第一篇：護理N1-N3崗位職責

N1崗責護職責

1.在本科室護士長領導下，N2、N3崗責護的指導下負責一般專科護理和輕病人的護理工作、2.對所管患者要做到“八知道”：：（床號、姓名、診斷、病情、治療、化驗、護理和心理需要）。

3.對新入院患者要做好安排及入院宣教、護理評估，跌倒、墜床風險評估，并按標準記錄，簽名、4.通過與患者交談、查體，根據病情和治療計劃，掌握患者所需要解決的護理問題，從而制定計劃、實施、密切觀察病情，隨時評價護理措施效果，執行醫囑并參與每日核對醫囑。5.負責日間患者服藥各種注射、輸血、輸液、治療及臨床護理。

6.定時巡視患者，觀察病情變化，輸血、輸液部位、輸液情況，發現問題及時處理。7.負責觀察留置導管情況、皮膚情況、儀器使用情況，如有異常及時報告處理。8.負責傾倒各種引流液并記錄。

9.負責告知患者化驗、檢查的注意事項、方法和要求、10.常規測量所管病人日間體溫、脈搏、詢問大小便情況并記錄、11.經常與患者交流，幫助患者了解自己的病情和為恢復健康獲取的各項措施。12.參加護理查房，掌握所負責患者的病情及治療和檢查。

13負責整理床單元，做好病人日間基礎護理及生活護理工作。洗頭、洗腳、洗臉、更衣、擦浴、翻身、扣背、進食、遞送大小便器。

14.做好患者的健康教育及出院指導工作，包括休息、運動、飲食、心理、服藥的注意事項、15.書寫日間所管病人交班報告、16.負責醫保、農合患者身份核查、醫保卡、身份證復印件的粘貼并簽字。

2012年7月30日修訂

N2崗責護職責

1.在本科室護士長領導下，N3崗責護的指導下負責危重患者的各項護理工作。2.對所管患者要做到“八知道”：：（床號、姓名、診斷、病情、治療、化驗、護理和心理需要）。

3.對新入院患者要做好安排及入院宣教、護理評估，跌倒、墜床風險評估，并按標準記錄，簽名、4.通過與患者交談、查體，根據病情和治療計劃，掌握患者所需要解決的護理問題，從而制定計劃組織實施、密切觀察病情，隨時評價護理措施效果，執行醫囑并參與每日核對醫囑。5.負責日間患者服藥各種注射、輸血、輸液、治療及臨床護理。

6.定時巡視患者，觀察病情變化，輸血、輸液部位、輸液情況，發現問題及時處理。7.負責觀察留置導管情況、皮膚情況、儀器使用情況，如有異常及時報告處理。8.負責傾倒各種引流液并記錄。

9.負責告知患者化驗、檢查的注意事項、方法和要求、10.常規測量所管病人日間體溫、脈搏、詢問大小便情況并記錄、11.經常與患者交流，幫助患者了解自己的病情和為恢復健康獲取的各項措施。12.參加護理查房，掌握所負責患者的病情及治療和檢查。

13負責做好專科護理藥物治療及危重患者的護理工作，負責實習學生帶教工作。

14.負責整理床單元，做好病人日間基礎護理及生活護理工作。洗頭、洗腳、洗臉、更衣、擦浴、翻身、扣背、進食、遞送大小便器。

15.做好患者的健康教育及出院指導工作，包括休息、運動、飲食、心理、服藥的注意事項、16.書寫日間所管病人交班報告、17..負責醫保、農合患者身份核查、醫保卡、身份證復印件的粘貼并簽字。

2012年7月30日修訂

N3崗責護職責

1.在本科室護士長領導下，N3崗責護的指導下負責危重患者的各項護理工作。2.對所管患者要做到“八知道”：：（床號、姓名、診斷、病情、治療、化驗、護理和心理需要）。

3.對新入院患者要做好安排及入院宣教、護理評估，跌倒、墜床風險評估，并按標準記錄，簽名、4.通過與患者交談、查體，根據病情和治療計劃，掌握患者所需要解決的護理問題，從而制定計劃組織實施、密切觀察病情，隨時評價護理措施效果，執行醫囑并參與每日核對醫囑。5.負責日間患者服藥各種注射、輸血、輸液、治療及臨床護理。

6.定時巡視患者，觀察病情變化，輸血、輸液部位、輸液情況，發現問題及時處理。7.負責觀察留置導管情況、皮膚情況、儀器使用情況，如有異常及時報告處理。8.負責傾倒各種引流液并記錄。

