第一篇：水利部關于做好2002―2003年度全國水利系統文明單位申報工作的通知

【發布單位】水利部 【發布文號】

【發布日期】2004-03-03 【生效日期】2004-03-03 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】水利部

水利部關于做好2002―2003年度全國水利系統文明單位申報工作的通知

部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生產建設兵團水利局：

根據全國水利系統精神文明創建工作的實際和年度工作安排，今年水利部精神文明建設指導委員會將評選表彰2002-2003年度全國水利系統文明單位（以下簡稱文明單位），并對前三屆（1997年度、1998-1999年度、2000-2001年度）已獲得全國水利系統文明單位稱號的單位進行復審?，F將有關事宜通知如下：

一、文明單位申報評選和復審工作的依據

為了進一步規范全國水利系統文明單位的評選表彰工作，今年部精神文明建設指導委員會根據中央文明委的要求，結合水利系統的實際，已制定印發了《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》（以下簡稱暫行辦法）。暫行辦法中對新申報文明單位的資格（見第四章第十二條）、申報的標準（見第二章第七條）、申報評選程序（見第四章第十三條），對歷屆文明單位組織復審的程序（見第五章第十六條）、復審的標準（見第二章第七條和第五章第十八條）都做了明確的規定。請各單位認真遵照執行。

二、各單位申報文明單位的名額

2002-2003年度水利部擬評選表彰30個全國水利系統文明單位。部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局）、各計劃單列市水利（水務）局（以下簡稱各廳局），新疆生產建設兵團原則上每個單位只推薦（申報）一個單位參加評選。

三、幾點要求

1、部直屬各單位、各廳局要加強對文明單位申報評選和復審工作的組織領導，盡快安排并向所屬單位下發開展文明單位申報和復審工作的通知，同時將《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》也轉發到基層單位。要按照暫行辦法提出的要求，切實擔負起組織領導責任，對新申報的單位做好審核、選優和推薦工作，基層單位要優先推薦，并對前三屆文明單位做好復審工作。2、2004年5月31日前，部直屬各單位、各廳局應完成所屬單位申報、審核、選優和推薦工作，并將向水利部推薦的文明單位的申報表一式三份，并附3000字的事跡材料（文字稿和電子版）報部文明辦。3、2004年8月31日前，部直屬各單位、各廳局應對所屬單位完成前三屆文明單位的復審工作，提出復審結果的意見，并將復審報告（文字稿和電子版）報部文明辦。屬于部直屬單位的文明單位應在3月31日前將申請參加復審的報告（文字稿和電子版）報部文明辦，由部文明辦直接組織復審。

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第二篇：部水利部聯合表彰全國水利系統先進

附件1：

全國水利系統先進集體名單

北京市

北京市水文總站

天津市

天津市引灤工程爾王莊管理處

河北省

河北省承德市水務局

河北省水利水電第二勘測設計研究院 河北省石家莊市元氏縣水務局

山西省

山西省潞城市水務局

山西省滹沱河坪上水利工程管理局 山西省水利廳農村水利處

內蒙古自治區

內蒙古自治區呼倫貝爾市水利局 內蒙古自治區水利科學研究院

遼寧省

遼寧省水利水電科學研究院

遼寧省沈陽市河務管理處

吉林省

吉林省白城市水利局

吉林省水利水電勘測設計研究院

黑龍江省

黑龍江省牡丹江市水務局

黑龍江省水利水電勘測設計研究院水工處

上海市

上海市水利管理處

江蘇省

江蘇省水文水資源勘測局

江蘇省南京市三汊河河口閘管理處

江蘇省無錫市水利局

浙江省

浙江省金華市水利局

安徽省

安徽省水利廳辦公室

安徽省安慶市水利局

安徽省水利水電勘測設計院

福建省

福建水利電力職業技術學院水利工程系

江西省

江西省水文局

江西省上饒市大坳水庫管理局

山東省

山東省南水北調東線山東干線有限責任公司

山東省濟南市防汛抗旱指揮部辦公室

山東省淄博市水利與漁業局

山東省臨沂市水利局

河南省

河南省水利廳規劃計劃處

河南省安陽市水利局

河南省南陽市鴨河口灌區管理局

河南省沁陽市水利局

河南省鄭州市中牟縣水利局

湖北省

湖北省黃岡市水利局

湖北省襄樊市引丹工程管理局

湖北省農村飲水安全工程建設管理辦公室

湖北省水利水電勘測設計院

湖南省

湖南省長沙市望城縣水利局

湖南省雙牌水電站

湖南省婁底市水利局

湖南省湘西自治州保靖縣水利局

湖南省郴州市水利局

廣東省

廣東省增城市水利局

廣東省江門市防汛防旱防風指揮部辦公室

廣東省東江流域管理局

廣東省中山市水利局

廣西壯族自治區

廣西壯族自治區桂林市灌陽縣水利電業有限公司 廣西壯族自治區河池市天峨縣水利局

廣西壯族自治區賀州市龜石水利工程管理處

廣西水利電力勘測設計研究院

海南省

海南省松濤水利工程管理局南豐電站

重慶市

重慶市水利投資（集團）有限公司

四川省

四川省都江堰東風渠管理處

四川省內江市樂至縣水務局

四川省瀘州市瀘縣水務局

四川省成都市雙流縣水務局

四川省自貢市水務局

貴州省

貴州省銅仁地區水利局

云南省

云南省臨滄市水利局

云南省水文水資源局曲靖分局

西藏自治區

西藏自治區水利規劃勘測設計研究院

陜西省

陜西省水利廳城鄉供水建設管理處

陜西省西安市西北郊城市排洪渠道管理中心

陜西省寶雞峽引渭灌溉管理局

甘肅省

甘肅省武威市民勤縣水務局

甘肅省疏勒河流域水資源管理局昌馬灌區管理處東北 干渠灌溉管理所

青海省

青海省西寧市水務局

寧夏回族自治區

寧夏回族自治區防汛抗旱指揮部辦公室

新疆維吾爾自治區

新疆維吾爾自治區烏魯瓦提水利樞紐工程建設管理局 新疆維吾爾自治區哈密地區水利局

新疆生產建設兵團

新疆生產建設兵團伊犁哈薩克自治州奎屯河流域水利工程灌溉管理處

水利部直屬單位

長江流域水資源保護局長江流域水環境監測中心

黃河水利委員會山東黃河河務局濟南黃河西外環浮橋有 限公司

淮河流域水資源保護局淮河流域水環境監測中心 海河水利委員會水政水資源處

水利部水文局網絡中心

南京水利科學研究院大壩安全與管理研究所

第三篇：全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法

【發布單位】水利部 【發布文號】

【發布日期】2004-03-01 【生效日期】2004-03-01 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】水利部

