第一篇：大連市外國經濟專家資格確認和專家證發放與管理辦法

【發布單位】80608 【發布文號】

【發布日期】1999-06-25 【生效日期】1999-06-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

大連市外國經濟專家資格確認和專家證發放與管理辦法

（1999年6月25日大連市政府）

第一條 第一條 為了做好對來連外國經濟專家的管理和服務，保證外國專家在連工作正常進行，根據《國務院辦公廳關于外國專家管理工作有關問題的通知》及國家有關規定，制定本辦法。

第二條 第二條 外國經濟專家是指為執行政府間、國際組織間協議、協定和中外經貿合同來華進行技術、管理，以及應聘在外商投資企業中從事生產、經營、管理的外籍專業技術和管理人員。

第三條 第三條 大連市人民政府外事辦公室（以下簡稱市外辦）負責來連的外國經濟專家資格確認和《外國專家證》的發放與管理。

第四條 第四條 下列來連工作的外籍人員應辦理資格確認和《外國專家證》：

（一）執行政府間、國際組織間協議、協定和援助、帶有援助性質的外籍技術人員、管理人員。

（二）執行中外合作、交流項目受聘來中國工作的外籍技術人員和管理人員。

（三）由我政府直接出資聘請的外籍技術人員和管理人員。

（四）隨引進技術、進口設備來現場服務的外籍技術人員和管理人員。

（五）因工程建設需要聘用的施工監理、技術顧問、咨詢人員。

（六）應聘來連進行工程、研究、規劃、設計的人員。

（七）外商投資企業中符合下列條件之一的專業技術和管理人員：

1、具有大學學士以上學位、工程師以上技術職稱或具有同等學位、技術職稱；

2、具有本專業五年以上的實踐工作經驗，并能正確實施技術指導，勝任本職工作；

3、具有在國（境）外從事五年以上管理工作的經歷，在大中型外商投資企業或高新技術企業中擔任部門經理或同級以上職務；

4、具有我國急需的某種專業技術和特殊技能或其他業務專長。

（八）對我市經濟建設有突出貢獻，經市政府特批的從事經濟工作的外籍人員。

第五條 第五條 外國經濟專家的資格確認：

外商投資企業以外的單位聘用的外國經濟專家，須在外國經濟專家來連前一個月，由專家聘用單位將申請報告和外國經濟專家的有關材料送主管部門審核后，報市外辦審批確認。

外商投資企業聘用的外籍技術和管理人員，企業應在獲得市外經貿委頒發的批準證書或市工商行政管理局頒發的營業執照后，將申請報告和有關資料送主管部門審核，報市外辦審批確認。

市外辦對符合條件的外國經濟專家予以資格確認，發給《聘請外國專家確認件》，并發出通知簽證函電。

第六條 第六條 擬來連工作的外國經濟專家，憑《聘請外國專家確認件》、邀請函電和有效護照向中國駐外外交代表機關、領事機關或外交部授權的其他駐外機關申辦職業（Ｚ）簽證，持職業（Ｚ）簽證入境后，由專家聘用單位辦理《外國專家證》，并于入境后30日內，憑《外國專家證》、有效護照和其他有效證明到大連市公安局申辦外國人居留證或外國人臨時居住證。

第七條 第七條 外國經濟專家聘用單位申辦《外國專家證》，應向主管部門提交下列材料，由主管部門審核同意后，送市外辦批準：

（一）《外國專家證》申請表；

（二）護照復印件；

（三）專家本人近照兩張（小二寸）；

（四）營業執照復印件；

（五）學歷（職稱）證明復印件；

（六）其他有關證明材料。

第八條 第八條 《外國專家證》的有效期可與外國經濟專家在華服務時間相同，但最長不得超過護照簽證的有效期，如確需延長時間，由聘用單位出具書面說明。

第九條 第九條 外國經濟專家在連期間工作單位發生變更時，應到市外辦辦理《外國專家證》變更或注銷手續。

第十條 第十條 《外國專家證》由國家外國專家局統一印制，任何單位和個人不得復制。市外辦發放《外國專家證》，可按國家有關規定收取工本費。

《外國專家證》每年驗證一次。

第十一條 第十一條 持有《外國專家證》的外籍人員隱瞞本人情況，與原提供的身份條件不符或從事的工作、活動與專家身份不符的，由市外辦收回《外國專家證》，并提請公安機關取消其居留或臨時居留資格。

