第一篇：護理管理人員崗位職責

護理管理人員崗位職責

西院區

護理部

二零一一年九月十八號

一、護理部主任職責

（一）在院長的領導下，全面負責醫院的護理工作，組織制定全

院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調并適時調整。

（二）負責實施醫院的質量方針和落實質量目標，實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

（三）根據醫院的計劃負責擬定全院的護理工作計劃及目標，批

準后組織實施。定期組織考核，按期總結匯報。

（四）負責擬定和修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作

規程及護理質量標準，并組織實施。定期檢查護理質量，嚴防差錯事故發生。

（五）定期深入各病區，指導護理工作，提出改進措施。組織、指導、參加重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。

（六）組織護理人員三基三嚴培訓、業務技術學習，定期進行技

術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

（七）指導各科護士長做好病房和門診的科學管理、消毒隔離和

物質保管工作。

（八）組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴

格要求學生，做好傳、幫、帶。

（九）確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況

對全院護士做院內或臨時調配。

（十）審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有

關部門聯系協同解決問題。

（十一）主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并

定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

（十二）提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意

見。

（十三）教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的工作作

風和服務意識，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

（十四）作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

（十五）護理部副主任協助主任負責相應的工作。

二、護理部干事職責

（一）在護理部主任的直接領導下進行工作。

（二）負責護理部日常行政工作。

（三）了解院內護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。

（四）對各病房、科室上交的護理材料、全院護理人員考試成績等進

行統計、匯總、錄入、存檔。

（五）負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

（六）負責護理部有關會議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。

（七）具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導臨床帶教工作。

（八）負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護理部辦公室的內勤工作。

（九）負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

（十）完成領導交給的各項臨時性任務。

三、病房護士長職責

（一）在護理部主任領導和科主任的業務指導下，負責本病房的護理行政管理和業務管理工作。

（二）根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并

組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統計工作，及時總結，不斷改進。

（三）負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強

責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

（四）合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術病人的護理及搶救工作。

（五）督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差

錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

（六）定期參加科主任和主治醫生查房，參加科內會診及大手術

或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

（七）定期組織護理查房、護理會診，積極開展護理新技術、新

業務和護理科研工作，做好護理經驗總結。

（八）組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴

培訓工作。

（九）定期督促檢查各種表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

（十）負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

（十一）督促檢查護理員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛

生、消毒隔離工作。

（十二）定期召開工休座談會，組織安排健康宣傳工作，聽取病人

對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病區管理工作。

第二篇：護理管理人員崗位職責

護理管理人員崗位職責

西院區

護理部

二零一一年九月十八號

一、護理部主任職責

（一）在院長的領導下，全面負責醫院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調并適時調整。

（二）負責實施醫院的質量方針和落實質量目標，實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

（三）根據醫院的計劃負責擬定全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期組織考核，按期總結匯報。

（四）負責擬定和修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程及護理質量標準，并組織實施。定期檢查護理質量，嚴防差錯事故發生。

（五）定期深入各病區，指導護理工作，提出改進措施。組織、指導、參加重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。

（六）組織護理人員三基三嚴培訓、業務技術學習，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

（七）指導各科護士長做好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物質保管工作。

（八）組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

（九）確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

（十）審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

（十一）主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

（十二）提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

（十三）教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的工作作風和服務意識，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

（十四）作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

（十五）護理部副主任協助主任負責相應的工作。

二、護理部干事職責

（一）在護理部主任的直接領導下進行工作。

（二）負責護理部日常行政工作。

（三）了解院內護理工作信息，及時反饋，并提出改進意見。

（四）對各病房、科室上交的護理材料、全院護理人員考試成績等進行統計、匯總、錄入、存檔。

（五）負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

（六）負責護理部有關會議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。

（七）具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導臨床帶教工作。

（八）負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護理部辦公室的內勤工作。

（九）負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

（十）完成領導交給的各項臨時性任務。

三、病房護士長職責

（一）在護理部主任領導和科主任的業務指導下，負責本病房的護理行政管理和業務管理工作。

（二）根據護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質量檢查、記錄和統計工作，及時總結，不斷改進。

