第一篇：2015年企業職工補繳養老保險政策（定稿）

2015年企業職工補繳養老保險政策

企業職工怎么補繳養老保險，本文介紹企業職工補繳養老保險政策規定、提供最新企業職工補繳養老保險繳費比例、企業職工補繳養老保險流程、企業職工補繳養老保險范圍。養老保險新政策推薦>>>2015年全國養老保險新政策最新消息(圖解)2015年安徽職工養老保險最新政策補繳養老保險利息計算方法企業職工補繳養老保險政策以山東省為例，2015年最新規定依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產經營嚴重困難,無力支付職工最低工資連續6個月以上的。因不可抗力,造成無法正常生產經營6個月以上,職工僅發生活費的。其它因法定事由可以緩繳的情況。緩繳期限一般不超過1年。其中,醫療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復正常經營,可在緩繳期滿前60日內,再次提出緩繳申請。連續申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。緩繳期滿,用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費,緩繳期間免收滯納金。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關系轉移的,用人單位應單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權益。企業職工補繳養老保險補繳范圍這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。基本養老保險參保人員補繳流程圖◎關于未參保單位和人員補繳實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。◎關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。企業職工補繳養老保險補繳基數和繳費比例未參保或中斷繳費的企業和人員補繳基本養老保險費分兩個階段：一是補繳有勞動關系期間的基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1995年底以前(建立個人賬戶前)的，按中斷當年全省職工平均工資為基數(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數)，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)的按中斷當年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數。補繳時單位和個人繳費比例為中斷當年繳費比例。二是補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，補繳1993年1月至1995年12月(建立個人賬戶前)按中斷繳費當年全省職工平均工資為基數，補繳1996年1月以后(建立個人賬戶后)按中斷繳費當年全省職工平均工資60%或100%為基數，均按20%比例補繳。企業職工補繳養老保險滯納金和補繳利息對于補繳有勞動關系期間的基本養老保險費，單位繳費部分可適當減收滯納金，對于個人繳費部分只收取利息。超過補繳優惠期限，即便是主動補繳，也不再享受減收滯納金的優惠政策。經法院判決或勞動仲裁裁決由用人單位補繳養老保險費的，以及經審計、稽核、監察、舉報發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，嚴格按規定收取滯納金，不得減收滯納金。補繳從事個體經營或靈活就業期間基本養老保險費，其中：12%部分按補繳有勞動關系期間單位繳費部分應繳滯納金比例確定收取滯納金標準，8%部分按規定收取利息。但按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳的起始時間不早于1993年1月。整體未參保單位一次性補繳養老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議，協議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協議期內分期補繳完成的，可享受減收滯納金的優惠政策。企業職工補繳養老保險繳費時間對于不同群體確定了不同的補繳時限。單位已經參保，但有部分人員未參保的企業職工，原固定工最早可從1993年1月補繳;原臨時工1994年12月以前轉招為勞動合同制的，最早可從1990年3月補繳;原臨時工1995年1月以后轉招為勞動合同制的，最早可從1986年10月補繳;一直是臨時工的最早可從1986年10月補繳。企業職工補繳養老保險特別規定未在企事業單位工作過或在企事業單位參保繳費不足10年的，從1993年1月按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳的女參保人員，必須滿55周歲后，辦理領取基本養老金手續。養老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養老保障。那么，如果由于某種原因造成養老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此，國家實施了養老保險補繳政策以解決這一問題。關于未參保單位和人員補繳通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發前，以后應按規定正常繳費。未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年后辦理按月領取基本養老金手續。關于中斷繳費人員補繳實行個人繳費后核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。補繳基數和繳費比例未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。滯納金和補繳利息通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養老保險統籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養老保險統籌基金。其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在2009年6月底以前補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。我從2001年到現在上的養老保險，但是中間06到08斷了不到兩年，請問可以補交嗎?怎么補交，大概補交多少? 有什么其它需要補交的嗎?怎么補交合適?注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保但據我所知，你也可以不補的，因為社保都是累積交滿15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補或者不補的，上面的各位老師都說要補，我有點暈暈了！但是地區不同，所交費基數也是不同的，要跟當地的社保局咨詢，那樣得到的數據才最準確!還有，如果你不是差這兩年就滿15年或者20年，而你又正好退休的話，我覺得這兩年你可以不補也沒關系的，當然了，這要根據你自己的情況而定，你自己決定！!補交是肯定可以補交的，但不補也應該可以的!