第十二條 第十二條 本辦法由大連市人民政府外事辦公室負責解釋。

第十三條 第十三條 本辦法自發布之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：某學院外國文教專家資格年檢自查報告

（XX大學）

外國文教專家資格年檢自查報告

根據江蘇省外國專家局《關于做好我省2010外國文教專家聘請單位年檢及管理信息報送工作的通知》精神，按照市外專局的統一部署，對我院外專管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、認真學習，不斷增強法律意識

按照學院要求，我院所有參加外專管理工作的人員都必須認真學習外專管理工作的法律法規，深入學習各級領導近年來對外專工作的重要指示，嚴格遵守學院的一系列外專管理制度，從而增強了我院外專管理工作意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，提高了對外專管理工作的警覺性，鑄造起一道依法管理的牢固防線。

二、完善管理機構，促進外專管理工作和諧發展

為推進學校外事工作全面、健康地發展，經學院董事會研究決定，成立外事工作領導小組，承擔著對外交流、外事保障、教學管理三大任務。同時配備專職人員，組長由學院副董事長兼副院長侯德潤教授兼任，確保了外專管理工作能夠有效的實施，同時還聘請了長期從事外專管理工作、擁有豐富外專管理經驗的金

允慶教授擔任顧問，指導我院外事管理工作，促進了我院外專管理工作的和諧發展。

三、防微杜漸，高度重視安全工作

為了確保外專的安全，我院制定了完善的安全制度，如《（XX大學）外國專家安全管理制度》、《外教公寓安全制度》、《（XX大學）突發事件應急預案》等等。在外教進校后，外專管理人員負責外教的安全教育工作，做到防范于未然。同時保衛處、外教使用單位定期檢查、指導外教用水、用電、飲食等安全防范及安全保衛工作。

四、堅持原則，嚴格按合同辦事

我院嚴格按照國家外國專家局的要求，在招聘外教時簽訂標準合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，保護了雙方的權利。生活方面，我院為外教提供溫馨的環境，每位外教擁有一套兩室一廳的居室，配臵有所有的生活用品，包括家具、電視機、洗衣機、熱水器、微波爐電腦、空調、冰箱等等。我院始終堅持“凡進必保”的原則，為外教辦理醫療保險，解決外教的后顧之憂。工資方面，按照外專局的文件，根據外教的學歷、教學經驗、教學層次等方面來確定。

五、外專管理工作成績與存在問題

我院從2002年獲得了外專聘請資格，雖然只有八年的時間，但始終堅持依法管理，遇到難題積極請示，加強與外教的教育與溝通，為外教創造了良好的教學、生活、安全環境，做到防范于未然，從而健全了學院外專管理體制，至今沒有發生外教合同糾紛，也沒有發生安全、政治、宗教事件。但是有時候由于聘請外教的渠道不多，導致出現短期聘不到合適的外教的情況，一定程度上影響了教學的穩定。目前，我院積極與中國國際人才網聯系，希望在需要的時候，能夠從他們的人才庫中選到合適的外教。

（XX大學）

二〇一〇年十一月二十三日

第三篇：外國文教專家聘請單位資格辦理指南

外國專家來華工作許可證申辦材料

1、申請表（請在“外國專家來華工作證件管理系統”在線填寫并打印，注明聯系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、申請人護照有效頁復印件

3、體檢證明復印件(可是境外正規醫院體檢證明)

4、有效聘用合同復印件或掃描件

5、個人簡歷（包括學歷、工作經歷）

6、申請人最高學歷和專業資格證書復印件

注：《外國專家來華工作許可》為辦理來華工作簽證（Z簽證）的前置條件，如外國專家已辦理Z簽證（2005年之后的均可）則不需要辦理該證件，可直接申請《外國專家證》。

新辦外國專家證申辦材料

1、申請表（請在“外國專家來華工作證件管理系統”在線填寫并打印，注明聯系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、申請人護照有效頁（原件備查）

