第一篇：183團申報全國文明單位材料改

新疆生產建設兵團農十師一八三團

申報全國文明單位材料

新疆兵團農十師一八三團成立于1959年3月，位于新疆福海縣、青河縣境內，團部距離北屯27公里，青河獨立營三連距團部300公里。團場土地總面積52萬畝，耕地面積16.8萬畝，播種面積13.28萬畝。建制單位32個，其中農業連隊17個（邊境連隊3個）。全團現有總人口10761人，在崗職工2500人。多次獲師文明團場稱號，2010年獲兵團文明單位稱號。團場呈現出經濟發展，政治穩定、社會和諧、各項事業跨越式發展的大好局面。

一、統一思想、提高認識，扎實推進全國文明單位創建工作 一八三團黨委把創建全國文明單位作為發展團場經濟，穩定職工隊伍，提高“四個文明”建設水平的一項政治任務列入議事日程，形成黨委統一領導，黨政領導親自抓，政工部門、文明辦牽頭，相關部門分工負責的工作格局，確保“組織領導、人員機構、資金投入、管理協調、監督激勵”五到位，有效地推動了全國文明單位創建工作。

一八三團精神文明辦以《全國文明單位評選標準》為指導，制定了行之有效的創建手冊，落實六條創建標準，明確了考核辦法、創建計劃和目標。針對團場實際情況，團場文明辦還把《全國文明單位評選標準》與《一八三團精神文明管理實施辦法》、《一八三團文明單位、文明生態小康連隊創建辦法》、《一八三團和諧小康家庭評選辦法》等制度相結合，制定了行之有效的措施，有針對性地指導全團開展創建工作。

二、加大宣傳，積極引導，把思想道德建設貫穿于創建活動始終，營造社會道德風尚良好的社會氛圍

在全國文明單位的創建過程中，團黨委以社會主義核心價值體系為根本，深入開展社會主義榮辱觀、《公民道德建設實施綱要》、“四德”教育、“創先爭優”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”、“唱響兵團精神，共建美好家園”等活動相結合，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規范，全面開展以“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”、“我為黨旗添光彩”為主題的實踐活動、“講文明、樹新風、促和諧”為主題的“春涌錫伯渡和諧奔小康”職工文藝演出活動和“用兵團精神武裝干部武裝職工，用兵團精神建設團場建設連隊”等教育活動。通過各類實踐活動、文藝演出及讀書征文活動，在團場、連隊中營造了講文明、講道德、知榮辱的濃厚氛圍，進一步增強了全團干部職工兵的意識。

三、加強學習，打造學習型干部職工隊伍

多年以來，一八三團堅持“以人為本，按需施教；全員培訓，保證質量；全面發展，注重能力；聯系實際，學以致用”的培訓基本原則；以“拓寬視野、更新知識、提高專業化水平和崗位工作能力”為目標，以建設學習型團場、塑造學習型黨員、干部、職工為切入點，以推進教育培訓創新，不斷打造黨員、干部職工培訓特色為著力點的全員“科技之科”、“科技之春”干部職工培訓活動。從2006年開始，截止目前已培訓持證上崗職工1500名，高級專業技工400余人，為團場建設和發展提供智力支撐。

科技、教育、文化、體育、衛生等社會事業取得長足發展。教育“兩基”達標工作通過國家驗收。完成了現階段基本普及九年制義務教育的任務，高中階段入學率達到78.6%。義務教育入學率達100%，無青壯年文盲。科技成果推廣應用率達到80%。人口自然增長率年均控制在5.3‰。廣播、電視綜合人口覆蓋率達到 100%。計劃生育率100%達標。依法治團扎實推進，社會穩定，連

隊建有甲級衛生醫療室，健身廣場，綜合文化活動室，職工都享受社會醫療保險，群眾性文化活動豐富多彩，多次在全師性大型群眾文化活動中榮獲第一名。

四、加強組織和廉政建設、推進民主進程，維護社會穩定，為創建文明單位提供動力

——黨的基層組織建設進一步加強，黨員素質不斷提高。到2010年末已創建團級“五好”支部25個，師級“五好”支部17個，兵團級“五好”支部1個。

——落實責任、增強意識，黨風廉政建設成效顯著。堅持層層簽定黨風廉政建設責任書。對新提拔的副連級以上干部進行廉政培訓。

——加強民主管理和監督，充分發揮職工參政議政的作用。強化“三重一大”制度，對《工作報告》、《財務預決算報告》及《一八三團管理辦法》實行票決制；建立了業務招待費向職代會報告制度，強化了職代會監督職能；建立健全“三議兩公開一監督”民主議事機制，提高了職工參政議政的積極性，職工心氣順，連隊風氣正，團場各項工作走在了全師其他團場的前列。