（三）負責本病房護理人員的素質培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，密切醫護配合。

（四）合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并指導危重、大手術病人的護理及搶救工作。

（五）督促護理人員嚴格執行各項規章制度和操作規程，嚴防差錯事故的發生。對本病區發生的護理差錯、事故，及時查明原因報告護理部，并組織整改。

（六）定期參加科主任和主治醫生查房，參加科內會診及大手術或新手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

（七）定期組織護理查房、護理會診，積極開展護理新技術、新業務和護理科研工作，做好護理經驗總結。

（八）組織領導護理人員的業務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工作。

（九）定期督促檢查各種表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及保管。

（十）負責護生、進修護士的實習安排及檢查護士的帶教工作。

（十一）督促檢查護理員、衛生員的工作質量，搞好病房的清潔衛生、消毒隔離工作。

（十二）定期召開工休座談會，組織安排健康宣傳工作，聽取病人對醫療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病區管理工作。

第三篇：護理管理人員崗位職責

天全縣天愿醫院 護理管理人員崗位職責

護理部

制 二零一五年 一月

目錄

1.副院長崗位職責

2.護理部主任崗位職責 3.病區護士長崗位職責 4.門診護士長崗位職責 5.手術室護士長崗位職責 6.婦產科護士長崗位職責

一、護理副院長的職責

1.在院長領導下，負責全院的護理和其他相關部門的分管工作。制定護理工作發展規劃，定期參加全院護理活動，及時解決護理工作中存在的問題。

2.嚴格遵守衛生部頒布的《中華人民共和國護士管理辦法》中對護士的任職資格，確保護理隊伍的整體素質。

3.負責指導并審定護理部工作計劃，工作總結，不斷完善規章制度、工作職責。定期檢查危重護理、專科護理、基礎護理、分級護理、技術操作等工作的實施，發現情況，采取有效對策。

4.定期參加護理查房，定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統的組織管理效應。重視護理部主任的在職培訓，不斷提高護理管理水平。支持護理部對全院護理工作行使領導、管理職權，確保護理部管理目標的實現和各項任務的完成。

5.負責指導護理部開展繼續教育工作及職業道德教育。醫學教育網搜集整理不斷引進有關的新理論、新技術，有計劃地培養護理骨干人才，造就一支素質優良的護理隊伍。

6.督促檢查各級護理人員的業務學習、護理教學，整體護理及護理科研工作。

二、護理部主任崗位職責

1.在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理工作。

2.根據醫院管理目標擬定全院護理工作中長期計劃，及時安裝醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。

3.負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任和護士長二級負責制進行考核。

4.組織對各級護士進行職業道德教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

5.組織擬訂各級護士的培養計劃及職責全院護士的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

6.深入科室，指導護士長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及直屬水平，并及時總結經驗。

7.遇有重癥搶救與突發公共衛生事件，負責隨時調配護理資源。

8.負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理不良事件，組織相關科室及護理安全與質量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。

9.負責協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。

10.負責組織及安排各層次的護理專業學習臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

11.負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議及護理質量與安全管理委員會議，布置各階段法律中心任務，分析全院護理工作情況。

12.制訂護理學科發展及人才培養計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。

三、病區護士長崗位職責

1.在護理部領導下負責病區護理質量、科研、教學的管理及病區內外系協調工作。

2.按護理部總的規劃及要求，有計劃的安排病區重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。

3.督促檢查以保證各項常規制度及操作規范的貫徹落實，了解各班護士工作的情況，定期參加醫囑總核對(每周至少一次)，發現問題及時處理，以防差錯事故的發生。

4.參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫生對護理工作的要求。

5.定期組織護理查房、護士業務學習機檢查護生臨床教學工作，不斷提高護士業務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。

