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軍轉論壇:軍轉干部檢察系統再創輝煌范文合集

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第一篇:軍轉論壇:軍轉干部檢察系統再創輝煌

軍轉干考試

2013年軍轉:軍轉干部檢察系統再創輝煌

【關鍵詞】軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部

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日前,甘肅省在全省范圍內開展了“最美青年檢察官”評選活動,天水市檢察院優秀軍轉干部李新民同志榜上有名。

2005年10月,李新民從部隊轉業到市檢察院工作后,刻苦學習,勤奮工作,在較短的時間里,從一名沒有任何法律基礎的軍轉干部,通過了司法考試,被任命為助理檢察員。先后在《軍轉論壇》《軍轉網》《每日甘肅》《天水日報》等媒體發表30多篇檢察新聞稿件。

2010年初,李新民受命編修《天水檢察志》,與工作人員克服諸多困難,歷時一年多,完成了一部計16章52節62萬字122幅插圖的《天水檢察志》,為后世感知天水檢察清晰的脈絡走向、坎坷的成長歷程留下了永久的記載。

編志修史,耗時費力,人人敬而遠之。李新民與全體編纂人員多次深入各部門、各縣、區檢察院廣泛征詢意見,收集資料,并走訪離退休老干部,作了大量調研工作。主編應當具備扎實的文字功底、豐富全面的工作閱歷、厚重的歷史積淀和文化底蘊。進院才五年的他為了彌補這些短板,白天工作,晚上自學《目錄學》《修志指導手冊》《修志概要》等書,還閱覽了《史記》。

2011年2月,為增強《天水檢察志》實用性、可讀性,他對檢察志編纂體例大膽創新,以工作實務為編寫體例,刪除了按照舊體例已經編好的5萬多字。從正月初三開始,當別人還沉浸在濃濃的過年氣氛中時,他已全身心投入到編志工作中,日復一日,風雨無阻,不但放棄休假,還把裝修房子的事交給愛人。夏天室內溫度高達30度以上,仍然要在電腦前連續工作十多個小時,晚上8點當別人吃過飯在河堤上一家人散步乘涼時,他才拖著疲憊的步子下班,回家后還要替裝修房子的愛人做飯。

由于長時間在電腦前工作,積勞成疾,造成頸椎骨質增生,疼痛難忍。愛人的報怨、身體的疼痛,讓他備受煎熬。但在翻閱整理大量檔案資料后,他被老一輩檢察人在艱難歲月中對檢察事業忠貞不渝的情懷所感染,被他們足智多謀、大智大勇的辦案藝術所折服,被他們一張紙、兩條腿的辦案精神所震撼,他深感自己有責任讓塵封了26年之久的珍貴歷史資料走出檔案室,發揮其應有的作用。為此他多次到新華書店、市圖書館查找資料,最終編成了一部既能反映專業志特點,又兼具業務指導書功能,集思想性、歷史性、資料性為一體的志書。這是近年來天水市檢察機關“文化育檢”戰略的一大成果,打造了天水檢察文化的品牌。2011年,天水市檢察院在修志工作中成績突出,被天水市人民政府評為修志工作“先進集體”。

軍轉干部李新民同志始終堅持“不以惡小而為之,不以善小而不為”,勇于接過先輩們的“接力棒”,繼承和發揚光榮傳統,用自己的行動去詮釋這份責任和使命。

軍轉干考試

[原標題]天水市檢察院李新民先進事跡

第二篇:軍轉要聞:軍轉歡送會激勵軍轉干部再創輝煌

軍轉干考試

軍轉要聞:軍轉歡送會激勵軍轉干部再創輝煌

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重慶市城口縣人武部高度重視軍轉干部安置工作,切實落實好每一項軍轉安置政策。近日,城口縣人武部2012軍轉安置工作已經全面完成。最后,縣人武部組織歡送轉業干部座談會,為軍轉干部徐萬剛送行。

據了解,2010年,徐萬剛任縣人武部副部長。任職期間,他與時任縣人武部政委劉云一起帶領人武部干部職工、廟壩鎮民兵成功抗擊特大洪災,榮獲軍區二等功、軍區“軍人道德之星”稱號。在縣人武部黨委會議室,全體機關干部職工一起為徐萬剛送行道別。