——以社會治安綜合治理、安全穩定為先導的民主法制教育工作進一步加強。2010年全團未發生重大刑事案件和重大安全事故。

——強化人武和民兵工作，增強戍邊實力。團場每年投資30余萬元開展民兵集中訓練，長期以來，團場每年組織1500名職工參加為期30天的軍政訓練，并組織30名民兵骨干赴邊防連集訓，提升了團場民兵團整體素質。

五、因地制宜，加大投入，以凈化、綠化、美化、亮化為切入點，切實美化環境

緊緊抓住保障性住房建設、團部小城鎮建設等基礎設施項目及工程，以強力推進“三化”建設為抓手，不斷深化全國文明單位創建工作。

團場把環境凈化、綠化、美化作為改善職工生產生活環境的一項基礎性工作來抓，經過多年的整治，多數連隊都把主副干道兩旁的路肩、林渠、林床鋪設了鵝卵石、水泥路修到了職工家門口。并采取多種措施，治理亂搭亂建；各連隊還統一規劃了牲畜飼養區和柴草、飼草集中堆放區；職工院落也由草柵欄、干打壘土墻，改造成磚混結構圍墻。在凈化的基礎上，團場加速提升綠化的水平，連隊每年都有計劃、有選擇地栽種各類觀賞性較強的樹木花草，部分連隊還把園藝景觀修進了連隊，提升了連隊的綠化和美化品位。

六、立足實際、貼近群眾，完善社會服務體系，以解決職工群眾最關心的實際問題入手，造福職工群眾

多年來，團場黨委每年在職代會議上明確提出造福于民的十件實事都得到了落實。2009年團場為民辦十件實事資金近3000萬元，2010年，達到了8000余萬元，一大批惠及民生的工程項目得到了全面落實，讓團場職工群眾充分享受到了團場改革發展成果。

團場立足實際、貼近群眾的務實工作，讓職工群眾切身感受到了創建活動帶來的成果，充分調動了干部職工自覺參與創建活動的主動性和積極性。

七、夯實經濟基礎，把發展經濟作為精神文明創建工作強大的動力

團場在開展全國文明單位創建活動中，把壯大團場經濟實力、促進職工增收致富作為基礎。在創建實施過程中，團場以科學發展觀為指導，深入貫徹中央新疆工作座談會精神，搶抓機遇，加

快發展，以錫伯渡鎮建設為載體，以額河酒業為支撐，以特色農業為基礎，強力推進“三化建設”，轉變經濟發展方式。實施“民生優先、人才強團、文化鑄團、戍邊立團”戰略，統籌協調全面發展，增強團場綜合實力。2010年，全團完成生產總值20663萬元，在崗職工平均工資15000元,財務綜合盈利1000萬元以上。

“十二五”期間是團場全面落實跨越式發展和長治久安建設目標的重要時期，團場將圍繞一個中心（“三化”建設），夯實一個基礎（基層組織建設），筑牢一道防線（反腐倡廉）、抓好三支隊伍（黨支部書記、干部、黨員），以執政能力和先進性建設為主線，以改革創新為動力，以科學制度和方法為保證，以創先爭優活動為載體，力爭率先建成兵團示范團場，努力實現團場跨越式發展和長治久安。

一八三團文明委 2011年6月8日

第二篇：申報全國文明單位事跡材料

豐潤區國稅局

申報全國文明單位事跡材料

唐山市豐潤區國稅局于2002年5月由原豐潤縣國家稅務局和新區國家稅務局合并組建，現有干部職工225人，下設10個科室、7個稅務分局，擔負著市屬9家企業，全區2993家企業和10156戶個體工商業戶及9個集貿市場的稅收征管工作。幾年來，該局在豐潤區委、區政府和唐山市國稅局的正確領導下，堅持用科學發展觀統領全局，全面推進稅收科學化、精細化管理，全局上下開拓進取、創新務實，各項工作都取得了顯著成績。該局連續五屆十年獲得省級文明單位，在全區創文明行業奪杯競賽中名列前茅，被區委、區政府授予振興豐潤先進單位、實績突出領導班子和行風評議優勝單位稱號，局黨組連年被評為區級先進基層黨組織。

連年圓滿完成各項稅收任務。2010年共組織各項稅收169473萬元，比上年增收24932萬元，增長17.25%，為促進區域經濟發展做出了貢獻。

在抓好組織收入工作的同時，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力推進精神文明建設向縱深發展，各項工作取得了長足進步。

一、加強領導，健全機制，鞏固精神文明建設成果 局黨組高度重視精神文明建設工作，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，把精神文明建設工作擺在突出的 1 位置，班子一把手親自抓，班子成員配合抓，黨、團、工、婦通力合作，齊抓共管。形成了制度健全、載體豐富、經費到位的工作格局。為確保精神文明建設的組織領導，成立了由黨組書記、局長王守生擔任組長的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責精神文明建設工作的計劃、組織、實施和檢查。局黨組經常聽取創建工作匯報，了解情況，提出要求，及時解決工作中存在的實際困難和問題，為做好精神文明創建工作創造了條件。

