第一篇：管頭小學五創(chuàng)建活動實施方案及細則

管頭小學五創(chuàng)建活動實施方案及細則

一、指導思想：

以三個代表重要思想為指導，以服務教學，服務師生，服務改革為宗旨，認真貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進依法治校、科學治校、民主治校進程。按照上級要求，結合我校工作情況，創(chuàng)建學校文明班級、放心食堂、衛(wèi)生廁所、文明宿舍、平安校園活動。

二、組織領導

為加強工作的領導，學校成立五創(chuàng)建活動 領導工作小組：

組 長：鄭香菊 副組長：吳淑平

成 員：王麗霞 常仁蓮 裴粒娟 董艷麗

三、工作目標

通過開展“五創(chuàng)建活動”活動，建立起宣傳教育到位，機制健全，職責明確，制度完備，管理規(guī)范，反應靈活，處置得當?shù)墓ぷ鳈C制，實現(xiàn)師生安全防范意識、公民道德修養(yǎng)、民主法制觀念明顯提高；學校預防、發(fā)現(xiàn)、控制和處理安全事故能力進一步加強；師生精神面貌，校園環(huán)境，人際關系明顯提升，違法犯罪案件，重大安全事故，安全責任事故明顯下降，努力營造平安和諧校園目標。

四、工作職責

1、加強領導，明確分工，落實工作責任。鄭香菊：負責整個活動的組織領導。

吳淑平：負責協(xié)助校長開展五創(chuàng)活動的組織和各項任務的落實；并 負責創(chuàng)建放心食堂

王麗霞：負責創(chuàng)建文明班級 董艷麗：負責創(chuàng)建平安校園 常仁蓮：負責創(chuàng)建文明宿舍 裴粒娟：負責創(chuàng)建衛(wèi)生廁所

2、個具體負責人要制定出分管活動的實施方案及細則，并且對照細則收集資料。

五、工作措施

（一）深化認識，高度重視

學校領導要高度重視，深刻認識“創(chuàng)建”工作是關系民族未來的“希望工程”和維護社會穩(wěn)定的“基礎工程”。要站在講政治的高度，深入貫徹落實創(chuàng)建工作的各項任務，努力營造良好的教書育人環(huán)境。

（二）明確責任，落實考核

學校要把開展“五創(chuàng)建”活動擺上重要日程，周密部署，狠抓落實，根據(jù)實際情況，制定切實可行的工作方案，層層分解任務，制定落實獎懲措施，并將把此項工作納入年終目標考核。對發(fā)生重特大案件、事故或造成重大影響的，要實行責任追查制，嚴肅追究有關責任人的責任。

（三）密切配合，形成合力

學校要及時向中心校請示匯報積極爭取解決創(chuàng)建工作中遇到困難和問題；，制訂相應措施，及時處理；建立治理校園秩序的長效機制。

（四）理清思路，分步實施

1、第一階段：自2011年9月1日至2011年9月15日為宣傳發(fā)動階段。學校召開全校教職工動員大會，廣泛宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。成立創(chuàng)建工作機構，明確職責任務，制定活動方案。

2、第二階段：從2011年9月16日至學期末為實施階段。全面落實五創(chuàng)建工作目標，建章立制，深入扎實地開展五創(chuàng)建活動。

3、第三階段：2012年3月為自評階段，總結經(jīng)驗，找出不足，形成創(chuàng)建工作總結材料報送上級主管部門。

4、第四階段：2012年5月迎接上級領導的驗收、評估。

（五）合理規(guī)劃，強化督導

學校創(chuàng)建工作領導小組要在調(diào)查研究，掌握第一手資料的基礎上，結合學校實際，高起點規(guī)劃，高質(zhì)量完成創(chuàng)建工作各項工作任務。同時要強化指導，嚴格考核，確保工作正常運行，確保此項工作出特色，出成效。

第二篇：五型黨組織創(chuàng)建活動實施方案（定稿）

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，市衛(wèi)生局決定在局機關和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實

科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發(fā)展“的總要求，以提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、改善環(huán)境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織，為衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強組織保障。

