第一篇：全國水利文明單位申報材料

全國水利文明單位申報材料

中水北方公司黨委

中水北方勘測設計研究有限責任公司的前身是原水利部天津水利水電勘測設計院，2003年由事業性質改制為科技型企業，公司現有職工1100余人，其中有院士1名，中國工程設計大師3名，享受教授研究員待遇的高級工程師48名，是全國水利系統擁有院士和設計大師等知名專家最多的勘測設計單位。多年來，公司始終堅持認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，致力于物質文明、政治文明和精神文明建設共同進步、協調發展，特別是改制以來，公司在新一屆領導班子的帶領下，自覺堅持以科學發展觀和構建和諧社會的理論統領各項工作，有效地促進了企業的改革發展與和諧建設。1995年以來，公司連續10年被評為“天津市文明單位”。多年被評為“全國勘察設計綜合實力百強”單位。并被評為“全國水利紀檢監察工作先進單位”、“中國農林水利工會工作先進單位”，多次被評為“天津市工會工作先進單位”、“天津市共青團工作先進單位”、“天津市綜合治理工作示范單位”、“天津市計劃生育工作先進集體”、河西區“婚育新風進萬家”先進單位、“天津市安全生產先進單位”、“天津市普法工作先進單位”、“天津市優秀企業”。目前，公司內部關系融洽，人氣旺盛，風氣正，士氣高，各項事業都呈現

等不廉潔行為，受到了職工群眾的好評。班子成員集體意識強，精誠團結，工作中能主動配合，相互支持，相互補臺，分工不分家。并認真貫徹“全心全意依靠工人階級”的方針，堅持相信和依靠職工辦企業，在關系公司長遠發展和職工切身利益的重大問題的決策上，能充分發揚民主，廣泛聽取職工群眾的意見，較好地保證了決策的科學性。本屆班子由于學歷高、年富力強，因而視野開闊，創新意識強，善于在改革中前進、在創新中發展，注重用新思想、新觀點看待和分析改革發展中遇到的新情況，用新思維、新方法、新舉措解決生產經營和建設中的問題。尤其是通過開展先進性教育，班子成員的思想更加解放，凝聚力、創造力進一步增強。目前，公司改革發展的任務雖然十分繁重，雖然還有一些歷史遺留的棘手困難和問題，但公司的人氣仍然旺盛，從領導到員工，大家都有想干事和把事情干好的強烈愿望和勁頭，并對公司的前景充滿信心。

二、組織領導有力，創建工作扎實

公司領導班子自覺從講政治的高度，認識貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針的重要性，始終把精神文明建設放在十分重要的地位，做到了與物質文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核、同將懲。并把創建文明單位活動作為貫徹“兩手抓”方針、落實科學發展觀、構建和諧企業，促進“三個文明”共同進步、協調發展的重要載體和抓手。早在1992年，公司就成立了由黨政主要領導同志任組長的精神文明建設領導小組和辦

效益的持續增長和國有資產的增值保值。公司還自覺堅持用科學發展觀統領各項工作，引導干部職工牢固樹立以人為本思想和人與自然和諧相處的理念，致力于構建人際和諧型企業，建設環境友好型工程，為實現水利和經濟社會的健康、持續、協調發展作出應有的努力。

公司先后承擔完成了國家“九五”大型重點工程萬家寨水利樞紐工程，舉世矚目、地質條件復雜的長距離引水工程山西萬家寨引黃工程，西部大開發十大基礎設施之一的寧夏沙坡頭水利樞紐等100余項國內著名工程及剛果英布魯水電站等近20個國家的20余項國外水利水電工程的勘測設計任務。近年來，累計獲省部級以上獎勵116項，其中，國家級獎勵35項。質量體系在全國水利系統較早通過ISO：9001認證。1992年以來，多次被評為“中國勘察設計綜合實力百強”單位，“全國專利工作先進單位”。1995年以來，連續10年被評為“天津市文明單位”，并榮獲“天津市優秀企業”稱號。為我國及世界水利水電建設事業做出了應有的貢獻，贏得了國內外同行和建設單位的廣泛贊譽。近3年來，公司經濟收入以年均大于6%的速度穩步增長，2005年總收入達到1.46億元，國有資產增值率達到4.05%，職工工作生活條件得到明顯改善。