全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法

部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生產建設兵團水利局：

為規范全國水利系統文明單位的評選表彰工作，提高水利精神文明創建活動的水平，根據中央精神文明建設指導委員會的有關要求，結合水利系統實際，制定了《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》?，F印發給你們，請遵照執行。

附件：《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》

全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法

第一章 總則

第一條第一條 為了充分發揮全國水利系統文明單位（以下簡稱文明單位）在全國水利系統社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷提高文明單位建設的水平，使文明單位創建活動進一步規范化、制度化，根據中央精神文明建設指導委員會的有關規定和要求，結合水利系統實際，制定本辦法。

第二條第二條 文明單位是指全國水利系統所屬單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中成績突出，效益顯著，得到社會和群眾廣泛認可，經各級主管部門嚴格考核、評選、推薦，水利部精神文明建設指導委員會審核，由水利部命名和表彰的先進單位，是全國水利系統精神文明建設的最高榮譽稱號。

第三條第三條 文明單位創建活動是全國水利系統貫徹落實黨的十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞水利中心工作主動服務，把為全面實現小康社會提供可靠水資源支撐的任務落實到基層的有效途徑；是加強基層單位建設，內強素質，外塑形象，爭創文明行業，推動水利系統三個文明建設的重要措施；是對干部職工進行思想教育，全面提高干部職工思想道德素質和科學文化水平的有效形式。第四條第四條 文明單位創建活動要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務人民、造福社會為宗旨，弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，營造良好的輿論氛圍，為水利改革和發展提供強大精神動力、智力支持和思想保證。

第五條第五條 文明單位創建活動要在各級黨組織的統一領導下進行。各級黨政領導要把創建文明單位作為本系統、本單位的一項重要工作，納入干部任期目標責任制和考核的內容。各級精神文明建設指導委員會及其辦事機構，要做好規劃、協調、指導和組織工作。

第六條第六條 水利部精神文明建設指導委員會負責文明單位創建活動的組織、指導和監督工作。水利部精神文明建設指導委員會辦公室負責承辦日常工作。

第二章 文明單位標準

第七條第七條 文明單位應同時符合以下標準：

（一）班子團結務實，勇于開拓創新。

領導班子能夠認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅定執行黨的路線、方針、政策，牢記宗旨，執政為民，與時俱進，開拓創新，顧全大局，團結協作，發揚民主，聯系群眾，求真務實，注重實效，勤政廉潔，艱苦奮斗，在群眾中具有較高威信。

（二）組織領導有力，創建工作扎實。

領導班子自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，目標明確、措施得力,做到精神文明建設工作的領導機構、隊伍、經費、檔案資料四落實。單位內部層層落實創建工作責任制，干部職工普遍參與創建活動，并能積極參加單位所在地黨委、政府組織的各種文明創建活動和社會公益活動。

（三）堅持改革發展，工作實績顯著。

切實貫徹落實中央的治水方針，積極實踐新的治水思路，緊密結合本地區、本部門和本單位實際，不斷深化水利改革，加快水利發展，在水利工作中做出顯著的成績。水行政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，群眾滿意率高；事業單位工作規范、優質高效；服務性單位周到細致，業務工作處于同行業先進水平；生產經營單位誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益居同行業前列。

（四）思想教育深入，道德風尚良好。

切實加強思想道德建設，堅持正確的政治方向，大力弘揚偉大的民族精神和水利行業精神，積極開展深入細致的思想政治工作，不斷提高干部職工的思想覺悟和職業道德、社會公德和家庭美德。干部職工工作態度端正，有較強的主人翁意識，能發揚團結互助、見義勇為、助人為樂的精神，積極提倡和發揚尊老愛幼、拾金不昧、言行文明、無私奉獻的社會新風。

（五）學習風氣濃厚，文體衛生先進。

堅持對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習的良好風氣。崇尚科學，堅決反對各種邪教和封建迷信活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。提倡優生、優育，實行計劃生育，做到生育率、晚婚率、節育率和獨生子女率全部達標。充分發揮工、青、婦群眾組織的積極性，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

（六）內外環境優美，環保工作達標。

堅持執行衛生管理責任制，內部管理民主、規范有序，內外環境清潔整齊，無贓、亂、差現象，搞好綠化、美化，為職工創造良好的工作和生活環境。環保制度健全，措施落實，廢水、廢氣排放達到國家環保標準。

（七）嚴格遵紀守法，內部秩序安定。

社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?。內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實。干部職工遵紀守法，無違紀違法案件，單位無責任事故，無群體性事件，無黃賭毒等丑惡現象。

第三章 文明單位的建設

第八條第八條 開展文明單位創建活動的單位，要根據文明單位的標準，結合本單位的實際情況，制定創建規劃和實施計劃，并向職工廣泛宣傳，使之成為全體干部職工共同的任務。

第九條第九條 文明單位創建活動要從基層抓起，打好基礎。開展文明單位創建活動的單位要積極參加水利行業組織開展的文明工地、文明灌區、文明測站、農村水電文明服務示范窗口等創建活動，并在本單位內部廣泛開展創建文明科室、文明班組、文明崗位、文明小區、文明家庭和文明職工等活動，使創建活動具有廣泛的群眾基礎。