1、社保政策各地差異是很大的，能否補交，建議你直接咨詢當地社保中心，以確認相關政策及辦理手續。這是最穩妥的。

2、社保事務是相當繁瑣的，可以登陸當地社保官方網站了解了解相關政策、辦事指南等等。有任何社保疑問，也可直接咨詢當地社保中心，統一咨詢電話12333。

第二篇：企業職工養老保險政策

企業職工養老保險政策

一、什么是企業基本養老保險

企業基本養老保險是指勞動者因年老或喪失勞動能力時，由政府和社會提供一定的經濟幫助和社會服務，保障其基本生活需求的社會保險制度。

二、基本養老保險的繳費方式

參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。按照本單位在職職工上工資總額為基數，用人單位按18%的比例繳納；職工個人按8%的比例繳納。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

三、享受企業職工基本養老保險的條件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲）累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

四、職工退職、病退的條件

企業參加基本養老保險的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年，由醫療機構證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以申請辦理因病退休。企業職工未達到國家規定的退休年齡，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力，繳費滿15年的，可以申請辦理退職。

五、基本養老保險金的構成基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三篇：個人補繳養老保險政策

由于用人單位原因，補繳社會保險的，需提供一下材料：

一、由用人單位寫出的補繳申請（需注明補繳時間，存在的勞動關系，未繳費原因）一式三份；

二、工資原始憑證（原件及復印件一式兩份，補繳期間：每年頭、中、尾三個月，不滿一年按月提供）；

三、勞動合同（原件及復印件一式一份）；

四、職工戶口本、身份證（原件及復印件各一份）；

五、職工認識檔案（檔案在職介、人才、街道的憑我科介紹信提閱）；

六、職工個人寫的簡歷一份；

七、企業營業執照復印件一份；

注：

1、營業執照需按時年審；

2、本、外地農戶不能補繳

當年補繳注意事項

從海淀上地分中心拿回來的小條

1、補繳應四險和醫療的同時補繳，不能只補繳某一險。

2、補繳收款方式：四險補繳單獨收款，分為銀行托收，現金，支票，刷卡結算四種方式 醫療補繳方式：醫療補繳進入當月月報，與當月醫保費同時托收。

3、辦理補繳時間：銀行托收方式為每月5-13日，現金，支票，刷卡結算方式為每月5日-15日。

4、以現金，支票，刷卡結算方式補繳的，應在辦理補繳當日或次日下午15：00前到北太平莊社保大廈區社保中心二層財務交款。

5、補繳表（表四，表五，表十）和補繳申請表上應加蓋公章，加蓋單位公章以外的其他章應提供與社保簽訂的授權書原件和復印件，勞動合同和工資有效憑證復印件上只能加蓋單位公章，其他章，包括授權章無效；

6工資有效憑證應為本單位全部員工工資憑證，人員眾多的可以只提交包含補繳人員頁。注：從2010年11月開始補繳需要提供企業營業執照副本復印件并加蓋公章。

5、單位補漏繳人員

用人單位和從業人員，從第一次參保時間往前補繳1998年1月前欠費。

流程：

①提供原始的工資發放表和相關會計憑證，到三亞市社會保險事業局審批，由三亞市社會保險事業局出具補繳通知單或補繳審批表。

②單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份到大廳進行各項社會保險費本金和利息的補繳，滯納金按條例規定執行。

補繳第一次繳費以來中斷、漏繳的社會保險費，填報《補繳社會保險費申報表》,《補繳社會保險費明細表》各一式三份，在大廳辦理繳納各項社會保險費本金及利息。

二、個人補繳

1、以個人名義繳費的靈活就業人員，可從1998年1月起補繳基本養老保險費。

2、職工與用人單位解除或終止勞動關系后，以個人身份繼續參加養老保險的可以補繳單位及個人1992年1月后曾經參保以來欠繳的基本養老保險費。

流程：

①帶本人身份證、解除或終止勞動關系相關證明。

②填報城鎮個人繳交社會保險費申報表，在大廳辦理繳費。

3、在確無能力按時足額繳納社會保險費的城鎮用人單位中就業、未解除或終止勞動關系的人員，經本人申請、單位同意后，可按個人參保辦法參加養老、醫療保險,但不得由個人補繳以往基本養老保險欠費;如需補繳，由單位填報《補繳社會保險費申報表》、《補繳社會保險費明細表》各一式三份，以單位名義補繳。

4、在1998年前應繳養老保險費而從未繳納的從業人員(國有企業、事業單位職工)提供合法的證明材料(檔案、勞動合同等)審批后,均可辦理補繳手續并繳納養老保險費的本金及利息。

流程:

①提供從業人員檔案材料到三亞市社會保險事業局申請審批

②拿參保人員補繳審批表到繳費大廳填寫個人繳費申報表進行繳費。

5、已參加醫療保險有基本醫療待遇的退休人員.累計繳費年限男未滿30年,女未滿25年的,按規定可以一次繳納余期應繳納的基本醫療保險費;退休時間、需繳納的余期年限由參保人到三亞市社會保險事業局醫療科確定后,到繳費大廳辦理。