9.負責告知患者化驗、檢查的注意事項、方法和要求、10.常規測量所管病人日間體溫、脈搏、詢問大小便情況并記錄、11.經常與患者交流，幫助患者了解自己的病情和為恢復健康獲取的各項措施。12.參加護理查房，掌握所負責患者的病情及治療和檢查。

13負責做好專科護理藥物治療及危重患者的護理工作，負責實習學生帶教工作。

14.負責整理床單元，做好病人日間基礎護理及生活護理工作。洗頭、洗腳、洗臉、更衣、擦浴、翻身、扣背、進食、遞送大小便器。

15.做好患者的健康教育及出院指導工作，包括休息、運動、飲食、心理、服藥的注意事項、16.書寫日間所管病人交班報告、17..負責醫保、農合患者身份核查、醫保卡、身份證復印件的粘貼并簽字。

18.主持護理查房，負責會診、疑難病例討論護理與指導工作定期給新護士講課，組織科內學習，協助護士長進行病房護理質量檢查和各項考核，并記錄，擔任護理專科帶頭人。

2012年7月30日修訂

第二篇：NN社區

NN社區

留守流動兒童快樂家園工作匯報

一、基本情況

NN社區建制于2009年4月,轄區面積0.11平方公里。轄區有居民2124戶，6719人。其中13周歲以下兒童有1005人，有在校學生574人，社區有活動用房720平方米。根據社區老年人多、殘疾人多、下崗失業人員多、青少年多“四多”的實際，我們確定了“親情服務型”社區創建目標，實施了“四個一樣”服務，即：著力實施象關心自己的父母一樣關心老年人、象關心自己的子女一樣關心青少年、象關心自己的姐弟一樣關心殘疾人、象關心自己的親人一樣關心社區居民“四個一樣”親情服務，努力打造溫馨和善親融的親情服務型特色社區。2009年被松山區政府評為特色示范社區，2010年達到赤峰市和諧社區標準。

二、建立留守流動兒童快樂家園的目的

隨著年關愛服務活動的開展，對青少年的實際情況進行了研究，13周歲以下青少年1005人，其中留守兒童9人，流動兒童33人，單親家庭孩子24人，貧困家庭需要社會救助的15人。通過對轄區的留守、流動兒童情況調研，我們發現，留守流動兒童在生活和成長過程中存在著學業缺教、生活缺助、親情缺失、心理缺衡、安全缺保等很多問題，影響兒童的健康成長與社會和諧穩定

（一）家庭教育缺失。在全面推行“三結合”教育的今天，留守流動兒童存在著嚴重的家庭教育缺失問題。留守兒童的父母雙方或一方長期在外工作，留在家中的單親也忙于生計，與孩子的溝通少、交流少、疏于對孩子的關愛，無法關心到子女各方面的發展情況。從調研結果看出，大多數留守兒童與他們的祖父母和外祖父母一起生活，絕大多數留守兒童是隔代監護，這些長輩平時對孩子物質上給予的多，精神上關注的少，難以與孩子進行溝通，“代溝”問題更加明顯。而流動兒童雖然和父母在一起生活，但父母往往忙于生計，也缺乏科學的家庭教育知識，真正能夠和子女進行談心交流的父母較少，因而導致留守流動兒童在家庭教育方面的嚴重缺失。

（二）心理健康失衡。家庭教育的斷裂或缺失導致留守流動兒童心理失衡、行為失范的問題突出。與普通兒童相比，留守兒童的監護人與學校溝通不及時，往往錯過了孩子的最佳教育時機，致使留守兒童不但對學習失去興趣，很大部分留守兒童思想健康出現偏差，沒有理想，缺乏目標，甚至出現不遵守規章制度、不誠實、拉幫結派、欺負同學、頂撞祖輩、我行我素等不良習氣。

（三）安全保護缺位。留守流動兒童因為父母不在家或忙于生計，缺乏家庭管護，孩子們思想單純，自我保護能力差，很容易出現意外傷害事件。特別是留守兒童的家里往往只有老人和孩子，老人防范、防護能力弱，導致留守（流動）兒童受到意外傷害的幾率遠遠比普通家庭兒童大。監管不到位，孩子課余時間難以掌控，易受到社會不良風氣的侵蝕，不良品行危害。有的留守兒童對學校、家長兩頭欺騙，出現逃學、偷偷上網等現象，成為“問題學生”，對他們本身也會產生很大的安全問題。

（四）學習情況堪憂。一方面，由于留守流動兒童的父母把有限的收入投入到孩子的教育中，使得他們對孩子的學習期望過高。另一方面，受文化水平和家教知識的制約，使得他們缺乏輔導孩子學習的能力，教育引導往往不得法，特別是留守兒童的監護人文化水平普遍偏低，重養輕教，當孩子在學習上遇到困難時也無法給予有效的幫助，致使留守兒童的學習得不到有效的督促和引導，學習成績不好，厭學、逃學、輟學的傾向比較明顯。