6.做好護士思想工作，協助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區護理工作。

7.負責病區各種醫療用品的申領、維護及報修。

8.定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

9.經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。

10.定期參加雙休日、節假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。

11.每月召開護理質量月分析會議，分析本月工作，傳達護理部會議精神，護理質控分析，認真填寫護士長手冊及各類報表并上報護理部。

四、門診護士長崗位職責

1.在護理部及門診主任的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2.督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的攜帶工作。

3.制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。

4.檢查各診室開診前后的準備工作計衛生宣教工作。

5.教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。

6.督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。

7.督促檢查診治人數的統計工作（月報和日報）。

8.保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常運行。

9.每月召開護理質量分析會議，分析本月工作，傳達護理部會議精神，護理質控分析，認真填寫護士長手冊及各類報表并上報護理部。

五、手術室護士長崗位職責

1.在護理部及科主任的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作。

2.負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或怒定期督促檢查各項規章制度和各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行情況，并及時總結講評、不斷提高護理質量。

3.根據手術室的工作任務和護士具體情況，優質護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排各個班次和手術程序，必要時親自指導并參加。

4.每日檢查、巡回各手術室3-4次，了解各班護士履行崗位職責及護理質量情況。每日進行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛生和消毒工作，每日檢查二次。

5.督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手細菌培養，并鑒定消毒效果。

6.進行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

7.有計劃的組織好本科室人員的業務學習，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。

8.做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

9.協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10.做好每月工作業務統計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

11.每月召開護理質量分析會議，分析本月工作，傳達護理部會議精神，護理質控分析，認真填寫護士長手冊及各類報表并上報護理部。

六、婦產科護士長崗位職責

1.在護理部及科主任的領導下，全面負責產房的行政各類和護理質量管理工作。

2.按護理部及產科資料管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度、各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

3.根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

4.組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。

5.督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

6.及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

7.參加并組織危重患者德爾搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

8.做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作、指定專人負責，并保證供應并定期檢查，做好記錄。

9.協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

10.做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

11.每月召開護理質量月分析會議，分析本月工作，傳達護理部會議精神，護理質控分析，認真填寫護士長手冊及各類報表并上報護理部。

第四篇：淺析各級護理的管理人員崗位職責(2012修訂)

富 源 縣人 民 醫 院

各級護理管理人員崗位職責

（2012修訂）

護 理 部

制 二O一二年四月

目 錄

一、護理部主任（副主任）崗位職責

1．在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理工作。

2．根據醫院管理目標擬定全院護理工作中長期計劃，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。3．負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。

4．組織對各級護士進行職業道德教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。

5．組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。

6．深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對急危、重癥患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。

7．遇有重癥搶救與突發公共衛生事件，負責隨時調配護理資源。

8．負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安

醫師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫生對護理工作的要求。

5．定期組織護理查房、護士業務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。

6．做好護士思想工作，協助解決和反映護士在工作、學習、生活中存在問題或困難，發揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區護理工作。

7．負責病區各種醫療用品的申領、維護及報修。8．定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。

9．經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。

10．定期參加雙休日、節假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。

四、急診科護士長崗位職責

1．在護理部的領導與科主任的業務指導下，根據護理部及片區的工作計劃，制訂本科的具體計劃，并組織實施。

2．按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排科室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

3．檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規范，了解各班護士執行治療、巡視、主班及消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫囑執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故的發生。

14．按要求參加護士長的日、夜值班。

15．負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。

五、門診護士長崗位職責

1．在護理部及門診部主任的領導下，負責門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2．督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質量情況。密切配合門診醫生組長，做好各方面的協調工作。

3．制訂工作計劃，負責護士分工排班，經常深入門診檢查護理服務質量。

4．檢查各診室開診前后的準備工作及衛生宣教工作。5．教育和督促護士改善服務態度，經常巡視候診患者的病情變化，發現病情較重的患者應提前診治或負責送急診室處理。加強與醫生、患者溝通，及時協調和解決醫患、護患之間的各類矛盾。