二、以人為本，重在教育，提高干部的思想道德素質和業務水平

（一）認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力加強道德建設。《公民道德建設實施綱要》頒布以來，局領導高度重視，周密部署，認真組織，在全局掀起了學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》的熱潮。

一是認真組織，突出學習教育的實效性。按照局黨組要求，利用每周政治學習日，組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》、《唐山市民文明公約》和《唐山市民公共行為規范》。為了突出學習效果，組織干部進行《公民道德建設實施綱要》基礎知識測試。

二是注重活動，突出群眾參與的廣泛性。在深入開展“展、創”活動的過程中，根據市局統一部署，為迎接廣州亞運會的召開，展示國稅窗口良好形象，營造文明和諧的社會風尚，我局開展了 窗口行業“迎亞運、展風采、做貢獻” 規范化服務競賽活動。按照市局文件精神，結合我局實際，及時制定了活動計劃，整個活動共分為四個階段：啟動階段、創建階段、督導驗收階段、提高階段。按照階段要求，主要落實了以下工作：

1、各單位在顯要位置安放了“規范化服務參賽單位公示牌”，接受群眾的監督。

2、按照“五種規范”的標準，對全體干部職工進行培訓，特別是把新《唐山市民文明公約》、《唐山市民公共行為規范》和服務禮儀作為重點培訓內容進行培訓。

三、豐富載體，突出特色，積極開展精神文明創建活動

（一）開展評選“文明服務之星月評”活動。為深入開展“展、創”活動，進一步提升服務質量，建立優良的工作秩序，創建舒適的辦稅環境，區局自7月份在全局范圍內開展“文明服務之星月評”活動，此次活動的開展，讓所有崗位的工作人員轉變傳統觀念，提升服務質量，優化辦稅環境，為樹立良好的國稅形象提供了有力的保障。

（二）積極組織群眾性的文體活動。群眾性的文體活動是寓教于樂，增強干部職工榮譽感，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚國稅文化的有效載體。今年5月，通過動員在區委組織的全民健身運動會上，廣大干部職工積極踴躍參與，熱情高漲，既提高了干部職工的健康素質，也活躍了干部職工的文化生活，加強了同志之間的團結，又樹立團隊和集體主義精神，有效地促進精神文明建設向縱深發展

（三）扎實有效開展扶貧幫困、助人為樂活動。扶貧幫困、助人為樂是精神文明建設重要內容之一。為認真開展扶貧幫困、促進再就業、送溫暖活動，年初，專門召開局黨組會議，專題研究扶貧幫困、促進再就業、送溫暖工作，制定計劃和實施方案，并按實施方案認真組織落實。2009年12月20日開始至2010年2月26日，在全區副科級以上干部“一助一”幫扶活動中，我局黨組成員在局長的帶領下對7家貧困戶進行了走訪，黨組成員慷慨解囊每人給予400元幫扶款，同時，帶去了國稅局全體同志的關心和問候。

幾年來，全體干部職工牢記“聚財為國，執法為民”的稅收工作根本宗旨，從納稅人角度進行換位思考，按照“一站式”服務要求，落實限時服務、預約服務和首問責任制，全面推行“陽光執法”，全力打造公平、公正、公開的稅收環境，不斷促進征納和諧，提高辦稅效率，在全社會樹立起了國稅干部的良好形象。

第三篇：全國文明單位申報事跡材料（一）

xx市xx區xx街道在精神文明建設中，圍繞街道中心工作，以創建文明社區為龍頭，以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”最終實現無縫對接為目標，以服務群眾為主線，地區城市化建設不斷取得突破，精神文明建設取得豐碩成果。

(一)統籌推進街道文明創建

以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”，無縫對接中心城區為奮斗目標，成立了“全國文明單位創建工作領導小組”，統籌推進街道精神文明創建工作。將全國文明單位創建各項指標逐步向機關各部門、街道各社區、單位分解落實;以文明單位、文明單位申請文明小區系列群眾性創建活動為載體，指導各單位、社區開展豐富多彩的主題創建活動，挖掘創建內涵和特色，不斷提升創建水平，樹立培育“135”文明創建典型。以符合最廣大群眾的利益作為創建工作的第一準則，以滿足群眾物質文化需求作為創建決策的基本依據，把群眾滿意作為檢驗創建工作成效的最高標準，讓精神文明創建推動街道經濟、政治、文化、社會建設全面協調發展。