二、領導小組

為做好“五型”黨組織創(chuàng)建工作，推進各級黨組織創(chuàng)建活動扎實有序開展，市衛(wèi)生局成立創(chuàng)建“五型”黨組織活動領導小組，成員如下：

組長：翟玉增

副組長：杜運志唐成齊雷衛(wèi)星譚有為

成員：鄧干賢孫法民趙少剛孔曉慧

朱曉萍鄧華

領導小組下設辦公室，辦公室主任由鄧華同志兼任，具體負責創(chuàng)建活動的協(xié)調(diào)工作。

三、創(chuàng)建要求和目標

（一）創(chuàng)建學習型黨組織，提高理論修養(yǎng)

1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“三會一課”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創(chuàng)建學習型黨組織。

2.加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網(wǎng)絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業(yè)水平。要組織開展專業(yè)知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。

3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經(jīng)驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。

（二）創(chuàng)建服務型黨組織，樹立良好形象

1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網(wǎng)站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，發(fā)布政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監(jiān)督。

2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉(zhuǎn)辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。

3.提倡文明辦公，創(chuàng)造和諧環(huán)境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。

4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯(lián)系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)建效能型黨組織，提升工作效率

1.強化爭創(chuàng)一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)佳績的良好氛圍。

2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養(yǎng)“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數(shù)量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。

3.嚴格規(guī)范要求，注重抓好細節(jié)。按制度要求辦事，優(yōu)化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節(jié)，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。

（四）創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，提高工作質(zhì)量

1.創(chuàng)新工作思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創(chuàng)新、在工作上創(chuàng)新，打開局面，開拓進取，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。

2.創(chuàng)新工作方法，明確創(chuàng)新內(nèi)容。圍繞工作重點，在工作思路上創(chuàng)新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變工作作風和提高服務質(zhì)量，在工作機制上創(chuàng)新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創(chuàng)新。

（五）創(chuàng)建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍

1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監(jiān)督監(jiān)管，建立激勵和約束機制，把創(chuàng)建活動與考核、干部任用和文明單位創(chuàng)建結合起來。

2.堅持依法辦事。建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法辦事，按規(guī)定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監(jiān)督權，做到秉公用權，依法行政。

四、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（5月上旬）

各單位要成立“五型”黨組織創(chuàng)建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創(chuàng)建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）

全面開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建任務落實到每個黨支部、每位黨員，明確目標，責任到人。建立健全組織協(xié)調(diào)、信息通報、檢查督導機制，把創(chuàng)建活動融入衛(wèi)生工作中。

(三）鞏固提高階段（12月份）

認真總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗，健全各項規(guī)章制度，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織建設，對創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進黨

組織和優(yōu)秀黨員予以通報表揚。

五、工作要求

1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創(chuàng)建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發(fā)動，確保創(chuàng)建工作扎實開展。

2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創(chuàng)建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。

3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，及時總結經(jīng)驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創(chuàng)建活動取得明顯成效。

第三篇：五型機關創(chuàng)建活動實施方案

公路勘察設計院

五型機關創(chuàng)建活動實施方案

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持“圍繞中心、服務大局”的思想不動搖，扎實推進我院黨組織、公路文化、職工隊伍和行業(yè)管理能力建設，全面加強總段精神文明建設工作，提升單位文明程度，”為實現(xiàn)我院試驗、檢測工作穩(wěn)中求進提供堅強的思想政治保障，力爭把我院創(chuàng)建成效能服務型單位。

二、活動內(nèi)容及工作目標

開展“五型機關”創(chuàng)建活動，是為了全面提升我院管理服務水平，樹立良好的機關形象，進一步提升機關管理能力和服務水平。

（一）服務型機關

1、牢固樹立服務的思想理念，切實做到管理重心下移，推動我院切實由行政指令型向服務指導型轉(zhuǎn)變，逐步形成服務基層、服務一線的思想理念，徹底改變“發(fā)號施令”、“養(yǎng)尊處優(yōu)”的指令型作風；

2、在生產(chǎn)大忙季節(jié)，特別是遇到急難險重等特殊任務時，機關人員要及時充實基層，加強一線力量，轉(zhuǎn)變服務方式，全面改進工作作風，努力為廣大一線職工做好表率；