6．督促與檢查工勤人員保持門診環境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責。

7．督促檢查診治人數的統計工作（月報和日報）。

8．保管好部門財產、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

9．協助科主任做好醫師專家、專科門診診室安排，每日參加核對專家、專科門診專家、醫師就診時間和人次并記錄。

8．做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

9．協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10．做好每月各項業務統計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

七、供應室護士長崗位職責

1．在護理部及片區護士長領導下全面負責供應室的行政管理和護理業務工作。

2．負責組織制訂護理工作計劃并組織實施，經常督促、檢查各項規章制度、各班崗位職責，以及各項操作規范的執行，并及時總結經驗。

3．根據供應室工作任務和護士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的分工，安排好各個班次，必要時親自指導和參加。

4．進行各項日常工作考核，不定期檢查節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施。

5．做好供應室各類物品的管理工作，保證供應臨床醫療護理所需的消毒、滅菌物品。

6．做好供應室各類儀器的管理，指定專人負責，并定期檢查。督促按計劃定期進行空氣、物品的細菌培養及各類滅菌器的生物

8．積極開展新技術、新業務及護理的科研工作。9．組織護理人員的業務學習及技術訓練。

10．負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。

11．督促、檢查工勤人員做好清潔衛生和消毒隔離工作。12．負責接待參觀、檢查事宜。

九、產科護士長崗位職責

1．在護理部及科主任的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

2．按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并 組實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度、各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

3．根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

4．組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

5．督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

6．及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假

第五篇：護理管理人員任職資格與崗位職責

二、各級護理管理人員任職資格與崗位職責

（一）護理部主任任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)應具有副主任護師以上技術職稱，護理專業本科以上學歷，有相應級別醫院的護理業務水平、管理能力和豐富的護理管理經驗，德才兼備，曾從事五年以上科護士長或區護士長以及行政助理管理工作。

2)在經省級衛生行政主管部門或以上指定的機構接受相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得省級衛生行政主管部門或以上委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)全面系統地掌握護理專業理論知識，具有豐富的臨床護理經驗，能解決護理業務上重大疑難問題，主持危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施，具有全面負責護理專業工作的能力，全面指導護理業務工作。

4)熟練掌握本專業技術標準并熟悉相關專業技術標準，能結合本專業護理業務發展動態等實際情況加以有效運用。能主持制訂本專業、本單位業務建設目標中、長期發展規劃、計劃、各項管理規章制度等。

5)熟悉醫院護理質量管理系統。能主持醫院護理質量建設、質量檢查(監察、評價)和質量持續改進工作，并在醫院和科室建設的不同時期，抓住重點和關鍵要素。

6)具有對臨床護理發生不良事件、事故進行分析、鑒定，提出有效防范措施的能力。

7)能全面組織護理專業的臨床教學工作，負責有關理論大課、經驗交流、護理病案討論、主持護理專業學生臨床實習等工作。能負責并組織護理人員業務培訓，擬訂培訓計劃，承擔授課，評定成績和業務考核。

8)熟悉國內外護理專業學術動態及發展趨勢，能主持護理專業的科研工作，指導護理人員開展科學研究，確定技術路線與科研方案，并負責實施；或作為專題、分支專業、專項方法的主持人參加過上級業務主管部門下達的科研項目的全過程。2．崗位職責

1)在院長、護理副院長領導下，全面負責醫院護理管理工作。2)建立醫院護理文化和核心價值觀，用先進的護理理念和文化，正確引導護理專業發展方向。建立組織文化、質量文化和服務文化。負責制訂醫院護理工作的中長期規劃，根據醫院的中心任務制訂以患者為中心，專業發展為目標的護理工作計劃，并組織實施。