(二)大力開展環境文明建設

城市管理工作嚴格對照市、區兩級城市文明指數測評“環境文明”測評指標，依托“大聯勤”工作模式，認真開展環境清潔運動。要把解決重點問題與全面管理相結合，集中整治與規范化管理相結合，建立起了全天候、全方位、全覆蓋的城市管理制度和工作模式，形成縱向到底、橫向到邊的目標責任體系，達到潔凈每一處、文明每一時。一是加強以輕紡市場、汽配城、蔬菜市場、糧食交易市場為主的各類交易市場周邊部位環境整治，達到規范、整潔，無占道經營、跨門現象、垃圾散落;學校文明單位申報材料二是加強以曹安路、祁連山南路、金沙江路、豐莊路、梅川路、清峪路為主的街面公共衛生秩序綜合整治，達到主要街巷無違章搭建、占道經營現象，無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌現象;三是加大廣場、綠地、社區運動場等公共活動區域的日常環境清掃與綠化管理力度。四是加強對環境衛生相對較差的行政區域結合部(柵橋、金鼎路、花家浜路等與普陀區及江橋鎮結合部)道路環境清潔工作和經營秩序管理。五是加強居住小區環境建設，確保小區道路、綠化帶、運動城、庭院整潔，垃圾處理定時定點、墻體清潔無陸張貼。六是切實做好全街區垃圾集中收運處置工作。

(三)廣泛開展秩序文明創建

以市、區兩級城市文明指數測評“秩序文明”測評指標要求為標準，市級文明校園申報材料創建良好的社會秩序。我們了解分析實際情況、抓住重點難點問題、研究制定方案對策，集中力量解決一切有損于城市形象的不文明行為。建立健全了秩序文明管理的專業隊伍和志愿者隊伍，兩者有機結合，相互支持，推動秩序文明創建工作。一是加強路口日常交通秩序管理，交警部門執法管理，志愿者示范引導，杜絕行人闖紅燈、非機動車停車越線、占用機動車道等行為，努力創建市、區兩級文明路口，二是強化道路停車管理，完善道路停車點建設，方面市民出行，交警及城管部門嚴格處置機動車、非機動車違章停車現象，志愿者對違規現象進行勸阻。三是倡導公共場所文明行為，重點解決廣場、綠地、商場、餐廳等處的踩踏綠地、亂拋垃圾、吸煙及亂扔煙蒂等不文明行為。四是在市民中倡導文明新風，文明游園、文明觀展、文明交談、文明用廁、文明出行。

(四)大力提升服務文明質量

以市、區兩級城市文明指數測評“服務文明”測評指標要求為標準，重點加強了商業服務、居住服務等社會服務體系建設，提高服務能級。一是加強三個中心(即社區衛生服務中心、社區文化中心、社區事務受理中心)服務體系建設，在規范服務、便民措施、特色項目等方面取得有效突破。二是規范物業服務，滿足市民生活需求，各物業服務單位要聽取社區居民意見，完善服務項目，提升服務態度、時效、質量。三是以大型商場為重點，提高商業從業人員服務水平，提高市民的滿意度。爭創巾幗文明示范崗申報材料四是優化銀行、郵政、電信、公交等窗口服務，通過合理措施，減少排隊現象。

(五)維護安定祥和社會秩序

把全力維護政治穩定、社會和諧作為創建工作的重中之重。一是全面提高各級干部和廣大市民的法律意識和法律素質，堅持依法辦事，自覺用法律約束自己，運用法律手段解決問題，維護自己的合法權益，積極營造全社會遵法守法、依法維權的良好環境。二是完善社情民意反映和快速辦理、反饋機制。堅持開展黨員干部聯系基層活動，問政于民、聽政于民、議政于民、接受監督于民，暢通群眾來信來訪、問卷調查、新聞監督、網上信息等社情民意調查渠道，讓廣大市民有更多的知情權、發言權和監督權。隨時發現、隨時解決群眾身邊的問題，讓群眾隨時感受到創建文明單位帶來的實惠和變化。三是積極穩妥處理突發公共事件。創建巾幗文明示范崗申報材料建立了一套快速受理、快速分解責任、快速落實辦理、快速反饋意見的機制，使群眾對政府預防和處置突發公共實踐能力的滿意度達到90%以上。四是加強法律宣傳教育與援助服務工作，努力營造良好的社會治安環境。好范文

(六)完善市民素質教育機制

以培育城市精神為核心，以創建學習型黨組織為動力，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大力加強公民思想道德建設，不斷充實市民文明素質教育的內容，健全了教育網絡和機制，創新了教育的載體和形式，形成了廣覆蓋、多層面、立體化的大教育格局。一是充分發揮東方講壇、市民宣講團的作用，經常深入社區、單位開展政策、國情及文明禮儀宣講活動。二是發動青年志愿者隊伍，廣泛開展環境衛生的宣傳教育和志愿服務行動。三是邀請專家學者到街道、社區開展道德模范和誠信建設宣講活動，引導群眾革除亂丟亂扔、亂穿亂行、亂貼亂涂、亂擺亂堆等不文明行為和習慣。四是利用群眾文藝隊伍廣泛開展創建知識宣傳，全面營造創建氛圍。五是社區自發組織老年宣教隊，創建文明單位申報材料范文定期開展文明禮儀宣講和文明勸導活動，積極影響群眾的思想觀念和行為習慣，教育引導市民把城市當作自己的“家”，自覺告別不文明行為言行。事跡材料

