第一篇：軍轉論壇：軍轉干部濟寧啟動軍轉安置工作,救災功臣將優先安置

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軍轉論壇：軍轉干部濟寧啟動軍轉安置工作，救災功臣將優先安

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2010年度山東濟寧軍轉安置工作日前正式啟動，其中師團職軍轉干部將作為安置重點，在四川汶川、青海玉樹地震救災任務中作出突出貢獻的，將給予優先解決。

軍隊轉業干部是黨和國家的寶貴財富。多年來，市委、市政府始終把軍轉安置工作作為一項重要政治任務。2009年濟寧接收的117名軍轉干部和17名調隨遷家屬，經過各級各部門的共同努力，均得到了妥善安置。今年，濟寧又在深入調查研究、廣泛征求意見的基礎上，修訂完善了軍轉安置辦法，為做好當前和今后一個時期的軍轉安置工作提供了政策保障。本次會議的召開標志著2010年度軍轉安置工作正式啟動，按照上級指示，今年將把師團職軍轉干部作為安置重點，根據工作需要和轉業干部的德才條件，繼續采取按規定增加非領導職數或帶編分配、先進后出等辦法，有計劃地安置到機關事業單位、國有企業領導班子任職。同時，要突出獲得功臣模范稱號、長期在艱苦邊遠地區服役或從事飛行、艦艇等特殊崗位工作的軍轉干部，特別是對在四川汶川、青海玉樹地震救災任務中作出突出貢獻的，要給予照顧，優先解決。

第二篇：軍轉論壇：軍轉干部婁底市安置工作程序

軍轉干考試

軍轉論壇：軍轉干部婁底市安置工作程序

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本文為中公教育軍轉干考試網搜集整理而成，主要服務于備考2013年湖南的軍轉干考試的考生，內容為湖南婁底市《軍轉干部安置工作程序》，計劃轉業到湖南的軍轉干部們可作參考。

軍轉辦根據中省有關軍轉工作的方針政策，積極開展調查研究，結合我市實際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉辦規定的時間和要求，負責實施檔案審查接收、培訓、單位分配、報到等幾個階段工作。

一、接收前各項工作準備

主要進行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調查，了解各部門、各單位的編制余缺、規模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊有關領導座談會，了解當年擬進漢中安置的轉業干部的數量、職級、專長、表現、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當年軍轉工作意見、建議。二是安排部署軍轉宣傳工作，適時組織軍轉宣傳通訊員培訓；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉工作的支持。三是做好轉業干部檔案接收、培訓工作的各項準備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉辦當年下達給漢中市安置轉業干部的計劃安置數和轉業進漢中安置的條件，對轉業干部檔案材料及其隨調家屬檔案材料進行認真審查，主要查清轉業干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學專業、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向；查清隨調家屬原工作性質，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉業干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉安置工作意見

根據接收安置人數，認真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關領導審定。

四、組織轉業干部進行適應性培訓

主要有五項工作：一是確定培訓場地及選聘授課人員。(培訓場地的選擇應考慮是否便于教學、便于管理；授課教師應選聘有豐富經驗的院校老師和有代表性的部門領導)二是擬制培訓方案。(培訓方案內容主要有：指導思想、培訓內容、培訓形式、課時安排)三是向軍轉干部發出參加培訓通知。四是組織培訓.進行培訓動員，劃分學習小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉干部在培訓班的成績及表現，作為工作分配的參考依據，對符合報考國家公務員的，軍轉干考試

培訓的筆試成績作為招錄的依據之一。

五、召開全市軍轉工作會議，部署當年軍轉安置工作；按照安置原則，向縣區下達預分計劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉干部分配方案。

根據軍轉安置政策制定軍轉干部分配初步方案，分管領導審查后，報經局長辦公會審定后，并征得市上分管領導同意后組織實施。對中省單位根據省上計劃，通過下發選用表、與擬分單位當面協商等辦法，進行雙向選擇和政府包底分配；對符合報考國家公務員的，按照公務員招錄實施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉業干部個人的實際情況，提出預分方案。