3)負責制訂和修改全院護理工作規章制度、疾病護理常規、技術操作規范等，并根據國家、省衛生政策，結合本醫院及專科護理工作實際，定期修訂并組織實施。

4)質量管理。根據“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則，建立前瞻性護理質量管理體系。加強質量建設，加強質量控制和質量監察，促進臨床護理質量持續改進。授權及組織醫院護理質量管理委員會制訂和修改護理質量評價指標體系、護理質量標準，建立質量管理組織和網絡，建立安全的護理工作環境，確保護理質量穩定與持續改進。

5)全面負責并指導醫院護理業務工作。定期聽取各護理管理委員會的工作匯報，對醫院護理隊伍建設、業務技術管理、組織管理等有創造性的意見和成績，并定期向護理副院長匯報護理工作情況。參加（組織、指導）重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應的護理工作開展。負責并指導各專科護理查房和護理會診。

6)建立以臨床為本，以患者為中心的護理管理工作模式。負責組織醫院護理部、護士長的行政查房及其質量，定期深入各護理單元指導護理工作，聽取部門意見，幫助解決困難和問題，提出改進措施。督促檢查臨床各科病房管理、護理管理，組織引導用科學手段析和客觀評價臨床護理質量水平。定期主持召開護理質量管理委員會會議，分析、評價全院護理質量，總結交流經驗，制訂有效對策，并定期組織相互檢查、學習和交流。

7)科學實施護理人力資源管理。加強高級專科護理人才培養。制定醫院護理人力資源配置計劃，科學合理設置護士崗位。建立臨床護士分層級管理制度。建立專科護士崗位。掌握全院及各科護士人力動態，監控科室人力配置情況，制定人力補充緊急預案，合理調配護理人員，提高人力資源管理效能。

8)授權護理教育科研管理委員會制訂并組織各級各類護理教育訓練計劃，有計劃地培養護理管理和專科業務骨干。負責護理專業學生的專業理論和臨床實踐教學任務，安排進修、實習護士的培訓。

9)組織護士教育科研管理委員開展護理科研工作，結合國內外護理科研進展及醫院開展的醫療新技術、護理流程中的難點問題，組織護理人員進行研究和革新。10)授權專科護理管理委員會制訂和執行護理新技術、新業務準入、夜班護士準入特殊護理崗位專業護士準入制度，并進行相應的準人工作程序。

11)采用人性化管理，掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。充分發揮職業安全和護士維權工作委員會的作用，切實關心、解決護士工作、生活、福利上的有關問題，教育護理人員熱愛本專業，充分調動護理人員的積極性。

12)建立和健全護理組織系統及各級護理人員的績效評價，與人事部門合作做好護理人員調入（出）、聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

（二）護理部副主任任職資格與崗位職責

1．任職資格

參見護理部主任任職資格。2．崗位職責

1)在護理部主任領尋下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。2)檢查所管科室基礎護理、重病護理、各級護理制度實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋臨床科室改進工作，指導危重患者護理搶救工作。

3)參與所管科室的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。4)負責所管科室病房管理、整體護理、院感控制、教育培訓、科研等工作的實施情況，定期對所負責實施的內容進行反映，提出改進意見及追蹤改進后的效果。5)每周至少向護理部主任匯報工作情況一次，遇有重要事情及時匯報。密切與各科室、各部門的聯系，加強溝通、協調和配合。

（三）護理部干事（護士長）任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)由具有區護士長以上職務，主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷的人員擔任。

2)掌握護理專業理論，有較全面的護理知識和人文科學知識，了解國內外本學科的發展趨勢。

3)有一定的護理教學、科研、臨床管理經驗，能獨立處理較復雜業務問題，工作業績較好，公開發表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統的專業培訓，有較強的表達能力和組織、協調能力。5)具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責

