第一篇：軍轉論壇：2013年北京軍轉辦將向軍轉干部伸出橄欖枝

軍轉干考試

軍轉論壇：2013年北京軍轉辦將向軍轉干部伸出橄欖枝

中公教育集團軍轉干事業部總監 張為臻

【關鍵詞】轉業干部 軍轉干部 軍轉干 軍轉干部安置 轉業政策 企業軍轉 軍轉論壇 軍轉網 軍轉軍人 軍隊部隊 北京軍轉辦

橄欖枝

為了更好把握和落實軍轉安置的政策和要求，我市軍轉安置工作領導小組辦公室專門舉辦了軍轉干培訓班。培訓班特邀市軍轉辦、市人力社保局和市編辦的有關領導就我市軍轉安置工作的基本政策和面臨的主要形式、軍轉干崗位安排、編制管理、職務確定、工資福利等方面的相關政策與要求做了詳細的講解和介紹。

2012年我市軍轉干安置工作已接近尾聲，2013年軍轉安置工作即將拉開帷幕。在黨的十八大報告指引下，我市軍轉干安置工作也必將步入一個更加成熟的發展階段。在今年軍轉安置工作的基礎上，我市將進一步完善工作方法和相關政策措施，力爭2013年把更加符合崗位條件、表現出色的軍轉干部安置到適合的工作崗位。

2013年北京軍轉安置辦法的總體要求和基本原則不變。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，深入貫徹和落實科學發展觀，進一步完善措施、規范程序、創新辦法、強化監督，建立健全公平公正公開的安置工作機制。軍隊轉業干部為軍隊建設和國防事業作出了貢獻和犧牲，轉業安置時應當受到國家和社會的尊重和優待。

將加大力度完善軍轉干安置相關的政策和措施，加強安置制度的建設。接收安置軍隊轉業干部不僅關系到國防和軍隊的相關建設，而且關系到國家的改革發展和穩定。接收安置軍隊轉業干部是政策性安置。當完成任務和單位需要發生矛盾時，要堅持以服務大局、完成安置任務為重。我市將堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用和人盡其才的原則，不斷推進中國特色退役軍官安置制度建設。

將加強管理監督，確保軍轉干安置任務和政策有效落實。對于不能接收移交安置的，將按照中發及北京市有關文件規定執行。不能接收移交安置的主要有以下幾種情形：1.結婚、離婚及雙軍人轉業在京一方調京工作，時間不滿一年的。2.主要的檔案材料不全的。3.隨遷隨調的家屬或子女沒有總政治部下達的計劃。4.計劃分配專業干部配偶因購買房屋取得北京市小城鎮戶口，取得戶口時間不滿4周年。5.與總政治部下達的轉業干部計劃移交方式或者職務等級不一致的。6.其他不符合進京安置條件的。

軍轉干考試

將健全軍轉干部安置工作機制。我市軍轉干部安置工作的信息要公開，程序要規范。軍隊轉業干部是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。我市軍轉干安置對象主要為兩類干部。第一類是擔任團級以下職務(含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部)的軍隊干部，有下列情形之一時列入我市轉業安置計劃：1.達到平時服現役最高年齡的;2.受軍隊編制限制不能調整使用的;3.因自身身體狀況不能堅持軍隊正常工作但是能夠適應地方工作的;4.其他原因需要退出現役作轉業安置的。第二類是擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請經批準可以安排轉業。總政治部將嚴格審核轉業申請。

第二篇：軍轉要聞：2013年北京軍轉辦將向軍轉干部伸出橄欖枝

軍轉干考試

軍轉要聞：2013年北京軍轉辦將向軍轉干部伸出橄欖枝

中公教育集團軍轉干事業部總監 張為臻

【關鍵詞】軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部

軍轉干考試 軍轉干考試 軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

橄欖枝

為了更好把握和落實軍轉安置的政策和要求，我市軍轉安置工作領導小組辦公室專門舉辦了軍轉干培訓班。培訓班特邀市軍轉辦、市人力社保局和市編辦的有關領導就我市軍轉安置工作的基本政策和面臨的主要形式、軍轉干崗位安排、編制管理、職務確定、工資福利等方面的相關政策與要求做了詳細的講解和介紹。