創建全國文明單位，既是催人奮進的機遇，更是面向長遠的挑戰。在街道黨工委、辦事處堅強正確的領導下，以科學發展觀為統領，以“率先加快轉變發展方式，全面推進城市化”為主線，以創建全國文明單位為目標，“轉型發展增實力，服務民生筑和諧”，一個高度繁榮、和諧、文明的真新街道必將昂然屹立。成為xx市的一道獨特的風景線。

第四篇：人民法院關于申報全國文明單位的請示

·人民法院關于申報全國文明單位的請示

縣人民法院關于申報全國文明單位的請示

國家、省、市文明委：本網版權所有，全國文秘工作者的114!

＆＆位于邙山腳下，黃河岸邊，是黃河中下游的分界地，人民法院關于申報全國文明單位的請示。＆＆有著悠久的歷史文化，素有“九朝古都半＆＆”之稱。古有八百諸侯＆＆地，今有盛譽華夏＆＆。今天的＆＆依然煥發著青春，特別是十一屆三中全會以后，全縣上下搶抓機遇，奮力拼搏，經濟建設和各項社會事業得到了長足進步。＆＆縣先后躋身“全國科技先進縣”、“全國文化先進縣”、“全國書法藝術之鄉”、“全國素質教育試點縣”、“全省基層組織建設先進縣”、“全省雙擁模范縣”、“全省社會治安綜合治理先進縣”行列。這些成績的取得，都離不開穩定的社會環境這個外部條件，成就這個外部條件，＆＆法院做出了大量的卓有成效的工作。

＆＆法院在各級黨委的正確領導下，堅持高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真踐行三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持“三個文明一齊抓”的指導方針，緊緊圍繞公正司法、司法為民主題，響亮地提出了“繼續保持省級文明單位，爭創全國文明單位的奮斗目標，以深入開展“爭創人民滿意的好法院”、“爭創人民滿意的好法庭”、“爭當人民滿意的好法官”、“公正司法、司法為民”活動和“三講”教育、先進性教育等集中教育活動為載體，狠抓審判工作、隊伍建設和“兩庭”建設，達到外樹形象、內強素質的目的。

采取有力措施，落實司法為民。審判和執行工作是法院的重頭戲，確保案件質量至關重要。平等保護當事人的合法權益，依法保障非公有制經濟的健康發展，支持監督依法行政，堅持懲治犯罪與保障人權并重，做到重罪重罰，輕罪輕罰，無罪不罰，彰顯司法文明。近四年來，我院審理各類案件10000余件，執結案件3000余件，遠遠超過上級法院下達的指標任務，上訴案件數量及發還改判率都嚴格控制在最低限度內，真正達到了案件質量、數量和社會效果的有機統一，有力地促進了依法治縣工作，保護了當事人的合法權益，維護了司法公正，為全縣的政治穩定和經濟發展起到了保駕護航作用。為了確保公正司法，我院實行了流程化管理，制定《審判流程化管理實施細則》，從審查立案，庭前準備到排期開庭，從送達到審理、執行，直到歸檔都作出了詳盡規定，以便于實際操作。執行工作在＆＆市十六個基層法院中排名第一，被評為省級先進單位。立案庭原告申庭總結的“三要”、“四心”、“四不”、“四少”作法，曾得到了＆＆市中院的充分肯定，多次被評為市法院系統、省法院系統先進單位。“三要”地一要態度好，二要善觀察，三要敢處理；“四心”是接待熱心，聽訴細心，做到工作耐心，處理問題誠心；“四不”是不推、不拖、不刁難、不敲竹杠。為了再創佳績，立案庭負責接待的青年人請前輩談經驗，見同行多請教，與同事共探討，又總結出“四少”工作法，即盡量讓群眾少跑一次腿，少等一分鐘，少花一分錢，少費一份心。還投資10萬余元改造了立案大廳，為方便當事人設立了導訴臺、配置了飲水機、座椅等，安裝了電子滾動屏幕向當事人公告排期開庭情況。在法院系統開展的爭創“青年文明號”活動中，立案庭被授予省級“青年文明號”。其次，積極開展司法援助工作，讓困難的當事人打得起官司。如我院受理的陜西省漢陰縣漢陽鎮46名民工訴我縣某墻體材料廠拖欠工資案，給予緩繳訴訟費立案，做到快審、快結、快執，全體干警還自發為民工們捐款。該事件先后被《＆＆日報》、《河南法制報》、《人民法院報》等多家媒體報道。第三，切實加強信訪工作，徹底解決人民群眾的告狀難問題。要求各業務庭定期排查不安定因素，認真做好法制宣傳說服教育工作，做到小事不出庭，大事不出院，矛盾不上交，幾年來未發生一起因信訪工作失誤而引發的越級上訪案件，信訪工作的做法被河南省高院做為經驗材料轉發，評為全省法院系統信訪工作先進單位。第四，極參與社會積治安綜合治理，服務全縣工作大局。按照縣委、縣政法委的要求，抽調人員參加混亂村的綜合治理工作，依法平息糾紛，支持農村經濟發展。第五，立足審判，服務基層。就地開庭，就案講法，＆＆工程竣工,慕名而來的游人絡繹不絕,為了依法保護他們的正當權益,我院專門成立了＆＆風景區假日巡回法庭，雙休日、“五一”、“十一”長假到景區就地辦案，答疑解惑。＆＆法庭被授予市級“青年文明號”，被河南高級法院記集體二等功一次。搞好普法教育，送法上門。幾年來我院各審判業務庭自覺堅持開展送法進軍營和送法進校園活動,為部隊官兵和中小學生送去法律書籍300本,上法制課100多個課時,與當地駐軍和7所中小學結成共建單位，范文《人民法院關于申報全國文明單位的請示》。在人民法庭開展的“四最”杯活動中，所屬三個法庭均被評為市級“四最人民法庭”，城關法庭命名為省級“四最人民法庭”和標兵單位，＆＆法庭榮記集體二等功一次。本網版權所有，全國文秘工作者的11