第十條第十條 開展文明單位創建活動的單位，要建立創建活動資料檔案，及時收集整理創建活動的文字、圖片和音像資料，妥善保存管理。

第四章 文明單位的申報、評選和命名

第十一條第十一條 文明單位實行屆期制，每兩年評選表彰一次。

第十二條第十二條 水利系統的各級機關和具有獨立法人資格的企事業單位，符合文明單位標準，已經獲得司（局）、廳、地（市）級文明單位稱號兩年以上，都有資格申報參加文明單位的評選。

第十三條第十三條 文明單位的評選按照自愿申報、逐級推薦、提前公示、擇優評選的程序進行。

（一）自愿申報。凡具備第十二條申報資格的單位，都可按程序向上一級主管部門提出申請。

（二）逐級推薦。申報單位逐級向上申報，申報材料經各級主管部門簽署意見后，由水利部直屬單位（以下簡稱部直屬單位）和各省（自治區、直轄市）、計劃單列市水利（水務）廳（局）（以下簡稱各廳局）對提出申報的單位（含部直屬單位機關和各廳局機關）進行審核，本著優中選優的原則，提出擬向水利部精神文明建設指導委員會推薦（申報）的名單。

（三）提前公示。部直屬單位和各廳局須將擬推薦（申報）的單位進行為期一周的公示，接受群眾的評議和監督。公示期滿后，正式向水利部精神文明建設指導委員會推薦或申報。

（四）擇優評選。水利部精神文明建設指導委員會辦公室負責對部直屬單位和各廳局推薦（申報）的單位進行初審考核，提出水利系統文明單位的建議名單，報水利部精神文明建設指導委員會審議。審議通過的文明單位，在中國水利報和水利網站進行兩周的公示。

第十四條第十四條 被評為文明單位，由水利部發文進行表彰，頒發獎牌和證書。

第五章 文明單位的管理

第十五條第十五條 對文明單位日常工作的指導、監督，實施分級負責的原則。其中，部直屬單位由水利部精神文明建設指導委員會辦公室負責；其它單位誰推薦誰負責，分別由部直屬單位、各廳局負責。各級精神文明建設指導委員會要加強對創建活動的督促、檢查，及時總結推廣先進經驗，推動創建活動向縱深發展。

第十六條第十六條 對文明單位的榮譽稱號實行動態管理。獲得文明單位榮譽稱號的單位在兩年屆期滿后，應逐級向上級主管部門提出參加復審的報告。其中，部直屬單位由水利部精神文明建設指導委員會辦公室對其組織復審；其它單位分別由部直屬單位、各廳局對其組織復審。組織復審的單位要向水利部精神文明建設指導委員會提交復審報告，提出是否保留文明單位稱號的建議。經水利部精神文明建設指導委員會審議通過，水利部發文予以確認后，被復審的單位繼續享有文明單位的榮譽稱號。屆時不提出復審報告的單位，視為自動放棄復審申請，其文明單位的榮譽稱號自行終止。

第十七條第十七條 水利部精神文明建設指導委員會辦公室、部直屬單位和各廳局要建立文明單位的檔案，主要內容是：文明單位申報表、基本情況、主要事跡、歷次檢查情況和考核記錄等。

第十八條第十八條 被評為文明單位，有下列情況之一的，經水利部精神文明建設指導委員會辦公室核查屬實，水利部精神文明建設指導委員會審議通過，水利部發文立即撤消其文明單位的榮譽稱號：

1、領導班子成員中有受到嚴重黨紀政紀處分或被判刑的，職工中有發生嚴重刑事案件或經濟案件被判刑的。

2、經營管理不善，經濟效益大幅滑坡；因進行非法經營活動，違反財務、價格政策或偷稅漏稅，受到有關部門查處的。

3、干部職工中有傳看黃色書籍和音像制品、吸毒販毒、聚眾賭博、賣淫嫖娼受到治安處罰的。

4、干部職工中有搞封建迷信和反科學活動嚴重，婚喪事大操大辦，在社會上造成惡劣影響的；有違反計劃生育政策的。

5、行業職業道德建設薄弱，社會和群眾反映強烈，自律意識差，形象不好的。

6、發生責任事故超過國家有關部門規定的人身傷亡和經濟損失指標的。

7、對存在的嚴重問題隱瞞不報，弄虛作假，騙取榮譽的。

第十九條第十九條 被撤消文明單位榮譽稱號的單位不得參加下一屆文明單位評選；確已認真整改，又符合條件的，可參加再下一屆的評選。

第二十條第二十條 文明單位如變更名稱、變動隸屬關系，應及時逐級向上級主管部門報告備案。重劃、重組、撤消、分立、合并的，文明單位的稱號自行終止。

第六章 文明單位的獎懲

第二十一條第二十一條 對文明單位以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。對獲得文明單位稱號的物質獎勵，可參照所在地省一級文明單位的獎勵標準執行。凡被撤消文明單位稱號的，停止享受獎勵待遇。因弄虛作假被撤消文明單位榮譽稱號的，要追究其領導人和具體責任人的行政責任，并追回已享受的物質獎勵。

第七章 附則

第二十二條第二十二條 本辦法由水利部精神文明建設指導委員會負責組織實施，各地區、各單位可根據本辦法制定實施細則。

第二十三條第二十三條 本辦法由水利部精神文明建設指導委員會辦公室負責解釋。

第二十四條第二十四條 本辦法自頒布之日起實施。

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第四篇：水利部關于開展全國水利系統安全生產月活動的通知

【發布單位】水利部 【發布文號】

【發布日期】2006-05-11 【生效日期】2006-05-11 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】水利部

水利部關于開展全國水利系統安全生產月活動的通知

部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生產建設兵團水利局：

為落實全國安全生產工作會議部署，中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理總局、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會和共青團中央聯合發出《關于開展2006年“全國安全生產月”活動的通知》(安監總政法[2006]39號，以下稱《通知》)，定于今年6月開展“全國安全生產月”活動?，F將《通知》轉發給你們并結合水利實際，提出2006年全國水利系統“安全生產月”活動的具體要求如下：

