支取的有效期（3—5年）；

2.按申請人當前月繳存額核定有效時間內可支取額[即：職工申請當月的月繳存額×自動轉帳支取有效期(月)]。

3.當住房公積金賬戶發生轉移、銷戶、達到有效期結束、或在有效時間內支取已達最高支取額度時，自動轉賬支取即告終止。

(三)申請人到承辦銀行辦理簽約、自動轉賬支取手續。完成后，承辦銀行每半年自動轉賬一次到申請人指定的賬戶內。一期（3—5年）自動轉帳支取結束后，職工可繼續申請下一期自動轉帳支取。

（四）申請人如要求終止自動轉帳支取服務，需到承辦銀行辦理簽約、取消自動轉帳支取手續，住房公積金管理中心或管理部根據承辦銀行轉交的資料進行審核。

注：開辦自動轉帳支取服務，必須是承辦銀行建立并開通住房公積金自動轉帳系統。建設銀行、順德農村信用合作聯社已建立并開通該自動轉帳系統，在其開設住房公積金帳戶的職工可向按上述手續申報自動轉帳支取服務。

2007年9月30日 2008年4月30日更新

第三篇：股份公司信訪工作規定

股份公司信訪工作規定

1、總則

信訪工作是密切聯系群眾，了解民意、進行民主協商對話的重要渠道。努力構建大信訪工作格局，暢通信訪渠道，維護信訪秩序，認真處理來信來訪，對切實解決信訪問題，構建和諧威孚具有重大意義。根據國家有關法律、法規和《信訪條例》，結合本公司實際，特制訂本規定。

2、原則

2.1信訪工作管理網絡應當堅持統一領導、屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責的原則。

2.2信訪的處理應當堅持依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。

3、組織與分工

3.1在公司黨委、行政的統一領導下，由公司總經理辦公室作為職能部門負責歸口管理，各部門（分廠）、子公司、控股子公司（以下簡稱各級單位）黨、政一把手為信訪工作第一負責人。形成統一領導、各方協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局，3.2各級單位應指定專人負責信訪接待、處理，開展信訪登記、辦理、回復、歸檔等工作，依法、合理、及時處理信訪反映的問題。重大信訪事件的處理由總經理辦公室牽頭負責，相關部門密切配合；一般信訪由各級單位直接處理。4、機制與要求：

4.1各級單位應確立信訪工作領導責任制，完善信訪工作程序。建立健全信息收集處理機制；矛盾、糾紛排查機制；不穩定信息預警機制；應急、突發事件處理機制、重大信訪事件領導會辦機制。力求把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態，從源頭上解決問題。立足于早發現、早控制、早處置，切實使信訪工作走上依法、暢通、有序、務實、高效處理問題的良性軌道。

4.2各級單位應嚴格執行信息報送制度，對重大、緊急信訪事項和重要信訪信息應及時上報，不得遲報、漏報和瞞報。

4.3上級機關或領導批示要求處理的問題：重大問題，由公司總經理辦公室組織相關部門辦理；一般問題，轉相關部門辦理。相關部門對轉辦的信件，應當在調查、核實的基礎上做到快辦、快復。對不屬于本部門職責范圍內的事項，應當及時告知交辦部門改辦。

4.4凡屬重要或不宜在下級單位處理的信訪事項，由公司總經理辦公室處理。接訪單位接到此類信訪事項應及時轉公司總經理辦公室。黨員干部違紀案件一般由所在部門領導或紀委處理。屬于控告、舉報本單位負責人違紀、失職的案件，由公司總經理辦公室牽頭處理或移送公司紀委處理。

4.5對于信訪所提出的控告、申訴、批評、建議和意見，要認真研究，采納合理意見，并給予書面答復，使信訪反映的問題件件得落實、事事有回音。

4.6信訪事項應當自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。需要調查處理的，可以先簡要回復信訪人，或告知轉辦去向。

4.7信訪人對所在單位作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求公司總經理辦公室復查，公司總經理辦公室應當自收到請求之日起30日內作出書面答復。