四、思想教育深入，道德風尚良好

公司堅持“科技興企與以德興企相結合、興企先樹人”的發展思路，始終把思想道德建設作為貫徹科學發展觀，加強隊

優秀黨員3人，天津市優秀共青團員標兵1人，新長征突擊隊3個，新長征突擊手4人，天津市“十五”立功先進集體2個、先進個人4人，獲天津市“知識型員工”稱號1人，河西區十大杰出青年1人，天津市十大杰出青年提名獎1人。

五、學習風氣濃厚，文體衛生先進

公司十分重視職工科學文化素質和業務技能的提高及全面發展。近3年，外送短期培訓職工491人次，自行辦班培訓771人次，與天津大學聯合辦班培養在職工程碩士35人，外送出國培訓1人。為豐富職工的文化生活，倡導文明、健康、積極向上的生活方式，公司修建了職工文娛活動室、閱覽室、燈光球場等活動場所。并堅持開展足球、籃球、羽毛球等各類球賽及琴棋書畫欣賞、文藝演出、歌詠比賽、征文比賽等群眾性文化體育活動。并多次參加天津市和水利部組織的文體比賽并獲獎。通過文明、健康的文化體育活動，既強健了體魄，愉悅了身心，增強了團隊意識及向心力、凝聚力，也有效地抵御了邪教組織及封建迷信活動的侵蝕和影響。同時，公司還積極宣傳計劃生育的有關政策，生育率、晚婚率、節育率、和獨生子女率全部達到了規定要求。先后兩次獲得天津市“計劃生育工作先進集體”稱號，6次獲得河西區“計劃生育先進單位”和“婚育新風進萬家”先進單位稱號。

六、內外環境優美，環保工作達標

公司十分重視環境建設，堅持認真落實衛生管理責任制。

第二篇：申報全國文明單位事跡材料

豐潤區國稅局

申報全國文明單位事跡材料

唐山市豐潤區國稅局于2002年5月由原豐潤縣國家稅務局和新區國家稅務局合并組建，現有干部職工225人，下設10個科室、7個稅務分局，擔負著市屬9家企業，全區2993家企業和10156戶個體工商業戶及9個集貿市場的稅收征管工作。幾年來，該局在豐潤區委、區政府和唐山市國稅局的正確領導下，堅持用科學發展觀統領全局，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局上下開拓進取、創新務實，各項工作都取得了顯著成績。該局連續五屆十年獲得省級文明單位，在全區創文明行業奪杯競賽中名列前茅，被區委、區政府授予振興豐潤先進單位、實績突出領導班子和行風評議優勝單位稱號，局黨組連年被評為區級先進基層黨組織。

連年圓滿完成各項稅收任務。2010年共組織各項稅收169473萬元，比上年增收24932萬元，增長17.25%，為促進區域經濟發展做出了貢獻。

在抓好組織收入工作的同時，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力推進精神文明建設向縱深發展，各項工作取得了長足進步。

一、加強領導，健全機制，鞏固精神文明建設成果 局黨組高度重視精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設工作擺在突出的 1 位置，班子一把手親自抓，班子成員配合抓，黨、團、工、婦通力合作，齊抓共管。形成了制度健全、載體豐富、經費到位的工作格局。為確保精神文明建設的組織領導，成立了由黨組書記、局長王守生擔任組長的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責精神文明建設工作的計劃、組織、實施和檢查。局黨組經常聽取創建工作匯報，了解情況，提出要求，及時解決工作中存在的實際困難和問題，為做好精神文明創建工作創造了條件。

二、以人為本，重在教育，提高干部的思想道德素質和業務水平

（一）認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強道德建設。《公民道德建設實施綱要》頒布以來，局領導高度重視，周密部署，認真組織，在全局掀起了學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》的熱潮。