2012年我市軍轉干安置工作已接近尾聲，2013年軍轉安置工作即將拉開帷幕。在黨的十八大報告指引下，我市軍轉干安置工作也必將步入一個更加成熟的發展階段。在今年軍轉安置工作的基礎上，我市將進一步完善工作方法和相關政策措施，力爭2013年把更加符合崗位條件、表現出色的軍轉干部安置到適合的工作崗位。

2013年北京軍轉安置辦法的總體要求和基本原則不變。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，深入貫徹和落實科學發展觀，進一步完善措施、規范程序、創新辦法、強化監督，建立健全公平公正公開的安置工作機制。軍隊轉業干部為軍隊建設和國防事業作出了貢獻和犧牲，轉業安置時應當受到國家和社會的尊重和優待。

將加大力度完善軍轉干安置相關的政策和措施，加強安置制度的建設。接收安置軍隊轉業干部不僅關系到國防和軍隊的相關建設，而且關系到國家的改革發展和穩定。接收安置軍隊轉業干部是政策性安置。當完成任務和單位需要發生矛盾時，要堅持以服務大局、完成安置任務為重。我市將堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用和人盡其才的原則，不斷推進中國特色退役軍官安置制度建設。

將加強管理監督，確保軍轉干安置任務和政策有效落實。對于不能接收移交安置的，將按照中發及北京市有關文件規定執行。不能接收移交安置的主要有以下幾種情形：1.結婚、離婚及雙軍人轉業在京一方調京工作，時間不滿一年的。2.主要的檔案材料不全的。3.隨遷隨調的家屬或子女沒有總政治部下達的計劃。4.計劃分配專業干部配偶因購買房屋取得北京市小城鎮戶口，取得戶口時間不滿4周年。5.與總政治部下達的轉業干部計劃移交方式或者職務等級不一致的。6.其他不符合進京安置條件的。

軍轉干考試

將健全軍轉干部安置工作機制。我市軍轉干部安置工作的信息要公開，程序要規范。軍隊轉業干部是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。我市軍轉干安置對象主要為兩類干部。第一類是擔任團級以下職務(含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部)的軍隊干部，有下列情形之一時列入我市轉業安置計劃：1.達到平時服現役最高年齡的;2.受軍隊編制限制不能調整使用的;3.因自身身體狀況不能堅持軍隊正常工作但是能夠適應地方工作的;4.其他原因需要退出現役作轉業安置的。第二類是擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請經批準可以安排轉業。總政治部將嚴格審核轉業申請。

第三篇：軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

軍轉干考試

軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標，以改革創 新為動力，以提高培訓質量為主線，不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平，全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務，努力培養造就一支 政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第四篇：軍轉論壇：軍轉干部(最高人民法院)安置實施方案

軍轉干考試

軍轉論壇：軍轉干部（最高人民法院）安置實施方案

【關鍵詞】軍轉 軍轉干 轉業干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績 軍轉干部 軍轉干部安置計劃

下文為最高人民法院2012年接收安置軍隊轉業干部工作實施方案，希望為參加2013年中央單位軍轉安置考試的考生提供參考。

根據國務院軍轉辦關于軍轉干部接收安置有關規定，結合我院工作實際，制定實施方案如下：

一、總體要求

軍轉干部接收安置工作堅持公平、公正、公開的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方法進行；加強紀律監督，確保程序規范；堅持以人為本，不斷增強軍轉接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。

二、最高人民法院接收安置崗位、人數和條件

2012年接收安置軍轉干部7人。具體為：

1.信息管理職位1人（師職，事業編制），接收條件：中共黨員，師職干部，本科以上學歷（計算機或信息專業優先），有信息管理工作經歷。

2.綜合職位1人（團職，行政編制），接收條件：中共黨員，團職干部，本科以上學歷，文字能力強。

3.司法警察職位1人（女干部，行政編制），接收條件：中共黨員，女干部，本科以上學歷，年齡在35周歲以下。

4.圖書管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，本科以上學歷，從事信息或者圖書管理工作的優先考慮。

5.綜合法律職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，全日制本科以上學歷，有審判工作經驗或者通過國家司法考試的優先考慮。

6.基建管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，全日制本科以上學歷，基建管理專業或有基建工作經歷的優先考慮。

7.財務職位1人（事業編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，財務專業本科以上學歷，有財會工作經歷和中級會計師職稱。