三、NN社區“留守流動兒童快樂家園”工作開展情況 面對轄區留守流動兒童不同程度上存在的以上問題，松州街道充分發揮婦聯在聯系家庭、聯系婦女兒童上的組織和工作優勢，在市區兩級婦聯的大力支持和指導下，在NN社區建立了松州街道第一個“留守流動兒童快樂家園”，我們的具體做法是：

(一)加強領導，健全制度。為了加強留守流動兒童管理工作，在市區婦聯的大力支持和指導下，我們把婦聯工作與關工委工作有機結合，我們于2010年5月份建立了“NN社區留守流動兒童快樂家園”，成立了領導組織，聘請了退休老教育寧首國同志具體負責家園的管理工作，并發動社區民生志愿者、轄區有愛心的大學生、教師等組成快樂家園，明確了責任人。同時把這項工作做為我們親情服務四個一樣工作中，象關心自己的子女一樣關心青少年中的重要內容，列入全年工作計劃。健全了留守流動兒童關愛活動制度、安全管理制度、家長學校制度、“快樂家園”職責等系列制度機制。

（二）建立了留守流動兒童檔案。在開展調研走訪的過程中，建立了社區內的部分留守流動兒童基礎檔案，登記造冊，實行動態管理，做到了底子清，信息準，情況明。

（三）加強了家園硬件建設。有效整合社區資源，根據孩子們的需要，社區建立“留守流動兒童快樂家園”、“青蘋果樂園”、“殘疾人幫扶園”、“文體娛樂園”、“社區大課堂”、“親情驛站”、“紅色教育基地”等學習培訓基地。配備了電視，安裝了親情電話，購臵了LED電子顯示屏、投影儀，配有一定數量的圖書、報刊和文體器材，能基本滿足留守兒童的文化娛樂需求。

（四）開展了豐富的活動。堅持以活動吸引孩子、喻教育管理于活動中的工作理念，我們組織開展了深受孩子和家長歡迎的活動。開展關愛幫扶活動。一是情感關愛。我們探索通過愛心媽媽、代理家長、心理咨詢教師、法律服務志愿者隊伍，彌補留守兒童的親情缺失，進行心理健康疏導，讓留守兒童真切地體會到家庭般的溫情。二是學生輔導。我們聘請的教育局退休老師寧守國，做為家園孩子們的課業輔導教師，孩子放學、假期可以到快樂家園學習。完成作業的孩子可以在家園里自由活動。同時，我們還和二小的老師建立了電話聯系卡，孩子有什么問題直接和老師溝通。三是救助幫扶。去年1月，社區組織開展了“大手拉小手”活動。號召動員社會愛心人士盡己所能捐資助學。王愛民等5名愛心人士為5名特困學生結對子，捐助資金4000元幫助孩子們解決生活上的困難，其中有2個孩子就是家庭困難的流動兒童。去年轄區內的愛心人士與市紅十字會共捐助12000元對8個貧困家庭和12名貧困學生進行救助,其中有3個留守流動兒童得到了救助。四是開展了“小手拉小手”活動。發動優秀學生志愿者與留守流動學生結對子，在學習上悉心輔導，生活上熱心照顧，適時進行談心交流。五是健康關愛。5月份市體育局開展了“國民體質檢測”進社區活動，我們為50多名留守流動兒童進行了檢測并建立了檔案，免費為孩子檢測了視力。六是勵志教育。去年三八節期間，我們向街道報送了兩名（張奇和付妮婭）快樂家園里的女童，通過她們自強自立的事跡，教育留守流動兒童自立自強，這兩名女童被街道黨工委辦事處評為“自強女童”。開展道德教育培養活動。一是組織家長培訓。2010年“六一”前夕，邀請教育局關工委黨委副主任和市婦聯親子教育專家開展了留守流動兒童監護人培訓班，傳授監護管理教育方面的知識和經驗，解答在教育孩子過程中家長們遇到的難題。二是革命傳統教育。快樂家園做為松山二小的留守流動兒童的校外教育基地。3月NN社區和松山二小聯合舉辦了“革命精神代代傳”老軍人講革命故事活動；“六一”前夕，社區和學校聯合組建了120多人的青蘋果大隊，把留守流動兒童納入到大隊中，舉行了青蘋果大隊授旗儀式，讓他們和其它孩子一樣共同參加了社區文化節活動。7月份組織30多名留守流動兒童參加了街道組織的“柴胡蘭子事跡報告會”，激發了孩子們的愛國熱情。今年清明節前，組織青蘋果大隊的隊員們以“清明時節、緬懷先烈、放飛思念、寄托真情”為主題的放飛氣球、放飛思念，倡導文明祭祀活動，在普及文明祭祀理念的同時對孩子們進行了緬懷先烈愛國主義教育。三是主題道德教育。6月26日，組織孩子們開展了“遠離網吧、遠離邪教、遠離黃賭毒萬人簽名活動”。8月開展了上進、誠信、文明”主題教育，邀請區教育局關工委領導進行了專題講座，并向孩子們贈送了《愛國詩詞選讀》、《教壇往事》100多套，“紅色詩詞”、“鋼筆字帖”及“致家長的一封信”100多份。8月開展了“紀念舟曲泥石流災害中受難同胞哀悼”活動。活動中留守流動兒童60多人集中在社區，集體折千紙鶴表達對死難同胞的哀思，內蒙電視臺、赤峰電視臺和松山電視臺都進行了報道。去年暑假組織孩子們舉辦了“低碳生活”征文和繪畫比賽，并將作品在社區櫥窗里公開，激發孩子們的參與意識。今年3月20日，和赤峰學院的大學生聯合舉辦了“情暖三月天、愛灑托老院”志愿服務活動，20多名留守流動兒童參加了獻愛心送溫暖活動，孩子們幫助清掃衛生，演唱歌曲，讓孩子們接受感恩教育。