一是認真組織，突出學習教育的實效性。按照局黨組要求，利用每周政治學習日，組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》、《唐山市民文明公約》和《唐山市民公共行為規范》。為了突出學習效果，組織干部進行《公民道德建設實施綱要》基礎知識測試。

二是注重活動，突出群眾參與的廣泛性。在深入開展“展、創”活動的過程中，根據市局統一部署，為迎接廣州亞運會的召開，展示國稅窗口良好形象，營造文明和諧的社會風尚，我局開展了 窗口行業“迎亞運、展風采、做貢獻” 規范化服務競賽活動。按照市局文件精神，結合我局實際，及時制定了活動計劃，整個活動共分為四個階段：啟動階段、創建階段、督導驗收階段、提高階段。按照階段要求，主要落實了以下工作：

1、各單位在顯要位置安放了“規范化服務參賽單位公示牌”，接受群眾的監督。

2、按照“五種規范”的標準，對全體干部職工進行培訓，特別是把新《唐山市民文明公約》、《唐山市民公共行為規范》和服務禮儀作為重點培訓內容進行培訓。

三、豐富載體，突出特色，積極開展精神文明創建活動

（一）開展評選“文明服務之星月評”活動。為深入開展“展、創”活動，進一步提升服務質量，建立優良的工作秩序，創建舒適的辦稅環境，區局自7月份在全局范圍內開展“文明服務之星月評”活動，此次活動的開展，讓所有崗位的工作人員轉變傳統觀念，提升服務質量，優化辦稅環境，為樹立良好的國稅形象提供了有力的保障。

（二）積極組織群眾性的文體活動。群眾性的文體活動是寓教于樂，增強干部職工榮譽感，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚國稅文化的有效載體。今年5月，通過動員在區委組織的全民健身運動會上，廣大干部職工積極踴躍參與，熱情高漲，既提高了干部職工的健康素質，也活躍了干部職工的文化生活，加強了同志之間的團結，又樹立團隊和集體主義精神，有效地促進精神文明建設向縱深發展

（三）扎實有效開展扶貧幫困、助人為樂活動。扶貧幫困、助人為樂是精神文明建設重要內容之一。為認真開展扶貧幫困、促進再就業、送溫暖活動，年初，專門召開局黨組會議，專題研究扶貧幫困、促進再就業、送溫暖工作，制定計劃和實施方案，并按實施方案認真組織落實。2009年12月20日開始至2010年2月26日，在全區副科級以上干部“一助一”幫扶活動中，我局黨組成員在局長的帶領下對7家貧困戶進行了走訪，黨組成員慷慨解囊每人給予400元幫扶款，同時，帶去了國稅局全體同志的關心和問候。

幾年來，全體干部職工牢記“聚財為國，執法為民”的稅收工作根本宗旨，從納稅人角度進行換位思考，按照“一站式”服務要求，落實限時服務、預約服務和首問責任制，全面推行“陽光執法”，全力打造公平、公正、公開的稅收環境，不斷促進征納和諧，提高辦稅效率，在全社會樹立起了國稅干部的良好形象。

第三篇：水利部關于做好2002―2003全國水利系統文明單位申報工作的通知

【發布單位】水利部 【發布文號】

【發布日期】2004-03-03 【生效日期】2004-03-03 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】水利部

水利部關于做好2002―2003全國水利系統文明單位申報工作的通知

部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局），各計劃單列市水利（水務）局，新疆生產建設兵團水利局：

根據全國水利系統精神文明創建工作的實際和工作安排，今年水利部精神文明建設指導委員會將評選表彰2002-2003全國水利系統文明單位（以下簡稱文明單位），并對前三屆（1997、1998-1999、2000-2001）已獲得全國水利系統文明單位稱號的單位進行復審。現將有關事宜通知如下：