1)在護理部主任領導下，分工負責臨床護理、護理教學和護理科研工作。2)負責草擬工作計劃和總結，承辦日常事務。

3）深入臨床一線，督導臨床科室管理和各項護理工作質量，檢查護理各項規章制度和護理技術常規的執行情況，對護理不良事件進行認真調查、分析、取證，發現問題及時報告。了解危重患者病情，廣泛征求患者意見，發現問題，及時解決，并制定防范措施。

4）負責組織病房管理及臨床護理質量的日常監督檢查，根據各護理單元護理質量及不良事件報告，科學分析，定期形成全院護理質量報告及報表，向護理質量管理委員會反饋結果。

5）負責護理人員規范化培訓和繼續教育培訓，安排全院性護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

6）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。

7)了解護理學科發展動態，及時向護理部主任提供相關資訊和建議，負責護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

8)負責護理部各種資料的整理保管及相關護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內容，總結檢查情況。

9)發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成院領導、護理部主任交辦的臨時性任務及突發性任務。10)享有區護士長以上的職務待遇。

（四）護理教學秘書任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)由具有護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷的人員擔任。

2)掌握護理專業理論，有較全面的護理知識和人文科學知識，了解國內外本學科的發展趨勢。

3)有一定的護理教學、科研、臨床管理經驗，能獨立處理較復雜業務問題，工作業績較好，公開發表、出版有一定水平的論文、著作。4)受過系統的專業培訓，有較強的表達能力和組織、協調能力。5)具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格執行醫德規范。6)具有計算機辦公文書綜合能力。2．崗位職責

1)在護理部主任領導下，分工負責護理教學和護理科研工作。

2）負責護理人員規范化培訓和繼續教育培訓，安排全院性護理學術活動，組織全院護理人員技術培訓與考核。

3）負責護士注冊管理；具體落實進修、實習護士的培訓計劃，指導實習護生的帶教管理工作，對臨床教學工作及時提出建議和要求。

4)了解護理學科發展動態，及時向護理部主任提供相關資訊和建議，負責護理科研管理，組織和實施護理科研計劃。

5)負責護理部各種資料的整理保管及相關護理文件的歸類；管理護理部辦公室的內勤、會議通知，編排護士長夜查房和安排檢查臨床科室及檢查重點內容，總結檢查情況。

6)發揮助手和參謀作用，做好協調管理工作，積極完成院領導、護理部主任交辦的臨時性任務及突發性任務。

（五）科護士長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷，掌握相應的專科護理理論和技術，從事過護士長工作或行政助理工作3年以上。

2)接受地市級以上衛生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得地市級以上衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)掌握護理基礎理論及有關的基礎醫學、臨床醫學知識，熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作，掌握本科疾病診治護理原則。

4)了解與本專科有關的國內外護理技術發展狀況，具有相關人文知識、科學管理知識，并能應用于管理。

5)有豐富的臨床護理經驗，有組織和指導本科護理業務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力，能發現并解決本科護理工作中的疑難問題，組織、指導對本科危重患者的護理和搶救。2．崗位職責

1)科護士長在護理部主任領導和科主任業務指導下，負責分管科室各護理單元的護理工作。

2)根據醫院護理工作發展規劃或計劃，結合專科實際，制訂本科護理工作計劃，指導、組織各臨床科室護士長實施。定期召開科護士大會，每半年對區護士長工作進行一次考評，定期進行專科護理案例成功經驗分享。

3)負責全科護理質量的督導，按照護理部制訂的護理質量指標體系及各臨床科室的專科護理質量標準，定期或不定期組織檢查，總結先進經驗，及時發現存在問題，指導臨床科室護士長有針對地整改并將記錄呈交護理部，確保基礎護理質量和專科護理質量持續改進。

4)深入臨床一線，參加護理部組織的行政查房、科室展會交班和業務查房，組織疑難、危重病例護理會診；對復雜技術和新技術、新業務做具體指導并參加部分實踐。

5)隨同科主任或醫療查房，及時掌握科室醫療發展進程及患者病情、治療動向，對護理工作的要求及存在的問題，及時解決并加強醫護間合作與溝通。6)定期深入各臨床科室了解患者的病情、思想和對護理工作的意見與要求，對臨床科室護理工作提出改進措施，并教育、指導全科護理人員樹立敬業愛崗的工作責任心，強化質量意識，改進服務態度。