NN社區留守流動兒童快樂家園建立后，社區有針對性地開展了一些工作，也得到了這些孩子家長的認可。由于NN社區建立時間比較晚，工作中還存在著一些問題，諸如工作尚不能全部覆蓋、活動的針對性不強、檔案資料不夠健全、活動資金不能保障、專業或專職管理人員不足等。這些問題有待于在今后的工作，通過爭取上級支持和本級努力來進一步加以解決。

四、下一步工作打算

我們將以此次云主席一行督察指導為動力，按照領導指示和家園建設項目要求，以更好服務于留守流動兒童為出發點和落腳點，尋求外援與自身努力相結合，積極謀劃、整合資源，努力把快樂家園辦成孩子們健康成長的家園、夢想放飛的平臺、釋放活力的舞臺。

一是進一步規范家園軟件建設。按照家園建設的具體要求，按照一人一檔的標準，進一步建立健全留守流動兒童、愛心志愿者、一對一幫扶等工作檔案，建立健全各項規章制度。

二是進一步完善硬件建設。籌集資金豐富青少年書架，預計再裝配1000冊圖書；同時建設電子書屋，購臵5-10臺電腦，安裝供孩子們閱讀、益智方面的內容，免費向留守流動兒童開放。青蘋果樂園增加供孩子們練習書法、繪畫和游戲的設備；文體娛樂園購臵電子琴、手風琴、二胡、口琴等小型樂器，供孩子們練習使用。

三是進一步壯大師資管理隊伍。充分發揮“五老”作用，讓更多有愛心有能力的老同志加入到留守流動兒童的教育關愛管理中來，同時，在條件允許的情況下，我們準備低償聘請2名專職的師范院校畢業的學生或退休教師來負責家園工作，聘請1-2名心理咨詢師。四是多種形式開展結對幫扶。在留守流動兒童中，家庭生活困難的我們將進一步發動轄區單位、企業和愛心人士以“一對一”、“多對一”、“一對多”等形式，與他們結成幫扶對子，讓更多的人來關愛關注留守流動兒童的生活和成長。對于有心理障礙的孩子，我們安排心理咨詢師與其結對子進行心理健康疏導，讓孩子能健康成長。

五是創新活動內容和形式。抓好“160”工程的落實，抓好在校學生的假期教育和管理，開展留守流動及青少年喜聞樂見的夏令營、道德體驗、社會實踐、文化體育等活動。探索開設“愛心媽媽熱線”、心語信箱、傾訴信箱等，安排有兒童教育管理經驗的專職人員與留守流動兒童學生進行心靈對話，情感交流。讓留守學生的心理話有地方說，委屈有地方訴，心結有地方解。與司法所聯系，加強問題孩子的矯正工作。