“城口縣人武部作為全市最偏遠的人武部,條件艱苦不缺精神,地處偏遠精誠團結。在這里,我收獲了榮譽,也感受到了縣人武部黨委和干部職工的關懷。”徐萬剛感言,他將永遠把軍營作為第二故鄉,永遠把軍人作為親兄弟,力爭在新的崗位上作出新的成績。

座談會上,縣委常委、人武部政委王敏德充分肯定了徐萬剛在人武部工作中所取得的成績。王敏德說:“徐萬剛在任副部長兼軍事科科長期間,始終以一名軍人的情懷,以滿腔的熱情和旺盛的斗志,甘守軍營奉獻青春,協助部首長帶領民兵應急分隊,弘揚城口紅軍精神,組織開展戰備、訓練、演練,在參加重慶市軍地聯考聯評中取得了總評優秀的成績。希望在新的崗位上,能始終發揚人民軍隊吃苦耐勞、紀律嚴明、作風嚴謹的光榮傳統,處處體現出

軍轉干考試

經過革命大熔爐錘煉的優秀特質,繼續發揚部隊的優良傳統,再立新功。”

[原標題]縣人武部為轉業退伍軍人送行

第三篇:軍轉論壇:軍轉干部軍轉后的心得體會

軍轉干考試

2013年軍轉:軍轉干部軍轉后的心得體會

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軍轉干考試

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目前地方就業壓力比較大,有些轉友期望值又很大,我在地方這幾年的感受: 一是年輕的要早決定,要走就堅決走,別猶豫,否則就猶豫的過程年齡大了,結果是部隊沒有干好,轉業又錯過最佳時機;

二是年齡大的盡量找理。

由干到退休,確實不行要有心理準備,沒有超強的能力和關系,就準備到那些不想去,而必須去的單位。

第四篇:軍轉論壇:軍轉干部培訓指導思想

軍轉干考試

軍轉論壇:軍轉干部培訓指導思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標,以改革創 新為動力,以提高培訓質量為主線,不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平,全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務,努力培養造就一支 政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍,為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第五篇:軍轉論壇:就業問題

軍轉干考試

軍轉論壇:就業問題

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為勞動者創造充足的就業機會,是“十二五”在就業政策方面的根本方針。實現全社會充分良好就業和人人體面就業,是本市希望達到的成效。促進就業是保障和改善民生的根本舉措,把城鎮登記失業率控制在3.5%以內,則是人社部門為自己設下的必須完成的“難題”。

【背景鏈接】

小額貸款圓我創業夢

提起小額擔保貸款,很多人都知道,這是政府鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業的一項扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。

“如果你的工作和我一樣,每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子,然后按下快門留下他們的微笑,你就會發現生活真的很開心。”這是魏恒建對自己攝影工作的深切感受。

36歲的魏恒建是朝陽區小額貸款的一位受益者。過去小魏在廣告公司負責攝影,2004年,他考取了高級攝影師職業資格證書,隔年便辭職創業,在望京小區開了一家攝影工作室。

攝影棚開了幾年,小魏便想開家分店擴大規模。小魏說,“當時我手頭還沒有足夠的積蓄,一次偶然的機會從報紙上了解到可以申請小額擔保貸款,于是我就到朝陽區三間房街道社保所咨詢”。

為了幫他創業成功,社保所從辦理《再就業優惠證》,到取得創業資格證書,再到申請個體營業執照,為他量身制定了一整套指導方案。考慮到經營活動中存在的種種風險,工作人員為他詳細講解了政府的種種優惠政策。小額貸款幫他解決了創業之初啟動資金不足的后顧之憂。

魏恒建說,“我覺得走政府渠道申請貸款,好處在于資金額度大,而且是免息的,這對個體經營者特別合適。”

為了將貸款早日申請下來,社保所的工作人員幫他準備各項申請材料,用最短的時間完成材料審核和入戶走訪,并在2010年1月上報給首創擔保公司,終于在3月5日使貸款全部到位,總金額為8萬元。首次還款為到款后的第18個月,金額是4萬,其余部分期滿還齊。