·4!

堅持從嚴治警，落實從優待警。建立健全內部監督制約機制。共出臺了《審判流程化管理實施細則》、《部門目標責任制考核辦法》、《干警崗位責任制考核辦法》等21個規章制度，涉及審判工作、隊伍建設、內部管理、監督考核、計劃生育等各個方面，實現了管理工作制度化和科學化。幾年來，無一名干警因違反黨紀、政紀受到處理，計劃生育率達100。同時，鼓勵干警參加各種形式的進修學習，并為參學人員提供經費、時間和用車便利。近幾年來，我院有38名同志參加本科學習并順利畢業，有15名同志拿到了中國人民大學法學院和中國政法大學研究生班的結業證書。堅持每年為全體干警體檢；在干警或干警直系親屬生病時，院領導堅持看望；在每位干警過生日時，院里送去鮮花和賀卡；專門建立干警活動室，購買跑步機、拉力器等健身器材，定時開放，適時組織藍球、拔河、健美操等文體活動陶冶干警情操。關心干警疾苦，使干警隊伍的凝聚力、向心力進一步增強，有力推動了我院的各項工作的順利開展。

同時，我院非常重視“兩庭”建設。我院原有辦公樓建筑面積2500平方米，審判庭面積1500平方米，想方設法先后投資籌建大、中、小審判庭10個，并建立了干警閱覽室、電子審委會會議室、多媒體審判庭、局域網，以適應審判工作的需要；已高標準、高質量的建成了＆＆中心法庭，城關中心法庭正在建設中。法庭按照標準化要求建設，法庭建筑面積達1100平方米，內設辦公室、審判庭、調解室、證人室、干警閱覽室、干警宿舍、干警餐廳等，在全省基層法庭建設中居于領先地位。

法院也因此獲得了諸多榮譽，受到了各級黨委政府和法院表彰。我院受到各級黨委政府和法院表彰。由于領導重視，制度健全，措施得力，三個文明一齊抓，使各項工作取得明顯進步。多次被市政法委評為先進政法單位、河南高級法院評為先進單位、優秀基層法院、兩次榮記集體二等功，2001年被省委省政府命名為“省級文明單位”。法院的黨風廉政建設、思想政治工作、信訪工作以及執行工作步入了全省法院的先進行列，信息調研、法制宣傳工作多次獲省法院系統先進，法院被市總工會授予先進職工之家。2003年我院接受由省、市、縣人大代表、政協委員組織的檢查評議，受到了充分肯定和高度評價。

成績只能說明過去。我們將繼續緊密團結在以胡錦濤總書記為首的黨中央周圍，牢記“兩個務必”，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉潔、務實，為全面貫徹落實黨的十六大會議精神，構建和諧社會和＆＆的政治穩定提供優質服務和良好的司法環境。