4.8各級單位應當從促進改革發展、維護人民切身利益的大局出發，高度重視信訪工作。對于信訪渠道不暢、信訪反映的問題推諉塞責、只轉不辦、責任不清、敷衍、拖延、效率低下的狀況，將追究責任，嚴肅處理。

第四篇：股份公司消防安全管理規定（推薦）

第B版(06.9.1發布)

職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003

股份公司消防安全管理規定 總則

1.1 為認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《江蘇省消防條例》，切實執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，減少和防止火災發生，保證公司生產經營活動的正常進行，特制定本規定。

1.2 公司設立由主要領導和各分廠、部門領導參加的防火安全委員會；由董事長任主任，主管領導、保衛部門負責人為副主任，辦公室設在保衛部門。

1.3 公司消防工作，實行三級責任制，落實“誰主管，誰負責”的原則，各級責任人應對本部門內的消防安全負責，分廠、部門設立防火領導安全小組和義務消防組織。

1.4 公司各分廠、部門的義務消防隊，在公司防火安全委員會的領導下，開展消防活動，采取有效措施，防止火災事故發生。

1.5 做好班日檢查,分廠、部門周檢查、全公司月檢查的消防安全管理制度。各分廠、部門對查出來的消防安全隱患，都要認真對待，及時組織整改。

1.6 組織群眾性的防火演練和“119”等消防宣傳教育活動，以提高廣大員工的消防實戰技能和消防意識。

1.7 根據獎懲辦法,及時獎勵消防工作成績顯著的部門和個人,懲處違反消防制度(造成火災事故)的責任者。各級領導職責

2.1 公司防火委員會職責

2.1.1 貫徹執行國家消防工作方針、政策及上級有關規定,根據本公司情況部署,檢查消防安全工作。

2.1.2 組織有關部門進行消防宣傳教育。

2.1.3 組織有關部門對全公司進行消防安全檢查并督促、整改消防安全隱患，參與公司新建、改建、擴建項目的審核。

2.1.4 向上級消防管理部門匯報工作。2.1.5 確定消防安全方面的重大獎懲。2.2 消防安全責任人職責

2.2.1 貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，掌握本公司的消防安全情況。

2.2.2 將消防工作與本公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃。

2.2.3 確定逐級消防安全責任制，批準消防安全制度的施行。2.2.4 組織消防安全檢查，及時處理和督促落實消防安全隱患整改。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.2.5 為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

2.2.6 根據消防法規的規定建立義務消防隊，并制定符合本部位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

2.3 分管領導消防安全職責

2.3.1 在董事長的領導下，分管全公司的消防安全工作，貫徹執行國家的有關消防安全工作的方針、政策、法令、規章制度及上級指示和決定。

2.3.2 經常組織消防安全檢查，對查出和發現的火險隱患等不安全因素，責令有關部門限期整改，對重大的火險隱患，必須及時進行研究，提出相應的整改措施，并親自督促和掌握整改情況。

2.3.3 利用本公司的各種宣傳工具，用多種形式對員工進行消防安全教育，以提高廣大員工的消防意識。

2.3.4 實行消防安全責任制，做到有章可循，責任到人。

2.3.5 按有關規定設立義務消防隊，配置消防設施和器材，設置消防安全標志，保證安全通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

2.3.6 建立防火檔案，確定消防重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理。2.3.7 對職工進行消防安全培訓，定期舉行消防運動會，使全公司員工熟知本公司滅火和應急疏散預案，搞好消防演練。

2.4 分廠、部門領導消防安全職責。

2.4.1 貫徹公司的消防安全管理制度，負責本分廠、部門的消防工作。2.4.2 對本分廠、部門的職工進行防火教育，維護保養轄區內消防設施，保證道路暢通。對存放易燃易爆物品的部位，應控制存放數量。禁火部位不得擅自動火。