3、改進服務方式，創(chuàng)新服務載體，其服務要在思想觀念、22、按照“八個堅持、八個反對”的要求，全面加強機關的思想作風、學風、工作作風，領導作風、干部生活作風建設，認真解決機關領導干部作風方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風建設與嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定結合起來，堅決糾正各種不廉潔行為。

3、加強對機關內(nèi)部重點工作環(huán)節(jié)、重點職能部門落實廉政規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

4、大力推行“陽光政務”，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，杜絕不給好處不辦事，人情不到不辦事，吃拿卡要，行政亂作為。

5、充分發(fā)揮機關義務監(jiān)督員的作用，不定期地對機關干部服務群眾的情況進行明查暗訪，監(jiān)督機關人員下基層“五不準”等紀律規(guī)定的落實，杜絕“吃、拿、卡、要、報”，“冷、橫、硬、頂”等不良行為，提升機關形象。

6、牢固樹立“嚴是愛、松是害，真正監(jiān)督是關愛”的觀念，以實際行動做自覺接受監(jiān)督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅持原則、照章辦事。

（五）和諧型機關

1、堅決糾正各業(yè)務部門之間爭權推責、拆臺扯皮現(xiàn)象，要營造講正氣、講團結、講協(xié)作的氛圍，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯改善。

2、領導干部要團結和諧，為創(chuàng)建和諧機關做好表率。

3、結合“三定”和事業(yè)單位崗位設置改革的實施，以理順關系、優(yōu)化結構、強化管理、提高效能為目標，根據(jù)新的職責和新的機構，重點抓好整章建制工作，及時完成各項會議制度、議事規(guī)則和崗位職責的設定，進一步建立健全符合單位實際和公路行業(yè)特點的管理體系，確保各項工作銜接有序，和諧發(fā)展；

4、充分發(fā)揮工、青、婦、老等群團組織的積極作用，結合建設改造和養(yǎng)護管理各項任務，積極組織開展“黨員先鋒崗”、“青年突擊隊”、“巾幗建功”和“老有所為”等豐富多彩的創(chuàng)建活動，切實強化各類矛盾的排查和化解工作，充分發(fā)揮各級群團組織聯(lián)系職工、凝聚職工的特殊作用，積極引導廣大職工堅定理想信念、提高政治覺悟，全面形成團結和諧促發(fā)展的良好氛圍。

5、提高協(xié)作能力，同事之間要做到優(yōu)點互相學習，經(jīng)驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時多關心，工作多商量，有事多通氣，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動局面。

6、要有大局的觀念、配合的觀念，要在工作中學會配合，努力創(chuàng)造“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發(fā)展有潛力”的和諧機關和工作環(huán)境，使機關更加統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)工作、團結互助、科學運行、良性互動、形成合力。

三、具體要求

1、根據(jù)“五型機關”的創(chuàng)建標準和單位具體情況盡快研究

第四篇：“五型”服務性黨組織創(chuàng)建活動實施方案

同二中黨發(fā)（2013）19號

同心二中開展 “五型”服務性黨組織

創(chuàng)建活動的實施方案

為貫徹落實教育局黨委轉(zhuǎn)發(fā)的縣委組織部《關于開展“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動實施方案》精神，進一步加強我校思想作風建設、轉(zhuǎn)變工作作風，促使工作效率明顯提高，促使服務基層、服務師生的能力和水平明顯提升，樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的學校形象。學校開展“五型” 服務性黨組織活動領導小組決定，在全校黨員教師中開展“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以 加強黨的執(zhí)政能力和先進性、純潔性建設為創(chuàng)建目標，深入貫徹落實 黨的十八大和區(qū)、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委確定的“富民為先、產(chǎn)業(yè)為要、以人為本、富民強縣”的發(fā)展思路，以“服務好、質(zhì)量好、師德好，群眾滿意”為活動載體，引導廣大黨員教師創(chuàng)先進 爭優(yōu)秀，切實讓人民群眾感受到教育教學改革帶來的實惠。

二、開展“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動的目標任務

從我校聯(lián)系民生最緊密、服務群眾最直接的工作職能和特點出發(fā)，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，確立民生為重、服務為先導向，充分發(fā)揮學校管理職能，以自身的模范行為、責任意識和奉獻精神，贏得最廣大人民群眾的滿意。