一、加強領導，精心組織，注重實效

各單位要高度重視安全生產工作，并切實加強對“安全生產月”活動的組織領導。要按照《通知》要求，以“安全發展”為主線，把“安全生產月”活動作為今年安全生產工作的一項重要內容，認真策劃，精心組織，創新形式，注重實效。要面向水利基層和生產一線，動員和組織職工積極參加“安全生產月”活動，強化以人為本、安全發展的觀念，提高安全責任意識，營造關愛生命、關注安全的良好氛圍。

各單位的安全生產、宣傳、教育和工會等部門要密切配合，根據水利特點和本單位實際，制訂“安全生產月”活動方案，落實活動經費，圍繞落實安全責任、強化安全管理、排查事故隱患、倡導安全文化，組織開展形式多樣、內容豐富的安全生產宣傳教育和檢查活動。

二、提高認識，落實責任，建立長效機制

各單位要組織職工認真學習貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導同志近期關于安全生產的重要講話精神，學習安全生產法律法規，自覺遵守各項安全生產規章制度和操作規程。通過學習進一步提高水利干部、職工對安全生產工作極端重要性的認識，落實安全責任，規范安全生產行為，增強做好水利安全生產工作的主動性和自覺性。

要以這次“安全生產月”活動為契機，進一步加強行業安全生產監督管理，落實水利企事業單位安全生產主體責任；堅持標本兼治、重在治本，加快安全生產建章立制；加大安全投入，促進水利安全生產基礎建設；加強安全生產管理工作和宣傳教育，推進安全生產管理體制和機制創新，建立水利安全生產的長效機制，為水利改革和發展創造良好的安全生產環境。

三、加強宣傳，抓好教育，倡導安全文化

各單位要充分利用各種宣傳手段和輿論工具，大張旗鼓宣傳安全生產，通過廣播、電視、電影、報刊、網絡、板報、標語、宣傳畫等，宣傳安全發展，普及安全知識，傳播安全文化。要注重宣教活動的針對性、知識性、趣味性和吸引力，通過舉辦安全講座、安全知識競賽、安全演講、安全征文、安全展覽、安全文藝演出、事故應急救援演練等活動，讓安全生產家喻戶曉，深入人心。

水利部安全生產領導小組辦公室將與中國水利文學藝術協會在“安全生產月”期間，共同組織安全生產文藝節目，到部分流域機構和重點水利工程建設工地開展巡回演出活動。6月11日，各單位要組織開展以“水利安全發展”為主題的安全生產宣傳咨詢日活動，促進安全生產與水利的同步協調發展。要組織職工積極參加全國安全生產月活動組委會組織的“平安中國”－《安全生產法》知識競賽和全國勞動安全防護知識競賽，結合“安全生產萬里行”活動，召開安全生產專題研討會，深入水利生產建設第一線開展調查研究，認真傾聽職工的意見和建議，著力解決影響安全生產的突出問題，推動水利安全生產工作。

四、開展檢查，消除隱患，防范各類事故

“安全生產月”期間，各單位要集中組織開展水利工程建設和運行、防汛抗旱、農村水電、水文測報、車船交通、水庫旅游、防火防爆、后勤服務等領域安全生產專項檢查和隱患排查。要重點檢查安全生產責任制、安全規章制度和技術標準、事故應急救援預案制訂和執行情況；防汛搶險安全措施、救生設備和安全防護用品配備；水利施工安全管理和安全技術措施落實，民工安全教育；病險水庫、邊遠地區中小型水庫安全管理；水電站安全管理和發供電設備安全運行；水文測驗安全防護和水上作業安全操作；水利旅游、水利綜合經營和后勤服務安全管理；車輛船舶和生產設施設備維護保養。通過開展安全檢查，認真排查和整改事故隱患，確保汛期安全生產。

各流域機構，各省級水行政主管部門，各項目法人（或建設單位）、監理、施工單位要按照水利部安全生產領導小組《關于開展2006年水利工程建設安全生產專項整治工作的通知》（水安[2006]3號）要求，認真做好自查自糾階段的各項工作，組織有關單位對施工區域開展拉網式檢查，重點檢查起重機、塔帶機、地下洞室、模板支撐、高邊坡、基礎開挖以及施工現場圍擋、臨時設施等易發高處墜落、坍塌、機械傷害事故的危險部位。對發現的事故隱患，要認真組織開展自糾，落實整改措施，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，防范安全事故。我部將在各單位自查的基礎上，組織開展安全抽查活動。

各單位在今年“安全生產月”活動結束后，要進行認真總結，大力表彰活動組織周密、成效顯著的單位和部門，通報批評忽視安全、管理混亂、事故多發的單位和部門。通過總結使“安全生產月”活動起到以月促年的作用，為實現全年安全生產奠定良好基礎。

請各單位于2006年7月15日前，將“安全生產月”活動總結報送水利部安全生產領導小組辦公室。

聯系電話：010－63202737、63202726（傳真）

水利部

二○○六年五月十一日

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第五篇：申報水利系統先進單位材料

珍惜榮譽 發揚成績 再接再厲

以科學發展觀為統領 構建和諧文明沙水處

（新疆生產建設兵團農一師沙井子灌區水利管理處

創建國家水利文明單位情況匯報）

兵團水利局：

我處于2006年被國家水利部授予文明單位。近三年來，在兵、師黨委的正確領導下，在上級部門的關心支持下，我們緊緊圍繞處“十一五”規劃和“九創”目標，深化改革，強化管理，與時俱進，不斷創新，經濟、政治、文化和社會事業都取得了可喜的成績，目前我處整體實力得到進一步增強，平安和諧創建穩步推進，職工生活質量明顯改善，社會事業全面進步,現將創建工作匯報如下：