第三篇：NN辦公室工作制度

四川信息網絡技術有限公司行政部工作制度

一、負責公司行政事務、勞資、安全等工作。

二、監督、檢查各部門對本公司政策，上級文件精神、公司規章制度建立健全及執行情況。

三、綜合協調各部門之間的工作關系。

四、負責公司會務安排、準備會議記錄和會議精神、決議的上傳下達工作。

五、負責公司文件、信函的啟封、登記、分發、傳閱、分辦、催辦等工作。

六、負責公司文件、信函的擬稿、核稿、編號、繕印、校對、蓋印、登記、發送工作以及文書檔案的收集、整理、歸檔工作。

七、負責公司印章、介紹信管理工作。

八、負責公司來人來客、信訪接待工作。

九、負責公司年、季、月度工作計劃、工作總結的收集整理和編制工作。

十、負責公司工資獎金分配方案、勞動紀律監督監督、職稱考核經及勞保福利、社保的管理、承辦工作。

十一、負責公司勞動安全、治安保衛、勞動紀律監察等工作。

十二、負責公司車輛維修、調度、出車記錄等工作。

十三、負責公司電話費、業務招待費的管理和辦公用品的購置和分發工作。

十四、負責公司宣傳和員工定期教育培訓工作。

十五、負責公司工作環境的清潔衛生工作。

十六、完成領導交辦的其它工作。

行政主管責任制度 一職務

1在公司經理領導下，負責公司辦公室全面工作。

2監督、檢查各部門對黨和國家方針政策、上級指示、公司規章制度、會議精神的貫徹執行情況。3負責對公司文件、工作計劃、工作總結、工作報告以及各職能部門以公司名義起草文件的審核工作。

4組織做好公司文件編號、打印、發入以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

5負責收集、綜合、分析公司生產經營、內部管理、員工思想動態等情況，做好信息反饋、典型經驗調查總結和推廣工作以及技術標兵能手、好人好事的宣傳、表彰工作。6負責公司和種會議的組織、安排和準備工作。

7負責公司人事調配、工資資金分配、管理人員考核、專業技術人員考核以及職工養老保險、勞保福利管理工作。

8負責公司勞動安全、治安保衛、法紀監督等工作。9負責公司黨務、組織、紀檢、工會工作。

10負責公司職工的教育培訓工作以及對違規違紀職工的調查處理工作。11嚴格做好公司印章、信函、介紹信的使用、保管工作。

12組織做好公司電函、信件、報到、雜志的收訂、分發工作以及編寫公司大事記。13負責公司電話、辦公用品、微機室、食堂、招待所和小車調度、基建維修等管理工作。14監督、考核辦公室內部人員的工作。

15、負責辦公室日常行政事務和來人來客信訪接待工作。

16、負責公司辦公用房的分配調整以及各科室的監督檢查工作。

17、完成甕領導交辦的其它工作。

二、職權

1對各部門執行上級下達任務、公司會議決議、公司規章制度的情況有權監督、檢查和督促。2有權對公司違章、違紀的職工進行教育和提出處理意見。

3根據工作需要，有權按公司領導的指示安排、銜接、協調、處理和部門之間的工作關系。4對各部門以公司名義起草的文件、計劃總結、報告等文字材料有審核權和校正權。5對不符合上級規定，或質量不高、效果不大的文件資料有權拒絕打印發放。6對非因公務或無正當理由的證明、介紹、聘書、有權蓋公章。

7有權監督審計各部門電話費、業務招待費、辦公用品、基建維修等費用的開支情況。8有權督促和部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。9對應交辦公室存檔的文件資料有權向各部門索取。

10有權安排調度小車使用；對小車維修、購油、購件等有監督、審計權。11對公司計時工資和車間計件工資的分配有監督權，對不合理的分配有修改權。12對公司安全、消防工作有權進行檢查、監督、處理。

13有權根據領導的指示，對辦公用房進行分配和調整并對和科室進行監督和檢查。

三、職責

1、對各部門工作中出現異常情況，未及時向公司領導匯報以致造成重大損失負責。

2、對公司行文發生較大失誤，重要文件資料損毀丟失造成的嚴重后果負責。

3、對機密文件和檔案管理不嚴，發生失密、泄密事件的損失負責。

4、對文件、信函、電傳、報刊、郵件等傳遞不及時或發生丟失、誤傳現象，造成的不良后果負責。

5、對印鑒、介紹信、聘書管理不嚴，使用不當造成的不良后果負責。

6、對治安保衛、勞動安全監督不嚴，發生安全事故、物資損失負責。

第四篇：護理崗位職責

護 理 崗 位 職 責

一、護理部主任職責

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員調配方案，批準后組織實施；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、根據醫院的計劃負責擬定全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。