增強服務意識，推動科學發(fā)展。認真貫徹黨的群眾路線，充分尊重和依靠師生，進一步增強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，拓寬聯(lián)系服務師生員工的渠道，主動幫助師生員工解決思想、工作和生活方面的實際問題，使廣大師生員工更加信任黨組織和黨員。

加強教育管理，服務人民群眾。秉承“德育為首，教學為主，和諧穩(wěn)定為重”的教育思想，致力提高教育教學質(zhì)量，廣大教師充分履行教書育人的神圣職責，強化教書育人的責任意識。本著對黨的事業(yè)負責，對人民負責的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、銳意進取精神，精心教書，潛心育人，努力提高教育教學質(zhì)量。

嚴格依法行政，依法辦學。堅持做到政令暢通，與黨委政府、上下級保持高度一致，出色完成各項任務。在各種評先評優(yōu)評職稱中，做到公正、公開、公平。堅持規(guī)范、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)原則，加強規(guī)范化、制度化、信息化建設，嚴禁教職工參與黃賭毒活動。增強隊伍素質(zhì)，加強基層組織。增強廣大黨員教師群眾觀念、宗旨意識，提高履職盡責服務群眾的工作能力，改進服務態(tài)度和工作作風。

三、加強領導、精心安排、周密部署，確保“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動有效開展。

1、成立領導小組： 組 長：馬少德（校長）副組長：馬 荃（黨支部書記）

成 員：焦 鋒 馬國福 李宏偉 楊彥祥 黑貴禮 鎖國文

周建明 馬風龍 馬小東 馬 芳 楊小平各教研組長

2、迅速行動，統(tǒng)籌安排。

為有效調(diào)動廣大黨員職工的積極性，要及時召開全校動員大會，從現(xiàn)在做起、從自身做起、從點滴做起，確保活動上下全覆蓋。要將“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動和師德師風建設兩項工作方案結合起來，作為今后工作指南的重要組成部分，作為當前和今后一段時期的重要任務來抓，抓細、抓實、抓牢、抓到位，促進教學水平、管理水平的提升。要把踐行公開承諾情況納入對黨員干部和職工的績效考核，以檢查指導、突出重點、注重實效的原則，以促進教師轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、提高工作能力為重點，使“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動的工作貼近學生，貼近群眾。努力把學校建成優(yōu)化發(fā)展的示范窗口、服務人民群眾的滿意窗口、展現(xiàn)教育精神風貌的形象窗口。

四、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，確保“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動取得實效。

1、亮標準、亮身份、亮承諾。學校通過佩戴黨員工作牌、設立領導干部廉潔警示欄等方式，將黨員教師姓名、職務、崗位等信息公開，接受群眾監(jiān)督，提高服務事項透明度。同時，把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現(xiàn)情況在公示欄、辦公桌臺簽和網(wǎng)絡平臺上定期公示，展示踐諾情況和工作業(yè)績。

2、比技能、比作風、比業(yè)績。學校以提升教師服務水平為著力點，確保“五型” 服務性黨組織創(chuàng)建活動成效落實到每一個教師職工身上，以五個功能黨小組為突擊隊。突擊隊在教學一線比技能，在緊要關頭比作風，在月測和中考時刻比業(yè)績。以實際行動贏得人民滿意。

3、群眾評議、黨員互評、領導點評。學校繼續(xù)深入開展“大走訪”開門評議學校和黨員活動，廣泛聽取群眾意見。由黨支部組織有關人員在群眾監(jiān)督員監(jiān)督下進行匯總。對群眾評議意見反映較大的，下達整改通知書，提出整改意見。

與此同時，要廣泛開展創(chuàng)建“黨員示范崗”和“教師先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”等活動，努力打造新的優(yōu)質(zhì)服務品牌。