一、文明單位申報評選和復審工作的依據

為了進一步規范全國水利系統文明單位的評選表彰工作，今年部精神文明建設指導委員會根據中央文明委的要求，結合水利系統的實際，已制定印發了《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》（以下簡稱暫行辦法）。暫行辦法中對新申報文明單位的資格（見第四章第十二條）、申報的標準（見第二章第七條）、申報評選程序（見第四章第十三條），對歷屆文明單位組織復審的程序（見第五章第十六條）、復審的標準（見第二章第七條和第五章第十八條）都做了明確的規定。請各單位認真遵照執行。

二、各單位申報文明單位的名額

2002-2003水利部擬評選表彰30個全國水利系統文明單位。部直屬各單位，各省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局）、各計劃單列市水利（水務）局（以下簡稱各廳局），新疆生產建設兵團原則上每個單位只推薦（申報）一個單位參加評選。

三、幾點要求

1、部直屬各單位、各廳局要加強對文明單位申報評選和復審工作的組織領導，盡快安排并向所屬單位下發開展文明單位申報和復審工作的通知，同時將《全國水利系統文明單位評選表彰暫行辦法》也轉發到基層單位。要按照暫行辦法提出的要求，切實擔負起組織領導責任，對新申報的單位做好審核、選優和推薦工作，基層單位要優先推薦，并對前三屆文明單位做好復審工作。2、2004年5月31日前，部直屬各單位、各廳局應完成所屬單位申報、審核、選優和推薦工作，并將向水利部推薦的文明單位的申報表一式三份，并附3000字的事跡材料（文字稿和電子版）報部文明辦。3、2004年8月31日前，部直屬各單位、各廳局應對所屬單位完成前三屆文明單位的復審工作，提出復審結果的意見，并將復審報告（文字稿和電子版）報部文明辦。屬于部直屬單位的文明單位應在3月31日前將申請參加復審的報告（文字稿和電子版）報部文明辦，由部文明辦直接組織復審。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：全國文明單位申報事跡材料（一）

xx市xx區xx街道在精神文明建設中，圍繞街道中心工作，以創建文明社區為龍頭，以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”最終實現無縫對接為目標，以服務群眾為主線，地區城市化建設不斷取得突破，精神文明建設取得豐碩成果。

(一)統籌推進街道文明創建

以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”，無縫對接中心城區為奮斗目標，成立了“全國文明單位創建工作領導小組”，統籌推進街道精神文明創建工作。將全國文明單位創建各項指標逐步向機關各部門、街道各社區、單位分解落實;以文明單位、文明單位申請文明小區系列群眾性創建活動為載體，指導各單位、社區開展豐富多彩的主題創建活動，挖掘創建內涵和特色，不斷提升創建水平，樹立培育“135”文明創建典型。以符合最廣大群眾的利益作為創建工作的第一準則，以滿足群眾物質文化需求作為創建決策的基本依據，把群眾滿意作為檢驗創建工作成效的最高標準，讓精神文明創建推動街道經濟、政治、文化、社會建設全面協調發展。

(二)大力開展環境文明建設

城市管理工作嚴格對照市、區兩級城市文明指數測評“環境文明”測評指標，依托“大聯勤”工作模式，認真開展環境清潔運動。要把解決重點問題與全面管理相結合，集中整治與規范化管理相結合，建立起了全天候、全方位、全覆蓋的城市管理制度和工作模式，形成縱向到底、橫向到邊的目標責任體系，達到潔凈每一處、文明每一時。一是加強以輕紡市場、汽配城、蔬菜市場、糧食交易市場為主的各類交易市場周邊部位環境整治，達到規范、整潔，無占道經營、跨門現象、垃圾散落;學校文明單位申報材料二是加強以曹安路、祁連山南路、金沙江路、豐莊路、梅川路、清峪路為主的街面公共衛生秩序綜合整治，達到主要街巷無違章搭建、占道經營現象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌現象;三是加大廣場、綠地、社區運動場等公共活動區域的日常環境清掃與綠化管理力度。四是加強對環境衛生相對較差的行政區域結合部(柵橋、金鼎路、花家浜路等與普陀區及江橋鎮結合部)道路環境清潔工作和經營秩序管理。五是加強居住小區環境建設，確保小區道路、綠化帶、運動城、庭院整潔，垃圾處理定時定點、墻體清潔無陸張貼。六是切實做好全街區垃圾集中收運處置工作。