3、入境（Z）簽證的復印件（2005年之后辦理的均可）；

3、外國專家與聘請單位簽訂的合同及合同附件的復印件；

4、個人簡歷（包括學歷、工作經歷）；

5、最高學歷（本科及其以上）及專業資格證書的復印件（原件備查）；

6、外國人在華臨時住宿登記表復印件（由居住地派出所出具）；

7、申請人《境外人員體格檢查記錄驗證證明》副本（由重慶市出入境檢驗檢疫局出具）； 8、1寸照片一張；

9、申請人有效的醫療保險復印件（包含意外傷害險及醫療保險）。

延期外國專家證申辦材料

1、申請表（請在“外國專家來華工作證件管理系統”在線填寫并打印，注明聯系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、《外國專家證》原件

3、申請人護照有效頁及Z簽證復印件（原件備査）

4、申請人居留許可的復印件

5、申請人有效的醫療保險復印件（包含意外傷害險及醫療保險）

6、外國專家與聘請單位簽訂的合同及合同附件（附件合同）的復印件

變更外國專家證申辦材料

1、住址變更：申請表（請在線填寫并打印，加蓋單位公章）、新住址的派出所臨時住宿登記證明、外國專家證原件。

2、護照號碼變更：申請表（請在線填寫并打印，加蓋單位公章）、新舊護照有效頁復印件、外國專家證原件

轉聘外國專家證申辦材料

工作單位變更：原單位在網上申請注銷《外國專家證》并將原件交回市外專局；現工作單位按新辦《外國專家證》程序辦理。另外，需提交原聘用單位《外國專家推薦信》和《外國專家證》注銷證明。

外國專家家屬證件辦理材料

已經辦理了《外國專家證》，但家屬后期隨行的，其隨行家屬應持F簽證入境后，在“外國專家來華工作證件管理系統”在線填寫隨行家屬證件辦理相關信息，并向外國專家局提交材料：

1、聘請單位出具的《外國專家證》添加家屬申請函

2、《外國專家證》原件

3、親屬關系證明（夫妻結婚證或子女出生證明）

4、申請人《境外人員體格檢查記錄驗證證明》副本（18歲以上）

5、家屬護照復印件 6、1寸正面免冠彩色照片

《外國專家證》的補遺辦理材料

《外國專家證》遺失的，應先注銷原《外國專家證》再提交如下材料辦理補辦手續：

1、聘請單位出具的《外國專家證》補辦申請函

2、外國專家1張2寸正面免冠彩色照片

3、外國專家護照有效頁復印件

《外國專家證》注銷辦理材料

1、由聘請單位出具的離職證明

2、《外國專家證》原件

第四篇：長治學院2013年外國文教專家資格年檢自查報告

長治學院2013年

外國文教專家資格年檢自查報告

為了提高我院教學質量和科研水平，提升我院外語口語水平和促進英語教學教研氛圍，我院自獲得由國家外籍教師局頒發的《聘請外國文教專家單位資格認可證書》以來，認真積極的做好外籍教師聘用工作。現將本學年的工作加以總結，以使外事辦的工作更好地為學校的教育教學和發展服務。

一、增強相關法律法規的學習，提升外專管理人員和外籍教師的法律意識 為了做好外專工作，保證各項工作的順利進行，我院所有參加外專管理工作的人員都認真學習外專管理工作的各項法律法規，深入學習各級領導近年來對外專工作的重要指示，增強我院外專管理人員的法律法規意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，從而為我院外事工作的開展建立了扎實的基礎。

此外，外專管理人員還對外籍教師進行法律法規的宣傳，使他們了解和遵守中國的法律法規。從外籍教師來校的第一天起，外事處就對其宣傳了國家的相關政策和法規，不允許外籍教師在學校宣傳政治和宗教等和教學無關的言論，以保證學生的正當利益和社會的穩定。

二、貫徹執行各項法律法規，使外事工作做到依法辦事

我院自取得《聘請外國文教專家單位資格認可證書》以來，嚴格按照《外事人員工作守則》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》、《中華人民共和國境內外國人宗教活動管理規定》等國家政策和法規執行，堅持“外事無小事，事事須請示”的原則。隨時保持與山西省外籍教師局、長治市外籍教師局、長治市公安局出入境管理處、長治市教育局以及外籍教師居住地派出所的聯系，匯報學校外事工作的開展工作和聽取外事工作的指導。