2.4.3 組織本分廠、部門進行防火檢查，及時整頓不安全因素或火險隱患。2.4.4 組織領導義務消防隊活動，不斷提高防火、滅火技能。

2.4.5 定期向防火委員會匯報工作，凡發生火災事故，應協助人武保衛部門、安全生產部門調查，做到“四不放過”。

2.4.6 負責本分廠、部門的消防器材的保養，不準用于非消防工作上，滅火機藥水不足或用完時及時報人武保衛部門。

2.5 分廠、部門安全員消防安全職責。

2.5.1 協助分廠、部門領導做好本分廠、部門的日常消防管理工作。2.5.2 組織本分廠、部門職工學習與貫徹各項消防法律法規和上級指示精神，督促各班組做好防火工作。

2.5.3 經常向班組職工進行消防安全教育，對新進分廠、部門的職工，要進行消防安全教育和注意事項教育后，方可上崗操作。

2.5.4 維護保養本分廠、部門轄區內的消防設施和消防器材，保證疏散通道的暢通。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.5.5 每天對本分廠、部門進行防火安全檢查，對查出的火險隱患，及時整改，不能立即整改的應向人武保衛部門匯報。

2.5.6 在本分廠、部門禁火區內需動火作業時，按有關規定，辦好手續后，方可進行動火作業，并派專人在現場進行監護。

2.6 班組長消防安全職責

2.6.1 負責本班組的防火安全工作，認真貫徹有關防火安全措施。

2.6.2 在組織安排生產作業時，負責向職工具體交待防火注意事項和安全操作規程。

2.6.3 檢查本班組轄區內的危險作業場所，做好相應的預防措施，確保生產安全。2.6.4 經常向班組職工進行防火安全宣傳教育，在上班前、上班后、節假日前后，定期進行消防安全檢查，發現問題及時處理和匯報。

2.6.5 協助人武保衛部門做好防火安全工作，發生火災時要及時組織撲救，保護現場，協助上級機關調查火災原因，查明事故的性質和責任。

2.7 消防管理部門消防安全職責。

2.7.1 在公司防火安全委員會及消防安全責任人的領導下，負責全公司的消防安全工作和消防器材管理工作，定期向公司防火安全委員會匯報防火工作情況，并提出消防工作的實施計劃。

2.7.2 每年對各分廠、部門的義務消防隊員進一次調整、充實，并定期對義務消防隊員進行業務指導。

2.7.3 對職工和外來務工人員進行防火安全知識教育。

2.7.4 對重點禁火部位和禁火區的動火工作實施審批和監護，會同生產安全部門審批火爐、電爐的使用。

2.7.5 經常組織防火安全檢查，對查出的火險隱患及時填寫整改通知單，并對整改的情況負責復查驗收。

2.7.6 發現重大火險隱患及時向公司領導和上級主管部門報告，并督促有關部門采取臨時緊急措施，防止事故的發生。

2.7.7 公司發生火災時，應及時趕赴現場組織撲救，做好善后處理工作，保護現場，調查情況，分析原因，明確責任。

2.7.8 對防火工作中成績顯著的個人、班組、分廠、部門提出表揚和獎勵意見。對違反防火安全制度，造成火災事故的責任者，按情節輕重提出處理意見。

2.8 專職防火員消防安全職責。

2.8.1 在公司消防安全責任人的領導下，具體負責本公司的防火安全工作。2.8.2 嚴格執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《江蘇省消防條例》和各項防火規定。

2.8.3 鉆研消防業務知識，積極開展防火宣傳，在群眾中普及消防知識。2.8.4 對電源、火源和化學危險物品，落實各項防火安全措施。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.8.5 管理義務消防隊伍，指導業務訓練和滅火演練，提高撲救能力。2.8.6 進行防火安全檢查，發現火險隱患及時整改，重大隱患及時上報。2.8.7 做好消防器材的維護、保養及換藥的更新工作。