(三)廣泛開展秩序文明創建

以市、區兩級城市文明指數測評“秩序文明”測評指標要求為標準，市級文明校園申報材料創建良好的社會秩序。我們了解分析實際情況、抓住重點難點問題、研究制定方案對策，集中力量解決一切有損于城市形象的不文明行為。建立健全了秩序文明管理的專業隊伍和志愿者隊伍，兩者有機結合，相互支持，推動秩序文明創建工作。一是加強路口日常交通秩序管理，交警部門執法管理，志愿者示范引導，杜絕行人闖紅燈、非機動車停車越線、占用機動車道等行為，努力創建市、區兩級文明路口，二是強化道路停車管理，完善道路停車點建設，方面市民出行，交警及城管部門嚴格處置機動車、非機動車違章停車現象，志愿者對違規現象進行勸阻。三是倡導公共場所文明行為，重點解決廣場、綠地、商場、餐廳等處的踩踏綠地、亂拋垃圾、吸煙及亂扔煙蒂等不文明行為。四是在市民中倡導文明新風，文明游園、文明觀展、文明交談、文明用廁、文明出行。

(四)大力提升服務文明質量

以市、區兩級城市文明指數測評“服務文明”測評指標要求為標準，重點加強了商業服務、居住服務等社會服務體系建設，提高服務能級。一是加強三個中心(即社區衛生服務中心、社區文化中心、社區事務受理中心)服務體系建設，在規范服務、便民措施、特色項目等方面取得有效突破。二是規范物業服務，滿足市民生活需求，各物業服務單位要聽取社區居民意見，完善服務項目，提升服務態度、時效、質量。三是以大型商場為重點，提高商業從業人員服務水平，提高市民的滿意度。爭創巾幗文明示范崗申報材料四是優化銀行、郵政、電信、公交等窗口服務，通過合理措施，減少排隊現象。

(五)維護安定祥和社會秩序

把全力維護政治穩定、社會和諧作為創建工作的重中之重。一是全面提高各級干部和廣大市民的法律意識和法律素質，堅持依法辦事，自覺用法律約束自己，運用法律手段解決問題，維護自己的合法權益，積極營造全社會遵法守法、依法維權的良好環境。二是完善社情民意反映和快速辦理、反饋機制。堅持開展黨員干部聯系基層活動，問政于民、聽政于民、議政于民、接受監督于民，暢通群眾來信來訪、問卷調查、新聞監督、網上信息等社情民意調查渠道，讓廣大市民有更多的知情權、發言權和監督權。隨時發現、隨時解決群眾身邊的問題，讓群眾隨時感受到創建文明單位帶來的實惠和變化。三是積極穩妥處理突發公共事件。創建巾幗文明示范崗申報材料建立了一套快速受理、快速分解責任、快速落實辦理、快速反饋意見的機制，使群眾對政府預防和處置突發公共實踐能力的滿意度達到90%以上。四是加強法律宣傳教育與援助服務工作，努力營造良好的社會治安環境。好范文

(六)完善市民素質教育機制

以培育城市精神為核心，以創建學習型黨組織為動力，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強公民思想道德建設，不斷充實市民文明素質教育的內容，健全了教育網絡和機制，創新了教育的載體和形式，形成了廣覆蓋、多層面、立體化的大教育格局。一是充分發揮東方講壇、市民宣講團的作用，經常深入社區、單位開展政策、國情及文明禮儀宣講活動。二是發動青年志愿者隊伍，廣泛開展環境衛生的宣傳教育和志愿服務行動。三是邀請專家學者到街道、社區開展道德模范和誠信建設宣講活動，引導群眾革除亂丟亂扔、亂穿亂行、亂貼亂涂、亂擺亂堆等不文明行為和習慣。四是利用群眾文藝隊伍廣泛開展創建知識宣傳，全面營造創建氛圍。五是社區自發組織老年宣教隊，創建文明單位申報材料范文定期開展文明禮儀宣講和文明勸導活動，積極影響群眾的思想觀念和行為習慣，教育引導市民把城市當作自己的“家”，自覺告別不文明行為言行。事跡材料