3、深入科室督促檢查護理制度、常規的執行和護理工作的完成情況，檢查護理質量，嚴防護理缺陷的發生。

4、組織護理人員進行“三基三嚴”培訓，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

6、組織檢查實習生、進修生的實習工作，指導各級護理人員做好傳、幫、帶。

7、確定全院護理人員的排班原則，根據具體情況對全院護士做院內調配。

8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

9、主持召開全院各種護理工作會議。

10、承擔醫院質量管理組織相關工作。

11、護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

12、認真執行《護士條例》，維護護理人員合法權益。

二、護理部干事職責

1、在護理部主任（副主任）領導下進行工作。

2、負責護理部日常行政工作。

3、深入臨床科室督促檢查規章制度的執行及護理技術工作的完成情況。

4、調查了解院內發生的護理缺陷。

5、了解院內護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。

6、負責護理部有關會議事宜的通知和記錄、整理工作。

7、對各病房、科室上交的護理統計數字、各種報表、全院護理人員考試成績等護理信息進行統計、匯總、上報、存檔。

8、負責醫院護理注冊資料、各科專業技術資料及考核結果的整理、上報、存檔工作。

9、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理及本院護理刊物的編輯出版等具體事宜。

三、科護士長職責

1、在護理部主任領導下全面負責所轄科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部負責。

2、負責協調本系統各病區護理業務工作。

3、根據護理部、科工作計劃制定本系統的護理工作計劃，定期督促檢查、組織實施并總結。

4、負責督促本系統各病區認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

5、負責督促檢查本系統各病區認真執行各項規章制度、護理技術操作規程。

四、主任（副主任）護師職責

1、在護士長領導下，指導本科護理技術、科研和教學工作。

2、指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及危重病人的搶救工作。

3、了解國內外護理發展動態，努力開展新技術新業務，提高護理質量，開展專科護理。

4、根據護理部安排，參加全院護理業務查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。

5、對科內護理業務存在的問題提出建議和意見。

6、對下級護理人員及進修護士進行業務指導和規范化培訓。

7、擬定教學計劃和內容，編寫教案并負責實習生帶教工作。

8、根據護理部安排，參加全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

9、制定本科護理科研計劃，并組織實施，撰寫科研論文，不斷總結護理工作經驗。

10、參與審定、評價護理論文、新業務、新技術和科研成果。

11、參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

五、主管護師職責

1、在護士長領導下及本科主任（副）護師指導下進行工作。

2、參與病房護理質量控制，發現問題，及時解決，把好護理質量關。

3、協助護士長解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施。

4、參與指導本科護理查房和護理會診，指導下級護士開展工作。

5、負責護理進修生和實習生的臨床實習及講課考核。

6、指導護師、護士開展護理科研工作，撰寫護理論文。

7、協助護士長做好病區管理和服務工作。

六、護師職責

1、在護士長領導下和本科上級護師指導下進行工作。

2、參加病房的臨床護理工作，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程。

3、參與病房危重、疑難病人的護理工作和新業務、新技術的臨床實踐，承擔技術性較強的護理操作。

4、參加本科護理業務查房、會診和病例討論。

5、負責部分臨床教學，臨床實習生帶教工作。

6、積極參與科研活動。

7、對病房出現的護理缺陷采取有效措施并及時匯報。

七、護士職責

1、在護士長領導及上級護師指導下進行工作。

2、認真執行各項護理核心制度，崗位職責和護理技術操作規程。

3、做好患者的基礎護理和心理護理工作。

4、認真做好危重患者的搶救工作。

5、協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，撰寫論文，以提高護理水平。

7、指導實習生、護理員、配膳員、衛生員工作。

8、負責做好患者的入院介紹、健康教育、出院指導。征求患者意見，做好護患溝通和護理服務工作。

9、積極開展人性化服務，注意保護患者隱私。

10、辦理入院、出院、專科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

11、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作。

八、門診護士長職責

1、在護理部、門診部領導下，負責本科室護理業務及行政管理工作；是本部門護理質量安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、門診部負責。