2.8.8 做好建筑審核，確保新建改建擴建、裝璜項目符合防火要求。2.8.9 發生火警、火災及時上報，查明原因，分清責任，吸取教訓，做到“四不放過”。

2.8.10 做好消防工作的檔案管理工作。2.9 員工消防守則

2.9.1 切實貫徹執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，嚴格遵守各項防火規章制度。

2.9.2 各級防火責任人要經常組織、發動、依靠員工進行防火安全檢查,杜絕火險隱患。

2.9.3 全體員工對消防工作要做到三懂(懂本崗位生產過程中的火災危險性、懂預防火災的措施、懂火災的撲救方法)、三會(會使用消防器材、會處理突發事故、會報警)、三能(能自覺遵守消防規章制度、能及時發現火情、能及時有效地撲救初起之火)。要人人愛護消防器材，未經同意不得擅自動用。

2.9.4 分廠、部門區域內主要干道應保持暢通，消火栓、消防器材周圍不得堆物和作業。

2.9.5 重點要害部位和重點防火部位，要嚴格遵守保衛和出入制度。2.9.6 發生火災要勇敢機智迅速撲救，報警電話：公司內部火警電話：2219，市內火警電話119。辦公室消防安全制度

3.1 辦公室內不準使用火爐、電爐和其它電加熱器取暖，特殊情況須經人武保衛部門審批。

3.2 不得將易燃、易爆物品帶入辦公室。3.3 辦公室內不準燃燒紙屑等物品。

3.4 吸煙應到指定地點，煙頭丟入煙缸內，嚴禁亂丟。

3.5 下班前或無人時應切斷電源，檢查火種，消除隱患，確保萬無一失。4 建筑防火安全審批制度

4.1 新建、改建、擴建的施工項目，均要符合國家的有關消防法律法規。4.2 新建、改建、擴建的項目施工之前，須將施工平面設計方案報人武保衛部門及上級消防部門審批同意后方可施工。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 4.3 施工項目竣工后，須經有關部門和人武保衛部門及上級消防部門檢查驗收后方可使用。

4.4 各分廠、部門一律不準任意搭設簡易建筑，必要時應報工程部門批準，經人武保衛部檢查同意后方可施工。

4.5 建筑施工時，不得隨意拆除消防設施，壓蓋消火栓和動用消防器材。5 施工現場防火安全規定

5.1 施工現場燒焊時，要嚴格遵守焊工規定，高空焊接必須設專人保護。焊割工作結束后，要認真檢查現場，確保萬無一失。

5.2 在熬煉瀝青時，周圍不準堆放任何可燃物，使用的爐灶設專人看管,火滅人走。

5.3 在消火栓附近，不得堆放建筑材料，不得堵塞消防通道。5.4 施工結束時，對施工現場進行檢查，切斷電源，確保安全。6 化學危險品的防火管理規定

6.1危險物品采購人員和保管人員應認真學習化學物品理化知識，掌握各類化學危險物品的性能和特點。

6.2非工作人員一律不得進入危險物品、易燃易爆的庫房。6.3領料人員必須指定專人負責，經過安全培訓。

6.4庫房周圍嚴禁煙火和明火作業，確要動火需到保衛部門辦理動火審批，并有專人監護。

6.5易燃易爆化學危險物品性質相抵觸的，應分類儲存，不得混裝、混放，嚴禁敲擊、滾動、暴曬、雨淋。

6.6儲存危險品的庫房應通風良好、防潮，電器線路符合防爆要求。6.7嚴禁電瓶車入庫裝載清洗汽油等易燃易爆物品。

6.8易燃易爆化學危險物品的儲存、使用地點，必須配有充足的消防器材，并且有明顯的禁令標志。庫房夏季應適時用冷水噴淋。

6.9清洗汽油使用的分廠、部門，其庫房限放2天用量，禁止用于擦洗機械設備。做好廢汽油的回收工作，做到定人定點專管。防火安全巡查制度

7.1 每月由公司防火安全委員會組織對全公司的各分廠、部門和重點要害部位進行檢查。每周由人武保衛部門、生產安全部門組織對全公司進行防火安全檢查。每天由人武保衛部門對全公司進行防火安全巡查,并做好記錄。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 7.2 各分廠、部門的安全員每天對本部門要進行一次防火安全檢查，對查出的問題及時整改，不能立即整改的及時上報人武保衛部門，并做好記錄。