同心縣第二中學黨支部

2013年5月6日

第五篇：關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動實施方案

關于開展“五型”機關創(chuàng)建活動實施方案

為了促進我鎮(zhèn)統(tǒng)機關單位作風的進一步好轉(zhuǎn),全面推進單位管理體制創(chuàng)新和職能轉(zhuǎn)變,建立廉潔機制，健全各項制度，提高工作效率,創(chuàng)造優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、服務和保障環(huán)境,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更上一個臺階,讓廣大人民群眾滿意，讓創(chuàng)業(yè)投資者滿意，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展起到應有的保障和促進作用。根據(jù)我鎮(zhèn)黨委《關于深入開展“學習型、節(jié)約型、高效型、服務型、整潔型”機關創(chuàng)建活動的實施意見》的相關要求,制訂如下實施方案:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高機關黨員干部整體素質(zhì)為基礎，以提高機關工作效率、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境為核心，以建設“學習型、節(jié)約型、高效型、服務型、整潔型”機關為目標，充分發(fā)揮機關單位的表率帶頭作用，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，凝聚力量，引領奮進，努力創(chuàng)建和諧機關。

二、創(chuàng)建原則

（一）學習原則。以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，推進單位全體干部職工的工作學習化、學習工作化，形成不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)。

（二）節(jié)約原則。以提高機關工作人員的思想認識入手，引導機關人員樹立節(jié)約意識、形成節(jié)約習慣、培養(yǎng)節(jié)約思維和素質(zhì)，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風尚。教育、引導和規(guī)范機關全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，把節(jié)約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的良好氛圍。推動機關單位的創(chuàng)新工作上水平、上臺階。

（三）高效原則。提高效率靠制度約束，改善形象靠制度規(guī)范，優(yōu)化服務靠制度保證。各辦要從高標準、嚴要求、強約束入手，全方位配置制度因素，形成制度體系，以制度實行全員管理、全程約束、全方位規(guī)范，加快制度型機關單位建設。

（四）服務原則。完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，建設高效、廉潔的服務型機關單位。

（五）整潔原則。建立完善的政府內(nèi)規(guī)范整潔機制，進一步營造工作的良好環(huán)境和氛圍，使機關單位成為優(yōu)美潔凈的集體。

三、活動對象

麻山鎮(zhèn)全體機關干部。

四、時間安排及主要任務

深化創(chuàng)建“五型機關”活動從 月開始，具體分為三個階段：

（一）準備動員階段。（月 日－ 月 日）主要任務：

１、組建、創(chuàng)建領導班子和工作機構。

２、制定創(chuàng)建工作計劃和實施方案，包括指導思想、基本任務、目標要求、方法步驟、工作措施和督促檢查等。

３、召開全體干部職工深化創(chuàng)建“五型機關”單位動員大會，了解創(chuàng)建“五型機關”的目的、意義、以及創(chuàng)建的指導思想、目標要求、創(chuàng)建原則等，提高認識，統(tǒng)一思想，使廣大干部職工積極投身到創(chuàng)建活動中。

（二）創(chuàng)建階段（月 日－ 月 日）１、創(chuàng)建學習型機關單位的主要任務

（１）確定具體的學習內(nèi)容。除鎮(zhèn)創(chuàng)建領導小組辦公室安排的學習內(nèi)容外，各辦要組織干部職工學習當代世界的新知識、新理念、新方法等，同時學習其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位涌現(xiàn)出的先進典型、先進人物，增加進取心和責任感、使命感。

（２）建立培訓體系。各辦每周的集中學習不得少于1次，干部職工每月自學時間不得少于20小時。每月至少召開一次專門的學習交流會。干部的學習心得體會不少于2篇，干部的學習心得體會不少于1篇；單位領導干部每人至少撰寫2篇高質(zhì)量的心得體會或調(diào)研報告。

（3）完善學習制度。各辦要強化對學習的考核，把考核結果作為衡量干部思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的重要標準和干部升降、獎罰的重要依據(jù)。

（４）營造學習氛圍。通過辦板報、出簡報、投稿件多種途徑，加強輿論引導，營造“人人學習，處處學習”的良好氛圍。

２、深化創(chuàng)建整潔型機關單位的主要任務

（1）全體機關干部必須在上班時間佩帶工作證。

（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語言文明。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。

３、創(chuàng)建效能型機關單位的主要任務（1）在效能完善上要突出“管用”。各辦要進一步健全完善學習考勤、黨風廉政、機關工作、財務財產(chǎn)管理等各項規(guī)章制度，并對創(chuàng)建活動開展以來的規(guī)章制度進行一次全面修訂，要形成行之有效的工作制度和機制，立足實際，重在實效。