2、制定門診護理工作計劃，明確護理人員的分工，經常進行督促檢查，不斷提高護理質量。

3、認真執行崗位職責，督促檢查各項規章制度和技術操作規程落實情況，嚴防護理缺陷。認真執行登記及上報制度，及時總結經驗與教訓。

4、負責組織掛號、分診、候診和診療工作。

5、組織業務學習，不斷提高門診護理人員的技術水平。

6、負責實習生、進修生的教學工作。

7、負責組織咨詢、門診健康宣教工作。

8、負責督促檢查搶救物品、毒麻藥品、儀器設備和物品請領、保管維護等工作。

9、認真執行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清潔及工作有序。

10、督促檢查診療登記和治療統計工作。

11、負責考勤、考核，監督服務質量。

12、經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。

13、做好與急診、病區及相關科室的協調工作。

14、及時處理門診發生的各種應急事件。

15、協助門診部主任處理醫患糾紛及各種異常信息。

九、門診護士工作職責

1、在門診護士長領導下進行工作。

2、負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3、協助醫生完成有關工作，按醫囑對患者進行處置。

4、經常觀察候診患者的病情變化，對較重德 患者提前診治或送急診室處置。

5、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。

6、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極主動服務。

7、實施候診教育和健康教育工作。

8、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

9、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

10、按照分工，負責領取、保管藥品、器械和其它物品。

11、認真學習業務，提高理論水平。

12、嚴格執行首問負責制。

十、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業務指導下進行工作，負責本科室護理行政及業務技術管理；是本部門護理質量安全管理和持續改進第一責任人，對護理部負責。

2、組織安排急診搶救工作，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。督促檢查崗位責任制落實情況。

3、督促護理人員認真執行各種規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4、制定護理工作計劃，檢查各項護理工作執行情況，保證護理質量。

5、負責督促檢查搶救物品、毒麻藥品、儀器設備和物品請領、保管維護等工作；保證定量、定點、定位放置，并及時補充、消毒、更換。

6、加強對護理人員的業務技術培訓，不斷提高業務水平。

7、負責組織護理科研和技術革新工作。

8、督促護士、護理員、清潔員經常保持室內外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預防交叉感染。

9、做好計劃和總結工作，按要求定期上報各種統計表。

10、熟悉應急預案，掌握急救流程，實施定期演練。

11、及時處理急診發生的各種應急事件。

12、協助科主任處理醫患糾紛及各種異常信息。

13、協助科主任做好與病區、門診及相關部門的協調工作。

十一、急診科護士工作職責

1、在護士長領導下進行工作。

2、做好急診患者的檢診工作，根據患者情況決定優先就診，必要時請示醫生。

3、急診患者就診，應立即通知值班醫生，在醫生未到之前，緊急情況下為搶救垂危患者生命，可以實施必要的緊急救護。

4、備好各種搶救物品、藥品，迅速、準確地執行醫囑，協助醫生進行搶救。

5、負責對危重患者的巡視、觀察，及時完成治療與護理工作。

6、認真執行各種規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，嚴防差錯事故。

7、嚴格執行各項無菌操作規程，做好消毒隔離工作，防止院內交叉感染。

8、負責轉診轉科病人的護送工作。

9、熟練掌握各種搶救流程及儀器設備的操作使用。

十二、手術室護士長職責

1、在護理部領導及科主任指導下，負責護理管理工作；是本部門護理質量安全管理和持續改進第一責任人，對護理部負責。

2、制定科室護理工作計劃，組織實施并定期總結。

3、負責安排手術間、手術臺次及手術護士。

4、嚴格要求各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，遵守無菌操作原則。

5、負責組織護理人員的業務學習和“三基三嚴”培訓，開展新技術、新業務及護理科研工作。督促檢查教學計劃的實施，做好進修生、實習生管理工作。

6、檢查核對各交接班記錄，嚴防差錯事故的發生。

7、督促檢查有關人員做好消毒工作，定期進行室內空氣及工作人員手的細菌培養；檢查手術器械的清潔、消毒劑保養等工作。

8、隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設備管理情況及急診手術用品的準備情況，發現問題及時處理。