一、基本情況

新疆生產建設兵團農一師沙井子灌區水利管理處（以下簡稱沙水處）地處阿克蘇市天山南麓，塔克拉瑪干大沙漠北緣，東南與農一師一團、二團相接壤，西與阿克蘇市柯坪縣交界，是一個以水利管理為主，農、林、牧、漁、旅游等多業并舉的自收自支事業單位，擔負著“兩閘、兩庫、兩渠、兩堤、一排”的水利工程運行管理任務，“兩閘”即：阿克蘇河龍口攔河引水樞紐，包括泄洪閘、人工彎道、沖砂閘、進水閘和上下游導流堤，設計流量2160立方米/秒，為大二型水閘；尾水及退水樞紐，包括尾水渠及退水渠、勝利渠進水閘等五座閘，設計流量160立方米/秒?！皟蓭臁奔矗涸O計庫容8600萬立方米的新井子水庫和設計庫容2310萬立方米西大橋水庫?！皟汕奔矗涸O計流量160立方米/秒的西大橋電站引水渠一條，全長9.15km；引水流量60立方米/秒的勝利渠一條，全長102km；“兩堤”即：沙井子防洪堤和庫西防洪堤，長度分別為22.4km和41.224km，主要攔截天山南麓山脈的哈啦鐵克山和柯坪塔格山暴雨形成的洪水；“一排”即沙井子總干排，全長35公里，將沙井子灌區的鹽堿水排往喀什葛爾河故道。同時，擔負著沙井子灌區一團、二團、三團、民族農場、柯坪縣啟浪鄉等100余萬畝耕地的灌溉、防洪、排澇和近6萬人安全飲水任務。灌區現有灌渠1655公里、排渠3386公里、各類水工建筑物1378座。下屬8個基層單位，即：新井子水庫管理所、勝利渠管理站、阿克蘇河龍口管理站、養護隊、農業一連、農業二連、庫西管委會、棉花加工廠?？側丝?046人，其中在職職工355人，干部94人，黨員113人，離退休職工173人，各類專業技術人員175人?，F有耕地面積10萬畝。

近幾年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、胡錦濤同志在新疆考察時的重要講話、國發?2007?32號文件及兵、師、處黨委（擴大）會議精神。注重加強班子執政能力建設，注重班子團結協作，堅持民主集中制，堅持集體決策，在重大問題上議事規范。堅持以科學發展觀為統領，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持物質文明、精神文明、政治文明、生態文明齊抓共管，團結帶領職工群眾，激發干勁，謀大事、議大事、干大事。近三年來，我處的各項事業步入了一個快速發展時期?！八膫€文明”建設取得了豐碩的成果，2006年我處被評為“全國水利系統文明單位”和農一師阿拉爾市民族團結進步模范單位；2007年被兵團評為“文明單位”，榮獲2007—2008年阿克蘇河流域水量統一調度先進單位、2006—2007農一師阿拉爾市人口和計劃生育工作優秀達標三等獎，2008年被農一師阿拉爾市授予“模范集體”榮譽稱號，連續6年獲得農一師阿拉爾市“文明單位”，連續7年獲得農一師阿拉爾市安全生產、綜合治理甲級單位。黨委班子成員在職工群眾中測評滿意率均達90%以上，處黨委兩名主要領導連續6年被農一師阿拉爾市評為“十佳搭檔”。幾年來，我處經濟持續保持兩位數增長，2006年實現生產總值3746萬元，比上年增長20.3%；2007年實現生產總值4683萬元，比上年增長25.1%；2008年實現生產總值5542萬元，比上年增長18.3%。職均收入達3.07萬元，30%的職工家庭購買了小車。2009年計劃完成生產總值6567萬元，增長18.5%。

二、主要工作及成效：

（一）黨委班子求真務實，團結奮進，創建工作思路明，措施到位

近年來，處黨委圍繞水利管理和事業發展的形勢，抓住精神文明建設這個主體，團結帶領職工群眾鼓舞斗志、激發干勁、加快發展、爭創先進，制定了水管創先進、棉花創規模、米業創精品、畜牧創效益、水產創名優、旅游創知名、社會創和諧、職工致富創新路子、結構調整創新格局的“九創”目標。以“六個緊緊抓住”和“七個重點突破”為思路。“六個緊緊抓住”是：一是緊緊抓住水管這個主業，采取科學的管理辦法和措施，為灌區建成優質棉花基地、糧食基地和全國節水灌溉示范基地作出應有的貢獻；二是緊緊抓住發展思路，從抓基礎、抓管理做起，一步一個腳印，一個一個的、扎扎實實的解決前進中的困難和問題，努力實現“九創”目標；三是緊緊抓住“屯墾戍邊”這個歷史使命，認真全面正確的落實兵師關于農牧團場改革的意見和承包經營的辦法，制定出惠民強處的辦法和措施，構建和諧沙水處，使我處社會經濟各項發展躍上一個新臺階；四是緊緊抓住結構調整這個主線，在做好水管主業的同時，擴大棉花生產的總量和質量，大力發展林果業、水產業、畜牧業、旅游業，使沙水處的發展呈現多行業、可持續的良好勢頭；五是緊緊抓住屯墾戍邊與市場經濟、管理與服務方面的矛盾，建立農機、畜牧、農業、信息、服務體系，加快交通、節水、加工、社區等建設，方便職工的生產生活，使職工在生產發展中享受改革成果；六是緊緊抓住貫徹十七大精神這個重要任務，認真宣傳十七大精神、國發[2007]32號文件精神和兵師黨委（擴大）會議精神，用十七大制定的路線、方針、政策指導干部群眾謀劃各項工作任務，統一人們的思想，鼓舞人們的干勁，營造良好的精神狀態，實現各項目標任務，創造新的業績?！捌邆€突破”是：一是抓住大好的發展形勢和機遇，積極爭取項目和政策支持，在水利建設、公路建設上有一個新的突破；二是積極發動社會力量，采取各種措施，使我處的農業生產現代化發展有一個新的突破；三是繼續發展林果產業，使建園造林的面積和生產管理水平有一個新的突破；四是深化各項改革，落實兵師黨委（擴大）會議精神，在管理體制機制和服務體系的建設上有一個新的突破；五是推進新型團場建設，在職工的生活環境和住房條件的改善上有一個新的突破；六是教育職工正確的履行職責，承擔肩負的使命，使職工的整體素質的提高有一個新的突破；七是樹立新的發展理念，發動全社會力量招商，使我處興辦新型工業有新的突破。用“新、創、實”的辦法解決發展中的問題。新：就是要有新的眼光，新的思維，新的辦法，去思考、去探索、去解決在經濟社會發展轉型中的問題；創：就是要用創的精神、創的方法、創的干勁，去探索、去努力、去開拓在經濟發展中的新格局；實：就是要用實的觀念，實的辦法，實的效果去實現各項發展目標。處黨委將這些工作思想、理念和辦法，貫穿于具體工作中，全處形成了團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際關系，促進了各項事業健康快速發展。

