第一篇：軍轉論壇：軍轉干部檢察系統再創輝煌

軍轉干考試

2013年軍轉：軍轉干部檢察系統再創輝煌

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日前，甘肅省在全省范圍內開展了“最美青年檢察官”評選活動，天水市檢察院優秀軍轉干部李新民同志榜上有名。

2005年10月，李新民從部隊轉業到市檢察院工作后，刻苦學習，勤奮工作，在較短的時間里，從一名沒有任何法律基礎的軍轉干部，通過了司法考試，被任命為助理檢察員。先后在《軍轉論壇》《軍轉網》《每日甘肅》《天水日報》等媒體發表30多篇檢察新聞稿件。

2010年初，李新民受命編修《天水檢察志》，與工作人員克服諸多困難，歷時一年多，完成了一部計16章52節62萬字122幅插圖的《天水檢察志》，為后世感知天水檢察清晰的脈絡走向、坎坷的成長歷程留下了永久的記載。

編志修史，耗時費力，人人敬而遠之。李新民與全體編纂人員多次深入各部門、各縣、區檢察院廣泛征詢意見，收集資料，并走訪離退休老干部，作了大量調研工作。主編應當具備扎實的文字功底、豐富全面的工作閱歷、厚重的歷史積淀和文化底蘊。進院才五年的他為了彌補這些短板，白天工作，晚上自學《目錄學》《修志指導手冊》《修志概要》等書，還閱覽了《史記》。

2011年2月，為增強《天水檢察志》實用性、可讀性，他對檢察志編纂體例大膽創新，以工作實務為編寫體例，刪除了按照舊體例已經編好的5萬多字。從正月初三開始，當別人還沉浸在濃濃的過年氣氛中時，他已全身心投入到編志工作中，日復一日，風雨無阻，不但放棄休假，還把裝修房子的事交給愛人。夏天室內溫度高達30度以上，仍然要在電腦前連續工作十多個小時，晚上8點當別人吃過飯在河堤上一家人散步乘涼時，他才拖著疲憊的步子下班，回家后還要替裝修房子的愛人做飯。

由于長時間在電腦前工作，積勞成疾，造成頸椎骨質增生，疼痛難忍。愛人的報怨、身體的疼痛，讓他備受煎熬。但在翻閱整理大量檔案資料后，他被老一輩檢察人在艱難歲月中對檢察事業忠貞不渝的情懷所感染，被他們足智多謀、大智大勇的辦案藝術所折服，被他們一張紙、兩條腿的辦案精神所震撼，他深感自己有責任讓塵封了26年之久的珍貴歷史資料走出檔案室，發揮其應有的作用。為此他多次到新華書店、市圖書館查找資料，最終編成了一部既能反映專業志特點，又兼具業務指導書功能，集思想性、歷史性、資料性為一體的志書。這是近年來天水市檢察機關“文化育檢”戰略的一大成果，打造了天水檢察文化的品牌。2011年，天水市檢察院在修志工作中成績突出，被天水市人民政府評為修志工作“先進集體”。

軍轉干部李新民同志始終堅持“不以惡小而為之，不以善小而不為”，勇于接過先輩們的“接力棒”，繼承和發揚光榮傳統，用自己的行動去詮釋這份責任和使命。

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[原標題]天水市檢察院李新民先進事跡

第二篇：軍轉要聞：軍轉歡送會激勵軍轉干部再創輝煌

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軍轉要聞：軍轉歡送會激勵軍轉干部再創輝煌

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重慶市城口縣人武部高度重視軍轉干部安置工作，切實落實好每一項軍轉安置政策。近日，城口縣人武部2012軍轉安置工作已經全面完成。最后，縣人武部組織歡送轉業干部座談會，為軍轉干部徐萬剛送行。

據了解，2010年，徐萬剛任縣人武部副部長。任職期間，他與時任縣人武部政委劉云一起帶領人武部干部職工、廟壩鎮民兵成功抗擊特大洪災，榮獲軍區二等功、軍區“軍人道德之星”稱號。在縣人武部黨委會議室，全體機關干部職工一起為徐萬剛送行道別。