七、定職定位。

將預分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關領導審定后，向各接收單位下達接收轉業干部數和轉業干部名單。同時，協調督促縣區轉業干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉辦，向轉業干部所在部隊發出報到通知。對隨調的家屬工作安排與轉業干部同步進行。

八、辦理轉業干部報到手續。

轉業干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機關出具的行政、組織等轉移關系，按規定的時間到市軍轉辦或縣區人勞局辦理報到手續。有隨調隨遷家屬的，與轉業干部一同辦理落戶、入學等關系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉干部安置的同時，指導督促縣區、各單位落實各項軍轉工作政策，按時按計劃完成任務；協調、處理分配安置過程中的實際問題。

十、工作總結。

總結工作，進行下一年軍轉工作準備；開展調查研究，探討軍轉改革問題；繼續處理轉業干部及隨調家屬安置過程中的遺留問題。

第三篇：軍轉論壇：軍轉干部(最高人民法院)安置實施方案

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軍轉論壇：軍轉干部（最高人民法院）安置實施方案

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下文為最高人民法院2012年接收安置軍隊轉業干部工作實施方案，希望為參加2013年中央單位軍轉安置考試的考生提供參考。

根據國務院軍轉辦關于軍轉干部接收安置有關規定，結合我院工作實際，制定實施方案如下：

一、總體要求

軍轉干部接收安置工作堅持公平、公正、公開的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取考試與考核相結合的方法進行；加強紀律監督，確保程序規范；堅持以人為本，不斷增強軍轉接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。

二、最高人民法院接收安置崗位、人數和條件

2012年接收安置軍轉干部7人。具體為：

1.信息管理職位1人（師職，事業編制），接收條件：中共黨員，師職干部，本科以上學歷（計算機或信息專業優先），有信息管理工作經歷。

2.綜合職位1人（團職，行政編制），接收條件：中共黨員，團職干部，本科以上學歷，文字能力強。

3.司法警察職位1人（女干部，行政編制），接收條件：中共黨員，女干部，本科以上學歷，年齡在35周歲以下。

4.圖書管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，本科以上學歷，從事信息或者圖書管理工作的優先考慮。

5.綜合法律職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，全日制本科以上學歷，有審判工作經驗或者通過國家司法考試的優先考慮。

6.基建管理職位1人（行政編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，全日制本科以上學歷，基建管理專業或有基建工作經歷的優先考慮。

7.財務職位1人（事業編制），接收條件：中共黨員，營職以下或者專業技術干部，財務專業本科以上學歷，有財會工作經歷和中級會計師職稱。

三、主要工作程序

（一）確定接收崗位和條件

政治部征求各部門意見，研究提出擬接收崗位和人選條件，報院領導審批（已完成）。

（二）報送崗位信息

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確定接收崗位和接收程序，報軍轉辦審核后網上發布（6月中旬）。

（三）資格審查

按照崗位條件，對于報考我院的軍轉干部進行網上資格審查（6月中下旬）。

（四）統一筆試

報考我院的軍轉干部均參加國務院軍轉辦統一筆試（7月初）。

（五）專業筆試

根據統一筆試成績，按照1：10的比例，組織有關人員進行專業筆試（7月中旬）。

（六）面試

根據統一筆試和專業筆試綜合成績（各占50%），按照1：5的比例，組織有關人員進行面試。如有人員放棄，依次遞補（7月下旬）。

（七）確定體檢考察人選

根據綜合成績（統一筆試成績占40％，專業筆試成績占30％，面試成績占30％），按1：2的比例確定體檢、考察人選（8月上旬）。

（八）確定擬接收人選

組織體檢、考察，院黨組研究確定接收人選，辦理接收安置手續（8月下旬）。

四、組織領導

軍轉接收安置工作在院黨組領導下，由政治部組織人事部具體負責組織實施。有關單位積極支持、密切配合，確保2012軍轉接收安置工作順利進行。

五、紀律與監督

接收安置工作應按規定的程序和方案進行，未經批準不得擅自更改接收計劃和程序。軍轉接收安置工作專業筆試、面試、體檢等重點環節由紀檢（監察）部門派人參加。

政治部

2012年6月7日

第四篇：軍轉論壇：軍轉干部安置機制日臻完善

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軍轉論壇：軍轉干部安置機制日臻完善

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【關鍵詞】軍轉 軍轉干 軍轉干考試 軍轉安置 湖北軍轉 恩施州 2013年