（２）在效能執(zhí)行上要突出“嚴格”。每個干部職工不分崗位、不論職務、不講身份、一律平等、服從單位統(tǒng)一管理，做到責任共擔、待遇共享、獎罰分明，充分體現(xiàn)全員責、權、利的一體化。要堅決杜絕“制度多、落實少、只獎不罰”的現(xiàn)象，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，接受群眾監(jiān)督，形成強有力的執(zhí)行、落實體系。

（３）用制度實行全程約束。根據(jù)業(yè)務和崗位特點進行職責細化，任務量化，措施具體化。把制度約束要素融入業(yè)務考核、政績評定、工作總結的全過程。

（４）用制度實行全方位規(guī)范。各所屬單位要用制度對業(yè)務工作、日常管理、黨建工作和精神文明建設等進行全方位規(guī)范，要積極推行“首問責任制”、辦事公開公示制，使每個干部職工做到：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落，不讓機關單位形象在我這里受到影響。

４、創(chuàng)建服務型機關單位的主要任務

（１）實行公開辦事制。各辦要公開辦事依據(jù)、辦事程序、工作職責、標準、時限和結果。

（２）實行面向社會的承諾服務制。根據(jù)單位實際，完善承諾服務內(nèi)容，努力擴大承諾服務領域，倡導“扎根基層、情暖群眾”的職業(yè)風范，把開展上門咨詢服務做到經(jīng)常化、制度化，變被動服務為主動服務，變遲緩服務為高效服務，變單一服務為全程服務。

（３）實行親和務實制。要拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立和完善機關單位深入基層調(diào)查研究制度、聯(lián)系點制度。

５、創(chuàng)建節(jié)約型機關單位的主要任務

（1）強化節(jié)約意識。在機關深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念、倡導節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導機關工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關系和構建和諧機關、和諧社會的大局和高度認識節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識深入到每一個機關干部的思想和內(nèi)心，在機關營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風氣。

（2）落實具體措施。堅持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點滴小事做起，加大對涉及機關會議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細節(jié)落到實處，反對奢侈浪費，從管理上查缺補漏。

（3）建立長效機制。將資源節(jié)約責任分解落實到人，建立明確的崗位責任制。在機關內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計對比報告制度。同時開展經(jīng)常性檢查活動，及時制止浪費行為，對浪費現(xiàn)象嚴重的個人予以通報批評并處一定的經(jīng)濟懲罰。

考評總結階段（12月1日－12月30日）

１、考評程序：采取自下而上、逐層考評的方式，各辦先進行自查總結，再由衛(wèi)生局檢查考評。各所屬單位要根據(jù)《實施方案》要求和有關通知精神，及時進行自查總結，召開有關會議和職工大會，通報自查總結情況，邀請全體干部職工進行“滿意度”測評，并將自查總結和測評結果報創(chuàng)建辦。

在考評上，由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組成考核小組，通過看環(huán)境、聽匯報、查資料、聽取基層群眾或服務對象意見等方式對申報單位進行考核。

五、加強組織領導

各辦一定要高度重視對“五型機關”的建設，自覺實踐，做到思想到位、措施到位、管理到位、建立健全工作機制和齊抓共管的工作格局。

（一）建立組織領導責任制。各辦應按照鎮(zhèn)創(chuàng)建辦的要求，做到主任負總責，親自抓好這項工作。要把“五型機關”建設納入目標責任制考核，步入正規(guī)化、制度化軌道。要細化分解各項工作要求，制訂具體的實施意見和工作方案，扎實組織實施，切實抓出成效。要深入開展爭創(chuàng)先進機關、先進單位、先進辦公室活動，夯實建設“五型機關”的基礎。

麻山鎮(zhèn)成立“五型” 機關創(chuàng)建工作領導小組，人員組成如下：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由 同志兼任，具體負責創(chuàng)建工作的日常事物。

（二）建立檢查督導制度。我鎮(zhèn)將組織有關人員每月對各辦進行一次督查指導，提出加強和改進工作的意見和建議，以推動各辦創(chuàng)建活動的順利開展