7.3 人武保衛部門巡查內容為: a.用火用電有無違章情況；b.安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標志、應急照明是否完好；c.消防設施、器材和消防安全標志是否在位完整；d.消防重點部位的人員在崗情況；e.有無火災不安全因素。消防安全教育培訓制度

8.1 凡新進公司的員工(包括農合工、臨時工等)必須經過三級安全消防教育。8.2 一級（廠級）安全消防教育的內容: a.國家有關安全生產的消防法令、法規和規定；b.公司的性質、生產特點及本公司安全生產消防的規章制度；c.安全生產的基本知識和防火、防爆常識等；d.公司的安全規定和進公司內的安全注意事項；e.典型事故及其教訓。

8.3 二級（分廠部門）安全消防教育的內容：

a.本分廠、部門概況，生產及工作特點，注意事項；b.公司安全生產制度及安技操作規程；c.安全設施、消防器材的性能和使用方法等；d.以往事故及其教訓。

8.4 三級(班組)安全消防教育的內容：

a.本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；b.本崗位安全操作規程；c.本崗位設備、工具的性能和消防器材、安全設施的使用方法；d.本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法；e.同時要做到“三懂三會”。

8.5 凡新進公司的員工都要進行安全消防考試，合格后逐級填寫在三級安全消防教育卡片，方可上崗操作。滅火、應急疏散預案及演練

9.1 制定各重點部位的滅火、應急疏散預案及演練方案。9.2 成立滅火行動組，通訊聯絡組、疏散引導組，安全救護組。9.3 發生火警火災事故后，采取一報警，二控制，三撲滅的原則。9.4 發生火警火災后，采用正確滅火戰術和必要的輔助措施。9.5 及時疏散現場人員，避免傷亡事故的發生。

9.6 每個員工在發現火警或意外突發險情時，應及時報警，任何人不得阻止。報警時盡量講清地點、單位、著火物質等情況。

9.7 火災撲救完成后，失火現場的清理工作須得到上級防火安全部門的同意后方可進行。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 10 消防設施維護保養制度

10.1 經常檢查公司內的消防設施和消防器材是否完好。10.2 對損壞的消防設施及時更換。

10.3 消防栓每年進行兩次放水并添加黃油。10.4 各分廠、部門配置的消防器材指派專人負責。10.5 教育員工愛護消防器材、做到人人會使用消防器材。10.6 對發現漏氣或已空的滅火機及時更換。

10.7 未經人武保衛部門同意，不得擅自動用消防器材，特殊情況除外。11 隱患整改制度

11.1 對公司內存在的火險隱患及時整改。

11.2 對不能立即整改的火險隱患，及時上報人武保衛部門，并落實好防范措施。11.3 火險隱患整改結束后，應由人武保衛部門對其整改的結果進行復查，復查合格后方可在火險隱患通知書上簽字歸案。

11.4 已到整改期限而沒有整改結束的火險隱患，分廠、部門應及時說明情況，上報人武保衛部門。

11.5 對公安消防機構責令限期改正的火險隱患，公司應在規定的期限內改正并寫出出火險隱患整改復函，報送公安消防機構。

11.6 涉及城市規劃而公司不能自身解決的重大火災隱患，公司應當提出解決方案并及時向上級主管部門報告。建立消防安全檔案制度

建立公司消防安全基本情況和管理情況檔案，其內容主要有： 12.1 消防部位基本概況和重點部位的情況。

12.2 消防安全管理組織機構和各級消防安全責任人。12.3 消防安全的各項規章制度。12.4 消防設施和消防器材的配備情況。

12.5 各分廠、部門的防火領導小組和義務消防隊員的組織情況。12.6 新增消防產品、防火材料的合格證明材料。12.7 滅火和應急疏散預案及演練預案。

12.8 火險隱患及其整改情況記錄、防火檢查、巡查記錄。防雷、防靜電等記錄材料。

12.9 消防安全培訓記錄。12.10 火災情況記錄。12.11 消防安全的獎懲記錄。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 13 消防安全獎懲制度