湖北省恩施州重視軍政軍民團結，2013年1月15日，恩施州召開州委常委議軍會議。州委副書記、州長楊天然講話，恩施軍分區主要負責同志匯報相關情況。州委書記、恩施軍分區黨委第一書記肖旭明主持，聽取恩施軍分區部隊和民兵預備役建設情況匯報，研究解決軍轉干部安置等重點難點問題，推動全州黨管武裝和國防后備力量建設科學發展。

會議認為，2012年，恩施軍分區黨委圍繞國防和軍隊建設主題主線、戰略思想，按照“狠抓根本、提高素質，固強補弱、打牢基礎，突出特色、和諧發展”工作思路，開拓創新，真抓實干，思想政治建設卓有成效，軍事斗爭準備扎實推進，后勤保障效益不斷增強，部隊管理嚴格正規，扶貧參建深入開展，工作圓滿完成，確保了部隊安全穩定、集中統一。

會議強調，突出重點，不斷提升國防后備力量建設質量。要大力抓好全民國防教育，繼續把國防教育納入全民思想教育體系，鞏固、拓展國防教育活動成果，進一步營造全民關心和支持武裝工作的濃厚社會氛圍。要加強專武干部隊伍建設，嚴格標準條件和選拔程序，規范專武干部進出渠道；加大專武干部培養力度，不斷提升專武干部的能力素質；建立嚴格的崗位目標責任制和考核監督機制，不斷激發專武干部工作動力。

會議要求，軍地要密切配合，努力形成推動發展的合力。恩施軍分區要繼續服務恩施經濟社會發展，主動投身全州基礎設施、產業調整、生態文明、扶貧幫困等各項建設工作；要充分發揮民兵隊伍訓練有素、組織嚴密、作風過硬、紀律嚴明的獨特優勢，繼續在急難險重任務中站排頭、當尖兵，切實為維護全州和諧穩定大局再立新功。地方各級黨委、政府要積極支持部隊建設，站在戰略和全局的高度，把加強國防基礎設施建設作為一項重大工作來落實，加大領導力度，在政策上給予支持，在經費上給予傾斜；要進一步健全體制機制，妥善安置隨軍家屬和轉業干部。

會議還研究了恩施軍分區提請需要解決的幾個問題。

[原標題]州委常委會召開議軍會議推動黨管武裝和國防后備力量建設科學發展

第五篇：軍轉論壇：濟寧市直安置軍轉干部(含自主擇業)須知

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軍轉論壇：濟寧市直安置軍轉干部（含自主擇業）須知

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一、因配偶市直安置

1.配偶現在或隨軍前在市直單位或中央、省屬駐城區單位工作的，需提供配偶現在或隨軍前工作單位證明、配偶戶口本、結婚證、配偶身份證（以下簡稱“四證”）。

2.配偶系工作調動至濟寧市直單位或中央、省屬駐城區單位的，在具備“四證”的基礎上，需提供組織、人事、勞動或人社部門出具的有效調動材料。

3.配偶系大中專院校畢業分配在濟寧市直或中央、省屬駐城區單位工作的，在具備“四證”的基礎上，需提供人事（人社）、教育部門出具的有效派遣證或就業通知書。

4.配偶系招錄在濟寧市直或中央、省屬駐城區單位工作的，在具備“四證”的基礎上，需提供人事、勞動或人社部門出具的有效招錄手續。

二、因父母或配偶父母市直安置

1.提供父母身邊無子女（未婚干部除外）或配偶為獨生子女的有效證明以及父母或配偶父母戶口本；

2.父母或配偶父母為法定退休前工作調動落戶的，提供當地組織、人事、勞動或人社部門出具的有效調動材料；

3.父母或配偶父母為部隊離退休干部的，提供父母或配偶父母離退休進點安置批復（截至當年3月31日）。

三、生活基礎指在城區有固定住所和一定經濟收入；其他安置以《報到通知》要求為準。