（二）抓創建，促和諧，廣泛開展群眾性精神文明創建工作

按照《全國水利文明單位建設與管理暫行辦法》、《全國水利文明單位考評（復審）實施細則（暫行）辦法》，處黨委把開展群眾性精神文明創建工作融入各項創建活動中。明確任務，明確目標，健全組織，落實經費。處主要領導擔任創建活動領導小組組長，并下設辦公室抓好日常工作。制定了切實可行的創建方案，嚴格落實了監督機制，進行了責任分解，與基層單位層層簽定了創建責任書，制定完善了精神文明建設考核辦法，將創建工作完成情況與單位干部、業務年薪掛鉤，與單位評先創優掛鉤。三年來，用于精神文明創建資金共計692.5萬元，職工群眾主動參與文明創建工作的意愿明顯增強，真正做到了組織領導、人員機構、資金投入、管理措施、監督獎懲五到位。

1、狠抓干部職工行為養成和思想道德教育

我們把社會主義核心價值宣傳教育融入到精神文明創建工作全過程，通過大力倡導社會主義道德風尚，倡導健康、文明、科學的生活方式和營造良好的誠信意識，職工素質明顯增強。（1）教育培養干部樹立“七個服務理念”，即：一是樹立一切從職工群眾的需要出發，解決根本性問題的服務理念；二是樹立一切順應科學發展規律，企業盈利靠經營獲取的經營理念；三是樹立一切圍繞經濟建設開展，各項建設共同展開的發展理念；四是一切從民生出發，堅持黨的領導，充分發揚民主的執政理念。五是樹立一切從大處著眼，小處著手，用鐵的管理制度和人文關懷相結合的管理理念；六是樹立一切從實際出發，解決思想問題和實際問題相結合的思想政治工作理念；七是樹立一切從祖國利益出發，推進企業發展與正確履行職責相結合的屯墾戍邊理念。教育引導干部職工樹立沙水處人“五個新形象”，即：把水管好，樹立負責任、顧大局的沙水處人新形象；把結構調整好，把生產經營好，樹立富裕的沙水處人新形象；守合同，守法律，樹立誠實守信的沙水處人新形象；講文明、講道德、講禮貌，樹立文明的沙水處人新形象；不違法、不違紀，樹立遵紀守法的沙水處人新形象。

（2）把學習宣傳貫徹黨的十七大精神和兵團、農一師阿拉爾市黨委（擴大）會議精神做為文明創建工作的首要任務抓緊抓好。以紀念改革開放30年周年、建師55周年、農一師阿拉爾市建市5周年等活動為契機，組織全處黨員干部開展了以民族精神、時代精神、塔里木精神和社會主義榮辱觀教育為主要內容的社會主義核心價值體系學習宣傳教育活動。

（3）切實加強思想道德建設。認真落實《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神、以創新為核心的時代精神和“獻身、負責、求實”的水利行業精神，開展了“迎奧運、鑄誠信、樹新風”等主題實踐活動，大力倡導文明言行，普及禮儀知識。

（4）加大了對職工思想道德、政策法規、誠信守約等綜合素質的教育培訓，特別是結合農牧團場基本經營制度改革，把“履行屯墾戌邊使命”和“建立新的經營管理體制”作為新時期，新形勢下對職工教育的重點，不斷充實新的內容，開辟新的方式，對職工進行教育培訓，使職工正確地處理“戌邊”與“屯墾”、“承包”與“經營”、國家利益、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的思想和觀念，履行在戌邊中自己的職責，尋找自己在市場經營中的角色，達到“守邊、維穩、致富”的目的，提升精神文明創建水平。

（5）以職工誠信建設和十星級文明戶、和諧小康家庭評選活動為契機，深化文明單位、文明科室、文明生態小康連隊、誠信職工創建評比活動，推進全處職工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,提高職工的誠信意識和思想道德素質。2008年共評出誠信職工330人，誠信職工占職工總數的92%。三年來累計發放文明獎160余萬元。全處形成了人人講文明、講禮貌的良好局面。

2、狠抓群眾性文化建設

按照“政治素質強、文化素質高、技能素質精、軍事素質硬、身體素質好”的職工隊伍建設目標，唱響主旋律，打好主動仗，通過開展全員勞動競賽，組織開展豐富多彩的文化活動，職工的凝聚力、向心力明顯增強。

（1）加大了對各基層職工文化建設的投入，出資12萬元為基層連隊配全、配齊了文化活動器材。

（2）扎實開展了以“學習型組織、知識型職工”的爭創活動，在廣大職工中大力弘揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創業、開拓進取”為主要內涵的兵團精神和塔里木精神。

（3）始終把維護職工的文化權益作為一件大事來抓，充分發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁和紐帶作用，組織職工開展形式多樣、豐富多彩、有益于身心健康的文化體育活動。利用冬閑、春節、節假日和紀念日，開展豐富多彩的文藝匯演、歌詠比賽、乒乓球、羽毛球等文化體育比賽活動，邀請柯坪縣文工團、農一師一團、二團、三團文工團來我處文藝演出，增強了兵地、灌區單位間的團結。

（4）大力營造單位文化氛圍。我們一方面積極組織職工傳唱王洛賓作曲的《勝利渠水嘩啦啦的流》、《歌唱勝利渠》等經典老歌，傳承勝利渠精神。另一方面積極創作編排文藝節目，打造單位文化品牌，2008年我處創作的群口快板《勝利渠精神代代傳》，歌曲《勝利渠水嘩啦啦的流》在參加自治區塔河流域“綠洲杯”文藝匯演中分別獲二等獎、三等獎。今年編排創作的歌伴舞《棉花寶寶》、《勝利渠新歌》、快板《勝利渠精神代代傳》、相聲《請您喝水》四個節目在參加農一師阿拉爾市文藝匯演中全部獲獎，其中歌伴舞《棉花寶寶》節目被選送參加全國水利系統職工文藝匯演。同時每年在“七一”組織開展了“慶七