為此，我們特提出申報全國文明單位申請。當否，請批示。

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堅持從嚴治警，落實從優待警。建立健全內部監督制約機制。共出臺了《審判流程化管理實施細則》、《部門目標責任制考核辦法》、《干警崗位責任制考核辦法》等21個規章制度，涉及審判工作、隊伍建設、內部管理、監督考核、計劃生育等各個方面，實現了管理工作制度化和科學化。幾年來，無一名干警因違反黨紀、政紀受到處理，計劃生育率達100。同時，鼓勵干警參加各種形式的進修學習，并為參學人員提供經費、時間和用車便利。近幾年來，我院有38名同志參加本科學習并順利畢業，有15名同志拿到了中國人民大學法學院和中國政法大學研究生班的結業證書。堅持每年為全體干警體檢；在干警或干警直系親屬生病時，院領導堅持看望；在每位干警過生日時，院里送去鮮花和賀卡；專門建立干警活動室，購買跑步機、拉力器等健身器材，定時開放，適時組織藍球、拔河、健美操等文體活動陶冶干警情操。關心干警疾苦，使干警隊伍的凝聚力、向心力進一步增強，有力推動了我院的各項工作的順利開展。

同時，我院非常重視“兩庭”建設。我院原有辦公樓建筑面積2500平方米，審判庭面積1500平方米，想方設法先后投資籌建大、中、小審判庭10個，并建立了干警閱覽室、電子審委會會議室、多媒體審判庭、局域網，以適應審判工作的需要；已高標準、高質量的建成了＆＆中心法庭，城關中心法庭正在建設中。法庭按照標準化要求建設，法庭建筑面積達1100平方米，內設辦公室、審判庭、調解室、證人室、干警閱覽室、干警宿舍、干警餐廳等，在全省基層法庭建設中居于領先地位。

法院也因此獲得了諸多榮譽，受到了各級黨委政府和法院表彰。我院受到各級黨委政府和法院表彰。由于領導重視，制度健全，措施得力，三個文明一齊抓，使各項工作取得明顯進步。多次被市政法委評為先進政法單位、河南高級法院評為先進單位、優秀基層法院、兩次榮記集體二等功，2001年被省委省政府命名為“省級文明單位”。法院的黨風廉政建設、思想政治工作、信訪工作以及執行工作步入了全省法院的先進行列，信息調研、法制宣傳工作多次獲省法院系統先進，法院被市總工會授予先進職工之家。2003年我院接受由省、市、縣人大代表、政協委員組織的檢查評議，受到了充分肯定和高度評價。

成績只能說明過去。我們將繼續緊密團結在以胡錦濤總書記為首的黨中央周圍，牢記“兩個務必”，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，努力踐行“三個代表”重要思想，真正做到公正、高效、廉潔、務實，為全面貫徹落實黨的十六大會議精神，構建和諧社會和＆＆的政治穩定提供優質服務和良好的司法環境。

為此，我們特提出申報全國文明單位申請。當否，請批示。

第五篇：九仙山氣象站申報全國文明單位材料（范文模版）

九仙山氣象站申報全國五一勞動獎狀材料

九仙山氣象站地處福建省泉州市德化縣內海拔1653.5米的九仙山頂峰，于1955年建站，現有人員14人，9名中共黨員。設有黨支部和工會組織，具有法定代表人資格。九仙山氣象站是國家一級地面氣象觀測站，每天24小時守班，擔負天氣報、航危報和重要天氣報等觀測發報任務，為天氣預報、氣象情報、氣候分析、科學研究提供寶貴的高山氣象觀測資料。據統計，九仙山年平均霧天300天，8級以上大風日數203天，春夏季強雷擊時時威脅著財產和人員的生命安全。

九仙山氣象站在惡劣的氣候條件和艱苦的工作生活環境中，堅持以鄧小平理論、“三個代表” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合高山氣象工作實際，積極開展文明創建活動。

一、加強組織領導，扎實開展創建。

1、高度重視精神文明創建工作，以建設一流臺站為目標，深入開展精神文明創建活動，為做好高山氣象工作提供強大的精神動力和智力支持。

2、成立精神文明建設領導小組，形成“一把手”負總責，班子成員 1 分工負責，全站同志積極參與的創建格局。把精神文明創建工作納入工作目標管理，與其它工作一起計劃，一起部署，一起總結，一起考核。

3、領導班子團結協作，廉潔自律，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用。積極探索精神文明創建工作新方法，努力把創建工作做得更好。

4、把獻愛心、送溫暖活動融入創建活動中，發揚“一方有難，八方支援”的中華民族傳統美德。近年來，九仙山氣象站多次組織職工慰問貧困戶，并為貧困學生捐資助學。臺站還成立了青年自愿者服務隊，幫助維護九仙山景區內環境衛生，并為到站參觀游客講解氣象知識達數千人次。

5、開展以精神文明建設為切入點的對口交流合作活動。2007年，九仙山氣象站在泉州市氣象局的推薦與指導下，與地處沿海的石獅市氣象局簽訂了結對共建合作協議書，積極開展人員的學習和交流，業務技術的學習和交流，精神文明建設的學習和交流，通過相互學習，共同提高，推動精神文明創建活動不斷深入。2014年與福建省大氣探測中心結成互助對子單位，在精神文明、業務新技術、學術交流上更上了一個新臺階。

