第一篇：南京市企業職工養老保險待遇支付服務指南1.27

南京市企業職工養老保險待遇支付服務指南

一、申請基本養老保險待遇相關政策有哪些？

（一）申請辦理退休的條件

參保人員享受基本養老保險待遇，應當同時具備以下條件：

1、達到國家、省規定的退休年齡；

2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；

3、繳費年限15年以上。

（二）國家、省規定的退休年齡及條件

1、正常退休：男年滿60周歲；女工人50周歲；長期在企業管理或技術崗位工作的女職工，退休年齡為55周歲，其中在45周歲之前轉為工人崗位的，可以按女工人的退休年齡（50周歲）辦理退休；個體工商戶和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲辦理退休；

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲、女年滿45周歲，經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的；

3、因病或者非因工致殘提前退休：男年滿50周歲、女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。

（三）享受退職的條件

參保人員未達到退休年齡因病或者非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，同時繳費年限滿15年以上，可按月享受定期生活費。

二、申請辦理退休的準備工作有哪些？

1、參保人員申請退休，一般應在達到國家法定退休年齡前2個

（一）申請工作

1、參保人員申請特殊工種提前退休，企業職工應在男55周歲、女45周歲到齡月份的上一季度最后一個月（3、6、9、12月），向用人單位提出書面申請；靈活就業人員應在到齡前一個月向區退休經辦機構提出書面申請。對于未在男55周歲、女45周歲到齡時提出提前退休申請的參保人員，可以在男60周歲、女50周歲（女干部55周歲）之前的任何一個月提出申請，但退休待遇從批準的次月執行。

2、用人單位或區退休經辦機構在收到職工本人的申請后，應從南京市人力資源和社會保障局網站上下載《從事特殊工種提前退休公示表》填寫并進行公示，公示時間一般為7天。

3、公示無疑義的，企業職工由用人單位在每一季度最后一個月（3、6、9、12月）、靈活就業人員由區經辦機構在到齡前一個月進行申請并領取回執，并在領取回執的次月的10個工作日后至受理處領取審核結果。

（二）申報材料及要求

1、申報材料

（1）按規定裝訂成冊的退休人員檔案；

（2）《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》；（3）《從事特殊工種提前退休公示表》；（4）個人書面申請；（5）需補充的其他原始材料。

2、檔案裝訂質量審核

第二篇：養老保險待遇一次性支付（寫寫幫推薦）

養老保險待遇一次性支付

事項名稱：養老保險待遇一次性支付

受理機關：杭州市社會保險管理服務局 辦理機構：杭州市社會保險管理服務局

決定機關：杭州市社會保險管理服務局

審批項目編碼：HZ01LB-FX-0002

審批條件：領取養老保險待遇一次性支付人員申領前必須在社保機構先辦理養老保險停保業務《浙江省職工基本養老保險條例》第四十條第三款：“社會保險經辦機構具體辦理職

工基本養老保險事務，履行下列職責：.負責基本養老保險個人賬戶和檔案的建立、記

錄和管理工作；第二十九條：“參保人員死亡后，其個人賬戶中個人繳費部分的余額

及其利息可以依法繼承，由社會保險經辦機構一次性支付給繼承人。”第三十四條：

審批依據： “參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養老金規定的，參保

人員個人可以按照當地城鎮個體勞動者的繳費標準延繳。延繳后符合本條例第三十一

條規定條件的，按月領取基本養老金。參保人員個人不延繳養老保險費的，其個人賬

戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限（包括視同繳費年限）每滿一年發給一個

月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系”。

審批收費標準：

審批收費依據：

法定時限：15天

承諾時限：

數量限制及方式：

發文證書及有效期限：

年檢或年審：

備注：

辦 理 流 程：

(1)申請：

一、解除、終止勞動關系的農民工

1、本人身份證復印件；

2、《職工養老保險手冊》；

3、《杭州市區參保人員（農村戶籍）社保費支付申請表》；

4、一次性支付金額由單

位代為發放的，另需填報《養老金一次性支付單位代發申請表》。

二、死亡的參保人員

1、死亡證明或殯葬發票復印件

2、支付金額直接支付給繼承人的需提供合法繼承

人身份證和合法繼承人公證書，有兩名以上繼承人的還需提供其他繼承人的委托書

3、《職工養老保險手冊》；

4、《個人帳戶一次性支付審批表》；

5、外地戶籍人員失申報材料： 業期間死亡的，符合領取喪葬費、一次性撫恤費條件的需提供當地就業部門出具的不

屬于領取失業救濟金對象的證明和外地戶籍證明。

三、出國出境定居的參保人員

1、《職工養老保險手冊》；

2、出國、出境定居相關證明材料；

3、《個人帳戶一次性

支付審批表》。

四、到齡不符合按月領取養老金條件的參保人員

1、本人身份證復印

件；

2、《職工養老保險手冊》；

3、本人申請報告；

4、《個人帳戶一次性支付審

批表》。

第三篇：關于企業職工死亡后有關待遇支付辦法的通知

關于企業職工死亡后有關待遇支付辦法的通知

根據養老保險制度改革以及離休人員的離休金已按國家離休人員的計發辦法計發的實際情況，現將企業在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作如下規定，現通知如下，望認真貫徹執行。

一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、職工供養的直系親屬死亡的，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一1個月的社會平均工資發給。