此外，在有關部門的關心、幫助和指導下，我們還制定了《長治學院外事辦工作職責》、《長治學院外籍教師管理制度》、《長治學院外籍教師工作任務及生活待遇》和 《長治學院涉外突發事件應急預案》等學校外事規章制度，嚴格按照法規執行，避免了可能出現的問題。在這一年中，學校沒有發生過任何涉及政治、宗教的外事糾紛。

同時，我們也深切體會到對在從事外事工作的過程中，首先要依法執政，服務中還要以理服人、以誠代人、以情動人。因此，我們在管理和服務過程中，堅持“法與情相結合的原則”，不僅嚴格執法，按各項法律法規辦事，而且在服務外籍教師的過程中，切實做到為他們著想，從他們的利益出發，隨時隨地為他們提供貼心的服務。

三、完善管理機構設置，為外專工作建立良好的環境

為推進學校外事工作全面、健康地發展，經學院研究決定，設立了院長辦公室下屬的外事辦公室，承擔著對外交流、外事保障、教學管理三大任務。同時配備專職人員，負責外籍教師的聘用和管理工作。我院外事辦設主任一名。外事工作實行院長負責制，確保了外專管理工作能夠有效的實施，同時還經常請教外事工作經驗豐富的其他兄弟院校，指導我院外事管理工作。

此外，學院各部門積極配合外專工作，促進我院外專管理工作的和諧發展。教務處和外事辦確定外籍教師工作任務，制定教學計劃，審定教學使用教材，建立聽課制度，定期檢查其教學工作；后勤處提供外籍教師住宿，確保外籍教師有舒適的生活環境；保衛科負責外籍教師的安全防護工作，保證外籍教師的人身和財產安全。

四、嚴格執行聘用合同，使外專工作做到按原則辦事

我院嚴格按照國家外籍教師局的要求，在招聘外籍教師時簽訂標準合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，保護了雙方的權利。（1）我院為外籍教師提供溫馨的環境。有專門的外籍教師公寓樓，為外籍教師提供兩室一廳住房（房內配齊合同規定的所有家用電器及生活用品，包括家具、電視機、洗衣機、熱水器、電腦等）。并根據需要對住房進行定期檢查、維修。（2）按照有關規定，我們為外籍教師辦理了合同期內足額的人身保險和醫療保險。（3）在外籍教師公寓樓安排專人負責外籍教師飲食、住房的衛生和清潔打掃工作。（4）按照外專局的文件，根據外籍教師的學歷、教學經驗、教學層次等方面來確定外籍教師的工資。我院認真履行了合同的權利和義務，工作至今并未出現任何合同糾紛等問題。

五、制定風險防范和應急處理預案，保證外籍專家人身財產安全

我院不斷加強外籍教師和外專管理人員的風險防范意識和應急處理能力，嚴格建立和完善外籍教師突發事件應急預警機制。（1）在外籍教師進校后，外專管理人員負責外籍教師的安全教育工作，做到防范于未然。同時保衛處、外籍教師使用單位定期檢查、指導外籍教師用水、用電、飲食等安全防范及安全保衛工作。（2）外事辦工作人員隨時掌握外籍教師思想動態，做到手機隨時暢通，外籍教師有事可隨時聯系到外事辦工作人員。外事辦保持和公安機關、國安機關相關人員的隨時聯系，出現突發事件可以做到快速反應。（3）保衛科負責外籍教師安全保衛工作，尤其是夜間巡邏，負責其人身及財產安全。外籍教師公寓樓設有24小時監控裝置，隨時掌握外籍教師生活區域的安全情況。（5）我院建立了外籍教師安全防范制度。對外籍教師突發事件不隱瞞，及時報告、及時處置，包括人身意外傷亡事件，醫療衛生事件，經濟安全事件，和其他危及政治、宗教、公共安全事件等。截止目前，我院未出現過外籍教師人身財產安全問題和其他政治宗教問題。