“城口縣人武部作為全市最偏遠的人武部，條件艱苦不缺精神，地處偏遠精誠團結。在這里，我收獲了榮譽，也感受到了縣人武部黨委和干部職工的關懷。”徐萬剛感言，他將永遠把軍營作為第二故鄉，永遠把軍人作為親兄弟，力爭在新的崗位上作出新的成績。

座談會上，縣委常委、人武部政委王敏德充分肯定了徐萬剛在人武部工作中所取得的成績。王敏德說：“徐萬剛在任副部長兼軍事科科長期間，始終以一名軍人的情懷，以滿腔的熱情和旺盛的斗志，甘守軍營奉獻青春，協助部首長帶領民兵應急分隊，弘揚城口紅軍精神，組織開展戰備、訓練、演練，在參加重慶市軍地聯考聯評中取得了總評優秀的成績。希望在新的崗位上，能始終發揚人民軍隊吃苦耐勞、紀律嚴明、作風嚴謹的光榮傳統，處處體現出

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經過革命大熔爐錘煉的優秀特質，繼續發揚部隊的優良傳統，再立新功。”

[原標題]縣人武部為轉業退伍軍人送行

第三篇：軍轉論壇：軍轉干部軍轉后的心得體會

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2013年軍轉：軍轉干部軍轉后的心得體會

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目前地方就業壓力比較大，有些轉友期望值又很大，我在地方這幾年的感受： 一是年輕的要早決定，要走就堅決走，別猶豫，否則就猶豫的過程年齡大了，結果是部隊沒有干好，轉業又錯過最佳時機；

二是年齡大的盡量找理。

由干到退休，確實不行要有心理準備，沒有超強的能力和關系，就準備到那些不想去，而必須去的單位。

第四篇：軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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軍轉論壇：軍轉干部培訓指導思想

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高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立健全中國特色公務員培訓體系為目標，以改革創 新為動力，以提高培訓質量為主線，不斷提升公務員培訓工作的科學化、信息化水平，全面落實大規模培訓干部、大幅度提高干部素質戰略任務，努力培養造就一支 政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第五篇：軍轉論壇：就業問題

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軍轉論壇：就業問題

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為勞動者創造充足的就業機會，是“十二五”在就業政策方面的根本方針。實現全社會充分良好就業和人人體面就業，是本市希望達到的成效。促進就業是保障和改善民生的根本舉措，把城鎮登記失業率控制在3.5%以內，則是人社部門為自己設下的必須完成的“難題”。

【背景鏈接】

小額貸款圓我創業夢

提起小額擔保貸款，很多人都知道，這是政府鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業的一項扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。

“如果你的工作和我一樣，每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子，然后按下快門留下他們的微笑，你就會發現生活真的很開心。”這是魏恒建對自己攝影工作的深切感受。

36歲的魏恒建是朝陽區小額貸款的一位受益者。過去小魏在廣告公司負責攝影，2004年，他考取了高級攝影師職業資格證書，隔年便辭職創業，在望京小區開了一家攝影工作室。

攝影棚開了幾年，小魏便想開家分店擴大規模。小魏說，“當時我手頭還沒有足夠的積蓄，一次偶然的機會從報紙上了解到可以申請小額擔保貸款，于是我就到朝陽區三間房街道社保所咨詢”。

為了幫他創業成功，社保所從辦理《再就業優惠證》，到取得創業資格證書，再到申請個體營業執照，為他量身制定了一整套指導方案。考慮到經營活動中存在的種種風險，工作人員為他詳細講解了政府的種種優惠政策。小額貸款幫他解決了創業之初啟動資金不足的后顧之憂。

魏恒建說，“我覺得走政府渠道申請貸款，好處在于資金額度大，而且是免息的，這對個體經營者特別合適。”

為了將貸款早日申請下來，社保所的工作人員幫他準備各項申請材料，用最短的時間完成材料審核和入戶走訪，并在2010年1月上報給首創擔保公司，終于在3月5日使貸款全部到位，總金額為8萬元。首次還款為到款后的第18個月，金額是4萬，其余部分期滿還齊。