一、唱紅歌、樹清風”歌詠比賽。這些文藝節目不僅成為凝聚和鼓舞全處職工群眾的精神動力，也成為了代表沙水處企業先進文化的“招牌”。

（三）加大資金投入，美化環境

我處由于工作性質決定居住地處在戈壁、荒漠、堿灘等自然條件差的地區，為了改變面貌，處黨委每年在制定財務預算時，都要核撥?？钣糜诃h境面貌的改善，處多年被農一師阿拉爾市文明委評為愛國衛生先進單位和綠化、凈化、美化先進單位。

1、充分調動全處干部職工參與“五化”工作的積極性和主動性，開展了以“講文明、講衛生、除陋習、清垃圾、挖死角”為主的愛國衛生運動，堅持實行衛生管理責任制，堅持每周五大掃除制度和季度檢查考核制度。分別對全處3個居民點，10個閘壩點全面進行了綠化、美化，2009年又投入60余萬元，對機關營區道路和綠化進行改造，“五化”工作成果顯著。

2、以文明生態小康連隊創建工作為載體，制定了沙水處文明生態小康連隊創建規劃，落實創建責任，進一步完善了文明生態小康連隊考核驗收辦法，加大了對基層連隊基礎設施建設和綠化投入，先后投入260萬元，用于連隊基礎設施建設，三年來累計栽樹39.9萬株，購買花卉2250盆，種草8400平方米。新井子水庫管理所和養護隊被處黨委命名為文明生態小康連隊，新井子水庫管理所獲得師級文明生態小康連隊榮譽稱號。

（四）關注民生，為職工辦實事，辦好事

近幾年，我們結合屯墾戍邊新型團場建設，為職工群眾辦實事、辦好事，解決職工群眾生產、生活中的難點、熱點問題。先后投入1000余萬元為職工辦好事：一是創造條件，為偏遠壩點職工建設菜園，解決了壩點職工吃菜難問題；二是給予優惠政策，鼓勵職工和社會個體人員在偏遠連隊建立小市場，解決職工購置生活用品困難；三是每年堅持為全處已婚育齡婦女進行婦科病普查；四是改善農田基礎設施，清挖排渠，降低地下水位，為農業生產創造條件；五是積極推進新農村建設，加大資金補貼力度，鼓勵職工集資建房；六是加大招商引資力度，為基層連隊建立了農機服務站；七是加大文化基地建設投入，豐富各連隊圖書內容，加大網絡建設，為各基層單位配備3臺電腦;八是繼續投入綠化連隊環境建設，積極推廣節水灌溉,落實滴灌面積8200畝，完成硬質雙防渠道6.8公里。

（五）狠抓平安和諧建設

我們牢固樹立“穩定壓倒一切的思想”，把維護單位和諧穩定貫穿于各項工作之中，通過加大對綜合治理、信訪、安全生產、民族團結等工作的落實力度，確保了單位社會和諧穩定，長治久安。

（1）緊緊圍繞平安沙水處建設目標，扎實抓好基層組織、綜治網絡和社會治安防控體系建設。一是重點抓好了以開展平安創建為主要內容的平安和諧建設活動，制定了創建平安活動總體規劃及《沙水處平安連隊考核驗收評比標準》，積極開展了以“保安全、促穩定、創和諧”為主要內容的維穩防范工作，制定維穩反恐預案，落實了領導帶班制等十項制度，三年來，共投入6萬余元配強配齊了用于處置突發事件的警用器械，切實做到了有人管事、有章理事、有錢辦事；二是繼續加大對“三股勢力”、非法宗教活動和違法犯罪活動打擊力度，深入開展了“平安創建”、“民主法治連”達標活動。水庫管理所等5個單位被處評為平安創建連隊，我處也被評為師市平安創建單位。

（2）抓好矛盾糾紛排查調處工作，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。我們建立健全了處、連兩級信訪隱患排查工作網絡，進一步加大了《信訪條例》宣傳力度，完善信訪工作制度，規范信訪工作程序，深入開展矛盾糾紛排查、疏導、調處工作，有效地化解了矛盾，三年來，未發生一起集體越級上訪事件。

（3）加強安全生產監督管理，保證人民生命財產安全。嚴格落實安全生產責任，加大了《安全生產法》等法律法規的宣傳教育。重點加大了對重點行業、重點部門、重點領域的安全生產專項整治力度，處、連兩級層層簽定了安全生產責任書，全面推行了非國有單位安全生產抵押金制度，確保職工群眾的生命和財產安全。多年來未發生安全事故。

（4）民族團結工作常抓不懈。處黨委十分重視民族團結工作，大力加強了民族團結宣傳教育工作力度，牢固樹立“三個離不開”思想。常年堅持開展民族團結教育和互助活動，與柯坪縣啟浪鄉、民族農場簽訂了文明共建協議。三年來，我們積極為共建單位辦好事、實事，在用水十分緊張的情況下，共為民族農場、柯坪縣啟浪鄉等民族單位減免農業水費1256萬元，我處職工張運良被農一師阿拉爾市評為民族團結進步模范個人。同時，狠抓了宗教事務管理工作，層層簽定了“兩教”和“三秋”拾花宗教管理責任書，杜絕了轄區內非法宗教活動。

（六）水管工作堅持科學發展，工作業績顯著

水管是沙水處的主業。主業完成的好壞關系到農一師阿拉爾市的經濟發展，關系到灌區職工群眾的生產生活和社會和諧，主業的發展關系到灌區的高新節水示范基地建設，關系到灌區全面建設小康社會。沙水處的性質、職責決定了我們必須把水利管理這個主業放在各項發展的首要位置。近幾年來，我們把保障灌區用水安全做為工作的頭等大事來抓。在水管工作中堅持以人為本，從建立新的體制、機制入手，深化改革，理順關系，增強發展的動力和活力，使水管工作更加科學、合理、制度化。