創建全國文明單位，既是催人奮進的機遇，更是面向長遠的挑戰。在街道黨工委、辦事處堅強正確的領導下，以科學發展觀為統領，以“率先加快轉變發展方式，全面推進城市化”為主線，以創建全國文明單位為目標，“轉型發展增實力，服務民生筑和諧”，一個高度繁榮、和諧、文明的真新街道必將昂然屹立。成為xx市的一道獨特的風景線。

第五篇：人民法院關于申報全國文明單位的請示

·人民法院關于申報全國文明單位的請示

縣人民法院關于申報全國文明單位的請示

國家、省、市文明委：本網版權所有，全國文秘工作者的114!

＆＆位于邙山腳下，黃河岸邊，是黃河中下游的分界地，人民法院關于申報全國文明單位的請示。＆＆有著悠久的歷史文化，素有“九朝古都半＆＆”之稱。古有八百諸侯＆＆地，今有盛譽華夏＆＆。今天的＆＆依然煥發著青春，特別是十一屆三中全會以后，全縣上下搶抓機遇，奮力拼搏，經濟建設和各項社會事業得到了長足進步。＆＆縣先后躋身“全國科技先進縣”、“全國文化先進縣”、“全國書法藝術之鄉”、“全國素質教育試點縣”、“全省基層組織建設先進縣”、“全省雙擁模范縣”、“全省社會治安綜合治理先進縣”行列。這些成績的取得，都離不開穩定的社會環境這個外部條件，成就這個外部條件，＆＆法院做出了大量的卓有成效的工作。

＆＆法院在各級黨委的正確領導下，堅持高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持“三個文明一齊抓”的指導方針，緊緊圍繞公正司法、司法為民主題，響亮地提出了“繼續保持省級文明單位，爭創全國文明單位的奮斗目標，以深入開展“爭創人民滿意的好法院”、“爭創人民滿意的好法庭”、“爭當人民滿意的好法官”、“公正司法、司法為民”活動和“三講”教育、先進性教育等集中教育活動為載體，狠抓審判工作、隊伍建設和“兩庭”建設，達到外樹形象、內強素質的目的。