9、負責手術室設備、設施、物品、藥品的請領、保管工作。

10、定期征求各科室對手術室工作的意見和建議，總結和改進工作。

十三、手術室護士職責

1、在護士長領導下擔任洗手、供應、巡回等工作，負責圍手術期工作。

2、嚴格執行無菌操作及其它技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

3、負責術后病人的包扎、保暖、護送及手術標本的保管、送檢工作。

4、負責藥品、儀器設備的保管工作。

5、指導進修生、實習生工作。

6、負責分管手術患者的術前訪視和術后隨訪。

7、做好手術期間患者的心理護理。

8、嚴格執行對患者的識別制度及術前術后交接制度。

十四、手術室洗手護士職責

1、嚴格遵守無菌操作原則，熟悉各種手術步驟，與術者密切配合。

2、負責準備手術所需器械、敷料，發現不合格的器械、敷料及時更換。

3、與醫生、巡回護士共同清點手術物品，做好術前準備工作。

4、嚴格遵守操作規程，主動配合醫生完成手術。

5、關閉體腔及深部組織前，與巡回護士、術者仔細清點手術物品。

6、保留切除下來的組織，需送檢者交有關人員處理。

7、負責清洗吸引器瓶及管道；對精密器械妥善處理。

8、負責對感染手術物品進行消毒處理。

十五、手術室巡回護士職責

1、負責準備及檢查手術用品、藥品是否齊全，無影燈、吸引器、電刀等器械性能是否良好。

2、負責接手術患者，核對患者相關信息。

3、檢查手術野備皮情況，妥善安排好病人尿管及引流管，保管好病房帶來物品，術后帶回。病人假牙及貴重物品不得帶入手術室。

4、負責開放靜脈通道，保持通暢。

5、協助上臺手術人員穿無菌衣，與洗手護士和醫生清點術中用品。

6、關閉體腔及深部組織前，協助洗手護士核對術中用品，記錄并簽字。

7、負責特殊感染術后消毒處理工作。

8、術畢送病人返回病房，并與病房護士交接。

十六、手術器械室人員職責

1、全面負責敷料室、器械室的管理工作。

2、負責次日手術特殊器械的準備。注意精細器械的保管，用畢及時查收。

3、每日與供應室聯系，檢查各種器械、敷料包基數，及時補充，保證常規手術和急診手術使用。

十七、供應室護士長職責

1、在護理部領導下，負責本科室的行政管理工作，制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。是本科護理質量安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部負責。

2、負責組織醫療器材、敷料制備、消毒、滅菌、儲存、供應工作。

3、檢查、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

4、定期監測壓力蒸汽滅菌器效能、各種消毒液濃度及消毒物品的滅菌效果。

5、嚴格監督供應室工作流程。

6、負責抽查各種消毒滅菌物品保管情況。

7、負責請領、報損本室器材、被服及其它物品。

8、負責組織本室工作人員業務學習。

9、征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協調。

二十、供應室護士職責

1、在護士長領導下進行工作。遵守各項規章制度及技術操作規程。

2、負責各種醫療器械的清潔、包裝及各種敷料的裁剪、制備工作。

3、負責院內一切無菌醫療器械、敷料、溶液及有傳染性被服用品的消毒滅菌工作。

4、負責與病房及有關部門的無菌物品交換工作，堅持下收下送。

5、做好院內臨時任務或急救工作的物品消毒劑供應工作。

6、指導消毒員進行醫療器材、敷料的制備、消毒工作。

7、認真做好各種監測記錄。

第五篇：護理崗位職責

一、護理崗位職責

【護理部主任職責】

1、護理部主任在院長的領導下，負責全院護理質量、教學、科研管理工作，擬訂全院護理工作計劃，并組織實施。

2、制定各級護理人員職責及工作質量標準并組織考核。

3、經常檢查了解護理干事及科室護士長工作能力、水平及質量，并指導其工作。

4、經常深入科室督促檢查護理工作，必要時參加危重病員的搶救和重要會診，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的服務態度、工作質量、各項規章制度和操作常規的執行情況。

5、定期召開護士長會議，分析護理工作質量，研究解決存在的問題，嚴防院內感染，定期組織全院護士長到科室互相檢查，相互學習。

6、經常抓安全及醫德教育，調查處理護理差錯事故并向上級匯報。

7、定期組織技術考核，對調入護理人員進行崗前培訓及考核。

8、審定實習、進修、輪轉護士的臨床教學計劃，定期檢查落實情況。

9、領導全院護理科研工作，制定計劃，組織并督促各科室護理人員不斷開展新業務，運用新技術，提高整體護理水平。選派護理骨干外出深造或與國內外進行學術交流。

10、組織全院性的護理學術活動，參與論文及科研成果的評審工作。

11、掌握全院護理人員思想、業務教學、科研能力和健康狀況，參與對護理人員的晉升、調配、獎罰和使用意見并向院領導及有關部門提出建議。

12、了解和掌握各科護理人員流動情況、護理工作質量、全院特別護理和危重病人數，根據需要組織好科間協作，對護理人員作臨時調配。

13、指導護士長搞好病區和門、急診管理：消毒、隔離和物資保管及醫療設備的維護、保管、使用。

14、負責全院護理設施建設，提出建議并組織落實。

【護理部干事職責】

1、在護理部主任的直接領導下進行工作。

2、負責護理部的日常行政工作。

3、了解院內護理工作質量信息，及時反饋，并提出改進意見。

4、在護理部主任領導下對全院護理質量進行月檢查、考核、評分、匯總上報等工作。

5、對各病房、科室上交的護理統計數字如：護士長月報表、全院護理人員考試成績等進行統計、匯總、錄入、存檔。

6、負責實習、進修生的接待、安排、管理工作。

7、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

8、負責組織全院護理查房、業務學習工作。

9、負責護理部有關會議事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

10、協助護理部主任完成一些文字書寫工作。

11、負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

12、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。

13、參加護理部周末及節假日值班。

14、完成領導交給的各項臨時性工作。