7)定期組織本科護理人員學習專科護理理論與技術，貫徹落實“三基”、“三嚴”，并負責本科護理人員繼續教育培訓與考核工作。負責組織安排全科護理專業學生及進修生的臨床教學及實習工作。

8)組織護士長和護理骨干開展護理科研，定期組織經驗交流與專科護理新技術的研究，培訓專科護士，提高專科護理水平。9)負責科內護理人力的調配和合理使用。10)定期與病區護士談心，了解護士思想動態。

11)對本專科護理人員進行績效評價，與人事部門合作做好護理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。

12)定期向護理質量委員會匯報本專科存在的問題和改進措施。

（六）臨床科室（或護理單元）護士長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練，有一定教學、科研和管理能力。

2)接受地市級以上衛生行政主管部門指定或認可的機構進行的相應管理學課程訓練，并經考核和認證，獲得地市級以上衛生行政主管部門委托或認可的機構頒發的合格證書。

3)掌握護理基礎理論及有關的醫學基礎知識和本臨床科室常見疾病診治護理原則；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

4)了解與本臨床科室工作有關的國內外護理技術發展狀況；有較豐富的臨床經驗，能解決臨床科室護理工作中的疑難問題；有組織指導本臨床科室護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力。2．崗位職責

1)病房管理。建立并落實醫療和護理工作核心制度，確保醫療護理工作有序、高效運行。促使各級人員之間進行有效的溝通協調。做好病房環境管理、安全管理。做好藥品、急救藥品、血管活性藥品、化療藥品，特別是毒麻精神藥品管理。病房器械、儀器設備安全使用、維護保養。建立落實消毒隔離和標準預防制度，落實手衛生，有效防止醫院內感染。做好醫療廢物分類收集管理。建立并嚴格執行探視陪伴制度，維持正常醫療秩序。建立應急預案，有效應對突發事件。2)患者管理。完善危重癥患者的護理質量管理，避免護理并發癥。落實三級護理查房，解決患者疑難護理問題，及時發現患者潛在的護理風險。建立專業護理小組解決患者專科護理問題，評估實施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份識別制度，跌倒、墜床等風險防范等。

3)護理人力資源管理。按照能級對應、均衡連續、責任對等的排班原則，建立護士排班和值班制度。根據臨床專科需要制定明確的層級護理崗位職責。按照床護比、護理工作量和護士業務能力等合理配置當班護士，發揮護理組長的作用，以安全和質量保障為標準，及時有效調配人力。根據專科業務發展，有計劃提出人力增補申請。4)建立持續的臨床護理教育系統。建立終身學習的團隊文化。建立符合崗位需求、以實踐為本、前瞻性的臨床護理教育模式。建立長效的科室業務學習制度。建立臨床護士小講課制度。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立專業護士核心能力訓練制度，每個護士都有機會獲得有針對性的培訓，把護士層級職責、核心工作制度、專科護理質量內涵與臨床教育結合起來。特別注重態度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。

5)建立持續護理質量改進系統。建立質量持續改進的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻為本，質控前移，監控系統，非懲保底”的護理質量管理原則。建立質控前移的三級質量管理模式。根據實際情況，逐步將質量檢查標準轉化為常態的工作職責和工作標準。探索建立以專科質量和文書質量為內涵的護理質量管理模式。建立非處罰性不良事件報告制度，并根據FMEA和RCA分析結果，確定持續改進目標。建立缺陷分享文化。