采取有力措施，落實司法為民。審判和執行工作是法院的重頭戲，確保案件質量至關重要。平等保護當事人的合法權益，依法保障非公有制經濟的健康發展，支持監督依法行政，堅持懲治犯罪與保障人權并重，做到重罪重罰，輕罪輕罰，無罪不罰，彰顯司法文明。近四年來，我院審理各類案件10000余件，執結案件3000余件，遠遠超過上級法院下達的指標任務，上訴案件數量及發還改判率都嚴格控制在最低限度內，真正達到了案件質量、數量和社會效果的有機統一，有力地促進了依法治縣工作，保護了當事人的合法權益，維護了司法公正，為全縣的政治穩定和經濟發展起到了保駕護航作用。為了確保公正司法，我院實行了流程化管理，制定《審判流程化管理實施細則》，從審查立案，庭前準備到排期開庭，從送達到審理、執行，直到歸檔都作出了詳盡規定，以便于實際操作。執行工作在＆＆市十六個基層法院中排名第一，被評為省級先進單位。立案庭原告申庭總結的“三要”、“四心”、“四不”、“四少”作法，曾得到了＆＆市中院的充分肯定，多次被評為市法院系統、省法院系統先進單位。“三要”地一要態度好，二要善觀察，三要敢處理；“四心”是接待熱心，聽訴細心，做到工作耐心，處理問題誠心；“四不”是不推、不拖、不刁難、不敲竹杠。為了再創佳績，立案庭負責接待的青年人請前輩談經驗，見同行多請教，與同事共探討，又總結出“四少”工作法，即盡量讓群眾少跑一次腿，少等一分鐘，少花一分錢，少費一份心。還投資10萬余元改造了立案大廳，為方便當事人設立了導訴臺、配置了飲水機、座椅等，安裝了電子滾動屏幕向當事人公告排期開庭情況。在法院系統開展的爭創“青年文明號”活動中，立案庭被授予省級“青年文明號”。其次，積極開展司法援助工作，讓困難的當事人打得起官司。如我院受理的陜西省漢陰縣漢陽鎮46名民工訴我縣某墻體材料廠拖欠工資案，給予緩繳訴訟費立案，做到快審、快結、快執，全體干警還自發為民工們捐款。該事件先后被《＆＆日報》、《河南法制報》、《人民法院報》等多家媒體報道。第三，切實加強信訪工作，徹底解決人民群眾的告狀難問題。要求各業務庭定期排查不安定因素，認真做好法制宣傳說服教育工作，做到小事不出庭，大事不出院，矛盾不上交，幾年來未發生一起因信訪工作失誤而引發的越級上訪案件，信訪工作的做法被河南省高院做為經驗材料轉發，評為全省法院系統信訪工作先進單位。第四，極參與社會積治安綜合治理，服務全縣工作大局。按照縣委、縣政法委的要求，抽調人員參加混亂村的綜合治理工作，依法平息糾紛，支持農村經濟發展。第五，立足審判，服務基層。就地開庭，就案講法，＆＆工程竣工,慕名而來的游人絡繹不絕,為了依法保護他們的正當權益,我院專門成立了＆＆風景區假日巡回法庭，雙休日、“五一”、“十一”長假到景區就地辦案，答疑解惑。＆＆法庭被授予市級“青年文明號”，被河南高級法院記集體二等功一次。搞好普法教育，送法上門。幾年來我院各審判業務庭自覺堅持開展送法進軍營和送法進校園活動,為部隊官兵和中小學生送去法律書籍300本,上法制課100多個課時,與當地駐軍和7所中小學結成共建單位，范文《人民法院關于申報全國文明單位的請示》。在人民法庭開展的“四最”杯活動中，所屬三個法庭均被評為市級“四最人民法庭”，城關法庭命名為省級“四最人民法庭”和標兵單位，＆＆法庭榮記集體二等功一次。本網版權所有，全國文秘工作者的11

·4!

堅持從嚴治警，落實從優待警。建立健全內部監督制約機制。共出臺了《審判流程化管理實施細則》、《部門目標責任制考核辦法》、《干警崗位責任制考核辦法》等21個規章制度，涉及審判工作、隊伍建設、內部管理、監督考核、計劃生育等各個方面，實現了管理工作制度化和科學化。幾年來，無一名干警因違反黨紀、政紀受到處理，計劃生育率達100。同時，鼓勵干警參加各種形式的進修學習，并為參學人員提供經費、時間和用車便利。近幾年來，我院有38名同志參加本科學習并順利畢業，有15名同志拿到了中國人民大學法學院和中國政法大學研究生班的結業證書。堅持每年為全體干警體檢；在干警或干警直系親屬生病時，院領導堅持看望；在每位干警過生日時，院里送去鮮花和賀卡；專門建立干警活動室，購買跑步機、拉力器等健身器材，定時開放，適時組織藍球、拔河、健美操等文體活動陶冶干警情操。關心干警疾苦，使干警隊伍的凝聚力、向心力進一步增強，有力推動了我院的各項工作的順利開展。

同時，我院非常重視“兩庭”建設。我院原有辦公樓建筑面積2500平方米，審判庭面積1500平方米，想方設法先后投資籌建大、中、小審判庭10個，并建立了干警閱覽室、電子審委會會議室、多媒體審判庭、局域網，以適應審判工作的需要；已高標準、高質量的建成了＆＆中心法庭，城關中心法庭正在建設中。法庭按照標準化要求建設，法庭建筑面積達1100平方米，內設辦公室、審判庭、調解室、證人室、干警閱覽室、干警宿舍、干警餐廳等，在全省基層法庭建設中居于領先地位。