現在，小魏投資的兒童攝影中心早已開業了。他每天帶領著7名員工，在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時最純真的微笑。今后5年什么時候貸款金額能再增加一些，又能多次重復貸款了，就是他再擴大經營規模之時，這正是他的長遠打算。

【政策鏈接】

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國家“十二五”規劃綱要：堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，健全勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制，創造平等就業機會，提高就業質量，努力實現充分就業。

2012中央政府工作報告：千方百計擴大就業。就業是關系國家發展和人民福祉的大事。今年就業壓力仍然很大，各級政府務必堅持就業優先戰略，繼續實施更加積極的就業政策。重點扶持就業容量大的現代服務業、創新型科技企業和小型微型企業，創造更多就業崗位。鼓勵以創業帶動就業。抓好高校畢業生、農民工和城鎮就業困難人員就業，加強退役軍人技能培訓與就業安置工作。

2012北京市政府工作報告： 堅持就業優先戰略，完善城鄉統一的就業促進政策體系，加強職業培訓和創業扶持，提升公共就業服務水平。進一步拓寬高校畢業生就業渠道，為就業困難群體提供精細化援助，促進農村轉移勞動力穩定就業，研究制定殘疾人等特殊群體就業服務政策，加大對產業轉型地區穩定就業的政策支持。健全勞動關系協調合作機制，大力推行勞動合同制度，促進勞動關系和諧穩定。

【規劃要點】

北京市“十二五”規劃綱要： 1.讓所有勞動者體面生活

“十二五”時期，本市會把城鎮登記失業率控制在3.5%以內，積極促進高校畢業生充分就業，健全勞動關系協調機制。

2.重大項目建設帶動就業

多渠道大力開發就業崗位，千方百計拓展就業崗位，是“十二五”期間本市在就業方面的一個既定方針。

3.建立統一人力資源市場

發展規范社會就業服務機構，完善公共就業服務網。

建立統一的人力資源市場，使城鄉居民平等享有規范的公共就業服務。建立用人單位、勞動力、服務機構三方合作機制和一站式就業服務，提高崗位對接成功率。加強城鎮失業人員、農民和農轉非人員就業培訓，提高就業能力。實行勞動用工備案制度，加強失業預警和勞動關系動態監控，維護勞動者的合法權益，構建和諧勞動關系。

【要點答疑】

1.“十二五”開局之年怎樣做好重點人群就業？

首先是繼續把高校畢業生就業工作放在首位。加大企業吸納就業、畢業生自主創業、到基層就業等政策支持力度；健全崗位信息采集發布制度；制定大學生“村官”管理、考核等辦

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法，繼續開展選聘大學生“村官”工作。同時，按照“調控總量，提高質量”的原則，做好非北京生源畢業生引進工作。

其次是大力促進農村勞動力轉移就業。將城鎮促進就業政策進一步向農村延伸，加快構建城鄉統一的促進就業政策體系。通過完善勞務協作機制、實行供求信息對接等方式，引導外地農民工有序流動。

最后是強化城鄉困難群體就業幫扶。建立城鄉統一的困難群體就業援助制度，規范援助行為，實施精細化就業援助，確保就業特困人員托底安置，實現城鄉無“零就業家庭”、“純農就業家庭”至少一名勞動力轉移就業等目標。同時，做好隨軍家屬就業工作。

2.如何提高公共就業服務水平？

北京市第一是加快統一規范靈活的人力資源市場建設。在統一市級公共服務平臺的基礎上，指導區縣公共服務機構建設，推進管理體制統一；進一步完善人力資源市場準入制度，積極發展人力資源服務業。

第二是通過社區崗位安置和用人單位招用帶動就業；深入推進充分就業創建活動。

3.怎樣增強城鄉勞動者的就業能力？

需要健全覆蓋城鄉全體勞動者的職業培訓制度。加大政策支持力度，擴大補貼范圍，提高補貼標準，鼓勵企業對安置就業的城鄉勞動力開展培訓，鼓勵高校畢業生、復轉軍人等進行專業技能提升培訓。