現在,小魏投資的兒童攝影中心早已開業了。他每天帶領著7名員工,在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時最純真的微笑。今后5年什么時候貸款金額能再增加一些,又能多次重復貸款了,就是他再擴大經營規模之時,這正是他的長遠打算。

【政策鏈接】

軍轉干考試

國家“十二五”規劃綱要:堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置,健全勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制,創造平等就業機會,提高就業質量,努力實現充分就業。

2012中央政府工作報告:千方百計擴大就業。就業是關系國家發展和人民福祉的大事。今年就業壓力仍然很大,各級政府務必堅持就業優先戰略,繼續實施更加積極的就業政策。重點扶持就業容量大的現代服務業、創新型科技企業和小型微型企業,創造更多就業崗位。鼓勵以創業帶動就業。抓好高校畢業生、農民工和城鎮就業困難人員就業,加強退役軍人技能培訓與就業安置工作。

2012北京市政府工作報告: 堅持就業優先戰略,完善城鄉統一的就業促進政策體系,加強職業培訓和創業扶持,提升公共就業服務水平。進一步拓寬高校畢業生就業渠道,為就業困難群體提供精細化援助,促進農村轉移勞動力穩定就業,研究制定殘疾人等特殊群體就業服務政策,加大對產業轉型地區穩定就業的政策支持。健全勞動關系協調合作機制,大力推行勞動合同制度,促進勞動關系和諧穩定。

【規劃要點】

北京市“十二五”規劃綱要: 1.讓所有勞動者體面生活

“十二五”時期,本市會把城鎮登記失業率控制在3.5%以內,積極促進高校畢業生充分就業,健全勞動關系協調機制。

2.重大項目建設帶動就業

多渠道大力開發就業崗位,千方百計拓展就業崗位,是“十二五”期間本市在就業方面的一個既定方針。

3.建立統一人力資源市場

發展規范社會就業服務機構,完善公共就業服務網。

建立統一的人力資源市場,使城鄉居民平等享有規范的公共就業服務。建立用人單位、勞動力、服務機構三方合作機制和一站式就業服務,提高崗位對接成功率。加強城鎮失業人員、農民和農轉非人員就業培訓,提高就業能力。實行勞動用工備案制度,加強失業預警和勞動關系動態監控,維護勞動者的合法權益,構建和諧勞動關系。

【要點答疑】

1.“十二五”開局之年怎樣做好重點人群就業?

首先是繼續把高校畢業生就業工作放在首位。加大企業吸納就業、畢業生自主創業、到基層就業等政策支持力度;健全崗位信息采集發布制度;制定大學生“村官”管理、考核等辦

軍轉干考試

法,繼續開展選聘大學生“村官”工作。同時,按照“調控總量,提高質量”的原則,做好非北京生源畢業生引進工作。

其次是大力促進農村勞動力轉移就業。將城鎮促進就業政策進一步向農村延伸,加快構建城鄉統一的促進就業政策體系。通過完善勞務協作機制、實行供求信息對接等方式,引導外地農民工有序流動。

最后是強化城鄉困難群體就業幫扶。建立城鄉統一的困難群體就業援助制度,規范援助行為,實施精細化就業援助,確保就業特困人員托底安置,實現城鄉無“零就業家庭”、“純農就業家庭”至少一名勞動力轉移就業等目標。同時,做好隨軍家屬就業工作。

2.如何提高公共就業服務水平?

北京市第一是加快統一規范靈活的人力資源市場建設。在統一市級公共服務平臺的基礎上,指導區縣公共服務機構建設,推進管理體制統一;進一步完善人力資源市場準入制度,積極發展人力資源服務業。

第二是通過社區崗位安置和用人單位招用帶動就業;深入推進充分就業創建活動。

3.怎樣增強城鄉勞動者的就業能力?

需要健全覆蓋城鄉全體勞動者的職業培訓制度。加大政策支持力度,擴大補貼范圍,提高補貼標準,鼓勵企業對安置就業的城鄉勞動力開展培訓,鼓勵高校畢業生、復轉軍人等進行專業技能提升培訓。

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