6、關閉破產企業繳費后，原參保人員可按社會平均工資60%補繳差額，核銷企業除外。

三、關閉﹑破產企業補繳

1、企業關閉破產時，應當依法清償拖欠的各項社會保險費。

2、企業關閉，破產時，一次性繳納退休人員養老、醫療保險基金補償金。

第四篇：補繳養老保險申請書

補繳養老保險申請書

武威市社會保險事業管理局：

本人姓名性別：身份證號碼：

由于當時對購買社保意識不足，現根據人社局補繳養老保險斷保期間費用的公告，本人從年月至年月在民勤縣新華書店營業員崗位工作，在（臨時工）這段工作期間沒有參加社保，現申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現在起按有關規定繳納社保，望批準補繳。

申請人：

聯系電話：

年月日

第五篇：補繳養老保險申請書

免費

分享

創新

補繳養老保險申請書范文

補繳養老保險申請書范文一

XXXX區社會保險基金管理局：

本人姓名:XXXX，性別：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX，由于當時對購買社保意識不足，從XXXX年XX月至XXXX年XX月從事XXXXXXXX公司工作期間沒有參加社保，現申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現在起按有關規定繳交社保，望批準補繳。

申請人：

聯系電話：

年 月 日

補繳養老保險申請書范文二

關于申請補繳養老保險的報告

婁底市社會保險處：

婁底眼科醫院職工聶秋陽同志2004年進入本院工作，由于當時對養老保險政策不了解，單位要求給職工參加養老保險，職工本人需繳納工資的8%做為個人賬戶，聶秋陽同志不同意繳納，所以單位也就沒有辦理。今年聶秋陽本人要求單位從2004年開始給予補繳養老保險，經院領導研究決定同意從2004年給予補繳。望社會保險處領導根據實際情況給予補繳。

此致

敬禮

尊敬的領導：

您好!我叫XXXX，于2010年10月進入XXX公司。根據公司需要，目前在集團公司品牌部就職，主要負責集團網站建設維護和網絡品牌推廣工作。在近兩年的工作中，我對XXX了解和認識也日漸加深，并產生了很深的情感，決定長期與XXX共同成長、共同進步、共創輝煌。

入職XXX后我主要完成的工作簡要總結如下：

(一)優化集團公司網絡系統。一年前，集團公司網絡由于資源和管理問題，造成網絡使用率底下并且嚴重影響工作的網絡安全隱患，并多次受到網絡黑客攻擊。在上報領導后對部分硬件升級、上網功能流量的限制和集團計算機IP歸檔等進行處理，解決了此問題，最大程度保證了集團公司現有網絡資源的利用率和安全性。

(二)建立企業內網平臺。信息化辦公是現代化企業實現高效、無紙辦公的基礎，也是企業資源高效利用的平臺。在集團領導的支持下，組建了企業內部信息交流、資料收集、圖片視頻統一展示、滿足辦事功能的企業內部資源平臺。至今已經收集了大量的集團各類圖片、視頻、音頻信息7千余條;收集集團業務所需的軟件程序收集近50個;收集相關文字資訊300余條。對企業文化建設和資源有效利用和集中展示都起到一定作用。

(三)制作了《大理XXX》期刊電子版本。將實物書刊轉換成網絡電子文本，可以讓更多的人閱讀到《XXXXXX》，了解和認識XXX，也是企業進行網

免費

分享

創新

絡品牌推廣的一部分。

(四)提出通過微博進行企業推廣宣傳。我能及時捕捉到互聯網發展信息，并能有效與工作相結合。微博是目前信息傳播最快、使用人數最多的信息傳播平臺。并將集團微博進行認證，作為對外發布平臺使用。并且，及時關注關于集團公司的相關網絡評論，對于部分網絡惡意評論進行了相應的交涉和處理。

(五)集團網站的更新重建。對網站進行風格修改和提升，從頁面上大方直觀的展示企業，使其成為企業品牌的一張漂亮的網絡名片。拓寬與目標客戶進行有效溝通的渠道，跟蹤客戶對品牌的認知。

(六)進行集團網站和XXX地區人流量較大的網站的互聯工作，以及新浪微博品牌館入駐的相關推廣工作。

我感謝XXX給了我一個發揮的舞臺，“滴水之恩當涌泉相報”，我定會倍加珍惜，為公司的發展竭盡全能。我對未來的展望是：在公司的領導下，更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時不斷的學習與積累完善自我，成為XXX集團中優秀的一份子。

在此我向公司提出購買五險的申請，懇請領導予以批準為謝!

申請人：xxxx

201X年XX月15日

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/qitashenqing/