二、加強思想政治工作，樹立良好道德風尚。

1、黨支部堅持“三會一課”制度，組織黨員參加政治理論學習。黨的十七大召開后，組織全站職工認真學習黨的十七大精神，自覺把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，增強做好本職工作的責任感，為氣象事業又好又快發展貢獻力量。用建站初期老一輩的先進事跡激勵全站職工，繼續發揚艱苦奮斗精神，努力做好本職工作。為了紀念賴開巖烈士和學習烈士的獻身精神，每年清明節組織黨員參加掃墓活動，看望和慰問烈士家屬。

2、把社會主義榮辱觀教育與貫徹《公民道德建設實施綱要》結合起來，增強黨性修養和道德修養，嚴格要求從我做起，樹立良好道德風尚。在氣象測報工作中尤其要杜絕偽造、涂改記錄的責任性事故發生。2006年福建省氣象局發出了《關于開展社會主義榮辱觀學習宣傳教育的通知》，號召全省氣象部門向九仙山氣象站等先進典型學習，弘揚氣象人精神。2007年在全省氣象部門黨建、精神文明建設工作會議上做了《搞好黨建工作 創建和諧臺站》的重點發言。2014年九仙山氣象站作為德化縣群眾路線教育實踐活動三個基層典型之一，迎來了包括德化縣四套班子、德化縣組織部等數十家單位、企業，千余人次的走訪學習。

三、建設學習型氣象站，因地制宜開展文體活動。1、2007年，九仙山氣象站對比觀測從以人工為主轉為以自動站 3 為主，新增拍發旬（月）報和太陽輻射觀測任務，重要天氣報的技術規定做了較大修改。為了適應工作任務變動，氣象站堅持業務學習制度，組織集體業務學習和培訓，熟練掌握新的業務技術，提高測報人員業務技術水平。

2、創造條件加強職工的后續教育和學歷教育，提高職工的專業知識和綜合科學文化素質。有4位同志本科函授畢業，1位同志本科函授在讀，為更好地做好各項工作創造了良好的基礎條件。

3、因地制宜開展文體活動，豐富高山文化生活。近年來，多次參加德化縣歌詠比賽、泉州市氣象部門文藝匯演和廉政文化作品展、全國氣象系統乒乓球比賽，展現高山氣象人健康向上的精神風貌。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。

建立健全各項規章制度，嚴格執行站務黨務公開制度、財務制度和基建簽訂廉政合同制度。堅持民主集中制，重大事項經過站務會集體研究決定。聘任廉政監督員，加強廉政監督。每年開展黨風廉政宣傳月活動，認真學習《黨章》和胡錦濤同志在中紀委會議上的重要講話，參觀德化縣反腐倡廉教育基地，學習中央紀委駐中國氣象局紀檢組編寫的《反腐倡廉警示錄》。通過學習教育，引導黨員增強黨紀國法觀念和反腐倡廉意識，防止違法違紀案件發生。

五、搞好環境綜合整治，改善工作生活條件。

把解決職工的實際困難作為精神文明建設工作的出發點和落腳點，努力改善職工工作生活條件。《九仙山氣象站環境綜合整治》建設項目于2007年底完工，改善和美化了氣象站的工作生活環境。《九仙山氣象站城關生活基地》建設項目正在建設中，該項目建成后將要本解決職工因住房困難帶來的許多實際問題，使職工更加安心高山工作。

六、立足本職工作，爭創一流業績

高山惡劣天氣給工作和生活帶來極大困難。冬季，雨霧凇經常把高壓線壓斷，造成停電停水，尤其是春夏季的強雷擊經常導致供電線路、通信線路中斷和自動站、觀測儀器損壞，給人員的生命安全和財產安全造成嚴重威脅。但在危險天氣面前，全站同志都始終堅守崗位，團結協作，克服種種困難，保證氣象觀測發報及時準確。2006年以來，九仙山氣象站的整體測報質量穩定提高，測報錯情率小于0.2‰，居同類發報臺站前列。1人次被國家人事部、中國氣象局評為先進個人，1人次獲福建省“五一”勞動獎章，2007年1月連續第4次被福建省氣象局評為“紅旗單位”榮譽稱號。2006年4月，九仙山氣象站的先進事跡在中央電視臺《新聞聯播》中的《勞動者之歌》欄目中播出，《人民日報》等報刊相繼報道，對九仙山氣象站的工作給予肯定和鼓勵。2006年6月黨支部被中共福建省委評為“全省先進基層黨組織”，2008年被中共德化縣 5 委授予“縣直機關黨建工作示范點”。