六、外專工作取得的主要成績

由于有上級部門的關心和支持，學校各部門的合作，今年外事辦的工作進展得很順利，也取得了很好的成績。我院在外籍教師教學管理上積累了相應的經驗，學校的外語教學與活動開展的有聲有色，形成了一些可操作可利用的教學資源。我院進一步規范了學校對外籍教師的日常教學管理、協調和服務工作，定期對外籍教師的教學活動的情況進行了問卷調查和信息反饋。尤其注重了來自學生方面的信息反饋并以此為依據加強與外籍教師的意見交流工作，使外籍教師的教學管理更加規范和有效，也使外籍教學和交流工作更上一個臺階。今年我院共聘請了來自美國、澳大利亞、新西蘭等國的5名外籍教師，他們備課認真，上課積極，還利用課余時間組織英語角，英語沙龍等活動，來提高學生的口語表達能力。學生對外籍教師工作的滿意程度均超過了90%，其教學得到學生的普遍認可和贊同。

其次，我院還加強了外籍教師對當地教育教學和文化傳播的工作和國際教育交流合作。我院組織外籍教師參與了學校的教育和教研活動，參加各種校內外活動，大力宣傳學校，樹立學校形象。從日常教育教學活動到英語教研組的教育教學研究，從普通教學手段到多媒體的使用，都與外籍教師進行了積極的合作和探討。我院還不斷加強中西方文化交流，組織外籍教師參加每年的各種中西方傳統節日活動。這不僅增強了外籍教師的歸屬感，更有利于學生學習西方文化。

七、存在的問題和改進措施

雖然我院外專工作取得了很大的成績，但還存在一定的問題。

我院外專工作管理人員嚴重不足。我院急需專職人員從事外專工作，專門負責外籍教師的生活、學習等。因為人員不足，可能會出現外專工作處理不及時和對外籍教師服務不到位等現象。我院正在積極尋找合適的管理人員，以便使外專工作更加的專業，對外籍教師的服務更加的周到。

我院外籍教師住宿環境還有待改善。隨著我院對外籍教師需求的增大，外籍教師聘用數量的增多，原外籍教師公寓樓有所緊缺，配套設施稍顯陳舊。針對此問題，我院正在積極尋求解決辦法，希望通過租用公寓樓或建設新的專家樓、提高外事辦資金投入等方法來改善外籍教師住宿環境，為他們提供更好、更溫馨的生活環境。

長治學院外事辦 二零一三年十一月十日

第五篇：2014年外國文教專家聘請資格單位年檢自查報告

2014年外國文教專家聘請資格單位年檢自查報告

我校于2010年12月經市外國專家局核準，獲得了聘請外國專家單位的資格，由于各種原因，2011年和2012年，沒有聘請到合適的外教，但在2013年10月份歷經破折，終于聘請到一名外教。回顧2014年以來我校關于外國文教專家的聘請、管理工作并進行自查，現將自查結果匯報如下：

一、單位遵紀守法、誠信經營情況

我校一直嚴格按照秦皇島市海港區教育局要求及民辦教育章程政策開展辦 學活動。并嚴格按照上級領導部門，如教育局、民政局、物價局等相關部門的要求，認真完成上級部門布置的各項活動要求，并積極自查，因此在2014年獲得秦皇島市教育局頒發的“優秀單位”榮譽稱號。建校12年來，我校一直秉承“銳意改革，誠信辦學”的宗旨，收費制度公開，嚴格按照物價局相關要求開展收費活動。為了避免和家長產生糾紛，應教育局要求，我校特通過“致家長一封信”、“致友益學員一封信“等多種形式，強調我校的辦學宗旨，得到了廣大家長的支持與厚愛。2013-2014年我校在教育局零投訴，因此也獲得了教育局關于誠信辦學的認可。

二、近年來取得的引智成效

從2010年獲得聘請外國文教專家許可，2011年和2012年我校一直積極尋找 聘請外教的渠道，通過相關單位介紹及網上開展聘請外教活動。可兩年間一無所獲。畢竟秦皇島是一個三級市，對外教向往大城市的條件無法滿足，而且也無法提供大城市所提供的工資待遇，種種原因，造成我校2011和2012年未能聘到外教。但在2013年10月份，幾經破折，終于聘請到了一名外教。最近國家高考政策改革不明朗，造成了家長的恐慌。但學生對口語的需求有提升，所以對于民辦教育而言，的確是一個契機。通過近一年的授課，我校學生的口語也得到了很大的提升，也得到了家長的認可。