三、主要工作程序

（一）確定接收崗位和條件

政治部征求各部門意見，研究提出擬接收崗位和人選條件，報院領導審批（已完成）。

（二）報送崗位信息

軍轉干考試

確定接收崗位和接收程序，報軍轉辦審核后網上發布（6月中旬）。

（三）資格審查

按照崗位條件，對于報考我院的軍轉干部進行網上資格審查（6月中下旬）。

（四）統一筆試

報考我院的軍轉干部均參加國務院軍轉辦統一筆試（7月初）。

（五）專業筆試

根據統一筆試成績，按照1：10的比例，組織有關人員進行專業筆試（7月中旬）。

（六）面試

根據統一筆試和專業筆試綜合成績（各占50%），按照1：5的比例，組織有關人員進行面試。如有人員放棄，依次遞補（7月下旬）。

（七）確定體檢考察人選

根據綜合成績（統一筆試成績占40％，專業筆試成績占30％，面試成績占30％），按1：2的比例確定體檢、考察人選（8月上旬）。

（八）確定擬接收人選

組織體檢、考察，院黨組研究確定接收人選，辦理接收安置手續（8月下旬）。

四、組織領導

軍轉接收安置工作在院黨組領導下，由政治部組織人事部具體負責組織實施。有關單位積極支持、密切配合，確保2012軍轉接收安置工作順利進行。

五、紀律與監督

接收安置工作應按規定的程序和方案進行，未經批準不得擅自更改接收計劃和程序。軍轉接收安置工作專業筆試、面試、體檢等重點環節由紀檢（監察）部門派人參加。

政治部

2012年6月7日

第五篇：軍轉論壇：軍轉干部安置機制日臻完善

軍轉干考試

軍轉論壇：軍轉干部安置機制日臻完善

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軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績 軍轉干部 軍轉干部安置計劃

【關鍵詞】軍轉 軍轉干 軍轉干考試 軍轉安置 湖北軍轉 恩施州 2013年

湖北省恩施州重視軍政軍民團結，2013年1月15日，恩施州召開州委常委議軍會議。州委副書記、州長楊天然講話，恩施軍分區主要負責同志匯報相關情況。州委書記、恩施軍分區黨委第一書記肖旭明主持，聽取恩施軍分區部隊和民兵預備役建設情況匯報，研究解決軍轉干部安置等重點難點問題，推動全州黨管武裝和國防后備力量建設科學發展。

會議認為，2012年，恩施軍分區黨委圍繞國防和軍隊建設主題主線、戰略思想，按照“狠抓根本、提高素質，固強補弱、打牢基礎，突出特色、和諧發展”工作思路，開拓創新，真抓實干，思想政治建設卓有成效，軍事斗爭準備扎實推進，后勤保障效益不斷增強，部隊管理嚴格正規，扶貧參建深入開展，工作圓滿完成，確保了部隊安全穩定、集中統一。

會議強調，突出重點，不斷提升國防后備力量建設質量。要大力抓好全民國防教育，繼續把國防教育納入全民思想教育體系，鞏固、拓展國防教育活動成果，進一步營造全民關心和支持武裝工作的濃厚社會氛圍。要加強專武干部隊伍建設，嚴格標準條件和選拔程序，規范專武干部進出渠道；加大專武干部培養力度，不斷提升專武干部的能力素質；建立嚴格的崗位目標責任制和考核監督機制，不斷激發專武干部工作動力。

會議要求，軍地要密切配合，努力形成推動發展的合力。恩施軍分區要繼續服務恩施經濟社會發展，主動投身全州基礎設施、產業調整、生態文明、扶貧幫困等各項建設工作；要充分發揮民兵隊伍訓練有素、組織嚴密、作風過硬、紀律嚴明的獨特優勢，繼續在急難險重任務中站排頭、當尖兵，切實為維護全州和諧穩定大局再立新功。地方各級黨委、政府要積極支持部隊建設，站在戰略和全局的高度，把加強國防基礎設施建設作為一項重大工作來落實，加大領導力度，在政策上給予支持，在經費上給予傾斜；要進一步健全體制機制，妥善安置隨軍家屬和轉業干部。

會議還研究了恩施軍分區提請需要解決的幾個問題。

[原標題]州委常委會召開議軍會議推動黨管武裝和國防后備力量建設科學發展