6)實施業務管理，保證專科護理質量。逐步建立以專科護士為主導的專科業務管理隊伍。建立提升專科護理質量為目標，以制度、規范、常規及指引為綱領，以循證實踐、臨床護理教育、科研為基礎，以高級專科人才隊伍建設為依托的護理業務管理體系。積極推行臨床護士管床的責任制護理模式，逐步擴大管床群體。7)實施經濟核算和管理，控制科室運行成本，合理收取患者醫療服務費用。建立成本意識，參與成本管理，自覺減少耗費。分析科室成本核算數據，制定相應開源節流措施。做好臨床科室藥品、財產、器械、被服等的管理，協助藥庫、設備科等相應科室進行清點及維護。監控患者費用，減輕患者負擔。合理申請護理人員的教育與培訓經費。

8)提供優質醫療護理服務，提高患者滿意感。建立文化語言，營造服務文化。讓護士和護理工作走進患者內心。及時滿足患者需要。及時處理投訴，化解護患醫患矛盾。建立護患（家屬）主動溝通制度。

9)推進專業發展。緊跟本專科醫療學科發展前沿，明確本專科護理發展方向和內涵。培養本科室不同專科護理主攻方向的專家型護士，運用護理專科知識，根據患者的需要不斷地研究和改進護理方法，在有限的時間與實踐范圍內，利用醫院及護理團隊的資源獲取患者最好的愈后效果，促進護理質量提升；以進修、學術研討與交流活動等方式為護士提供更多的專業發展平臺。營造學術氛圍。

（七）臨床科室（或護理單元）組長任職資格與崗位職責

1．任職資格

1)具有主管護師以上技術職稱，處于高級責任護士以上層級，護理專業大專以上學歷，臨床專科護理業務知識較為扎實，基礎與專科護理技術熟練，有一定教學和管理能力，護士長不在位時，能代理護士長工作。

2)掌握護理基礎理論、有關的醫學基礎知識及本臨床科室常見疾病護理常規；了解常用的臨床檢驗及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

2．崗位職責

1)有權行使高級責任護士的職責。

2)在護士長的領導下，負責所在護理小組的日常工作。護士長不在班時，由當班組長行使行政管理職能，處理、協調相關事宜。

3)根據工作需要，可承擔日夜班工作任務。

4)在護士長的統籌安排下，必要時可負責安排本小組護士的排班、分管床位數、患者數及其他工作任務。

5)專科護士或組長負責高技術、高風險工作并直接服務危重患者，承擔本專科危重癥患者/復雜疑難專科患者的專責護理和個案管理。

6)專科護士或組長參加本組患者的醫療查房、會診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護理小組患者病情，特別是危重患者的病情。及時與主管醫師溝通，了解病情和治療方案，制定護理計劃或下達護囑，使護理有連續過程。

7)專科護士或組長能前瞻性預見病情變化及轉歸，指導責任護士采取有效的預防/防范措施。參加并指導危重患者的搶救護理工作，確保護理安全和質量。

8)落實患者評估。重點評估危重、新人院患者，新開展手術、大手術、當天或次日手術的患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點護理問題，促進護理質量持續提高。

9)落實并監督落實基礎護理和專科護理措施（見附錄2《廣東省臨床護理質量評價指南》）。病情不穩定、有并發癥的高危患者，如Ⅲ壓瘡、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專科護士或組長負責評估、確定護理措施并指導實施。通過業務查房，核查本組患者護理問題、護理措施和護理效果。

10)落實質量監控。發揮組長在三級護理質量監管中的作用，按工作標準對本小組護理工作進行檢查，對關鍵性、專科性、疑難等護理技術進行質量監控。對急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護理記錄進行質量監控。檢查、修審下級護士的護理記錄；協助護士長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。

11)跟進醫囑、護囑、護理計劃的落實情況。督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技木操作規程。

12)與各團隊進行溝通和協調。保持團隊積極性。

13)組織或主持護理業務查房、護理教學查房、重危患者護理會診和護理個案討論。根據工作需要，定期組織本小組護理業務學習。