三、引智相關政策法規落實情況

我校積極學習省、市兩級外專局關于引智工作的政策法規情況，并設立了管理機構，我校由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由校長辦公室、教導處、總務處、英語教研組等有關負責人員組成的外籍教師管理工作領導小組。并明確規定其職責，包括：

1、負責聯系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負責外籍教師來華手續、延期手續及相關證件的辦理；

3、對外籍教師進行適當的培訓（包括敦促、確認未受過崗前培訓的外籍教師接受崗前培訓）；

4、幫助、協調外籍教師的教育教學工作；

5、對外籍教師的教育教學水平進行評估、考核；

6、負責外籍教師工資標準評定、工資發放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

除此之外，還專門配備專職人員，我校外籍教師管理工作領導小組由校長親自掛帥，并配有辦公室、教導處、總務處等相關負責同志，另外還配有多名專職英語教師全面幫助、協調外籍教師開展教育教學工作。

四、配套管理服務制度，包括突發事件應急處理和奉獻防范，在執行中遇到的問題及解決建議。

我校外籍教師管理工作領導小組的成員經常學習有關外國文教專家管理工作的相關政策、法規，在外籍教師的聘請與管理工作中嚴格貫徹國家外國專家局、國家教委頒發的關于聘用外籍專業人員管理辦法的文件精神，嚴格遵守外事辦公室的外事管理職責與制度，并按照上級精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機構、職責，從聘用規程、教學管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理條例，并經常學習，實踐中嚴格執行。

我校從聘用規程、教學管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理條例。由外籍教師管理工作領導小組對聘用教師的入境、住所、工作交接等進行安排。對聘用的教師進行教學培訓，以使他們更快適應教學實踐工作。經教學實踐，確有不能適應我校教學的，應予以辭退并辦理相關手續，按有關規定處理好善后事宜，不留后遺癥。聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續聘。任期滿后應協助外籍教師處理好回國事宜。

教學管理方面我校切實保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規開展教育教學活動，嚴禁在課堂上進行反動、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發生，必須采取有力措施予以制止，并及時向有關部門報告。要求聘用的外籍教師嚴格執行我校教學計劃，理解我校的教學理念、教學特色、教學方法的內涵，確保教學質量。學校指定專人作為外籍教師教學聯系人，也給予外籍教師應有的教學自由。日常生活管理方面外籍教師管理工作領導小組定期召開專門會議，向外籍教師介紹中國的國情，宣傳有關的政策和法律法規，與外籍教師加強溝通，提醒他們遵紀守法。尊重外籍教師的本人習慣及其風俗，按照規定處理節假日活動。為外籍教師的工作和生活場所提供必要的條件和設施，除此之外做好安全保衛工作，注意外籍教師在華期間的人身財產安全。

遇到特殊情況，我校有針對性的突發事件應急預案，也會在有關部門的指導下，切實做好外籍教師的應急處理和奉獻防范工作，并采取必要的措施，及時處理好突發事件。不過目前為止，還未發生過任何突發情況。

四、外國專家合同規定以及合同附件等執行情況：

我校聘請外籍教師均與相關聘請渠道簽署相關合同或協議書，對甲乙雙方的職責和權利、費用及支付方式、聘用期限等作了詳細的規定，并在執行過程中嚴格按照合同或協議書辦事。

五、其他有關外國專家管理與服務方面的好做法或存在問題。

在處理與外專、外教的合同糾紛方面，我校在外籍教師的聘請和管理以及合同的制定、執行中，嚴格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產生合同糾紛等問題。

主要聘請成果及經驗：在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動了解外教的生活背景及文化習俗，以便在處理與外教的分歧時不會引起不必要的誤會。

2、盡力避免因語言障礙而造成的誤會，必要時給予書面通知。

3、在西方傳統節日之際，盡力為外教提供節日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強外教與英語教師的集體教研活動，使口語課能與英語課緊密結合起來，提高英語教學效率。

存在的問題及措施：

1、外事工作隊伍需要進一步加強，外事工作人員的管理水平和業務能力尚需進一步提高。

2、進一步完善對外國文教專家突發事件預案，以防突發事件的發生與處置，防患于未然。

3、加強與主管部門和有關單位的聯系，主動尋求指導，加強交流，不斷學習外事管理先進經驗，吸引優秀的外教來我校工作，促進我校外事工作再上一個新的臺階。

2014年10月20日