三、企業離休人中因病或非因工死亡的，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

（一）喪葬費按600元一次性發給。

（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、國家旅游度假區）每人每月補助120元；居住在縣（市）（含農村、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入（指無工作單位且沒有從事個體經營的，下同）的配偶，每人每月補貼180元；抗日戰爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶每月補助150元；解放戰爭時期參加革命工作的離休干部死亡后，其無固定收入的配偶，每月補助135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費總額扣除物價性補貼后的剩余部分，下同）達不到上述補助標準的，由死者單位補足其差額。

（五）孤身一人又無其他生活來源的遺屬，可在上述補助標準的基礎上，每人每月增加20元。

四、調整上述標準所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執行。

第四篇：關于企業職工死亡后有關待遇支付辦法的通知

關于企業職工死亡后有關待遇支付辦法的通知

大連市勞動局文件

大勞險字[1996]239號

根據養老保險制度改革以及離休人員的離休金已按國家機關離休人員的計發辦法計發的實際情況，現將企業在職職工和離退休人員死亡后有關待遇的標準作如下規定，現通知如下，望認真貫徹執行。

一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一1個月的社會平均工資發給。

三、企業離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：

（一）喪葬費按600元一次性發給。

（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。

（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

（四）1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入（指無工作單位且沒有從事個體經營的，下同）的配偶，每人每月補助180元； 抗日戰爭時期參加革命工作的干部死亡后，其無固定收入的配偶每月補助150元；解放戰爭時期參加革命工作的離休干部死亡后，其無固定收入的配偶，每月補助 135元。有固定收入的配偶，其收入（指本人工資或離退休費總額扣除物價性補貼后的剩余部分，下同）達不到上述補助標準的，由死者單位補足其差額。

（五）孤身一人又無其他生活來源的遺屬，可在上述補助標準的基礎上，每人每月增加20元。

四、調整上述標準所需金額仍在原渠道列支。

五、本通知自1996年10月1日起執行

第五篇：工傷保險待遇申請服務指南

工傷保險待遇申請服務指南

根據《工傷保險條例》（國務院第375號令）、《四川省人民政府關于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發[2003]42號文）和《成都市人民政府轉發省政府關于貫徹〈工傷保險條例〉實施意見的通知》（成府發[2004]3號文）的精神，參加工傷保險的人員按下列規定辦理工傷保險待遇申請。

一、工傷檔案備案辦理程序

⒈參保單位職工發生工傷事故（職業病）后，單位填報《成都市職工工傷事故備案表》（一式兩份），因工死亡的在三日內，重傷的在七日內，輕傷、職業病在十五日內向市醫保局工傷生育處備案。

⒉職工發生工傷30日內單位向市勞動和社會保障局工傷處申請工傷認定，待《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》下達后，單位經辦人持四份報送市醫保局工傷生育處備案。

⒊工傷（職業病）職工經治療病情相對穩定后，由單位向市勞動能力鑒定中心申請傷殘程序鑒定，傷殘程度達到1—4級的可申請生活自理障礙程度鑒定。

二、工傷待遇申領辦理程序

⒈工傷（亡）一次性待遇申領辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷保險一次性待遇審批表》（一式兩份），提供《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《成都市企業職工工傷（職業病）傷殘程度鑒定表》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件（屬工亡的職工還需提供死亡通知書、火化證），屬于交通事故的還要出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院裁決書原件，法律法規要求提供的其他證明材料。

⒉供養親屬撫恤金申領辦理程序

單位填報《成都市因工死亡職工直系親屬定期撫恤金審批表》（一式兩份）；供養親屬戶口、身份證、單位親屬關系證明，當地政府機構和派出所提供的居住和生存證明；經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力的，另需提供完全喪失勞動能力的鑒定表。

⒊申領生活護理費辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷保險護理費審批表》（一式兩份），提供《成都市企業職工因工（職業病）護理依賴程度鑒定表》、《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》、《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件。

⒋工傷傷殘津貼辦理程序

單位填報《成都市企業職工工傷傷殘津貼審批表》（一式兩份），提供《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》原件及復印件，工傷職工身份證原件及復印件。

⒌申領勞動能力鑒定費用程序

單位填報《成都市企業職工勞動能力鑒定費撥付審批表》（一式兩份），《成都市企業職工因工（職業病）傷殘程度鑒定表》、《成都市企業職工因工（職業病）護理依賴程度鑒定表》、《成都市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及復印件，勞動鑒定中心開具的勞動鑒定費用收據原件、醫院出具的醫學診斷費收據原件。

6.工傷職工醫療費受理支付程序

單位填寫《工傷職工醫療費清單》(一式兩份并加蓋公章),屬于交通事故的還需出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》或法院裁決書原件或復印件；住院治療期（首次門診檢查治療）需作特殊檢查治療手術的（如CT、核磁共振、彩超等），在檢查前須填報《企業職工因 工傷（職業病）實行特殊檢查治療手術項目申請申請表》；搶救治療期間輸血，須填報《成都市工傷（職業病）特

殊治療輸血申請表》；住院治療的應提供住院費清單、結算收據、出院證原件、各類檢查報告表；門診治療的提供病情證明、復式處方、結算收據、各類檢查報告表。

以上業務在市政府第四辦公區（成都市二環路北一段四號）三樓4區辦理。

聯系電話：87706915