1、強化管理，優質服務，科學供水，積極構建和諧灌區。按照師市下達的限額用水方案，我們科學合理的制定了各團限額用水計劃，及時做好五個計劃的制定和落實，加強與阿克蘇河流域管理局用水協調。在水量分配中，做到了總量控制、定量配水、節約留用、超用加價。在用水關鍵時期，不失時機的召開了冬、春灌工作、灌區水稻用水、棉花滴灌和水電協調等會議。我們與灌區各單位相互理解、相互配合，開源節流，做到依法行政、管理科學、辦事公道、廉潔高效，圓滿完成了引、蓄、輸、配水任務。為沙井子灌區農業豐產豐收、經濟持續增長、職工穩步增收，提供了支撐和保障。

2、防汛抗旱工作嚴格按照兵團、農一師阿拉爾市防總對防汛抗旱工作的部署和安排，認真貫徹執行“安全第一、常備不懈、以防為主、防重于搶”的防汛抗旱方針，堅持以人為本、科學防控，應時應勢開展了水利行業勞動競賽，嚴格執行各項規章制度，進行巡防、查防、駐防，確保了暴雨山洪防治、渠道運行和水庫蓄水工程安全。

3、緊緊圍繞水管工作,積極開展“搞好水管，為灌區建設全國大型節水灌溉示范基地做貢獻”活動，加強了水管和水利工程建設管理力度，注重加強配水員業務、思想道德和職業技能培訓，推行和完善目標責任考評制，水管人員業務素質不斷提高，工程建設規范，質量均達到了合格標準。

（七）黨建工作圍繞中心，抓住重點，整體推進

1、鞏固和發展先進性教育活動成果，以“兩級黨建聯創”活動為載體，加強對各單位黨支部能力建設。兩級黨建聯創工作做到年初有計劃，半年有檢查，年底有考評，形成了上下聯動的良好局面，通過開展“五好”和“先進”黨支部創建活動，基層單位領導班子工作作風得到了改進和提高，連隊管理更加嚴謹、規范，黨支部戰斗堡壘作用明顯增強。60%的基層黨支部達到“五好”或“先進”黨支部。兩個基層黨支部被農一師阿拉爾市評為先進黨支部。

2、我們緊緊抓住貫徹十七大精神這個主要任務，把學習好、宣傳好科學發展觀活動作為一項重要政治任務，認真籌劃、精心部署。認真抓好了處黨委中心組的理論學習，重點學習了黨的十七大報告、胡錦濤、溫家寶同志在新疆兵團考察時的講話、《科學發展觀重要論述匯編》、兵團黨代會精神及十七屆三中全會精神。同時按照師市黨委安排部署，認真開展了“四抓四看”活動，嚴格活動步驟，抓好學習教育，召開黨委班子民主生活會和基層組織生活會，統一了思想，明確了任務。期間，經過測評，群眾對黨委開展活動滿意率達100%。

3、干部隊伍建設更加嚴格規范。一是處黨委十分重視干部學習教育和培訓工作，制定下發了《黨員干部理論學習計劃》，采取送培、自學和集中學習等方式，提高干部素質；二是堅持每月政工例會，以會代訓，以會代培，督促各項工作的落實；三是完善了干部考核辦法，認真落實了干部星級管理制度，堅持月考核季匯總，總評，其中95%以上的干部經考核被評為五星級干部；四是嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，注重把德才兼備，職工擁護的優秀人才選拔到干部隊伍中來，近年來，有四名大學生走上了基層領導崗位，一名職工得到大家推薦，通過民主選舉走上了領導崗位。

4、黨員先鋒模范作用發揮好。一是制定了黨員教育培訓計劃,堅持周五學習制度,開展黨支部書記上黨課、收看電教片等活動，加強黨員教育；二是發揮黨員先鋒模范作用，近幾年有近40名黨員評為優秀黨員，受到表彰；三是積極開展了黨員干部“一助一”扶貧幫困活動，有14名困難職工脫貧致富；四是積極開展救災捐款活動，在5.12汶川地震發生后，全處黨員干部職工向災區捐款4.9萬元，烏魯木齊“7〃5”事件發生后，組織黨員干部和職工向“7〃5”事件受害者捐款8千余元。

5、以學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體2008—2012年工作規劃》為契機，圍繞重大制度規范管理年活動，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。一是調整充實了《沙水處黨委領導班子黨風廉政建設責任分工及成員單位黨風廉政建設責任分工》，制定了黨風廉政建設百分考核細則，層層簽定了糾風責任書；二是充分發揮黨風廉政建設“大宣教”格局的作用，加大對各級黨員領導干部的黨風廉政建設的宣傳力度，扎實開展黨風廉政建設教育月活動。每個黨員、干部都撰寫了兩千字以上的學習心得體會。召開了“落實黨風廉政責任制、重大制度執行情況”匯報會和連隊領導干部家屬參加的“筑牢家庭防線、構建和諧家庭”的座談會。開展了廉政文化“六進”活動；三是重點加強了對干部選拔任用、工程建設項目招投標和大宗農副產品購銷的監督。嚴格執行兵團關于職工減負政策。堅決制止和清理帳外帳、“小金庫”。進一步規范獎金發放，全面規范預算管理，落實資金“收支兩條線”制度，我處多年無黨員干部違紀違法。

獲得國家水利文明單位榮譽稱號，標志著我處文明創建工作邁上了一個新的臺階，這些成績的取得，離不開各級領導的關心、支持和幫助，離不開全處廣大干部職工的共同努力，榮譽讓我們振奮，我們倍感鼓舞和鞭策。站在新的起點上，我們還將保持清醒的頭腦，認真總結經驗，不斷鞏固和深化創建成果，自覺學習先進，查找不足，加大創建力度，不斷完善創建文明單位長效機制，推動全處文明單位創建工作不斷取得新成績，再創新輝煌，為建設一個繁榮、富裕、文明、和諧的沙水處而努力奮斗！