法院也因此獲得了諸多榮譽，受到了各級黨委政府和法院表彰。我院受到各級黨委政府和法院表彰。由于領導重視，制度健全，措施得力，三個文明一齊抓，使各項工作取得明顯進步。多次被市政法委評為先進政法單位、河南高級法院評為先進單位、優秀基層法院、兩次榮記集體二等功，2001年被省委省政府命名為“省級文明單位”。法院的黨風廉政建設、思想政治工作、信訪工作以及執行工作步入了全省法院的先進行列，信息調研、法制宣傳工作多次獲省法院系統先進，法院被市總工會授予先進職工之家。2003年我院接受由省、市、縣人大代表、政協委員組織的檢查評議，受到了充分肯定和高度評價。

成績只能說明過去。我們將繼續緊密團結在以胡錦濤總書記為首的黨中央周圍，牢記“兩個務必”，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉潔、務實，為全面貫徹落實黨的十六大會議精神，構建和諧社會和＆＆的政治穩定提供優質服務和良好的司法環境。

為此，我們特提出申報全國文明單位申請。當否，請批示。

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堅持從嚴治警，落實從優待警。建立健全內部監督制約機制。共出臺了《審判流程化管理實施細則》、《部門目標責任制考核辦法》、《干警崗位責任制考核辦法》等21個規章制度，涉及審判工作、隊伍建設、內部管理、監督考核、計劃生育等各個方面，實現了管理工作制度化和科學化。幾年來，無一名干警因違反黨紀、政紀受到處理，計劃生育率達100。同時，鼓勵干警參加各種形式的進修學習，并為參學人員提供經費、時間和用車便利。近幾年來，我院有38名同志參加本科學習并順利畢業，有15名同志拿到了中國人民大學法學院和中國政法大學研究生班的結業證書。堅持每年為全體干警體檢；在干警或干警直系親屬生病時，院領導堅持看望；在每位干警過生日時，院里送去鮮花和賀卡；專門建立干警活動室，購買跑步機、拉力器等健身器材，定時開放，適時組織藍球、拔河、健美操等文體活動陶冶干警情操。關心干警疾苦，使干警隊伍的凝聚力、向心力進一步增強，有力推動了我院的各項工作的順利開展。

同時，我院非常重視“兩庭”建設。我院原有辦公樓建筑面積2500平方米，審判庭面積1500平方米，想方設法先后投資籌建大、中、小審判庭10個，并建立了干警閱覽室、電子審委會會議室、多媒體審判庭、局域網，以適應審判工作的需要；已高標準、高質量的建成了＆＆中心法庭，城關中心法庭正在建設中。法庭按照標準化要求建設，法庭建筑面積達1100平方米，內設辦公室、審判庭、調解室、證人室、干警閱覽室、干警宿舍、干警餐廳等，在全省基層法庭建設中居于領先地位。

法院也因此獲得了諸多榮譽，受到了各級黨委政府和法院表彰。我院受到各級黨委政府和法院表彰。由于領導重視，制度健全，措施得力，三個文明一齊抓，使各項工作取得明顯進步。多次被市政法委評為先進政法單位、河南高級法院評為先進單位、優秀基層法院、兩次榮記集體二等功，2001年被省委省政府命名為“省級文明單位”。法院的黨風廉政建設、思想政治工作、信訪工作以及執行工作步入了全省法院的先進行列，信息調研、法制宣傳工作多次獲省法院系統先進，法院被市總工會授予先進職工之家。2003年我院接受由省、市、縣人大代表、政協委員組織的檢查評議，受到了充分肯定和高度評價。

成績只能說明過去。我們將繼續緊密團結在以胡錦濤總書記為首的黨中央周圍，牢記“兩個務必”，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉潔、務實，為全面貫徹落實黨的十六大會議精神，構建和諧社會和＆＆的政治穩定提供優質服務和良好的司法環境。

為此，我們特提出申報全國文明單位申請。當否，請批示。