13.1 具備下列條件之一的，不論集體或個人，經群眾評議，領導審查批準，給予表揚或獎勵: 13.1.1 模范遵守防火制度，經常向職工群眾進行防火宣傳教育，成績顯著者。13.1.2 發動職工以身作則，帶頭做好防火安全工作，成績顯著者。13.1.3 積極學習消防知識，認真做好防火安全工作，成績顯著者。

13.1.4 及時發現火險隱患，采取有效措施，避免發生火災，有一定貢獻者。13.1.5 在撲救火災中表現突出，奮不顧身搶救國家財產，有一定貢獻者。13.2 具備下列條件之一的，給予教育、批評、行政警告、記過、解除合同等處分，情節嚴重后果惡劣的應追究刑事責任。

13.2.1 一貫違反防火制度，不聽勸阻者。

13.2.2 因麻痹大意，玩忽職守，違反防火制度而造成火災事故者。

13.2.3 已發現火險隱患，不積極采取有效措施，而造成火災或重大火災事故，有一定損失者。

13.2.4 非火災，擅自挪用或損壞消防器材者。13.2.5 造成火災事故，隱瞞事故不報者。

13.2.6 擅自堵塞消防通道，對撲救火災帶來影響，造成一定損失者。13.3 消防安全評比工作要結合年、月度的專項考核，及時表揚、獎勵先進單位和個人。

制訂部門：人武保衛處

審核：梅崇富

管理處審定：宣建清

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第五篇：股份公司辦公用品管理規定

第B版(06.9.1發布)職責范圍與規章制度采供-3A-15-003

股份公司辦公用品管理規定

辦公用品泛指辦公桌椅、文具用品、印刷品(非宣傳用)、低值易耗品等物品。1 辦公用品、桌椅、文具采購管理

1.1 財務部門根據辦公人員數量、業務需要、辦公用品市場價格、節約要求等情況，扣除非正常因素后核定各部門下一辦公費用總額，采供部門根據各分廠（部門）需求采購辦公用品。

1.2 采購員每月底編制下月大宗辦公用品的采購計劃，由采供部門分管領導審批后組織采購供應。

1.3 臨時機構需添置的辦公用品采購，需部門、分廠（分公司）領導簽字，費用經財務分管領導批準，采供部門組織采購供應。

1.4 牽涉到公司CIS（公司形象設計）方面要求統一式樣的辦公用品，須經企業文化歸口管理部門定樣,并經財務分管領導批準方可采購。

1.5 采購人員應按月計劃保質保量及時做好采購供應工作。領用部門填寫規定單據，經部門領導簽字到采供部門庫房領取。印刷品采供

2.1 各類印刷品(非宣傳用)統一由采供部門對外付印，印刷品付印必須填寫申請單，由付印單位負責人簽字審核后采供部門付印。

2.2 開支大的特殊印刷品，需經財務部門審核，分管副總批準。低值易耗品采供

3.1低值易耗品由采供部門建立臺帳,個人調離(調動、退休、退職、辭職)原由個人使用的低值易耗品要收交，未交清者不得辦理離廠手續。

3.2多余的低值易耗品由采供部門合理調劑使用，原則上能調劑使用的則不可申請購置新的低值易耗品。

3.3 4 低值易耗品正常損壞，應報請采供部門統一委外修理；非正常損壞，根據情況酌情處理；需報損的辦理相關手續。費用結算與考核

各分廠、部門領用的辦公用品、低值易耗品以及各類印刷品按月進行費用結算，由財務部門根據各單位辦公費用列支進度進行經濟責任制考核。

制訂部門：采供處審核：章子侃管理處審定：宣建清

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